FORMACION AUDITOR INTERNO OHSAS 18001 Y · PDF filey la Norma OHSAS 18001:2007 . Grupo RGI ......
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Crece Límites ! sin Programa de Formación y Certificación de Auditorias Internas de Seguridad y Salud en el Trabajo bajo el Decreto 1072 de 2015 y la Norma OHSAS 18001:2007
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Crece Límites !sin
Programa de Formación y Certificación de Auditorias Internas de Seguridad y Salud
en el Trabajo bajo el Decreto 1072 de 2015y la Norma OHSAS 18001:2007
Grupo RGI “ Crece sin Límites “
Crece Límites !sin
Programa de Formación y Certificación de Auditores Internos en Seguridad y Salud en elTrabajo OHSAS 18001:2007 y el Decreto 1072 de 2015. Bajo lineamientos de la norma de Auditoria ISO 19011:2011
Titulo Otorgado: Auditor Interno OHSAS 18001:2007 y Decreto 1072 de 2015
Aval Internacional* APPLUS +
Crece Límites !sin
GRUPO RGI SASBogotá. Calle 62 9 A 82 Piso 8
PBX: 467 43 69 [email protected]
DETALLES DE LA FORMACIÓN
Duración: 64 Horas Certificadas (20 Horas Presenciales y 44 Horas Virtuales)
Inversión: $ 700.000 SOLICITE DESCUENTO DEL 28%Financiación Directa 2 Pagos Medios de Pago: PSE, Tarjeta de Crédito. Banco Davivienda Cta Cte 4574 6999 3143 Banco de Bogota Cte Cte 041 610 049 Banco de Occidente Cuenta RECAUDO EN LINEA con el CODIGO DE RECAUDO 15227 Ahorros 265 831 750
* Una vez hayas aprobado, podrás solicitar el certificado Únicamente de la norma OHSAS 18001:2007 con APPLUS+ cancelando el valor de $150.000
Generar en los participantes las competencias fundamentales para gestionar un Programa de Auditorías de Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajobajo el Decreto 1072 de 2015 y la norma OHSAS 18001: 2007, tomando comobase los lineamientos de la norma ISO 19011: 2011.
Crece Límites !sin
Es un hecho... al observar nuestro programa estas destacándote como una o un profesional Analítico y competitivo!
Táctica 1: Adquisición de Conocimientos. En cada módulo se realizará una breve explicación teórica de los contenidos temáticos para desarrollar conocimientos en los participantes sobre lasnormas de gestión y sobre el proceso de auditorías. Para garantizar la comprensión de los contenidos, se realizarán evaluaciones escritas sobrelos temas analizadosTáctica 2: Desarrollo de Capacidad de Análisis e Interpretación. Mediante la aplicación de talleres y casos prácticos, se buscará que elparticipante logre correlacionar los fundamentos, principios y elementos teóricos analizados con situaciones prácticas de la vida real.Táctica 3: Desarrollo de Habilidades Prácticas. Se desarrollará mediante la ejecución de una Simulación de Auditoría quepermitirá al participante generar habilidades prácticas para enfrentar las diferentes situaciones que se presentan en una auditoría real.
LOS RESULTADOS QUE OBTENDRÁS
OBJETIVOS Y DEFINICIÓN DE TU FORMACIÓN
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MODULO 2 Fundamentos y Estructura de los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
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MODULO 1 Auditorias ·Generalidades de Auditorías·C apítulo 3. Conceptos generales de la auditoría·C apítulo 4. Principios y fundamentos de la auditoría – ISO 19011·C apítulo 5. Gestión de un programa de auditoría·T aller – Elaboración de un Programa de Auditoría· Capítulo 7. Competencias de los Auditores·C apítulo 6. Realización de la auditoria Taller – Desarrollo de Planes de Auditoría y elaboración de Listas de Chequeo Realización de la auditoría en sitio Técnicas de recolección de información Taller – Simulación de Auditoría/ Juego de Roles Identificación y redacción de hallazgos Taller – Análisis y redacción de hallazgos Reporte de resultados Elaboración de informe de auditoria Taller – Reunión de CierreExamen Final
Generalidades de Sistemas de GestiónE structura de Alto Nivel de las normas para Sistemas de Gestión
F undamentos de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo y Requisitos legales asociados.
Evaluación
MODULO 3 Requisitos Asociados a la Planificación del SG - SST
Contexto de la organizaciónL iderazgoPlanificaciónH erramientas de planificación H erramientas de valoración de riesgosT allerE valuación
MODULO 5 Evaluación y Mejora
40%
HERRAMIENTA EVALUACIÓN PONDERACIÓN
Evaluaciones Continuas
Conocimientos, Análisis e Interpretación 40%
Examen Final 20%
Simulación de Auditoria Se brindara retroalimentación en el ejercicio
Como te evaluamos
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PBX: 467 43 69 [email protected] Límites !sin
MODULO 4 Implementación y Operación
Soporte Recursos Competencia Toma de conciencia Comunicación Información documentadaO peración Planificación y control operacional en Riesgos Laborales Gestión del Cambio Adquisiciones y Contrataciones Preparación y respuesta ante emergenciasT aller de Auditoría a Controles Operacionales.Evaluación.
· Evaluación del Desempeño Seguimiento y Monitoreo.
Evaluaciones de Cumplimiento Legal. Investigación de Incidentes.
Revisión por la Dirección.M ejora
Correcciones Acciones Correctivas
Mejora Continua
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