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GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN TIPO DE SOCIEDAD La organización dueña del negocio será una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), ya que los campos de cultivo de café vienen a ser un patrimonio propio distinto al de su titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades económicas de Pequeña Empresa. ORGANIGRAMA RESPONSABILIDADES ADMINISTRADOR GENERAL Dirigir las operaciones comerciales y administrativas. Consolidar relaciones con clientes y proveedores. Tomar decisiones para proyectos de mejora. GERENTE GENERAL Asegurar la inserción de nuevos clientes en los distintos segmentos. Promover el consumo del producto estrella. TITULAR DE LA FINCA ADMINISTRADO R GENERAL GERENTE COMERCIAL GERENTE DE PRODUCCIÓN GERENTE DE LOGÍSTICA ÁREA LEGAL

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GESTIN Y ADMINISTRACINTIPO DE SOCIEDADLa organizacin duea del negocio ser una Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL), ya que los campos de cultivo de caf vienen a ser un patrimonio propio distinto al de su titular, que se constituye para el desarrollo exclusivo de actividades econmicas de Pequea Empresa.ORGANIGRAMA

RESPONSABILIDADES ADMINISTRADOR GENERAL

Dirigir las operaciones comerciales y administrativas. Consolidar relaciones con clientes y proveedores. Tomar decisiones para proyectos de mejora.

GERENTE GENERAL

Asegurar la insercin de nuevos clientes en los distintos segmentos. Promover el consumo del producto estrella. Revisar y aprobar las cotizaciones realizadas por los vendedores.

GERENTE DE PRODUCCIN

Planificar la produccin de acuerdo a los requerimientos de los clientes. Supervisar el desempeo de los operarios de los campos de cosecha. Liderar proyectos de investigacin.

GERENTE DE LOGSTICA

Asegurar el abastecimiento de insumos al almacn. Asegurar la alta rotacin de los hongos en almacn. Promover el flujo de cadena de suministro continuamente.

REPRESENTANTE LEGAL

Coordinar, dirigir y organizar las actividades de ndole legal que se generen. Proteger legalmente los bienes patrimoniales e intereses econmicos de la empresa en el mbito nacional. Conocer y resolver conflictos laborales.