Hoja de Trabajo Objetivos Erroneos

(Hoja de Trabajo)UNIVERSIDAD GALILEO

Anlisis Final I

Nombre:______________________________________________________________

No. Carn__________________________ L M M J V S D Horario:________________

Objetivos Errneos

Hoja de Trabajo

Instrucciones: Indique la respuesta que considere correcta.

1. Melisa llega tarde casi todos los das. Su jefe ha hablado con ella para resolver la situacin pero an as lo sigue haciendo. Pareciera como si no le importara y su jefe comienza a sentirse fastidiado. hacia qu meta est respondiendo Melisa?

(INUTIL) (UTIL)a. CONTACTO

b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

2. Jorge siempre est receptivo hacia la retroalimentacin que su jefe le hace. Siempre presta atencin, analiza y aprende de la situacin. Hacia qu meta est respondiendo Jorge?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

3. Alejandro es muy amigable, por las maanas cuando llega a la oficina saluda amablemente a las personas que encuentra en su camino. Pregunta a las personas como se encuentran y siempre tiene una sonrisa en su rostro.hacia qu meta est respondiendo Alejando?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

4. Vanessa siempre est al tanto de lo que los dems hacen y gusta de esparcir rumores. Algunos de sus compaeros les molesta su actitud.Hacia qu meta estn respondiendo la conducta de Vanessa?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

5. Luisa es una persona con mucha iniciativa siempre busca nuevas formas de realizar sus tareas efectivamente. Est al tanto de apoyar a sus compaeros y contribuir en cualquier cosa que pueda. hacia qu meta est respondiendo Luisa?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

6. Carmen es una persona perfeccionista. Nunca est conforme con el trabajo de los dems y muchas veces ni con el de ella misma. Nunca le hacen falta comentarios sarcsticos respecto a la forma de trabajar de sus compaeros y jefe. Nada le gusta y nada le parece bien. Se mantiene de mal humor y trata a los dems de forma despectiva.Los dems se sienten enojados y frustrados hacia qu meta est respondiendo Carmen?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

7. Jos es muy callado, casi siempre est solo. No le gusta participar de las actividades que se organizan en la oficina.Siempre dice que esas cosas no le agradan. Los dems prefieren apartarse y dejarlo solo. Hacia qu meta est respondiendo la conducta de Jos?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

8. Javier es muy analtico y cuando algo le sale mal evala en qu fall para corregirlo y no volver a cometer mismo error. Aprende constantemente de sus errores. hacia qu meta est respondiendo Javier?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

9. A Gustavo le encanta destacar y aunque siempre hace las cosas bien le gusta vanagloriarse de sus logros ante los dems. Aunque realmente es muy bueno, su comportamiento fastidia a ms de un compaero. hacia qu meta est respondiendo Gustavo?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

10. Irene es una excelente administradora sus decisiones son muy acertadas en la mayora de ocasiones pero le gusta que su equipo de trabajo haga las cosas slo como ella dice y nunca les escucha, es prepotentee impositiva, actitud que tambin manifiesta en las reuniones de junta directiva. Desafa y amenaza la autoridad. hacia qu meta est respondiendo Irene?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

11. A Luis lo despidieron de la empresa en la que trabajaba pero antes de retirarse borr la base de datos que manejaba as como los archivos importantes que el conservaba en su computadora. Buscaba desquitarse por lo que le hicieronhacia qu meta est respondiendo Luis?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

12. El supervisor de Manuel est ya desesperado y muy molesto con la actitud de ste que se resiste a seguir el procedimiento de contratacin de empleados de la forma indicada. Cambia el orden de los mismos y omite algunos procesos importantes. Manuel siempre explica su conducta con la frase ahhh, se me olvid, pero no puede despedirlo porque es el sobrino del dueo de la empresa. Desafa a cualquier persona que quiera critarlo. hacia qu meta est respondiendo Manuel?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

13. Los clientes han disminuido y las ventas han bajado considerablemente, Mario uno de los vendedores, ya se ha puesto en contacto con cada uno de ellos buscando retroalimentacin de la situacin as como determinar sus necesidades, ha buscado informacin de la competencia as como de las nuevas tecnologas que pueden ayudar a prestar un mejor servicio y calidad. Su aporte ha sido muy valioso para la empresa hacia qu meta est respondiendo Mario?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

14. A Regina ya no le gusta sus trabajo, siente que no la toman en cuenta para nada, que nadie le dice nada positivo de lo que hace, que no tiene oportunidades de desarrollarse ms dentro de ella. Trabaja solo porque ni modo, de algo tiene que comer. No tiene amigos ni se relaciona con nadie ms all de temas de trabajo. hacia qu meta est respondiendo Regina?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

15. Rubn estudia en la Universidad y mantiene una actitud receptiva. Cuando no sabe algo pregunta y siempre est dispuesto a aprender. Hacia qu meta est respondiendo Rubn?


b. PODER

c. PROTECCIN

d. AISLAMIENTO

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