Gerencia Social
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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIORUNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ
CATEDRA: MODELOS ADMINISTRATIVOS
Gerencia Social y Ambiental. Globalización
FACILITADORA: INTEGRANTESYelitze Quintero Maira Peña: 13.309.437
Liliana Rengifo: 17.158.884Ligia Barrera: 16.032.810
Caracas, 04 de Febrero de 2010
Gerencia Social Gerencia Ambiental
Responsabilidad Social Empresarial Negocios Internacionales
Globalización
Liliana Rengifo
¿Qué es Gerencia Social?
• La Gerencia Social es una estrategia que se base en loscriterios de la equidad, la eficacia, la eficiencia y lasostenibilidad, que permite orientar la toma de decisiones, lasacciones a seguir y el seguimiento y evaluación de losresultados alcanzados.
Liliana Rengifo
Responsabilidad Social
Se define como “la capacidad de valorar las consecuenciasque tienen en la sociedad las acciones y decisiones que tomanlas diferentes personas y organizaciones como parte del logrode sus propios objetivos y metas”.
Liliana Rengifo
Gerencia AmbientalAl uso y
conservación ordenado
Conjunto de Acciones
Implica la conservación de
especies
Aprovechamiento cinegético
Aprovechamiento piscícola
La ordenación forestal
La gestión industrial
encaminadas
de los
Recursos naturales
Liliana Cádiz
Responsabilidad Social Empresarial (RSE)
Puede definirse como la contribución activa y voluntaria almejoramiento social, económico y ambiental por parte de lasempresas, generalmente con el objetivo de mejorar susituación competitiva y valorativa y su valor añadido.
La responsabilidad social de la empresa (RSE) pretende buscarla excelencia en el seno de la empresa, atendiendo conespecial atención a las personas y sus condiciones de trabajo,así como a la calidad de sus procesos productivos
Maira Peña
La RSE hace referencia a la obligaciónética o moral, voluntariamente asumidapor la empresa como institución, hacia lasociedad en su conjunto, enreconocimiento y satisfacción de susdemandas o en reparación de los dañosque puedan haberle sido causados a éstaen sus personas o en su patrimoniocomún por la actividad misma de laempresa.
Maira Peña
Principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad:
• Respetar los derechos humanos con unas condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad y salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los trabajadores.
•Crear riqueza de la manera más eficaz posible.
• Servir a la sociedad con productos útiles y en condiciones justas.
• Procurar la continuidad de la empresa y, si es posible, lograr un crecimiento razonable.
Maira Peña
Principales responsabilidades éticas de la empresa con los trabajadores y la comunidad:
• Procurar la distribución equitativa de la riqueza generada.
• Cumplir con rigor las leyes, reglamentos, normas y costumbres, respetando los legítimos contratos y compromisos adquiridos.
• Respetar el medio ambiente evitando en lo posible cualquier tipo de contaminación minimizando la generación de residuos y racionalizando el uso de los recursos naturales y energéticos.
Maira Peña
La Responsabilidad Social en la empresa de hoy:
El contenido de RSE se concentra en 2 aspectos:
• Filantropía: donaciones a actividades deinterés general.
• Buena gestión o "trusteeship: no malgastarlos recursos de la sociedad, sinoadministrarlos, sabiendo que se hace enbeneficio de otro (está implícito en elconcepto inglés de "trustee")
Maira Peña
Negocios Internacionales
Es la relación existente entre una organización y su mundo exterior.
Ligia Barrera
Esta actividad implica
Se refiere a todas las operaciones comerciales,
importaciones y exportaciones, inversión
directa, financiación internacional, mercadeo,
etc., que se realizan mundialmente.
Se refiere a las condiciones, formas y contenido que
presenta el intercambio de bienes y servicios;
exactamente, son las leyes y regulaciones nacionales para manejar el comercio
internacional.
Comercio Internacional
Comercio Exterior
Ligia Barrera
¿Por qué los negocios internacionales?
• La empresa obtiene un mayor posicionamientocompetitivo.
• Se llevan a cabo nuevos negocios y el clienteadquiere mayor valor.
• Mejora la imagen de la empresa y de la marca.
• Permite una rápida explotación de innovaciones.
• Se impulsa el intercambio de productos o servicios.
• Implica una ampliación del mercado interno.
• Impulsa la relación y credibilidad con socios locales.
Ligia Barrera
proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala
creciente comunicación e interdependencia
entre los distintos países del mundo unificando
sus mercados, sociedades y culturas,
a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global.
GlobalizaciónLigia Barrera
Libre comercio
Multinacionales
Privatizaciones
Tratado de Libre Comercio
Factores que impulsan su desarrollo
Ligia Barrera
Eliminación de las barreras de
entrada del mercado laboral, financiero y de
bienes y servicios.
Mejoras en la comunicación y
cooperación internacional
que puede llevar a un mejor
aprovechamiento de los
recursos.
Impulso desarrollo científico-
técnico al ser lucrativo.
Mayor
eficiencia del mercado que aumenta su
competencia disminuyendo
el poder monopolista.
Mayor capacidad de
maniobra frente a las
fluctuaciones de las
economías nacionales.
Beneficios Potenciales
Ligia Barrera
Irresponsabilidad de empresas y multinacionales.
Aumento de desequilibrios económicos, sociales y territoriales.
Descuido sobre los índices de desarrollo humano: aumento de la
pobreza.
Pérdida de factores que no se adapten a la competencia
RIESGOS
Ligia Barrera