Gaceta Oficial 20-09-14

Nº 772 / La Paz - Bolivia / del 20 al 26 de septiembre de 2014

REGISTRO ÚNICO PARA LA ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA MUNICIPAL

RUAT PP/CE/08/2014AMPLIACION PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA

El Registro Único para la Administración Tributaria Municipal, convoca al concurso de méritos y examen de competencias para cubrir el siguiente puesto:

Nº de Referencia: RUAT/PP/CE/08/01/2014Puesto: PROFESIONAL

TELECOMUNICACIONES E INFRAESTRUCTURA

Remuneración: Fuente: Recursos Propios Los ascensos de grado están sujetos

al resultado de la evaluación del desempeño).

Bs.6.712.- (Grado A) - Inicial Bs.7.273. -(Grado B) - Intermedio Bs.9.520.- (Grado C) – FinalSede de Trabajo: La PazVacancias: 01

Objetivo del Puesto: Administrar los sistemas de comunicación internos y externos con las entidades que operan nuestros sistemas, además de garantizar condiciones óptimas para equipos de centro de cómputo con respecto a las condiciones eléctricas, temperatura, humedad y seguridad de acuerdo a norma vigente.

PERFIL DEL PUESTO

Formación indispensable (acreditada con certificados académicos):(Excluyente)Licenciatura con Título en Provisión Nacional o grado académico superior en Ingeniería de Sistemas o InformáticaoIngeniería Electrónica o Ingeniería en Telecomunicaciones.

Experiencia Laboral indispensable (acreditada con certificados de trabajo o contratos de trabajo, no se aceptarán memorándums):Específica o similar o relacionada de 3 años.(Excluyente)Se considerará como experiencia:Específica:Administración de red de datos o equivalenteSimilar: Administración de centros de cómputo o configuración de equipos de comunicación o soporte a equipos de comunicación o configuración de routers o administración de equipos CISCO o administración de telefonía IP o administración de UPS/Generador trifásico o administración de equipos de aire acondicionado de precisión o Administración de servidores Linux o equivalenteRelacionada: Infraestructura tecnológica o equivalente.

Especialidad: (No excluyente)

Administración de sistemas de comunicaciones.Conocimientos complementarios: (No excluyentes)

1. Conocimientos en Sistemas operativos Microsoft Windows, Windows 2000, Windows 2003 Y HP-UX.

2. Conocimientos en diseño de redes WAN, HDLC, PPP, SLIP, ISDN, FRAME RELAY, TCP IP.

3. Conocimientos en configuración de equipos de comunicaciones (Routers, Switches, Firewalls, Modems).

4. Conocimientos en seguridad informática e Internet.5. Conocimientos de la Ley 1178.6. Conocimientos generales en manejo de equipos de análisis

de redes.7. Conocimientos generales en Sistemas Operativos

Microsoft Windows NT, 2000, UNIX, LINUX.8. Sistemas operativos Microsoft y Linux.

Idiomas: (No excluyentes)1. Español.2. Inglés técnico.3. Idioma Nativo.

Otros requisitos:Acreditar el cumplimiento de deberes militares (solo varones). (Excluyente).

INDICACIONES

Se invita a las personas que reúnan estos requisitos a enviar con carácter obligatorio el Formulario Único de Postulación documentado a la siguiente dirección: Calle Indaburo Esq. Colón, piso N° 9 del Edificio de la Contraloría General del Estado (Oficina de Gestión Humana - RUAT), hasta horas 18:00 del día 26 de septiembre de 2014impostergablemente.

El Formulario Único de Postulación podrá ser descargado de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo o recabado en la oficina de Gestión Humana del RUAT en horarios de oficina.Asimismo, los parámetros de Evaluación curricular, técnica y de cualidades personales se encuentran publicados en la página Web del RUAT.

IMPORTANTE:

• Toda la información declarada en el Formulario Único de Postulación, deberá ser respaldada indefectiblemente con certificados originales a la conclusión de la etapa de Entrevista Personal; la ausencia de cualquier documento de respaldo original representa la descalificación automática del postulante en el proceso.

• Considerando que el Formulario Único de Postulación se constituye en una declaración jurada, debe contar con la firma del postulante, la ausencia de la misma representa la descalificación del postulante en el proceso.

• Todos los postulantes deberán acreditar obligatoriamente en fotocopia simple el Título en Provisión Nacional, independientemente de que posea un grado académico superior.

• El (la) postulante seleccionado para el puesto, deberá contar con disponibilidad inmediata para asumir funciones.

• La definición de los Parámetros de Calificación y los puntajes mínimos a ser alcanzados en cada etapa del proceso, se encuentran publicados en la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo.

• La notificación de resultados en cada etapa del proceso se realizará a través de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo , de acuerdo al siguiente cronograma:

N° Actividad Hasta Fecha

1 Notificación de los resultados vía web (Evaluación Curricular) 30/09/2014

2 Notificación de los resultados vía web (Evaluación Técnica) 02/10/2014

3 Notificación de los resultados vía web (Resultados Finales) 09/10/2014

La Paz, Septiembre de 2014


RUAT PP/CE/25/02/2014SEGUNDACONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA


Nº de Referencia: RUAT/PP/CE/25/02/01/2014Puesto: PROFESIONAL EN AUDITORIAS

INFORMÁTICASRemuneración: Fuente: Recursos Propios Los ascensos de grado están sujetos

al resultado de la evaluación del desempeño).

Bs.6.712.- (Grado A) - Inicial Bs.7.273. -(Grado B) - Intermedio Bs.9.520.- (Grado C) – FinalSede de Trabajo: La PazVacancias: 01

Objetivo del Puesto: Fortalecer el control interno en base a lo señalado en la Ley Nº 1178de Administración y Control Gubernamentales, a través de la realización de lassiguientes auditorias:• Auditoria de Tecnologías de la Información y Comunicación.• Seguimientos Respectivos.

PERFIL DEL PUESTO

Formación indispensable (acreditada con certificados académicos):(Excluyente)Licenciatura con Título en Provisión Nacional en Contaduría Pública, Auditoria, o Licenciatura en Informática o Ingeniería de Sistemas con matricula del colegio respectivo (solo en el caso de Contaduría Pública, Auditoria y/o Ingeniería de Sistemas).

Experiencia Profesional(acreditada con certificados de trabajo o contratos de trabajo, no se aceptarán memorándums):Específica o similar o relacionada en Auditoría de Sistemas Informáticos 2 años, en el sector público o privado.(Excluyente)Se considerará como experiencia:Específica:Auditoria de Sistemas Informáticos

Similar: Evaluaciones de Controles de Seguridad, o Evaluación de la Estructura, Integridad y Confiabilidad de la Información, o Evaluación de la Infraestructura Tecnológica, o Evaluación de la eficacia del software de aplicación, o Evaluación de Comunicaciones y redes

Relacionada: Seguridad de la Información, o Administración de Base de Datos, o Administración de Centros de Datos, o Desarrollo, o Mantenimiento de Sistemas de Información.

Especialidad: (No excluyente)Post Grado en áreas de su competenciaConocimientos específicos acreditados con certificación por una entidad capacitadora: (excluyentes)

1. Conocimiento certificado en tecnologías ORACLE PL/SQL o MS/SQL SERVER.2. Conocimientos certificados de auditoría de sistemas o auditoria informática.3. Conocimientos sobre la Ley 1178.4. Conocimientos sobre Responsabilidad por la Función Pública.

CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS:(No Excluyentes)1. Conocimientos en Auditoria Forense2. Conocimientos de Microsoft: Word, Excel, Power Point.3. Conocimientos sobre planificación y supervisión de auditorías.4. Conocimientos de la Ley 843 y Código Tributario.5. Procedimientos de auditoría interna aplicados a los sistemas

de información, siguiendo los estándares y lineamientos internacionales (Ej. COBIT. ISACA).

6. Conocimientos en metodología RUP, UML.7. Conceptos de análisis, desarrollo, implementación, organización

y mantenimiento de los sistemas de información (SDLC).8. Conocimientos de servidores Web y servidores de aplicaciones.

9. Conocimientos de ambientes integrados de desarrollo (IDEs) para JAVA, preferentemente BEA Workshop.

10. Conocimientos en lenguaje de programación JAVA.11. Conocimientos de conceptos de seguridad física y

lógica(seguridad de sistemas).12. Conocimientos de la herramienta IDEA13. Conocimiento sobre elaboración de papeles de trabajo.

Idiomas: (No excluyentes)1. Español.2. Idioma Nativo.


INDICACIONES

Se invita a las personas que reúnan estos requisitos a enviar con carácter obligatorio el Formulario Único de Postulación documentado a la siguiente dirección: Calle Indaburo Esq. Colón, piso N° 9 del Edificio de la Contraloría General del Estado (Oficina de Gestión Humana - RUAT), hasta horas 18:00 del día 26 de septiembre de 2014impostergablemente.

El Formulario Único de Postulación podrá ser descargado de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo o recabado en la oficina de Gestión Humana del RUAT en horarios de oficina.Asimismo, los parámetros de Evaluación curricular, técnica y de cualidades personales se encuentran publicados en la página Web del RUAT.IMPORTANTE:• Toda la información declarada en el Formulario Único de

Postulación, deberá ser respaldada indefectiblemente con certificados originales a la conclusión de la etapa de Entrevista Personal; la ausencia de cualquier documento de respaldo original representa la descalificación automática del postulante en el proceso.


• Todos los postulantes deberán acreditar obligatoriamente en fotocopia simple el Título en Provisión Nacional, independientemente de que posea un grado académico superior.



• La notificación de resultados en cada etapa del proceso se realizará a través de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo , de acuerdo al siguiente cronograma:






2 Del 20 al 26 de septiembre de 2014

3Del 20 al 26 de septiembre de 2014

CONVOCATORIA PUBLICA EXTERNA FONDESIF/DAA/CPE 002/2014

El Fondo de Desarrollo del Sistema Financiero y de Apoyo al Sector Productivo, de acuerdo a lo dispuesto en el artículo 18° (Proceso de reclutamiento y selección de personal) de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, aprobado mediante Decreto Supremo 26115 del 16 de marzo de 2001 y la Programación Operativa Anual Individual (POAI) de los puestos, convoca a concurso de méritos para optar a los siguientes puestos:

REF. 1. TECNICO II EN GESTION CREDITICIAOBJETIVO DEL PUESTO A CUBRIR: Ejecutar las actividades necesarias para el cierre administrativo de los programas que administra el FONDESIF.REQUISITOSFormación académica: Esencial: Técnico Superior: Contador General Preferentemente: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ramas afines. Experiencia necesaria: Experiencia general: 3 años Experiencia específica: 2 años en el área financiera y fideicomisos. Condiciones personales necesarias: Capacidad de análisis, criterio amplio, capacidad de trabajo bajo presión, compromiso institucional, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo, relaciones humanas, relaciones interpersonales, espíritu de superación, orden, capacidad de síntesis.Conocimientos: a) Generales: Banca y Finanzas; b) Específicos del puesto: Créditos y administración de cartera; c) Conocimientos complementarios: Ley 1178; d) Paquetes de computación: Excel, Sistemas de Información, Gestión Financiera y Crediticia; e) Normativa sobre programas estatales de créditos.

REF. 2. TECNICO II EN SEGUIMIENTO Y CONTROLOBJETIVO DEL PUESTO A CUBRIR: Realizar la administración, gestión y cobranza de la cartera constituida por el Programa de Mecanización PROMEC y otros relacionados con el Programa de Mecanización del Agro y Programa Crediticio Campesino. REQUISITOSFormación académica: Esencial: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ramas afines. Experiencia necesaria: Experiencia general: 6 años Experiencia específica: 4 años en administración de fideicomisos y seguimiento de cartera crediticia. Condiciones personales necesarias: Capacidad de análisis, criterio amplio, capacidad de trabajo bajo presión, compromiso institucional, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo, relaciones humanas, relaciones interpersonales, espíritu de superación, orden, capacidad de síntesis, investigación y creatividad.Conocimientos: a) Generales: Profesional en Ciencias Económicas y Financieras con título en provisión nacional b) Específicos del puesto: Experiencia de trabajo en el área rural y en el sector agropecuario de 3 años; c) Conocimientos complementarios: Ley 1178; d) Paquetes de computación: Microsoft Office, Sistema de Administración y Control de Cartera Khunu, Sistema de Información Financiera SIF, Sistema de Información Contable y Administración Financiera - SICAF; e) Otros: Inglés básico, licencia de conducir profesional categoría B.

REF. 3. TECNICO II ABOGADO PARA LA DIRECCION JURIDICAOBJETIVO DEL PUESTO A CUBRIR: Asesoramiento legal en derecho administrativo para todos los actos, contratos y operaciones vinculadas a las actividades del FONDESIF. REQUISITOSFormación académica: Esencial: Licenciatura en Derecho con registro en el Colegio Profesional o Ministerio de Justicia; Preferentemente: Post Grado. Experiencia necesaria: Experiencia general: 3 años Experiencia específica: 1 año en asesoramiento en materia penal en la Administración Pública. Condiciones personales necesarias: Capacidad de análisis, criterio amplio, capacidad de trabajo bajo presión, compromiso institucional, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo, relaciones humanas, relaciones interpersonales, espíritu de superación, orden, capacidad de síntesis, investigación y creatividad.Conocimientos: a) Generales: En materia penal y civil b) Específicos del puesto: Programas de Fortalecimiento Patrimonial administrados por el FONDESIF; c) Conocimientos complementarios: Ley 1178; d) Paquetes de computación: Microsoft Office.

REF. 4. PROFESIONAL II EN PRESUPUESTOS Y CONTABILIDADOBJETIVO DEL PUESTO A CUBRIR: Brindar apoyo técnico operativo en las actividades de presupuesto y contabilidad desarrolladas por la Dirección de Asuntos Administrativos del FONDESIF. REQUISITOSFormación académica: Esencial: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ramas afines; Preferentemente: Postgrado en ciencias financieras, económicas, administrativas. Experiencia necesaria: Experiencia general: 4 años Experiencia específica: 2 años en manejo de contabilidad integrada y registro de

operaciones financieras, haber trabajado en el sector financiero público. Condiciones personales necesarias: Capacidad de análisis, criterio amplio, capacidad de trabajo bajo presión, compromiso institucional, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo, relaciones humanas, relaciones interpersonales, espíritu de superación, orden, capacidad de síntesis, investigación y creatividad.Conocimientos: a) Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales y sus subsistemas, b) Normas Básicas del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada, c) Normas Básicas del Sistema de Presupuesto, d) Normas emitidas por la Contaduría General del Estado, e) Conocimientos utilitarios sobre manejo de paquetes de computación, Windows, microsoft office, Word, excel, otros, f) Experiencia en el manejo de sistemas integrados de información financiera.

REF. 5. TECNICO II EN TESORERIAOBJETIVO DEL PUESTO A CUBRIR: Brindar apoyo técnico a las actividades de tesorería y contabilidad del FONDESIF. REQUISITOSFormación académica: Esencial: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ramas afines. Experiencia necesaria: Experiencia general: 4 años Experiencia específica: 2 años en funciones de apoyo administrativo, tesorería y

contabilidad. Condiciones personales necesarias: Capacidad de análisis, criterio amplio, capacidad de trabajo bajo presión, compromiso institucional, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo, relaciones humanas, relaciones interpersonales, espíritu de superación, orden, capacidad de síntesis, investigación y creatividad.Conocimientos: a) Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales y sus subsistemas, b) Normas Básicas del Sistema de Contabilidad Gubernamental Integrada, c) Normas Básicas del Sistema de Tesorería, d) Conocimientos utilitarios sobre manejo de paquetes de computación, Windows, microsoft office, word, excel, otros, f) Experiencia en el manejo de sistemas integrados de información financiera.

REF. 6. TECNICO II EN ALMACENES Y ACTIVOS FIJOSOBJETIVO DEL PUESTO A CUBRIR: Administrar de forma racional los bienes de consumo de almacenes y los activos fijos muebles e inmuebles de FONDESIF. REQUISITOSFormación académica: Esencial: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía o Ramas afines. Experiencia necesaria: Experiencia general: 4 años Experiencia específica: 2 años en manejo, administración y disposición de bienes y

servicios. Condiciones personales necesarias: Capacidad de análisis, criterio amplio, capacidad de trabajo bajo presión, compromiso institucional, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa, dinamismo, relaciones humanas, relaciones interpersonales, espíritu de superación, orden, capacidad de síntesis, investigación y creatividad.Conocimientos: a) Ley 1178 de Administración y Control Gubernamentales y sus subsistemas, b) Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios Decreto Supremo 181 d) Conocimientos utilitarios sobre manejo de paquetes de computación, Windows, microsoft office, word, excel, otros, f) Experiencia en el manejo de sistemas integrados de información financiera.

Los POAIs, los Criterios de Evaluación y el Formulario Unico de Postulación están adjuntos a esta publicación y también pueden ser consultados en la página web de la institución: www.fondesif.gob.bo (Convocatorias y Publicaciones).

FORMA DE RECEPCIÓN DE POSTULACIONESLos interesados deberán enviar el Formulario Unico de Postulación (4 hojas) y la Hoja de Vida documentada con fotocopias simples, en sobre cerrado indicando el número convocatoria y número de referencia en la carta y el sobre.

PLAZO DE PRESENTACION DE POSTULACIONESEl plazo máximo para la presentación de postulaciones a la presente convocatoria es el día 26 de septiembre de 2014 a hrs. 11:00.

LUGAR DE RECEPCIÓN DE POSTULACIONESLas postulaciones deberán ser entregadas en las oficinas del FONDESIF, ubicadas en la Calle Rosendo Gutiérrez esquina Av. Arce, Edificio Multicentro Torre B Piso PA (Planta Alta).PUBLICACION DE RESULTADOSEl Informe de Resultados será publicado en la página web del FONDESIF www.fondesif.gob.bo (Convocatorias y Publicaciones). Nota: NO SE DEVOLVERA DOCUMENTACION.

La Paz, septiembre de 2014


RUAT PP/CE/35/2014PRIMERA CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA


Nº de Referencia: RUAT/PP/CE/35/01/2014Puesto: TÉCNICO EN DOTACIÓN DE

PERSONALRemuneración: Fuente: Recursos Propios Los ascensos de grado están

sujetos al resultado de la evaluación del desempeño).

Bs. 6.087.- (Grado A) - Inicial Bs. 6.267.- (Grado B) - Intermedio Bs. 6.600.- (Grado C) – FinalSede de Trabajo: La PazVacancias: 01

Objetivo del puesto: Apoyar técnica y operativamente en la ejecución del subsistema de dotación de personal.

PERFIL DEL PUESTO

Formación indispensable (acreditada con certificados académicos):(Excluyente)Licenciatura con Título Académico o culminación de la malla curricular o conclusión del plan de estudios universitarios o grado académico superior en Ciencias Económicas y Financieras o Ingeniería Comercial.*La culminación de la malla curricular o conclusión del plan de estudios se acreditará con la certificación correspondiente, del mismo modo se aceptará como válidos el acta de defensa de proyecto de grado o certificación equivalenteExperiencia Laboral indispensable (acreditada con certificados de trabajo ó contratos de trabajo, no se aceptarán memorándums):Específica o similar o relacionada de 2 años en el sector público.(Excluyente)Se considerará como experiencia:Específica o similar o relacionada: en el área de Recursos Humanos o equivalenteConocimientos específicos acreditados con certificación por una entidad capacitadora: (Excluyente)

1. Ley 1178.2. Conocimientos relacionados a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal.

Conocimientos complementarios:(No excluyentes)1. Conocimientos del Estatuto del Funcionario Público.2. Conocimientos sobre la Responsabilidad por la Función

Pública.3. Conocimientos del Subsistema de Dotación de Personal

en el marco de la Ley 11784. Procedimiento de Incorporación a la Carrera

Administrativa.

Idiomas: (No excluyentes)1. Español.2. Idioma Nativo.


INDICACIONES

Se invita a las personas que reúnan estos requisitos a enviar con carácter obligatorio el Formulario Único de Postulación documentado a la siguiente dirección: Calle Indaburo Esq. Colón, piso N° 9 del Edificio de la Contraloría General del Estado (Oficina de Gestión Humana - RUAT), hasta horas 18:00 del día 29 de Septiembre de 2014impostergablemente.

El Formulario Único de Postulación podrá ser descargado de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo o recabado en la oficina de Gestión Humana del RUAT en horarios de oficina.Asimismo, los parámetros de Evaluación curricular, técnica y de cualidades personales se encuentran publicados en la página Web del RUAT.

IMPORTANTE:

• Toda la información declarada en el Formulario Único de Postulación, deberá ser respaldada indefectiblemente con certificados originales a la conclusión de la etapa de Entrevista Personal; la ausencia de cualquier documento de respaldo original representa la descalificación automática del postulante en el proceso.


• Todos los postulantes deberán acreditar obligatoriamente en fotocopia simple el Título Académico o fotocopia simple del Título en Provisión Nacional o fotocopia simple de la certificación de conclusión del plan de estudios universitarios o fotocopia simple de la certificación correspondiente, bajo las condiciones establecidas, independientemente de que posea un grado académico superior.



• La notificación de resultados en cada etapa del proceso se realizará a través de la página Web del RUAT www.ruat.gob.bo, de acuerdo al siguiente cronograma:






La Gaceta 3 x 9 cms

Se convoca públicamente a presentar propuestas para el proceso detallado a continuación, para lo cual losinteresados podrán recabar el Documento Base de Contratación (DBC) en el sitio Web del SICOES, de acuerdocon los siguientes datos:

Objeto de la contratación : ADQUISICION DE EQUIPAMIENTO PARA EL LABORATORIO MERCEOLOGICO

CUCE : 14-0283-00-503159-1-1Tipo de convocatoria : Convocatoria Nacional

Forma de adjudicación : Por el TotalMétodo de Selección y Adjudicación : Precio Evaluado Más Bajo

Precio Referencial : Bs1.698.000,00 (Un Millón Seiscientos Noventa y Ocho Mil 00/100 Bolivianos).

Encargado de atender consultas : Lic. Mirko Figueredo MedinaTeléfono : 2128008 – Interno 1200

Fax : 2152867Correo Electrónico para consultas : [email protected]

Presentación de Propuestas Hasta el 08 de octubre de 2014 a horas 09:20 a.m. Av. 20 de(Fecha, Hora y Dirección) : Octubre N° 2038, Edificio Central de la ANB. Piso 3ro.

Departamento de Administración de Bienes y Servicios, Secretaría.

Acto de Apertura de Propuestas 08 de octubre de 2014 a horas 09:30 a.m. Av. 20 de Octubre(Fecha, Hora y Dirección) : N° 2038, Edificio Central de la ANB. Piso 3ro. Departamento

de Administración de Bienes y Servicios, Sala de Reuniones.

LICITACIÓN PÚBLICA GNN-LPN-REQ-1238/2014CONVOCATORIA NACIONALPRIMERA CONVOCATORIAPRIMERA PUBLICACIÓN

LA GACETA3 col x 36 cm

Blanco y negroSábado, 20 de septiembre de 2014

CONVOCATORIAS PÚBLICAS

CONDICIONES COMUNES DE LAS CONVOCATORIAS

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CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA N° 46/2014“ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS Y CONTINUIDAD OPERATIVA”

Se considerarán las postulaciones recibidas hasta fecha 02 de OCTUBRE de 2014, en las condiciones citadas en la presente convocatoria. Se recomienda a las personas de todos los Departamentos del país interesadas en postularse tomar las previsiones necesarias para que sus postulaciones se reciban en la ciudad de La Paz hasta la fecha citada.

La nómina de los postulantes habilitados y la fecha de aplicación de cada una de las instancias del presente proceso de reclutamiento y selección de personal, será dada a conocer a través de la página web www.bcb.gob.bo (oportunidades de empleo).

La nómina de los postulantes habilitados al Examen Técnico, será publicada únicamente en la página web del Banco Central de Bolivia www.bcb.gob.bo (oportunidades de empleo).

La fecha a partir de la cual el Informe Final de Resultados del presente Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal será puesta a disposición de los postulantes, en las oficinas del Banco Central de Bolivia, será dada a conocer al momento de publicar la lista postulantes habilitados al Examen Técnico.

Para conocer la metodología del proceso y de sus instancias de evaluación, favor visitar la página web www.bcb.gob.bo (oportunidades de empleo).

NOTA: SE INSINÚA A LOS POSTULANTES VISITAR DE MANERA PERMANENTE LA PÁGINA WEB DEL BCB, A OBJETO DE CONOCER LA FECHA, HORA Y LUGAR DE LA SESIÓN INFORMATIVA Y EL EXAMEN TÉCNICO CORRESPONDIENTE.

El Banco Central de Bolivia en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal requiere cubrir una vacancia para la ciudad de La Paz, conforme a las siguientes especificaciones:

Objeto del Puesto:• Contribuir en la investigación, análisis, coordinación y proposición de

metodologías e instrumentos para el funcionamiento y mejora continua de la Administración Riesgos y Continuidad Operativa, así como en la asistencia técnica a las áreas orgánicas en la aplicación de las metodologías e instrumentos desarrollados.

Funciones Principales:• Contribuir en la investigación, análisis, desarrollo, actualización y

aplicación de los instrumentos normativos y metodológicos para el funcionamiento de la administración de riesgos y continuidad operativa en el BCB.

• Participar en la coordinación, organización y ejecución de actividades con las áreas orgánicas para la elaboración y actualización de los mapas y planes de mitigación de riesgos.

• Efectuar la revisión técnica de los mapas, planes e informes de aprobación de riesgos elaborados por las áreas orgánicas en cuanto a la aplicación de la metodología y emitir el informe técnico correspondiente en coordinación con el Especialista en Administración de Riesgos y Continuidad Operativa.

• Coordinar con las áreas orgánicas la elaboración y ajuste de los planes de mitigación para riesgos asociados, informes complementarios, cronogramas de ejecución y otros complementarios al diagnóstico y mitigación de riesgos, y otras funciones señaladas en el Manual de Puestos del BCB.

Requisitos:• Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en las carreras de

Economía o Administración de Empresas o Auditoría o Contaduría Pública (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Experiencia laboral mínima de dos años en funciones relacionadas con administración de riesgos o continuidad operativa (REQUISITO INDISPENSABLE).

Conocimientos:• Conocimientos en Constitución Política del Estado (relacionada con el

Banco Central de Bolivia).• Conocimientos en Ley N° 1178 de Administración y Control

Gubernamentales.

• Conocimientos en Ley N° 1670 del BCB.• Conocimientos en Gestión de Riesgos Operativo.• Conocimientos en Gestión de Continuidad Operativa.• Conocimientos en Ms Office.• Hablar al menos dos idiomas oficiales (deseable).

Requisitos Constitucionales:• Libreta de Servicio Militar solo para varones (REQUISITO

INDISPENSABLE).

Los interesados deberán enviar a la Casilla de Correo Nº 3118 - La Paz o presentar en Ventanilla Única de Correspondencia, ubicada en la Planta Baja del Edificio Principal del Banco Central de Bolivia (Calle Ayacucho esquina Mercado), en un sobre cerrado (señalando el nombre del puesto convocado), la siguiente documentación:

• FORMULARIO UNICO DE POSTULACION (3360-010) VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014, DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado, en función a los requerimientos de esta convocatoria, especificando el nombre del puesto convocado “ANALISTA EN ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS Y CONTINUIDAD OPERATIVA”.

• Los interesados deberán remitir únicamente el Formulario de Postulación mencionado anteriormente, no será considerado ningún documento adjunto al formulario de postulación solicitado en la presente convocatoria. La documentación original de respaldo de las postulaciones será solicitada posteriormente, de acuerdo a requerimiento de la Institución.

No serán consideradas las postulaciones que:• No presenten el FORMULARIO UNICO DE POSTULACION (3360-010) VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014, DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado en función a los requerimientos de la convocatoria y respetando el formato del formulario. “Este formulario equivale a la carta de postulación”

• No especifiquen en el formulario de postulación el nombre del puesto convocado, tal cual se especifica en la presente convocatoria.

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA N° 47/2014“ANALISTA EN INVESTIGACIONES EN BANCA CENTRAL SENIOR”

(SEGUNDA AMPLIACIÓN DE CONVOCATORIA)

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNA N° 48/2014 “ANALISTA EN INVESTIGACIONES MACROSECTORIALES SENIOR

(SEGUNDA AMPLIACION DE CONVOCATORIA)”

El Banco Central de Bolivia en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal requiere cubrir, una (1) vacancia para la ciudad de La Paz, conforme a las siguientes especificaciones: Objeto del Puesto:• Desarrollar trabajos de investigación y análisis en temas económicos

y de interés para el BCB, para contribuir a la adopción de medidas y políticas relacionadas con las principales funciones de la Institución, y otras que promuevan el conocimiento en materia económica.

Funciones Principales:• Desarrollar investigaciones económicas, con énfasis en el diseño,

implementación y evaluación del impacto de las políticas del BCB.• Realizar análisis (evaluaciones, diagnósticos y/o seguimientos) de la

economía nacional, internacional y de otras variables e indicadores económicos con énfasis en Banca Central.

• Elaborar modelos cuantitativos y proyecciones de las principales variables económicas, con énfasis en la inflación y el tipo de cambio, para la instrumentación de las políticas del BCB, y otras consignadas en el Manual de Puestos del BCB.

Requisitos:• Título en Provisión Nacional a nivel Licenciatura en Economía y/o

ramas afines a ciencias económicas y financieras (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Maestría o Postgrado Universitario de duración mínima de un año en Economía y/o ramas afines a ciencias económicas o financieras (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Experiencia laboral mínima de dos años en funciones de análisis económico (REQUISITO INDISPENSABLE).

Conocimientos:• Conocimientos de la Constitución Política del Estado (Relacionada

con el Banco Central de Bolivia)• Conocimientos de la Ley N° 1670 del Banco Central de Bolivia• Conocimientos de la Ley N° 1178 de Administración y Control

Gubernamentales• Conocimientos de la Ley N° 1488 de Bancos y Entidades Financieras

(*)• Conocimientos de Normas de la Autoridad de Supervisión del Sistema

Financiero (ASFI)• Conocimientos de Macroeconomía y Política Económica • Conocimientos de Métodos cuantitativos, estadísticos, econométricos

y de modelación económica• Conocimientos de Historia económica de Bolivia y coyuntura

económica• Conocimientos de Ms – Office y software especializado para economía• Conocimientos del idioma Inglés (Intermedio)• Hablar al menos dos idiomas oficiales (deseable).(*) El Conocimiento de la “Ley N° 1488 de Bancos y Entidades Financieras”

Publicado en la Convocatoria Pública y debido a la actualización de esta ley, será referido y tomado en cuenta en el examen técnico como “Ley Nº 393 de Servicios Financieros”

Requisitos Constitucionales:• Libreta de Servicio Militar sólo para varones (REQUISITO

INDISPENSABLE).

Los interesados deberán enviar a la Casilla de Correo Nº 3118 - La Paz o presentar en Ventanilla Única de Correspondencia, ubicada en la Planta Baja del Edificio Principal del Banco Central de Bolivia (Calle Ayacucho esquina Mercado), en un sobre cerrado (señalando el nombre del puesto convocado), la siguiente documentación: • FORMULARIO UNICO DE POSTULACION 3360-010 VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado, en función a los requerimientos de esta convocatoria, especificando el nombre del puesto convocado “ANALISTA EN INVESTIGACIONES EN BANCA CENTRAL SENIOR”.

• Los interesados deberán remitir únicamente el Formulario de Postulación mencionado anteriormente, no será considerado ningún documento adjunto al formulario de postulación solicitado en la presente convocatoria. La documentación original de respaldo de formación, experiencia y la Libreta de Servicio Militar (solo para varones) de las postulaciones será solicitada posteriormente, de acuerdo a requerimiento de la Institución.

No serán consideradas las postulaciones que:• No presenten el FORMULARIO UNICO DE POSTULACION 3360-010 VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado en función a los requerimientos de la convocatoria y respetando el formato del formulario. “Este formulario equivale a la carta de postulación”.

• No especifiquen en el formulario de postulación el nombre del puesto convocado, tal cual se especifica en la presente convocatoria.

El Banco Central de Bolivia en el marco de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal requiere cubrir una vacancia para la ciudad de La Paz, conforme a las siguientes especificaciones:

Objeto del Puesto:Desarrollar trabajos de investigación y análisis en temas económicos concernientes al sector real, tanto a nivel global como sectorial, para que las autoridades del BCB efectúen recomendaciones al Órgano Ejecutivo sobre políticas económicas con el objetivo de promover el desarrollo económico y social.

Funciones Principales:• Desarrollar investigaciones económicas, con énfasis en el diseño,

implementación y evaluación del impacto de políticas públicas y de crecimiento económico a nivel global y sectorial.

• Realizar análisis (evaluaciones, diagnósticos y/o seguimientos) de la economía nacional, internacional y de otras variables e indicadores económicos con énfasis en el sector real.

• Elaborar modelos cuantitativos y proyecciones de las principales variables económicas, con énfasis en la actividad económica a nivel global y sectorial, para la instrumentación de las políticas gubernamentales.

• Desarrollar investigaciones económicas a ser publicadas por el BCB u otras entidades especializadas para la generación de conocimiento, dentro de las líneas de investigación del BCB; y otras consignadas en el Manual de Puestos del BCB.

Requisitos:• Título en Provisión Nacional a Nivel Licenciatura en Economía y/o

ramas afines a ciencias económicas y financieras (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Maestría o Postgrado Universitario de duración mínima de un año en Economía y/o ramas afines a ciencias económicas o financieras (REQUISITO INDISPENSABLE).

• Experiencia laboral mínima de tres años en funciones de Análisis Económico (REQUISITO INDISPENSABLE).

Conocimientos:• Conocimientos de la Constitución Política del Estado (Relacionada con

el Banco Central de Bolivia).• Conocimientos de la Ley Nº 1178 de Administración y Control

Gubernamentales.• Conocimientos de la Ley Nº 1670 del Banco Central de Bolivia.• Conocimientos de Macroeconomía y Política Económica.• Conocimientos de Métodos cuantitativos, estadísticos, econométricos

y de modelación económica.

• Conocimientos de Historia económica de Bolivia y coyuntura económica.

• Conocimientos de Ms – Office y software especializado para economía.

• Conocimientos del Idioma Inglés (Intermedio)*.• Hablar al menos dos idiomas oficiales (deseable).

Requisitos Constitucionales:• Libreta de Servicio Militar solo para varones (REQUISITO

INDISPENSABLE).

Los interesados deberán enviar a la Casilla de Correo Nº 3118 - La Paz o presentar en Ventanilla Única de Correspondencia, ubicada en la Planta Baja del Edificio Principal del Banco Central de Bolivia (Calle Ayacucho esquina Mercado), en un sobre cerrado (señalando el nombre del puesto convocado), la siguiente documentación:

• FORMULARIO UNICO DE POSTULACION 3360-010 VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado, en función a los requerimientos de esta convocatoria, especificando el nombre del puesto convocado “ANALISTA EN INVESTIGACIONES MACROSECTORIALES SENIOR”.

• Los interesados deberán remitir únicamente el Formulario de Postulación mencionado anteriormente, no será considerado ningún documento adjunto al formulario de postulación solicitado en la presente convocatoria. La documentación original de respaldo de las postulaciones será solicitada posteriormente, de acuerdo a requerimiento de la Institución.

No serán consideradas las postulaciones que:• No presenten el FORMULARIO UNICO DE POSTULACION 3360-010 VIGENTE A PARTIR DEL 13.08.2014 DISPONIBLE EN LA PÁGINA WEB DEL BANCO CENTRAL DE BOLIVIA www.bcb.gob.bo, (OPORTUNIDADES DE EMPLEO), debidamente llenado y firmado en función a los requerimientos de la convocatoria y respetando el formato del formulario. “Este formulario equivale a la carta de postulación”• No especifiquen en el formulario de postulación el nombre del puesto convocado, tal cual se especifica en la presente convocatoria.

*El conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio, será evaluado en el examen técnico y en la instancia de la entrevista preliminar.

CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONALNº FC-BCB/25/2014

Primera ConvocatoriaLa Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB), en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca públicamente a las personas individuales que tengan interés en postular a los cargos de:

Cargo N° de puestos Ubicación geográfica Objetivo del Puesto

PORTERO SERENO 1

Centro Cultural Plurinacional Sede de Trabajo Santa Cruz

de la Sierra

Coordinar y supervisar el cumplimiento de las pautas establecidas con referencia a la Custodia y vigilancia de los bienes e infraestructura del Centro de la Cultura Plurinacional. Así también apoyar en diferentes tareas referidas al puesto

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:Formación:Bachiller en humanidades.Experiencia:General: Laboral de 2 años como sereno, portero en el sector público y/o privado.Especifica: Laboral de 1 año como sereno, portero en el sector público o privada. Otros RequisitosConocimientos (sujetos a evaluación técnica):

1. Se valorara conocimientos en plomería, albañilería, electricidad, carpintería.

Requisitos constitucionales (los respaldos se solicitaran a la persona seleccionada para el puesto):1. Haber Cumplido con los deberes militares (varones).2. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.3. No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y/o de incompatibilidad establecidos en la constitución.4. Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral.5. Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).

Cualidades Personales: Responsabilidad, orden, apego a normas, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, buenas relaciones públicas

y humanas, principio de no discriminación de género y diversidades, compromiso, iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusiva.

Los interesados deberán presentar su postulación, adjuntando nota de postulación, el Formato curricular (a obtenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensiones salariales a la Casilla de Correos Nº 12164, haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº FC/BCB/25/2014, Primera Convocatoria hasta el día lunes 29 de Septiembre de 2014 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.

La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.bo

Los postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.

Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través de página web www.culturabcb.org.bo

Mayores informes en: Calle Ingavi Nº 1005, teléfono 2408951.

Calle René Moreno N 369 ( Casco Viejo), Santa Cruz de la Sierra, Teléfonos: 335694 – Fax: 3356905

La Paz, 20 de septiembre de 2014


Segunda ConvocatoriaHabiéndose declarado desierta la Primera Convocatoria Pública Nº FC-BCB/15/2014 para ocupar el cargo PROFESIONAL EN CONTABILIDAD y en virtud a que se han incorporado modificaciones a los requisitos exigidos, la Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB), en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca públicamente a las personas individuales que tengan interés en postular al cargo de:


PROFESIONAL EN CONTABI-LIDAD 1


de la Sierra

SUPERVISAR, EJECUTAR Y CONTROLAR EL SISTEMA CONTABLE Y ELABORAR LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL CENTRO DE LA CULTURA PLURINACIONAL, CADA GESTIÓN.

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos: Formación: Licenciatura en Contaduría Pública o Auditoria con Titulo en Provisión Nacional.Experiencia: General: Laboral de 2 años en el sector público o privado.Especifica: Laboral de 1 año en el área de contabilidad en instituciones públicas.Otros requisitos: Conocimientos (sujetos a evaluación técnica):1. Conocimiento de la Ley N° 1178, sus sistemas y/o Responsabilidad por la función pública.3. Conocimiento del Sistema de Contabilidad Integrada.4. Conocimiento de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.5. Manejo del SIGMA del módulo de Producción.Requisitos constitucionales (los respaldos se solicitaran a la persona seleccionada para el puesto):1. Haber Cumplido con los deberes militares (varones).2. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.3. No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y/o de incompatibilidad establecidos en la constitución.4. Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral.5. Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).

Cualidades Personales: Responsabilidad, orden, apego a normas, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, buenas relaciones publicas y humanas, principio de no discriminación de género y diversidades, compromiso, iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusiva.Los interesados deberán presentar su postulación, adjuntando nota de postulación, el Formato curricular (a obtenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensiones salariales a la Casilla de Correos Nº 12164, haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº FC/BCB/15/2014, Segunda Convocatoria hasta el día lunes 29 de Septiembre de 2014 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.boLos postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través de página web www.culturabcb.org.boMayores informes en: Calle Ingavi Nº 1005, teléfono 2408951.Calle René Moreno N 369 ( Casco Viejo), Santa Cruz de la Sierra, Teléfonos: 335694 – Fax: 3356905



Primera ConvocatoriaLa Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB), en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca públicamente a las personas individuales que tengan interés en postular al cargo de:postular al cargo de:


PERSONAL DE APOYO PARA

MONTAJE1


de la Sierra

APOYAR DESDE LA RECEPCIÓN DE LAS OBRAS, COMO EN TODO EL PROCESO DE MONTAJE Y DESMONTAJE DE LOS PROYECTOS CURATORIALES Y ACTIVIDADES CULTURALES, PROGRAMAS EN EL CENTRO DE LA CULTURA PLURINACIONAL.

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:FormaciónBachiller en humanidades o Cursando Secundaria.Experiencia:

General: Laboral de hasta 3 años en el ejerciendo labores de albañilería, electricidad, embalaje y traslado de objetos. Especifica: Laboral de al menos 2 años en exposiciones y/o actividades culturales y artísticas en labores de montaje. Otros requisitosConocimientos: ( SUJETOS A LA EVALUACIÓN TÉCNICA)1. Conocimiento en albañilería, electricidad, embalaje de objetos.Requisitos constitucionales (los respaldos se solicitaran a la persona seleccionada para el puesto):1. Haber Cumplido con los deberes militares (varones).2. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.

3. No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y/o incompatibilidad establecidos en la constitución.

4. Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral.

5. Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).

Cualidades Personales Responsabilidad, orden, apego a normas, trabajo

en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, buenas relaciones públicas y humanas, principio de no discriminación de género y diversidades, compromiso, iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusiva.Los interesados deberán presentar su postulación, adjuntando nota de postulación, el Formato curricular (a obtenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensiones salariales a la Casilla de Correos Nº 12164, haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº FC/BCB/27/2014, Primera Convocatoria hasta el día lunes 29 de Septiembre de 2014 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.



Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través de página web www.culturabcb.org.bo

Mayores informes en: Calle Ingavi Nº 1005, teléfono 2408951.Calle René Moreno N 369 ( Casco Viejo), Santa Cruz de la Sierra, Teléfonos: 335694 – Fax: 3356905


1. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: JEFE DE UNIDAD I (ANALISIS LEGAL) REFERENCIA: 5-a/2014

Las o los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos: 1.1. REQUISITOS MINIMOS: (OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES Y EXCLUYENTES) a) REQUISITOS ESCENCIALES DE FORMACION (GRADOS DE INSTRUCCIÓN):

• Profesional a nivel Licenciatura en Derecho, Ciencias Jurídicas y/o ramas afines. Título en Provisión Nacional. b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:

• 3 años de experiencia general.• 2 años de experiencia en la administración pública. • 1 año de experiencia en cargos similares.

c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: - Contar con el respectivo registro en el Colegio Profesional correspondiente y el Registro Público de Abogados

del Ministerio de Justicia.- Ser ciudadano (a) boliviano (a)- Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)- Cumplir los requisitos establecidos por la Constitución Política del Estado para el desempeño de la Función

Pública.1.2. OTROS REQUISITOS COMPLEMENTARIOS: (NO OBLIGATORIOS - Debidamente certificados) Requeridos de acuerdo a la naturaleza de sus actividades y que solo tendrán un valor de puntuación en la evaluación:

- Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales y sus Sistemas en profundidad.- DS 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública a profundidad.- Operador de paquetes Ms Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) - Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable)- Conocimiento y práctica en área administrativa y judicial.

1.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Realizar y supervisar el análisis y atención de temas jurídicos (correspondientes al cumplimiento de la ley N° 1178 y la normativa vigente) de la Cámara de Senadores. Asesorar en otras tareas solicitadas por su Inmediato Superior y/o Superior Jerárquico, en el marco de su competencia.

1.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO: a) Participar en la elaboración, ejecución y evaluación del Programa de Operaciones Anual de la Dirección. b) Supervisar y atender todas las tareas relacionadas a análisis jurídico y los relativos al cumplimiento de

los sistemas de Administración y Control Gubernamentales.c) Absolver consultas legales a las Direcciones del área administrativa.d) Emitir informes legales y recomendar acciones que de acuerdo a normativas vigentes sean pertinentes.e) Realizar otras tareas o actividades afines que se requieran, a solicitud del inmediato superior.f) Atender y asesorar en la revisión de documentación y asuntos legales que sean sometidos a su

consideración durante el proceso de contratación.g) Elaborar todos los informes legales requeridos en el proceso de contratación.h) Elaborar los contratos para los procesos de contratación de Bienes y Servicios.i) Revisar la legalidad de la documentación presentada por el proponente adjudicado para la suscripción

del contrato.j) Elaborar y visar todas las Resoluciones establecidas en las presentes NB-SABS.k) Elaborar el informe legal para la cancelación, suspensión o anulación de un proceso de contratación.

2. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: PROFESIONAL II (ANALISIS LEGAL) REFERENCIA: 6-a/2014


- Profesional a nivel Licenciatura en Derecho, Ciencias Jurídicas y/o ramas afines. Título en provisión nacional. b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:

- 2 años de experiencia general- 1 año de experiencia en cargos similares (deseable).- 6 meses de experiencia en la administración pública (deseable)

c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: - Contar con el respectivo registro en el Colegio Profesional correspondiente y/o en el Registro Público de

Abogados del Ministerio de Justicia.- Ser ciudadano (a) boliviano (a)- Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)- Cumplir los requisitos establecidos por la Constitución Política del Estado para el desempeño de la Función


• Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales y sus Sistemas en profundidad.• DS 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública a profundidad.• Operador de paquetes Ms Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) • Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable)• Conocimiento y práctica en las áreas administrativa y/o judicial.

2.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Prestar asesoramiento jurídico, en tareas relativas a la aplicación e interpretación normativa, análisis jurídico, elaboración de informes y otros documentos que requiera la entidad; asimismo, asesorar en otras tareas solicitadas por el (la) Director(a) y/o Jefe de Unidad de Análisis Legal, en el marco de su competencia. 2.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO:

a) Atender tareas relacionadas a análisis jurídico y los relativos al cumplimiento de los Sistemas de Administración y Control Gubernamentales.

b) Absolver consultas legales a las direcciones del área administrativa.c) Emitir informes legales y recomendar acciones que de acuerdo a normativas vigentes sean pertinentes.d) Realizar otras actividades afines que se requieran, a solicitud de su inmediato superior y/o superior jerárquico.e) Realizar compulsas legales, conforme a normativa vigente.f) Elaborar informes legales requeridos en el proceso de contratación.g) Elaborar los contratos para procesos de contratación de Bienes y Servicios.h) Firmar o visar el contrato de forma previa a su suscripción, como responsable de su elaboración.i) Elaborar el informe legal para la cancelación, suspensión o anulación de un proceso de contratación.

3. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: PROFESIONAL II (UNIDAD GESTION LEGAL) REFERENCIA: 7-a/2014


- Profesional a nivel Licenciatura en Derecho, Ciencias Jurídicas y/o ramas afines. Titulo en provisión nacional b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:

- 2 años de experiencia general- 1 año de experiencia en cargos similares (deseable).- 6 meses de experiencia en la administración pública (deseable)

c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: - Contar con el respectivo registro en el Colegio Profesional correspondiente Y/O en el Registro Público de

Abogados del Ministerio de Justicia.- Ser ciudadano (a) boliviano (a)

- Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)- Cumplir los requisitos establecidos por la Constitución Política del Estado para el desempeño de la Función Pública.

3.2. OTROS REQUISITOS COMPLEMENTARIOS: (NO OBLIGATORIOS - Debidamente certificados) Requeridos de acuerdo a la naturaleza de sus actividades y que solo tendrán un valor de puntuación en la evaluación:

- Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales y sus Sistemas en profundidad.- DS 23318-A Reglamento de la Responsabilidad por la Función Pública a profundidad.- Operador de paquetes Ms Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) - Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable)- Conocimiento y práctica en las áreas administrativa y/o judicial.

3.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Prestar gestión y atención de temas jurídicos, administrativos y acciones constitucionales de la Cámara de Senadores. Patrocinio bajo supervisión superior. Brindar asesoramiento en temas legales a requerimiento por su inmediato superior y/o superior jerárquico.

. 3.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO:

- Prestar asesoramiento jurídico.- Elaborar documentos, memoriales, contratos y otros.- Instaurar y sustanciar procesos Administrativos, Civiles, Penales y laborales de la Entidad.- Elaborar informes legales solicitados por las Autoridades de la entidad y funcionarios en ejercicio a través

del inmediato superior.- Redactar todo tipo de contratos administrativos.- Apoyar en el seguimiento de todo tipo de trámites legales, administrativos concernientes a la entidad.- Realizar otras tareas afines, asignadas por el superior jerárquico.

4. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: ADMINISTRATIVO II (UNIDAD DE PRESUPUESTOS) REFERENCIA: 8-a/2014


• Bachiller

b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:- 1 año de experiencia en trabajos de oficina.

c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: - Ser ciudadano (a) boliviano (a)- Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)- Cumplir los requisitos establecidos por la Constitución Política del Estado para el desempeño de la Función


* Conocimiento básico del Sistema de Presupuestos y el marco normativo. (deseable)* Procedimientos Administrativos * Operador de paquetes Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) * Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable)

4.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Apoyar en tareas administrativas y operativas de la unidad; además de realizar tareas relacionadas al control, modificación de trámites que se procesan en la unidad.

4.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO: 1) Participar en la programación, seguimiento y evaluación del Programa de Operaciones Anual de su Unidad.2) Manejar el Sistema Integrado de Gestión y Modernización Administrativa (SIGMA)3) Elaboración de documentos de modificación de acuerdo a necesidad; Aumentos, Disminuciones, Correcciones,

Reversiones, de Comprobantes SIGMA en sus diferentes.4) Elaboración de comprobantes ejecución presupuestaria C-31´s, cuando así lo requiera la unidad.5) Control de asignación de partidas presupuestarias de Activos Fijos y conciliación con la información de la

Unidad de Activos Fijos.6) Realizar otras tareas y/o actividades afines al cargo, requeridas por el inmediato superior..

5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:FECHA ACTIVIDAD REFERENCIA Y HORA RESPONSABLE

19-sep-2014Publicación de la Convocatoria en la Prensa de circulación nacional

N°: 05/2014 Hora: continuoDirector de Recursos Humanos

N°: 06/2014 Hora: continuoN°: 07/2014 Hora: continuoN°: 08/2014 Hora: continuo

22 y 23 -sep-2014

Publicación de la Convocatoria en la página web de la Cámara

N°: 05/2014 Hora: continuo Sección de Informática- Dirección de Recursos Humanos

N°: 06/2014 Hora: continuoN°: 07/2014 Hora: continuoN°: 08/2014 Hora: continuo

24 al 25 de septiembre del 2014

Recepción y Registro de Postulantes hasta:

N°: 05/2014 Hora:18:10 pmComité de SelecciónN°: 06/2014 Hora:18:20 pm

N°: 07/2014 Hora:18:30 pmN°: 08/2014 Hora:18:40 pm

26 de septiembre del 2014

Apertura de sobre,N°: 05/2014 Hora:11:00 am

Comité de SelecciónN°: 06/2014 Hora:15:00 pmN°: 07/2014 Hora:16:00 pmN°: 08/2014 Hora:17:00 pm


Evaluación CurricularN°: 05/2014 Hora:11:00 am

Comité de SelecciónN°: 06/2014 Hora:15:00 pmN°: 07/2014 Hora:16:00 pmN°: 08/2014 Hora:17:00 pm


Publicación de Postulantes Habilitados para la Evaluación de Capacidad Técnica en la página web de la Cámara de Senadores

N°: 05/2014 Hora: continuo

Comité de Selección

N°: 06/2014 Hora: continuoN°: 07/2014 Hora: continuo

N°: 08/2014 continuo

01 de octubre del 2014

Evaluación de la Capacidad Técnica

N°: 05/2014 Hora:11:00 amComité de SelecciónN°: 06/2014 Hora:15:00 pm

N°: 07/2014 Hora:16:00 pmN°: 08/2014 Hora:17:00 pm


Publicación de Postulantes Habilitados para la Evaluación de cualidades personales en la página web de la Cámara de Senadores


Comité de Selección




Evaluación de cualidades personales (entrevista)




N°: 07/2014 Hora:10:00 amComité de Selección

N°: 08/2014 Hora:15:00 am


Presentación del informe final a la MAE

N°: 05/2014 Hora: continuoComité de SelecciónN°: 06/2014 Hora: continuo


8 al 10 de octubre del 2014

Publicación de los resultados finales en la página web de la Cámara de Senadores


Comité de SelecciónN°: 06/2014 Hora: continuoN°: 07/2014 Hora: continuo



Designación mediante memorándum previa Declaración Jurada ante la Contraloría General del Estado.

N°: 05/2014 Hora: 9:30 a.m.

MAEN°: 06/2014 Hora: 9:30 a.m.N°: 07/2014 Hora: 9:30 a.m.

N°: 08/2014 Hora: 9:30 a.m.

6. FORMA DE VALORACION DEL PUNTAJE: Para todas las convocatorias que preceden El máximo total del puntaje será de 100 puntos distribuido de la siguiente manera

EVALUACIÓN CURRICULAR POR PUNTAJE

EVALUACIÓN DE CAPACIDAD TÉCNICA.

EVALUACIÓN DE CUALIDADES PERSONALES

30 pts. 40. Pts. 30. Pts.

El puntaje mínimo de aprobación será de 65 puntos, sobre un total de 100 puntos. Los resultados de Cada Etapa del proceso de selección será expuesto en la mesa de parte habilitada en la Dirección de Recursos Humanos de la Entidad solicitante7. INSTRUCCIONES PARA POSTULACION: SE ADVIERTE A LOS POSTULANTES que la presentación y entrega de las postulaciones deberán realizarse de la siguiente manera DE FORMA TOTALMENTE OBLIGATORIA, BAJO MOTIVO DE DESCALIFICACION AUTOMATICA, DEBIDO A QUE LAS POSTULACIONES QUE NO CUMPLAN CON EL PRESENTE PUNTO NO SERAN TOMADAS EN CUENTA.

a) Los interesados deben acceder a la página Web www.senado.bo para descargar el formulario de postulación (RE SAP 06) o recoger el mismo de oficinas de la Dirección de Recursos Humanos, ubicada en el Edificio “Jenny” No. 876 entre la calle Bolivar y Sucre (Frente Segip) 1° piso.

b) Las postulaciones deberán presentarse en sobre cerrado y enviadas a la siguiente dirección: Oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de la Cámara de Senadores - Asamblea Legislativa Plurinacional Edificio “Jenny” No.876 ubicado entre la calle Bolívar y Sucre (Frente Segip) 1° piso..

c) Las postulaciones deberán Adjuntarse con carta de solicitud en sobre “Manila” cerrado, OBLIGATORIAMENTE DEBERAN CONSIGNAR LOS SIGUIENTES DATOS QUE DEBEN SER ANOTADOS NECESARIAMENTE EN LA PARTE EXTERNA DEL SOBRE COMO ROTULO.: Señores.- Cámara de Senadores, Número de Referencia de la convocatoria, Cargo o puesto a ocupar, así como nombres, apellidos completos, número de teléfono, , Nº de fojas de la documentación inserta, preferentemente pero no excluyente correo electrónico, el contenido en el sobre como mínimo deberá tener inserto la hoja de vida (USAR OBLIGATORIAMENTE FORMULARIO RE SAP 06, simples copias fotostáticas (fotocopias) de la documentación que corroboren los extremos de la hoja de vida y que estén debidamente foliados (numerados) y que no serán devueltos al postulante, quedándose los mismos para archivos de la Institución. (Los documentos señalados en la hoja de vida que demuestre la experiencia laboral así como el perfil requerido deberán ser presentados en originales a momento de participar en el examen escrito o cuando así vea por conveniente el Comité de Selección conformado para tal evaluación). SE REITERA QUE LA INOBSERVANCIA EN LA FORMA DE ENTREGA DE LAS POSTULACIONES SERÁ MOTIVO DE DESCALIFICACIÓN INMEDIATA PARA LAS MISMAS.

8. FECHA LÍMITE DE PRESENTACION DE POSTULACIONES:

Las postulaciones se recepcionarán solo los días 22 y 23 de SEPTIEMBRE del 2014 en horas hábiles administrativas y conforme prevé al punto 5 que antecede es decir desde las 8:30 am a 12:15 pm y de 14:30 pm hasta la hora que establece el punto 5 impostergablemente. El comité de Evaluación se reservará el derecho de solicitar al postulante certificado de “solvencia fiscal de la C.G.R.” así como el REJAP con 48 horas de anticipación dentro del proceso correspondiente (por lo que deberán tomar previsiones). Mayores informes en la Dirección de Recursos Humanos - Cámara de senadores - Asamblea Legislativa Plurinacional de Bolivia (TELF.: 2158848)

La Paz, 19 de Septiembre del 2014

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNACAMARA DE SENADORES - ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL DE BOLIVIA

La Cámara de Senadores de la Asamblea Legislativa Plurinacional de Bolivia, a través de su Oficialía Mayor y Dirección de Recursos Humanos, en aplicación del art. 18 numeral I y II de las Normas Básicas del Sistema de Administra-ción de Personal “D.S. 26115”, art. 14 del Reglamento Especifico del Sistema de Administración de Personal vigente y su Reglamentación especifica convoca a todo Ciudadano hábil por Ley, que cuente con los siguientes requisitos,

a participar en las siguientes CONVOCATORIAS PUBLICAS EXTERNAS:

CONVOCATORIA PÚBLICA EXTERNACÁMARA DE SENADORES - ASAMBLEA LEGISLATIVA PLURINACIONAL DE BOLIVIA

La Cámara de Senadores de la Asamblea Legislativa Plurinacional de Bolivia, a través de su Oficialía Mayor y Dirección de Recursos Humanos, en aplicación del art. 18 numeral I y II de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal “D.S. 26115”, art. 14 del Reglamento Especifico del Sistema de Administración de Personal vigente y su Reglamentación especifica convoca a todo Ciudadano hábil por Ley, que cuente con los siguientes

requisitos, a participar en las siguientes CONVOCATORIAS PUBLICAS EXTERNAS:

5. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: JEFE DE UNIDAD I ACTIVOS FIJOS REFERENCIA: 9-a/2014 Las o los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos: 5.1. REQUISITOS MINIMOS: (OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES Y EXCLUYENTES) a) REQUISITOS ESCENCIALES DE FORMACION (GRADOS DE INSTRUCCIÓN):* Profesional a nivel licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Economía y/o ramas afines. Título en Provisión Nacional. b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:* 3 años de experiencia general.* 2 años de experiencia en la administración pública (deseable).* 1 año de experiencia en cargos similares. (deseable) c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: * Ser ciudadano (a) boliviano (a)* Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)5.2. OTROS REQUISITOS COMPLEMENTARIOS: (NO OBLIGATORIOS - Debidamente certificados) Requeridos de acuerdo a la naturaleza de sus actividades y que solo tendrán un valor de puntuación en la evaluación:

- Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales.- Conocimiento de los Sistemas de Administración de Bienes y Servicios, en profundidad.- Manejo del SIAF- Operador de paquetes Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) - Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable)

5.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Optimizar la disponibilidad, el uso, conservación y control de los bienes de uso; Asimismo. minimizar los costos de operación y lograr la racionalidad en la distribución de los bienes, todo ello dentro de la normativa del Sistema de Administración de Bienes y Servicios en la gestión de Activos Fijos.5.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO:

a) Elaborar, ejecutar y efectuar el seguimiento y evaluación del Programa de Operaciones Anual de la Unidadb) Desarrollar y/o actualizar Manuales de su Unidad de acuerdo a normas vigentes establecidas en la Ley 1178 en coordinación

con la Unidad de Planificación.c) Supervisar que el Sistema de Activos Fijos e Inventarios se encuentren actualizados.d) Preparar y participar en contratación de revalúos y otros.e) Supervisar, dirigir y controlar el registro de bajas por depreciación, donaciones, legados, remates, transferencias, identificar

existencias, fallas, faltantes y sobrantes.f) Prever y coordinar la contratación y cobertura de seguros para salvaguarda.g) Supervisar y autorizar inventarios físicos periódicos.h) Controlar Inventarios de bienes activos, obras de arte, etc. i) Mantener información contable de Activos Fijos.j) Controlar los movimientos, transferencia, bajas según normas.k) Determinar codificación, según tipo de ingresos y egresos.l) Reglamentar la utilización de Bienes.m) Seguimiento y control sobre el saneamiento de la documentación técnico legal de los bienes inmuebles.n) Cumplir otras funciones requeridas por su superior Jerárquico

6. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: JEFE DE UNIDAD II DE ALMACENES REFERENCIA: 10-a/2014

Las o los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos: 6.1. REQUISITOS MINIMOS: (OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES Y EXCLUYENTES)

a) REQUISITOS ESCENCIALES DE FORMACION (GRADOS DE INSTRUCCIÓN):* Profesional a nivel licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Auditoria, Contaduría o ramas afines con título en

Provisión Nacional. b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:- 2 años de experiencia general- 2 año de experiencia en cargos similares.- 1 meses de experiencia en la administración pública. c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: * Ser ciudadano (a) boliviano (a)* Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)


* Sistemas de Administración de Bienes y Servicios.* Administración de Almacenes.* Sistemas Contables. * Sistema de Inventarios (PEPS, UEPS y otros).* Manejo de los Módulos del SIGMA de almacenes.* Operador de paquetes Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) * Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable).

6.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Organizar, controlar y supervisar de manera óptima la administración de los materiales y suministros en almacenes, mediante una correcta aplicación de métodos de almacenamiento y previendo la disponibilidad de los materiales, para suministrar oportunamente a las diferentes unidades solicitantes de la Cámara de Senadores. 6.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO: - Elaborar, ejecutar, seguir y evaluar el Programa de Operaciones Anual de la Unidad.- Desarrollar y/o actualizar Manuales de la Unidad de acuerdo a normas vigentes establecidas en la Ley Nº 1178, en coordinación con la

Unidad de Planificación.- Remitir el estado de saldos de materiales a la Unidad de Contabilidad.- Controlar la actualización de registros y documentos de respaldo. - Ejercer control de ingreso, almacenamiento y salida de materiales e insumos.- Verificar periódicamente saldos y existencias en Kardex para su reposición oportuna.- Disponer y realizar inventarios periódicos.- Controlar cantidad, calidad, documentación al ingreso y distribución.- Desarrollar políticas y técnicas para determinar cantidad económica de existencias y reposición y niveles de consumo.- Participar en comisión de recepción.- Efectuar periódicamente programaciones de compra de bienes de consumo. - Emitir periódicamente o cuando así requiera el nivel Ejecutivo y/o Operativo, informes y reportes. - Realizar otras tareas y/o actividades afines requeridas por el inmediato superior. - Mantener informado al Jefe de Departamento, sobre el estado de conservación y operación de las dependencias de la Cámara de Senadores.- Implantar las sugerencias y recomendaciones instruidas por Auditoría Interna y Externa. - Realizar actividades inherentes a su puesto, las cuales sean asignadas por el inmediato superior.

7. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: JEFE DE UNIDAD II DE SERVICIOS GENERALES REFERENCIA: 11-a/2014

Las o los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos: 7.1. REQUISITOS MINIMOS: (OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES Y EXCLUYENTES)

a) REQUISITOS ESCENCIALES DE FORMACION (GRADOS DE INSTRUCCIÓN):* Profesional a nivel licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil, Arquitectura con título en Provisión

Nacional. b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:- 2 años de experiencia general.- 2 años de experiencia profesional en la administración pública (deseable).- 1 año de experiencia en cargos similares (deseable). c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: * Ser ciudadano (a) boliviano (a)* Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)


- Conocimientos del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.- Diseño y Dirección de infraestructuras.- Procedimientos Administrativos - Operador de paquetes Ms. Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) - Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable)

7.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Supervisar y Coordinar las actividades de mantenimiento y reparación de bienes muebles e inmuebles, planificando y controlando las tareas de servicio a fin de satisfacer los requerimientos de las Unidades Funcionales de la Cámara de Senadores y garantizar condiciones optimas del activo. 7.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO: a) Elaborar, ejecutar, efectuar el seguimiento y evaluación al Programa de Operaciones Anual de la Unidad de Servicios Generales.b) Desarrollar o actualizar Reglamentos y Manuales de su Sección, de acuerdo a normas vigentes establecidas en la Ley 1178 en coordinación

con la Unidad de Planificación.c) Organizar al personal bajo su cargo, asignándoles áreas de trabajo y actividades a desarrollar.d) Coordinar y derivar al Departamento Administrativo de Bienes y Servicios, informes respecto a las actividades de la Unidad. e) Atender las solicitudes de mantenimiento efectuadas por la diferentes Unidades Funcionales.f) Supervisar la programación, elaboración, ejecución, control y evaluación del presupuesto asignado a la Sección. g) Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias e instalaciones especiales.h) Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria, equipo y herramienta.i) Solicitar la adquisición de materiales y refacciones necesarias para las acciones de mantenimiento.j) Supervisar los servicios de mantenimiento realizados por empresas externas.k) En caso de siniestros, realizar informes y reportes correspondientes respecto a la situación del hecho.l) Organizar y aprobar turnos de trabajo para porteros.m) Autorizar órdenes de trabajo.n) Mantener informado al Jefe de Departamento, sobre el estado de conservación y operación de las dependencias de la Cámara de Senadores.o) Implantar las sugerencias y recomendaciones instruidas por Auditoría Interna y Externa. p) Realizar actividades inherentes a su puesto, las cuales sean asignadas por el inmediato superior.

8. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: JEFE DE UNIDAD I DE ADMINISTRACION DE PERSONAL Y REGISTRO REFERENCIA: 12-a/2014


* Profesional a nivel licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Ciencias Jurídicas, Psicología, Economía y/o ramas afines. Título en Provisión Nacional.

b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:- 3 años de experiencia general.- 2 años experiencia en la administración pública (deseable).- 1 año de experiencia en cargos similares (deseable)

c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: * Ser ciudadano (a) boliviano (a)* Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)


- Ley Nº 1178 de Administración y Control Gubernamentales - Conocimiento del Sistema de Administración de Personal en profundidad.- Operador de paquetes Ms Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) - Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara deseable)

8.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Velar por la aplicación de la normativa regulatoria del área de recursos humanos, ejecutando actividades de los subsistemas de Sistema de Administración del Personal, Reglamento Específico del Sistema de Administración del Personal y cumplimiento del Reglamento Interno del Personal.8.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO: a) Elaborar, ejecutar y evaluar al Programa de Operaciones Anual de la Unidad.b) Velar por el cumplimiento de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personalc) Custodiar y Controlar bajo absoluta confidencialidad toda la información de Recursos Humanos y del personal de la Cámara de Senadores.d) Formular políticas, reglamentos y procedimientos técnicos a ser aplicados en los procesos de gestión técnica y administrativa de recursos

humanose) Mantener un registro completo histórico, actualizado y clasificado del personal de Cámara de Senadores.f) Revisar y reportar mensualmente las altas y bajas de personal.g) Control de las boletas de Salida Oficial, Particular, Vacaciones, Bajas Médicas, Prenatal, Natalidad y Postnatal y otros de cada servidor.h) Elaborar y registrar el plan de vacaciones y su ejecución anual, cumpliendo los plazos establecidos por las normas vigentes.i) Realizar seguimiento a la afiliación del seguro de largo plazo de los funcionarios nuevos de la Instituciónj) Coordinar la elaboración y actualización periódica de los Reglamentos Específicos de los Sistemas de Administración de Personal de la

Cámara de Senadores.k) Coordinar la elaboración de la planilla de haberes mensuales del personal de la Cámara de Senadores, eventuales y planta.l) Coordinar y supervisar el procesamiento de las declaraciones impositivas de las retenciones salariales mensuales ante el SIN.m) Cumplir otras funciones requeridas por su superior Jerárquico.

9. NOMBRE DEL PUESTO A OCUPAR: JEFE DE UNIDAD I DE ANALISIS LEGISLATIVO REFERENCIA: 13-a/2014

Las o los postulantes deben cumplir los siguientes requisitos: 9.1. REQUISITOS MINIMOS: (OBLIGATORIOS E INDISPENSABLES Y EXCLUYENTES)a) REQUISITOS ESCENCIALES DE FORMACION (GRADOS DE INSTRUCCIÓN):

* Profesional a nivel licenciatura en Derecho o Ciencias Jurídicas, Ciencias Políticas o ramas afines. Título en Provisión Nacional. b) EXPERIENCIA LABORAL GENERAL Y ESPECIFICA:

- 3 años de experiencia general.- 2 años experiencia en la administración pública (deseable).- 1 año de experiencia en cargos similares (deseable)

c) OTROS REQUISITOS INDISPENSABLES: * Ser ciudadano (a) boliviano (a)* Haber cumplido con el Servicio Militar Obligatorio (para el caso de varones)


- Análisis legislativo profundo-- Dinámica Legislativa. - Procedimientos legislativos.- Conocimiento de la realidad nacional. - Operador de paquetes Ms Office (Excel, Word, PowerPoint, Etc.) - Conocimiento de idioma nativo (Quechua o Aymara dseable)

9.3. OBJETIVOS DEL PUESTO: Brindar servicios de apoyo jurídico eficiente, oportuno y especializado a las Comisiones, Comités, Brigadas Departamentales, Senadoras y Senadores sobre la técnica y análisis legislativo, la forma, contenido, vínculos e implicancias de los proyectos de Ley, instrumentos de acción parlamentaria y fiscalización. Asimismo, asesorar en aspectos de coherencia y consistencia jurídicas de los proyectos y documentos que sean sometidos a su consideración.9.4. FUNCIONES ESPECIFICAS Y CONTINUAS DEL PUESTO: a) Formular, ejecutar y evaluar el Programa de Operaciones Anual de la Unidad. b) Elaborar documentos normativos específicos (reglamentos, manuales, etc.) de la Unidad, en coordinación con la Unidad de Planificación.c) Analizar los vínculos y potenciales implicancias de los proyectos de Ley, instrumentos de acción parlamentaria y/o fiscalización para

recomendar modificaciones y/o plantear sugerencias.d) Identificar problemas y deficiencias en la forma y el contenido de los proyectos de Ley, instrumentos de acción parlamentaria y/o fiscalización,

así como, recomendar vías de solución.e) Planificar, organizar y coordinar las actividades de la Unidad, a través de la supervisión de Planes de Trabajo Individuales.f) Implementar metodologías de análisis y técnicas legislativas adoptadas por el Senado. g) Mantener una relación constante con Asambleístas, Secretarios Técnicos y otras unidades que soliciten apoyo técnico - legal. h) Velar por el buen desarrollo y la calidad de los trabajos que sean elaborados por la Unidad, desarrollando análisis a profundidad y cumpliendo

parámetros técnicos - legales.i) Presentar, trimestralmente, los avances en la ejecución del Plan Anual de Trabajo de la Unidad.j) Emitir informes y reportes cuando así requiera el Secretario General. k) Representar a la Unidad, en reuniones con otras Áreas, en requerimientos, necesidades y/o soluciones.Realizar otras tareas y/o actividades afines, requeridas por el inmediato superior.10. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:

FECHA ACTIVIDAD REFERENCIA Y HORA RESPONSABLE

19-sep-2014 Publicación de la Convocatoria en la Prensa de circulación nacional

N°: 09/2014 Hora: continuoDirector de Recursos Humanos

N°: 10/2014 Hora: continuoN°: 11/2014 Hora: continuoN°: 12/2014 Hora: continuoN°: 13/2014 Hora: continuo

22 y 23 -sep-2014

Publicación de la Convocatoria en la página web de la Cámara

N°: 09/2014 Hora: continuoSección de Informática- Dirección de Recursos Humanos


24 al 25 de septiembre del 2014

Recepción y Registro de Postulantes hasta:

N°: 09/2014 Hora:17:10 pmComité de Selección

N°: 10/2014 Hora:17:20 pmN°: 11/2014 Hora:17:30 pmN°: 12/2014 Hora:17:40 pmN°: 13/2014 Hora:18:40 pm

26 de septiembre del 2014 Apertura de sobre,



30 de septiembre del 2014 Evaluación Curricular


N°: 10/2014 Hora:10:00 amN°: 11/2014 Hora:11:00 amN°: 12/2014 Hora:14:35 pmN°: 13/2014 Hora:18:00 pm


Publicación de Postulantes Habilitados para la Evaluación de Capacidad Técnica en la página web de la Cámara de Senadores


Comité de SelecciónN°: 10/2014 Hora: continuoN°: 11/2014 Hora: continuoN°: 12/2014 Hora: continuoN°: 13/2014 Hora: continuo


Evaluación de la Capacidad Técnica




Publicación de Postulantes Habilitados para la Evaluación de cualidades personales en la página web de la Cámara de Senadores


Comité de SelecciónN°: 10/2014 Hora: continuoN°: 11/2014 Hora: continuoN°: 12/2014 Hora: continuoN°: 13/2014 Hora: continuo




7 de octubre del 2014 Evaluación de cualidades

personales (entrevista)

N°: 11/2014 Hora:9:30 am

Comité de SelecciónN°: 12/2014 Hora:17:30 pm

N°: 13/2014 Hora:17:50 pm


Presentación del informe final a la MAE

N°: 09/2014 Hora: continuoComité de Selección


9, 10, 13 de octubre del 2014

Publicación de los resultados finales en la página web de la Cámara de Senadores

N°: 09/2014 Hora: continuoComité de Selección



Designación mediante memorándum previa Declaración Jurada ante la Contraloría General del Estado.

N°: 09/2014 Hora: 9:30 a.m.

MAEN°: 10/2014 Hora: 9:30 a.m.N°: 11/2014 Hora: 9:30 a.m.N°: 12/2014 Hora: 9:30 a.m.N°: 13/2014 Hora: 9:30 a.m.

11. FORMA DE VALORACION DEL PUNTAJE: Para todas las convocatorias que preceden El máximo total del puntaje será de 100 puntos distribuido de la siguiente manera

EVALUACIÓN CURRICULAR POR PUNTAJE EVALUACIÓN DE CAPACIDAD TÉCNICA. EVALUACIÓN DE CUALIDADES PERSONALES

30 pts. 40. Pts. 30. Pts.

El puntaje mínimo de aprobación será de 65 puntos, sobre un total de 100 puntos. Los resultados de Cada Etapa del proceso de selección será expuesto en la mesa de parte habilitada en la Dirección de Recursos Humanos de la Entidad solicitante12. INSTRUCCIONES PARA POSTULACION: SE ADVIERTE A LOS POSTULANTES que la presentación y entrega de las postulaciones deberán realizarse de la siguiente manera DE FORMA TOTALMENTE OBLIGATORIA, BAJO MOTIVO DE DESCALIFICACION AUTOMATICA, DEBIDO A QUE LAS POSTULACIONES QUE NO CUMPLAN CON EL PRESENTE PUNTO NO SERAN TOMADAS EN CUENTA.1) Los interesados deben acceder a la pagina Web www.senado.bo para descargar el formulario de postulación (RE SAP 06) o recoger el mismo

de oficinas de la Dirección de Recursos Humanos, ubicada en el Edificio “Jenny” No. 876 entre la calle Bolivar y Sucre (Frente Segip) 1° piso.2) Las postulaciones deberán presentarse en sobre cerrado y enviadas a la siguiente dirección: Oficinas de la Dirección de Recursos Humanos de

la Cámara de Senadores - Asamblea Legislativa Plurinacional Edificio “Jenny” No.876 ubicado entre la calle Bolívar y Sucre (Frente Segip) 1° piso..

3) Las postulaciones deberán Adjuntarse con carta de solicitud en sobre “Manila” cerrado, OBLIGATORIAMENTE DEBERAN CONSIGNAR LOS SIGUIENTES DATOS QUE DEBEN SER ANOTADOS NECESARIAMENTE EN LA PARTE EXTERNA DEL SOBRE COMO ROTULO.: Señores.- Cámara de Senadores, Número de Referencia de la convocatoria, Cargo o puesto a ocupar, así como nombres, apellidos completos, número de teléfono, , Nº de fojas de la documentación inserta, preferentemente pero no excluyente correo electrónico, el contenido en el sobre como mínimo deberá tener inserto la hoja de vida (USAR OBLIGATORIAMENTE FORMULARIO RE SAP 06, simples copias fotostáticas (fotocopias) de la documentación que corroboren los extremos de la hoja de vida y que estén debidamente foliados (numerados) y que no serán devueltos al postulante, quedándose los mismos para archivos de la Institución. (Los documentos señalados en la hoja de vida que demuestre la experiencia laboral así como el perfil requerido deberán ser presentados en originales a momento de participar en el examen escrito o cuando así vea por conveniente el Comité de Selección conformado para tal evaluación). SE REITERA QUE LA INOBSERVANCIA EN LA FORMA DE ENTREGA DE LAS POSTULACIONES SERÁ MOTIVO DE DESCALIFICACIÓN INMEDIATA PARA LAS MISMAS.

13. FECHA LÍMITE DE PRESENTACION DE POSTULACIONES: Las postulaciones se recepcionarán solo los días 22 y 23 de SEPTIEMBRE del 2014 en horas hábiles administrativas y conforme

prevé al punto 5 que antecede es decir desde las 8:30 am a 12:15 pm y de 14:30 pm hasta la hora que establece el punto 5 impostergablemente. El comité de Evaluación se reservará el derecho de solicitar al postulante certificado de “solvencia fiscal de la C.G.R.” así como el REJAP con 48 horas de anticipación dentro del proceso correspondiente (por lo que deberán tomar previsiones). Mayores informes en la Dirección de Recursos Humanos - Cámara de senadores - Asamblea Legislativa Plurinacional de Bolivia (TELF.: 2158848)

La Paz, 19 de Septiembre del 2014


CONVOCATORIA PÚBLICA DE PERSONAL Nº CNM/RP/04/2014

Primera ConvocatoriaLa Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB) y la Casa Nacional de Moneda, en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Perso-nal, convoca públicamente a las personas individuales que tengan interés en postular al cargo de:

Cargo N° de puestos

Ubicación geográfica Objetivo del Puesto

ARQUITEC-TO MUSEÓ-

GRAFO1

Potosí Casa Nacional de

Moneda FC-BCB

Fortalecer el mantenimiento del edificio de la Casa Nacional de Moneda y la producción museográfica montaje de exposiciones.

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:Formación académica: Licenciatura en Arquitectura con título en provisión NacionalExperiencia de trabajo:General: Profesional tres (3) años a partir de la obtención del título en Provisión NacionalEspecífica profesional dos (2) años en cargos similares de arquitecto o museógrafo en instituciones públicas o privadas

c.Conocimientos: Cursos certificados- Paquetes informáticos de diseño Arquitectónico. (mínimo un certificado) Conocimientos: (sujetos a evaluación técnica)- Ley 1178- Preservación, mantenimiento y restauración del Patrimonio Arquitectónico- Historia del arte, artes visuales, diseño museográfico de salas de exposición.- Ambientación (Iluminación) de salas de exposición.- Manejo de espacio forma, figura y fondo.

d. Cualidades personalesResponsabilidad, orden, apego a normas, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, bue-nas relaciones públicas y humanas, compromiso iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusiva.

e. Requisitos Constitucionales (presentará únicamente la persona seleccionada)- Haber Cumplido con los deberes militares (cuando corresponda).- No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal,

pendientes de cumplimiento.- No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y de incompatibilidad estableci-

dos en la constitución.- Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral- Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).Los interesados deberán presentar su nota de postulación, adjuntando el Formato curricular (a ob-tenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensión salarial a la Casilla de Correos N° 39 (Ciudad Potosí), haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº CNM/RP/04/2014 Primera Convocatoria, hasta el día miércoles 01 de octubre de 2014 hrs. 18:00 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.

La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.boLos postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través del panel de informacio-nes (mesa de partes) y página Web de la Fundación Cultural BCB.Para mayor información contactarse con el teléfono de la Casa Nacional de Moneda 62-22777, calle Ayacucho s/n

Potosí, 20 de septiembre de 2014





PORTERO 1Potosí Casa Nacional de

Moneda FC-BCB

Realizar labores de portería y apoyar en actividades seguridad, limpieza y mantenimiento de la Institución..

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:

a. Formación: Bachiller en humanidades.b. Experiencia de trabajo:

General: General: Dos (2) años de experiencia general de trabajo en el sector público o privado.Específica: Un (1) año de experiencia específica como portero en instituciones públicas o privadas.

c.Conocimientos: Cursos certificadosCarpintería o plomería o electricidad o albañilería (Mínimo un curso)

Conocimientos: (sujetos a evaluación técnica)1. Conocimiento de seguridad institucional.2. Conocimientos generales en repositorios culturales.

d. Cualidades personalesResponsabilidad, orden, apego a normas, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, bue-nas relaciones públicas y humanas, compromiso iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusiva.

e. Requisitos Constitucionales (presentará únicamente la persona seleccionada)- Haber Cumplido con los deberes militares (cuando corresponda).- No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.- No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y de incompatibilidad estable-cidos en la constitución.- Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral- Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).

Los interesados deberán presentar su nota de postulación, adjuntando el Formato curricular (a ob-tenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensión salarial a la Casilla de Correos N° 39 (Ciudad Potosí), haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº CNM/RP/05/2014 Primera Convocatoria, hasta el día miércoles 01 de octubre de 2014 hrs. 18:00 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.

La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.boLos postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.

Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través del panel de informacio-nes (mesa de partes) y página Web de la Fundación Cultural BCB.

Para mayor información contactarse con el teléfono de la Casa Nacional de Moneda 62-22777, calle Ayacucho s/n






ATENCION TIENDA 1

Potosí Casa Nacional de

Moneda FC-BCB

Desarrollar el proceso de recepción, custodia de souvenirs y efectivo, pro-veniente de la venta de dichos bienes.

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:a.Formación académica: Licenciatura, con titulo académico o certificado de conclusión de estudios en las carreas de Administración de Empresas, Ing. Comercial, Turismo o lingüística e idiomas.

b.Experiencia de trabajo:General: Laboral de dos (2) años durante toda su experiencia en Instituciones públicas o privadasEspecífica: Laboral de un (1) año en el área de venta de bienes o valores fiscales o administración de almacenes o administración de bienes y servicios en Instituciones públicas o privadas.

c.Conocimientos: Cursos certificadosConocimientos certificados:1. Ley 1178, sus sistemas y/o responsabilidad por la función pública (mínimo 1 curso)Conocimientos: (sujetos a evaluación técnica)1. Ley 1178 y Responsabilidad por la función pública2. Normas básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios.3. Conocimientos de contabilidad básica4. Temas Tributarios. 5. Merchandisingd. Cualidades personalesResponsabilidad, orden, apego a normas, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, bue-nas relaciones públicas y humanas, compromiso iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusivae. Requisitos Constitucionales (presentará únicamente la persona seleccionada)- Haber Cumplido con los deberes militares (cuando corresponda).- No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal,

pendientes de cumplimiento.- No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y de incompatibilidad estable-

cidos en la constitución.- Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral- Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).

Los interesados deberán presentar su nota de postulación, adjuntando el Formato curricular (a ob-tenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensión salarial a la Casilla de Correos N° 39 (Ciudad Potosí), haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº CNM/RP/03/2014 Primera Convocatoria, hasta el día miércoles 01 de octubre de 2014 hrs. 18:00 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.



Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través del panel de informacio-nes (mesa de partes) y página Web de la Fundación Cultural BCB.

Para mayor información contactarse con el teléfono de la Casa de Moneda 62-22777, calle Ayacucho s/n



Tercera ConvocatoriaHabiéndose declarado desierta la Primera Convocatoria Publica Nº FC-BCB/19/2014, para ocupar el cargo de RESPONSABLE DE PLANIFICACION, y en virtud a que se han incorporado modificaciones a los requisitos exigidos, la Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB), en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, con-voca públicamente a las personas individuales que tengan interés en postular al cargo de:



RESPON-SABLE DE

PLANIFICA-CIÓN

1

La Paz Fundación Cultural del

BCB

Elaborar y emitir los procesos e información de la planificación institucional, coordinar, supervisar la elaboración, del seguimiento y evaluación de los procesos de planificación estratégica y operativa de la Fundación Cultural del BCB, en coordinación con los Jefes Administrativos y Financieros de los Repositorios Culturales, en concordancia con las directrices establecidas por el Ministerio de Economía y Finanzas Públicas y el Ministerio de Planificación del Desarrollo.

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:Formación:Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Auditoria, Contaduría Pública, Ingeniera o ramas afines con Título en Provisión Nacional.Experiencia: General: Laboral de 4 años en el sector público y/o privado.Especifica: LAboral de 2 años en áreas administrativas y financieras en el sector público.Cursos: 1. Ley N° 1178, sus Subsistemas y/o Responsabilidad por la Función Pública (mínimo dos cursos certificados2. Gestión Pública y/o Planificación Estratégica y/o Cuadro de Mando Integral y/u otros cursos de planificación (deseable). Otros requisitos: Conocimientos (sujetos a evaluación técnica):1. Conocimiento Ley N° 1178, sus Subsistemas y/o Responsabilidad por la Función Pública.2. Conocimiento Gestión Pública y/o Planificación Estratégica y/o Cuadro de Mando Integral y/u otros relacionados.3. Conocimiento Diseño de sistemas de gestión de calidad de operaciones.Requisitos constitucionales (los respaldos se solicitaran a la persona seleccionada para el puesto):1. Haber Cumplido con los deberes militares (varones).2. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.3. No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y/o de incompatibilidad establecidos en la constitución.4. Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral.5. Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable). Cualidades Personales: Responsabilidad, capacidad de análisis, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, buenas relaciones públicas y humanas, liderazgo, compromiso, iniciativa y dedicación de tiempo a dedicación exclusiva. Los interesados deberán presentar su postulación, adjuntando nota de postulación, el Formato curricular (a obtenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensiones salariales a la Casilla de Correos Nº 12164, haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº FC-BCB/19/2014 tercera Convocatoria, hasta el día lunes 29 de septiembre de 2014 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.boLos postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través de página web www.culturabcb.org.boMayores informes en: Calle Ingavi Nº 1005, teléfono 2408951



Primera ConvocatoriaLa Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB), en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca públicamente a las personas individuales que tengan interés en postular al cargo de:



PROFE-SIONAL MUSEÓ-GRAFO

Y ARQUI-TECTO

1

Centro Cultural

Plurinacional Sede de Trabajo

Santa Cruz de la Sierra

DISEÑAR Y DESARROLLAR PROYECTOS MUSEOGRÁFICOS (LOS PROPIOS Y LOS DE ITINERANCIA) QUE ESTEN ACORDE A LA PROYECCIÓN INSTITUCIONAL DEL CENTRO DE LA CULTURA PLURINACIONAL, ASÍ COMO SUPERVISAR Y COORDINAR COTIDEANAMENTE CADA FASE DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS PROYECTOS Y RECURSOS MUSEOGRÁFICOS.

Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:Formación:Licenciatura en Arquitectura, Artes, Diseñador Industrial o ramas afines, con Titulo en Provisión Nacional.Experiencia: General: Profesional de 3 años en el ejercicio de la profesión.Especifica: Laboral de 2 años de experiencia en instituciones culturales.Otros requisitos:Conocimientos (sujetos a evaluación técnica):

1. Ley 1178 (deseable).2. Conocimientos en patrimonio y su conservación.3. Conocimientos en museología, museografía, y/o historia del arte.4. Conocimientos en la elaboración de proyectos culturales y artísticos.

Requisitos constitucionales (los respaldos se solicitaran a la persona seleccionada para el puesto):1. Haber Cumplido con los deberes militares (varones).2. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.3. No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y/o incompatibilidad establecidos en la constitución.4. Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral.5. Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).Cualidades Personales: Responsabilidad, orden, apego a normas, trabajo en equipo, tolerancia al trabajo bajo presión, buenas relaciones públicas y humanas, principio de no discriminación de género y diversidades, compromiso, iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusiva.Los interesados deberán presentar su postulación, adjuntando nota de postulación, el Formato curricular (a obtenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensiones salariales a la Casilla de Correos Nº 12164, haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº FC/BCB/28/2014, Primera Convocatoria hasta el día lunes 29 de Septiembre de 2014 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.boLos postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través de página web www.culturabcb.org.boMayores informes en: Calle Ingavi Nº 1005, teléfono 2408951.Calle René Moreno N 369 ( Casco Viejo), Santa Cruz de la Sierra, Teléfonos: 335694 – Fax: 3356905


Los postulantes deberán cumplir inexcusablemente los siguientes requisitos:Formación: Licenciatura en Diseño Gráfico, Diseño Industrial, Diseño Integral y/o Relaciones Públicas con título en provisión nacional.Experiencia:

General: Laboral de 2 años de experiencia en el ejercicio de la profesión. Especifica: Laboral de 1 año en trabajos gráficos para el campo artístico y cultural.Otros requisitos:Conocimientos (sujetos a evaluación técnica):1. Conocimientos en diseño gráfico.2. Manejo de redes virtuales y otros relacionados. Requisitos deseables:

Conocimiento en diseño de plantilla gráficas 3D (deseable).Conocimiento en diseño de gifts (deseable).

Requisitos constitucionales (los respaldos se solicitaran a la persona seleccionada para el puesto):1. Haber Cumplido con los deberes militares (varones).2. No tener pliego de cargo ejecutoriado, ni sentencia condenatoria ejecutoriada en materia penal, pendientes de cumplimiento.3. No estar comprendida ni comprometido en los casos de prohibición y/o incompatibilidad establecidos en la constitución.4. Estar inscrita o inscrito en el padrón electoral.5. Conocimiento de al menos dos idiomas oficiales del país (deseable).

Cualidades Personales: trabajo bajo presión, buenas relaciones públicas y humanas, principio de no discriminación de género y diversidades, compromiso, iniciativa y disponibilidad de tiempo y dedicación exclusiva.Los interesados deberán presentar su postulación, adjuntando nota de postulación, el Formato curricular (a obtenerse en el sitio web www.culturabcb.org.bo), Hoja de Vida, documentación y pretensiones salariales a la Casilla de Correos Nº 12164, haciendo referencia a: Requerimiento de Personal Nº FC/BCB/26/2014, Primera Convocatoria hasta el día lunes 29 de Septiembre de 2014 impostergablemente, no se recibirán postulaciones posteriores a esta fecha.La descripción de las funciones del puesto podrá ser obtenida en la página web www.culturabcb.org.boLos postulantes que no cumplan con los requisitos señalados, que no presenten el formato curricular completo y firmado o que no presenten la documentación de respaldo, serán descalificados. No se devolverá la documentación.Los actos emergentes del proceso de selección serán comunicados a través de página web www.culturabcb.org.bo

Mayores informes en: Calle Ingavi Nº 1005, teléfono 2408951.Calle René Moreno N 369 ( Casco Viejo), Santa Cruz de la Sierra, Teléfonos: 335694 – Fax: 3356905



Primera ConvocatoriaLa Fundación Cultural del Banco Central de Bolivia (FC-BCB), en uso de sus atribuciones y de conformidad a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal, convoca públicamente a las personas individuales que tengan interés en postular al cargo de:



PROFESIONAL ESPECIALISTA MULTIMEDIA – DISEÑADOR

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Centro Cultural Plurinacional

Sede de Trabajo Santa

Cruz de la Sierra

DISEÑAR, EDITAR Y PRODUCIR TODO EL MATERIAL GRÁFICO, DISPOSITIVOS DE ExhIBICIÓN, MUSEOGRAFÍA, SEÑALéTICA Y TODO LOS DISEÑOS REFERIDOS A LOS CONTENIDOS NECESARIOS PARA EL CENTRO DE LA CULTURA PLURINACIONAL.

Gaceta Oficial 20-09-14

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