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Hace más de 3000 años, cuando Moisés Hace más de 3000 años, cuando Moisés dirigía la salida de Egipto de su pueblo, la dirigía la salida de Egipto de su pueblo, la Biblia menciona que tuvo problemas de Biblia menciona que tuvo problemas de control, por no tener una organización control, por no tener una organización sana.sana.

En el Éxodo 18: 17-26 nos encontramos En el Éxodo 18: 17-26 nos encontramos al Suegro de Moisés, dándole una de lasal Suegro de Moisés, dándole una de las recomendacionesrecomendaciones de REORGANIZACIÓN de REORGANIZACIÓN MÁS ANTIGUAMÁS ANTIGUA..

““Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está contigo; porque este asunto es demasiado pesado para contigo; porque este asunto es demasiado pesado para ti; no podrás llevarlo a cabo solo.ti; no podrás llevarlo a cabo solo.

Presta atención a lo que te digo ya que te voy a Presta atención a lo que te digo ya que te voy a aconsejar. Toma los hombres capacitados y nómbralos aconsejar. Toma los hombres capacitados y nómbralos jefes de miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes de miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes de decenas. Y déjales que juzguen a la gente en jefes de decenas. Y déjales que juzguen a la gente en todas las estaciones; y sucederá que te traerán los todas las estaciones; y sucederá que te traerán los asuntos muy grandes, pero todos los asuntos pequeños asuntos muy grandes, pero todos los asuntos pequeños los resolverán ellos; de esta forma será más fácil para ti los resolverán ellos; de esta forma será más fácil para ti y ellos compartirán la carga contigo. Si haces lo que te y ellos compartirán la carga contigo. Si haces lo que te digo y Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y digo y Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y toda esta gente llegará en paz a su destino”.toda esta gente llegará en paz a su destino”.

Moisés siguió este consejo, e hizo más eficiente a su ORGANIZACIÓN de su tiempo, que le ayudó mucho para llevar a su gente a la tierra prometida.

””Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad Lo que haces no esta bien hecho. Con toda seguridad que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está que te vas a agotar, tanto tú como esta gente que está contigo; porque este asunto es demasiado pesado para contigo; porque este asunto es demasiado pesado para ti; no podrás llevarlo a cabo solo. ti; no podrás llevarlo a cabo solo.

““Presta atención a lo que te digo ya que te voy a Presta atención a lo que te digo ya que te voy a aconsejar. aconsejar.

Toma los hombres capacitados y nómbralos jefes de Toma los hombres capacitados y nómbralos jefes de miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes miles y jefes de cientos, jefes de grupos de 50 y jefes de decenas”. de decenas”.

““Y déjales que juzguen a la gente en todas las Y déjales que juzguen a la gente en todas las estaciones; y sucederá que te traerán los asuntos muy estaciones; y sucederá que te traerán los asuntos muy grandes, pero todos los asuntos pequeños los resolverán grandes, pero todos los asuntos pequeños los resolverán ellos; de esta forma será más fácil para ti y ellos ellos; de esta forma será más fácil para ti y ellos compartirán la carga contigo. Si haces lo que te digo y compartirán la carga contigo. Si haces lo que te digo y Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y toda esta Dios te lo ordena, entonces podrás soportarlo y toda esta gente llegará en paz a su destino”.gente llegará en paz a su destino”.

Director Director Técnico o Técnico o

EntrenadorEntrenador

AuxiliarAuxiliarFísicoFísico

Psicólogo Psicólogo Auxiliar Auxiliar TécnicoTécnico

Jugadores Jugadores y Bancay Banca

AyudantesAyudantes

DIRECTIVADIRECTIVA Recursos Recursos Administrativos Administrativos

Financieros y Financieros y Humanos Humanos

Director Director DeportivoDeportivo

Y ESTA PARTE NO EXISTE

Y ESTA PARTE NO EXISTE

EN LA MAYORIA DE LOS EQUIPOS

EN LA MAYORIA DE LOS EQUIPOS






AyudantesAyudantes

DAN DAN SUPREMACÍA A ALGUN RECURSOSUPREMACÍA A ALGUN RECURSO(por ejemplo, al recurso económico)(por ejemplo, al recurso económico)

De Juan Márquez NietoDe Juan Márquez Nieto

RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN PROBLEMAS DE PROBLEMAS DE SUMINISTROSUMINISTRO Y CANCELACIÓN Y CANCELACIÓN

DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)

RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN RECORTES PRESUPUESTALES QUE PROVOCAN PROBLEMAS DE PROBLEMAS DE SUMINISTROSUMINISTRO Y CANCELACIÓN Y CANCELACIÓN

DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)DE ACCIONES IMPORTANTES (no urgentes)

Dirigente sin Dirigente sin resultadosresultados

Mandos Mandos medios sin medios sin recursosrecursos

Nuevo DT en la Nuevo DT en la misma estructura misma estructura ORGANIZACIONALORGANIZACIONAL

Varios Varios jugadores sin jugadores sin

recursosrecursos

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLEESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLE

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLEESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INESTABLE

¡Héchale ganas!

¡ Que se lo tome !

Lo deshecha

rápido

¡Vamos a

hacerla!

¡Tu puedes!

¡Es bien

*+&!$%*

¡ Lo HUBIERAS …

! Gracias al cielo

que ganamo

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concienciaciencia®






AyudantesAyudantes

DIRECTIVADIRECTIVA Recursos Recursos Administrativos Administrativos



DIRECTIVADIRECTIVA






AyudantesAyudantes

Recursos Recursos Administrativos Administrativos



J U G A D O R E S y Banca

GerenteGerentede lade la

ConductaConducta

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FísicaFísica

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(Entrenador(Entrenador))

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Gerente Gerente dede

Recursos Recursos

Director deDirector de FútbolFútbol

Consejo de Consejo de AdministraciónAdministración


ALGUIEN EXPERTOALGUIEN EXPERTOQUE CONOZCA DELQUE CONOZCA DEL

MUNDO EMPRESARIAL MUNDO EMPRESARIAL Y DEL FÚTBOLY DEL FÚTBOL



ConductaConducta


FísicaFísica





Recursos Recursos


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Área de Área de SUPERVISIÓNSUPERVISIÓN

AdministradorAdministradorProcesoProceso

AdministrativoAdministrativo


Apoyo Apoyo SecretarialSecretarial

2 Administradores2 Administradores6 operadores6 operadores




ConductaConducta


FísicaFísica


3 Supervisores3 Supervisoresde campode campo



3 Supervisores 3 Supervisores de campo de campo

Administrador Administrador ProcesoProceso


Administrador Administrador ProcesoProceso







8 Administradores8 Administradores16 operadores16 operadores


AdministradorAdministradorRecurso Recurso HumanoHumano

AdministradorAdministradorRecursosRecursos

FinancierosFinancierosAdministradorAdministrador

RecursosRecursosMaterialesMateriales


Recursos Recursos









8 Administradores8 Administradores

24 JUGADORES24 JUGADORES

1.1.El ascenso a la siguiente división El ascenso a la siguiente división 2.2.Hacer a los mejores jugadores de Hacer a los mejores jugadores de

fútbol. fútbol. 3.3.Ser el primer equipo de fútbol con Ser el primer equipo de fútbol con

la certificación de la certificación de ESR, por lESR, por la a adopción en la organización de la adopción en la organización de la Norma Norma EEmpresa mpresa SSocialmente ocialmente RResponsable. esponsable.

La Comunidad, Inversionistas e La Comunidad, Inversionistas e Integrantes de la Organización al conocer Integrantes de la Organización al conocer y aprobar esta SOLUCIÓN, aumentaran su y aprobar esta SOLUCIÓN, aumentaran su nivel de nivel de conCIENCIAconCIENCIA, con una mejor , con una mejor participación en la Organización, participación en la Organización, adquiriendo compromisos razonables y adquiriendo compromisos razonables y objetivos para un crecimiento y desarrollo objetivos para un crecimiento y desarrollo sostenido, siendo todos más sostenido, siendo todos más COMPETITIVOS.COMPETITIVOS.

Creación de fuentes de trabajo, del total de los 63 del Creación de fuentes de trabajo, del total de los 63 del personal requerido, el 80% será de la localidad.personal requerido, el 80% será de la localidad.

Creación de una asociación de fomento al deporte y al Creación de una asociación de fomento al deporte y al negocio entre padres de familia, empresa y patrocinadores negocio entre padres de familia, empresa y patrocinadores para el sostenimiento de una organización de para el sostenimiento de una organización de conCIENCIAconCIENCIA, , orientada a jóvenes y estudiantes en incubación de orientada a jóvenes y estudiantes en incubación de negocios.negocios.

Aprovechamiento de experiencia, por el punto anterior.Aprovechamiento de experiencia, por el punto anterior.Asesorías: Asesorías: psicológicaspsicológicas, , físicasfísicas y y técnicastécnicas..Acuerdos con instituciones educativas e Iniciativa PrivadaAcuerdos con instituciones educativas e Iniciativa PrivadaAcuerdos con gobierno Municipal y EstatalAcuerdos con gobierno Municipal y EstatalCreación de canal de televisiónCreación de canal de televisiónCreación del centro de inteligencia de fútbol, único en el Creación del centro de inteligencia de fútbol, único en el

mundomundo..

"I can't u

nderstand why

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people are frightened of

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ideasideas”. ”. "I c

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—John Cage

““I'm frightened of

I'm frightened of old ones

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(“No puedo entender porque la


gente tienen miedo de

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““Without experimentation, Without experimentation, we might all still we might all still be living in be living in caves caves and and using using rocks rocks as as tools."tools."

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—Stefan Thomke

““Sin Sin experimentación, experimentación, podriamos podriamos estar viviendo estar viviendo en cuevas y en cuevas y estar estar usando rocas usando rocas como herramientas."como herramientas."

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Ing. Juan Márquez Nieto

[email protected]@yahoo.com

13 de abril de 202313 de abril de 2023


FINFINFINFIN

¡GRACIA¡GRACIAS!S!

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