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Este documento contiene los formatos necesarios para recopilar, organizar y cotejar la información generada durante la implementación de SIMAPRO en la empresa. Formatos

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Este  documento  contiene  los  formatos  necesarios  para  recopilar,  organizar  y  cotejar  la  información  

generada  durante  la  implementación  de  SIMAPRO  en  la  empresa.

Formatos

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El  formato  reúne  indicadores  económicas,  sociales  y  ambientales.

Los  indicadores  son  de  carácter  ‘duro’  y  ‘blando’  (gestión,  clima  laboral).  

Reflejan  la  gestión  en  la  empresa  al  inicio  de  la    implementación.

Línea  base

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El  diagnóstico  de  áreas  funcionales  y  tractoras  permite  identificar  fortalezas  y  debilidades  en  la  gestión  de  la  empresa,  tanto  en  aspectos  de  administración  como  en  políticas  de  sostenibilidad  económico,  social  y  ambiental.

Diagnóstico  de  áreas  funcionales  y  tractoras    

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La  encuesta  del  clima  laboral  permite  medir  las  percepciones  de  los  trabajadores,  mandos  medios  y  gerentes  acerca  de  ocho  dimensiones  de  trabajo  decente  y  dos  de  productividad,  a  tres  niveles:  individual,  grupal  y  de  empresa.

Clima  laboral

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El  diagnóstico  laboral  aborda  relaciones  y  derechos  laborales,  así  como  la  cooperación  en  el  lugar  de  trabajo.

Diagnóstico  laboral

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Formato  donde  se  administran  las  reuniones  diarias  de  retroalimentación  y  acuerdos  de  los  equipos  de  trabajo.

Reunión  retroalimentación-­‐mini

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El  formato  permite  ordenar  los  indicadores  de  medición  grupales  de  productividad  y  sociales,  vinculándolos  con  los  objetivos  de  la  empresa.  

Indicadores  de  medición

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El  formato  ayuda  administrar  las  reuniones  de  retroalimentación  de  los  equipos  de  trabajo  semanales  o  quincenales  y  dar  seguimiento  a  los  acuerdos  establecidos.

Reunión  retroalimentación  -­‐ macro

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Con  el  formato  del  desarrollo  sistemático  de  un  currículum  (SCID)  se  analiza  de    manera  integral  la  competencia.  La  información  obtenida  es  la  base  para  la  elaboración  de  guías  de  formación  por  competencias.

SCID

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En  el  reporte  de  resultados  se  registran  los  resultados  obtenidos  por  la  intervención  SIMAPRO,  en  lo  económico,  social  y  ambiental.  

Reporte  de  resultados  

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El  índice  del  informe  final  para  documentar  el  proceso  de  implementación  con  la  evaluación  de  los  beneficios,  tanto  cualitativos  como  cuantitativos,  a  partir  de  la  línea  base  establecida.

Informe  final