Fundemas2014 Medio (5)

7/25/2019 Fundemas2014 Medio (5)

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2014Memoria de Sostenibilidad

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FUNDEMASMEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2014

ACERCA DELA MEMORIA

La elaboracin de esta Memoria de Sostenibilidad responde alcompromiso que posee la Fundacin Empresarial para la AccinSocial (FUNDEMAS) de comunicar su gestin anual de maneratransparente a cada uno de sus grupos de inters y a la sociedaden general. El perodo cubierto por esta memoria comprendedesde el 1 de enero hasta el 31 de diciembre del ao 2014.

La memoria de sostenibilidad 2014 es el cuarto ejercicio que

FUNDEMAS realiza bajo la metodologa del Global ReportingIniciative (GRI). Dicha metodologa incluye la informacin en lasdimensiones econmicas, sociales y ambientales realizadas porla Fundacin a lo largo del ao 2014. El contenido de la memoriase ha preparado con base a la versin G4 y que corresponde ala modalidad CORE de la misma.

Esta memoria representa el esfuerzo de cada una de las reas detrabajo de la Fundacin, quienes cooperaron con su experienciaa lo largo del ao de reporte. Adems, representa el primeresfuerzo de la organizacin por realizar esta memoria bajo laversin G4.

Lo anterior surge gracias al proyecto de cooperacin con elGran Ducado de Luxemburgo, denominado Capacitacin yelaboracin de Memorias GRIy cuyo objetivo es fortalecerlas capacidades en las organizaciones de la Red INTEGRARSE, afin de que se permita homologar la informacin de sus acciones

e impactos en cada pas y, de acuerdo a dicha normativa, de todala regin centroamericana. El producto esperado del proyectoes un documento denominado Memoria de Sostenibilidad2014 acorde con los principios del GRI - G4.

Para facilitar la lectura e identificacin de los indicadores dedesempeo de la metodologa GRI incluidos en este reporte,se ha colocado una nomenclatura que aparece entre parntesis

adjunta al indicador correspondiente. Por ejemplo: G4-1 oMensaje de Presidente. A su vez, la nomenclatura se encuentraen la tabla de contenidos GRI ubicada al final del documento yregistra el nmero de pgina donde aparece dicho indicador.

Cabe destacar que FUNDEMAS, por ser miembro de la Red deIntegracin Centroamericana y del Caribe de ResponsabilidadSocial Empresarial (INTEGRARSE), tuvo un proceso deverificacin de esta memoria de sostenibilidad por parte de laorganizacin homloga en Nicaragua: la Unin Nicaragense deResponsabilidad Social Empresarial (uniRSE), quien verific losdatos utilizados y que dicha informacin est de acuerdo con loslineamientos establecidos en la metodologa GRI, versin G4.

Para conocer ms sobre nuestro reporte y nuestra gestin anual,puede contactarnos al correo electrnico: [email protected] al telfono: 2212-1799.

(G4-28) (G4-29) (G4-30) (G4-31) (G4-32) (G4-33)


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CONTENIDOACERCA DE LA MEMORIA 2

CONTENIDO 3

MENSAJE DE LA PRESIDENTE 4

QU ES FUNDEMAS? 6

DEFINICIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE).7

PRINCIPALES PRODUCTOS Y SERVICIOS 10

MAPA ESTRATGICO DE FUNDEMAS 13

ANLISIS DE MATERIALIDAD DE FUNDEMAS 14

ANLISIS DE CADENA DE VALOR 15

DESCRIPCIN DE LA CADENA DE VALOR DE FUNDEMAS 16

MAPEO DE GRUPOS DE INTERES17

DILOGO CON LAS PARTES INTERESADAS 18

REFLEXIONES DEL PROCESO DE MATERIALIDAD DE FUNDEMAS 21

GOBIERNO CORPORATIVO 22

ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS 2014 23

JUNTA DIRECTIVA FUNDEMAS 24

MIEMBROS DE FUNDEMAS 25

NUESTRO PBLICO INTERNO 27

FORTALECIMIENTO DEL RECURSO HUMANO DE FUNDEMAS 28

ALIANZAS ESTRATGICAS 2014 29

FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008 32

COMUNICACIN CON PBLICOS DE INTERES 33

INNOVACIONES DE FUNDEMAS DURANTE EL AO 2014 37

PROYECTOS APROBADOS 2014 38

PARTICIPACIN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES 39

NUESTRO IMPACTO SOCIAL 42

NUESTRO IMPACTO AMBIENTAL 70

NUESTRO IMPACTO ECONMICO 74


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MENSAJE DE LA PRESIDENTE

15 aos despus, reafirmamos nuestro compromiso

con nuestro pas El Salvador, para continuarimpulsando incansablemente la RSE

Palabras del filsofo, Peter Drucker.

DONDE HAY UNA EMPRESA DE XITO,ALGUIEN TOM ALGUNA VEZ UNA

DECISIN VALIENTE

Hace 15 aos, en mayo del ao 2000, un grupo de empresas, fundaciones, universidades,gremiales y miembros de la sociedad civil, dieron inicio a una organizacin dedicadaa fomentar una nueva cultura de negocios en El Salvador que, en aquel entonces,estaban adoptando las empresas modernas y visionarias a nivel mundial, me refiero a laResponsabilidad Social Empresarial.

Quienes tomaron aquella valiente decisin, fueronliderados por un hombre visionario, el LicenciadoRoberto Murray Meza; quien, junto con 88 miembrosfundadores, asumi el reto de motivar a losempresarios salvadoreos, para que adoptramosla cultura de la RSE, en beneficio del desarrollo econmico, la estabilidad social y laproteccin al medio ambiente del pas. Fue as que naci la Fundacin Empresarial para laAccin Social, FUNDEMAS.

15 aos nos separan de aquel momento cuando don Roberto afirmaba que no podamosdejar el desarrollo social solo en manos del sector pblico; que la responsabilidad delos empresarios no poda limitarse a generar riqueza, sino que debamos ser solidarios;

que la RSE no era un gasto, sino una inversin. Entonces, la manera de administrar losnegocios comenz a evolucionar. Ahora, las empresas modernas, buscan desenvolversetica y transparentemente y ofrecen entornos de trabajo con mejores condiciones parasus colaboradores. Ahora, los empresarios procuran mitigar su impacto ambiental yatender las necesidades de su comunidad, integrando a sus proveedores, como aliadosindispensables de su crecimiento.

Lo anterior es una parte de la RSE; con creatividady compromiso, las empresas continuamente seesfuerzan por diferenciarse con sus productos, en sumercado y por la sociedad, recibiendo a cambio lo

que toda empresa desea lograr: crecer, fortalecer su competitividad y aumentarsu rentabilidad.

As, durante el ao 2014 fuimos testigos de un mayor compromiso de los empresarioscon la RSE; por ello, FUNDEMAS gener y ofreci nuevas herramientas, entre estas laMesa de Derechos Humanos en el marco del Pacto Global y la Mesa de Incorporacinde la RSE a la estrategia de la empresa, la cual nos indica cmo integrar la RSE de manera

(G4-1) (G4-23)


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estratgica y sostenible, mediante la utilizacin de herramientas como la ISO 26000, el

Pacto Global de las Naciones Unidas o las Memorias de Sostenibilidad.

La Responsabilidad Social evoluciona constantemente. Para impulsar las nuevas tendenciasy dar a conocer la forma prctica que otras empresas la implementan, celebramos laSegunda Semana de la RSE. La presencia de ms de 2000 personas provenientesde la pequea, mediana y gran empresa, as como de la sociedad civil yuniversidades, demuestra el inters en conocer ms sobre RSE, escuchando,aprendiendo y aplicando los nuevos planteamientos.

Por primera vez, FUNDEMAS lanzo el reconocimiento a las prcticas de ResponsabilidadSocial Empresarial, MARCA POSITIVA.Se sometieron al proceso los proyectos de 44empresas pertenecientes a los sectores de la industria, comercio y servicios. Algunos de

estos proyectos han sido ejecutados de forma constante durante ms de dosdcadas y su inversin supera los 35 millones de dlares.

Durante el 2014, FUNDEMAS, en alianza con las agencias de cooperacin internacional,instituciones pblicas, gremiales empresariales, universidades y organizaciones de lasociedad civil, llev a cabo varios proyectos, entre estos:

La RSE en la Cadena de Valor,alianza con el Fondo Multilateral de Inversiones yBanco Interamericano de Desarrollo. Fue as, como en el 2014 apoyamos a 17 PYMES,mejorando su desempeo y ampliando su mercado mediante el aprendizaje y adopcinde prcticas de RSE. Como resultado, pudimos constatar que aumentaron sus ventas y su

cartera de clientes, y disminuyeron sus costos operativos.Comunidades Sostenibles Empresarialidad y Generacin de Empleoes unaalianza con USAID, la Fundacin Rafael Meza Ayu, AGRISAL y la Asociacin La Escaln.En el 2014, el proyecto gan el segundo premio otorgado por la Fundacin Gloria deKriete que nos permiti ampliar a 14 el nmero de comunidades atendidas. As, en formaconjunta y coordinada, logramos importantes resultados confirmndonos la capacidadtransformadora que poseen las empresas de El Salvador, creando 166 puestos de trabajoy 50 microempresas y habilitando laboralmente a ms de 200 personas.

El programa de educacin ambiental Limpiemos El Salvador,continu sus esfuerzos

por generar un cambio cultural para mejorar la situacin ambiental del pas. El proyectocuenta con aportes de la empresa privada y la colaboracin del Ministerio de Educacin.Durante el ao capacitamos 487 maestros a nivel nacional, quienes transmitieron lacultura de proteccin, respeto y cuidado del medio ambiente a 29,220 escolares. Adems,realizamos 14 campaas de limpieza con el apoyo de ms 2,300 voluntarios.Cada una de estas acciones, fueron impulsadas y apoyadas por nuestra Junta Directiva,los miembros fundadores de FUNDEMAS y nuestros principales aliados, las empresassalvadoreas.

Pero nuestra labor no hubiera tenido el xito, ni la repercusin e impacto alcanzados, sinla Direccin Ejecutiva, las Gerencias, el personal y asesores de la Fundacin, quienes conabnegacin, dedicacin e innovacin, han fortalecido y hecho crecer nuestra organizacin.

De parte de la Junta Directiva, reciban todos nuestros agradecimientos por unir susesfuerzos en pro deldesarrollo sostenible, mediante la RSE.

Tres lustros han pasadoFUNDEMAS sigue y seguir reafirmando su compromiso conla nacin, impulsando incansablemente la RSE, motor del desarrollo econmico y delprogreso social y ambiental de El Salvador

Muchas gracias.


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QU ES LA FUNDACIN EMPRESARIALPARA LA ACCIN SOCIAL (FUNDEMAS)?

VISIN

MISIN

La Fundacin Empresarial para la Accin Social (FUNDEMAS) es una organizacin sin fines delucro, creada en el ao 2000, segn decreto ejecutivo y publicado en el Diario Oficial N 236,en el tomo 349; con el objetivo de contribuir al desarrollo econmico y social sostenible de ElSalvador, promoviendo la cultura de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) entre las pequeas,medianas y grandes empresas del pas pertenecientes a los diferentes sectores econmicos.

FUNDEMAS, motor y referente de las mejores prcticas de Responsabilidad

Social Empresarial.

Fortalecemos las buenas prcticas de Responsabilidad Social de las empresaspara contribuir a la competitividad y al desarrollo sostenible de El Salvador.

NUESTROS VALORES INSTITUCIONALES

Estamos comprometidos y apasionados con lo que hacemos. Respetamos y valoramos a los dems como a nosotros mismo. Nuestras acciones se basan en la honradez y la confiabilidad. Logramos resultados efectivos y excelentes. Somos responsables y transparentes en nuestras acciones.

(G4-3) (G4-5) (G4-6) (G4-7) (G4-8) (G4-9) (G4-56)


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DEFINICIN DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)

PERFIL DE LA ORGANIZACIN

A partir del ao 2014, FUNDEMAS ha adoptado e impulsado la definicin de laResponsabilidad Social, establecida en la Norma ISO 26000, la que se define as:

Responsabilidad de una organizacin ante los impactos que sus decisiones causan en lasociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento tico y transparente que:

Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad; Tome en consideracin las expectativas de sus partes interesadas o pblicos de inters; Que cumpla con la legislacin aplicable y sea coherente con la normativa internacional de

comportamiento; y est integrada en toda la organizacin y se lleve a la prctica en sus relaciones.

NOMBRE DE LA ORGANIZACIN

NMERO DE SOCIOS AL CIERRE DEL AO 2014

ACTIVIDAD ECONOMICA

CAPITAL

SECTOR

UBICACIN GEOGRFICA

DIRECCIN ACTUAL

SITIO WEB

NUMERO DE COLABORADORES

FUNDACION EMPRESARIAL PARA LA ACCION SOCIAL FUNDEMAS

182

ACTIVIDADES DE ASESORAMIENTO EMPRESARIAL Y EN MATERIA DE GESTIN.

NACIONAL

ORGANIZACIN NO GUBERNAMENTAL

EL SALVADOR

EDIFICIO FEPADE / ISEADE, CALLE EL PEDREGAL, ANTIGUO CUSCATLN

WWW.FUNDEMAS.ORG

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MATERIAS FUNDAMENTALES DELA RESPONSABILIDAD SOCIAL:

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SIETE MATERIAS FUNDAMENTALES DE LA ISO 26000 DERESPONSABILIDAD SOCIAL

FUNDEMAS ha fomentado las siete materias fundamentales de la ISO 26000 de responsabilidad social entre laspequeas, medianas y grandes empresas Salvadoreas. Estas siete materias fundamentales son:

GOBERNANZA

PRCTICAS LABORALES

Sistema de direccin de la empresa mediante el cual se muestra el compromiso con la tica y el

cumplimiento de la ley, a travs de la incorporacin participativa de aspectos econmicos, socialesy ambientales en la visin, misin, las polticas de la empresa y la rendicin de cuentas.

Respetar los derechos humanos significa, en primer lugar, no infringir los derechos de los dems. Sebusca que la organizacin evite vulnerar los derechos,tanto a travs de una aceptacin pasiva,como de una participacin activa.Para cumplir con la responsabilidad de respetar los derechos humanos, se requiere el ejercicio de ladebida diligencia.Donde el Estado fal le en su deber de proteger, una organizacin debera estarespecialmente alerta para asegurar que cumple con su responsabilidad de respetar los derechoshumanos.

Polticas y prcticas responsablesdirigidas al talento humano de la empresa.

Promueve el desarrollo de un clima de trabajo favorable,el equilibrioentre vida laboraly familiar, salud y seguridad ocupacional, el desarrollo personal y profesional, los buenoscanales de comunicacin, las polticas de atraccin y retencin de talento, la diversidad y la no

discriminacin, entre otros.

DERECHOS HUMANOS


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ASUNTOS DE CONSUMIDORES

Construir, desarrollar y mantener relaciones de confianza entre los consumidores y clientes debienes y servicios de la empresa.

Se promueven relaciones basadas en la integridad, justicia y honestidad,proteccin de la

salud y seguridad del consumidor, consumo sostenible, respeto a la privacidad de losclientes, prcticas responsables en el diseo, venta, distribucin y comunicacin del producto y/oservicio, servicio al cliente, cumplimiento de garantas y el respeto a la libre competencia.

MEDIO AMBIENTE

PARTICIPACIN ACTIVA Y DESARROLLO DE LACOMUNIDAD

PRCTICAS JUSTAS DE OPERACIN

Compromiso permanente de la empresa con el uso sostenible de los recursos naturales.

Reduccin de impacto,o aporte positivo al equilibrio que debe existir entre las operaciones dela empresa, el uso de los recursos naturales y su impacto en el medio ambiente, a travs de todala cadena de valor.

Analiza el ciclo de vida del productoy responde con acciones concretas, utilizando tecnologasambientalmente amigables, eco eficiencia, y educacin ambiental.

Corresponsabilidad de la empresa hacia el desarrollo local en materia econmica, social yambiental que involucre a lascomunidades cercanas y/o grupos vinculados a su actividadproductiva (clientes, colaboradores, proveedores).

Esta labor se puede desarrollar mediante la participacin directa, la inversin social de recursos, yel voluntariado estratgico de sus colaboradores, buscando contribuir a la solucin de problemasprioritarios que afectan el entorno en que conviven la empresa y sus pblicos de inters.

La empresa incentiva, valora y evala el comportamiento responsable de su cadena de valor.

La empresa facilita prcticas responsables como: entrenamiento/capacitacin de sus proveedores,transferencia de tecnologa y conocimiento, la incorporacin de criterios de responsabilidad socialen los procesos de evaluacin, seleccin y contratacin transparente de sus proveedores, ademsde fomentar los negocios inclusivos.


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PRINCIPALES PRODUCTOS Y SERVICIOS

FUNDEMAS acompaa a las pequeas, medianas y grandes empresas a incorporar o a fortalecer su estrategia de RSE, a travs de los siguientesservicios:

A) FOMENTO DE LA CULTURA DE LA RSE:facilita, a sus empresassocias, una oferta de productos y servicios innovadora para aportarvalor a las empresas y sus estrategias de sostenibilidad. Los serviciosde Desarrollo Empresarial estn orientados a facilitar informacin,herramientas y metodologas a travs de consultoras, capacitaciones,foros, charlas, talleres, visitas de campo, mentoras y otras herramientasque permitan identificar el nivel actual de la RSE y oportunidades demejora para las empresas salvadoreas.

B) EMPRENDEDURISMO: se cuenta con los derechos de uso delprograma internacional EMPRETEC, el cual se basa en una metodologadiseada por la Conferencia de las Naciones Unidas para el Comercioy el Desarrollo (UNCTAD) y tiene como objetivo el fortalecimiento decomportamientos emprendedores de personas que forman parte de unaempresa o que forman parte de una y que estn con el deseo crear ofortalecer su propio negocio.

C) PROYECTOS VINCULADOS A LA RSE: con el fin de brindaralternativas para que las empresas formen parte de iniciativas innovadorasde RSE, FUNDEMAS gestiona y ejecuta diferentes proyectos, para loscuales cuenta con el apoyo de organismos de cooperacin internacional ode diferentes empresas salvadoreas, entre los que se pueden mencionar:

RSE EN LA CADENA DE VALOR: proyecto regional realizado enconjunto con el Fondo Multilateral de Inversiones (FOMIN) el BancoInteramericano de Desarrollo (BID); a travs de la que se busca fortalecerla competitividad de las pyme proveedoras de grandes empresas,mediante la implementacin de un modelo de gestin de RSE. A travsde este programa, las pyme participantes podrn mejorar su desempeo,incrementar sus oportunidades de acceso al mercado y reducir sus costosoperativos, entre otros beneficios.

COMUNIDADES SOSTENIBLES: EMPRESARIALIDAD Y GENERACINDE EMPLEO:es un proyecto que busca influir en el desarrollo integral decatorce comunidades en vas de desarrollo de la Colonia Escaln. Bajo unamisma visin, FIDES/FUNDEMAS, la Asociacin La Escaln y la Agencia

de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) realizaronuna alianza en el ao 2011 para contribuir a la generacin de empleo enun entorno de equidad de gnero, mediante el fomento de la insercinlaboral, la creacin y la mejora de la competitividad de las pyme. Esteproyecto tendr un periodo de ejecucin de cinco aos.

(G4-4)


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LIMPIEMOS EL SALVADOR:es un programa de educacin ambiental de FUNDEMAS, que nace con el objetivo deContribuir a la generacin de un cambio de cultura que permita tomar accin directa en beneficio de nuestro medioambiente para mejorar el entorno de nuestro pas y la calidad de vida de los salvadoreos.

Oferta de valor 2014 de FUNDEMASDurante el ao 2014 se desarrollaron diferentes servicios para las empresas socias de FUNDEMAS, para que puedan fortalecerse en diferentes temas.Cada uno de estos espacios le permite a la empresa la implementacin de estndares internacionales y actuales de la Responsabilidad Social Empresarial(RSE).

Entre los servicios que FUNDEMAS brind a sus empresas miembros se destacan:

Es una herramienta de autoevaluacin de las prcticas y polticas de RSE, aplicable a las pequeas,medianas y grandes empresas de cualquier sector econmico.

El cuestionario cuenta con 480 preguntas agrupadas en siete materias de la RSE. Constituye unmodelo nico aplicable para todo tipo de sector econmico, lo que ha facilitado que actualmentesea utilizada por ms de 250 empresas en la regin centroamericana.

Es un espacio de intercambio de tendencias y herramientas de RSE que FUNDEMAS desarroll

especialmente para sus empresas socias. A travs de estas sesiones, FUNDEMAS ha compartidotemas como: Creacin de imagen para proyectos sociales, Cmo generar Dilogo con la Comunidad?o Cmo establecer el plan de sostenibilidad a la estrategia de negocio?

Entre los beneficios que reciben las empresas socias de FUNDEMAS por participar en este procesose pueden mencionar:

Desarrollar proyectos estratgicos de RSE, en sus diferentes areas de aplicacin Identificar aliados que contribuyan a fortalecer sus proyectos actuales de RSE Conocer herramientas actuales para desarrollar sus estrategias de RSE


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MESAS DE TRABAJO

ASESORIAPERSONALIZADA

Se han implementado diferentes mesas de trabajo, a travs de las cuales se busca atender y facilitarla incorporacin de acciones especficas en diferentes reas de la RSE.Las mesas de trabajo que FUNDEMAS est implementando son:

FUNDEMAS trabaja de cerca, con sus empresas socias, para fortalecer su estrategia de RSE medianteasesoramiento personalizado.

El Reconocimiento Marca Positiva 2014 se ha diseado con el fin de reconocer el compromiso de lasempresas, y al mismo tiempo, promover y divulgar las mejores prcticas de Responsabilidad SocialEmpresarial en El Salvador.

Mesa de Ecoeficiencia Empresarial Mesa de Estrategia de la RSE Mesa de Pblico Interno Mesa de Derechos Humanos en el marco del Pacto Global

El principal espacio nacional de fomento e intercambio de tendencias de RSE en El Salvador, lideradopor FUNDEMAS y brindado a las empresas salvadoreas que deseen participar en l.


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FUNDEMAS dirige sus acciones de acuerdo con sus principios fundamentales de Visin y Misin, que brindan las lneas gua para cada una de susacciones y relaciones con sus pblicos de inters, ya sean empresas, gremiales empresariales o agencias de cooperacin internacional, entre otros.El mapa estratgico de FUNDEMAS se resume a continuacin:

FUNDEMAS, motor y referente de las mejoresprcticas de Responsabilidad Social Empresarial

Fortalecemos las buenas prcticas deResponsabilidad Social de las empresas paracontribuir a la competitividad y al desarrollosostenible de El Salvador

Estamos comprometidos y apasionados con loque hacemos.

Respetamos y valoramos a los dems como anosotros mismos.

VISIN MISIN

VALORES

MAPA ESTRATGICO DE FUNDEMAS

Liderar la sinergia de la accin del empresariado nacional

Contar con un equipo humano competitivo y motivado

1. JUNTA DIRECTIVA

2. EQUIPO HUMANO

OBJETIVOS ESTRATGICOSLNEAS ESTRATGICAS

Nuestras acciones se basan en la honradez y la confiabilidad. Logramos resultados efectivos y excelentes. Somos responsables y transparentes en nuestras acciones.

Incrementar el nmero de miembros Retener la membresa generando valor

Desarrollar una estrategia que comunique el valor de la RSE y las empresas como actoresclave del desarrollo sostenible Posicionar FUNDEMAS y sus socios como promotores del desarrollo sostenible

Facilitar una oferta de valor innovadora y atractiva para las mujeres

Diversificar las fuentes de ingresos Maximizar el uso de los recursos

Generar sinergias con la cooperacion internacional

3. MEMBRESA

4. COMUNICACIN

5. OFERTA DE VALORINNOVADORA

6. RECURSOS

7. COOPERATIVAS


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FUNDEMAS, durante el ao 2014, ha realizado su proceso de anlisis dematerialidad con el fin de fortalecer su estrategia de RSE y sostenibilidadpara el ao 2015. En este proceso se utilizaron herramientas como:

Anlisis de cadena de valor de FUNDEMAS. Mapeo y dialogo con Pblicos de inters para identificar temas

materiales.

Los resultados de este proceso de materialidad de FUNDEMAS sedescriben a continuacin:

ANLISIS DE MATERIALIDAD DE FUNDEMAS(G4-19) (G4-20)


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Como ONG, su cadena de valor se centra en la generacin de actividades para impulsar la RSE en las empresas, y con ello impactar positivamente en lasociedad salvadorea. El proceso de la cadena de valor de FUNDEMAS se describe a continuacin:

ANLISIS DE CADENA DE VALOR(G4-12)

CADENA DEVALOR DE FUNDEMAS

ASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS

JUNTA DIRECTIVA

COLABORADORES DE LAORGANIZACIN

Membresa

Proyectos

Proveedores deFUNDEMAS

Servicios bsicosConsultoresEntre otros

Actividades parafomento de RSE

Servicios bsicosConsultoresEntre otros

Serviciosespecializados

ProyectosSemana de la RSEAsesoras

Fortalecimiento dela estrategia de RSE

en empresas socias

Impacto en la sociedad


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SERVICIOS ESPECIALIZADOS: son acciones concretas quela organizacin realiza en beneficios de sus empresas socias, nossocias, aliados, instituciones pblicas, etc. para impulsar la RSE, comopor ejemplo: LA SEMANA DE LA RSE, el principal espacio para elintercambio de tendencias y herramientas de RSE en el pas. A este

eslabn se suma la ejecucin de proyectos de RSE que se realizan conaliados especficos, tanto empresariales como agencias de cooperacin.

FORTALECIMIENTO DE LA ESTRATEGIA DE RSE DEEMPRESAS SOCIAS: a travs de las etapas anteriores, se buscalograr que las empresas fortalezcan su estrategia de RSE.

IMPACTO EN LA SOCIEDAD:por ltimo, FUNDEMAS esperaque con este proceso se logre un impacto positivo en la sociedad en losmbitos econmicos, sociales y ambientales, a travs de las estrategiasde RSE de las empresas afiliadas a la organizacin, as como de losproyectos desarrollados.

COLABORADORES: para realizar cada una de las accionesde la cadena de valor de FUNDEMAS se cuenta con el equipo decolaboradores de la organizacin, quienes planifican, ejecutan y danseguimiento a todas las acciones implementadas.

JUNTA DIRECTIVA: representada por un grupo de lderesempresariales que son quienes deciden las acciones estratgicas yoperativas de la organizacin para impulsar la RSE en El Salvador.

MEMBRESA Y PROYECTOS: este eslabn consiste en la

recoleccin de aportes econmicos provenientes de empresas sociasde FUNDEMAS, quienes contribuyen a la sostenibilidad y operatividadde la organizacin. As mismo, la generacin de proyectos permite laejecucin de acciones especficas de RSE, a la vez que contribuyen a lasostenibilidad de la organizacin.

PROVEEDORES DE FUNDEMAS: estos se dividen en:proveedores de insumos para la operatividad de la organizacin,como por ejemplo: instalaciones, servicios de internet, energa, etc.Otros proveedores de servicios de la organizacin son los consultoresexternos, quienes contribuyen a la realizacin de proyectos especficosde RSE implementados por la organizacin.

ACTIVIDADES PARA FOMENTO DE LA RSE: aqu seencuentran las diferentes acciones especficas, destinadas a las empresassocias de FUNDEMAS, para que puedan adoptar una filosofa de RSE.

DESCRIPCIN DE LA CADENA DEVALOR DE FUNDEMASASAMBLEA GENERAL DE SOCIOS:representa la autoridad mxima de la Fundacin y est integrada por la totalidad de los miembros fundadores.La Asamblea General de Miembros de FUNDEMAS se rene ordinariamente una vez al ao y Extraordinariamente cuando los miembros de su JuntaDirectiva as lo dispongan.


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MAPEO Y DILOGO CON PBLICOS DE INTERSPARAIDENTIFICAR TEMAS MATERIALESPara definir sus temas materiales, FUNDEMAS tambin realiz un proceso de identificacin de partes interesadas o pblicos de inters de acuerdo conla relevancia e influencia que estos pueden llegar a tener en la organizacin y en su toma de decisiones. Este mapeo fue realizado con el apoyo de loscolaboradores y miembros de la Junta Directiva de FUNDEMAS. El resultado del mapeo de pblicos de inters (Stakeholders) de FUNDEMAS se graficaa continuacin:

finalizar este proceso, FUNDEMAS identific a susprincipales partes interesadas, los cuales, por tener un altonivel de relevancia e influencia, son:

5. Red INTEGRARSE6. Medios de Comunicacin7. Cooperantes internacionales

1. Empresas socias2. Junta directiva3. Colaboradores4. Comits

A

B

C

D

E

FG

H

I

J

K

L

M

N

O

P

Q

R

ABCDEF

GHIJKLMNOPQR

1

2

3

4

Relevancia


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A partir de lo anterior, FUNDEMAS realiz unproceso de dilogo con sus partes interesadas, tantoa nivel interno como externo, para conocer los temasmateriales que deben ser aplicados a la naturaleza de laorganizacin y que son establecidos en la metodologadel Global Reporting Initiative (GRI) en su versin 4. Los

pblicos con los que FUNDEMAS realiz su proceso dedilogo son:

Internos: colaboradores y Junta Directiva Externos: empresas socias

Se definieron estos pblicos por ser los que mayoresporcentajes de relevancia e influencia poseen parala organizacin, adems de ser el primer ejercicio deFUNDEMAS en el establecimiento de sus asuntos

materiales. As mismo, FUNDEMAS se comprometea ampliar el dilogo con pblicos de inters, paraidentificar nuevos temas materiales para los prximosaos.

DILOGO CON LAS PARTES INTERESADAS(G4-24) (G4-25) (G4-26) (G4-27) (NGO-9)


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ASUNTOS MATERIALES DE FUNDEMAS

El proceso de identificacin y priorizacin de asuntos materiales de FUNDEMAS tiene como propsito identificar los impactos principales

de la fundacin en temas econmicos, ambientales y sociales, facilitando as el compromiso y ejecucin eficaz de una estrategia de desarrollosostenible.

Una vez finalizado el dilogo con los pblicos de inters, se estableci que los asuntos materiales de la organizacin, en los aspectos econmicos, socialesy ambientales, son:

(G4-19) (G4-20) (G4-21)

Desempeo econmicoDistribucin de los recursosRecaudacin de fondos de manera ticoServicios tercerorizado (consultores)Presencia en el MercadoEstrategia de Sostenibilidad / Fortalecimiento institucionalProductos y servicios (eventos) consumo sosteniblePrevencin de la contaminacinEmpleoCapacitacin y ActualizacinDebida diligenciaNo discriminacinAnti-corrupcin / sobornoTransparenciaPolticas PblicasComunicaciones y MercadeoPrivacidad del clienteMecanismos de retroalimentacin, reclamos y accinMonitoreo, evaluacin y aprendizajeConcientizacin publica y promocin (advocacy)CoordinacinEngagement con el stakeholder

ABCDEFGHI

JKLMNOPQRSTUV

Econmico

Social

Prcticas Laborales

Derechos Humanos

Sociedad

Responsabilidad Sobre el Producto


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Desempeo econmicoDistribucin de los recursosRecaudacin de fondos de manera ticoServicios tercerorizado (consultores)Presencia en el MercadoEstrategia de Sostenibilidad / Fortalecimiento institucionalProductos y servicios (eventos) consumo sosteniblePrevencin de la contaminacinEmpleoCapacitacin y ActualizacinDebida diligenciaNo discriminacinAnti-corrupcin / sobornoTransparenciaPolticas PblicasComunicaciones y MercadeoPrivacidad del clienteMecanismos de retroalimentacin, reclamos y accinMonitoreo, evaluacin y aprendizajeConcientizacin publica y promocin (advocacy)

CoordinacinEngagement con el stakeholder

ABCDEFGHI

JKLMNOPQRST

UV


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Al finalizar el proceso de materialidad de FUNDEMAS, se identificaronestos resultados:

FUNDEMAS realiza acciones que cumplen con los asuntos materialesidentificados por los pblicos de inters, como por ejemplo la difusin

de su desempeo econmico.

FUNDEMAS se compromete, en el ao 2015, a documentar quacciones son implementadas para responder a estos asuntos materiales.

Este es el primer ejercicio de materialidad que hace la organizacin atravs del anlisis de su cadena de valor, mapeo de pblicos de intersy dilogo con los mismos.

Por ser su primer ejercicio de materialidad, FUNDEMAS tom encuenta la opinin de los pblicos principales: colaboradores, JuntaDirectiva y empresas socias para establecer sus asuntos materiales.

REFLEXIONES DEL PROCESO DE MATERIALIDADDE FUNDEMAS

FUNDEMAS deber, en los prximos aos, responder medianteacciones concretas en su gestin y en su cadena de valor a estos temasmateriales.

FUNDEMAS incluir en los prximos aos a otros pblicos de intersen su proceso de dilogo y materialidad para conocer ms opiniones

sobre su labor y los temas materiales que deber aplicar a su gestin denegocios. (G4-22)

Algunas de estas acciones para responder a los temas materialesfueron iniciadas en el ao 2014 (ao del reporte) y sern finalizadas eimplementadas en el ao 2015, por lo que sus resultados e impactossern publicados en la Memoria de Sostenibilidad 2015 de FUNDEMAS.(G4-29)

Por ser el primer ejercicio de FUNDEMAS, en su anlisis de materialidad

y dilogo con pblicos de inters, en el presente reporte se describenacciones que no responden a estos asuntos materiales. Para el ao 2015FUNDEMAS se compromete a establecer acciones que respondan adichos asuntos. (G4-30)


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Asamblea Generalde Socios

DirectoraEjecutiva

Auditora Externa Finan-ciera y Fiscal

Auditoria Externade Calidad

Junta Directiva

Gerente de ServiciosEmpresariales RSE

Gerente deComunicaciones

GerenteAdministrativo

Financiero

Coordinadorade ProyectoLimpiemosEl Salvador

CoordinadoraProyecto BID

Gestor deProyectos

Asistente proyecto BIDGestora de calidad

Ejecutiva de RSE

Ejecutiva de RSE

Ejecutiva de RSE

Ejecutiva de RSE

Recepcionista

CoordinadoraProyectoComunidades

Sostenibles

Tnico creacin yfortalecimiento de

PYMES

Tnico empleabilidad

Tnico en asociatividad

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

GOBIERNO CORPORATIVO

El Gobierno Corporativo de FUNDEMAS est ejercido en primer lugarpor su Asamblea General de Socios, quienes representan la autoridadmxima de la Fundacin y est integrada por la totalidad de los miembros

fundadores. La Asamblea General de Miembros de FUNDEMAS se reneen forma ordinaria una vez al ao y de modo extraordinario cuando losmiembros de su Junta Directiva as lo dispongan.

(G4-34)

As mismo, la Asamblea General de Miembros es secundada por suJunta Directiva, conformada por lderes empresariales y profesionales endiferentes mbitos de la economa nacional, quienes se renen una vez al

mes para guiar y facilitar la toma de decisiones de la Fundacin y fomentarla RSE. La implementacin de sus labores es ejecutada por el equipooperativo de la organizacin.


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El 28 de mayo 2014 FUNDEMAS present durantesu asamblea general de miembros, su reporte desostenibilidad anual, en el cual detall los impactoseconmicos, sociales y ambientales.

Durante dicha, FUNDEMAS incorpor a veintenuevos socios de la fundacin, entre empresasy miembros individuales, quienes asumieron sucompromiso de impulsar la RSE en beneficio deEl Salvador. Las empresas afiliadas a FUNDEMASen el ao 2014, fueron: ABECAFE, CONEXINEL SALVADOR, SVNET, AIG, DIARIO ELMUNDO, ALAS DORADAS, URBANO EXPRESS,DISTRIBUIDORA SALVADOREA (DISAL), PUMAENERGY EL SALVADOR, GRUPO VAPE, ETCTERA,GRUPO UNICOMER, AIRE STANDARD, GRUPOPAILL, UNIVERSIDAD SALVADOREA ALBERTO

MASFERRER, GUAZA, SYKES EL SALVADOR,GRUPO CALLEJA y ESTRATGICA: as mismo, elSeor Roberto F. Simn pas a formar parte de losmiembros de FUNDEMAS como socio individual.

ASAMBLEAGENERAL DE MIEMBROS 2014

FUNDEMAS MEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2014


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JUNTADIRECTIVA FUNDEMAS

FUNDEMAS es liderado por empresarios en diferentes sectores productivos del pas, quienes aportan su conocimiento y experiencia para impulsarla cultura de la RSE en El Salvador. Durante la Asamblea General de Socios del ao 2014, se nombr la Junta Directiva para el perodo 2014 a 2016,quedando conformada de la siguiente manera:

Elena Mara de lfaroPresidente

Francisco Jos Escobar ThompsonVice-Presidente

Carlos Quintanilla SchmidtSecretario

Juan ValienteDiretor

Toms Regalado PapiniDiretor

Guillermo RodrguezDirector

Boris QuintanillaDirector

Jaime GuevaraDirector

Gracia Mara RossiDirector

Luca JimnezDirectora

Ricardo HernndezDirector

Carlos BorgonovoDirector

Angelika Bosch DeChristoph

Directora

ngel DazDirector

Adriana GasteazoroDirectora

Onno WuelfersDirector

Ser el principal gua y tomador de decisiones estratgicas parael adecuado funcionamiento de la fundacin y para impulsarla cultura de la RSE en El Salvador.

El presidente de la Junta Directiva no ocupa ningn cargoejecutivo dentro de la fundacin.

Cada uno de los miembros de la Junta Directiva ha asumidosu cargo de manera voluntaria y sin recibir ninguna retribucineconmica a cambio.

La Junta Directiva est conformada por cinco mujeres y 11hombres. (G4-EC6)

Cabe destacar que la Junta directiva de FUNDEMAS se

caracterizada por (G4-EC8) (G4-LA12):

(G4-EC6) (G4-LA12)



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Al cierre de su asamblea General de Socios, FUNDEMAS cuenta con un total de 182 miembros, entre fundadores, empresas, gremialesempresariales, instituciones de educacin superior, ONG y personas naturales.

La nmina de miembros de FUNDEMAS (al cierre del ao 2014) es la siguiente:

MIEMBROS DEFUNDEMAS

1 AGRISAL

2 AES EL SALVADOR

3 AFP CONFIA

4 AGROINDUSTRIAS E INVERSIONES, S.A

5 AMANCO DE EL SALVADOR

6 AMERICAN INDUSTRIAL PARK. S.A.

7 APEX BBDO

8 ARCQO OUTSOURCING EL SALVADOR

9 ASEGURADORA SUIZA SALVADOREA S.A(ASESUISA)

10 AVIANCATACA

11 BANCO AGRCOLA, S.A.

12 BANCO CITIBANK EL SALVADOR S.A. DE C.V.

13 DAVIVIENDA

14 BRITISH AMERICAN TOBACCO

15 CAJAS PLEGADIZAS, S.A. DE C.V.

16 CASCO SAFETY

17 CENRGICA18 COMISA

19 COMPAA AZUCARERA DE EL SALVADOR

20 COMPAA HOTELERA SALVADOREA

21 CONSTRUCTORA DISA

22 DELSUR

23 DIGICEL

24 ERNST & YOUNG

25 ESTRATEGIA Y NEGOCIOS

26 EL DIARIO DE HOY

27 FIGUEROA JIMNEZ & CO. S.A.

28 FRUIT OF THE LOOM

29 FUNES Y ASOCIADOS PUBLICIDAD, S.A.

30 FUTUREKIDS

31 GBM DE EL SALVADOR, S.A. DE C.V.

32 GRUPO CALVO EL SALVADOR

33 HANES BRAND

34 INDUSTRIAS LA CONSTANCIA S.A. DE C.V.

35 INGENIO CHAPARRASTIQUE

36 INGENIO EL NGEL

37 INSINCA, S.A.38 INTRADESA

39 MICROSOFT DE EL SALVADOR

40 PACIFIC RIM S.A. DE C.V.

41 PLAZA MUNDO

42 RED FINANCIERA BAC- CREDOMATIC

43 SCOTIABANK EL SALVADOR, S.A.

44 TABACALERA DE EL SALVADOR S.A DE C.V.

45 TELECOM

46 TELEMVIL EL SALVADOR47 TRANSACTEL

48 WALMART

49 BAYER S.A DE C.V.

50 TERMOENCOGIBLES

51 ALMACENES SIMAN

52 ACTIVE COMUNICACIN S.A. DE C.V.

53 RED FOX LAS MERCEDES S.A DE C.V.

54 PBS-XEROX

55 HOTELES VILLA SERENA

56 STAR MOTORS

57 AEROMAN

58 LEGISCORP

59 CONEXIN EL SALVADOR

60 SVNET

61 AIG

62 DIARIO EL MUNDO

63 ALAS DORADAS

64 URBANO EXPRESS

65 DISTRIBUIDORA SALVADOREA (DISAL)

66 PUMA ENERGY EL SALVADOR67 GRUPO VAPE

68 ETCTERA

69 GRUPO UNICOMER

70 AIRE STANDARD

71 GRUPO PAILL

72 SYKES EL SALVADOR

73 GRUPO CALLEJA

74 ESTRATEGICA

75 ACOREDUCIENDO HUELLAS DE R.L.76 GRUPO VECTOR S.A. DE C.V.

77 INVERSIONES EL CARACOL

78 TEXTILES OPICO S.A DE C.V.

79 SABOR AMIGO

80 SKIN FACIAL CARE CENTER

81 GOURMET EXPRESS

82 MCCORMICK DE CENTRO AMERICA

83 GRUPO DELPIN

84 PROVEEDORES DE INSUMOS DIVERSOS

85 RSM IMPRESORES

EMPRESAS



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86 Asociacin salvadorea de beneficiadores y ex-portadores de caf (ABECAFE)

87 ABANSA

88 AMCHAM

89 AMPES

90 ANAES

91 ANEP92 ASI

93 ASOCIACIN AZUCARERA DE EL SALVADOR

94 CASALCO

95 CCIES

96 FEDISAL

97 FEPADE

98 FIPRO

99 FUNDACIN CALPI100 FUNDACIN CESSA

101 FUNDACIN DUEAS HERRERA

102 FUNDACIN MARA ESCALN DE NEZ

103 FUNDACIN RAFAEL MEZA AYU

104 FUNDACIN TELEFNICA

105 FUNDACIN UNO

106 FUSADES

107 FUSAI

108 TECHNOSERVE, INC

109 FUNDACIN TCS

110 FUDEM

111 ESCUELA DE COMUNICACIONES MNICAHERRERA

112 ESCUELA SUPERIOR DE ECONOMA Y NEGO-CIOS

113 UNIVERSIDAD ALBERT EINSTEIN

114 UNIVERSIDAD DON BOSCO

115 UNIVERSIDAD DR. JOS MATAS DELGADO

116 UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA

117 UNIVERSIDAD TECNOLGICA DE EL SALVA-DOR

118 UNIVERSIDAD SALVADOREA ALBERTOMASFERRER

119 JUAN MARCO LVAREZ

120 HERBERT MAURICIO BLANDN TVEZ

121 ANTONIO CABRALES122 RAFAEL FEDERICO CASTELLANOS

123 CSAR CATANI PAPINI

124 MAURICE CHOUSSY RUSCONI

125 CLAUDE COHEN

126 MICHELLE DAVENPORT NUILA

127 ELENA MARA DE ALFARO

128 GLORYBELL SILHY DE DABOUB

129 DIEGO DE SOLA

130 MARA ISABEL DE SOLA WRIGHT

131 ROSARIO PASCUAL DE VELASCO

132 MARA DE LOS NGELES DE MURRAY

133 LAURA DAZ

134 CARMEN ELENA DAZ BAZN DE SOL

135 ROXANA MARISELA DAZ DE FIGUEROA

136 JOS MANUEL DUTRIZ

137 JOS ROBERTO DUTRIZ FOGELBACH

138 FRANCISCO ESCOBAR THOMPSON

139 JUAN CARLOS ESERSKI LVAREZ

140 FREDIE FRECH141 FRANCESCA FALCONI

142 MIRIAM GARAYZAR DE SAGRERA

143 PATRICIA GONZLEZ DE LAGOS

144 GRACE MARIE GUIROLA HASEY

145 MANUEL GUTIRREZ RUIZ

146 ALBERTO HART DENEKE

147 JOS GUSTAVO HERODIER SAMAYOA

148 RICARDO DAMIN HILL

149 ROBERTO ALAN HIRST COHEN150 JACQUELINE LAFFITTE DE BLOCH

151 IVONNE LINDO

152 IRIS IVETTE ROMERO

153 MIRNA LIVANO DE MRQUEZ

154 CARLOS LEONEL MEJA CABRERA

155 JUAN JOS MELARA BENTEZ

156 MATILDE EUGENIA MENA SUAY

157 RENATA MENDOZA ZACAPA

158 EDGAR RAMIRO MENDOZA JEREZ159 EMMA ISAURA MUOZ DE BENTEZ

160 ROBERTO H. MURRAY MEZA

161 MARA ISABEL MUYSHONDT DE SOLA

162 MABEL ELIZABETH ORELLANA DE SERAROLS

163 ROBERTO ORELLANA MILLA

164 JUAN ALBERTO BENJAMN PACAS VALIENTE

165 CARLOS QUINTANILLA SCHMIDT

166 EDUARDO QUINEZ CAMINOS

167 RAL ERNESTO QUINEZ SOL168 ERWIN FEDERICO RANK ROMERO

169 RHINA REYES

170 JULIO HERIBERTO REYES VENTURA

171 VCTOR EUGENIO RODRGUEZ PORTH

172 ROBERTO ROMERO MENA

173 ROBERTO ROMERO PINEDA

174 TERESA SAGRERA

175 CARLOS JOAQUN SAMAYOA LEIVA

176 BILLY SOTO GARAYZAR

177 FELIPE FRANCISCO UMAA

178 JUAN ALBERTO VALIENTE LVAREZ

179 CLAUDIA VEGA

180 MARIO LUIS VELASCO

181 JORGE JOS ZABLAH-TOUCH

182 FRANCISCO SIMAN

GREMIALES EMPRESARIALES

FUNDACIONES

INSTITUCIONES DE EDUCACION SUPERIOR

PERSONAS NATURALES



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NUESTRO PBLICO INTERNO(G4-10) (G4-11) (G4-13) (G4-LA1)

El equipo de colaboradores de FUNDEMAS est conformado porprofesionales enfocados en sus distintas reas de responsabilidad yque cumplen con las competencias requeridas por el perfil del puestocorrespondiente. Cabe destacar que durante el transcurso del ao 2014se incorpor una persona al equipo de la fundacin para cubrir plazasvacantes o nuevos puestos de trabajo. Un total de 17 personas formaparte del equipo, de los cuales el 35% pertenece al gnero masculino, cuyaedad promedio es de 40.33 aos; y el restante 65% corresponde al gnerofemenino, con una edad promedio de 30.54 aos.

A continuacin se presenta al equipo operativo de FUNDEMAS:

Del personal contratado por FUNDEMAS, el 12% se dedica a laboresadministrativas y el 88% acompaa a las empresas para implementar la RSEy atiende exclusivamente los proyectos de mejoramiento del desempeode pyme centroamericanas a travs de la implementacin de prcticasempresariales responsables, Comunidades Sostenibles: empresarialidad y

generacin de empleo y Limpiemos El Salvador. (G4-LA12)

Haydee Flores de TriguerosDirectora Ejecutiva

Alejandra AlfaroCoordinadora

Andrea DomnguezCoordinadora de Proyecto Comunidades

Sostenibles

Mnica Ivette Salazar de CarpioTcnico de Empleabilidad

Comunidades Sostenibles

Isabella BianchiCoordinadora

Carlos Nelsn PinedaTcnico Empresarial


Hctor Rafael RenderosTcnico Empresarial


Marcela Carolina Vsquez VsquezAdministradora del Sistema

de Informacin Gerencial

Ivonne FigueroaAsistente

PROYECTO MEJORA DEL DESEMPEO DE PYMES CENTROAMERICANAS ATRAVS DE LA IMPLEMENTACIN DE PRCTICAS EMPRESARIALES RESPONSABLES

PROYECTO COMUNIDADES SOSTENIBLES:EMPRESARIALIDAD Y GENERACIN DE EMPLEO

PROYECTO LIMPIEMOS EL SALVADOR

Carolina Pineda de ChinchillaGerente de Servicios Empresariales

Julio Alberto AvendaoGerente Administrativo Financiero

Carol SimonsonEjecutiva de RSE

Vanessa CamposAsistente administrativa

Luis Enrique Cern RuizGerente de Comunicaciones

Rosa Vilma ChavarraEjecutiva de RSE

Fiona AlfaroEjecutiva de RSE

David Alejandro RiveraGestor de Proyectos

PROYECTOS



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FUNDEMAS implement un programa de gestin de habilidades yformacin durante el ao 2014 que permiti que los integrantes del equipode trabajo participaran endiferentes capacitaciones, tantonacionalescomointernacionales,realizadasdentroyfuerade la fundacin. Con elloselogrfortalecer las capacidadesdel recurso humano, mejorar los resultados eincrementar el nivel de desempeo en sus reas detrabajo.

Graciasalo anterior, el equipo de colaboradores cont con un total de 708horas deformacin. Este procesotiene unvalor de$33, 820. Gracias a lasalianzasestratgicas de FUNDEMAS, la inversinreal fue de$118dlares.

Un compromiso asumido por FUNDEMAS para el ao 2013 fue laimplementacin y realizacin de evaluaciones de desempeo, la quese realiz al 100% de colaboradores en el ao 2014. A partir de estaevaluacin se determin que las principales fortalezas del equipo de laorganizacin estn en su disponibilidad a la Colaboracin, el altosentidode Responsabilidad, su contaste bsqueda por incrementar Conocimiento,su permanente Disposicin al trabajo, sumanejo de la informacin conDiscrecin y cautela, el respeto delas Normas y la disciplinaen sus lugaresde trabajo, el sentido de pertenencia y de Identificacin con la fundacin,la exigencia de Exactitudy calidad, slidasrelaciones interpersonales y de

trabajoen equipo. (G4-LA11)

Entre otras de las acciones que FUNDEMAS realiz en beneficio de surecursohumanose pueden mencionar:

La Fundacin realiz, durante 2014, un entrenamiento para loscolaboradores sobreGestinde recursos humanos enlas empresas,a travs de la Red INTEGRARSE.

FUNDEMAS en ninguna ocasin ha enfrentado incidentes dediscriminacina lo largo de suscatorceaos detrayectoria. Aunque nose cuenta conuna poltica parael manejo de tales circunstancias, en el

FORTALECIMIENTO DEL RECURSO HUMANO DE FUNDEMAS

ao 2015 se har una revisin y actualizacin de dichos instrumentospara la insercin de aquellos temas que an no se incluyen. (G4-HR9)

Asimismo, FUNDEMAS garantiza no haber enfrentado ningn incidentede corrupcin, por lo que no ha sido necesaria la aplicacin demedidas para combatir este problema hasta la fecha, pero reconocela importancia de la probidad y se compromete a aplicar medidas quepermitan determinar el porcentaje de empleados que se encuentrancapacitados y formados en polticas y procedimientos anticorrupcindentro de su unidad laboral durante 2015. (G4-SO3)

Con respecto a las obligaciones tributarias formales y de pago, duranteel ao 2014 FUNDEMAS no estuvo sujeto a ninguna observacin, pago

de multa o recargo. La fundacin ha cumplido con las regulacionescorrespondientes al registro de asociaciones y fundaciones sin fines delucro. (G4-LA2) (G4-LA4) (G4-LA16)

Se capacit a miembros de la organizacin en primeros auxilios yen cmo reaccionar ante riesgos en el lugar de trabajo (incendios,terremotos, etc.) (G4-LA5)

Dada la naturaleza del trabajo de FUNDEMAS, no se presentaronvctimas mortales o accidentes laborales durante el ao 2014.

FORTALECIENDO NUESTRA GOBERNABILIDAD:

(G4-14) (SO10)

FUNDEMASbusca nuevas maneras de fortalecer la gobernabilidad a lolargo de su gestin. Por tal motivo, en el ao 2014 se inici el proceso deelaboracin del Cdigo de tica de la organizacin, iniciando con un talleren el cual participaron todas las personas del staff y Junta Directiva. Eneste proceso se cont con el acompaamiento del experto Hiram Morales(puertorriqueo) y consultor de CASALS. Este proceso ser finalizadodurante el ao 2015. Por tal motivo se incluir dentro de la Memoria de

Sostenibilidad a ser publicada en el ao 2016.

(G4-LA5) (G4-LA6) (G4-LA9) (G4-LA10)



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ALIANZASESTRATGICAS 2014

Desde su nacimiento, FUNDEMAS ha contado con el apoyo de diferentes organizaciones, nacionales e internacionales que comparten la misma visinde desarrollo sostenible en beneficio de la sociedad salvadorea, a travs de la implementacin y adopcin de prcticas de RSE. Durante el ao 2014FUNDEMAS cont con el apoyo de diferentes organizaciones, las que pueden clasificarse de la siguiente manera:

REDES INTERNACIONALES (G4-16)Integracin Centroamericana y del Caribe Por la ResponsabilidadSocial Empresarial: INTEGRARSE

FUNDEMAS cont con el valioso apoyo de organizaciones comprometidas

con la RSE a nivel regional y latinoamericano, con quienes logr llevar acabo actividades en beneficio del sector empresarial de El Salvador.

Entre estas organizaciones se pueden destacar a los miembros de laRed de Integracin Centroamericana de RSE (INTEGRARSE), la queest conformada por la Asociacin Empresarial para el Desarrollo (AEDde Costa Rica), el Centro para la Accin de la Responsabilidad SocialEmpresarial en Guatemala (CENTRARSE), la Fundacin Hondurea para laResponsabilidad Social Empresarial (FUNDAHRSE), la Unin Nicaragense

para la Responsabilidad Social Empresarial (UNIRSE de Nicaragua),SumaRSE de Panam y EcoRed de Repblica Dominicana. (G4-SO1)

Para el ao 2014 FUNDEMAS finaliz la coordinacin pro-tempore de laRed INTEGRARSE. Dicho cargo le permiti liderar iniciativas y proyectospara interiorizar la RSE en la regin centroamericana.

(NGO-8)



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AGENCIAS DE COOPERACIN INTERNACIONAL

En 2014 FUNDEMAS tuvo entre sus aliados a organismos de cooperacininternacional. Por medio de estas alianzas se generaron proyectos y espaciosde discusin, a travs de los cuales se logr compartir con el sector privadode El Salvador tendencias de la RSE que son implementadas la actualidad.

Entre estas agencias de cooperacin internacional se pueden mencionar:el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Agencia Alemana deCooperacin Internacional (GIZ), la Agencia Internacional para el Desarrollode los Estados Unidos (USAID), la Embajada de los Estados Unidos deAmrica, el Gran Ducado de Luxemburgo, ICCO, la Embajada de Canad,el Programa de Pequeas Donaciones para la Participacin Pblica en laProteccin Ambiental del DR-CAFTA/Pathways-Departamento de Estadode Estados Unidos, administrado por Helvetas Guatemala, entre otras.

As mismo, FUNDEMAS forma parte de otras organizaciones internacionalesdedicadas a impulsar la RSE, como por ejemplo: el Foro de la EmpresaPrivada y la Responsabilidad Social en las Amricas (Forum EMPRESA)organizacin que rene a ms de 2,500 empresas de Norte, Centro y SurAmrica.

GLOBAL COMPACT (Pacto Global) (G4-HR-1)

FORUM EMPRESA

A partir del ao 2014 pasamos a formar parte de Pacto Global de lasNaciones Unidas. Con ello FUNDEMAS apoya los Diez principios delPacto Mundial en materia de derechos humanos, derechos laborales,medio ambiente y la lucha contra la corrupcin.



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SECTOR EMPRESARIAL

INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES

Por otra parte, durante 2014 FUNDEMAS mantuvo sus relaciones condiferentes instituciones de gobierno quienes apoyaron la realizacin de susdiferentes actividades y proyectos. Entre dichas instituciones se puedenmencionar los ministerios de Educacin, Medio Ambiente y Recursos

Naturales, Relaciones Exteriores, as como la Alcalda Municipal de San

Salvador, entre otros.

Desde su nacimiento, FUNDEMAS ha contado con el invaluable apoyo delsector privado del pas quien, adems de ser el principal pblico meta de lafundacin, ha sido el principal aliado para el fomento de la cultura de la RSEdurante ms de catorce aos.

Entre las gremiales aliadas de FUNDEMAS podemos mencionar: AsociacinNacional de la Empresa Privada (ANEP); Cmaras de Comercio Americana(AmCham); Asociacin Salvadorea de Beneficiadores y Exportadores deCaf (ABECAFE); Cmara de Comercio e Industria de El Salvador y susfiliales; Asociacin Salvadorea de Industriales (ASI) y Asociacin Azucarerade El Salvador, entre otros.

MEDIOS DE COMUNICACINPara el ao 2014 FUNDEMAS fortaleci alianzas con diferentes mediosde comunicacin de El Salvador. Gracias a estas alianzas se desarrollaronespacios para compartir, con el sector empresarial y la sociedad en general,la importancia y beneficios de la cultura de la RSE. Entre los principalesmedios de comunicacin aliados de FUNDEMAS se pueden destacar: ElDiario de Hoy, Diario El Mundo, La Prensa Grfica, Asociacin Salvadoreade Radiodifusin (ASDER), Tele Corporacin Salvadorea (TCS), RevistaEstrategia & Negocios y Revista El Economista, entre otros



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Con el objetivo de impulsar una cultura de excelencia en todassus actividades, a partir del ao 2012 FUNDEMAS ampli elalcance de su Sistema de Gestin de Calidad, que fue otorgadoy certificado por la agencia certificadora RINA, de origen italianoy lder mundial en certificacin de sistemas de calidad ISO 9001:2008.FUNDEMAS obtuvo su certificacin por primera vez en el ao2004, otorgada al programa EMPRETEC. Trascurridos ochoaos de dicha certificacin y gracias a un trabajo continuo porla mejora de la calidad en sus actividades, durante el ao 2012FUNDEMAS se comprometi a ampliar su alcance a toda laorganizacin, teniendo como meta la Gerencia y asistenciatcnica para el diseo e implementacin de servicios depromocin, formacin y proyectos de ResponsabilidadSocial Empresarial.

Durante el ao 2014 FUNDEMAS realiz una auditora derevisin de sus procedimientos y polticas establecidos porRINA, en las diferentes actividades realizadas para fomentar laRSE, garantizando as la calidad ante cada uno de sus diferentespblicos de inters. (G4-LA15)

FUNDEMAS CERTIFICADO BAJO LA NORMA ISO 9001:2008(G4-14)



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COMUNICACIN CON PBLICOS DE INTERESFUNDEMAS ha identificado y puesto en prctica diferentes canales de comunicacin con cada uno de los pblicos de inters. Entre estos canales sedestacan:

Boletn Institucional: RSE EN ACCIONEnviado de manera electrnica a sus socios y aliados, este boletn comparte las principalesnoticias de RSE, de FUNDEMAS y sus socios, durante los doce meses del ao.

Dirigido a:empresas socias y aliadas de la organizacin.

Boletn de actividades Limpiemos El Salvador.Documento en el que se resumen las principales actividades realizadas por el programa cadames.

Dirigido a: representantes de las organizaciones aliadas del programa.

Sitio web:Canal dedicado a facilitar informacin de actividades futuras y pasadas llevadas a cabo porFUNDEMAS.

Dirigido a: Empresas miembros Aliados Sociedad en general

CANAL DE COMUNICACIN PBLICOS META



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Reporte de Sostenibilidad anual 2013:

Dirigido a: Empresas miembros

Aliados Sociedad en general

Memoria de la SEMANA DE LA RSE 2013

Dirigido a: Empresas y organizaciones patrocinadoras Aliados Potenciales patrocinadores de SEMANA DE LA RSE 2014

Redes Sociales:Canal dedicado a facilitar informacin de actividades futuras y pasadasllevadas a cabo por FUNDEMAS y Limpiemos El Salvador.

Dirigido a:

Empresas miembros Aliados Sociedad en general



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Alianzas con Medios de Comunicacin

FUNDEMAS realiz y mantuvo sus alianzas con diferentes mediosde comunicacin para transmitir mensajes, experiencias y conceptos

relacionados con la RSE, en beneficio de la sociedad salvadorea.

A travs de los medios de comunicacin, FUNDEMAS se dirige a la sociedadsalvadorea para que conozca y aplique la RSE en sus respectivas empresas.Gracias a estas alianzas, FUNDEMAS ha logrado un Publicity superior a los$500,000 dlares en diferentes medios de comunicacin masiva.(G4-EC8)

RECONOCIMIENTO UFG

Organizacin:UNIVERSIDAD FRANCISCO GAVIDIA

Motivo

Por apoyar la realizacin el proceso de Implementacin de la Responsabilidadsocial en la Universidad

RECONOCIMIENTOS 2014



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RECONOCIMIENTO BRAINSTORM AWARDS

Organizacin:DIARIO EL MUNDO

MotivoPor ser patrocinador de los diez aos del reconocimiento para publicistasBraindstorm Awars, dedicado a generar campaas de concientizacinambiental en alianza con el programa de Educacin Ambiental LimpiemosEl Salvador de FUNDEMAS.

RECONOCIMIENTO FGK

Organizacin:FUNDACIN GLORIA DE KRIETE

Motivo

En el ao 2014 FUNDEMAS fue finalista del Premio Ayudando a QuienesAyudan, otorgado anualmente por la Fundacin Gloria de Kriete.

FUNDEMAS particip con el objetivo de ampliar su alcance en el proyectoComunidades sostenibles. Luego del proceso de evaluacin de propuestaspor parte del jurado del premio, FUNDEMAS fue elegido como uno de losganadores del certamen, lo que le hizo acreedor a un premio de $75,000dlares.



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MESA DE PACTO GLOBAL: La mesa

de trabajo del Pacto Global es un espacio quebusca generar encuentros en donde empresascomprometidas con el cumplimiento de losDerechos Humanos y el desarrollo del paspuedan construir, implementar y compartir unplan de trabajo para el cumplimiento de losDerechos Humanos en el marco del PactoGlobal. (G4-HR1)

MESA DE INCORPORACIN DE LA RSE A LAESTRATEGIA DE LA EMPRESA:Este espacio apoya a las empresas para desarrollar capacidades y habilidadesen personas en puestos claves para incorporar iniciativas sociales yambientales a la estrategia del negocio.

Las empresas que formaron parte de esta mesa de trabajo obtuvieronherramientas orientadas a focalizar su gestin en RSE en las necesidadesreales de su negocio, lo que propici un impacto positivo en la relacin

con sus partes interesadas, y comunicaron y reportaron con transparenciay oportunidad.

CAMPAA DE CONCIENTIZACIN EN ALIANZACON DIARIO EL MUNDO:Durante el ao 2014, FUNDEMAS lanz una campaa semanal en alianzacon Diario El Mundo, a travs de la cual se compartieron semanalmenteconsejos y tips sobre cmo y por qu aplicar la RSE. Estos mensajes fuerondirigidos a las pequeas y medianas empresas, as como a la sociedadsalvadorea.

PRIMER RECONOCIMIENTO AL PERIODISMO DERSE: una iniciativa destinada a reconocer la labor periodstica, a travsdel reconocimiento pblico y en efectivo de los reportajes realizados porperiodistas salvadoreos, sobre diferentes experiencias de RSE que serealizan en el pas.

RECONOCIMIENTO A LASPRACTICAS DE RSE: MARCAPOSITIVAEl Reconocimiento Marca Positiva 2014 seha diseado para reconocer el compromisode las empresas y, al mismo tiempo,

promover y divulgar las mejores prcticas de

Entre las innovaciones implementadas por FUNDEMAS para el ao 2014se pueden destacar:

INNOVACIONES DE FUNDEMASDURANTE EL AO 2014Responsabilidad Social Empresarial en El Salvador. Dicho reconocimientopretende premiar los esfuerzos verdaderamente innovadores y significativospara satisfacer los desafos globales y nacionales a travs de la creacinde valor compartido, tanto para la empresa como para todas sus partesinteresadas.



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PROYECTOSAPROBADOS 2014FUNDEMAS, durante el ao 2014, desarroll una serie de proyectos para impulsar la RSE y sus temas especficos dentro del sector empresarial de ElSalvador. Los proyectos que FUNDEMAS implement, junto con el apoyo de cooperantes nacionales e internacionales, son: (G4-SO1)

FUNDACIN GLORIA KRIETE

GIZ

EMBAJADA DE CANAD

EMBAJADA DE HOLANDA

HELVETAS

Comunidades Sostenibles: Transforma TU

Futuro

Generando capacidades para facilitaroportunidades para hacer negocios conmateriales reciclables con 11 comunidadesmarginales de la Colonia Escaln.

Empresarialidad y Generacin de Empleo atravs del fortalecimiento a 10microempresas de 14 comunidadesmarginales de la colonia Escaln ubicadasen el distrito 3 de San Salvador.

La Educacin Ambiental para el DesarrolloSostenible de El Salvador

Mejora del desempeo de PYMESsalvadoreas a travs de la implementacinde prcticas empresariales responsablescon nfasis en medio ambiente.



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En 2014 FUNDEMASform parte de diferentes espacios creados por organismos nacionales e internacionales en los que la fundacin fue representadapor diferentes miembros colaboradores o de la Junta Directiva. Entre estos espacios se pueden mencionar:

BRAINSTORM AWARDS

Realizado junto a Diario EL Mundo y el Programa de Educacin AmbientalLimpiemos El Salvador de FUNDEMAS.

A travs de este espacio se reconoci la creatividad de los colaboradoresde diferentes agencias publicitarias del pas, quienes bajo el tema deLimpiemos El Salvador crearon piezas grficas dirigidas a concientizar a lapoblacin salvadorea sobre la situacin ambiental que se vive.

VIII CONFERENCIA REGIONAL

CENTROAMERICANA DE RESPONSABILIDADSOCIAL EMPRESARIAL CONVERTIRSE -

Conferencia regional organizada por la Red INTEGRARSE en Guatemaladurante 2014. Se promovi el dilogo como mecanismo central para eldesarrollo sostenible de las sociedades centroamericanas.

PARTICIPACIN DE FUNDEMAS EN ENCUENTROS EMPRESARIALES



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SEMANA DE LA TRANSPARENCIA

En el marco de la Semana de la Transparencia organizada por FUNDE,FUSADES, Asociacin de Periodistas de El Salvador (APES) y la FundacinDemocracia, Transparencia y Justicia (DTJ) FUNDEMAS contribuy con laorganizacin de la sesin dedicada al sector privado.

En el evento se realiz un panel empresarial que cont con la participacinde las empresas socias de FUNDEMAS: SCOTIABANK DE ELSALVADOR, GRUPO VAPE, DELSUR, ASOCIACIN AZUCARERA DEEL SALVADOR, INGENIO EL NGEL Y ANEP. Cabe destacar que dichopanel fue moderado por Elena Mara de Alfaro, presidenta de FUNDEMAS.

INTERCAMBIO DE EXPERIENCIAS DE SEGURIDADY CONVIVENCIA CIUDADANA: JORGE MELGUIZO(COLOMBIA)

Ante la alarmante situacin de seguridad ciudadana que vive nuestro pas,FUNDEMAS lider una serie de encuentros e intercambio de experiencias,a travs de Jorge Melguizo, colombiano, comunicador Social y periodistade la Universidad de Antioquia de Colombia. Fue miembro del gabinete

municipal de la Ciudad de Medelln que logr transformar dicha ciudad yque hoy en da es un referente de convivencia ciudadana.

Entre los diferentes encuentros pblicos y privados que FUNDEMAScoordin se pueden mencionar: Reuniones con miembros del Consejo Nacional de Seguridad Ciudadana

y Convivencia Reuniones con candidatos a alcaldes y diputados Encuentro con empresas socias de FUNDEMAS Sesin con estudiantes universitarios Medios de comunicacin

(G4-SO4)



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EL ROL DE LA EMPRESA PRIVADA EN ELDESARROLLO HUMANO

En el marco del lanzamiento del Reporte Desarrollo sostenible de IndustriasLa Constancia, FUNDEMAS particip en el conversatorio: EL ROL DE LAEMPRESA PRIVADA EN EL DESARROLLO HUMANO, para compartirsus ideas sobre cmo la Responsabilidad social Empresarial toma cada vez

ms fuerza y contribuye al desarrollo sostenible de las sociedades.

RECONOCIMIENTO TICA EMPRESARIAL RSECONSTRUYE

Este reconocimiento naci en 2011 y se otorga cada ao a las empresas queforman parte de la Cmara Salvadorea de la Industria de la Construccin(CASALCO), en cumplimiento de los principios, valores y compromisos delCdigo de tica vigente y por sus buenas prcticas en la Responsabilidad

Social Empresarial dentro de la Industria de la Construccin.

En 2014 el reconocimiento fue otorgado al ingeniero ngel Daz, de laempresa Constructora DISA, socia de FUNDEMAS.

Adems, a travs de su presidenta Elena Mara de Alfaro, FUNDEMASmotiv a los presentes a continuar trabajando por el desarrollo sosteniblede El Salvador, a travs de la RSE.

FUNDEMASMEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013 NUESTRO IMPACTO SOCIAL


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Responsabilidad

Social

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NuestroImpactoSocial

FUNDEMAS, a travs de sus principales lneas de trabajo, busca impulsar la

RSE en El Salvador, generando espacios especializados a travs de tres reas

bsicas de trabajo (G4-14):

A) Fomento de la Cultura de RSE,

B) Desarrollo de la capacidad emprendedora, y

C) Ejecucin de Proyectos.

FUNDEMASMEMORIA DE SOSTENIBILIDAD 2013NUESTRO IMPACTO SOCIAL


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A) FOMENTO DE LA CULTURA DE RSE

INDICARSE es un sistema de medicin, monitoreo y evaluacin de RSE en empresasbasado en un conjunto de indicadores definidos y validados a nivel regional desde 2005.

En 2011 se realiz la homologacin de los indicadores con las expectativas de la ISO26000. Esto permite a cada empresa medir el desempeo de RSE en las distintas reasdel negocio ao tras ao de manera independiente. Se analiza en forma individual el gradode desarrollo de cada uno de los ejes de la RSE y de las materias fundamentales de laISO26000.

MUESTRA 2014 (G4-SO1):Nivel regional: 213 empresas y organizaciones

realizaron el INDICARSENivel nacional: 39 empresas y organizacionesrealizaron el INDICARSE

MEDICIN DE LA RSE: INDICARSE E INDICARSE PYME

RESULTADOS NACIONALES INDICARSE 2014(39 EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL SALVADOR)

757978 84 8386

646665727576

2014

8686 84

687271

777775

2012 2013

Gobernanza Prcticas

Laborales

Medio

Ambiente

Prcticas Justas

de Operacin

Asuntos de

Consumidores

Derechos

Humanos

Participacin

Activa y

Desarrollo de

la Comunidad



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Una de las principales conclusiones de los resultados de INDICARSE 2014fue que el rea de mayor oportunidad es el rea de Medio Ambiente, parafomentar dentro de las empresas el adecuado uso de los recursos naturales,la adaptacin al Cambio Climtico y el apoyo a iniciativas de proteccin de

hbitats naturales como forma de compensacin de su impacto ambiental.(G4-EN33)

Con el objetivo de orientar a las pyme centroamericanas en la implementacinde oportunidades de mejora que permitan conducir sus negocios en formaresponsable, la RED INTEGRARSE se propuso desarrollar una herramientade autoevaluacin en RSE para pyme.

Como resultado, se obtuvo la herramienta INDICARSE PYME, la que est

adaptada a las caractersticas de las pequeas y medianas empresas de laregin, de acuerdo con tres niveles de anlisis:

Para 2014, los resultados de FUNDEMAS en el desarrollo de la herramientaINDICARSE PYME fueron (G4-EC8):

114 pyme completaron el INDICARSE-PYME

20 cuestionarios se completaron como parte de proyectos deestudiantes universitarios en su ctedra de RSE. 94 cuestionarios se completaron como resultado de los diferentes

proyectos realizados por FUNDEMAS en 2014.

A travs de este diplomado, las empresas, organizaciones, e institucionesde educacin superior socias de FUNDEMAS pudieron reforzar susconocimientos al abordar las reas de la ISO 26000 de responsabilidadsocial, as como conocer casos prcticos de empresas que actualmentedesarrollan diferentes iniciativas.

Metodologa: el Diplomado de RSE se lleva a cabo a travs de nuevemdulos. Cada mdulo se centra en una de las reas de la ISO 26000.Durante cada mdulo las empresas aprenden sobre el marco terico de lasreas de la ISO 26000, as como tambin con la exposicin de una buenaprctica empresarial del rea en cuestin. Por otra parte, FUNDEMASproporciona a las empresas asistentes al mdulo material de apoyo para

profundizar su aprendizaje.

Los temas abordados en el Diplomado fueron:

Mdulo 1: Tendencias de RSE: Perspectivas de la RSE y Sostenibilidad2014

Mdulo 2: Colaboradores: Protagonistas en el Cambio Estratgico dela RSE

DIPLOMADODE RSE:



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Mdulo 3: Haciendo negocios de manera tica y responsable

Mdulo 4: Cumpliendo con los estndares del consumidor responsable

Mdulo 5: Derechos Humanos en el marco del Pacto Global

Mdulo 6: Comunicacin interna de la RSE: Creando identidadcompartida

Mdulo 7: Impacto del medio ambiento sobre los negocios: Mediadasde adaptacin

Mdulo 8: Alineando la estrategia empresarial con la comunidad

Participantes: se cont con la participacin de ms de 300 personas,pertenecientes a 75 empresas de diferentes tamaos y sectores productivos.

SEGUNDA SEMANA DE LA RSE

El objetivo de la SEGUNDA SEMANA DE LA RSE fue: Difundir y promoverla RSE en El Salvador, formas de implementarla, casos de xito de grandes,medianas y pequeas empresas y cmo contribuye al desarrollo sostenibledel pas en el mbito econmico, social y ambiental.

Cada da de la SEMANA DE LA RSE se destin a diferentes pblicos deinters, quienes conocieron, a travs de los expositores nacionales einternacionales, prcticas, herramientas y metodologas en los aspectoseconmicos sociales y ambientales de la RSE. Cabe destacar que, gracias alos aliados de FUNDEMAS, se logr una asistencia de 2,115 personas a losseis das que dur el evento.



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Retos de la incorporacin de la Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible de la ReginCentroamericana

Objetivo:Abordar los principales retos de la responsabilidad social empresarial y cmo la RSE

contribuye al desarrollo sostenible de los pases y la regin, especficamente a que impulsen temasque beneficien a las sociedades, el medio ambiente y la economa.

ComunicaAccin: Impulsor crtico de una Estrategia de Sostenibilidad

Objetivo:Brindar los lineamientos para poder desarrollar una estrategia de comunicacin de laRSE por parte de las empresas. Hablamos de un modelo dinmico 360 de ComuniAccin, que seinicia con la voluntad de cambio y que se materializa en la construccin de significados.

Conferencia Innovacin Social

Objetivo: Conocer la importancia de que las empresas brinden oportunidades de trabajo apersonas con discapacidad y cul es el proceso que una empresa debe seguir para realizar dichaprctica, as como el impacto de esta poltica en la competitividad de las empresas.

Conferencia Mejora del desempeo y ampliacin de mercado en las PYME

Objetivo:Conocer tendencias de la incorporacin de prcticas responsables de negocios en lasPYME y cmo esto incide en la generacin de nuevos negocios.

Conferencia Sociedad, Estado y Empresa, Construyendo nuestra Sostenibilidad

Objetivo:Reflexionar acerca de la importancia de la generacin de alianzas pblico-privadas,tomando el marco de la situacin actual que se vive en nuestro pas y cmo la sociedad, el estadoy el sector privado pueden y deben desempear un rol ms activo, generando transformacionesde alto impacto en nuestra sociedad, principalmente en reas como la educacin, la salud y laseguridad.

Para concluir la SEGUNDA SEMANA DE LA RSE, FUNDEMAS realiz una jornada de VoluntariadoCorporativo para compensar el impacto ambiental del evento.

LUNES 21 DE JULIO

MARTES 22 DE JULIO

MIRCOLES 23 DE JULIO

JUEVES 24 DE JULIO

VIERNES 25 DE JULIO

SABADO 26 DE JULIO

DA CONFERENCIA PRINCIPAL



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Durante las nueve sesiones presenciales en el ao, las empresas contaroncon acompaamiento tcnico para el desarrollo de planes de medicin,reduccin, compensacin y concientizacin ambiental.

Los diez indicadores ambientales que se trabaja en la mesa de Ecoeficienca empresarial son:

1. Cumplimiento legal2. Contaminantes atmosfricos3. Compras sostenibles4. Agua5. Energa elctrica6. Combustibles fsiles7. Gestin de los residuos8. Tratamiento de aguas residuales9. Educacin ambiental10. Compensacin

MESA DE ECO

EFICIENCIA EMPRESARIAL

Resultados (G4-EN27):

En total, se tuvo una participacin de ms de setenta personas, representandoa veinte empresas, quienes reportaron los siguientes resultados: 100% de las empresas reportan estar midiendo por lo menos un

indicador ambiental, y contar con planes de reduccin en por lo menosuno de los indicadores ambientales.

70% de las empresas se encuentran ejecutando medidas de acuerdocon planes en por lo menos uno de los indicadores ambientales.

Apoyo por parte de otras instituciones:Durante las nueve sesiones se tuvo tambin el apoyo y participacin depersonal del Ministerio del Medio Ambiente y Recursos Naturales, ANDA,Consejo Nacional de Energa, Centro Nacional de Produccin Ms Limpia,y ES Calidad.

A travs de esta mesa, FUNDEMAS busca quelas empresas socias puedan comprender que elimpacto ambiental lleva a una mejor administracinde los recursos, ya que exige acciones de medicin,compensacin y reduccin de los impactos quegeneren una disminucin significativa de los costosoperativos de las empresas.



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Asistentes:

Se cont con la participacin de once Empresas (diez Grandes y una Pyme)y una Universidad (UFG).

La mesa de INTEGRACIN DE LA RSE A LA ESTRATEGIA DELNEGOCIO se desarroll en nueve sesiones, a travs de las cuales se

desarrollaron estos temas:

Primera reunin: Introduccin a la Sostenibilidad Segunda reunin: Mapeo de pblicos de inters Tercera reunin: Materialidad: Benchmark Cuarta reunin: Materialidad: Fuentes de informacin y matriz Quinta reunin: Impulsores del negocio y creacin de objetivos Sexta reunin: Planificacin Operativa

MESA DE INTEGRACIN DELA RSE A LA ESTRATEGIA

DEL NEGOCIO

Sptima reunin: Comunicacin Responsable: Memorias deSostenibilidad GRI G4

Octava reunin: Comunicacin Responsable: Creacin de MensajesClaves

Novena reunin: Repaso y Cierre

Resultados (G4-EC8):

Doce organizaciones capacitadas en cmo hacer su estrategia de RSEalineada a la estrategia de la empresa

Nueve empresas realizaron su mapeo de pblicos de inters Cinco empresas realizaron su anlisis de materialidad. Cuatro empresas realizaron los objetivos estratgicos de RSE. Dos empresas completaron todo el proceso de creacin de la estrategia

de RSE.

Para 2014 FUNDEMAS lanz la mesa:INTEGRACIN DE LA RSE A LA ESTRATEGIADEL NEGOCIO la que tiene por objetivo guiar alos encargados de RSE en las empresas a travs deun proceso que permita impulsar, a nivel operativo,la integracin de la responsabilidad social empresarialdentro del plan y/o diseo estratgico.



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As mismo, para 2014 FUNDEMAS lanz la mesa del Pacto Global conel objetivo de generar encuentros donde empresas comprometidas con elcumplimiento de los Derechos Humanos y el desarrollo del pas puedanconstruir, implementar y compartir un plan de trabajo en el marco delPacto Global.

La Mesa de Trabajo del Pacto Global se desarroll a travs de cincosesiones y en cada una de ellas las empresas comprendieron las cuatro

reas: Derechos Humanos, Estndares Laborales, Medio Ambiente y Anti-

MESA DE DERECHOS HUMANOS EN EL MARCO DEL PACTO GLOBAL

corrupcin. Las sesiones se dividen en tres diferentes fases. La primeraconsiste en la divulgacin de la parte terica de los Principios del PactoGlobal, la que es desarrollada por expertos en el tema pertenecientes aorganismos internacionales, fundaciones e instituciones gubernamentales.La segunda fase consiste en la aplicacin de las herramientas de auto-evaluacin proporcionadas por el Pacto Global. Dichas herramientas ayudana las empresas a determinar fortalezas y reas de mejora con relacin al

cumplimiento y promocin de los Derechos Humanos en sus empresas.La tercera fase de cada sesin consiste en casos prcticos presentados porempresas nacionales que han desarrollado buenas prcticas en el rea encuestin. Durante la ltima sesin de la Mesa de Trabajo del Pacto Global,las empresas desarrollaron un anlisis de materialidad, el cual las permiteidentificar el grado de impacto que sus acciones tienen sobre la sociedad(en materia de Derechos Humanos).

Resultados: Se cont con la participacin de cinco empresas provenientes del sector

financiero, servicios, turismo y comercial. Se realiz la auto-evaluacin de cinco empresas en cada una de las reas

del Pacto Global de las Naciones Unidas. Se cre cinco planes de cumplimiento y promocin de los Derechos

Humanos.

(G4-HR1)



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La Mesa de Pblico Interno surge de la transferencia de metodologade la Mesa Alianza de Empresas sin pobreza extrema realizada por laAsociacin Empresarial para el Desarrollo (AED) en Costa Rica.

Durante 2014 FUNDEMAS acompa al primer grupo de empresas pilotode esta mesa, que a la vez que implement los conocimientos adquiridos,permiti mejorar el proceso y la metodologa para las empresas queparticiparn de esta mesa en 2015.

Resultados:Dos grandes empresas participantes de la mesa realizaron el diagnsticode la situacin de la calidad de vida de sus colaboradores y grupo familiar.A partir de dicho diagnstico se gener el proyecto de mejora de estasituacin

FORMACIN EN RSE EN EL AO 2014

FUNDEMAS fortaleci las capacidades del pblico interno de diferentesempresas, a travs de distintas actividades en las que comparti conceptos,herramientas y tendencias de RSE, logrando impactar a un total de 3,907participantes:

MESA DE PBLICO INTERNO:

EVENTOS

CHARLAS DE DE SENSIBILIZACIN

CONFERENCIAS Y ENCUENTROS

CAPACITACIONES, TALLERES Y SEMINARIOS

TOTAL

2012

280

1,676

247

2,203

2013

350

1672

671

2,693

2014

739

2,457

711

3,907



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Al finalizar el perodo de recepcin de propuestas, contbamos con untotal de 44 propuestasde diferentes proyectos de RSE, que pertenecena diferentes empresas de distintos tamaos y sectores productivos del pas,las que en su totalidad superan ms de dos millones de salvadoreosbeneficiados en diferentes partes del pas. Adems,el monto de inversintotal de estos 44 proyectos asciende a ms de $35 millones dedlares. Cabe destacar que algunos tienen cerca de veinte aos deejecucin,lo que refleja el compromiso de los empresarios salvadoreos

por contribuir al desarrollo de El Salvador a travs de la RSE desde hacemucho tiempo. Los ganadores de cada categora fueron dados aconocer y premiados pblicamente en la gala de entrega de

Como parte de la visin de FUNDEMAS de contribuir al desarrollo sostenible del pas a travs de la promocin de buenas prcticas de RSE, se cre elReconocimiento Marca Positiva 2014, el primer reconocimiento a las prcticas de RSE realizadas por las empresas que radican en el pas.

MARCA POSITIVA:EL PRIMER RECONOCIMIENTO A LASPRCTICAS DE RSE EN EL SALVADOR

reconocimientos que se llev a cabo el jueves 20 de noviembrede 2014 (G4-EC8).

Marca positiva 2014tuvo como objetivo reconocer pblicamente lasprcticas ejemplares de Responsabilidad Social Empresarial, que por losresultados obtenidos en su gestin demuestren tener un impacto positivoen todos sus pblicos de inters (o Stakeholders) y al mismo tiempocontribuyen al xito del negocio y al desarrollo sostenible del pas. En cada

categora se premiar dos proyectos de RSE, uno para una PYME y el otropara una GRAN EMPRESA.



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Las categoras que se premiaron fueron:

MEDIO AMBIENTE: es compromiso de la empresa para mantenerequilibrio entre sus operaciones, el uso de los recursos naturales y elimpacto al ecosistema. Ganador gran empresa: Alas Doradas Ganador PYME: Sabor amigo

PBLICO INTERNO:el capital humano de la empresa, el cual debe sermotivado con polticas y prcticas responsables, fomentando condicionesde trabajo favorables que generen productividad, competitividad y bienestarfamiliar. Ganador gran empresa: AEROMAN Ganador PYME: Skin Dermalgica

COMUNIDAD: corresponsabilidad de la empresa hacia el desarrollolocal en materia econmica, social y ambiental que involucre a lascomunidades cercanas o grupos vinculados a su actividad productiva. Ganador gran empresa: TEXOPS Ganador PYME: Gourmet Express



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Desde el ao 2000 FUNDEMAS lleva a cabo en El Salvador los talleres del programa EMPRETEC, cuyo objetivo consiste en fortalecer los comportamientosemprendedores del pblico interno de las empresas, de los integrantes de las comunidades, de propietarios de pequeas y medianas empresas y demujeres emprendedoras.

El programa EMPRETEC funciona en treinta y un pases anivel mundial, siendo El Salvador uno de ellos a travs deFUNDEMAS, quien posee los derechos correspondientesotorgados por la Conferencia de las Naciones Unidas para

el Comercio y el Desarrollo (UNCTAD).

En 2014 se impartieron cuatro talleres, con ochenta y nueveparticipantes (nueve hombres y ocheta mujeres), sumandoun total de 146 talleres y 3,600 participantes desde el ao2000.

Entre los sectores econmicos de los negocios creados oreforzados gracias al taller EMPRETEC en 2014, ms deuna tercera parte pertenecen al sector de alimentos, muy

relacionado con el hecho de que el 90% de los participantesfueron mujeres. Le siguen los sectores de la industria y delcomercio de distintos productos y servicios. (G4-EC8)

PROGRAMA INTERNACIONAL EMPRETEC:DESARROLLO DE LA CAPACIDAD EMPRENDEDORA

Alimentos

Comercializacin

Artesanas

Cofeccin

Otros

Industria

Servicios

38

13

6 6

25

0

12

(G4-PR3)



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Con relacin a los niveles de ventas alcanzados, luego derecibir el taller EMPRETEC, uno de cada cuatro participantesasegura que sus ventas han aumentado. El resto afirma quese mantienen igual luego de haberlo recibido. En ningncaso hubo disminucin en sus los ingresos econmicos enlos negocios.

AumentaronDisminuyeron

Se mantuvieron

25

75

0

De los Diez comportamientos emprendedores quedesarrolla EMPRETEC en los participantes, el 25% comentaque la persistencia fue el que ms han aplicado luego derecibir el taller. Le siguen la eficiencia y la calidad, y sabercorrer riesgos calculados para realizar nuevos negocios.(G4-PR5)

Autoconfianza e Independencia

Persuasin y Redes de Apoyo

Planificacin Sistemtica y Seguimiento

Fijar Metas

Bsqueda de Informacin

CumplimientoPersistencia

Exigir Eficacia y Calidad

Correr Riesgo

Bsqueda de Oportunidades e Iniciativas



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Durante 2012 FUNDEMAS firm un convenio con el Banco Interamericanode Desarrollo (BID) por un monto de $649,704.00, con lo que se esperaque Pequeas y Medianas Empresas (PYME) mejoren su desempeo yamplen el mercado con la incorporacin de prcticas de RSE que estn

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