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Contratando Fuerza de TrabajoPor: Adrian Contreras Rodriguez

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Pasos para Elegir un Candidato

Eligiendo un Trabajador

1.Se define el puesto que se deve de ocupar.

2.Se define el perfil para la persona que va a ocupar el cargo.

3.Se define la forma de reclutamiento que se va a utilizar.

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Tipos de Reclutamiento

Reclutar

1.Un aviso en un diario

2.Pedir recomendacion a algun conocido.

3.Pedir a alguna institucion educativa estudiantes egresados.

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Aspectos Legales

Considerar

1.La edad de la persona

2.Posibilidad de Embarazo

3.El tiempo elaborado en un trabajo anterior

4.Motivo que dejo de trabajar en el otro trabajo

5.Sus gastos mensuales a cuanto ascienden

6.Carta de antecedentes no penales

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Aspectos Legales

Documentos a Pedir o Usar

1.Referencias personales y laborales

2.Aplicar examenes psicometricos

3.Documentacion de trabajador extranjero

4.Certificado medico

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Aspectos Legales

Contacto Directo

1.Llamada telefonica a la empresa donde trabajo anteriormente

2.Aplicar una entrevista con preguntas

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Reclutamiento de Fuerza de Venta

Reclutamiento

1.Se prepara un descripcion del puesto

2.Se revisa su curriculum

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Pruebas Psicometricas

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Bibliografia

http://www.esmas.com/emprendedores/ideasenpapel/equipointerno/399829.htmlhttp://www.gestiopolis.com/Canales4/Wald/66.htmhttp://www.1000ideasdenegocios.com/2010/01/contratar-el-personal-adecuado-para-tu.htmlhttp://www.cca.org.mx/cca/cursos/administracion/artra/infra/obj/6.1.1/cont.htmhttp://www.soyentrepreneur.com/cuando-contratar-mas-personal.htmlhttp://negocios.about.com/od/Recursos-Humanos/tp/10-Pasos-Para-Conseguir-Y-Contratar-Los-Mejores-Empleados-Para-Tu-Empresa.htmhttp://www.ideasparapymes.com/contenidos/derecho-laboral-contratacion-empleados-trabajadores.htmlhttp://www.promonegocios.net/venta/administracion-fuerza-ventas.html