Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

12
Gestió del canvi i Presentació nova organització programes JORNADA DIOCESANA ANUAL CÀRITAS 09 de novembre 2013 Santuari Mare de Deu del Toro

description

JORNADA DIOCESANA ANUAL CÀRITAS. Gestió del canvi i Presentació nova organització programes. 09 de novembre 2013 Santuari Mare de Deu del Toro. PROGRAMA ANIMACIÓ COMUNITÀRIA. Disseny i execució de l’itinerari de voluntariat: - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Page 1: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

JORNADA DIOCESANA ANUAL CÀRITAS

09 de novembre 2013Santuari Mare de Deu del

Toro

Page 2: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

PROGRAMA ANIMACIÓ COMUNITÀRIA

• Disseny i execució de l’itinerari de voluntariat:

o Perfil de voluntariat segons necessitats de cada projecte, convocatòriao Orientació i acollida del voluntariat (adequada elecció, cura de l’acollida...) o Formació des de l’acompanyament de l’acció i des de l’animació dels grups

de les Càritas parroquials...o La participació del voluntariat en equips de feina amb tècnics i fer-los

actius en les preses o de decisions

• Impulsar el rol dels equips arxiprestals de Ciutadella i interparroquial de Maó

• Vinculació dels projectes específics d’àmbit diocesà al territori, rompent les barreres entre les estructures (central i parroquials), i caminar cap a la concepció d’una Càritas animadora i dinamitzadora de la comunitat de l’entorn a la que pertany:

o Acollida inicial i acompanyament des de les parròquieso Reforç Escolaro Voluntariat de botigueso Animació de gent grano Cursos i tallers

Page 3: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

•Consolidació del Pla de feina de la Llei Orgànica de Protecció de

Dades (LOPD).

•Millora del Pla de Prevenció de Riscos Laborals (PRL).

•Revisió i actualització del funcionament de la gestió de

projectes.

PROGRAMA ADMINISTRACIÓ – GESTIÓ

Page 4: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Antecedentes

Projecte Implantació social

• Formar i acompanyar un equip de persones perquè dugui endavant el projecte.

• Implementació de les passes marcades des de Càritas Espanyola:

o Confecció materials de comunicacióo Calendari presència mitjans de comunicacióo Base de dades únicao Ideari ètico Anàlisis d’empreses i col·laboracions actuals i futureso Convenis amb noves empreses

Comunicació

• Creació Equip de comunicació amb vinculació de persones voluntàries. • Ús de noves tècniques i mitjans d’informació i difusió (web, xarxes socials,...). • Desenvolupament d’un pla de comunicació intern i extern de Càritas

Sensibilització

• Respecte de la realitat de vulnerabilitat i pobresa, i respecte l’acció que fa Càritas enmig de la societat.

• Transmetre esperança, malgrat les dificultats i desànims. • Treball en xarxa amb altres entitats, agents socials i administració.

PROGRAMA DESENVOLUPAMENT SOCIAL I INSTITUCIONAL

Page 5: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Promoció sòcio- laboral

• Intervencions de caràcter grupal per potenciar la capacitació personal i l’ajuda mútua.

• Tallers d’integració, alfabetització i de recerca activa de feina.

• Treball de camp:

o Anàlisi dels filons d’ocupació amb sortidao Recerca i contacte amb els diferents agents de la societat menorquinao Implantació social – empreses amb cor

• Formacions becades per tal d’afavorir una certa autonomia i incentiu personal.

• Vinculació dels tallers, sortides laborals amb la comunitat cristiana per potenciar el compartir de béns i recursos humans, materials i econòmics.

PROGRAMA ACCIONS PER L’OCUPACIÓ

Page 6: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Tallers prelaborals Mestral

• Visió de conjunt de Mestral a nivell de Menorca.

• Anàlisi del què feim i com ho feim, i realitzar els canvis necessaris per funcionar d’una manera nova i diferent:

o Unificació i reconversió dels tallerso Implicar a la comunitat parroquial i ampliar la base social fent-los més

partícips del projecteo Tenir en compte amb agents que puguin aportar formació, suport i

recursos

Taller Roba

- Unificació taller a Maó.

- Millora del funcionament de manipulació de la roba des de les tres línies de treball: triatge, embelliment i preparació comercialització.

- Organització de la recollida de roba i altres tèxtils dels contenidors instal·lats.

- Creació de noves estratègies per ampliar la comercialització: ubicació de botigues, dissenys creatius de roba.

PROGRAMA ACCIONS PER L’OCUPACIÓ

Page 7: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Antecedentes

Taller Camió i Magatzem

- Tractar-los com un sol taller posant els recursos personals i materials al servei de tota l’illa.

- Conciliar les tasques actuals amb les noves (recollida de roba amb la resta d’avisos...).

Taller botiga Mestral

- Embelliment dels espais d’exposició d’articles recuperats i de reutilització.

- Perfil adient de voluntariat que doni suport al taller.

Taller fusteria

- Unificar el taller a Ciutadella.- Utilització de l’espai del taller de roba de Ciutadella com a

magatzem i per l’acabament de les peces.- Recerca de noves línies de feina: restauració, disseny de nous

mobles...

Taller Camió i Magatzem

- Tractar-los com un sol taller posant els recursos personals i materials al servei de tota l’illa.

- Conciliar les tasques actuals amb les noves (recollida de roba amb la resta d’avisos...).

Taller botiga Mestral

- Embelliment dels espais d’exposició d’articles recuperats i de reutilització.

- Perfil adient de voluntariat que doni suport al taller.

Taller fusteria

- Unificar el taller a Ciutadella.- Utilització de l’espai del taller de roba de Ciutadella com a

magatzem i per l’acabament de les peces.- Recerca de noves línies de feina: restauració, disseny de nous

mobles...

PROGRAMA ACCIONS PER L’OCUPACIÓ

Page 8: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Taller Arbres d’Algendar

-Recerca de finançaments públics (Leader, Programa Operativo...).

-Ampliació de serveis mitjançant l’ús de la casa de Sant Antoni de S’Aranjasssa.

-Anàlisi d’estratègies per compartir amb altres entitats/empreses socials...els diferents recursos del projecte.

-Estudi per afavorir noves línies de comercialització amb el territori i la comunitat cristiana (vendes directes, incentivar la venda on-line, venda a nivell confederal...).

PROGRAMA ACCIONS PER L’OCUPACIÓ

Page 9: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

PROGRAMA INCLUSIÓ SOCIAL

Projecte Acció de Base

• Les treballadores socials dedicaran tota la jornada a aquest projecte per tal de millorar:

o Atenció personalitzada,o Coordinació amb altres serveis comunitaris o Relació amb parròquies o Visites domiciliàries

• Ajudes d’urgent necessitat:

o Marcar directrius clares per a la seva repartició segons necessitats. o Plantejar contraprestacions en aquelles que són de llarga durada.

• Consolidar les primeres acollides en l’àmbit diocesà i arxiprestal.

• Seguiment servei d’acompanyament parroquial en les parròquies que es realitza (Sant Francesc, Sant Esteve de Ciutadella, El Roser des Castell), i iniciar a noves parròquies.

• Revisar els suports d’atenció psicològica desenvolupat per voluntariat.

• Intervencions de grup basades en el compartir i en l’autoajuda.

Page 10: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

PROGRAMA INCLUSIÓ SOCIAL

Projecte Reforç Escolar

•Traspàs del projecte diocesà cap al territori:

oTraspàs del servei a les Càritas Parroquials. o Voluntari responsable que organitzi el servei de la resta de voluntaris.oCoordinació amb la Diocesana.

Projecte Centres Oberts (Sant Francesc)

•Organització en dos grups diferenciats: o Fillets de 6 a 10 anys.o Preadolescents i adolescents de 11 a 16 anys.

•Treball compartit entre els diferents agents que intervenen amb l’atenció dels infants a favor d’una proposta d’intervenció més coherent.

•Intervenció de l’educadora social en l’acompanyament d’infants/adolescents que visquin majors dificultats personals, familiars, relacionals i socials.

Page 11: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

PROGRAMA INCLUSIÓ SOCIAL

Pisos socials – Unitat Depenent Epikeia

•Funcionament del projecte de pis social de Ciutadella dirigit prioritàriament:

o Dones amb fills, persones sense suport familiar, amb escassos ingressos econòmics i amb habilitats personals i relacionals suficients per a compartir una llar.

•Servei de dutxa i bugaderia gestionat per Càritas Arxiprestal.

• Acompanyament de l’educadora amb els interns de la UD.

Educadora de carrer i acompanyament en drets humans

•Vincular territori, comunitat i intervenció amb els col·lectius més vulnerables:

o Anàlisis de la realitat.oPlanificació des de les necessitats i possibilitats del territori tenint a la persona com a centre.

*Promoció des de la clau de territori el reconeixement dels drets humans:

oIncorporar espais on estar, on participar, on generar trobada.oAcompanyament personalitzat, mitjançant formació agents, sensibilitzar la comunitat i la generació de processos participatius de les persones ateses.

Page 12: Gestió del canvi i Presentació nova organització programes

Animats per l’Esperit

Siguem pels pobres

transparència de l’amor misericordiós de Déu

Jornada Diocesana Anual 2013 Santuari Mare de Déu del Toro (Es Mercadal)