Gerens | Cinco habilidades de productividad personal para impulsar tu carrera en minería

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Cinco habilidades de productividad personal para impulsar tu carrera en minería Con suerte, ahora sabes con claridad cuál es tu pasión en la industria minera y tienes un conjunto de objetivos. Debes tener una buena idea de la dirección que debes tomar con tu carrera. Sin embargo, ¿cómo logras permanecer productivo durante la consecución de tus objetivos? En este artículo, cubriremos cinco habilidades de productividad personal que puedes empezar a implementar de manera inmediata para comenzar a impulsar tu carrera. 1. Análisis del trabajo Primero, asegúrate de tener claro cuáles son las principales prioridades de tu trabajo al realizar un análisis. Revisa las credenciales oficiales relacionadas con el trabajo, incluidas las descripciones laborales y los formularios utilizados para la revisión del

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Cinco habilidades de productividad personal para impulsar tu carrera en minería

Con suerte, ahora sabes con claridad cuál es tu pasión en la industria minera y

tienes un conjunto de objetivos. Debes tener una buena idea de la dirección que

debes tomar con tu carrera.

Sin embargo, ¿cómo logras permanecer productivo durante la consecución de tus

objetivos?

En este artículo, cubriremos cinco habilidades de productividad personal que

puedes empezar a implementar de manera inmediata para comenzar a impulsar tu

carrera.

1. Análisis del trabajo

Primero, asegúrate de tener claro cuáles son las principales prioridades de tu

trabajo al realizar un análisis.

Revisa las credenciales oficiales relacionadas con el trabajo, incluidas las

descripciones laborales y los formularios utilizados para la revisión del

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desempeño. Establece qué acciones y comportamientos agregan

recompensas extras. Pregunta qué capacitaciones están relacionadas con tu

rol.

Conoce la cultura y la estrategia de la empresa. Reconoce qué tareas en tu

puesto aportan más a la visión general de la empresa.

Descubre quienes son los más ambiciosos y por qué son considerados

exitosos. Aprende las habilidades que los ha llevado hasta ahí.

Comunica tu comprensión a tu jefe.

Esto te dará una mejor comprensión de en que debes invertir tu tiempo, un análisis

de tareas es una gran forma de evaluar y eliminar actividades de bajo valor.

2. Priorización

Debes saber qué tareas hacer primero y cuáles dejarlas para después. Estas son

algunas indicaciones para garantizar que vayas por buen camino.

¿Tienes una lista de cosas por hacer?

¿Clasificas en primer lugar los puntos y el trabajo de mayor prioridad?

¿Estás trabajando en cosas importantes o cosas a las que a alguien le

gustaría que sean urgentes?

¿Sientes que tienes que lidiar con todo lo que hay en la bandeja de entrada o

puedes ignorar algunos pedidos por ahora?

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Estos son buenas preguntas para empezar o al desarrollar tus habilidades de

priorización.

3. Delegación

Delegar ciertas tareas es una gran forma de reducir la carga de trabajo, esto te

permite liberar tiempo para trabajar en las tareas más importantes.

Lamentablemente, las personas tienden a no querer delegar ¿por qué? Porque se

sienten incómodos dando su trabajo a alguien más. Esto se puede resolver solo

con la cantidad adecuada de capacitación, comunicación y confianza. Con esto

aprenderás a delegar con éxito.

La delegación se reduce a tres cosas:

Conoce lo que puedes delegar

Decide a quién delegar

Implementa un plan de delegación que incluya capacitación, comunicación y

retroalimentación.

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Sé consciente de que las actividades toman más tiempo las primeras veces que

otra persona las hace por ti. Aunque bien vale la pena, si eliges a la persona

correcta a quien delegar estas tareas, pronto notarás que tienes más tiempo libre

para otras labores importantes de tu lista.

4. Gestión de interrupciones

Las interrupciones ocurren en el trabajo y pueden ser

una barrera clave para gestionar de manera efectiva

tu tiempo y, finalmente, una barrera para el éxito.

Debes empezar a comprender las interrupciones,

quién las hace y por qué lo hace con el fin de

gestionarlas de manera efectiva.

Si has estado siendo interrumpido de manera innecesaria y con regularidad por las

mismas personas por razones que no son válidas, hazles saber de forma amable

pero firme.

Respecto de las interrupciones válidas, los siguientes enfoques te ayudarán:

Anticípate a las preguntas al realizar reuniones regulares.

Permite ciertas horas en tu horario para interrupciones y permanece

disponible durante ese tiempo.

Separa tiempo para enfocarte en tareas clave. Utiliza el mensaje de voz e

incluso notificaciones que no estás en la oficina para hacer saber a las

personas por qué no estás devolviendo las llamadas o respondiendo el correo

el mismo días.

Finalmente, aprende a decir “no”. Debes respetar tu propio tiempo y tus

prioridades, así que no permitas que continúe una interrupción si estás

trabajando en algo importante.

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5. Derrota de la procrastinación

El hecho lamentable es que la procrastinación puede robarte varias horas al día.

Estos son algunos consejos para vencer la procrastinación.

Reconocer cuándo estás procrastinando, presta atención a tus actividades

diarias.

Descubre por qué lo haces. ¿Sientes que algunas tareas son desagradables o

abrumadoras o te faltan las habilidades para realizar estas tareas con

propiedad?

Ayúdate a superarlo creando tus propias recompensas, pidiendo que alguien

más te controle, identificado las consecuencias de no hacer las tareas y

dividiéndolas en partes manejables.

En la Escuela de Postgrado GERENS esperamos que estas cinco habilidades de

productividad personal te ayuden a mejorar tu carrera en la industria minera.

Obtén las habilidad de productividad personal necesarias para impulsar tu

carrera gracias a los programas de Educación Ejecutiva. Si tienes alguna

pregunta, no dudes en escribir al formulario de contacto.