Formas Jurídicas de la Empresa - Proxectos empresariais · Responsabilidad: Limitada al capital...

Formas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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• Conceptos clave para entender las formas jurídicas

• Persona jurídica• Responsabilidad• Capital social• Fiscalidad• Transmisión

• Estudio de las diferentes formas jurídicas

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Personalidad Jurídica: (Sujeto de derechos y obligaciones).◦ Persona Física◦ Persona Jurídica

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Persona Física:◦ Ser humano◦ 24 horas separado seno materno◦ Inscripción Registro Civil

Conceptos Claves de la Unidad..Conceptos Claves de la Unidad..Formas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Persona Jurídica:◦ Sociedad o asociación◦ Constituida por socios◦ Objetivos colectivos◦ Separación personalidad jurídica de la

sociedad/personalidad individual de sus miembros

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Responsabilidad:¿Cómo responde el empresario ante terceros de

las deudas en que incurra la sociedad/empresa?Dos tipos:Dos tipos: Responsabilidad limitada

La única responsabilidad recaerá en la aportación inicial de capital que se compromete en su constitución.

Responsabilidad ilimitadaLa responsabilidad ante terceros, se extiende a todo el patrimonio de los socios/propietarios, incluso a los del cónyuge en caso de bienes gananciales.

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Capital social:◦ Aportaciones económicas obligatorias o

voluntarias realizadas por los socios y en su caso por los asociados, en el momento de constituir una empresa.

Capital social mínimo: ◦ Aportación económica mínima exigible para

que la empresa se constituya válidamente.

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Otras cuestiones que debemos tener en cuenta a la hora Otras cuestiones que debemos tener en cuenta a la hora de iniciar nuestra empresa serán……de iniciar nuestra empresa serán……

Número mínimo de sociosque exige cada sociedad.

Fiscalidad: ¿Cómo tributan nuestros beneficios?◦ Personas Físicas- IRPF-

Impuesto Progresivo◦ Personas Jurídicas- I.Soc -

Impuesto Lineal-

Cotización: El empresario/socio cotizará:◦ Régimen Especial Trabajadores

Autónomos◦ Régimen General Trabajadores

Cuenta Ajena

Trámites de constitución de la empresa.

Acceso a subvenciones (las sociedades de economía social, cooperativas y sociedades laborales) son las más favorables para acceder a las mismas

Facilidad para transmitir la condición de socio/participación en la empresa

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Empresario individual

Comunidad de bienes

Sociedad limitada

Sociedad limitada laboral

Sociedad anónima laboral

Sociedades mercantiles

Sociedad cooperativa

Empresas de economía social

ClasificaciónClasificaciónFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

Sociedades no mercantiles

Sociedad civil

Capitalistas

Personalistas XSociedad colectiva X

Sociedad Comanditaria X

Sociedad limitada nueva empresa

Sociedad anónima

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1.1.-- El Empresario Individual o AutónomoEl Empresario Individual o Autónomo

Persona Física Mayor de edad o menor emancipado. Libre disposición de los bienes Ejerce una actividad en nombre propio De forma habitual

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Responsabilidad:Personal e ilimitada (Todos sus bienes presentes y futuros)

Nº socios: No Socios Capital mínimo: No existe

Fiscalidad: IRPF (progresivo, desde la exención si no se supera el mínimo personal hasta la tributación máxima

Cotización: Debe figurar obligatoriamente en el R.E.T.A

Trámites de constitución: No requiere escritura pública ante notario ni inscripción registral (voluntaria)

Subvenciones: Generales

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1.1.-- El Empresario Individual o AutónomoEl Empresario Individual o AutónomoFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Ventajas Simplicidad y

abaratamiento trámites constitución.

Control total de la empresa

No requiere capital mínimo

Inconvenientes Responsabilidad Personal

Ilimitada

Figura poco propicia para empresas en expansión

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1.1.-- El Empresario Individual o AutónomoEl Empresario Individual o AutónomoFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Contrato por el cual la propiedad de una cosa o un derecho pertenece pro indiviso a varias personas

No tiene un capital mínimo

Se pueden realizar aportaciones no dinerarias

Reparto del beneficio según acuerdo de constitución

Nº mínimo de socios 2, no existe máximo

Los socios (comuneros) responden ilimitadamente de las deudas sociales

No tiene personalidad jurídica propia

La comunidad se puede constituir mediante acuerdo verbal, escritura privada o escritura pública

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2.2.-- Comunidad de bienesComunidad de bienesFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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2.2.-- Comunidad de bienes CBComunidad de bienes CBFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa




No recae sobre una sola persona el riesgo de crear la empresa


Ilimitada

Figura poco propicia para el crecimiento de la empresa

Gestión poco reglada que puede dar lugar a problemas

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Contrato por el cual dos o mas personas se obligan a poneren común dinero, bienes o trabajo para realizar unaactividad empresarial

No se exige un capital mínimo

Pueden existir socios capitalistas y socios industriales

El reparto de beneficios se realiza según acuerdo de constitución

La comunidad se puede constituir mediante acuerdo verbal, escritura privada o escritura pública

Los socios (comuneros) responden ilimitadamente de las deudas sociales

Puede tener personalidad jurídica propia si se inscribe en el registro mercantil

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3.3.-- Sociedad CivilSociedad CivilFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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3.3.-- Sociedad Civil SCSociedad Civil SCFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa




No recae sobre una sola persona el riesgo de crear la empresa

Permite la figura del socio que solo aporta trabajo


Ilimitada

Figura poco propicia para el crecimiento de la empresa

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En este tipo de sociedades loslos sociossocios sonson unaunafigurafigura básicabásica, ya que deben llevardirectamente la gestión empresarial y laresponsabilidad, normalmente, es ilimitada.

Tipos:◦ Sociedad Colectiva

Socios capitalistas y socios industriales

◦ Sociedad ComanditariaSocios comanditarios y socios colectivos

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4.4.-- Sociedades personalistasSociedades personalistasFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Sociedad Mercantil en que el capital estárepartido en participaciones sociales, integradopor las aportaciones de los socios, quienes noresponden personalmente de las deudas de lasociedad

Influencia en las decisiones: Conforme al valor de las participaciones

Participación en beneficios: De manera proporcional al valor de las participaciones.

Dº Compra preferente: de participaciones de socios que deseen abandonar la sociedad.

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5.5.-- Sociedad Limitada SL o SRLSociedad Limitada SL o SRLFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Responsabilidad: Limitada al capital aportado.

Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo. Con un solo socio se denomina Sociedad Limitada Unipersonal (SLU)

Capital mínimo: 3005.06 3005.06 €€. Integramente desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones,Participaciones, cuya transmisión es transmisión es libre entre socios y su cónyuge, ascendientes y libre entre socios y su cónyuge, ascendientes y descendientes en primer grado. A terceros necesita descendientes en primer grado. A terceros necesita autorización sociedadautorización sociedad

Fiscalidad: Impuesto de sociedades Nombre: Acompañado siglas “SL o SRL” Transmisión de participaciones: Derecho preferente de los

socios

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Fiscalidad: Impuesto de sociedades Nombre: Acompañado siglas “SL o SRL” Transmisión de participaciones: Derecho

preferente de los socios

Órganos de Gobierno:Órganos de Gobierno:◦◦ Junta General de SociosJunta General de Socios: Máximo órgano de

gobierno. Compuesta por todos los socios.◦◦ Administrador/esAdministrador/es: Nombrado por la Junta

General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios)

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Ventajas Responsabilidad

limitada Capital mínimo

pequeño Control sobre la

empresa Es la forma societaria

más extendida

Inconvenientes Limitaciones a la

transmisión de participaciones

Mas requisitos que la comunidad de bienes o la sociedad civil requisitos legales para su constitución.

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Tipo de sociedad limitadaTipo de sociedad limitada que trata de paliar el inconveniente de las dificultades de constitución que ésta presenta (constitución en 48 horas)

Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: mínimo 1 máximo 5 Socios: solo pueden ser las personas físicas Capital mínimo: 3.012 3.012 €€--120.202 120.202 €€.

Íntegramente desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas ParticipacionesParticipaciones

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6.6.-- Sociedad Limitada Nueva Empresa SLNESociedad Limitada Nueva Empresa SLNEFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Fiscalidad: Impuesto de Sociedades Nombre: apellidos y nombre de uno de los socios

fundadores+código+SLNE Transmisión: Derecho preferente de los socios

Órganos de Gobierno:Órganos de Gobierno:◦◦ Junta General de SociosJunta General de Socios: Máximo órgano de

gobierno. Compuesta por todos los socios.◦◦ Administrador/esAdministrador/es Nombrado por la Junta

General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios)

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Ventajas Responsabilidad limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa Facilidades creación:

Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) www.circe.es o puntos de asesoramiento

Contabilidad simplificada

Inconvenientes Limitaciones en el

capital máximo y en el número de socios

Limitaciones a la transmisión de participaciones

No permite personas jurídicas

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Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones, integradas por las aportaciones de los socios

Influencia en las decisiones tomadas por la Junta General proporcional al número de acciones

Participación en los beneficios de forma proporcional/dividendos.

Derecho de compra preferente de nuevas acciones en caso de ampliación de capital

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7.7.-- Sociedad anónima SASociedad anónima SAFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximo Capital mínimo: 60.101,21 60.101,21 €€. Integramente

suscrito y desembolsado en un 25%. El capital se divide en partes alícuotas llamadas accionesacciones

Fiscalidad: Impuesto de sociedades Nombre: Acompañado siglas “SA” Transmisión acciones: Libre

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Órganos de Gobierno:Órganos de Gobierno:◦◦ Junta General de AccionistasJunta General de Accionistas: Máximo órgano

de gobierno. Compuesta por todos los socios.◦◦ Consejo de AdministraciónConsejo de Administración: Nombrado por la

Junta General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean accionistas)

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limitada Libre transmisión de

acciones Facilidad para ampliar

capital

Inconvenientes Capital mínimo Complejidad

documental y de funcionamiento

Pérdida de control sobre la empresa

Excesivos requisitos legales para su constitución.

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Sociedad anónimaanónima oo dede responsabilidadresponsabilidad limitadalimitadaenen laslas queque lala mayoríamayoría dede capitalcapital pertenecepertenece aa loslossociossocios--trabajadorestrabajadores

Capital laboralCapital laboral: en posesión de : en posesión de socios socios trabajadorestrabajadores (indefinidos(indefinidos--jornada completa), jornada completa), y debe suponer al menos el y debe suponer al menos el 51% del capital 51% del capital totaltotal

Capital no laboralCapital no laboral: pueden estar en posesión : pueden estar en posesión del resto de socios (capitalistas)del resto de socios (capitalistas)

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8.8.-- Sociedad laboral SAL o SLLSociedad laboral SAL o SLLFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Número mínimo de socios: 3 Trabajadores asalariados no sociosasalariados no socios::◦ empresas >25 T hasta el 15% total horas

trabajo◦ empresas <25 hasta el 25% total horas trabajo

Ningún socio puede poseer más del 33% capital social, excepto entidad publica sin ánimo lucro (50%)

Denominación: S.A.L o S.L.L

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limitada Control sobre la

empresa Bonificaciones Fiscales:

99% ITP y AJD Mayor cantidad de

Subvenciones “Economía Social”.

Inconvenientes Transmisión de

participaciones, orden de preferencia.

Fondo de Reserva: 10% Beneficios

Dificultades contratación de trabajadores no socios

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Asociación voluntaria de personas para hacerfrente a sus necesidades e intereseseconómicos, sociales y culturales por medio deuna empresa de propiedad conjunta ydemocráticamente controlada

Responsabilidad: Limitada al capital aportado. Nº mínimo de socios: 3, no existe límite máximo◦ Socios: (Trabajo y Capital)◦ Socios de trabajo

Capital mínimo: 3005.06 3005.06 €€. (Totalmente desembolsado)

www.cuadernalia.net JcS 30

9.9.-- Sociedad CooperativaSociedad CooperativaFormas Jurídicas de la EmpresaFormas Jurídicas de la Empresa

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Fiscalidad: Imp. sociedades (Régimen Especial 20%) Nombre: Libre Acompañado expresión “Sociedad

Cooperativa” o siglas “S. Coop” Transmisión: Difícil (preferencia socios)

Órganos de Gobierno:Órganos de Gobierno:◦◦ Asamblea GeneralAsamblea General: Máximo órgano de gobierno.

Compuesta por todos los socios.◦◦ Consejo RectorConsejo Rector: Nombrado por la Asamblea

General, representan y gestionan la empresa (mínimo tres miembros)◦ Interventores: (voluntario) Fiscalizan las cuentas

anuales31


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Ventajas Responsabilidad limitada Capital mínimo pequeño Control sobre la empresa 1 socio= 1 voto Beneficios Fiscales Ayudas Económicas Fondo de Reserva

Obligatorio (% Beneficios)

Inconvenientes Limitaciones a la

contratación Trámites de

Constitución: Actos Notariales+Registro General de Cooperativas+Registro Mercantil

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