GII 49, Satisfacción Con El Empleo
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FORMATO DE INDICADOR DE GESTIÓNDIMENSIÓN: FORMACIÓN PROFESIONAL
Código: MI-EA-RE033 Página 1 de 2
Satisfacción con el empleoIndicador de gestión: GII - 49 Factor: Enseñanza -
aprendizaje.Indicadores del modelo de calidad para la Escuela Profesional de Administración: 44.
Porcentaje deegresadosque ejercendocencia universitaria=∑ [ Númerodeegresados Satisfechos y Muy Satisfechos con suempleo
Número totalde egresados ] promociónNúmero de promociones
X 100
DEFINICIÓN: Porcentaje promedio de egresados que están satisfechos y muy satisfechos con el puesto de trabajo que tienen al momento de la encuesta.
OBJETIVOS: Tener un referente del grado de concordancia entre las expectativas de empleo de los egresados y el obtenido.
INTERPRETACIÓN: Este indicador permitiría evaluar el nivel de concordancia que existe entre las expectativas de ubicación laboral de los egresados y el empleo obtenido luego de egresar, en el momento de la encuesta.
CONSIDERACIONES:
Mediante encuestas los egresados emiten su juicio de valor con respecto al grado de satisfacción con su empleo, para lo cual se les presenta una escala hedónica de cuatro alternativas: “Muy poco satisfecho”, “Poco satisfecho”, “Satisfecho” y “Muy satisfecho”.
El número total de egresados es el referido a la promoción de ingreso.
El número de promociones está definido por el objeto de estudio.
Este indicador complementa la evaluación de la carrera.
El egresado se desempeña en actividades inherentes a su formación.
RESPONSABLES DE LAMEDICIÓN:
Unidad Académica
Calculo:
FORMATO DE INDICADOR DE GESTIÓNDIMENSIÓN: FORMACIÓN PROFESIONAL
Código: MI-EA-RE033 Página 2 de 2
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:Firma
Nombre
Rómulo Huacasi Gonzales
Tomas Veliz Quispe
CargoEquipo Operativo de
CalidadDirector de la Escuela
Profesional