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![Page 1: Formador de Formadores - CAPREM, S.Acapremsa.com/Documentos/Formador de Formadores.pdfFormador de Formadores Altamira, de Junior Music 3 cuadras arriba, C-663 2257-3148 santiago@capremsa.com](https://reader035.fdocuments.co/reader035/viewer/2022062403/611bccc6ba43a85b7866b553/html5/thumbnails/1.jpg)
Para capacitadores y expositores
Formador de FormadoresTécnicas de Capacitación y Comunicación
2021Programa de
capacitación
Modalidad
Presencial
Seminario premier
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El mundo actual se conforma de especialistas en cada área. El desempeño es evaluado a menudo y los resultados denotan la calidad de empleados que tiene una compañía. Por eso, este programa tiene como n dotar a cada participante de las herramien-tas necesarias para transmitir el conocimiento. “Ser Capacitador no signica avanzar mucho, sino, ver a cuantos has ayudado a avanzar”
La crítica a menudo nos deja siempre abierta la puerta a la mejora, siempre, siempre se puede mejorar.
Bienvenidos al curso diseñado para hacer de los Capacitadores de Nicaragua un capacitador con las dotes necesarias para lograr el impacto y el cambio en el auditorio.
CONFERENCIA
DISCUSIONESGRUPALES
TORMENTADE IDEAS
REPRESENTACIÓNDE PAPELES
ESTUDIO DE CASOSY EJERCICIOS
ANÁLISIS ENEQUIPO
Técnicas Metodológicas
1- Dinamizar las presentaciones2- Alcanzar metas3- Generar mejores técnicas didácticas4- Presentaciones con enfoque5- Prácticas sencillas de entender6- Mejor entendimiento7- Orden en secuencia8- Uso correcto de imágenes9- Uso de Hipervínculos10- Técnicas modernas de sutileza y transiciones11- Calidad gráca12- Estética de calidad13- Eliminar la saturación de imagenes y colores
¿Qué vamos a lograr?
“El conocimiento que se comparte, hace de este
mundo un lugar con mejor estilo de vida”
Introducción
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Módulo IFormación de Facilitadores
Módulo II Psicología del Aprendizaje del Adulto
Módulo IIIDiseño del programa decapacitación, nivel formador.
Módulo IVLa presentación “Moderna” como recurso visual.
En este módulo se aprenderá a planicar, organizar e implemetar un plan de capacitación. Establecerá objetivos reales y medibles. Esquema de presentación.(16 horas | Dinámicas de aprendizaje)Test previo | Tema libre de 10 minutosTest de Evaluación de Necesidades
El proceso de enseñanza-aprendizaje. Procesos de comuni -cación, comunicación verbal y no verbal. Teorías y prácticas de aprendizaje. Aprendizaje del adulto (hábitos, etapas, características), test y actividades en grupo, por nivel y por perl. Clase práctica.(8 horas| Dinámicas de aprendizaje)
Módulo VI Técnicas y Dinámicas de Presentación Moderna
Técnicas de presentación grupal, actividades rompe hielo. Técnicas de dinámicas de animación y concentración. Objetivos covertidos en dinámicas. Dinámicas de ejemplos. ¿Cómo implementar dinámicas improvisadas? esto le ayudará a la tropicalización del tema especifíco en dependencia del tipo de auditorio.(12 horas| Dinámicas de aprendizaje e implementación)
SILABO (aplicación, creación y ejecución) la implementac-ión y diseño de un programa de alto nivel. Evaluación de metas, seguimiento. Materiales y recursos didácticos. Modelos de simulación. Roles compartidos. Tutorías, seminarios y exposiciones magistrales. Presentación Ejecutiva y de Reporte.(16 horas | Trabajo y exposición)
Nuevas tendencias. Procesos de comunicación por medio de la presentación. Preparación de documentos a presentar. Maquetación y diagrama de la presentación. Ficha Técnica. Uso del Power Point y Prezi como recurso de presentación. Hipervínculos, transiciones, plantillas, uso de imágenes y videos. Mapas conceptuales. Simetría, Psicología del Color, dimensiones de imagenes. (16 horas | Actividades de implementación y desarrollo, trabajo)
BONUS PACK
Módulo V
Herramientas para la interacción asertiva. Proceso comu-nicativo. Rompiendo barreras de comunicación. Tipos de comunicación. ¿Qué desea escuchar el auditorio?. Carac-terísticas de un buen expositor. Las mejores prácticas del orador. Tendencias modernas en la forma de expresión verbal y no verbal. Etiqueta y protocolo en la comunicación no verbal.(8 horas | Ejercicios prácticos y resolución de casos)
Ideas Creativas y Modernas
Dejando el PánicoEscénico
Optimización del Tiempo
Calidad Total en la Presentación
Habilidades de Comunicación
Formador de Formadores
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Altamira, de Junior Music 3 cuadras arriba, C-663
www.capremsa.com 2257-3148 [email protected]
Posgrado en Derecho Laboral6 de febrero de 8 a.m. a 12 m.d.
Diplomado en Finanzas y Tributación
13 de febrero de 8 a.m. a 12 m.d.
Certicación en Comercialización, Ventas
y Negociación
13 de febrero de 1 p.m. a 12 p.m.
Próximos eventos
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