Frenos al poder de influencia
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Detecte con rapidez las variables que pueden frenar su poder de influencia FRENOS AL PODER DE INFLUENCIA "Potenciamos el talento para mejorar resultados" Sandro Barreto Reyes [email protected]
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Antes de emprender un proceso de cambio es conveniente que el Líder Transformador tenga una clara percepción sobre la magnitud de las fuerzas a favor y en contra que habrá de enfrentar para lograr su cometido.
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Detecte conrapidez lasvariables
que puedenfrenar supoder de influencia
FRENOS AL PODER DE INFLUENCIA
"Potenciamos el talento para mejorar resultados"
Sandro Barreto Reyes
Poder de influencia
Colaboradores a transformar
Poder de influencia
Colaboradores a transformar
Líder Transformador
Poder de influencia
Despliegue poder de influencia
Poder de influencia
Efecto esperado con el uso del poder de influencia del Líder Transformador
Despliegue poder de influencia
Poder de influencia
Mecanismo natural de defensa (ADN cultural)
Poder de influencia
Líder Transformador
TRANSFORMADO
Cultura que se quería cambiar se afianza y expande.
Poder de influencia
20% 20%Apoya Se opone
Identificar
Poder de influencia
20% 20%60%Apoya Se oponeEsperan ver quien
gana y se les unen
Poder de influencia
20% 20%60%Apoya Se oponeEsperan ver quien
gana y se les unenTrabajar en los
puntos de inflexión
