GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Primer curso · 2019-04-11 · Derecho Mercantil....

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GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS Primer curso Asignatura Derecho de la Empresa Código 802260 Módulo Formación Básica Materia Derecho Carácter Básico Créditos 6 Presenciales 2,7 No presenciales 3,3 Curso Primero Semestre 1 PROFESORES DE ASIGNATURA Nombre profesor e-mail Horarios tutoría y despacho Ortega Rueda, José David [email protected] Disponibles en la web del título Recamán Graña, Eva [email protected] Disponibles en la web del título Velasco Fabra, Guillermo [email protected] Disponibles en la web del título SINOPSIS BREVE DESCRIPTOR La asignatura tiene por objeto el conocimiento básico de las instituciones jurídicas de Derecho Civil, Mercantil y Laboral de mayor trascendencia y utilidad en el ámbito de la empresa. Su estudio facilitará el desenvolvimiento del alumno en el ámbito empresarial, así como cursar posteriormente otras materias de carácter económico- empresarial, tales como Contabilidad, Auditoría, Fiscalidad, Marketing, etc. Por ello, tras una introducción al ámbito jurídico (fuentes del Derecho nacional y comunitario), se abordarán –entre otras- materias tales, como la persona jurídica, el régimen del empresario (incluidas las relaciones laborales), la libre competencia, la llamada propiedad intelectual e industrial, la contratación mercantil y protección del

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GRADO EN ADMINISTRACIÓN Y

DIRECCIÓN DE EMPRESAS Primer curso

Asignatura Derecho de la

Empresa Código 802260

Módulo Formación Básica Materia Derecho Carácter Básico

Créditos

6

Presenciales 2,7 No

presenciales 3,3

Curso Primero Semestre 1

PROFESORES DE ASIGNATURA

Nombre profesor e-mail Horarios tutoría y despacho

Ortega Rueda, José David [email protected] Disponibles en la web del título

Recamán Graña, Eva [email protected] Disponibles en la web del título

Velasco Fabra, Guillermo [email protected] Disponibles en la web del título

SINOPSIS

BREVE DESCRIPTOR

La asignatura tiene por objeto el conocimiento básico de las instituciones jurídicas de Derecho Civil, Mercantil y Laboral de mayor trascendencia y utilidad en el ámbito de la empresa. Su estudio facilitará el desenvolvimiento del alumno en el ámbito empresarial, así como cursar posteriormente otras materias de carácter económico- empresarial, tales como Contabilidad, Auditoría, Fiscalidad, Marketing, etc. Por ello, tras una introducción al ámbito jurídico (fuentes del Derecho nacional y comunitario), se abordarán –entre otras- materias tales, como la persona jurídica, el régimen del empresario (incluidas las relaciones laborales), la libre competencia, la llamada propiedad intelectual e industrial, la contratación mercantil y protección del

consumidor, así como la insolvencia del empresario.

CONOCIMIENTOS PREVIOS RECOMENDADOS No son necesarios.

OBJETIVOS FORMATIVOS OBJETIVOS (Resultados de Aprendizaje)

a) Naturaleza de la empresa y su relación con el entorno económico inmediato y mediato, nacional e internacional:

Ordenamiento jurídico básico e instituciones de Derecho. b) Métodos y técnicas de dirección y organización de empresas.

c) Conocimientos instrumentales. COMPETENCIAS Genéricas: CG2; CG3; CG4 Transversales: CT1; CT4 Específicas: CE1; CE6 METODOLOGÍA DE APRENDIZAJE

A todas las actividades formativas se les aplicará una metodología de enseñanza-aprendizaje mixta para que el aprendizaje del estudiante sea colaborativo y cooperativo.

CONTENIDOS TEMÁTICOS (Programa de la asignatura)

LECCIÓN PRIMERA. EL DERECHO Y LA NORMA JURÍDICA.

1. El Derecho, concepto y funciones. 2. La Norma Jurídica 3. Las Fuentes del Derecho.

3.1. El Derecho Comunitario. 3.2. Derecho Español. La jerarquía de normas

3.2.1. La Constitución Española. 3.2.2. Otras normas.

LECCIÓN SEGUNDA. EL EMPRESARIO.

1. El Empresario. Concepto, notas caracterizadoras, clases y capacidad. 2. Estatuto del Empresario.

2.1. La llevanza de la Contabilidad. 2.2. La inscripción en el Registro Mercantil.

3. La responsabilidad del Empresario.

LECCIÓN TERCERA. EJERCICIO E INSTRUMENTOS DE LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL.

1. La Libre Competencia.

1.1. Defensa de la Libre Competencia. 1.2. Protección contra la competencia desleal y la publicidad ilícita.

2. Propiedad Industrial e Intelectual. LECCIÓN CUARTA. LAS OBLIGACIONES.

1. Concepto 2. Fuentes 3. Clases.

LECCIÓN QUINTA. RELACIONES INDIVIDUALES Y COLECTIVAS DE TRABAJO.

1. Las Relaciones individuales

1.1. El contrato de trabajo 1.2. La jornada y el salario 1.3. La movilidad en la empresa 1.4. El despido y otras causas de extinción del contrato de trabajo

2. Las Relaciones colectivas 2.1. El asociacionismo empresarial 2.2. La representación unitaria y sindical 2.3. La negociación colectiva 2.4. La huelga y el cierre patronal 2.5. Los conflictos colectivos y su solución

LECCIÓN SEXTA. LA INSOLVENCIA DEL EMPRESARIO.

1. El concurso de acreedores. Concepto y presupuestos. 2. La fase común del concurso: Efectos. Delimitación de la masa activa y pasiva. 3. El convenio o la liquidación. 4. La calificación del concurso.

ACTIVIDADES DOCENTES % DEL TOTAL DE

CRÉDITOS PRESENCIALIDAD

Clases teóricas 20% 100% Actividades prácticas 20% 75% Tutorías 6% 100% Actividades de evaluación 4% 100% Elaboración de trabajos 20% 0% Horas de estudio 30% 0%

EVALUACIÓN

Exámenes Participación en la Nota Final 60%

Examen final

Otra actividad Participación en la Nota Final 15% + 15%

Pruebas intermedias: pruebas teóricas y casos prácticos

Otra actividad Participación en la Nota Final 10%

Participación activa en el aula/ presentación de trabajos

CRITERIOS DE EVALUACIÓN Se llevará a cabo un proceso de evaluación continua, que tendrá en consideración: a) la participación activa en clase; b) la calificación de las soluciones a los ejercicios planteados y discutidos en clase; c) realización de pruebas intermedias tanto prácticas como teóricas; d) la realización de un examen final.

En el caso de estudiantes que, en convocatoria ordinaria, se hayan presentado al examen final, tengan suspensa la evaluación continua y hayan realizado alguna actividad en la misma, la calificación de la evaluación continua en la convocatoria extraordinaria será la calificación final de la convocatoria ordinaria.

Para aprobar la asignatura debe obtenerse una calificación mínima, en el examen final, de 5 sobre 10.

CRONOGRAMA ORIENTATIVO

SEMANA TEMA TRABAJO EN CASA1 TRABAJO EN EL AULA

1ª TEMA 1: El Derecho (I) Presentación de la asignatura

2ª TEMA 1: El Derecho (II) ACTIVIDAD PRÁCTICA 2 horas

3ª TEMA 1: El Derecho (III)

4ª TEMA 1: El Derecho (IV) ACTIVIDAD PRÁCTICA 2 horas

5ª TEMA 2: El Empresario (I) Prueba corta teórica y práctica (todos los grupos). Materia a establecer previamente por el profesor

6ª TEMA 2: El Empresario (II) ACTIVIDAD PRÁCTICA 2 horas

7ª TEMA 2: El Empresario (III)

1 Los estudiantes prepararán la materia que se vaya a impartir en clase, los casos prácticos y las cuestiones planteadas por el Profesor.

8ª TEMA 2: El Empresario (IV) ACTIVIDAD PRÁCTICA 2 horas

9ª TEMA 3: Ejercicio e Instrumentos de la Actividad Empresarial (I)

10ª TEMA 3: Ejercicio e Instrumentos de la Actividad

Empresarial (II)

ACTIVIDAD PRÁCTICA 2 horas

11ª TEMA 3: Ejercicio e Instrumentos de la Actividad Empresarial (III y IV)

Prueba corta teórica y práctica (todos los grupos). Materia a establecer previamente por el profesor

12ª TEMA 4: Las Obligaciones ACTIVIDAD PRÁCTICA 2 horas

13ª

TEMA 5: Relaciones individuales y colectivas de trabajo

14ª TEMA 6: La insolvencia del empresario (I) ACTIVIDAD PRÁCTICA 2 horas 15ª TEMA 6: La insolvencia del empresario (II)

Las actividades prácticas se realizarán, en la proporción establecida, (cada dos sesiones teóricas, una práctica), dentro del horario fijado para la asignatura y a elección del profesor, siempre que las actividades correspondientes a cada uno de los “subgrupos” se realice el mismo día y que la duración de cada uno de los mismos sea de una hora. Lo señalado en el cronograma tiene carácter orientativo.

RECURSOS

BIBLIOGRAFÍA BÁSICA

Se recomiendan los siguientes Manuales en su última edición a septiembre del presente curso.

BELTRÁN SÁNCHEZ, E., Curso de Derecho Privado. SÁNCHEZ CALERO, F.-SÁNCHEZ-CALERO GUILARTE, J., Principios de Derecho Mercantil. CÓDIGO DE COMERCIO Y LEYES ESPECIALES, CÓDIGO CIVIL.

BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA

Se recomiendan los siguientes Manuales en su última edición a septiembre del presente curso.

ALBALADEJO GARCÍA, M., Compendio de Derecho Civil CAPILLA RONCERO y otros, Introducción al Derecho Patrimonial Privado. COSCULLUELA MONTANER, L. y LÓPEZ BENITEZ, M., Derecho Público Económico LASARTE ÁLVAREZ, C., Curso de Derecho Civil Patrimonial. LACRUZ BERDEJO, J.L., Nociones del Derecho Civil e Introducción al Derecho. MENÉNDEZ, A. (Dr.), Lecciones de Derecho Mercantil

OTROS RECURSOS

El alumno deberá utilizar asiduamente el Campus Virtual. Asimismo, podrá manejar los siguientes enlaces web:

- www.boe.es. - www.cnmv.es. - www.icac.es. - www.cncompetencia.es - www.oepm.es - www.bde.es -

Bases de datos: Aranzadi-West Law

BACHELOR´S DEGREE IN BUSINESS ADMINISTRATION

Course Business Law Code 802260

Module Basic education Area Law

Character Basic

Credits

6

Attendance 2,7

Non attendance

3,3

Year First Semester 1

COURSE’S PROFESSORS

Professorname e-mail Officehoursandrooms

OrtegaRueda,JoséDavid [email protected] AvailableatDegree’swebsite

RecamánGraña,Eva [email protected] AvailableatDegree’swebsite

VelascoFabra,Guillermo [email protected] AvailableatDegree’swebsite

SYNOPSIS

BRIEF DESCRIPTION

The course has as goal the learning of the basic knowlegdes of the juridic principles of

Civil Law, Commercial Law and Labour Law having a main relevance and usefulness in

the domain of economics. His study will facilitate the development of students in business,

and then pursue other matters of economic and business such as Accounting, Auditing,

Taxation, Marketing, etc. This is why, after an introduction to the juridic field (sources

of nacional law and the law of the European Union), it will be started on - among

many – other aspects as for instance legal entities, the framework of the entrepreneur

(including labour-management relations), free competition, the so called author’s

copyright/ intelectual property and patent/industrial rigths, consumer protection law or the

company insolvency.

PRE-REQUISITES

None

REQUIREMENTS

OBJECTIVES

a) Nature of Business and its relationship with the immediate and mediate economic

environment, national and international.

Basic law and institutions of law.

b) Methods and techniques of management and business organization.

c) Instrumental knowledge.

COMPETENCES

- Generic: CG2; CG3; CG4

- Cross-sectional: CT1; CT4

- Specific: CE1; CE6

LEARNING METHODOLOGY

A mixed methodology of teaching and learning will be used in all educational activities

with the aim of encouraging students to develop a collaborative and cooperative attitude

in the pursuit of knowledge.

CONTENTS

(Syllabus) LESSON ONE. THE LAW.

1. Concept and function.

2. The legal rule.

3. Sources of law.

3.1. European law.

3.2. Spanish law. Hierarchy of norms.

3.2.1. Spanish Constitution.

3.2.2. Other norms.

LESSON TWO. THE ENTREPRENEUR.

1. The entrepreneur. Concept, basic configuration lines, types and legal capacity.

2. Legal framework of the entrepreneur.

2.1. Accounting requirements / The keeping of accounting records.

2.2. Duty of the Registrar of Companies and the effect of registration.

3. Liability of companies.

LESSON THREE. EXERCISE AND INSTRUMENTS OF THE MANAGEMENT

ACTIVITY.

Free competition.

Defending free competition.

Protection against unfair competition and illegal advertisement.

Trade marks and Commercial Names.

Industrial and intelectual property.

LESSON FOUR. OBLIGATIONS.

Concept.

Sources.

Classes.

LESSON FIVE. INDIVIDUAL AND COLLECTIVE LABOUR RELATIONS.

Individual relations.

The employment contract

Time and salary.

Mobility in the entreprise.

Dismissal and other grounds for termination of employment contract

Collective relations

The business associations.

Unitary and union representation.

Collective bargaining.

Strike and lockout

Collective disputes and their resolution

LESSON SIX. BUSINESS INSOLVENCY.

The creditor´s meeting. Concept and requirements.

The general phase of the meeting. Effects. Definition of assets and debts.

The special phase: agreement or liquidation.

The determination of guilt.

TEACHING ACTIVITIES % OF TOTAL

CREDITS ATTENDANCE

Lectures 20% 100%

Classes 20% 75%

Tutorials 6% 100%

Assessment activities 4% 100%

Homeworks and class assignments

20% 0%

Time to study 30% 0%

ASSESMENT

Final Exam % of the final mark 60%

Other activities % of the final mark 15% + 15%

Mid-term exams and practical cases.

Other activities % of the final mark 10%

Active participation in either the classroom or practical activities; carrying out

and presentation of individual or groups projects.

EVALUATION CRITERIA

The student will be evaluated taking into account the abovementioned criteria.

Continuous assessment in the extraordinary examination: in case one student

has failed the ordinary examination, having attended the final exam and

participated in the continuous assessment, the mark to be considered as

continuous assessment for that extraordinary examination will be the final mark

obtained in the ordinary examination.

To pass the course, the student shall obtain a minimum score on the final exam

of 5 out of 10 points.

TIMETABLE (subject to changes)

WEEK LESSON IN CLASS

1st LESSON 1: The Law (I) Presentation

2nd. LESSON 1. The Law (II)

3rd. LESSON 1. The Law (III)

4th. LESSON 1. The Law (IV)

5th. LESSON 2. The entrepreneur (I). Brief mid-term exam (theoretical and practical)

6th. LESSON 2. The entrepreneur (II) In class

7th. LESSON 2. The entrepreneur (III)

8th. LESSON 2. The entrepreneur (IV)

9ª LESSON 3. Exercise and management of the economic activity (I)

Brief mid-term exam (theoretical and practical)

10ª LESSON 3. Exercise and management of the economic

activity (II)

11ª LESSON 3. Exercise and management of the economic activity (III)

12th. LESSON 3. Exercise and management of the economic activity (IV). LESSON 4. Obligations.

Brief mid-term exam (theoretical and practical)

13th. LESSON FIVE. Individual and collective labour relations (I).

14th. LESSON FIVE. Individual and collective labour relations (II).

15th. LESSON SIX. Business insolvency (I).

16th. LESSON SIX. Business insolvency (II).

There will be a practical activity every other week

RESOURCES

BASIC BIBLIOGRAPHY

The following books are recommended (last edition, September of the current

year). - BELTRÁN SÁNCHEZ, E., Curso de Derecho Privado. - COSCULLUELA MONTANER, L. y LÓPEZ BENITEZ, M., Derecho Público Económico. - SÁNCHEZ CALERO, F., Principios de Derecho Mercantil. - MENÉNDEZ, A. (Dr.), Lecciones de Derecho Mercantil. - CÓDIGO DE COMERCIO Y LEYES ESPECIALES, CÓDIGO CIVIL.

COMPLEMENTARY BIBLIOGRAPHY

ALBALADEJO GARCÍA, M., Compendio de Derecho Civil CAPILLA RONCERO y otros, Introducción al Derecho Patrimonial Privado. LASARTE ÁLVAREZ, C., Curso de Derecho Civil Patrimonial.

OTHER RESOURCES

The student should use the virtual campus regularly and enter the following websites:

- www.boe.es. - www.cnmv.es. - www.icac.es. - www.cncompetencia.es - www.oepm.es - www.bde.es