Guía de negocio BHU · Reléelo tantas veces como consideres oportuno y no dudes en acudir a la...

Guía de negocio BHUPlan de Compensación“El reto de liderar”

Guía de negocio BHU Índice de contenidos

3 Introducción10 Plan de compensación: Los pilares

• 6 maneras de ganar dinero• Tu carrera profesional • Estatus

30 Beneficios por estatus• Venta al detalle • Diferenciales• Bono Rápido de Inicio • Comisión por Binario• Cheque Espónsor• Cheque Líder

39 Glosario

2 Guía de negocio BHU

I. Introducción

Guía de negocio BHU

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I. Introducción

Carta de Bienvenida

BienvenidoaBioenergíaHumana,lacompañíadeNetworkMarketingquetevaafacilitartucaminoalalibertadyaléxitoprofesional.EnestaspáginasvasaencontrarinformaciónfundamentalsobretodoelmundoBHU.

Paraquetehagasunaideadeloquetienesentretusmanos,estemanualrecogedetalladamenteinformacióndelosproductosdelacompañía,historiadelNetworkMarketingylaexplicacióndelplandecompensación.Sinoloentiendestodolaprimeravez,nodesesperes,elNetworkMarketingtieneunsistemaderetribuciónpococonocidoenEuropayqueexigeunpequeñoesfuerzoportuparte.Reléelotantasvecescomoconsideresoportunoynodudesenacudiralapersonaqueteintrodujoenelnegociooacualquieradeloslíderesquesemanalmentedanconferenciasparapreguntarles.Estaránencantadosdeayudarte.NoolvidesNUNCAquetuéxitoessuéxitoaligualqueenunfuturonotanlejano,eléxitodetugenteserátuéxito.

EstaeslagranmagiadeBioenergíaHumana,esunaplataformaquebuscalafelicidadyeltriunfodetodosyatodosnosimportaquetúalcancestussueños.Nolodudes,hassubidoalmejorvehículoparaconducirsinpausayconenergíahastadondehayasdecididollegarenlavida.

Contodonuestrocariño,

Ilona Calparsoro, Virgilio Castellano e Iñigo Segrelles

Fundadores de Bionergía Humana


Losprincipiosenquesebasanuestroplandecompensaciónson:

I. Introducción

Los 10 principios

1. ElSueñoesRealyAlcanzable

2. Cadadistribuidornuevoesmuyvalioso

3. Elcrecimientoprocededelaretenciónalesponsorizar

4. Estamosenelnegociodedesarrollaralagente

5. Eltiempoesnuestromáximorival

6. Eléxitoprocedededesarrollarymantenerlíderes

7. Paradesarrollarlíderesdeéxitodebemosdesarrollarmanagers(gestores)deéxito

8. Loslíderesdebenserrecompensadosporliderarmedianteelejemplo

9. Lagenteiráalládondefluyaeldinero

10. Cuantomásinteligentementetrabajes,másganarás

5

I. Introducción

Nuestros productos


MamberryMás energía para afrontar una nueva vida. Mamberry es la fusión del mejor extracto de la Garcinia Mangostana –Mangostán- y del Lycium Barbarum –Fruto del Licio- reforzado con un aporte de Vitamina C natural y de Inulina que potencian sus propiedades para la salud. Su composición única está respaldada por numerosos estudios divulgados en diversas publicaciones de reconocido prestigio internacional e informes técnicos que han puesto de las excelentes propiedades que tienen sobre la salud la Garcinia Mangostana y el Lyciun Barbarum.

Se presenta en dos sabores: Cítrico y Dulce.

Global Detox

BHU Kids

Es el único depurador del organismo realizado a base de extractos de plantas claves en la limpieza del interior del cuerpo. La eliminación de toxinas es fundamental para mantener una adecuada regeneración celular y un nivel óptimo de energía vital. Estas cápsulas están conseguidas a partir de la cultura botánica europea, que brindan multitud de remedios creados a partir de extractos de plantas, y que ayudan a nuestro organismo en su depuración y desintoxicación.

Breakfast EssentialsEste novedoso producto aporta los nutrientes

para la actividad y metabólica del organismo al comienzo de la jornada. Su fórmula contribuye favorablemente al sistema inmunitario, al sistema cardiovascular, a la salud ósea y regula el equilibrio bioquímico celular. Su composición está basada en proteína vegetal, animal, aceites esenciales, minerales y vitaminas, entre otros nutrientes. Se presenta en dos sabores: Manzana y Vainilla & Avellana.

Clean&FreshPerla Masticable. Un formato de última tecnología que aporta las ventajas de un elixir y de una cápsula. Una perla que se puede deshacer en la boca con una acción inmediata. Formulada a base de aceites esenciales de menta piperita, eucalipto, y perejil de alta pureza y máxima calidad.

Alivia y regula la halitosis crónica de origen bucal y la provocada por la ingesta de determinados alimentos.

Para una buena salud bucal. Combate los gérmenes bucales y las alteraciones de las encías.

Es un alimento completo y delicioso especialmente formulado para niños y adolescentes.

Gracias a su composición de proteína de suero, con OMEGA3, vitaminas y minerales, favorece el crecimiento y desarrollo del cerebro, músculos y sistema nervioso de jóvenes en situaciones de actividad física y/o intelectual.Sus efectos prebióticos y probióticos favorecen a la �ora intestinal y como consecuencia un sistema inmunitario más e�caz.

I. Introducción

Puedesampliarlainformacióndenuestrosproductosatravésdenuestrapáginawebwww.bhu-ww.com oadquiriendolosfolletosdecadaunodelosproductos.

Respaldo Científico

Contamoscondiversosestudiosquerespaldanlacalidaddenuestrosproductos.Acontinuacióntemostramosalgunosejemplos.Recuerdaquepuedesampliarlainformaciónvisitandonuestrapáginawebwww.bhu-ww.com.

• Mamberry: Composición, Propiedades Biológicas y Efectos InformedeExpertoelaboradoporlaUniversidadAutónomadeMadrid.

• Estudio Independiente Mamberry EstudioindependienterealizadopordosnaturópatasdemáximoprestigioenelqueanalizanyexplicanendetalleydemanerasencillaloscomponentesdelMamberryysuinteracción.

• Mamberry por los laboratorios Verbiotech I+D+i Mamberry,diseñadoporVerbiotechI+D+i,laboratoriodemáximoprestigioenelmercadodeloscomplementosalimenticiosenEuropayquetrabajadelamanodelaUniversidaddeGranada,reconocidaporsulaborenelámbitodelanutrición.

• Estrés Oxidativo UnasencillaexplicacióndelefectodelosradicaleslibresennuestroorganismodesarrolladoporelDr.JuanIgnacioRedondo.

7

I. Introducción

El negocio del networking

Origen Network Marketing

Comootrastantasideassurgidasalolargodelahistoria,elmultinivel(networkmarketing)surgiócasiporcasualidad.LasemilladeesteesquemadenegociosfueplantadaenlamentedeunhombremientrasselasarreglabaparasobrevivirenuncampodeconcentraciónenChina.Enladécadadelos20,elestadounidenseCarlRehnborg,desdeunaprisiónparaextranjerosenplenaguerracivilchina,comprendiólaimportanciadelanutrición,puesteníaquemezclarsusmagrasracionesdealimentosconhierbasyhuesosdeanimales.

Trassuliberación,yyaderegresoenEstadosUnidos,Rehnborginicióen1934supropiaempresa,quesinquerer,seconvertiríaenlaprecursoradelmultinivel,unaindustriaquemueveaproximadamenteUS$70,000millonesalaño,segúnlaAsociaciónInternacionaldeMultinivel(MMIA,porsussiglaseninglés).

Laempresafuncionóalprincipiocomounacompañíadeventadirecta;esdecir,ventasfueradeestablecimientosmercantiles.Alosclienteslesgustabanlosproductosy,pocoapoco,algunosdecidieronconvertirseenvendedores,puesademásderecibiruningresoextra,erandueñosdesupropionegocioytrabajaban,enlamayoríadeloscasos,amediajornadadesdesuhogar.

Peronieléxitoinicialdeestaempresanielmismoproductofueronlosquetrascendieronenlahistoriadelasventas.Loverdaderamenteinnovadorfuelaformaenque,apartirde1941,lacompañíacomenzóacompensarasusvendedoresyelesquemadedistribuciónqueestableció.

Elsistemanoeracomplicado.Losvendedores(odistribuidores)podían,asuvez,reclutaraotrosdistribuidoresyganarunacomisiónsobrelasventasrealizadasporsusdistribuidoresysubsecuentesgeneracionesdeestos.

Esdecir,Rehnborgofrecíaunapoderosamotivaciónamilesdepersonasparaconvertirseendueñosdesuspropiosnegociosyganarimportantescomisiones.Nosóloeso;noserequeríaserungenioenfinanzas,administraciónoventasparalograrlo.Elsistemaseencargaríadetodosesosdetallesadministrativos,dejandoalosdistribuidoresacargodereclutar,venderyentrenarasuorganizaciónobteniendo,depaso,jugososbeneficios.

Enaquelentonces,yaexistíanenEstadosUnidoscompañíasdeventadirectaperoelsistemainventadoporRehnborgeradistinto(precisamenteporesteinéditoesquemadecompensaciones)yparecíamásatractivo,porloqueapartirdelos50empezóacrecerestemercado.

*Artículo, La Semilla del Exito . El Origen del multinivel o network

marketing.PorJoséLuisTapia

Una nueva manera para alcanzar tus sueños. La oportunidad del Network Marketing*


I. Introducción

BHU Historia, Misión y Equipo

En2006naceBioenergíaHumanaenEspaña.Pocoapocoseestáconsolidandocomounodelosjugadoresclavesenelmundodelbienestar.EsteañocontaráconunacampañadeexpansiónporEuropayelaño2011serálaentradaenelContinenteAmericano.

EnBHUcreemosenTI,porellonuestramisiónesdarlaoportunidadalaspersonasparaalcanzarsusÉxitospersonalesasícomolalibertaddeseadaatravésdelcompromiso,dedicaciónyética.

EnBHU,teproponemosunaCarreraProfesionalquetellevaráalÉxitograciasalacombinacióndeunavisióninnovadorayunaclaraestrategiadeMarketingMultinivel.Vivimoseldíaadíaconlapasióndepoderofrecertelosproductosmásnovedososylasherra-mientasnecesariasparaquepuedasdesarrollarTupropionegocio.Cadaunadelaspersonasqueforma-moselequipodeBHUdesempeñaunafunciónvitalenlagestióndelasoperacionesempresarialesdiariasdeBHUalrededordelmundo.

Historia Misión Equipo

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II. Plan de compensación: Los pilares • 6 maneras de ganar dinero



II. Plan de compensación

Plan de compensación BHU

Lo que vas a leer a continuación es el resultado de casi un año de trabajo con los mejores especialistas en Network Marketing. El plan que te ofrecemos está ideado para que alcances la libertad financiera de manera paulatina y segura. Léelo con cariño y si tienes cualquier duda, habla con tu espónsor o con alguno de los líderes que estarán encantados de ayudarte. Su éxito es tu éxito.

Te presentamos a continuación ¿Cómo funciona el Plan de Compensación de BHU?

En BHU, nuestros Distribuidores sois nuestro bien más preciado, poresoospremiamosconunPlandeCompensaciónqueospermitirágenerargananciasdesdeelprimerdía.

Puntos Comisionables (PC):SonlosPuntosqueutilizamosenBHUparacalcularlascomisionesquevasarecibir.

6 Maneras de ganar dinero

•BeneficioporVentaalDetalle

•Diferenciales

•BonoRápidodeInicio

•ComisióndeBinario

•ChequeEspónsor

•ChequeLíder

Carrera Profesional

BHUteofreceunaCarreraProfesionalcon10EstatusquerepresentanelcaminoquedebesseguirhaciaelÉxito.

DichosEstatusconllevanciertosrequisitosparaircreciendoyaccediendoamayoresbeneficios.

Los Pilares del Plan de Compensación BHU

ElPlandeCompensaciónBHUestáconstruidosobredospilaresqueseentrelazan:tucarreraprofesionalycómoalcanzarlalibertadfinanciera.

Elprimerpasoessencillo:DatedealtacomoDistribuidordeBHUycomenzarásadisfrutardelaexperienciadetenertupropionegocio.

Puntos Cualificables (PQ):SeutilizanparaaccederalosdistintosEstatusdeTuCarrera Profesional.

Apartirdeahoraencontrarásunaseriedesímbolosconvencionalesparallamartuatenciónsobreciertaspartesdeltextoyendiferentessentidos.Sonestos:

Nuevo Ejemplo Importante

PUNTOS COMISIONABLES PUNTOS CUALIFICABLES

11


Los Pilares del Plan de Compensación

5. Cheque Espónsor

AestebonussóloseaccedeapartirdelEstatusdeGroupManager«GM».Parapremiartutrabajo,empujeyesfuerzo,lacompañíatedaráunbonussobreelchequequerecibanTODOStusesponsorizados.

1. Beneficio por Venta al Detalle

InscríbetecomoDistribuidordeBHU;compratustockdeproductoal 35% de descuentoyvendealpúblico.Obtendrásasíunagananciainmediataquetedarálaprimerasatisfaccióncontunuevonegocio.

6. Cheque Líder

He aquí la gran entrada al equipo líder de Bioenergía Humana.AtodoslosbonusanterioresseañadeelChequeLíder.EstebonussólolorecibiréislosdistribuidoresquetengáiselestatusdeSeniorGroupManager«SGM»yenadelante.Sebasaenlasgananciasdelosquevayanincorporándosedebajodetusesponsorizadosdirectos(deestosyaestasrecibiendounbonusatravésdelChequeEspónsor)yquetengancomomínimoEstatusdeSeniorGroupManager«SGM».

3. Bono Rápido de Inicio

CadavezqueincorporesaturedaunnuevoDistribuidor,vasaobtenerunagananciainmediata,yaqueBHUtevaadarun beneficio de hasta el 15% de comisión de la primera compra que realice el Distribuidorindependientementedelacantidaddeproductoqueadquiera.

2. Diferenciales

EsladiferenciaentreelprecioalquecompraunClientePreferentealaCompañíayelpreciodeventaaldistribuidor(PVD).Esadiferenciaestuganaciayseañadiráatuchequedecomision.

4. Comisión de Binario

Estaformadegeneraringresossebasaenlacantidaddegentequevasincorporandoatuequipoy,enigualmedida,enlacantidaddegentequeotrosqueestánporencimadetivanairintroduciendo.Elsistemalosirácolocandoautomáticamente.El Distribuidor podrá escoger únicamente pata derecha o pata izquierda.

LacompañíatedaráunacomisiónsobreeltotaldelospuntosquesegenerenenelperiodoentupatadébiloloquehemosdenominadounporcentajedelVolumen de la Pata Comisionable (VPC).

Cuandodecimospatadébil,nosreferimosalapataquemenospuntoshagaymenossignificaexactamenteeso:menos.Unpuntodediferenciaentrelasdospatasestablececuáldelasdosesladébil.

6 Maneras de ganar

dinero


II. Plan de compensación: Los pilares • Tu carrera profesional


13


Carrera profesional

Distribuidor

DistribuidorAvanzado

Profesional

Senior

Manager

Group Manager

Senior Group Manager

Vicepresidente

Presidente

Counselor

GM


La carrera profesional, es decir los pasos que vas a ir dando para alcanzar cada vez un mayor beneficio y prestigio profesional, está basada en 3 requisitos:

Tuspuntospersonales

Reddeesponsorizados

Redbinaria

Pataactiva

12

2.1

3


Carrera profesional

15


Carrera profesional

Resultado de sumar los puntos de tus compras y de las compras de tus Clientes Preferentes.

Tus puntos personalesElNúmerodePuntosPersonalestuyosesalasumadelospuntosdetuscomprasdeproductosydelascomprasdetusClientesPreferentes.A éste se le denominará Volumen Personal (VP)

TusClientesPreferentes*

1

Tú

1CajadeMamberry

90 puntoscualificables

1CajaBreakfastEssentials

95 puntos cualificables

1CajaGlobalDetox


PUNTOSTOTALES


VOLUMEN PERSONAL: 455 PUNTOS CUALIFICABLES (PQ)

1CajadeMamberry


1CajaClean&Fresh


PUNTOSTOTALES


*ClientePreferenteesunclientequetúhasdadodealtaenelsistema.Tendrásusclavesdeaccesoparapodercomprardirectamentealaempresaytieneun15%dedescuento.El20%restante,hastael35%dedescuentoquetútienescomoDistribuidor,seteentregarávíacomisiónentuchequedefinaldeperiodo.AdemásdichoClientenoperteneceráalaReddeEsponsorizadosnialaReddeBinario.


Red de esponsorizadosEltamañoyniveldeproductividaddelequipoquevayasgenerandopordebajodeti.A esta organización tuya la vamos a llamar Red de Esponsorizados.2

Aquí te detallamos cómo se organizan debajo de ti todos los que vas incorporando. Igualmente verás cómo se van organizando en tu propio árbol «familiar» los que tus esponsorizados introducen y a su vez, los de éstos.

Puedes tener tantos esponsorizados como quieras, no hay límite

Nivel 1: Tusesponsorizadosdirectos.

Nivel 2: Esponsorizadosportusesponsorizados.

Nivel 3: Esponsorizadosdelosesponsorizadosdetusesponsorizados.

TÚ

María

Lucía

Sandra

Juan Pablo

Ana

José

José

Rafael

Miguel Lourdes


Carrera profesional

17

90 PUNTOS CUALIFICABLES(PQ) DE VOLUMENPERSONAL (VP)


Carrera profesional

Pata activaLaactividaddetusequiposy/oDistribuidoressevaamedirenlasPatasActivasquetengas.UnaPataActivaesunDistribuidorytodasureddondeéloalgunadelaspersonasqueéltengaesponsorizada,hagaalmenos90puntosduranteelperiodovigente.

2.1

RED DE ESPONSORIZADOS

PATA ACTIVA PATA ACTIVA

TÚ

María

Lucía

Sandra

Juan Pablo

Ana

José

José

Rafael

Miguel

Jaime

Lourdes

90 PUNTOS CUALIFICABLES(PQ) DE VOLUMENPERSONAL (VP)


PATA ACTIVA

La Red Binaria es aquella donde los Distribuidores están situados ya sea en la Pata Izquierda o en la Pata Derecha y que automáticamente llenan la posición siguiente.

Red BinariaTusPuntosdeBinariosedenominanVolumendeBinario(VB).AestaorganizacióntuyalallamamosRedBinaria.3

TÚ

María

Juan

Nuevo distribuidor

José

Lourdes

Lucía Rafael


Carrera profesional

19


Carrera profesional

TehabráspreguntadocómoconvivenTureddeEsponsorizadosyTuRedBinaria.Comopuedesobservarenelsiguienteejemplo,cuandointroducesaunnuevoDistribuidor,ésteapareceráentuReddeEsponsorizadosyautomáticamenteelsistemalocolocaráentuRedBinaria.ElDistribuidorSÓLOpodráescogersilositúaenlaPataIzquierdaoenlaPataDerecha,dedichaRedBinaria.

RED DE ESPONSORIZADOS

TÚ

TÚ

María

Lucía

Sandra

Miguel

Rafael

Juan Pablo

Ana

María

Jose

Mireia

Juan

Lucía

Pablo

Sandra

Ana

Marta

Alvaro

José Mireia

ÁlvaroMarta

Rafael

Miguel Lourdes

Lourdes

RED BINARIA


II. Plan de compensación: Los pilares • Estatus


21


Estatus

DISTRIBUIDOR

DISTRIBUIDORAVANZADO

90

90 VP

BHU te ofrece una posición inicial como Distribuidor y nueve posiciones más que representan el camino que debes seguir hacia el éxito.

•Pagoinicialde90€(siniva)*,conelcualrecibirásun“KitdeTrabajo”.

•Descuentodel35%enlacompradelosproductosdeBHU.

•Esteestatusnoexigerequisitos

ParaalcanzarelEstatusde«DA»tienesquecumplirlossiguientesrequisitos:

•Personales: Deberásestaractivocon90PuntosCualificables(PQ)deVolumenPersonal(VP).

•Red esponsorizados: Tener una Pata Activa.Recuerda:unaPataactivaesalguienquehasesponsorizadodirectamenteyque,obienéloalguiendesuequipo,haadquiridocomomínimo90puntospuntoscualificables(PQ)devolumenpersonal(VP)eseperiodo.

*Transportenoincluido



EstatusPROFESIONAL

SENIOR

90

90

90

90

90

Paraconvertirteenun«P»tendrásquealcanzarlossiguientesrequisitos:

•Personales: 180PuntosCualificables(PQ)deVolumenPersonal(VP)detuscomprasy/ocomprasdetusClientesPreferentes,o90PuntosCualificables(PQ)deVolumenPersonal(VP)procedentessólodetuPedidoAutomático(PA).

•Red esponsorizados: Dospatasactivas.

•Formación: Enestepuntoel«P»tendráqueadquiriryasistirasuprimerCursodeFormacióndeBHU1.Dichocursoestaráorientadoalamotivaciónycómocomenzartunegocio.

Paraconvertirteenun«S»tendrásquealcanzarlossiguientesrequisitos:


•Red esponsorizados: Trespatasactivas.UnadelastrespatasdeberátenerunDistribuidorAvanzado.

•Requisitos de Binario: AdemáselSeniordeberámantenerunVolumendeBinario(VB)de3.000PuntosCualificables.ElVBdeberácumplirobligatoriamenteconlaregladeproporcionalidad1/3:3.000VB→1/3Patadébil=1.000PuntosCualificables(PQ)mínimo

180VPó90PA

270VPó180PA

1LaasistenciaalosCursosdeFormaciónesobligatoria.ElDistribuidortienetresmesesparalarealizacióndelmismoydeestaformapoderseguircalificandocomoProfesional.AdemáslosCursosdeFormaciónBHUtienenPuntosComisionables(PC)yPuntosCualificables(PQ)

2UnDistribuidorqueyaperteneceaBHUpuedecomprarelPaqueteProfesionalAadquiriendo540PuntosCualificablesdeVolumenPersonal(360puntosenproducto+180puntosencursodeformación).EnelcasodequeeldistribuidornopertenezcatodavíaaBHUpuedeaccederdirectamenteaDistribuidorProfesionalmediantelacompradelPaqueteProfesionalB,adquiriendo450PuntosCualificablesdeVolumenPersonalmáselKitdetrabajoquenogenerarápuntos(270puntosenproducto+180puntosdelcurso).

TambiénpuedescalificarcomoProfesionaldirectamentepagandoelvalordelmismo2.

90

23

MANAGER

GROUP MANAGER

Paraconvertirteenun«M»tendrásquealcanzarlossiguientesrequisitos:


•Red esponsorizados: Cuatropatasactivas.DosdelascuatropatasdeberánserProfesional.

•Requisitos de Binario: TambiéndeberámantenerunVolumendeBinario(VB)de6.000PuntosCualificables.ElVBdeberácumplirobligatoriamenteconlaregladeproporcionalidad1/3:6.000VBPuntosCualificables→1/3Patadébil=2.000PuntosCualificables(PQ)mínimo

Paraconvertirteenun«GM»tendrásquealcanzarlossiguientesrequisitos:


•Red esponsorizados: Cuatropatasactivas.DosdelascuatropatasdeberánserSenior.


•Formación1: enestepuntoel«GM»tendráqueasistirasusegundoCursodeFormacióndeBHU.Momentoparaquecomiencesaformarequiposdentrodetured;porelloestecursoestaráorientadoalacreaciónygestióndeequipos.LosCursosdeFormaciónBHUtienenPuntosComisionables(PC)yPuntosCualificables(PQ).

360VPó270PA

360VPó270PA

180VPó90PA

270VPó180PA

270VPó180PA

180VPó90PA


Estatus

GM

90 90

90

90

90 90

90 90

90

90

90

90

1LaasistenciaalosCursosdeFormaciónesobligatoria.ElDistribuidortienetresmesesparalarealizacióndelmismoydeestaformapoderseguircalificandocomoGroupManager.AdemáslosCursosdeFormaciónBHUtienenPuntosComisionables(PC)yPuntosCualificables(PQ)


90 90

Paraconvertirteenun«SGM»tendrásquealcanzarlossiguientesrequisitos:


•Red esponsorizados: Cincopatasactivas.DosdelascincopatasdeberánserManager.


180VPó90PA

90 9090 90

180VPó90PA

90 90

90

SENIOR GROUP MANAGER

360VPó270PA

90 90180VPó90PA

90 9090 90

180VPó90PA

360VPó270PA

360VPó270

PA


Estatus

25


Estatus

Paralograrlacategoríade«V»deberástrabajarparaconseguirlossiguientesrequisitos:


•Red esponsorizados: Cincopatasactivas.DosdelascincopatasdeberánserGroupManager.

•Requisitos de Binario: UnVicepresidentedeberámantenerunVolumendeBinario(VB)de50.000PuntosCualificables.ElVBdeberácumplirobligatoriamenteconlaregladeproporcionalidad1/3:50.000VBPuntosCualificables→1/3Patadébil=16.667PuntosCualificables(PQ)mínimo

•Formación1: Enestepuntoel«VP»tendráqueadquiriryasistirasutercerCursodeFormacióndeBHU.LosCursosdeFormaciónBHUtienenPuntosComisionables(PC)yPuntosCualificables(PQ).

VICEPRESIDENTE

360VPó270PA

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

9090

90

360VPó270PA

GM

90 90

90 90

90 9090

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270

PAGM

90 90

90 90

90 9090 90

90

1LaasistenciaalosCursosdeFormaciónesobligatoria.ElDistribuidortienetresmesesparalarealizacióndelmismoydeestaformapoderseguircalificandocomoVicepresidente.AdemáslosCursosdeFormaciónBHUtienenPuntosComisionables(PC)yPuntosCualificables(PQ)


Paralograrlacategoríade«V»deberáscumplirlossiguientesrequisitos:


•Red esponsorizados: Cincopatasactivas.DosdeellasdeberánserGroupManagerydosSeniorGroupManager.

•Requisitos de Binario: AdemásunPresidentedeberámantenerunVolumendeBinario(VB)de100.000PuntosCualificables.ElVBdeberácumplirobligatoriamenteconlaregladeproporcionalidad1/3:100.000VBPuntosCualificables→1/3Patadébil=33.334PuntosCualificables(PQ)mínimo

PRESIDENTE

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270

PAGM

90 90

90 90

90 9090 90

360VPó270PA

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

GM

90 90

90 90

90 9090 90

90

360VPó270PA

90 90180VPó90PA

90 9090 90

90 90180VPó90PA

90 9090 90

180VPó90PA

90 9090360VP

ó270PA360VPó270PA

90 90180VPó90PA

90 9090 90

90 90180VPó90PA

90 9090 90

180VPó90PA

90 9090

360VPó270PA

360VPó270PA

360VPó270PA

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Carrera profesional, estatus

Paracalificarcomo«C»deberáscumplirconlossiguientesrequisitos:


•Red esponsorizados: Cincopatasactivas.TresdeellasdeberánserGroupManagerydosVicepresidente.

•Requisitos de Binario: AdemásunCounselordeberámantenerunVolumendeBinario(VB)de200.000PuntosCualificables.ElVBdeberácumplirobligatoriamenteconlaregladeproporcionalidad1/3:200.000VBPuntosCualificables→1/3Patadébil=66.667PuntosCualificables(PQ)mínimo

COUNSELOR

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270

PAGM

90 90

90 90

90 9090 90

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270

PAGM

90 90

90 90

90 9090 90

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270

PAGM

90 90

90 90

90 9090 90

90 9090

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270PA GM

90 90

90 90

90 9090 90

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270PAGM

90 90

90 90

90 9090 90

90 9090

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270PA GM

90 90

90 90

90 9090 90

90 90270VPó180PA

270VPó180

PA

360VPó270PAGM

90 90

90 90

90 9090 90



Carrera profesional. Resumen de requisitos

Nonecesario

90VP180VPó90PA

270VPó180PA

360VPó270PA

360VPó270PA

360VPó270PA

360VPó270PA

360VPó270PA

360VPó270PA

Nonecesario

1PataActiva

2PatasActivasó

PaqueteA:540VP

PaqueteB:450VP

1ermes*

3PatasActivas.

1deellasDA

4PatasActivas.

2deellasP

4PatasActivas.

2deellasS

5PatasActivas.

2deellasM

5PatasActivas.

2deellasGM

5PatasActivas.

2PatasGM2PatasSGM

5PatasActivas.

3PatasGM2PatasVP

NoExigido NoExigido NoExigido

Volumen3.000PQMínimos:Patadébil1.000PQ

PuntosCualificables


PuntosCualificables


PuntosCualificables


PuntosCualificables


PuntosCualificables


PuntosCualificables


PuntosCualificables

NoExigido NoExigido CursoMotivacional

NoExigido NoExigidoCurso

GestióndeEquipos

NoExigidoCurso

LiderazgoNoExigido NoExigido

VP

VolumenPersonal

Red de

Esponsorizados

Red

Binaria

Formación

GM

*UnDistribuidorqueyaperteneceaBHUpuedecomprarelPaqueteProfesionalAadquiriendo540PuntosCualificablesdeVolumenPersonal(360puntosenproducto+180puntosencursodeformación).EnelcasodequeelDistribuidornopertenezcatodavíaaBHUpuedeaccederdirectamenteaDistribuidorProfesionalmediantelacompradelPaqueteProfesionalB,adquiriendo450PuntosCualificablesdeVolumenPersonalmáselKitdetrabajoquenogenerarápuntos(270puntosenproducto+180puntosdelcurso).

29

III. Beneficios por estatus




Beneficio por Venta al Detalle y Diferenciales

Ahora que has entendido los pasos que irás dando hasta alcanzar el liderazgo, te detallamos los ingresos que irás alcanzando a medida que vayas subiendo por los distintos Estatus.

Venta al detalle: Amedidaquevayascreciendo,irásaccediendoalas6manerasdeganardineroqueteofreceBHU.

Enprimerlugar,inmediatamenteganarásdinerodeladiferenciaentreelprecioquetúpagasalaCompañíaalquellamamosPreciode

Diferenciales:Ensegundolugar,cadavezquedesdealtaaunClientePreferenteobtendrásunbeneficiofrutodeladiferenciaentreelprecioalquecompraelClientePreferentealaCompañíayelPreciodeVentaalDistribuidor(PVD).

35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35%

20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20%

VENTAALDETALLEDiferenciaentrePVDyPVP

DIFERENCIALESDiferenciaentrePVDyPrecio

compraclientepreferente

VentaalDistribuidor(PVD)yelprecioalquetúvendesatusclientesalquellamamosPreciodeVentaalPúblico(PVP).EnBHUtútienesundescuentodel35%entodoslosproductosdelacompañíayeseestuprimerbeneficioeconómico.

ComoDistribuidordeBHUcomprasal35%.

CuandotuClientePreferentecompraproducto,túcomoDistribuidorrecibesunDiferencialdel20%(35%-15%).

TusClientesPreferentescompranal15%.Tú Tú

María

Juan

Leticia

GM

GM

31


Bono Rápido de Inicio y ejemplo

Ahora,encuantoiniciestucarreraprofesional,entuprimerpeldañocomoDistribuidor«D»empezarásarecibirelBonoRápidodeIniciodelaprimeracompradetusEsponsorizadosDirectos.AmedidaquevassubiendodeEstatus,ganarásdelosesponsorizadosdetusesponsorizadoshastatutercerNivel.Apartirdeahíseiráincrementandotalycomoseexplicaenelsiguientecuadro.

10% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%

10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

Nivel1

Nivel2

Nivel3

SupongamosqueeresunDistribuidorSENIOR«S»yesponsorizasdirectamenteaMARÍAylaprimeracompraquerealizaesdedoscajasdeproducto(175,5PuntosComisionables)delacualTUrecibirásun15%decomisión.

DosmesesmástardeMARÍAesponsorizaaJUANelcualcompracincocajasdeproducto(282PuntosComisionables)antesdeterminarelperiodo;deestacantidadalsersegundoNiveltuyoobtendrásel10%decomisión.

ElmessiguienteJUANesponsorizaaLETICIAqueadquiereesemismoperiodotrescajasdeproducto(380PuntosComisionables);enestecasoobtendríasun10%decomisiónalsertercerNiveltuyo.

Tú

Nivel 1 175,5 PC1 / 15% = 26,32€

TOTAL = 95,52€

Nivel 2 282 PC / 10% = 28,2€

Nivel 3 380 PC / 10% = 38€

María

Juan

Leticia

1PC:PUNTOSCOMISIONABLES.EstosnúmerossonusadossólocomoejemploparavercómofuncionalaOportunidaddeNegocioBHU,nocomogarantíadeingresos.LosimportesdelosPuntosComisionables(PC)sonmeramenteorientativos.

GM


SupongamosqueeresunDistribuidorSENIOR«S»ytuRedBinariapresentalasiguientedistribución(veresquema).Enestecasocumpliríaselrequisitodeproporcionalidaddeun1/3queteexigetuEstatus:

3.000VB→1/3PataDébil:1.000PuntosCualificables(PQ)mínimo

EnesteejemplocumplesconelrequisitoyaqueelvolumentotaldelBinarioesde4.500PQyserepartendetalformaquelapatadébilsuperalos1.000PQdemínimocon1.500PQdevolumen.Porlotantotendríasderechoacobrarel10%deComisióndeBinario.

EstosnúmerossonusadossólocomoejemploparavercómofuncionalaOportunidaddeNegocioBHU,nocomogarantíadeingresos.LosimportesdelosPuntosComisionables(PC)sonmeramenteorientativos.


Comisión de Binario y ejemplo

ApartirdelEstatusdePROFESIONALempezarásaobtenerbeneficiosdelaRedBinariaquesevaformandodebajodeti.Porlotanto,vasarecibirunacomisiónbasadaenlospuntosdetuPataComisionable.Paraellotendrásquetenerunmínimode360PuntosComisionablesenellayluegoircumpliendolosrequisitosqueseindicanencadaEstatus.

IMPORTANTE:TuPataDébil(PataComisionable)tendráquetenerunmínimode1/3delVolumenTotalRequerido.

8%Límite

mensual1.000€

10%Límite

mensual2.000€

12%Límite

mensual3.000€

15%Límite

mensual5.000€

15%Límite

mensual10.000€

15%Límite

mensual15.000€

15%Sinlímitemensual


ComisiónsobrepataDébil.Mín.exigido:

360PuntosComisionables(PC).

Patafuerte.VolumendeBinario=3.000PQ

Patadébil.VolumendeBinario=1.500PQ

RecuerdaqueestospuntossonCualificables(PQ)porloqueparacalculartugananciahabráquehacerlosobreelequivalenteenPuntosComisionables(PC).

EnesteejemploelVolumendeBinarioesde1.500PQysuequivalenteenPuntosComisionables(PC)esde1.430PC

VolumendeBinariototal=4500PQ

1.430PC/10%=143€

TU

GM

33


Cheque espónsor y ejemplo

EsteesunBonusquesepagaráapartirdelEstatusdeGroupManager«GM»ysuperiorsobretodostusEsponsorizadosDirectosquetengancomomínimounagananciade100€enBonoRápidodeInicioyBinario.ElChequeEspónsorsólocuantificalasgananciasporBonoRápidodeInicioyBinario(sinincluirsuChequeEspónsor,

SANDRApresentaalfinaldelperiodolossiguientesbeneficios:2.500€deBonoRápidodeInicioy12.000€deBinario.

Alfinaldelperiodo,cobrarásel50%delasumadelosdosbonus,aunqueenestecasoelresultanteasciendea7.250€porloquesuperaellímiteestablecidoyfinalmentecobrarías5.000€.

MARÍA,enestecaso,presentaalfinaldelperiodolossiguientesbeneficios:1.500€deBonoRápidodeInicio,3.000€deBinarioy1.000€deChequeEspónsor.

Unavezllegadoelfinaldelperiodocobraríasel50%delasumadelBonoRápidodeInicioydelBinario;yaqueelChequeEspónsordeMARIAnocontabilizaparatubonus.

EstosnúmerossonusadossólocomoejemploparavercómofuncionalaOportunidaddeNegocioBHU,nocomogarantíadeingresos.

SupongamosqueeresunDistribuidorGROUPMANAGER«GM»ydentrodetusesponsorizadosdirectossepuedenpresentarporejemplolassiguientessituaciones:

LETICIApresentaalfinaldelperiodolossiguientesbeneficios:100€deBonoRápidodeInicioy200€deBinario.

Enestecasoalfinaldelperiodocobraríasel50%delasumadelosdosbonusdeLETICIAesdecir150€.

JUANenestecasopresentaalfinaldelperiodoelsiguientebeneficio:90€deBinario.

EnestecasoalfinaldelperiodonorecibiríascomisiónyaquelasgananciasdeJUANnosuperanlos100€;locualesunrequisitoparapodercobrarelchequeespónsor.

VentaalDetalleyDiferenciales).ElChequeEspónsortendráunlímitede5.000€sobrecualquieradetusesponsorizadosdirectos.RecuerdaquelacantidadquerecibeelDistribuidorenconceptodeChequeEspónsorporlasumadetodossusesponsorizados,nopodráexcederdelVolumendesuPataComisionable.

50%SobrecomisionesdeBinarioyBonoRápidodeInicio





Unicamentedetusesponsorizados

directos

TU

Leticia

50%(150€)

TOTAL 7.400€

50%(2.250€)

Juan Sandra María

100€BonoRápido

deinicio

90€Binario

2.500€BonoRápido

deinicio

1.500€BonoRápido

deinicio

200€Binario

12.000€Binario

3.000€Binario

100€Cheque

Espónsor

50%(5.000€)

GM



Cheque líder y ejemplo

Apartirde«SGM»,atodoslosbeneficiosanterioresseañadeelChequeLíder.EstebonussebasaenunporcentajedelchequedecomisiónquerecibentusdistribuidoresNOesponsorizadosdirectamenteyquetenganunEstatusdeSeniorGroupManager«SGM»ysuperior.ElChequeLídersolocuantificalasgananciasporBonoRápidodeInicioyBinario(sinincluirsuChequeEspónsor,

ChequeLíder,VentaalDetalleyDiferenciales).Elnúmerodegeneracionesseiránincrementandohasta4máximo.ElChequeLídertendráunlímitede10.000€sobrecualquierDistribuidordeTuRed.RecuerdaquelacantidadquerecibeelDistribuidorenconceptodeChequeLíderporlasumadetodassusgeneraciones,nopodráexcecerdelVolumendesuPataComisionable.

30% 40% 50% 50%

30% 40% 50%

30% 40%

30%

1ªGeneración

2ªGeneración

3ªGeneración

4ªGeneración

SupongamosqueeresunDistribuidorSENIORGROUPMANAGER«SGM»ydentrotuReddeEsponsorizadossepuedenpresentarlassiguientessituaciones:

ELENAesuna«VP»quepresentaalfinaldelperiodolossiguientesbeneficios:1.000€deBonoRápidodeInicioy3000€deBinario.

EnestecasoalfinaldelperiodorecibiríasunacomisióndeELENAyaqueesprimerageneracióntuyaysuEstatusesdeVicepresidente«VP».

EstosnúmerossonusadossólocomoejemploparavercómofuncionalaOportunidaddeNegocioBHU,nocomogarantíadeingresos.

TU

30%(1.200€)

Juan Sandra

Elena«VP»

María

1.000BonoRápido

deinicio

3.000Binario

Lucía

GM

35


Generación

LasgeneracionesdetúReddeEsponsorizadosseutilizanparaelcálculodelChequeLíder.UnageneracióneselprimerSGMosuperiorqueaparecedebajodecadaunodetusesponsorizadosdirectos.Primerageneraciónnoquieredecirqueaparezcainmediatamentedebajodetusesponsorizadosdirectos;quieredecirqueeselprimerSGMosuperiorqueaparecepordebajoacualquierprofundidad.Obsérvalodetenidamenteenlossiquientesejemplos.

TÚ

José JuliánMaría Alberto

1ª Generación

1ª Generación

1ª Generación

2ª Generación

1ª Generación



Resumen de beneficios por estatus

35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35% 35%

20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20%

10% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%

10% 10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

10% 10% 10% 10% 10% 10% 10%

8%Límite

mensual1.000€

10%Límite

mensual2.000€

12%Límite

mensual3.000€

15%Límite

mensual5.000€

15%Límite

mensual10.000€

15%Límite

mensual15.000€



50%SobreComisionesdeBinarioyBonoRápidodeInicio





30% 40% 50% 50%

30% 40% 50%

30% 40%

30%

Ventaaldetalle

DiferenciaentrePVDyPVP

Diferenciales

DiferenciaentrePVDyPrecio


BonoRápido

deInicio

Nivel1

Nivel2

Nivel3

ComisióndeBinario

ComisiónsobrepataDébil.Mín.

exigido:360Puntos

Comisionables(PC)

ChequeEspónsor

Únicamentedetus

esponsorizadosdirectos

ChequeLíder

1ªGen.

2ªGen.

3ªGen.

4ªGen.

GM

37


Resumen de beneficios por estatus

X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X X

X X X X X X X X X XX X X X X X X X

X X X X X X X

X X X X X X X X

X X X X X

X X X XX X X

X XX

GM

Ventaaldetalle

DiferenciaentrePVDyPVP

Diferenciales

DiferenciaentrePVDyPrecio


BonoRápido

deInicio

Nivel1

Nivel2

Nivel3

ComisióndeBinario

ComisiónsobrepataDébil.Mín.

exigido:360Puntos

Comisionables(PC)

ChequeEspónsor

Únicamentedetus

esponsorizadosdirectos

ChequeLíder

1ªGen.

2ªGen.

3ªGen.

4ªGen.


Glosario

Activo UnDistribuidoractivoesaquelquealcanzaymantieneunVolumenPersonalmínimode90puntosencadaperiodo.SiunDistribuidornoestáactivoenelperiodo,norecibecomisionesdeeseperiodo.Noobstanteapesardequenoestéactivorecibirálosdiferencialesporlascomprasdesusclientes.LascomprasdelclientepreferentedeunDistribuidorseacumularánalVolumenPersonal(VP)delDistribuidorycuentanparaelEstatusdeActivo.

Bono Rápido de Inicio BonusquerecibeelDistribuidorporelvolumendelaprimeracompradesusnuevosDistribuidoresdesuReddeEsponsorización.LosPuntosComisiona-blesdeestebonusnoseincluyenenelcálculodelasComisionesdeBinario.

Cheque Espónsor ChequequesepagaapartirdelosEstatusdeGroupManager(GM)ysuperiores,sobresusDistribuidoresEsponsorizadosDirectosquetenganalmenos100€engananciasquecobranporBonoRápidodeInicioyBinario.ElporcentajedeChequeEspónsorquerecibecadaDistribuidordependerádelEstatusalquepertenezca.LacantidadquerecibeelDistribuidorenconceptodeChequeEspónsorporlasumadetodossusesponsorizados,nopodráexcederdelVolumendesuPataComisionable.ElChequeEspónsorsecalculasobrelasgananciasdelBonoRápidodeIniciomáslasgananciasdelBinario.NoentradentrodelcálculodelChequeEspónsorlascantidadescorrespondientesaotrosChequesEspónsor.ElChequeEspónsorpagaráhasta5.000€sobrecualquierDistribuidordesuReddeEsponsorizados.

Cheque Líder ChequequesepagaalDistribuidorapartirdeSeniorGroupManager(SGM)ysuperiorsobrelasgananciasdelosSeniorGroupManagersysuperioreshastalacuartageneracióndesuReddeEsponsorizados.ElporcentajedelChequeLíderquerecibecadaDistribuidordependerádelEstatusalqueperte-nezca.LacantidadquerecibeelDistribuidorenconceptodeChequeEspónsorporlasumadetodassusgeneraciones,nopodráexcederdelVolumendesuPataComisionable.

Cliente UnclienteesunapersonaquecompraproductosdelaCompañíaparausopersonalynohafirmadounacuerdocomoDistribuidorconlaCompañía.Hay3tiposdeclientes:1.-ClientesFinales.2.-ClientesPreferentesy3.-ClientesEspontáneos.

Cliente Espontáneo ClientequecompraproductoatravésdelawebperoquenoestáregistradoenlaCompañía.EsteclientecompralosproductosalPVP.AlosclientesnoselespermiteEsponsorizar;norecibencomisionesynoselesacreditavolumenenpuntos.

Cliente Final UnClienteFinalesunclientequenoestáregistradoenlaCompañía.PuedecomprarcualquierproductoaunDistribuidor,pagandoelpreciodeventaalpúblico.

Cliente Preferente ConsumidordeproductosdelaCompañíaquenooptaporelnegocioyqueadquiereproductosconundeterminadodescuentofijadoporlaCompañía.ElClientePreferenteadquierelosproductosdirectamentealaCompanía.ElClientePreferentenopuedeesponsorizar,norecibecomisionesynoseleacredi-tavolumenenpuntos.SiunClientePreferenteseconvirtieraenDistribuidorempezaríaenunaposiciónenlaRed.

Comisión de Binario BonoquerecibeelDistribuidoryquesecalculasobreelvolumendesuPataComisionable.DichoBonoesunporcentajequeseestableceenfuncióndelEstatusdecobrodelDistribuidor.

Compresión de Red Binaria CuandounDistribuidoresdadodebajayyanoespartedelaCompañía,suposiciónenlaRedBinarianoseocupa.Suposiciónpermanecevacíaylascomisionesqueseasignanaesaposiciónnosepagan.

39

Glosario

Compresión General en la Red de Esponsorizados

CuandoaunDistribuidorseledadebajayyanoformapartedelaCompañía,suReddeEsponsorizadossecomprimehaciaarribaparaocuparelespaciodejado,siendoelnuevouplineahoraelEspónsordelDistribuidorquesehadadodebaja.EstacompresiónsellamaGeneralporqueseaplicaalosEstatusdesdeDistribuidorhastaGroupManager.

COV (Volumen acumulado para siguiente periodo)

ElVolumendelBinariosobranteosinusarsellamaCOV.ElVolumenAcumuladopuedeoriginarseendossituaciones:

1.CuandosepagaunacomisióndeBinariosobrelaPataComisionableysiguehabiendounvolumensobranteenlaotrapata.Enesecasoserestadelapataporlaquenosecobróelvolumendepuntosporelquesecobró,yladiferenciapasaalperiodosiguienteenlamismapataenlaqueseencontraba(enestecasoelCOVsonPuntosComisionables).

2.ElCOVpuedeexistirenambaspatassilasComisionesdeBinarionosegananenunperiodopornoalcanzarlosrequisitosdelaCarreraProfesional,arras-trándosesiemprealamismapataenlaqueseencontraban(enestecasoelCOVsonPuntosComisionablesyPuntosCualificables).

Enamboscasossepodráacumulardurante6periodosseguidossienesos6periodosnosecobraningunacomisión.ElVolumenacumuladotieneunmáximode5.000puntos.

Cuota Administrativa de Red ParalarenovacióndelContratodeDistribuciónelDistribuidordeberápagarelimportede40€correspondientealacuotaadministrativadeRed.Elpagodedichacuotaimplicaelderechoalusodelared,delaintranetylaposesióndeuncódigodeusuarioyclaveparaelaccesoalsistemainformáticodeBHU.SielDistribuidornopagaestacuota,dejarádeserDistribuidorypasaráaserClientePreferente,saliendodelaRedyperdiendosuEstatusdeDistribuidorysuposición.

Diferencial EsladiferenciaentreelprecioalquecompraelClientePreferentedeunDistribuidoryelprecioalquecompradichoDistribuidor.

Espónsor DistribuidorqueincorporanuevosDistribuidoresasuReddeEsponsorizados.

Estatus PosiciónquetieneelDistribuidorenlaCarreraProfesionaldeBHU.EslaposiciónmásaltaquehalogradoalcanzarelDistribuidor.UnavezalcanzadoelEsta-tusdelDistribuidor,nocambiaamenosqueseadegradado.(VerPolíticadepérdidadeEstatus).

Estatus de cobro EselEstatusenbasealcualelDistribuidorcobrasuscomisiones.EsteEstatuspuedevariarencadaperiodo,dependiendodelosrequisitosdeEstatusquehayaidocumpliendoelDistribuidorencadaperiodo.ElDistribuidormantendrásuEstatusperocobrarásuscomisionesenbasealEstatusdecobro.

Formación ConjuntodecursosespecíficosquelaCompañíaofrece,tantoalosDistribuidorescomoacualquierpersonaajenaalaCompañía.LaformaciónseconsideraunproductomásdeBHU,porlotantotendráPuntosComisionablesyPuntosCualificables.AsimismocualquierDistribuidorpodráofreceryvenderlaforma-ciónacualquierpersonaajenaalaCompañíaalpreciodeventaalpúblico.

LosDistribuidorespodránaccederalosdistintoscursosdeformaciónespecíficosdelaCompañía,unavezhayanalcanzadoelEstatusnecesariopararealizar-lo(verRequisitosdeFormación).


Glosario

Generación LarelaciónentreunSeniorGroupManagerosuperioryotroSeniorGroupManagerosuperiordesuReddeEsponsorizadosbasadoensuEstatusdeCobro.LasGeneracionessóloseutilizanparalascomisionesdelchequelíder.

Límite individual de Comisión de Binario

LímiteotopemáximoquesepagaaunDistribuidorensusComisionesdeBinario.EllímitevaríaenfuncióndelEstatusdeCobrodelDistribuidor.

Límite que destina la Compañía al Binario

LaCompañíanopagarámásdel25%delVolumenComisionabledelaCompañíaenBinario.

Límite de Volumen Comisionable de la Compañía

LaCompañíanodesembolsarámásdel35%encadaperiododelVolumenComisionabledelaCompañía.

Nivel LaposiciónsuperioroinferiorqueocupaunDistribuidorenlaredconrespectoaotroDistribuidordelamismapata.

Paquete Profesional AquellosqueadquieranelPaqueteProfesionalyaseaDistribuidorono,ascenderánautomáticamentealaCategoríadeProfesionalyselespagarásegúnesetítulodurantetresperiodos,independientementedesuscualificacionesreales.Sinembargo,elDistribuidordebecumplirlosrequisitosdeVolumenPersonalenelsegundoytercerperiodo.UnDistribuidorqueyapertenecealaRedpuedecomprarelPaqueteProfesionalAadquiriendo540PuntosCualificables(PQ)deVolumenPersonal(VP)(360puntosenproducto+180puntosenCursodeformación).EnelcasodequeelDistribuidornopertenezcatodavíaalaredpuedeaccederdirectamenteaDistribuidorProfesionalmediantelacompradelPaqueteProfesionalB,adquiriendo450PuntosCualificables(PQ)deVolumenPersonal(VP)máselKitdetrabajoquenogenerarápuntos(270puntosenproducto+180puntosdelcurso).

Pata ConjuntodeDistribuidoresqueestánencabezadosporunDistribuidorqueestáenelprimerniveldetúReddeEsponsorización.

Pata activa FormadaporelDistribuidordeprimernivelytodasuredenlaquealmenoshayaunDistribuidorqueseleconsidereActivo.ElconceptoPataActivasiempreseaplicaalaReddeEsponsorización.

Pata de Binario EnelPlandeCompensacióndeBinario,cadaDistribuidortieneunapataizquierdayunapataderecha.LaspatasdeBinarionoseusanenlaCarreraProfesio-nalparaobtenercualificacionesdeEstatus,sinoqueseusanparadeterminarlospagosyVolúmenesdeBinario.

Pata comisionable (PC) PatadeBinario(yaseaderechaoizquierda)sobrelacualsecalculanlascomisionesdeBinario.LaPatacomisionableserásiemprelapataquemenospuntostengaencadaperiodo,esdecirlapatadébil.ElvolumendeestapatadedenominaVolumendePataComisionable,dichovolumeneslabasesobrelaquesepaganlasComisionesdeBinario.Elvolumendelapatacomisionablenoincluyeelvolumendebonorápidodeinicionielvolumenpersonal(VP)delDistribuidor.

Pata de esponsorizado EslalíneadescendientequecomienzadesdeunDistribuidoresponsorizadodirectamenteindependientementededóndepuedaestarsituadoenlaRedBinaria.EnlaReddeEsponsorizadossepuedentenertantaspatascomoesponsorizadosdirectossetengan.

41

Glosario

Pedido Automático OrdendecompraqueserealizadeformaautomáticaenunperiodoparagarantizarelsuministrodeproductosalDistribuidory/oClientePreferente.

Periodo EselperiodoporelcualsecalculantodaslascomisionesacobrarporelDistribuidor.Dichoperiodocomienzaacontareldía11demesalas00:00hytermi-naeldía10delmessiguientealas23:59h(horapeninsular).

Política de Cancelación ElDistribuidordeberáganaralmenosunchequeencomisionesenelplazode12mesesparaseguirsiendoDistribuidor.Sienelplazode12meseselDistri-buidornohaganadoningúncheque,dejarádeserDistribuidorypasaráaserClientePreferente,saliendodelaRedyperdiendosuEstatusdeDistribuidorysuposición.SuredsecomprimiráenlaReddeEsponsorizaciónhastaelsiguienteDistribuidorqueestéporencimadeélycumplalosrequisitoscorrespondien-tes.

Política de Perdida de Estatus LosEstatusdesdeGroupManagerhastaCounselorsemantienendurante12periodosconsecutivos,contandodesdeelmismoperiodoenelqueelDistri-buidorcualificócondichoEstatus.SielDistribuidorpermanece12periodossincumplirlosrequisitosdecualificacióndedichoEstatus,elDistribuidorserádegradadoasuEstatusdecobroenelperiodosiguiente.

DichaPolíticadePérdidadeEstatusnoseaplicaalascategoríasinferioresaGroupManager.

Política de Readmisión SiunDistribuidordadodebajasolicita,desdesuposicióndeClientePreferente,lareincorporaciónenunplazoinferiora6mesesdesdesubaja,laCompañíalepodráreincorporarbajosuEspónsororiginalenunanuevaposición.Noselerestituiránsuorganizacióndescendente,nisuEstatusprevio.Sisolicitalarein-corporaciónenunplazoigualosuperiora6mesesdesdesubaja,laCompañíalepodráreincorporarbajounnuevoEspónsordesdeunaposiciónnueva.

Precio de Venta al Distribuidor (PVD) EselprecioalquelosDistribuidorescompranproductoalaCompañíaconun35%dedescuentodelPVP.

Precio de Venta al Público (PVP) Eselprecioalquesevendenlosproductosalclientefinal.

Red SeentiendeporreddeunDistribuidortodoslosDistribuidoresqueestánpordebajodeél.Existendostiposderedes,RedBinariayReddeEsponsorizadosodeEsponsorización.

Red Binaria GenealogíaquesiguelaestructuradeBinario,dondelosnuevosDistribuidoressecolocanbienenlapataizquierdaobienenlapataderechadelDistribuidorEspónsor.ElEspónsorsolopuedeelegircolocaralosnuevosDistribuidoresenlapataderechaopataizquierda,nopudiendoelegirunacolocaciónconcretadentrodecadapata.

Red de Esponsorizados EstructuragenealógicabasadaenlasauténticasyverdaderasrelacionesdeinscripciónindependientementededóndepuedaestarsituadoelDistribuidorenlaRedBinaria.


Glosario

Requisitos de Formación CuandoelDistribuidoradquierelosEstatusdeProfesional,ManageroVicepresidente,podráaccederarealizarloscursosespecíficosdeFormaciónimpartidosporlaCompañía.ElDistribuidortendráunplazodetresperiodospararealizarestoscursosdeformación.Sieneseplazode3periodosnorealizaelcursodeformación,ynojustificalacausaporlaquenolorealizó,podráserdegradadoporlaCompañíaalEstatusdeCobro.

Unidad Familiar Laspersonasquevivanjuntasenelmismodomicilio,encalidaddepareja,consortesoparentesco,asícomolosascendientesy/odescendientesdeambos,podránserDistribuidoresytenersupropialicenciadeDistribuidorsiempreycuandoactúenenredesdistintasynotrabajenenningúnmomentoenlamismared.

Volumen Comisionable Binario EselVolumenComisionablesobreelquesecalculanlospagosdeBinario(VCDoVolumendePataComisionable),queeseldelapataconmenospuntos(porperiodos).ElVolumendelaPataComisionablenoincluyeelVolumendelBonoRápidodeInicio,nielVolumenPersonaldelDistribuidorquevaacobrarlaComisióndeBinario.

Volumen Comisionable (VC) AcadaproductoBHUseleasignaunVolumenComisionable(VC).Eselvolumensobreelquesepaganlascomisiones.

Volumen Cualificable (VQ) AcadaproductoBHUseleasignaunVolumenCualificable(VQ).EselvolumenquedeterminasielDistribuidorhaalcanzadolosrequisitosdelEstatus.

Volumen de Binario (VB) TambiénllamadoVolumenCualificableBinario(VQB).LasumadelVolumenPersonaldelDistribuidormáselVolumenPersonaldetodoslosDistribuidoresdesuRedBinaria(esteúltimoconceptoincluyeelvolumendelBonoRápidodeInicio).

Volumen Comisionable de la Compañía

EslasumadelVolumenComisionabledetodaslasventasdetodoslosproductosdetodaslasredesdelaCompañía.

Volumen Personal (VP) VolumenPersonaloPuntosPersonalestotalesdeunDistribuidorduranteunperiodo,porcomprasrealizadaspersonalmentey/oporsusClientesPreferentes.

43

Guía de negocio BHU · Reléelo tantas veces como consideres oportuno y no dudes en acudir a la...

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