FORMAS JURIDICAS PARA LLEVAR A CABO UNA ACTIVIDAD

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AGENDA DE LA PRESENTACION

1. FORMAS JURIDICAS POSIBLES DE LLEVAR A CABO ACTIVIDAD.

2. DEFINICIONES

3. COMPARATIVA EMPRESA – ASOCIACION

4. SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

5. CONSIDERACIONES CLAVE PARA ELEGIR

6. PACTO SOCIOS

7. FISCALIDAD . IMPUESTO SOCIEDADES

8. OBLIGACIONES FORMALES

TENGO LA IDEA

Y EL PROYECTO

Y AHORA ?

QUE OPCIONES HAY?

ASOCIACION

EMPRESA SOCIAL

EMPRESA MERCANTIL

FUNDACION

FORMAS JURIDICAS

FORMAS JURIDICAS

ECONOMIA SOCIAL

DEFINICIONESTIPO FORMA JURIDICA DEFINICION

EMPRESA MERCANTIL SOCIEDAD LIMITADASOCIEDAD LNUEVA EMPRESA

ENTIDAD JURIDICA CON FINES DE LUCRO Y ACTIVIDAD MERCANTIL

ENTIDAD NO LUCRATIVA

ASOCIACION Conjunto personas físicas o jurídicas que se unen y ponen medios y conocimiento para conseguir fines de interés general

FUNDACION Patrimonio afecto a un fin de interés general

ENTIDAD SOCIAL EMPRESA SOCIAL( S.L, S.A)

Organizaciones para resolver un problema social, el objetivo es el BENEFICIO SOCIALTAMBIEN SE BUSCA VALOR ECONOMICO

EMPRENDIMIENTO SOCIAL

MUNDO EMPRESARIAL + MUNDO NO LUCRATIVO

VALOR SOCIAL

EMPRESA SOCIAL

COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACIONCONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA

CAPITAL SOCIAL 0 3.000,00 €

CONSTITUCION ESTATUTOS ESCRITURA NOTARIO Y ESTATUTOS

COSTE CONSTITUCION No coste notario Coste Notario y Registro

Denominación No hay que poner Asociación

Denominación , S,L

Número socios 3 mínimo Desde 1

Órgano gobierno Asamblea SociosJunta Directiva

Junta general sociosAdministrador únicoConsejo Administrador

Régimen Seguridad social socios

Los miembros junta no AUTONOMO

En función porcentajesRégimen AUTONOMO

COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION

CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA

PUEDE CONTRATAR PERSONAS ?

SI SI

VOTOS DEMOCRATICO 1 VOTO 1 SOCIO

LAS DECISIONES SON SEGÚN PORCENTAJE PARTICIPACION

SOCIOS PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS

PERSONAS FISICAS Y JURIDICAS

ACTIVIDAD ECONOMICA SI PUEDEN HACER Y GENERAR BENEFICIO

SI HACEN

DIVIDENDOS NO HAY, NO SE REPARTE SI HAY DIVIDENDOS A SOCIOS

LUCRO NO DIVIDENDOSSI GENERAN BENEFICIO

SI DIVIDENDOS A SOCIOS

IMPUESTO SOCIEDADES SI SI

COMPARATIVA EMPRESA- ASOCIACION

CONCEPTO ASOCIACION SOCIEDAD LIMITADA

IVA SI EN FUNCION ACTIVIDADHAY EXENCIONES ENTIDADES SOCIALES

SI EN FUNCION ACTIVIDAD

CONTABILIDAD PLAN ENTIDADES NO LUCRATIVAS PLAN CONTABLE PYMES

OBLIGACIONES APROBAR CUENTAS APROBAR CUENTAS Y DEPOSITAR EN REGISTRO MERCANTIL

REGISTRO REGISTRO ASOCIACIONES REGISTRO MERCANTIL

MECENAZGO SI ES ASOCIACION UTILIDAD PUBLICA

NO

Responsabilidad Socios si forman parte de la decisión

Limitada al capital social

Baja de socios Se comunica a Asociación BAJA Venta participaciones

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA CONCEPTO CARACTERISTICA

TIPO SOCIEDAD LIMITADA

CAPITAL DIVIDIDO EN PARTICIPACIONES

IMPORTE CAPITAL MINIMO EN DINERO 3.102,00HASTA 120.202,00

SOCIOS Mínimo 1 persona físicaMáximo 5 personas físicas

OBJETO SOCIAL GENERICO

DENOMINACION Dos apellidos y nombre e ID-CIRCE( obtención en 24 horas)

ORGANO GOBIERNO Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal o pluripersonal.

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA CONCEPTO CARACTERISTICA

ESTATUTOS MODELO ORIENTATIVO ( OPCIONAL)

MODIFICACION ESTATUTOS Denominación ( 2 apellidos+ código)DomicilioCapital

TRANSFORMACION EN SL Acuerdo, por mayoría simple, de la Junta General y que se realice la necesaria adaptación de los estatutos sociales

CONTABILIDAD REGIMEN SIMPLIFICADO

ADMINISTRADORES Tienen que ser socios y no hay consejoAdministración

VENTA PARTICIPACIONES A PERSONAS FISICAS

RESPONSABILIDAD SOLIDARIO O MANCOMUNADA

SOCIEDAD LIMITADA NUEVA EMPRESA

CONCEPTO CARACTERISTICA

CONVOCATORIA JUNTA NO ES OBLIGATORIO PUBLICACON BORME, SE HACE POR CORREO

REGIMEN FISCAL VENTAJAS FISCALES

REGIMEN SIMPLIFICADO CONTABILIDA SLNE

APLICACIÓN:

Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, a la fecha del cierre, al menos dos de las siguientes circunstancias:

1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros.

2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior a dos millones de euros. 3 . Que el número medio de trabajadores, empleados durante el ejercicio, no sea superior a diez.

APLICACIÓN:

Si reúnen durante dos ejercicios consecutivos, a la fecha del cierre, al menos dos de las siguientes circunstancias:

1.- Que el total de las partidas de activo no supere un millón de euros.

2.- Que el importe neto de su cifra anual de negocios sea inferior a dos millones de euros. 3 . Que el número medio de trabajadores, empleados durante el ejercicio, no sea superior a diez.

CONTABILIDAD SIMPLIFICADA

SISTEMA COLUMNAR:

1.- Libro Diario, basado en un sistema columnar que permitirá obtener, por la suma de sus columnas, las principales masas patrimoniales y, por diferencia entre ingresos y gastos, el resultado del ejercicio, evitando tener que llevar aparte un Libro Mayor

EN QUÉ CONSISTE ??

VENTAJAS FISCALES SLNE

PUNTOS A TENER EN CUENTA PARA DECIDIR LA FORMA JURIDICA

PUNTOS A TENER EN CUENTA ANTES DE LA CONSTITUCION EMPRESA

PACTO DE SOCIOS EN S.L

¿ QUÉ REGULA?

Es un contrato que firman los socios y que regula las relaciones de los socios entre si y las relaciones de los socios con la sociedad.

DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD?

EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD.

OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es que se trate de junta universal extraordinaria.

¿ QUÉ REGULA?

Es un contrato que firman los socios y que regula las relaciones de los socios entre si y las relaciones de los socios con la sociedad.

DONDE PUEDE QUEDAR CONSTANCIA ADEMAS DEL PACTO LAS CONDICIONES DE LAS RELACIONES SOCIO- SOCIO Y SOCIEDAD?

EN LOS ESTATUTOS SOCIEDAD.

OTRA OPCION: Contemplar los acuerdos en un acta. Lo normal es que se trate de junta universal extraordinaria.

PACTO DE SOCIOS EN S.L

POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO

1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la empresa como si no lo son:

1.1 Retribuciones de socios.1.2 Edades máximas del socio trabajador.1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares. 1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad

para evitar que en cualquier momento alguno de los socios funde una empresa que sea competencia directa de la

que ya tiene.

POSIBLES PUNTOS A CONTEMPLAR EN EL PACTO

1.- Régimen que se aplica a los Socios tanto sean trabajadores de la empresa como si no lo son:

1.1 Retribuciones de socios.1.2 Edades máximas del socio trabajador.1.3 Incorporación de nuevos socios/ familiares. 1.4 Tema de no competencia dentro de la misma actividad

para evitar que en cualquier momento alguno de los socios funde una empresa que sea competencia directa de la

que ya tiene.

PACTO DE SOCIOS EN S.L2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA

3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE

4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR.

5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias y amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con diferentes porcentajes a distribuir en función de los beneficios obtenidos

6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??

2.- PORCENTAJES PARA TOMA DE DECISIONES DENTRO DE LA JUNTA DIRECTIVA

3.- PAUTAS DE LINEAS DE NEGOCIO, MERCADO A DONDE DIRGIRSE

4.-La conveniencia o no de retribuir el cargo ADMINISTRADOR.

5.- Política de reparto de dividendos. En este caso se pretende establecer un dividendo mínimo obligatorio una vez cubiertas las reservas legales obligatorias y amortizar préstamos si los hubiere. Se puede establecer un escalado con diferentes porcentajes a distribuir en función de los beneficios obtenidos

6.- Régimen de transmisión de participaciones: de libre transmisión ??

IMPUESTO SOCIEDADES EMPRESA

B ) CIFRA NEGOCIOS < 5 millones de euros Que la plantilla media sea inferior a 25 empleados.

TIPO 20% …………….. PARA LOS PRIMEROS 300.000,00 € TIPO 25 %............... Resto

1.- EMPRESA REDUCIDA DIMENSION

A) CIFRA NEGOCIOS < 10 millones

TIPO 25% ( PRIMEROS 300.000) Y EL RESTO 30 %

IMPUESTO SOCIEDADES

2.- ASOCIACION

A) ASOCIACION : REGIMEN ENTIDAD PARCIALMENTE EXENTA

TIPO FIJO DEL 25%

B) ASOCIACION UTILIDAD PUBLICA ( LEY 49/ 2002)

REGIMEN ESPECIAL 10 %

3.- FUNDACION

TIPO GRAVAMEN: 10 %

QUE SIGNIFICA QUE UNA ENTIDAD NO TIENE FINALIDAD LUCRATIVA ??

SE PUEDE GENERAR BENEFICIO??

FORMAS DE SACAR DINERO DE EMPRESA

1.- PAGO DIVIDENDOS

TRIBUTACIONEntre 0 y 6.000 euros: se paga el 21% Entre 6.000,01 y 24.000 euros: se paga el 25% Más de 24.000 euros: se paga el 27%

2.- RENDIMIENTOS TRABAJO ( NOMINA)RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR: 42%RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA: DE 24,75 HASTA 52%Nota: La retención puede ser el 0% en función situación personal.3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más

1.- PAGO DIVIDENDOS

TRIBUTACIONEntre 0 y 6.000 euros: se paga el 21% Entre 6.000,01 y 24.000 euros: se paga el 25% Más de 24.000 euros: se paga el 27%

2.- RENDIMIENTOS TRABAJO ( NOMINA)RENDIMIENTO COMO ADMINISTRADOR: 42%RENDIMIENTO TRABAJO NOMINA: DE 24,75 HASTA 52%Nota: La retención puede ser el 0% en función situación personal.3.- RENDIMIENTO ACTIVIDAD ECONOMICA TIPO 21% o 9% el primer año de alta y 2 más

APORTACIONES SOCIOS A LA EMPRESA

PUEDEN SER:

1.- PARA CUBRIR PERDIDAS

2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA

3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO

4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A SOCIO.

PUEDEN SER:

1.- PARA CUBRIR PERDIDAS

2.- SON FONDOS PROPIOS DE LA EMPRESA

3.- MAYOR VALOR DE LA APORTACION SOCIO

4.- PRESTAMOS A DEVOLVER POR LA EMPRESA A SOCIO.

OBLIGACIONES FORMALES EMPRESA1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y TRABAJADORES

2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD, MODIFICACIONES POSTERIORES

3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS.LIBROS SOCIOS Y ACTAS.

4.- LEY PROTECCION DATOS

5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL

1.- SEGURIDAD SOCIAL: ALTAS AUTONOMOS Y TRABAJADORES

2.- HACIENDA: SOLICITUD NIF, ALTA ACTIVIDAD, MODIFICACIONES POSTERIORES

3.- REGISTRO MERCANTIL: DEPOSITOS CUENTAS ANUALES Y LEGALIZACION LIBROS.LIBROS SOCIOS Y ACTAS.

4.- LEY PROTECCION DATOS

5.- FIRMA ELECTRONICA HACIENDA Y SEGURIDAD SOCIAL

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