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DIRECTORIO
DR. LIMBERT REYNOSO SANCHEZ DIRECTOR EJECUTIVO DEL HOSPITAL
REGIONAL DE ICA
ELSA B. ESPINOZA HERNANDEZ JEFA DE LA OFICINA DE PLANEAMIENTO
ESTRATEGICO
ROSARIO E. BONIFAZ DONAYRE RACIONALIZACION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA
INDICE
GENERALIDADES
OBJETO DEL MANUAL
BASE LEGAL
ALCANCE
NATURALEZA
DOMICILIO LEGAL
VISIÒN, MISIÒN Y OBJETIVOS ESTRATÈGICOS
VISION
MISION
OBJETIVOS ESTRATRGICOS
ORGANIZACIÒN INSTITUCIONAL
OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES
ESTRUCTURA ORGANICA
UNIDADES ORGANICAS:
ORGANO DE DIRECCIÒN
ORGANO DE CONTROL
ORGANOS DE ASESORAMIENTO
ORGANO DE APOYO
ORGANOS DE LINEA
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DE LOS CARGOS.
DIRECTORIO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA
GENERALIDADES
OBJETIVO DEL MANUAL,
El Manual de Organización y Funciones del Hospital Regional de Ica, es un documento técnico normativo de gestión que tiene por objeto, Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Regional de Ica.
Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.
Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal.
Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas
BASE LEGAL - Ley Nº 27657 - Ley del Ministerio de Salud. - Ley Nº 27658 - Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado - Decreto Legislativo N° 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de
Remuneraciones del Sector Público. - Decreto Supremo Nº 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N°
27657- Ley del Ministerio de Salud. - Decreto Supremo N° 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera
Administrativa. - Resolución Ministerial N° 371-2003-SA/DM – Aprueba la Directiva N° 007-
MINSA/OGPE- V.01: “Directiva para la Formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”
- Resolución Ministerial N° 616-2003-SA/DM – Aprueba el Modelo de
Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales - Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR . - Ordenanza Regional No 0001-2006-GORE-ICA.
ALCANCE
El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación obligatoria en todas las Unidades Orgánicas del Hospital Regional de Ica.
NATURALEZA DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA El Hospital Regional de Ica, es un órgano desconcentrado de la Dirección de Red de Salud Ica Palpa Nazca; ubicado en el Nivel de Mediana Complejidad. DOMICILIO LEGAL El Hospital Regional de Ica tiene su domicilio Legal en Prolongación Ayabaca s/n. Camino a Huacachina Ica.
VISIÓN, MISIÓN, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS
VISION DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA: En el año 2010 el Hospital Regional de Ica brinda atención de alta calidad y calidez garantizada por los servicios de especialidad y sub-especialidad en las diferentes áreas médicas quirúrgicas en lo preventivo promocional, recuperativo y rehabilitación, con una estructura organizativa funcional con un personal capacitado e identificado institucionalmente y con recursos tecnológicos de última generación.
MISION DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA La Misión del Hospital Regional de Ica es prevenir los riesgos, proteger del daño, recuperar la salud y rehabilitar las capacidades de los pacientes, en condiciones de plena accesibilidad y de atención a la personal desde su concepción hasta su muerte natural.
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS INSTITUCIONALES Los objetivos Estratégicos asignados al Hospital Regional de Ica, los siguientes: a) Organizar la asistencia medica hospitalaria, hacia la atención integral de la
salud en los servicios para entornos saludables. b) Brindar servicios integrales de Salud, mediante el desarrollo de atenciones
de prevención y promoción de la salud, con énfasis en las actividades de recuperación, rehabilitación y unidad de cuidados intensivos, para mejorar la calidad de vida de las personas, dentro de su ámbito de influencia.
c) Reducir la morbi-mortalidad infantil, materna y controlar las enfermedades crónicas y degenerativas.
d) Manejar eficientemente los recursos y fomentar mayor captación de ingresos como producto de una gerencia eficiente y brindar atención de calidad.
e) Fortalecer la gestión participativa de los servicios de salud con la presencia activa de la comunidad y de todos los sectores sociales y económicos.
f) Fortalecer la Gerencia Hospitalaria basada en el desarrollo de las potencialidades de la persona humana y los valores éticos, así como en la aplicación de políticas, planes, programas, normas y dispositivos legales vigentes referentes a la atención integral de la salud.
g) Lograr la correspondencia entre la integridad de la persona y su atención.
ORGANIZACIÒN
OBJETIVOS FUNCIONALES GENERALES
Los objetivos funcionales generales asignados al Hospital son los
siguientes: a) Lograr la recuperación de la salud y la rehabilitación de las capacidades de
los pacientes, en condiciones de oportunidad, equidad, calidad y plena accesibilidad, en Consulta Externa, Hospitalización y Emergencia.
b) Defender la vida y proteger la salud de la persona desde su concepción hasta su muerte natural.
c) Lograr la prevención y disminución de los riesgos y daños a la salud. d) Apoyar la formación y especialización de los recursos humanos, asignando
campo clínico y el personal para la docencia e investigación, a cargo de las Universidades e Instituciones educativas, según los convenios respectivos.
e) Administrar los recursos Humanos, materiales económicos y financieros para el logro de la misión y sus objetivos en cumplimiento a las normas vigentes.
f) Mejorar continuamente la calidad, productividad, eficiencia y eficacia de la atención a la salud, estableciendo las normas y los parámetros necesarios, así como generando una cultura organizacional con valores y actitudes hacia la satisfacción de las necesidades y expectativas del paciente y su entorno familiar.
ESTRUCTURA ORGÁNICA
El Hospital, para el cumplimiento de su misión y lograr objetivos
funcionales, cuenta con la siguiente estructura orgánica:
A. ORGANO DE DIRECCION Dirección Ejecutiva
B. ORGANO DE CONTROL Órgano de Control Institucional C. ORGANOS DE ASESORAMIENTO
1 Oficina de Planeamiento Estratégico 2 Unidad de Epidemiología y Saneamiento Ambiental 3 Unidad de Gestión de la Calidad
D. ORGANOS DE APOYO 1 Oficina de Administración - Unidad de Personal - Unidad de Economía - Unidad de Logística - Unidad de Servicios Generales y Mantenimiento 2 Unidad de Estadística e Informática 3 Unidad de Apoyo a la Docencia e Investigación 4 Unidad de Seguros
E. ORGANOS DE LINEA
1 Departamento de Medicina Servicio de Medicina Interna Servicio de Medicina Especializada Servicio de Salud Mental Servicio de Oncología Servicio de Medicina Física y Rehabilitación
2 Departamento de Cirugía Servicio de Cirugía General Servicio de Cirugía Especializada
3 Departamento de Gíneco Obstetricia Servicio de Ginecología Servicio de Obstetricia Servicio de Obstetrices
4 Departamento de Pediatría Servicio de Pediatría Servicio de Neonatología
5 Departamento de Odontoestomatología 6 Departamento de Enfermería
Servicio de Consulta Externa Servicio de Hospitalización Servicio de Emergencia
7 Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos Servicio de Emergencia Servicio de Cuidados Críticos
8 Departamento de Anestesiología y Centro Quirúrgico Servicio de Centro Quirúrgico Servicio de Recuperación
9 Departamento de Patología clínica y Anatomía Patológica Servicio de Patología Clínica Servicio de Banco de Sangre Servicio de Anatomía Patológica
10 Departamento de Diagnóstico por Imágenes 11 Departamento de Apoyo al Tratamiento
Servicio de Nutrición y Dietética Servicio Social Servicio de Psicología Servicio de Farmacia
HOSPITAL REGIONAL DE ICA
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y
FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
DE MEDICINA
ICA- 2006
INDICE
I INTRODUCCION
II BASE LEGAL III ALCANSE IV ESTRUCTURA ORGANICA 4.1 Estructura Orgánica
4.2 Organigrama Estructural V CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS 5.1 Cuadro Orgánico de los cargos del Dpto. Medicina 5.2 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Medicina Interna 5.3 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Medicina Especializada 5.4 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Salud Mental 5.5 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Oncología
5.6 Cuadro Orgánico de los cargos del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación VI ORGANIGRAMA VII DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES
6.1 Descripción de Funciones de los cargos del Departamento de Medicina. 6.2 Descripción de Funciones de los cargos del Servicio de Medicina Interna 6.3 Descripción de Funciones de los cargos del Servicio de Medicina Especializada. 6.4. Descripción de funciones del Servicio de Salud Mental. 6.4 Descripción de unciones del Servicio de Ontología 6.5 Descripción de Funciones del Servicio de Medicina
Física y Rehabilitación
I. INTRODUCCION:
1. OBJETIVO DEL MANUAL
El Manual de Organización y Funciones del Departamento de Medicina es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos:
1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital Regional de Ica.
1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo.
1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e
información para entrenar capacitar y orientación permanente al personal 1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno
y facilitar el control de las tareas delegadas. 2. ALCANCE
El presente Manual de Organizaciones y Funciones, es de aplicación obligatoria en los Servicios que conforman el Departamento de Medicina del Hospital.
Servicio de Medicina Interna.
Servicio de Medicina Especializada.
II. BASE LEGAL-
Dicho Manual se sustenta en las disposiciones Legales y Administrativas siguientes: 1. Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006, la
que considera el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud, aprobado por Decreto Supremo No 023-2005-SA.
2. Ley No 27657 – Ley del Ministerio de Salud, aprobada por el Decreto Supremo No 013-2002-SA,
3. Resolución Ministerial No 759-2004/MINSA del 26 de julio del 2004, la que aprueba la Norma Técnica No 021-MINSA/DGSP/V.01 denominada “Categoría de Establecimientos del Sector Salud”.
4. Directiva No 007-MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para la formulación de Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”, aprobada según Resolución No 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006.
5. Resolución Ministerial No 371-2003-SA/DM, la que aprueba la Directiva No 007-MINSA/OGPPS-V.01 “Directiva para la formulación de documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional.
6. Resolución Jefatural Nº 095-95, INAP/DNR, Aprueba la Directiva Nº 001-95 INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.
7. Resolución Suprema No 002-92-SA. Aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud.
8. Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR, con la que se aprueba el ROF del Hospital Regional Ica.
9. Ordenanza Regional No 001-2006-GORE-ICA del Concejo Regional de Ica col la que se da por aprobado el CAP del Hospital Regional de Ica.
III. ALCANCES: El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación y cumplimiento obligatorio, tanto por el órgano de dirección como de cada uno de los profesionales en los niveles de su competencia que conforman el Departamento de Medicina
CRITERIOS DE DISEÑO
Para el desarrollo del presente Manual se han aplicado los criterios que a continuación se mencionan:
-3.1 EFICACIA Y EFICIENCIA La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando al máximo los recursos disponibles y establecidos funciones que aseguren la evaluación de los resultados. La eficiencia para producir el máximo resultado con el mínimo de recursos, energía y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilización de los recursos, por lo tanto se debe eliminar la duplicidad o superposición de funciones y atribuciones entre funcionarios y servidores.
3.2 RACIONALIDAD Las funciones deben diseñarse o rediseñarse con el fin de obtener el máximo de efectividad con el menor costo posible.
3.3 UNIDAD DE MANDO Todo cargo dependerá jerárquicamente de un solo superior. 3.4 AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD Definición clara de las líneas de autoridad, así como los niveles de mando y responsabilidad funcional, para que los cargos de nivel superior puedan delegar autoridad necesaria en los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones según las responsabilidades asignadas. Las responsabilidades asignadas deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que pueda ser evaluada o excedida por algún funcionario o servidor. La delegación de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados obtenidos, en función a lo que espera lograr.
3.5 SEGREGACION DE FUNCIONES Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que exista independencia y separación entre funciones incompatibles que, entre otras, son: autorización, ejecución, registro, custodia de fondos, valores y bienes, y control de las operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos fundamentales de una transacción u operación se concentren en manos de una sola persona o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilícitos. 3.6 SISTEMATIZACIÓN Las funciones y tareas forman parte de sistemas, procesos, sub. procesos o actividades. Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas, 3.7 TRABAJO EN EQUIPO La conformación de equipos de trabajo, para simplificar y flexibilizar la organización, acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicación en esos niveles a personal profesional, para disminuir costos al requerirse menos cargos Jefaturales, así como facilitar la coordinación horizontal y las comunicaciones directas, reduciendo el papeleo y la formalidad burocrática. 3.8 MEJORAMIENTO CONTINUO Actividad recurrente que permite el cambio e innovación en la Organización para lograr mejoras significativas en la atención de las necesidades de los usuarios externos e internos. 3.9 PLANEAMIENTO Y ACTUALIZACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. El diseño específico de las funciones de los cargos se articula a los objetivos definidos en el proceso de planeamiento estratégico y los objetivos funcionales del Reglamento de Organización y Funciones, para el uso eficiente de los recursos humanos, materiales y financieros. La Organización es dinámica y el Manual de Organización y Funciones debe actualizarse permanentemente cuidando de mantener el equilibrio, flexibilidad y ser acorde al perfil del cargo o puesto de trabajo
IV. ESTRUCTURA ORGANICA 4.2 Estructura Orgánica:
El Departamento de Medicina es el órgano de línea encargado de la atención médica integral y especializada a los pacientes, depende de la Dirección Ejecutiva.
El Departamento de Medicina tiene la siguiente Estructura Orgánica: a) Servicio de Medicina Interna b) Servicio de Medicina Especializada c) Servicio de Salud Mental d) Servicio de Oncología e) Servicio de Medicina Física y Rehabilitación f) Técnico Administrativo II g) Trabajador de Servicio III
a) El Servicio de Medicina Interna: Es la Unidad Orgánica encargada de
brindar atención médica integral de salud a pacientes de Medicina “A” y Medicina “B” que acuden a los servicios asistenciales del hospital mediante acciones no quirúrgicas; depende del Departamento de Medicina.
Hospitalización de Medicina “A”
Hospitalización de Medicina “B”
b) El Servicio de Medicina Especializada: Es la Unidad Orgánica
encargada de brindar atención médica especializada a los pacientes afectados para su tratamiento hasta su rehabilitación, en las especialidades de: Neumología, Neurología, Psiquiatría, Dermatología, Gastroenterología, Geriatría, Cardiología, Reumatología, Endocrinología y otras especialidades enfocando los aspectos de prevención diagnostico y tratamiento a los pacientes que acuden a los Servicios Asistenciales del Hospital mediante acciones no quirúrgicas; depende del Departamento de Medicina.
c) El Servicio de Salud Mental. Es la Unidad Orgánica encargada de brindar atención médica especializada a los pacientes con trastornos psiquiátricos para su tratamiento hasta su rehabilitación.; depende del Departamento de Medicina.
d) El Servicio de Oncologia Es la Unidad Orgánica encargada de brindar atención médica del paciente oncológico hasta lograr su rehabilitación, enfocando los aspectos de prevención diagnostico y tratamiento de los pacientes que acuden al Hospital mediante acciones quirúrgicas y clínicas. Y depende del Departamento de Medicina.
El Servicio de Medicina Física y Rehabilitación. El Servicio de Medicina Física y Rehabilitación es la Unidad Orgánica del Departamento de Medicina, encargada de prestar ayuda técnica Medica Especializada a todos los Departamentos de atención final del Hospital Regional de Ica, apoyando en el diagnostico, tratamiento, pronostico y prevención de la invalidez, prestando
atención Integral de la Especialidad para restaurar a su nivel máximo las potencialidades físicas, mentales y sociales de pacientes impedidos o discapacitados por cualquier agente. Es la Unidad Técnico Especializada, Administrativa que forma parte del Hospital Regional de Ica e Integrado por personal Profesional.
CUADRO ORGANICO DE CARGOS
ENTIDAD: HOSPITAL REGIONAL DE ICA
SECTOR: SALUD-GOBIERNO REGIONAL DE ICA
N°.ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFICAC
ION
SITUACION DEL CARGO
CARGO DE
CON
TOTAL OCUP PREV
140
141
142
DENOMINACION DE ORGANO DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA
Director del Programa Sectorial I
Técnico Administrativo II
Trabajador de Servicio III
TOTAL DE UNIDAD ORGANICA
D3-05-290-1
T4-05-707-2
A3-05-870-3
1
1
1
1
1
1
143
144/148
149
150/157
158/160
DENOMINACION DE ORGANO DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO
DE MEDICINA INTERNA
Supervisor de Programa Sectorial I
Médico IV
Médico III
Médico I
Médico I
TOTAL UNIDA ORGANICA
D2-05-690-1
P6-50-525-4
P5-50-525-3
P3-50-525-1
P3-50-525-1
1
5
1
8
3
5
1
8
3
1
161
162/144
167
168
169/176
DENOMINACION DE ORGANO DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO
DE MEDICINA ESPECIALIZADA
Supervisor de Programa Sectorial I
Medico IV
Médico III
Médico II
Médico I
D2-05-690-1
P6-50-525-4
P5-50-525-3
P4-50-525-2
P3-50-525-1
1
5
1
1
8
5
1
1
3
1
5
177
178/179
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO
DE SALUD MENTAL Supervisor de Programa Sectorial I
Médico II
D2-05-690-1
P4-50-525-2
1
2
1
1
1
DENOMINACION DE ORGANO DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO
180
181/183 DE ONCOLOGIA Supervisor de Programa Sectorial I
Médico II
D2-05-690-1
P4-50-525-2
1
3
1
1
2
DENOMINACION DE ORGANO DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
DENOMINACION DE LA UNIDAD ORGANICA: SERVICIO
DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION
Supervisor del Programa Sectorial I
Médico II
Tecnólogo Médico I
Especialista en Audición y Lenguaje I
Asistente de Servicio Salud II
Técnico Especialista en Fisioterapia I
Técnico de Enfermería II
D2-05-690-1
P4-50-525-2
P3-50-847-1
P3-50-343-1
P2-50-076-2
S/C
T5-50-757-2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
4.2. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
SERVICIO DE
ONCOLOGIA SERVICIO DE SALUD
MENTAL
MEDICNA
ESPECIALIZADA MEDICINA INTERNA
DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
DIRECCION DEL HOSPITAL
HOSPITALIZ-
MEDICINA “A”
HOSPITALIZ
MEDICINA “B”
INFECTOLOGIA
GERIATRIA
SERVICIO DE
MEDICINA .FISICA Y
REHABILITACION
CARDIOLOGIA
NEUMOLOGIA
GASTROENTERO
LOGIA
DERMATOLOGIA
NEFROLOGIA
SECRETARIA
ONCOLOGIA CLINICA
CIRUGIA
ONCOLOGICA
GINECOLOGIA
ONCOLOGICA
ENDOCRINOLOGIA
NEUROLOGIA
HOSPITALIZACION
SALUD MENTAL
PSIQUIATRIA
REUMATOLOGIA
DECRIPCION DE LOS ORGANOS
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA DISEÑO DEL DEPARTAMENTO
1. Definición
El Departamento de Medicina es la unidad orgánica encargada de la atención médica integral y especializada a los pacientes, depende de la Dirección Ejecutiva y tiene asignados los siguientes objetivos funcionales.
2. Estructura / Posición El Departamento de Medicina depende de la Dirección Ejecutiva del Hospital.
3. Atribuciones a)
4. Area física.
Características: Medicina “A” 01 Oficina 01 Ambiente de Tópico 01 Ambiente de Tópico de Enfermería 02 Ambientes de Neurología 02 Ambientes de Endocrinología 02 Ambientes de Cardiología 02 Ambientes de Medicina Interna 01 Sala de Reuniones Medicina “B” 01 Oficina 01 Ambiente de Tópico 01 Ambiente de Tópico de Enfermería 02 Ambientes de Neumología 01 Ambientes de Gastroenterología 02 Ambientes de Infectología 04 Ambientes de Medicina Interna 01 Sala de Reuniones Salud Mental 02 Oficina 01 Ambiente de Atención Ambulatoria 01 Ambiente de Tópico de Enfermería 01 Ambiente de comedor 04 Ambiente de Hospitalización 01 Ambiente de Labor terapia Servicio de Oncología 01 Ambiente de Oncología Médica 01 Ambiente de Cirugía Oncológica 02 Ambiente de Consultorios Externos de Oncológicas 01 Ambiente Emergencias Oncológicas 01 Ambiente de Enfermería Oncológicas 01 Ambiente de Consultorio de Quimioterapia 01 Ambiente de Tópico de Enfermería Oncológica 01 Ambiente de Hospitalización Consultorios Externos 01 Ambiente de Consultorio de M1 01 Ambiente de Consultorio M2 01 Ambiente de Consultorio M3 01 Ambiente de Consultorio Neumología 01 Ambiente de Gastroenterología 02 Ambientes de Dermatología 01 Ambiente de Geriatría 01 Ambiente de Endocrinología 01 Ambiente de Reumatología
5. Profesionales técnicos y
auxiliares que actúan en el
Servicio
01 Director de Programa Sectorial
06 Supervisor de Programa Sectorial I
10 Médico IV
02 Médico III
04 Médico II
14 Médico I
01 Técnico Administrativo II
01 Trabajador de Servicio III
DENOMINACON DE LA UNIDAD ORGANICA:
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA PERFIL DEL CARGO:
DIRECTOR DEL PROGRAMA SECTORIAL I COD: D3-05-290-1 1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas: De Dependencia. Jerárquicamente depende del Director de Programa Sectorial II de la institución. De autoridad Ejerce autoridad sobre el personal de los Servicios a su cargo. De Coordinación Coordina acciones con las jefaturas de los Servicios de Medicina Interna y Medicina Especializada. Relaciones Externas:
Entidades Publicas ( PNP, Fiscalía, Municipio, Poder Judicial) de la jurisdicción. Público usuario.
2. Funciones: El Departamento de Medicina depende de la Dirección Ejecutiva del Hospital.
3. Funciones Generales Planear, organizar, coordinar, supervisar y evaluar las actividades técnico-administrativas del Departamento de Medicina.
Funciones Especificas
- Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir las
Metas Físicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratégico.
- Dirigir y supervisar las actividades técnico-administrativas del Departamento de Medicina.
- Evaluación de metas y objetivos alcanzados por el Departamento para medir su efectividad.
- Evaluar periódicamente el desempeño laboral del los Jefes de Servicio del Departamento.
- Asesorar a la Dirección Ejecutiva en el campo de su competencia.
- Formular y asistir técnicamente la elaboración y actualización de documentos de gestión propios del Departamento.
- Asesorar y orientar sobre métodos, protocolos, normas y directivas propios del Departamento.
- Evaluar y analizar cualitativamente y cuantitativamente los indicadores de evaluación.
- Estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de su competencia.
- Promover y garantizar la docencia en el marco de los convenios interinstitucionales.
- Formular el requerimiento anual de Capacitación del personal del Departamento.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
- Acceder permanentemente a las Normas Legales de la Página Web del MINSA y Diario Oficial “El Peruano”, a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicación y estricto cumplimiento.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Educación:
Título Profesional de Medico Cirujano.
SERUMS.
Colegiatura y habilitación del Colegio profesional correspondiente.
Segunda Especialización en Medicina Interna.
Estudios de Maestría (Opcional).
Experiencia Experiencia entre tres y cinco años en la conducción de Programas del Área.
Capacidades, habilidades y actitudes:
Capacidad de Análisis, de dirección, de coordinación, y de organización.
Capacidad para concretar resultados en el tiempo oportuno.
Responsabilidad frente a la labor encomendada.
Habilidad de liderazgo para el logro de los objetivos institucionales.
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
PERFIL DEL CARGO
TECNICO ADMINITRATIVO II
COD : T4-05-707-2
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad
Trabajo de Secretaria consiste en la ejecución y supervisión de las
actividades técnicas y complejas de los sistemas administrativos de
apoyo al Departamento.
Depende y reporta al Director del programa Sectorial I del
Departamento.
2. Funciones - Tramitar oportunamente la entrega de las Historias Clínicas de los
pacientes egresados, al archivo de la Unidad de Estadística e
Informática.
- Entrega de Placas radiográficas al archivo de Radiología de
pacientes egresados.
- Otras funciones que le asigne la Jefatura de Departamento.
2.1 Funciones Generales - Estudiar y participar en la elaboración de Normas y procedimientos
e investigaciones preliminares.
- Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente las funciones
asignadas
2.2 Funciones Especificas Administrativas:
- Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y clasificar
documentación recibida y remitida del Departamento.
- Administrar la documentación: recibir, distribuir, digitar y tramitar
los documentos del Departamento.
Solicitar formatos a la Unidad de Logística para el
Departamento
Entrega del movimiento de pacientes al Servicio de
Estadística.
Digitar mensualmente los roles de trabajo del personal
Médico y Administrativo.
Actualizar los requerimientos y necesidades del
Departamento al área de Logística.
Elaborar y dar trámite a documentación externa.
- Aplicar las técnicas secretariales actualizadas.
- Cumplir con actividades secretariales asignadas, dentro de las
normas vigentes.
- Otras funciones que le asigne el Jefe de Departamento.
Capacitación: Técnica de la especialidad.
3. Condiciones que debe reunir
Titulo No Universitario de un Centro de estudios superiores con el área
Experiencia en labores de la especialidad
4. Forma de Vinculo Laboral
OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TRABAJADOR DE SERVICIO
III
PERFIL DEL CARGO
TRABAJADOR DE SERVICIO III
COD :A3-95-870-3
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad
Su trabajo consiste en la ejecución de actividades y/o labores manuales
de cierto riesgo y dificultades del Departamento de Anestesiología y
Centro Quirúrgico. Depende y reporta al Director del Programa
Sectorial I del Departamento.
2. Funciones Ejecuta actividades manuales de Limpieza en el Departamento de
acuerdo a las normas de bio- seguridad establecidas por el Ministerio de
Salud.
2.1 Funciones Generales
2.2 Funciones Especificas - Recibir y distribuir documentos y material en general,
trasladar y acomodar muebles y otros.
- Limpiar y desinfectar los ambientes a su cargo, vajillas y
similares.
- Puede corresponderle transportar equipos, y otras labores
similares que se le encomienden.
- Elabora los informes correspondientes a su función y
llevar registros sencillos de documentos. - Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
3. Condiciones que debe reunir
- Instrucción secundaria.
- Experiencia en labores similares.
- Capacitación especializada de corta duración en el área.
Alternativa:
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
4. Forma de Vinculo Laboral
Ocupada
SERVICO DE MEDICINA INTERNA:
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
CARGO CLASIFICADO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
COD: D2-05-595-1
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina. De Autoridad Supervisa al Médico Coordinador y Médico Asistente De Coordinación Coordina acciones con las Jefaturas de los diferentes Servicios. Relaciones Externas:
Con instituciones públicas o privadas en asuntos de su competencia.
Público usuario.
ATATRIBUCIONES DEL CARGO
De representación técnica y administrativa de los Médicos Asistentes y personal del Servicio.
Representa al Departamento de Medicina o al Hospital ante instituciones públicas o privadas siempre que se le confiera tal atribución.
Autoriza actos administrativos. .
2. Funciones:
3. Funciones Generales Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico - administrativas.
Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades técnico administrativo y asistencial del ámbito de su competencia.
Funciones Especificas
- Programar y ejecutar actividades que conlleven a cumplir Metas Físicas y Presupuestarias, Plan Operativo Institucional y Plan Estratégico.
- Elaborar el Rol de Guardias y Retenes. - Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias y
vacaciones. - Programar y ejecutar reuniones técnicas de capacitación. - Supervisar el desarrollo de las actividades propias del
Servicio. - Programar y ejecutar evaluaciones periódicas de las
actividades propias del Servicio. - Realizar periódicamente evaluación del desempeño laboral
del personal del Servicio. - Establecer coordinaciones con los Servicios correspondientes
sobre actividades relacionadas con su área. - Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los
planes operativos. - Elaborar informes técnicos sobre actividades del Servicio. - Formular, elaborar y/o actualizar los Manuales de
Procedimiento y Protocolo de Atención. - Elaborar el requerimiento anual de Capacitación de Personal
del Servicio. - Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación
en el marco de los Convenios Interinstitucionales. - Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área
de su competencia. - Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y
Comportamiento en caso de Desastres. - Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
materiales, insumos y enseres del Servicio. - Acceder permanentemente a las Normas Legales de la
Página Web del MINSA y Diario Oficial “El Peruano” a fin de mantenerse informado de las Normas Legales vigentes, para su aplicación y estricto cumplimiento.
- Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
Condiciones que debe reunir
Educación
Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUM. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional
correspondiente. Segunda especialización en Medicina Interna. Estudios de Maestría (Opcional).
Experiencia
Experiencia en la conducción de actividades técnico administrativas y asistenciales mínima de dos (02) años.
Capacidades, habilidades y actitudes
Capacidad de análisis, síntesis, organización. Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos
institucionales Actitud de vocación y entrega al servicio.
Forma de Vinculo Laboral PREVISTA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO IV
COD :P6-50-525-4 (5) O
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad
- Depende directamente del Jefe del Departamento de Medicina.
- Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y
dispositivos legales vigentes.
- Cumplir en forma ordenada y eficiente las funciones asignadas.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales
2.2 Funciones Especificas - Dirigir investigaciones científicas en el campo de la Medicina
Interna.
- Dirigir, coordinar y evaluar Programas de Medicina Interna.
- Participar en la formulación de los Programas del departamento.
- Dirigir y evaluar la parte del programa de salud que sea competencia
del servicio.
- Asistir y participar en las reuniones del Comité Técnico del
Departamento.
- Supervisar el ingreso de los pacientes exigiendo que los
diagnósticos estén de acuerdo con la nomenclatura nosológica
internacional.
- Estudiar necesidades de equipo y materiales del servicio, solicitar a
la Jefatura del Departamento su inclusión en el presupuesto anual.
- Otras funciones que le asigne el Jefe de Departamento.
Condiciones que debe reunir
- Titulo profesional de Médico Cirujano.
- Capacitación en la especialidad requerida.
- Experiencia en la supervisión de programas de salud.
- Amplia experiencia en la conducción de personal.
Forma de Vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
PERFIL DEL CARGO:
MEDICO III COD: P5-50-525-3 (1) O
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Depende Jerárquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina. De Coordinación Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Médicos Asistenciales y demás personal del servicio. Relaciones Externas Público usuario.
2. Funciones:
3. Funciones Generales
Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina.
Funciones Especificas
- Realizar labor de Diagnóstico y Tratamiento médico.
- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización.
- Participar en las reuniones técnico administrativas. - Participar en las rondas y discusiones clínicas. - Participar en investigaciones científicas integrando
equipos. - Desarrollar labor docente y promover estudio e
investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Condiciones que debe reunir Educación Título profesional Universitario de Médico Cirujano. SERUM. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional
correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna.
Experiencia. Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes.
Capacidad de análisis, síntesis y organización. Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio Actitud de vocación y entrega al servicio. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y
tacto.
Forma de Vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
PERFIL DEL CARGO:
MEDICO RESIDENTE DEL I AÑO COD: P3-50-525-1
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Asistencial: Depende Jerárquicamente del Jefe de Departamento de Medicina Académica: Depende del Coordinador de Residentes de la Escuela de Segunda Especialidad.. De Coordinación Con el Coordinador General de Residentes de cada Departamento Relaciones Externas Público usuario.
2. Funciones:
3. Funciones Generales Se hará cargo de la presentación de la evolución, presentación de
exámenes auxiliares, discusión en la presentación de casos
clínicos, aportando alas conclusiones con literatura actualizada.
Presentará un tema de Revistas de Revistas en semanas alternas
los días miércoles. La fuente será literatura Nacional o extranjera
del último año.
Presentará un tema de revisión una vez al mes y con un resumen
sobre el tema.
Funciones Especificas
a).- Responsable del Servicio asignado.
b).- Realizar la Nota de Ingreso de pacientes de piso dentro de
las 24 horas.
c).- Supervisar y Revisar las Historias Clínicas de los Internos.
d).- Realizar los procedimientos invasivos programados con
Supervisión del Residente del 2do año y Asistente de
preferencia de (7 a 8 a.m) con excepción de los urgentes.
e).- Estructurar el Plan de Trabajo de los pacientes que recién
se hospitalizan..
f).- Realizar resumen comentados de las evaluaciones de
pacientes hospitalizados cada 7 días.
g).- Formar parte del Equipo de visita hospitalaria mañana y tarde.
h).- Responsable de la confección de Historias Clínicas dentro de
las 24 horas por parte del Interno.
i).- Realizar las Epicrisis del servicio al salir los pacientes.
j).- Evaluación de pacientes hospitalizados.
Condiciones que debe reunir - Grado De Bachiller en Medicina Humana - Titulo de Médico Cirujano
Forma de Vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
PERFIL DEL CARGO:
MEDICO RESIDENTE DEL II AÑO COD: P3-50-525-1
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Asistencial: Depende Jerárquicamente del Jefe de Departamento de Medicina Académica: Depende del Coordinador de Residentes de la Escuela de Segunda Especialidad.. De Coordinación Con el Coordinador General de Residentes de cada Departamento. Relaciones Externas Público usuario.
2. Funciones:
3. Funciones Generales - Se hará cargo de la presentación de los casos clínicos de programación mensual a nivel hospitalario, cuando se le designe.
- Presentará tema de Revistas de Revistas, comentada todas las semanas. La fuente debe ser literatura del último año.
- Presentar un tema de revisión una vez al mes y con un resumen sobre el tema. Pudiendo ser de la especialidad donde esta rotando.
Funciones Especificas
RESIDENTESDE 2do AÑO. a).- Supervisar al Médico Residente de 1er año y ser responsable
que los procedimientos invasivos de pacientes de piso se cumplan con presencia física y de preferencia acompañado de Médico Asistente especialista (7 a 8 am).
b).- Formar parte de equipo de guardia por la tarde (4 a 5 pm). c).- Pasar visita a pacientes de la especialidad por la que rotan en
hospitalización, notando en las Historias Clínicas diariamente.
d).- Supervisar Plan de Trabajo del Residente de 1er año de los pacientes que ingresan a piso.
e).- Hacer las Epicrisis cuando no haya Residente del 1er año. f).- 8 guardias ( 5 asistencial y 3 docentes) g).- Responsable de la supervisión de las Historias Clínicas
Condiciones que debe reunir - Grado De Bachiller en Medicina Humana - Titulo de Médico Cirujano
Forma de Vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
PERFIL DEL CARGO:
MEDICO RESIDENTE DEL III AÑO COD: P3-50-525-1 (1) O
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Asistencial: Depende Jerárquicamente del Jefe de Departamento de Medicina Académica: Depende del Coordinador de Residentes de la Escuela de Segunda Especialidad. De Coordinación Con el Coordinador General de Residentes de cada Departamento. Relaciones Externas Público usuario.
2. Funciones:
3. Funciones Generales - Se hará cargo de la ejecución y Supervisión de las actividades de los residentes de años inferiores. velará por la calidad de las mismas.
- Dará visto bueno previamente a los Temas de Revista de Revistas antes de su presentación.
- Se hará a cargo de la presentación de los casos clínicos de programación mensual a nivel hospitalario, cuando se le designe.
- Presentar un tema de revisión una vez al mes y con un resumen sobre, pudiendo ser de la especialidad donde esta rotando.
- Será responsable de la publicación mensual de Actividades académicas
Funciones Especificas
a) Realizar Epicrisis de pacientes de Alta, Seguro Integral y contenciosos.
b) Responsable de las Emergencias en las mañanas y dar cuenta al Médico de guardia Asistente.
c) Asignado al servicio de Medicina respectivo y formar parte del equipo hospitalario.
d) Responsable de la visita de pacientes delicados por las tardes de (4 a 5 p.m) y con equipo de Residentes más Internos de Enfermería y dar cuenta a Asistente de Guardia..
e) Atender consultorio Externo de Medicina asignados y comunicar a Asistente de Piso, para que se haga cargo de la Emergencia.
f) Responsable de presentación de casos clínicos del servicio en que rote, con resumen de la presentación en la Historia..
g) Supervisar marcha de piso asignado y docencia a los Residentes de 1er y 2do e Internos.
h) Realizar 08 guardias programadas por Departamento de Medicina en ronda (Medicina A, B, UCI y Salud Mental).
i) Responsable del manejo de la Pizarra de Piso de pacientes graves.
SANCIONES EN GENERAL:, - El incumplimiento de las Actividades tanto asistenciales y
académicas estará sujeto a llamada de atención pudiendo ser cualquier Residente o Asistente de Medicina digerido a Residente de años inferiores o Internos.
- Según la magnitud hecho podrá ser verbal la primera vez, por Memorando la reincidencia con copia al asistente encargado de Residentes y/o según falta grave. Se comunicará a Jefe de
departamento y/o Dirección o representante de la Universidad.
- Trimestralmente se evaluará por examen escrito a todos los Residentes de Medicina y se hará un análisis de rendimiento de los mismos.
- Los Residentes que tengan falta más de dos incumplimientos en Actividades Académicas en el trimestre serán acreedores a guardias dominicales adicionales, las podrán ser descontadas de los Residentes que tengan menos faltas o carezcan de ellas.
- Presentará un Tema de Revistas de Revistas comentada todas las semanas. La fuente debe ser literatura extranjera seleccionada del último año.
Condiciones que debe reunir - Grado De Bachiller en Medicina Humana - Titulo de Médico Cirujano
Forma de Vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA INTERNA
PERFIL DEL CARGO: MEDICO I COD: P3-50-525-1 (3)
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Interna. De Coordinación Con Médicos Asistentes y personal del Servicio. Relaciones externas: Público Usuario..
2. Funciones:
3. Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina.
Funciones Especificas
- Diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina. - Registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias
Clínicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización.
- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
- Expedir Certificados Médico-Legales y de Defunción. - Participar activamente en las Reuniones Técnicas y de
Capacitación. - Participar en las Rondas de Discusión Clínicas. - Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación
en el marco de los Convenios Interinstitucionales. - Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al
ámbito de su competencia. - Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y
Comportamiento en caso de Desastres. - Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de
los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención. - Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
materiales, insumos y enseres del Servicio. - Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
3. Condiciones que debe reunir
Educación: Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUMS. Colegiatura, Habilitación del Colegio Profesional
correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna.
Experiencia: Experiencia mínima de un (01) año en labores de la
especialidad, incluyendo residencia. Capacidades, habilidades y actitudes:
Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Capacidad de análisis, síntesis y organización.
Condiciones que debe reunir - Titulo profesional de Médico Cirujano. - Capacitación en la especialidad requerida.
Forma de Vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA
PERFIL DEL CARGO: SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL 1 COD: D2-05-690-1 (1)P
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Director de Programa Sectorial I del Departamento de Medicina. De Autoridad Supervisa al Médico Coordinador y Médico Asistente. De Coordinación Coordina acciones con las Jefaturas de los diferentes
Servicios. Relaciones Externas:
Instituciones públicas o privadas en asuntos de su competencia.
Público usuario. ATRIBUCIONES DEL CARGO
De representación técnica y administrativa de los Médicos asistentes y personal del servicio.
Representa al Departamento de Medicina o al Hospital
ante instituciones públicas o privadas siempre que se le
confiera tal atribución.
Autoriza actos administrativos del Servicio. .
2. Funciones:
3. Funciones Generales Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico- administrativas.
Supervisar, ejecutar y evaluar las actividades técnico–
administrativas y asistenciales del ámbito de su
competencia.
Funciones Especificas
- Coordinar y disponer la ejecución de actividades técnico-
administrativas relacionadas con el campo de su competencia.
- Elaborar el Rol de Atención Diaria. - Aprobar los cambios de turnos, permisos, licencias,
vacaciones. - Programar y ejecutar reuniones técnicas de capacitación - Supervisar y ejecutar inspecciones en el desarrollo de las
actividades propias del servicio. - Programar y ejecutar evaluaciones periódicas de las
actividades propias del servicio. - Establecer coordinaciones con los servicios correspondientes
sobre actividades relacionadas con su área. - Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los
planes operativos. - Efectuar labores de docencia, capacitación y adiestramiento,
asesorar y emitir opinión técnica en asuntos de su competencia.
- Elaborar informes técnicos sobre actividades del servicio. - Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
3. Condiciones que debe reunir Educación
Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUM.
Colegiatura y habilitación del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda especialización en Medicina Interna u otra Especialidad Médica.
Estudios de Maestría. (opcional).
Experiencia
Experiencia en la conducción de actividades técnico administrativas y asistenciales mínima de dos (02) años.
Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, síntesis, organización. Habilidad de Liderazgo para el logro de los objetivos
institucionales Actitud de vocación y entrega al servicio.
4. Forma de Vinculo Laboral PREVISTA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO IV
COD :P6-50-525-4 (5)
SERVICIO DE MEDICINA
ESPECIALIZADA
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Depende Jerárquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I. De Coordinación Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Médicos Asistenciales y demás personal del servicio.
Relaciones Externas
1. Público Usuario 2. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Autorización de actos técnicos para diagnóstico y tratamiento.
2. Funciones Supervisar la asistencia y comportamiento del personal a su cargo y colaborar en la evaluación semestral que realiza el Jefe de Departamento.
2.1 Funciones Generales
2.2 Funciones Especificas - Dirigir, organizar y controlar las actividades del servicio. - Participar en la formulación de los Programas del
departamento que le correspondan. - Asistir y participar en las Reuniones Científicas del
Departamento. - Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico y aplicarlos
en la atención de los pacientes. - Asistir y participar en las Reuniones del Comité Técnico del
Departamento. - Supervisar la asistencia y comportamiento del personal a su
cargo y colaborar en la evaluación semestral que realiza el Jefe de Departamento.
- Asistir y participar en las reuniones científicas nacionales e internacionales.
- Realizar investigación científica, participar en los Proyectos y alentar esta actividad.
- Otras funciones que le asigne el Jefe de Departamento.
3. Condiciones que debe reunir
Titulo profesional de Medico Cirujano con especialidad de Medicina Interna. Especialización en la especialidad requerida. Experiencia en la Supervisión de Programas de Salud.
4. Forma de Vinculo OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA
PERFIL DEL CARGO: MEDICO III COD: P5-50-525-3 (1)
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Depende Jerárquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I. De Coordinación Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Médicos Asistenciales y demás personal del servicio.
Relaciones Externas
3. Público Usuario 4. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Autorización de actos técnicos para diagnóstico y tratamiento.
2. Funciones:
3. Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.
Funciones Especificas
- Realizar labor de Diagnóstico y Tratamiento médico.
- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y
Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de
Hospitalización.
- Participar en las reuniones técnico administrativas.
- Participar en las rondas y discusiones clínicas.
- Participar en investigaciones científicas integrando
equipos.
- Desarrollar labor docente y promover estudio e
investigación en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al
ámbito de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación
y Comportamiento en caso de Desastres.
- Participar en la formulación, elaboración y/o
actualización de los Manuales de Procedimiento y
Protocolos de Atención.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los
equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
3. Condiciones que debe reunir
Educación Título profesional Universitario de Médico Cirujano, SERUM,
Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda Especialización en Medicina Interna u otra Especialidad Médica.
Experiencia Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, síntesis y organización. Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio Actitud de vocación y entrega al servicio. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y
tacto.
4. Forma de Vinculo OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA
PERFIL DEL CARGO: MEDICO II (1) COD: P4-50-525-2
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Depende Jerárquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I. De Coordinación Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Médicos Asistenciales y demás personal del servicio.
Relaciones Externas
5. Público Usuario 6. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Autorización de actos técnicos para diagnóstico y tratamiento.
2. Funciones:
3. Funciones Generales 4.2.1.1 Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras
especialidades.
Funciones Especificas
- Realizar labor de Diagnóstico y Tratamiento médico.
- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y
Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de
Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de
Hospitalización.
- Participar en las reuniones técnico administrativas.
- Participar en las rondas y discusiones clínicas.
- Participar en investigaciones científicas integrando
equipos.
- Desarrollar labor docente y promover estudio e
investigación en el marco de los Convenios
Interinstitucionales.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada
al ámbito de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación
y Comportamiento en caso de Desastres.
- Participar en la formulación, elaboración y/o
actualización de los Manuales de Procedimiento y
Protocolos de Atención.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los
equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
3. Condiciones que debe reunir
Educación Título profesional Universitario de Médico Cirujano, SERUM,
Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda Especialización en Medicina Interna u otra Especialidad Médica.
Experiencia
Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, síntesis y organización. Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio Actitud de vocación y entrega al servicio. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y
tacto.
4. Forma de Vinculo OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICIO DE MEDICINA ESPECIALIZADA
PERFIL DEL CARGO: MEDICO I COD: P3-50-525-1 (3) O (5) P
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas De Dependencia Depende Jerárquicamente del Supervisor de Programa Sectorial I. De Coordinación Con el Supervisor de Programa Sectorial I, Médicos Asistenciales y demás personal del servicio.
Relaciones Externas
7. Público Usuario 8. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Autorización de actos técnicos para diagnóstico y tratamiento.
2. Funciones:
3. Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.
Funciones Especificas
- Realizar labor de Diagnóstico y Tratamiento médico.
- Coordinar el correcto registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias Clínicas del Servicio de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización.
- Participar en las reuniones técnico administrativas.
- Participar en las rondas y discusiones clínicas.
- Participar en investigaciones científicas integrando equipos.
- Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio.
- Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
3. Condiciones que debe reunir
Educación Título profesional Universitario de Médico Cirujano, SERUM,
Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional correspondiente.
Segunda Especialización en Medicina Interna u otra Especialidad Médica.
Experiencia Experiencia de un (01) año en labores de la especialidad.
Capacidades, habilidades y actitudes Capacidad de análisis, síntesis y organización. Liderazgo para el logro de los objetivos del servicio Actitud de vocación y entrega al servicio. Actitud de solución a problemas del usuario con cortesía y
tacto.
Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUMS. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional
correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna y otras
Especialidades Médicas. Experiencia Experiencia mínima de un (01) año en labores de la especialidad, incluyendo residencia. Capacidades, habilidades y actitudes Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Capacidad de análisis, síntesis y organización.
4. Forma de Vinculo 03 OCUPADA Y 05 PREVISTA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA SERVICI O DE MEDICINA ESPECIALIZADA
PERFIL DEL CARGO: MEDICO I COD: P3-50-525-1
1.- Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidad y autoridad
Relaciones Internas: De Dependencia Orgánicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I del Servicio de Medicina Especializada. De Coordinación Con Médicos Asistentes y personal del servicio. Relaciones externas: Público Usuario.
9. Atribuciones del Cargo Autorización de actos técnicos para diagnóstico y tratamiento.
2. Funciones:
3. Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.
Funciones Especificas
- Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.
- Registro del Diagnóstico y Tratamiento en las Historias Clínicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización de acuerdo a la interconsulta correspondiente.
- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas, electrocardiogramas y similares.
- Expedir Certificados Médico-Legales y de Defunción. - Participar activamente en las Reuniones Técnicas y de
Capacitación. - Participar en las Rondas de Discusión Clínicas. - Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación
en el marco de los Convenios Interinstitucionales. - Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al
ámbito de su competencia. - Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y
Comportamiento en caso de Desastres. - Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de
los Manuales de Procedimiento y Protocolos de Atención. - Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
materiales, insumos y enseres del Servicio. - Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
3. Condiciones que debe reunir
Educación Título profesional universitario de Médico Cirujano. SERUMS. Colegiatura y Habilitación del Colegio Profesional
correspondiente. Segunda Especialización en Medicina Interna y otras
Especialidades Médicas. Experiencia Experiencia mínima de un (01) año en labores de la especialidad, incluyendo residencia. Capacidades, habilidades y actitudes Liderazgo para el logro de los objetivos institucionales. Capacidad de análisis, síntesis y organización.
4. Forma de Vinculo OCUPADA
POR ESPECIALIDADES:
DESCRIPCION DE FUNCIONES POR ESPECIALIDADES:
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: MEDICO ASISTENTE DE
NEUMOLOGIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I
COD : P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo y
línea de responsabilidades y
autoridad
Depende Directamente del Medico jefe del servicio de
especializaciones ante quien responderá por las funciones
encomendadas. Su responsabilidad es cumplir las funciones
asignadas. 2. Funciones
2.1 Funciones Generales Realizar labores de diagnostico y tratamiento de la especialidad de
Neumología
2.2 Funciones Especificas - Realizar labor de diagnostico y tratamiento de neumología
- Registro de diagnostico y tratamiento en las historias clínicas de
emergencia, consultorios externos y servicio de hospitalización de
acuerdo a la Inter-consulta correspondiente.
- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas y otros
exámenes relacionados con las especialidades.
- Realizar procedimientos como: Broncofibroscopia, espirometría y
otros relacionados con la especialidad.
- Participar activamente en las reuniones técnicas y de capacitación
las reuniones convocadas por la Jefatura del Departamento de
Medicina y/o Dirección del hospital.
- Participar en las reuniones académicas del Departamento de
Medicina
- Desarrollar labor docente y promover estudios e investigaciones en
el marco de los convenios interinstitucionales
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionad al ámbito de
su competencia.
- Conocer y socializar el plan hospitalario de evacuación y
comportamiento en caso de desastres
- Participar en la formulación, elaboración y/o actualización de los
Manuales de Procedimientos y Protocolos de atención.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos,
materiales, insumos y enseres del servicio.
- Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato.
Condiciones que debe reunir: Médico Cirujano con la especialidad de Neumología
Experiencia en labores de la especialidad.
4. Forma de Vinculo OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES:
DERMATOLOGIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I
COD : P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo y
línea de responsabilidades y
autoridad
Depende jerárquicamente del jefe de Departamento, ante quién responderá por las funciones de actividades y tareas encomendadas, siendo su responsabilidad cumplir y hacer eficientemente con las funciones asignadas.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Diagnosticar y tratar las enfermedades de la piel y anexos.
Diagnosticar y tratar las infecciones de transmisión sexual (ITS)
Realizar método de Diagnostico en dermatología: Biopsia y Punch.
Tratamiento inicial y seguimiento de los pacientes con enfermedades
crónicas de la piel y anexos.
Tratamientos por especialidad: Infilreaciones intradérmicas y electro
cauterizaciones
2.2 Funciones Especificas - Atención de pacientes en consulta externa tanto adultos como niños.
- .Atención de pacientes hospitalizados en los diferentes servicios (Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia), por la modalidad de Ínter consultas.
- Ejecución de exámenes para diagnostico de la especialidad: Biopsia por punch.
- Realización de procedimientos especiales de tratamiento. - Infiltraciones intradérmicas y electro cauterización - Atención de casos problemas referidos de otras entidades de
salud (Hospital de las Fuerzas Policiales ( por Convenio), Hospital Santa Maria del Socorro, Puestos y Centros de Salud Periféricos (SIS).
Condiciones que debe reunir:
Titulo del Médico Cirujano en la especialidad de Dermatología. Experiencia en labores de la especialidad requerida.
4. Forma de Vinculo OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: GASTROENTEROLOGIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I
COD : P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo, línea
responsab. Y autor.
Orgánicamente depende del Jefe de Servicio de Medicina Especializada.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Realizar labor de diagnostico y tratamiento de Gastroenterología
2.2 Funciones Especificas - Brindar atención apacientes en Consultorios externos de - Realizar labor de diagnostico y tratamiento de
Gastroenterología. - Registro del Diagnóstico y tratamiento en las Historias
Clínicas de Emergencia, Consultorios Externos y Servicio de Hospitalización de acuerdo a la Inter-consulta correspondiente.
- Interpretar análisis de laboratorio y otros exámenes relacionados con la especialidad
- Realizar procedimientos como Endoscopia alta, Proctoscopia y otros relacionados con la especialidad.
- Participar activamente en las Reuniones Técnicas y de Capacitación convocadas por la Je3fatura del Departamento de Medicina y/o Dirección del Hospital
- Participar en las reuniones académicas del Departamento de Medicina
- Desarrollar labor docente y promover estudio e investigación en el marco de los Convenios Interinstitucionales.
- Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al ámbito de su competencia.
- Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
- Evaluar periódicamente el desempeño laboral del personal a su cargo.
- Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio,
- Las demás funciones que le asigne su Jefe inmediato
3. Condiciones que debe
reunir: - Título Profesional universitario de Médico Cirujano. - SERUMS. - Colegiatura y habilitación del Colegio Profesional
correspondiente - Segunda Especialización en Gastroenterólogo
4. Forma de Vinculo OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: CARDIOLOGIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO IV
COD : P6-50-525-4
1. Naturaleza del trabajo y
línea de responsabilidades y
autoridad
Depende Jerárquicamente del Jefe inmediato del departamento, ante quién responderá por las funciones, actividades y tareas encomendadas, siendo su responsabilidad cumplir y hacer cumplir idóneamente con las funciones asignadas.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Atención de pacientes en consulta externa y Hospitalizados
2.2 Funciones Especificas - Atención de pacientes en consulta externa, tanto adultos como niños , los días programados en el rol de cada mes
- .Atención de pacientes Hospitalizados en los diferentes servicios (Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia), por la modalidad de Inter.-consultas.
- Ejecutar o asesorar en la realización de procedimientos de Diagnóstico y terapéuticas propios de la especialidad de cardiología.
- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior. - Resolver Inter.-consultas de otras entidades hospitalarias
(Hospital socorro, Sanidad de las fuerzas policiales por convenios)
- Dirigir investigaciones científicas en el campo de la Cardiología
- Integrar el comité de Cardiología intra-hospitalaria. - Atención de pacientes en consulta externa, tanto adultos
como niños , los días programados en el rol de cada mes - Atención de pacientes Hospitalizados en los diferentes
servicios (Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia), por la modalidad de Inter.-consultas.
- Ejecutar o asesorar en la realización de procedimientos de Diagnóstico y terapéuticas propios de la especialidad de cardiología.
- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato
3. Condiciones que debe
reunir:
Título de Médico Cirujano en la especialidad de Cardiología Experiencia en labores de la especialidad. Título de Médico Cirujano en la especialidad de Cardiología Experiencia en labores de la especialidad.
4. Forma de Vinculo
OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: NEUROLOGIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I
COD : P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo y
línea de responsabilidades y
autoridad
El trabajo de Neurología consiste en el cumplimiento de las funciones
asistenciales administrativas de de capacitación, investigación y docencia
en el área de Neurología depende y reporta al Médico Jefe de Servicio
de Especialidades.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Realizar Actividades asilénciales administrativas, de capacitación
investigación y docencia en el área de neurología
2.2 Funciones Especificas Asistencial: Brindar atención a los pacientes en los consultorios
externos de Neurología.
Responder Interconsultas de los Departamentos y Servicios que lo
requieran.
Administrativos:. Realizar procedimientos y lectura de exámenes
especializados para diagnóstico.
Participar en la en la formulación de desarrollo de los programas del
Departamento y guías terapéuticas.
Capacitación: Diagnósticos de la especialidad, asistir a cursos y
Congresos de la especialidad.
Participar eventos, Congresos, de administración hospitalaria y
docencia.
Investigación: Orientación, estimulación y monitorización y desarrollo
de los proyectos de investigación en el área de neurología.
Docencia: Adiestrar, asesorar y capacitar a los Internos y Residentes en
los procedimientos de diagnostico y terapéutica de neurología.
Participar y apoyar la docencia en el
Condiciones que debe reunir: Titulo Profesional: Médico Cirujano Estudios de Post Grado: Especialidad de Neurología Experiencia: En el Área de Neurología Competencia Básica: Capacitación especializada en el área de Neurología
Forma de vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES:
REUMATOLOGIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I
COD : P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo y
línea de responsabilidades y
autoridad
Depende Jerárquicamente del jefe inmediato del Departamento, ante
quien responderá por las funciones , actividades y tareas encomendadas,
siendo su responsabilidad cumplir y hacer cumplir eficazmente con las
funciones asignadas.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Atención de pacientes Hospitalizados y en consulta externa en su
especialidad.
2.2 Funciones Especificas - Dirigir investigaciones científicas en el ámbito de ámbito de
Reumatología.
- Programar en coordinación con laboratorio y otras especialidades,
obtener el diagnóstico etiológico de las enfermedades
reumatológicas de pacientes hospitalizados y de consultorios
externo.
- Integrar el comité de Reumatología intra-hospitalaria.
- Tener a su cargo el material de diagnóstico que emplea cuidar de su
limpieza, mantenimiento y equipos adecuados.
- Resolver Inter-consultas de otras entidades hospitalarias (Hospital
Socorro, Sanidad de las Fuerzas Policiales por Fospoli, Convenios
etc.)
- Atención de pacientes Hospitalizados en los diferentes servicios
(Cirugía, Ginecología, Pediatría, Emergencia) por la modalidad de
Inter.-consultas.
- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato superior.
Condiciones que debe reunir: Titulo de Médico Cirujano en la especialidad de Reumatología.
Experiencia en las labores de la especialidad.
Forma de vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES: ENDOCRINOLOGIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I
COD : P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo y
línea de responsabilidades y
autoridad
Depende Directamente del Jefe inmediato del Departamento ante quien
responderá por las funciones actividades y tareas encomendadas siendo
su responsabilidad de cumplir y hacer cumplir eficazmente con las
funciones asignadas.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Atención de pacientes Hospitalizados y en consulta externa en su
especialidad.
2.2 Funciones Especificas - Sus funciones específicas son:
- Atender a pacientes adultos en consulta externa y
hospitalización los días programados en el rol de cada
mes.
- Resolver Inter-consultas de los diferentes servicios de
hospitalización y otras entidades si fueran ordenadas por
las instancias superiores.
- Realizar procedimientos de la especialidad y/o
supervisarlos.
- Supervisar y controlar las pruebas funcionales
diagnósticas que se realicen en los pacientes
hospitalizados y de consultorio externo.
- Realizar y asesorar investigaciones científicas en el
ámbito de la especialidad.
- Realizar en coordinación con Unidad de Capacitación y
áreas relacionadas, actividades para capacitar al personal
médico y paramédico en el manejo de pacientes con
patología endocrina.
- Realizar en coordinación con el área de capacitación y
áreas relacionadas, actividades preventivo promocionales
con respecto a enfermedades no trasmisibles, para los
pacientes de consulta externa , hospitalizados y
comunidad en general.
- Difundir y Promover cambios en el estilo de vida de la
comunidad bajo jurisdicción.
- Integrar el Programa de Enfermedades no transmisibles o
similar Intra-hospitalario.
- Solicitar ante la instancia respectiva, los materiales
necesarios para las actividades programadas.
- Otras funciones que le asigne el Jefe inmediato.
Condiciones que debe reunir: - Título de Médico Cirujano en la especialidad de
Endocrinología.
- Experiencia en el ejercicio de la especialidad.
- Capacitación continúa en la especialidad.
Forma de vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES MEDICINA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I
COD. P3-50-525-1
UNIDAD DE ITS Y7 VIH
INFECTOLOGIA
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad La Unidad de ITS y VIH es el órgano responsable de administrar la atención, tratamiento, control y prevención brindada al neonato, al niño, al adolescente, al adulto, gestante, Trabajadora sexual y HSH con Infección de Transmisión Sexual y VIH. La Unidad de ITS y VIH depende de la Dirección de Asistencia Médica en sus aspectos técnicos y administrativos.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Atención de pacientes Hospitalizados y en consulta externa en su
especialidad.
2.2 Funciones Especificas - Implementar las normas de atención neonatal, niño y
adolescente, adulto, gestante, trabajadora sexual y HSH en la Unidad contemplando la prevención, atención, tratamiento y seguimiento en la población mencionada.
- Promover y procurar activamente la articulación y el trabajo coordinado entre los diferentes sub-unidades de la Unidad de ITS y VIH.
- Identificar y canalizar los requerimientos logísticos de las diferentes sub-unidades de la unidad de ITS y VIH, por medio de la consolidación de los Planes Operativos de los servicios, así como de los que se originen las actividades de monitoreo y replanificación realizadas a lo largo del año.
- Determinar los perfiles de formación y actuación de los profesionales y técnicos que laboran en la Unidad de ITS y VIH, establecidos en base a las necesidades de atención de la población en cada uno de las sub-unidades.
- Realizar el monitoreo de las actividades de las sub-unidades de la Unidad de ITS y VIH.
- Supervisar las actividades de las sub-unidades realizadas, por parte de los distintos profesionales y técnicos del equipo interdisciplinario, propiciando la capacitación en servicio.
- Conducir y realizar la revisión y adecuación continua de las normas técnicas de atención en la población mencionada de esta Unidad.
- Participar activamente de la evaluación anual de los servicios
de la Unidad con la finalidad de refrendar los equipos de trabajo.
- Promover, fomentar y apoyar la investigación operativa en las sub-unidades de de la Unidad ITS y VIH con la finalidad de elevar la calidad de la entrega de servicios.
- Coordinar con el Departamento de Pediatría las acciones de evaluación, monitoreo y supervisión de la salud peri natal, natal y postnatal con ITS y VIH promoviendo el manejo integrado de aquella población de riesgo con infecciones oportunistas, así mismo de aquellos que sufran violencia sexual..
- Coordinar con el Departamento de Gineco Obstetricia las acciones de evaluación, monitoreo de la gestante y puérpera infectada con ITS y VIH promoviendo un manejo integrado.
Así mismo en el control de trabajadoras sexuales y HSH. - Coordinar con el Departamento de Medicina las acciones de
evaluación, tratamiento y seguimiento de infecciones oportunistas en pacientes infectados con VIH.
- Coordinar con el Servicio de Laboratorio para la toma de Análisis con fechas programadas en forma anuales.
- Coordinar con el Servicio de farmacia para la programación de medicamentos antirretrovirales, y otros.
Condiciones que debe reunir: - Título de Médico Cirujano en la especialidad de
Insectología.
- Experiencia en el ejercicio de la especialidad.
- Capacitación continúa en la especialidad.
Forma de vinculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
COD :D2-05-690-1 (1) P
SERVICIO DE SALUD MENTAL
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad Depende jerárquicamente del Jefe de Departamento, ante quién responderá por las funciones, actividades y tareas encomendadas siendo su responsabilidad de cumplir eficientemente con las funciones encomendadas.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Realizar labor de diagnóstico y tratamiento de medicina y otras especialidades.
2.2 Funciones Especificas - Depende del jefe de Departamento - Dirigir , organizar y controlar las actividades del servicio - Participar en las formulaciones de los programas del
Departamento. - Dirigir y Evaluar los programas del Departamento - Asistir y Participar en las reuniones científicas del
Departamento. - Coordinar la labor científica del Servicio. - Mantener el nivel óptimo de conocimientos para la atención
de pacientes. - Realizar reuniones de servicio - Asistir y participar en las reuniones del Comité Técnico del
Departamento. - Participar en las reuniones del Cuerpo Médico y en las del
Comité para los cuales ha sido nominado. - Cumplir y hacer cumplir los Reglamentos vigentes en el
Hospital. - Estudiar las necesidades de materiales y equipos del servicio
a su cargo y solicitar a la Jefatura del Departamento su inclusión en el Programa Anual.
- Supervisar la asistencia y comportamiento del personal a su cargo y colaborar en evaluación semestral que realiza el Jefe de Departamento.
- Participar activamente en la enseñanza. - Asistir y participar en las reuniones científicas Nacionales e
Internacionales. - Realizar investigación científica, y participar en los Proyectos
y alentar esta actividad. - Otros que asigne el Jefe de Departamento. - Es responsable hasta las 2 de tarde de su servicio , de ahí la
responsabilidad es de competencia del Médico de Guardia de Medicina.
3. Condiciones que debe reunir
- Titulo de Médico Cirujano en la especialidad de Psiquiatría
- Experiencia en labores de la especialidad.
4. Forma de vinculo labo.
PREVISTA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO
MEDICO II
COD :P4-50-525-2 (1) O (1) P
SERVICIO DE SALUD MENTAL
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad Depende jerárquicamente del Jefe de Departamento, ante quién responderá por las funciones , actividades y tareas encomendadas siendo su responsabilidad de cumplir eficientemente con las funciones encomendadas.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Atención de pacientes Hospitalizados y en consulta externa en su especialidad.
2.2 Funciones Especificas - Depende del Médico Jefe de servicio. - Dar atención Médica de la especialidad en Consultorio
Externo: Niños y adultos, el paciente debe venir con familiar - Atender y responder Interconsultas de Hospitalización y
emergencia. - Evaluar, indicar y recetar tratamiento de pacientes
hospitalizados en el servicio. - Ejecutar procedimientos de diagnóstico y terapéutico de
propios de la especialidad (Psicoterapias, Evaluación familiar, evaluación de pareja)
- Realizar notas de ingreso y epicrisis (hospitalización) - Coordinar con el equipo terapéutico evolución y rehabilitación
de pacientes hospitalizados. - Realizar visita diaria a pacientes de Sala de Cuidados
Inmediatos. - Presidir las reuniones de comunidad - Asistir a las reuniones de servicio - Participar en la enseñanza capacitación e investigación
científica. - Capacitarse y actualizarse en avances de la especialidad. - Participar en las actividades de Recreación como parte del
equipo terapéutico. - Dar permiso a pacientes que estén en condición - Realizar Pericias - Hacer guardia de Reten 15 días /mes. Debe permanecer de 8.00 a.m. a 2.00p.m de Depende del jefe de
Departamento.
3. Condiciones que debe reunir
- Titulo de Médico Cirujano en la especialidad de Psiquiatría
- Experiencia en labores de la especialidad.
FICHA DE DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES DEL CARGO
UNIDAD ORGÁNICA: SERVICIO DE ONCOLOGIA CARGO CLASIFICADO SERVICIO DE ONCOLOGIA
DISEÑO DEL SERVICIO
1. Definición El Servicio de Oncología es la unidad encargada de la atención de los pacientes Oncológicos en general considerando las patologías más prevalentes según el ciclo de vida, adquiridas en la población, depende del Departamento de Medicina los siguientes objetivos funcionales: a) Brindar atención integral de salud al paciente Oncológico b) Promocionar la atención del paciente Oncológico c) Prevenir las enfermedades mas frecuentes en la población
que causan mayor morbilidad y mortalidad en pacientes oncológicos.
d) Estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes
e) Asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad f) Programar y evaluar la atención oncológica, del paciente para
el cumplimiento de los objetivos del Hospital g) Otros objetivos funcionales y responsabilidades que le asigne
el Jefe del departamento de Medicina
2. Estructura / Posición El Servicio de Oncología, depende directamente del Departamento de Medicina
3. Atribuciones - Para brindar atención integral de salud al paciente Oncológico - Para prevenir las enfermedades mas frecuentes en la población que causan mayor morbilidad y mortalidad en pacientes oncológicos. - Para estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de su competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios correspondientes - Para asegurar el cumplimiento de las normas de Bioseguridad - Para programar y evaluar la atención oncológica, del paciente para el cumplimiento de los objetivos del Hospital - Para otros objetivos funcionales y responsabilidades que le asigne el Jefe del departamento de Medicina
4. Área física Características: 02 Consultorios Externos 01 Tópico de Enfermería 01 Ambiente de Quimioterapia 01 Ambiente de Hospitalización
5. Profesionales técnicos y auxiliares que actúan en el Servicio
01 Supervisor de Programa Sectorial I 01 Médico III 02 Médico II 01 Enfermera 01 Técnico
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO
SUPERVISOR DEL PROGRAMA SECTORIAL 1
COD: D2-05-690-1 (1) P
SERVICIO DE ONCOLOGIA
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad
Trabajo de dirección y coordinación de actividades técnico-
administrativas en programas de línea asignados al área de su
competencia
Supervisa la labor de personal profesional y técnico
Depende y reporta : al Jefe del Departamento de Medicina
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Dirige, Planifica, Coordina y Supervisa el funcionamiento del Servicio
de Oncología
2.2 Funciones Especificas Dirección
a) Dirige las actividades técnicas y administrativas del Servicio de
Oncología
b) Presta asesoramiento en el campo de su especialidad
c) Elabora informes técnicos relacionados con la especialidad
d) Elabora normas y directivas para la ejecución de programas y
proyectos
Planificación
a) Planificar los programas asignados al área de su competencia
b) Participa en el planeamiento de programas de inversión y operación
Coordinación
a) Coordinar con jefaturas zonales, la ejecución de programas y
supervisar los mismos
b) Coordina con organismos públicos y privados la solución de
problemas con los programas a su cargo
Supervisión
a) Supervisar las actividades técnicas y administrativas del Servicio de
Oncología
b) Supervisar los programas asignados al área de su competencia
3. Condiciones que debe reunir a) Titulo Médico Cirujano
b) Titulo de Médico Oncólogo
c) Estudios de Post Grado: Maestría, Doctorado
d) Experiencia en la conducción de programas del área
e) Competencias básicas
4. Forma de vinculo laboral PREVISTA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO
MEDICO I1
COD: P4-50-525-2 (1) O (2) P
SERVICIO DE ONCOLOGIA
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad
Trabajo de dirección y coordinación de actividades técnico-
administrativas en programas de línea asignados al área de su
competencia
Supervisa la labor de personal profesional y técnico
Depende y reporta : al Jefe del Departamento de Medicina
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Dirige, Planifica, Coordina y Supervisa el funcionamiento del Servicio
de Oncología
2.2 Funciones Especificas Dirección
e) Dirige las actividades técnicas y administrativas del Servicio de
Oncología
f) Presta asesoramiento en el campo de su especialidad
g) Elabora informes técnicos relacionados con la especialidad
h) Elabora normas y directivas para la ejecución de programas y
proyectos
Planificación
c) Planificar los programas asignados al área de su competencia
d) Participa en el planeamiento de programas de inversión y operación
Coordinación
a) Coordinar con jefaturas zonales, la ejecución de programas y
supervisar los mismos
b) Coordina con organismos públicos y privados la solución de
problemas con los programas a su cargo
Supervisión
c) Supervisar las actividades técnicas y administrativas del Servicio de
Oncología
d) Supervisar los programas asignados al área de su competencia
3. Condiciones que debe reunir a) Titulo Médico Cirujano
b) Titulo de Médico Oncólogo
c) Estudios de Post Grado: Maestría, Doctorado
d) Experiencia en la conducción de programas del área
e) Competencias básicas
4. Forma de vinculo laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SERVICIO DE MEDICINA FISISCA Y
REHABILITACION
PERFIL DEL CARGO
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
COD :D2-05-690-1 (1) P
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades y autoridad Depende Directamente del Director Ejecutivo del Hospital
Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas del Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
Tiene Autoridad Directa sobre el Personal Propio o asignado al servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación
2.2 Funciones Especificas - Proponer al Director las metas y programas de acción
del servicio, acorde con los lineamientos de política y a
los planes del Hospital.
- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento
eficiente del servicio de Medicina Física y
Rehabilitación.
- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos.
- Asegurar la provisión de personal, materiales y equipos
necesarios para el funcionamiento del servicio, de
acuerdo a los planes y programas establecidos, y
administrarlos.
- Analizar los indicadores de producción y productividad
del servicio, efectuando reuniones de coordinación con el
personal a su cargo y disponiendo las acciones que
permitan alcanzar los estándares fijados.
- Realizar, Supervisar labores de diagnostico y
tratamiento médico de Rehabilitación
- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia
médica de Rehabilitación en las áreas especializadas
- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de
rehabilitación que sea competencia del servicio.
- Coordinar la labor Científica del servicio a su cargo
- Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico en los
aspectos de promoción, prevención y rehabilitación de la
salud.
- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de
Comité Técnico Administrativo y en la de los Comités
para los cuales puede haber sido nominado.
- Brindar atención asistencial al paciente en consulta
externa, hospitalización y UCI mediante
- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación
Física cuando sea requerido.
- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación
física en: Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia,
Kinesioterapia Gimnasio, Mecanoterapia y Terapias
Grupales, y de Relajación.
- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el
avance y resultados en la rehabilitación de los pacientes.
- Las Demás que le asigne la Dirección Ejecutiva del
Hospital 3. Condiciones que debe reunir - Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionadas con la
especialidad.
- Capacitación especializada en el área
- Experiencia en la conducción de actividades técnico –administrativas.
- Experiencia en la conducción de personal.
4. Forma de vinculo laboral PREVISTA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO
Médico II
COD : P4-50-525-2 (1) O
SERVICIO DE MEDICINA
FISISCA Y REHABILITACION
1. Naturaleza del trabajo y
línea de responsabilidades y
autoridad
Depende Directamente del Director Ejecutivo del Hospital
Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas del Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
Tiene Autoridad Directa sobre el Personal Propio o asignado al servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación
2.2 Funciones Especificas - Proponer al Director las metas y programas de acción del servicio,
acorde con los lineamientos de política y a los planes del Hospital.
- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento eficiente del
servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos.
- Asegurar la provisión de personal, materiales y equipos
necesarios para el funcionamiento del servicio, de acuerdo a los
planes y programas establecidos, y administrarlos.
- Analizar los indicadores de producción y productividad del servicio,
efectuando reuniones de coordinación con el personal a su cargo y
disponiendo las acciones que permitan alcanzar los estándares
fijados.
- Realizar, Supervisar labores de diagnostico y tratamiento médico
de Rehabilitación
- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia médica de
Rehabilitación en las áreas especializadas
- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de rehabilitación que
sea competencia del servicio.
- Coordinar la labor Científica del servicio a su cargo
- Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico en los aspectos
de promoción, prevención y rehabilitación de la salud.
- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de Comité Técnico
Administrativo y en la de los Comités para los cuales puede haber
sido nominado.
- Brindar atención asistencial al paciente en consulta externa,
hospitalización y UCI mediante
- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación Física
cuando sea requerido.
- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación física en:
Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia, Kinesioterapia Gimnasio,
Mecanoterapia y Terapias Grupales. y de Relajación.
- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el avance y
resultados en la rehabilitación de los pacientes.
- Las Demás que le asigne la Dirección Ejecutiva del Hospital
3. Condiciones que debe
reunir
Titulo Profesional de Médico Cirujano Capacitación en la Especialidad requerida
Experiencia de actividades de la especialidad no menos de
08 años
De preferencia haber asistido a un Curso Administración de Servicio Hospitalarios.
Alguna Experiencia en conducción de personal.
4. Forma de vinculo
laboral
OCUPADA
ADENDA
Debe decir
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES SERVICIO DE MEDICINA FISISCA Y REHABILITACION
PERFIL DEL CARGO SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I COD :D2-05-690-1 (1) P
1. Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidades y autoridad
Jerárquicamente depende del Director de Programa Sectorial I - Jefe del Dpto. de Medicina.
Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas por el Jefe del Dpto. de Medicina.
Tiene Autoridad Directa sobre el Personal Propio o asignado al servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales
Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación
2.2 Funciones Especificas
- Proponer al Jefe del Dpto. de Medicina las metas y programas de acción del servicio, acorde con los lineamientos y política de Salud, a los planes del Hospital.
- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento eficiente del servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos. - Asegurar la provisión de personal, materiales y
equipos necesarios para el funcionamiento del servicio, de acuerdo a los planes y programas establecidos, y administrarlos.
- Analizar los indicadores de producción y productividad del servicio, efectuando reuniones de coordinación con el personal a su cargo y disponiendo las acciones que permitan alcanzar los estándares fijados.
- Realizar y Supervisar las labores de diagnostico y tratamiento médico de Rehabilitación
- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia médica de Rehabilitación en las áreas especializadas
- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de rehabilitación que sea competencia del servicio.
- Coordinar la labor Científica del servicio a su cargo
- Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico en los aspectos de promoción, prevención y rehabilitación de la salud.
- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de Comité Técnico Administrativo y en la de los Comités para los cuales puede haber sido nominado.
- Brindar atención asistencial al paciente en consulta externa, hospitalización y UCI mediante
- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación Física cuando sea requerido.
- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación física en: Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia, Kinesioterapia Gimnasio, Mecanoterapia y Terapias Grupales, y de Relajación.
- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el avance y resultados en la rehabilitación de los pacientes.
- Las Demás que le asigne el Jefe inmediato superior.
3. Condiciones que debe reunir
- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionadas con la especialidad.
- Capacitación especializada en el área - Experiencia en la conducción de actividades técnico
–administrativas. - Experiencia en la conducción de personal.
4. Forma de vinculo laboral
PREVISTA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
PERFIL DEL CARGO Médico II COD : P4-50-525-2 (1) O
SERVICIO DE MEDICINA FISISCA Y REHABILITACION
1. Naturaleza del trabajo y línea de responsabilidades y autoridad
Jerárquicamente depende del Supervisor de Programa Sectorial I - Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las funciones asignadas del Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
Tiene Autoridad Directa sobre el Personal a su cargo, asignado por el Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales
Brindar atención Médica Integral de ayuda diagnostica y tratamiento de Medicina de Rehabilitación de la más alta calidad técnica y científica al niño , al adulto y a adulto mayor en fase de rehabilitación
2.2 Funciones Especificas
- Proponer al Jefe del Servicio las metas y programas de acción del servicio, acorde con los lineamientos de política y a los planes del Hospital.
- Organizar, dirigir y supervisar el funcionamiento eficiente del servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
- Elaborar y aplicar los diferentes protocolos clínicos. - Asegurar la provisión de personal, materiales y
equipos necesarios para el funcionamiento del servicio, de acuerdo a los planes y programas establecidos, y administrarlos.
- Analizar los indicadores de producción y productividad del servicio, efectuando reuniones de coordinación con el personal a su cargo y disponiendo las acciones que permitan alcanzar los estándares fijados.
- Realizar, Supervisar labores de diagnostico y tratamiento médico de Rehabilitación
- Ejecutar intervenciones y actividades de asistencia médica de Rehabilitación en las áreas especializadas
- Formular, dirigir y evaluar el o los Programas de rehabilitación que sea competencia del servicio.
- Coordinar la labor Científica del servicio a su cargo - Mantener el nivel óptimo de conocimiento médico
en los aspectos de promoción, prevención y rehabilitación de la salud.
- Participar en las reuniones del Cuerpo Médico, de Comité Técnico Administrativo y en la de los
Comités para los cuales puede haber sido nominado.
- Brindar atención asistencial al paciente en consulta externa, hospitalización y UCI mediante
- Evaluación y Tratamiento de Medicina y Rehabilitación Física cuando sea requerido.
- Supervisar y evaluar los tratamientos de rehabilitación física en: Mesoterapia, Electroterapia, Hidroterapia, Kinesioterapia Gimnasio, Mecanoterapia y Terapias Grupales. y de Relajación.
- Evaluar los informes de los Fisioterapistas sobre el avance y resultados en la rehabilitación de los pacientes.
- Las Demás que le asigne el Jefe del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.
3. Condiciones que debe reunir
Titulo Profesional de Médico Cirujano Capacitación en la Especialidad requerida
Experiencia de actividades de la especialidad no menos de 08 años
De preferencia haber asistido a un Curso Administración de Servicio Hospitalarios.
Alguna Experiencia en conducción de personal.
4. Forma de vinculo laboral
OCUPADA
TECNOLOGO MEDICO
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE MEDICINA
SERVICIO DE MED. FIS. Y REH.
PEFIL DEL CARGO TECNOLOGO MEDICO I
COD: P3-50-847-1
1. Naturaleza del trabajo Y línea de responsabilidad y autoridad
- Ejecución de Actividades de Tecnología Médica - Depende y reporta ante el jefe del Servicio de
Medicina Física y Rehabilitación…………………..
2. Funciones
2.1 Funciones Generales - Ejecución de Actividades de Tecnología Médica en la especialidad de Medicina Física y Rehabilitación, en apoyo de Actividades Médicas.
-Supervisar la labor de personal Técnico y auxiliar.
2.2 Funciones Específicas
Asistencial: - Realizar pruebas relacionadas con la
especialidad. - Aplicar las noemas de bioseguridad en su servicio. - Realizar exámenes o pruebas de Apoyo al
diagnostico y pronostico. - Practicar métodos y Técnicas de tratamiento
propias de Tecnología Médica, con fines de prevención, recuperación y rehabilitación.
- Evacuar informes técnicos y resultados acerca de los trabajos que realiza.
- Participar en campañas preventivo promocional de la salud.
- Participar en proyectos, estudios o trabajos de investigación en el área
- Participar en programas de capacitación, perfeccionamiento y/o especialización de su labor profesional.
- Seleccionar, modificar, estandarizar e implementar nuevos métodos y técnicas, en coordinación con el equipo de salud.
3. Condiciones que debe reunir
- Título profesional universitario de Tecnólogo Médico en Medicina Física y Rehabilitación.
- Alguna experiencia en las actividades de la Especialidad.
4. Forma de vínculo Laboral
PREVISTA
ESPECIALISTA EN AUDICION Y LENGUAJE I
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO MEDICINA-SERVICIO
DE MED. FICICA Y REHABILITACION
PEFIL DEL CARGO ESPEC. EN AUDICIÓN Y LENGUAJE I. COD: P3-50-343-1.
1. Naturaleza del trabajo Y línea de responsabilidad y autoridad
Evaluar y diagnosticar los trastornos de audición, voz y lenguaje así como los del aprendizaje en niños y adultos.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Brindar tratamiento especializado Brindar estimulación multisectorial al paciente
2.2 Funciones Específicas
Asistencial: 1. Evaluar y diagnosticar los trastornos de
audición, voz y lenguaje así como los del aprendizaje en niños y adultos.
2. Brindar tratamiento especializado en la corrección de los trastornos de audición, voz, lenguaje y aprendizaje.
3. Formular los informes fonoaudiológicos sobre los resultados obtenidos en el tratamiento.
4. Controlar y orientar la elaboración del material didáctico y de terapia.
5. Brindar estimulación multisectorial al paciente. 6. Orientar a los familiares de los pacientes para
que participen en la rehabilitación de los mismos.
7. Participar en la elaboración del Plan Anual de Trabajo.
4.1 Cumplir con la normatividad legal vigente relacionada al área de su competencia.
4.2 Conocer y socializar el Plan Hospitalario de Evacuación y Comportamiento en caso de Desastres.
4.3 Velar por la integridad y buen funcionamiento de los equipos, materiales, insumos y enseres del Servicio, responsabilizándose por su deterioro o uso indebido.
8. Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
3. Condiciones que debe reunir
Título Profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad..
SERUMS, Colegiatura y Habilitación.
Estudios de especialización en Audición y Lenguaje a nivel de Post Grado.
4. Forma de vínculo Laboral
Prevista
ASISTENTE EN SERVICIO DE SALUD II CODIGO: P2-50-076-2
SUS FUNCIONES ESPECÍFICAS SON:
1. Atender al paciente mediante la evaluación de pruebas musculares, goneometrías, valoración de marchas, evaluación funcional y otras previo al tratamiento.
2. Utilizar adecuadamente los equipos electromédicos (hidroterapia, Electroterapia)
y de mecanoterapia (uso de aparatos, poleas, bicicletas, etc.) Gimnasio, en el tratamiento de los pacientes.
3. Realizar tratamientos específicos a problemas músculo-esquelético en base a
ejercicios terapéuticos, según lo recomendado por el Medico tratante. 4. Sugerir cambios en la aplicación de las técnicas de rehabilitación, según la
evaluación del paciente, informado al medico sobre los resultados de las pruebas efectuadas.
5. Enseñar, entrenar y motivar al paciente en el uso de aparatos ortopédicos y/o
prótesis. 6. Orientar a los familiares en el manejo y trato de los pacientes en su domicilio y
centro laboral.
7. Propiciar, entre los pacientes y sus familiares, la ejecución de terapias
recreativas. 8. Dar tratamiento a pacientes con secuelas neurológicas, traumatológicos,
(adultos –niños).
9. Asignar las citas a los pacientes en forma rotativa, manteniendo la uniformidad en el tratamiento.
10. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
11. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe deservicio Asistencial sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que el asigne.
12. Elaborar fichas e informes técnicos de cada paciente
13. Interpretar y ejecutar Programas de Terapias Establecido en la Historia Clínica por el Médico Jefe.
14. Las Demás que el Médico Jefe le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende Directamente de la Jefatura del Servicio, de Medicina Física y Rehabilitación, ante quien responderá por las funciones encomendadas.
Su responsabilidad es cumplir con las funciones asignadas, con eficiencia y responsabilidad.
REQUISITOS MINIMOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
- Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior
Tecnológico con estudios no menores de 06 Semestres académicos. - Experiencia en labores de la especialidad. - Capacitación especializada en el área.
TECNICO DE ENFERMERIA II COD. T5-50-757-2 (1) O
SUS FUNCIONES ESPECÍFICAS SON:
a) Obtener las historias clínicas para la atención de los pacientes y devolverlas luego de la consulta.
b) Recibir las órdenes de tratamiento y registrarlas para el control de atención de
los pacientes. c) Preparar y mantener en orden el consultorio Médico.
d) Llamar y orientar al paciente para su tratamiento, ubicándolo en la camilla para
su terapia.
e) Colaborar con el Medico Jefe, el Asistente en Servicio de Salud II y al Terapista II en el desarrollo de la Terapia Física y en la aplicación de pruebas especiales, Hidroterapia, Hidrocolector, etc. y en el desarrollo de la terapia física.
f) Aplicar a los pacientes compresas de Hidrocolector, rayos infrarrojos y otros que
corresponda según normas vigentes.
g) Operar el equipo terapéutico (silla de ruedas, equipos electromédicos) velando por su mantenimiento y limpieza según normas vigentes.
h) Recoger recetarios, certificados, placas radiográficas, análisis clínicos y otros
para uso del Medico en la consulta.
i) Participar en la organización de actividades recreativas de rehabilitación.
j) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
k) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Servicio sobre las
actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne
l) Mantener en Orden los ambientes de consultorio y terapia m) Coordinar con servicios, de hospitalización a fin de que se cumpla con traslado
de pacientes citados para tratamiento y/o ínter consulta al servicio de Rehabilitación, de acuerdo al horario programado de c/u, así mismo con los pacientes en forma ambulatoria.
n) Trasladar a los pacientes a consultorios al que han sido transferidos por
indicación del Jefe de Servicio.
o) Otras Funciones que le asigne el Jefe del Servicio.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende Directamente de la Jefatura del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación ante quién responderá por las funciones y tareas encomendadas.
Su responsabilidad es cumplir las funciones asignadas con eficiencia y responsabilidad.
REQUISITOS MINIMOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
- Instrucción Secundaria Completa - Capacitación Técnica en el área - Experiencia en Actividades de la Especialidad.
TERAPISTA II CODIGO: T5-50-855-2
SUS FUNCIONES ESPECÍFICAS SON:
a).Atender al paciente mediante la evaluación funcional y otras previo al tratamiento. b).Utilizar adecuadamente los equipos electromédicos (Hidroterapia, Electroterapia)
y de mecanoterapia (uso de aparatos, poleas, bicicletas, etc.) Gimnasio, en el tratamiento de los pacientes.
c) Realizar tratamientos específicos a problemas músculo-esquelético en base a ejercicios terapéuticos, según lo recomendado por el Medico tratante. d) Sugerir cambios en la aplicación de las técnicas de rehabilitación, según la evaluación del paciente, informando al medico Jefe sobre los resultados de las
pruebas efectuadas. e) Orientar a los familiares en el manejo y trato de los pacientes en su domicilio y
centro laboral. f) Propiciar, entre los pacientes y sus familiares, la ejecución de terapias recreativas. g) Dar tratamiento a pacientes con secuelas neurológicas, traumatológicos, (adultos
–niños). h) Asignar las citas a los pacientes en forma rotativa , manteniendo la uniformidad
en el tratamiento.
i) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
j) Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de servicio Asistencial
sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que el asigne.
k) Elaborar fichas con informes técnicos de cada paciente l) Interpretar y ejecutar Programas de Terapias Establecido en la Historia Clínica
por el Médico Jefe de Servicio. ll). Las Demás que el Médico Jefe le asigne.
LINEA DE AUTORIDAD:
Depende Directamente de la Jefatura del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación ante quien responderá por las funciones encomendadas.
Su responsabilidad es cumplir las funciones asignadas con eficiencia y responsabilidad.
REQUISITOS MINIMOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:
- Instrucción Secundaria Completa - Capacitación Técnica en el área - Experiencia en actividades de la especialidad.
PERSONAL QUE SE REQUIERE SER INCLUIDO EN EL CAP DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA. El Servicio de Medicina Física y Rehabilitación ha fundamentado nuevamente mediante Oficio N° 009-SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION-2002., con fecha 29 de Abril 2002, remitido a la Dirección Ejecutiva del Hospital, el Crecimiento del Servicio en el Área Asistencial, a fin que sea incluido en el CAP, a presentarse en el mes de Junio del presente año, para contar con más personal para el año 2003. Siendo el requerimiento de personal el siguiente:
- 01 Medico - 01 Tecnólogo Medico Especializado en Terapia Física - 01 Tecnólogo Medico Especializado en Terapia Ocupacional - 01 Terapista de Lenguaje - 01 Técnico de Enfermería - 01 Técnico Administrativo TB : Secretaria
Personal necesario para:
Cumplir con los Objetivos Políticas y Estrategias definidos del Servicio
- Satisfacer la demanda de atención de la Población Discapacitada. - Aperturar Servicio de atención de Rehabilitación en Horario de Tardes.
- Cumplir con los Estándares de uno de los componentes: Recursos
Humanos para que el Hospital pueda acceder a Acreditar a Tercer Nivel.
CABE ANOTAR: Que el servicio desde la fundación del Hospital contaba con más personal, un Terapista más y una Técnica de Enfermería II más, los que al cesar fueron reprogramadas sus Plazas sin consulta ni fundamentación alguna las cuales se perdieron para el servicio de Rehabilitación , desde hace aproximadamente 10 años, no habiéndose atendido nuestro constantes solicitudes de más personal a pesar de haberse insistido también en el año 2001, con la Fundamentación respectiva a nivel de la Dirección Ejecutiva anterior del Hospital.
BIOMEDICA TERAPIA
LENGUAJE
TERAPIA
OCUPACIONAL
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL SERVICIO DE MEDICINA FISICA Y REHABILITACION DEL HOSPITAL REGIONAL DE ICA.
DIRECCION DEL
HOSPITAL
SERVICIO MED.FIS. Y REH.
SECRETARIA ARCHIVO E INFORMATICA
DEPARTAMENTO DE
MEDICINA
TERAPIA
FISICA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCION DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
I.- INTRODUCCIÓN.-
El presente Manual de Organización y Funciones del Departamento de Cirugía del
Hospital de Apoyo Departamental de Salud Ica, documento de gestión: establece con
nitidez la organización del Departamento y define las responsabilidades laborales de
cada uno de los integrantes del departamento de Cirugía establecidos en el CAP
aprobado y teniendo observación estricta el Reglamento de Organización y Funciones
del Ministerio de Salud. Lo que permitirá finalmente mejorar la calidad de atención al
paciente con patología quirúrgica en el marco de la misión y visión Institucional.
II.- BASE LEGAL.-
Dicho Manual se sustenta en los dispositivos legales y administrativos siguientes;
10. Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006, la que
considera el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud,
aprobado por Decreto Supremo No 023-2005-SA.
11. Ley No 27657 – Ley del Ministerio de Salud, aprobada por el Decreto Supremo
No 013-2002-SA,
12. Resolución Ministerial No 759-2004/MINSA del 26 de julio del 2004, la que
aprueba la Norma Técnica No 021-MINSA/DGSP/V.01denominada “Categoría de
Establecimientos del Sector Salud”.
13. Directiva No 007-MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para la formulación de
Documentos Técnicos Normativos de Gestión Institucional”, aprobada según
Resolución No 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006.
14. Resolución Ministerial No 371-2003-SA/DM, la que aprueba la Directiva No 007-
MINSA/OGPPS-V.01 “Directiva para la formulación de documentos Técnicos
Normativos de Gestión Institucional.
15. Resolución Jefatural Nº 095-95, INAP/DNR, Aprueba la Directiva Nº 001-95
INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y
Funciones.
16. Resolución Suprema No 002-92-SA. Aprueba el reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud.
17. Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR, con la que se
aprueba el ROF del Hospital Regional Ica.
18. Ordenanza Regional No 001-2006-GORE-ICA del Concejo Regional de Ica con la
que se da por aprobado el CAP del Hospital Regional de Ica.
III.- ALCANCES.-
El Manual tiene como ámbito administrativo Jurisdiccional la Estructura
Orgánica de Cirugía del Hospital Regional de Ica. El cual depende en línea de
Jerarquía del Director Ejecutivo del Hospital Regional de Ica y este a su vez del
Director Regional de Salud Ica.
El presente Manual de Organización y Funciones, documento de gestión: es de
conocimiento obligatorio por cada uno de los servidores asistenciales y administrativos
permanente que integra la correspondiente Estructura Orgánica, propiciando de esta manera
su revisión periódica a fin de mantenerlo actualizado en consecuencia con el proceso de
cambios que conlleva a una administración de Salud eficaz.
IV.- CUADRO ORGANICO DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
Nº
ORDEN
DENOMINACION DE LA UNIDAD
ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS Y/O ESTRUCTURALES
CODIGO
TO
TA L
Nº DEL
CAP.
OBSERV.
01
02
03
04
05/06
07/09
10/17
18/21
22
23
24/26
27/30
31/35
ORGANO DE DIRECCION DE LA
JEFATURA DE DEPARTAMENTO
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL
I
ORGANO DE APOYO
SECRETARIA
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II
TRABAJADOR DE SERVICIO III
ORGANO DE LINEA
SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
MEDICO IV
MEDICO II
MEDICO I (1)
MEDICO I
SERVICIO DE CIRUGIA
ESPECIALIZADA
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
MEDICO IV
MEDICO II
MEDICO I
MEDICO I
D3-05-290-1
P2-05-066-2
A3-05-870-3
D2-05-695.1
P6-50-525-4
P4-50-525-2
P3-50-525-1
P3-50-525-1
D2-05-695.1
P6-50-525-4
P4-50-525-2
P3-50-525-1
P3-50-525-1
01
01
01
01
02
03
08
04
01
01
03
04
05
193
194
195
196
197/49
8
199/20
1
202/20
9
210/21
3
214
215
216/21
8
219/22
2
223/22
7
PREVISTA
OCUPADA
OCUPADA
PREVISTA
OCUPADA
OCUPADA RESIDENTES
OCUPADA
PREVISTA
OCUPADA
OCUPADAS
OCUPADAS
PREVISTAS
35
1.- DEFINICION.-
El Departamento de Cirugía, es la Unidad Orgánica encargada de dar atención
especializada a los pacientes con patologías quirúrgicas de Cirugía General y
Cirugía Especializada, los cuales son:
Oftalmología
Otorrinolaringología
Traumatología
Urología
Cirugía Pediátrica
Cirugía Plástica
Cirugía Oncológica
Neurocirugía
2.- ESTRUCTURA POSICION.-
El Departamento de Cirugía depende directamente de la Dirección Ejecutiva del
Hospital Regional Ica.
3.- ATRIBUCIONES.-
Para brindar la atención integral al paciente con patologías quirúrgicas ya sea por la
especialidad de: Cirugía General o Cirugía de Especialidades.
La atención se realiza de la siguiente forma:
a) En Consultorio Externo: En donde se realiza el diagnostico y el estudio pre
operatorio de los pacientes que requieren intervenciones quirúrgicas electivas,
realizándose también cirugías ambulatorias, curaciones y controles post operatorios
de los pacientes intervenidos quirúrgicamente ya dados de Alta.
b) En el servicio de Emergencia: En donde se realiza el diagnostico y estudio pre
operatorio de pacientes para una intervención quirúrgica de emergencia, los cuales
son programados por los cirujanos de guardia según Protocolos o Guías de manejo,
además se lleva a cabo atención medico quirúrgica de los pacientes con trauma
tributarios de atención quirúrgica.
c) En el centro Quirúrgico: Se llevan a cabo las intervenciones quirúrgicas de los
pacientes programados en forma electiva o de emergencia según los Protocolos o
Guías Clínicas de Atención.
d) Motivar y orientar la investigación científica de la especialidad de patologías
quirúrgicas.
e) Apoyar la docencia en el pre y post grado en el marco de los convenios
Institucionales correspondientes.
f) Realizar coordinaciones y ejecutar acciones en el manejo de los pacientes que
ameriten asistencia multidisciplinaría
g) Asegurar el cumplimiento de la normas de bioseguridad.
h) Programar actividades a fin de dar atención a la demanda en el ámbito que
corresponde a la Institución.
4.- AREA FISICA.
A. AREA DE CONSULTORIOS EXTERNOS.
Ubicación: En la parte principal del Hospital en el área de Consultorios Externos.
- 02 Consultorios de Cirugía General
- 01 Consultorio de Traumatología
- 01 Consultorio de Otorrinolaringología
- 01 Consultorio de Urología
- 01 Consultorio de Cirugía Pediátrica
En la edificación nueva contigua al servicio de emergencia (2da planta) se ubican
los siguientes consultorios:
- 01 Consultorio de Cirugía Oncológica
- 01 Consultorio de Neurocirugía
- 01 Consultorio de Oftalmología (1era planta) que cuenta también con un
ambiente para operaciones quirúrgicas oftalmológicas.
B. AREA DE HOSPITALIZACION
Comprende dos sectores:
1) Sector de Cirugía “A”, ubicado en el ala derecha del primer piso del hospital y
consta de nueve ambientes de hospitalización con un total de 34 camas distribuidas
de la siguiente manera:
- 126 (6 camas) cirugía general para varones
- 125 (6 camas) cirugía general para mujeres
- 123 (6 camas) cirugía general y especialidades para niños
- 122 (3 camas) sección de Otorrinolaringología
-121 (3 camas) sección de Oftalmología
-120 (3 camas) sección de Traumatología varones
- 119 (3 camas) sección de Traumatología mujeres
- 106 (2 camas) sección de aislados
- 102 (2 camas) aislados.
Asimismo los siguientes ambientes:
- 01 ambiente de Jefatura médica
- 01 ambiente de star médico
- 01 ambiente de estación de enfermería c/ medio baño
- .01 ambiente dividido para material limpio y sucio
- 02 ambientes de baños comunes para mujeres y varones.
- 01 Tópico
- 01 ambiente ropería
- 01 ambiente de Chatero.
- 01 ambiente de stock de enfermería
- 01 ambiente de repostería
2) Sector de Cirugía”B”, ubicado en el ala izquierda del primer piso del Hospital y
consta de nueve ambientes de hospitalización con un total de 34 camas distribuidas de la
siguiente manera:
- 127 (6 camas) cirugía general para varones
- 126 (6 camas) cirugía general para mujeres
- 125 (3 camas) sección de Urología mujeres
- 123 (6 camas) sección de Cirugía Pediátrica
-122 (3 camas) sección de Urología varones
-121 (3 camas) sección de Neurocirugía varones
- 120 (3 camas) sección de Neurocirugía mujeres
- 118 (2 camas) sección de aislados
- 114(2 camas) sección de aislados.
Asimismo los siguientes ambientes:
- 01 ambiente de Jefatura médica
- 01 ambiente de star médico
- 01 ambiente de estación de enfermería c/ medio baño.
- 02 ambientes de baños comunes para mujeres y varones.
- 01 ambiente dividido para material limpio y sucio
- 01 tópico
- 01 ambiente ropería
- 01 ambiente de Chatero.
- 01 ambiente de stock de enfermería
En el servicio de Emergencia se cuenta con un tópico de la especialidad con el apoyo de
camas para observación, asimismo se hace uso del ambiente de Recuperación para la
atención de los pacientes post-operados.
V.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL DEPARTAMENTO DE CIRUGIA
DIRECCION DE
HOSPITAL
SECRETARIA
DEPARTAMENTO
DE
CIRUGIA
CIRUGIA
ESPECIALIZADA
CIRUGIA
GENERAL
OFTALMOLOGIA
TRAUMATOLOGIA
NEUROCIRUGIA
OTORRINOLARIN
GOLOGIA
UROLOGIA
CIRUGIA
PEDIATRICA
CIRUGIA
ONCOLOGICA
CIRUGIA
PLASTICA
RECONSTRUCTIV
A
VI. DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS A NIVEL DE CARGO.-
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (D3-05-290-1)
(Jefe del Departamento)
1.- NATURALEZA DEL CARGO Y LINEAMIENTOS DE RESPONSABILIDADS Y
AUTORIDAD
a) Dirección y coordinación de actividades técnico administrativas en programas de
línea asignados al Área de su competencia.
b) Supervisa la labor de personal profesional y técnico.
2.- FUNCIONES
2.1.- FUNCIONES GENERALES
ASISTENCIAL:
a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, coordinar, supervisar, controlar las
actividades asistenciales del Departamento de Cirugía.
b) Prestar asesoramiento en el campo de la cirugía.
ADMINISTRATIVAS:
a) Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnicas y
administrativas del Departamento de Cirugía.
b) Planificar y supervisar programas asignados al Departamento de Cirugía
.Implementa Normas y Directivas para la ejecución de programas y proyectos.
c) Elaborar informes técnicos relacionados con la especialidad de cirugía.
d) Proponer, ejecutar, y evaluar los protocolos y normas de procedimientos quirúrgicos
de atención.
e) Prestar asesoramiento en el campo de su especialidad.
f) Programar y evaluar la atención especializada para el cumplimiento de los
objetivos de la Institución.
INVESTIGACION:
Estimular, orientar y monitorear la investigación en el campo de la cirugía general y
de especialidad
DOCENCIA:
a) Apoyar la Docencia en el marco de los Convenios con las diferentes Instituciones.
b) Supervisar posprogramas Docentes de Residentado Médico.
CONDICIONES QUE DEBE REUNIR
Titulo profesional universitario de Médico Cirujano.
Servicio Urbano Marginal (SERUMS)
Residencia médica de la especialidad
Estudio de post grado en Cirugía
Experiencia mínima de cuatro años en la conducción de programas del
Departamento de Cirugía
Capacitación especializada en el Área
Competencia básica: Experiencia en la conducción de programas del
Departamento de Cirugía
ASISTENTE ADMINISTRATIVO II COD. P2-05-066-2
(Secretaria de Departamento)
NATURALEZA DEL TRABAJO Y LINEA DE RESPONSABILIDAD Y
Trabajo de Secretaria consiste en la ejecución y supervisión de actividades
técnicas y
Complejas de los sistemas administrativas de apoyo al Departamento.
Depende y reporta al Director del Programa Sectorial I del Departamento.
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
ASISTENCIALES:
Tramitar oportunamente la entrega de las Historias clínicas de pacientes
egresados al archivo de la Unidad de Estadística e Informática.
Atender adecuadamente al paciente en la tramitación de su ingreso y egreso,
público y personal del servicio.
Otras funciones que le asigne la Jefatura del Departamento.
ADMINISTRATIVAS:
Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y clasificar documentación recibida y remitida
del Departamento.
Solicitar formatos a la Unidad de Logística para el Departamento.
Entrega del movimiento de paciente al Servicio de Estadística.
Devolución de placas radiográficas de pacientes egresados al archivo del Departamento de
Radiología.
Aplicar las técnicas secretariales actualizadas.
Digitar mensualmente los roles de Trabajo del personal Medico y Administrativo del
Departamento.
Cumplir con actividades Secretariales asignadas, entro de las Normas vigentes.
Administrar la documentación y archivo del Departamento.
Recibir, distribuir y tramitar los documentos.
Actualizar los requerimientos y necesidades del Departamento.
Recibir, distribuir, digitar y archivar la documentación del Departamento.
Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente las funciones asignadas.
Otras funciones que le asigne la Jefatura del Departamento.
REQUISITOS MINIMOS:
- Grado académico de Bachiller Universitario o Titulo de Instituto Superior Tecnológico,
con estudios no menores de Seis Semestres Académicos.
- Bachiller en Administración de Secretariado otorgado por Instituto Tecnológico
Superior o alguna Entidad autorizada correspondiente.
- Capacitación en el Área no menor de tres meses.
- Experiencia en labores de la Especialidad no menor de 2 años.
TRABAJADOR DE SERVICIO III (A3-05-870-3)
NATURALEZA DEL CARGO
Su trabajo consiste en la ejecución de actividades y/o labores manuales de cierto riesgo y
dificultades del Departamento de Cirugía. Depende y reporta al Director del Programa
Sectorial I Jefe del Departamento.
II.-FUNCIONES
II-1.-FUNCIONES GENERALES
Ejecuta actividades manuales de Limpieza en el Departamento de acuerdo a las normas de
bio-eguridad establecidas por el Ministerio de Salud
II-2.-FUNCIONES ESPECIFICAS.
- Recibir y distribuir documentos y material en general, trasladar y acomodar muebles y
otros.
- Limpiar y desinfectar los ambientes a su cargo, vajillas y similares.
- Puede corresponderle transportar equipos, y otras labores similares que se le
encomienden.
- Elabora los informes correspondientes a su función y llevar registros sencillos de
documentos.
- Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
III.-CONDICIONES QUE DEBE REUNIR
- Instrucción secundaria.
- Experiencia en labores similares.
- Capacitación especializada de corta duración en el área
IV.- ALTERNATIVA
- Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (D2-05-695-1)
(Jefe de Servicio)
NATURALEZA DEL TRABAJO Y LINEA DE RESPOSABILIDAD Y
AUTORIDAD:
- Supervisión y coordinación en el desarrollo de actividades técnico administrativos en
programas de línea asignados a su competencia del servicio.
- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.
FUNCIONES
FUNCIONES GENERALES
- Dirigir, planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento del servicio de Cirugía.
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Supervisar a los médicos de servicio residentes, internos y personal paramédicos de
su servicio.
b) Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,
evaluando el cumplimento de las metas previstas.
c) Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades
relacionadas con el Área.
d) Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.
e) Evaluar el trabajo médico en el servicio a su cargo de acuerdo a las normas
establecidas por a jefatura de Departamento.
f) Es responsabilidad de la supervisión de las Historias Clínicas en todas sus etapas.
g) Procurar que se realice el mayor número de necropsias.
h) Informar al Jefe del departamento las ocurrencias de importancia antes de las 24
horas.
i) Elaborar informes técnicos sobre las actividades en su servicio.
REQUISITOS MINIMOS
- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
- Capacitación especializada en el Área.
- Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas.
- Experiencia en conducción de personal.
SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I (D2-05-695-1)
(Jefe de Servicio)
NATURALEZA DEL TRABAJO Y LINEA DE RESPOSABILIDAD Y
AUTORIDAD:
- Supervisión y coordinación en el desarrollo de actividades técnico administrativos
en programas de línea asignados a su competencia del servicio.
- Supervisa la labor de personal profesional y técnico.
FUNCIONES
FUNCIONES GENERALES
- Dirigir, planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento del servicio de
Cirugía.
FUNCIONES ESPECIFICAS
a) Supervisar a los médicos de servicio residentes, internos y personal paramédicos de
su servicio.
b) Supervisar y efectuar inspecciones en el desarrollo de programas de trabajo,
evaluando el cumplimento de las metas previstas.
c) Establecer coordinaciones con los organismos correspondientes sobre actividades
relacionadas con el Área.
d) Proporcionar apoyo y asesoramiento en la ejecución de los planes operativos.
e) Evaluar el trabajo médico en el servicio a su cargo de acuerdo a las normas
establecidas por a jefatura de Departamento.
f) Es responsabilidad de la supervisión de las Historias Clínicas en todas sus etapas.
g) Procurar que se realice el mayor número de necropsias.
h) Informar al Jefe del departamento las ocurrencias de importancia antes de las 24
horas.
i) Elaborar informes técnicos sobre las actividades en su servicio..
REQUISITOS MINIMOS
- Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la
especialidad.
- Capacitación especializada en el Área.
- Experiencia en la conducción de actividades técnico-administrativas.
- Experiencia en conducción de personal.
MEDICO IV COD. P6-50-525-4
Sus funciones específicas son:
a) Dirigir, coordinar y evaluar los programas concernientes al puesto de Cirugía.
b) Dirigir investigaciones científicas en el Departamento de Cirugía.
c) Coordinar la labor científica de los diferentes servicios a fin de lograr unidad de
criterios y metodología propiciando la elaboración de protocolos para las diferentes
patologías quirúrgicas.
d) Informar sobre las consultas técnicas solicitadas por la superioridad que toca
absolver al Departamento y Supervisar la realización de las interconsultas solicitadas
por otro servicio.
e) Servir como consultor al personal de los servicios y a los familiares para
interpretación de los protocolos quirúrgicos.
f) Asistir y participar en las reuniones del centro técnico médico de la Dirección del
Hospital y del Comité Técnico del Departamento.
g) Informar a la Dirección sobre los casos de enfermedades infecto contagiosas de
declaración obligatoria y los referentes a problemas médico legales.
h) Evaluar el trabajo médico en los servicios a su cargo facilitando su labor al Comité
de Auditoria Médica y elevar informar pertinente a la Dirección.
i) Evaluar mensualmente labor asistencial de los Jefes de Servicios y anotar sus
observaciones en las fichas correspondientes.
j) Facilitar que se realice el mayor número de necropsia especialmente en los casos
médicos legales.
k) Estudiar las necesidades de equipo y material de los diferentes servicios a su cargo y
solicitarlo a la Dirección su inclusión en el presupuesto anual.
l) Efectuar los pedidos de acuerdo con el plan Preestablecido y velar por su
distribución.
m) Tener la responsabilidad del inventario Patrimonial del Departamento y del Control
anual que efectúa la sección de control Patrimonial del Hospital.
n) Autorizar el traslado de los pacientes hospitalizados a otros servicios y solicitar a la
Dirección su transferencia a otras Instituciones cuando el caso lo amerita.
o) Establecer los horarios de trabajo, roles de guardias y vacaciones, autorizar permiso
del personal del Departamento teniendo en cuenta las necesidades del Hospital y de
la disponibilidad de los recursos humanos.
p) Supervisar que se mantenga al día las Historias Clínicas la documentación y el
archivo del Departamento.
q) Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento.
CONDICIONES QUE DEBE REUNIR:
- Título de Médico Cirujano.
- Capacitación en la Especialidad de Médico-Cirujano.
- Experiencia en la supervisión de Programas de Salud.
MEDICO IV COD. P6-50-525-4
Sus funciones específicas son:
a) Supervisar a los médicos de servicio residentes internos y personal para médicos de
su servicio.
b) Participar en la formación de los programas del Departamento
c) Dirigir, ejecutar y evaluar por parte del programa de salud que sea de competencia
de su servicio.
d) Mantener el nivel óptimo de conocimientos médicos en los aspectos de promoción,
supervisión y recuperación de la salud.
e) Asistir y participar en las reuniones del Comité Técnico del Departamento y en las
de los Comités a los que hayan sido nominados.
f) Evaluar el trabajo médico en el servicio a su cargo de acuerdo a las normas
establecidas por la jefatura del Departamento.
g) Es responsabilidad de la Supervisión de las Historias Clínicas en todas sus etapas.
h) Procurar que se realice el mayor número de necropsia.
i) Informar al Jefe del Departamento las ocurrencias de importancia antes de las 24
horas.
j) Mantener en forma constante la comunicación y coordinación con el Jefe del
Departamento.
k) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.
COMDICIONES QUE DEBE REUNIR:
- Título de Médico Cirujano y Título de Post-Grado en la Especialidad.
- Capacitación en la especialidad requerida.
- Experiencia en supervisión de Programas de Salud.
MEDICO II “A y B” COD. P4-50-525-2
MEDICO I “A y B” COD. P3-50-525-1
Sus funciones específicas son:
a) Supervisar labores de diagnósticos y tratamientos médicos en lo correspondiente a
la Cirugía.
b) Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de asistencia médica.
c) Interpretar análisis de laboratorio, placas, radiográficas, electrocardiogramas, etc.
d) Colaborar con el Jefe del Servicio en la Organización y funcionamiento del servicio
pertinente.
e) Los horarios de trabajo de los consultorios externos deben ser cumplido
estrictamente de acuerdo al rol establecido por el Jefe del Servicio con la
aprobación del Jefe del Departamento.
f) Informar a los jefes de servicio diariamente los ingresos y defunciones, casos graves
y otras ocurrencias.
g) Confeccionar la Historia Clínica completa cuando no haya personal de Residentes e
Internos a su cargo, si lo hubiera supervisa su contenido ya que el Cirujano
Asistente es el responsable.
h) Firmar los ingresos, altas, interconsultas, exámenes auxiliares y otros documentos,
previo conocimiento y refrendados por el Jefe del Departamento, si el caso amerita.
i) Seleccionar los casos de su servicio que puedan ser presentadas a las reuniones
científicas y ponerlas a consideración al jefe de servicio.
j) Participar en las reuniones del cuerpo médico y en las del comité en las que halla
sido designados.
k) Integrar los equipos de guardia de acuerdo a los roles establecidos.
l) Si el paciente solicita ser atendido en el servicio de clínica por otro médico, deberá
hacerlo por escrito.
m) Cumplir y hacer cumplir en el servicio, los reglamentos Normas y procedimientos
en el hospital.
n) Sugerir al Jefe del Servicio los pedidos de material y equipos.
o) Poner a consideración del jefe del Servicio las necesidades y deficiencias tanto de
orden material como de personal.
p) Otros que le asigne su Jefe inmediato superior.
REQUISITOS MINIMOS:
- Titulo de Médico Cirujano
- Capacitación en la especialidad
- Experiencia en la labores de la especialidad
MEDICO I
- Título de Médico Cirujano.
- Alguna experiencia en labores de la Especialidad.
MEDICO II
- Titulo Profesional de Médico Cirujano.
- Capacitación en la especialidad requerida.
- Experiencia en actividades de su especialidad.
FUNCIONES ESPECIFICAS DE CIRUGIA POR ESPECIALIDAD
MEDICOS – II COD. P4-50-525-2
Sus funciones específicas son:
a) Supervisar campañas de medicina preventiva por especialidad.
b) Ejecutar intervenciones y actividades de Asistencia Médica en los correspondientes
servicios especializados.
c) Examinar diagnósticos y prescribir tratamientos de medicinas especializadas.
d) Los miembros del puesto de Cirugía no podrán atender pacientes que no sean de su
especialidad, salvo caso de suma urgencia con cargo de dar cuenta al médico o
especialista.
e) Extender los certificados de defunción de los pacientes a su cargo.
f) Servir como consultora los medios residentes e internos del servicio.
g) Calificar conjuntamente con el Jefe del Servicio al personal de residente internos y
para médico en caso de no cumplirse la responsabilidad será de quien lo realice
h) Participar en las intervenciones de Emergencia de las especialidades Quirúrgicas,
los cirujanos especialistas, aún cuando no estén de guardia o de retén.
i) Otras funciones que le asigne su Jefe inmediato Superior.
REQUISITOS MINIMOS:
- Título del Médico Cirujano con especialización.
- Capacitación en la Especialidad requerida.
- Experiencias en labores de la Especialidad.
VI.- INDICE.-
INTRODUCCIÓN...........................................................................................Pag........01
BASE LEGAL…………….…………………………….……………………………..02
ALCANCE……………………………………………….……………………………03
INDICE….......................................................................................................................04
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.............................................................................05
ESTRUCTURA ORGANICA.........................................................................................06
CUADRO ORGANICO DE CARGOS...........................................................................07
DESCRIPCION DE FUNCIONES ESPECÍFICAS DE CARGOS……........................08
DE LA JEFATURA DEL DEPARTAMENTOO...........................................................08
ORGANO DE APOYO………………………………………………………………..
ORGANO DE LINEA………………………..………………………………………
SERVICIO DE CIRUGIA GENERAL...........................................................................
SERVICIO DE CIRUGIA ESPECIALIZADA..............................................................
ÍNDICE
Página
Índice 1
Introducción 2
Base legal 3 Alcances 4
Estructura orgánica 4
Cuadro orgánico de cargos 5
Organigrama 6
Descripción de los órganos 7
Departamento del servicio de Gineco-Obstetricia 7
Departamento del servicio de Gineco – obstetricia 9
Secretaria 11
Jefe del servicio de Obstetricia 13
Asistente del servicio de Obstetricia 15
Servicio de Obstetricia 18
Obstetrices 20
Del servicio Ginecologia 22
Del Médico I 24
INTRODUCCIÓN
Este documento de gestión se constituye prioritariamente en un instrumento de
consulta y orientación permanente, estableciendo las interrelaciones con los demás cargos;
definiendo con claridad los ámbitos funcionales, y materiales que corresponden a cada
puesto de trabajo, que conforma el correspondiente cuadro orgánico de cargos.
El presente manual tiene por finalidad especificar en forma nítida y concisa lo
que se pretende alcanzar a través de la aplicación de normas y procedimientos que contiene
este importante instrumento, de tal forma que para cumplir con lo señalado se deberá:
a) Describir las funciones principales de cada área hasta el nivel de cargos del
correspondiente Departamento, Servicio y Unidad especificando y delimitando la
amplitud, y campo de acción de los mismos.
b) Determinar los cargos dentro de la estructura Orgánica y las funciones que les
competen.
c) Precisar las interrelaciones jerárquicas internas y externas del correspondiente
Departamento, Servicio .y Unidad
d) Descripción prolija y detallada de los procedimientos administrativos racionalizados.
II. BASE LEGAL- 19. Resolución Ministerial Nº 603-2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006, la que
considera el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Salud,
aprobado por Decreto Supremo No 023-2005-SA.
20. Ley No 27657 – Ley del Ministerio de Salud, aprobada por el Decreto Supremo No
013-2002-SA,
21. Resolución Ministerial No 759-2004/MINSA del 26 de julio del 2004, la que aprueba la
Norma Técnica No 021-MINSA/DGSP/V.01denominada “Categoría de
Establecimientos del Sector Salud”.
22. Directiva No 007-MINSA/OGPP-V.02 “Directiva para la formulación de Documentos
Técnicos Normativos de Gestión Institucional”, aprobada según Resolución No 603-
2006/MINSA de fecha 28 de Junio del 2006.
23. Resolución Ministerial No 371-2003-SA/DM, la que aprueba la Directiva No 007-
MINSA/OGPPS-V.01 “Directiva para la formulación de documentos Técnicos
Normativos de Gestión Institucional.
24. Resolución Jefatural Nº 095-95, INAP/DNR, Aprueba la Directiva Nº 001-95
INAP/DNR, Normas para la formulación del Manual de Organización y Funciones.
25. Resolución Suprema No 002-92-SA. Aprueba el reglamento de Organización y
Funciones del Ministerio de Salud.
26. Resolución Ejecutiva Regional No 0060-2005-GORE-ICA/PR, con la que se aprueba
el ROF del Hospital Regional Ica.
27. Ordenanza Regional No 001-2006-GORE-ICA del Concejo Regional de Ica col la que
se da por aprobado el CAP del Hospital Regional de Ica.
ALCANCES:
El presente Manual de Organización y Funciones, es de aplicación y cumplimiento
obligatorio, tanto por el órgano de Dirección como por cada uno de los profesionales en los
niveles de su competencia que conforman el Departamento de Gineco-Obstetricia.
ESTRUCTURA ORGÁNICA:
Es la unidad orgánica encargada de la atención integral de la patología Gineco-
Obstétrica durante el ciclo reproductivo, pre - concepcional, concepcional y post -
concepcional, así como de las enfermedades del sistema de reproducción de la mujer y
tiene la siguiente estructura orgánica:
1. Servicio de Ginecología.
2. Servicio de Obstetricia.
3. Consultorio Externo
4. Emergencia Gineco-Obstetricia.
5. Sede Escuela de Segunda Especialización
CUADROORGANICO DE CARGO.
Nº
ORDEN
DENOMINACION DE LA UNIDAD
ORGANICA CARGOS CLASIFICADOS Y/O
ESTRUCTURALES
CODIGO
TO
TA L
Nº DEL
CAP.
OBSERV.
01
02
03
04
05-06
07
08
09-11
12
13
14
15-18
19-20
21-23
ORGANO DE DIRECCIÓN
JEFATURA DE GINECO-OBSTETRICIA
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTIRIAL I
ORGANO DE APOYO
SECRETARIA
TEC. ADMINISTRATIVO II
TRABAJADOR DE SERVICIO III
ORGANO DE LINEA
SERVICIO DE GINECOLOGIA
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
MEDICO IV
MEDICO II
MEDICO II
MEDICO I (1)
SERVICIO DE OBSTETRI CIA
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
MEDICO IV
MEDICO II
MEDICO I (1)
MEDICO I
CONSULTORIO EXTERNO
D3-05-290-1
T4-05-707-2
A3-05-870-3
D2-05-695-1
P6-50-525-4
P4-50-525-2
P4-50-525-2
P3-50-525-1
D2-05-695-1
P6-50-525-4
P4-50-525-2
P3-50-525-1
P3-50-525-1
P3-50-525-1
01
01
01
01
02
01
01
03
01
01
01
04
02
03
228
229
230
231
232/
233
234
235
236/
238
239
240
241
242/
245
246/
PREVISTA
OCUPADA
OCUPADA
PREVISTA
OCUPADA
OCUPADA
PREVISTA
OCUPADA
PREVISTA
OCUPADA
PREVISTA
OCUPADA
OCUPADA
OCUPADA
24-
25-26
27-38
MEDICO I
SERVICIO DE OBSTETRICES
SUPERVISOR DE PROGRAMA
SECTORIAL I
OBSTETRIZ I
OBSTETRIZ I
D2-05-695-1
P3-50-540-1
P3-50-540-1
01
02
12
247
248/
250
251
252/
253
254/
265
PREVISTA
PREVISTA
OCUPADA
38
ORGANIGRAMA
SERVIC
IO DE
GINEC
OLOGI
COMITE ASESOR
SERVICIO DE OBSTETRICES
DEPARTA
MENTO
DE
GINECO-
OBSTETRI
CIA
SECRE
TARIA SERVIC
IO
OBSTE
TRICIA
DIRECCI
ON DE
HOSPITA
L
DESCRIPCION DE LOS ÓRGANOS:
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEPARTAMENTO DE
GINECO-OBSTETRICA DISEÑO DE LA OFICINA
1. Definición Se encarga de la atención integral de la patología Gíneco-obstétrica durante el
ciclo reproductivo, pre - concepcional, concepcional y post - concepcional,
así como de las enfermedades del sistema de reproducción de la mujer.
2. Estructura/Posición Departamento de Gineco – Obstetricia depende directamente de la Dirección
Ejecutiva del Hospital Regional de Ica.
3. Atribuciones.
El Departamento de Gineco-Obstetricia:
a) Brindar la atención integral y complementaria a la mujer y la madre en
todos sus ciclos de vida por problemas fisiológicos, patológicos, de
salud individual o colectiva.
b) Promover la salud, prevenir riesgos y daños, proteger y recuperar la
salud y rehabilitar las capacidades de la mujer y su pareja, en lo que
concierne a su ciclo reproductivo y en el ámbito de su competencia,
según las normas y protocolos vigentes.
c) Coordinar y mantener información actualizada de la programación de
los profesionales en consultorios externos y hospitalización, así como
velar por el cumplimiento de las programaciones en Consulta Externa en
los horarios establecidos y las 24 horas en Hospitalización, así como
efectuar el seguimiento de la atención integral del paciente hasta su
recuperación y rehabilitación
d) Atender las enfermedades propias de los órganos de reproducción de la
mujer, en sus aspectos médico y quirúrgico.
e) Promover la lactancia materna e incentivar la relación madre-recién
nacido.
f) Proponer, ejecutar y evaluar protocolos y procedimientos de atención
médica gineco-obstétrica orientados a brindar un servicio eficiente y
eficaz.
g) Estimular, orientar y monitorear la investigación, en el campo de su
competencia, así como apoyar la docencia, en el marco de los convenios
correspondientes.
h) Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad.
i) Programar y evaluar la atención ginecológica y obstétrica, para el
cumplimiento de los objetivos del Hospital.
j) Otros objetivos funcionales y responsabilidades que le asigne el Director
Ejecutivo.
4. Área física. Características:
01 Servicio de Obstetricia.
01 Servicio de Ginecología.
01 Servicio de Obstétricas.
5. Profesionales técnicos y
auxiliares que actúan en el
Departamento.
08 Médicos Ginecólogos.
12 Obstétricas.
01 Técnico Administrativo.
ORGANO DE DIRECCIÓN
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PEFIL DEL CARGO
DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
JEFE DE DEPARTAMENTO
COD: D3-05-290-1
1. Naturaleza del trabajo Y línea
de responsabilidad y autoridad
Trabajo de Jefatura Consiste en dirigir y coordinar las actividades
técnico-Administrativas en programas de línea Asignados al
Departamento de Ginecología y Obstetricia.
Depende y reporta a la Dirección Ejecutiva.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Planificar, Organizar, dirigir y coordinar las actividades Asistenciales y
Técnico-Administrativas en programas de línea Asignados al
Departamento de Ginecología y Obstetricia.
2.2 Funciones Específicas ASISTENCIAL:
Planificar, Organizar, dirigir, ejecutar, coordinar,
supervisar, controlar las actividades técnicas asistenciales
del Departamento de Ginecología y Obstetricia.
Prestar asesoramiento en el campo de Ginecología y
Obstetricia.
ADMINISTRATIVAS:
Planificar, organizar, dirigir, coordinar y supervisar
las actividades administrativas del Departamento de
Ginecología y Obstetricia.
Planificar y supervisar programas asignados al
Departamento de Ginecología y Obstetricia.
Elaborar Normas y directivas para la ejecución de
programas y supervisar los mismos.
Elaborar informes técnicos relacionados con la
especialidad de Ginecología y Obstetricia.
Planificar en el planteamiento de programas de
inversión y operación.
Proponer, ejecutar y evaluar los Protocolos y normas de
procedimientos de atención orientados a brindar un servicio
eficiente y eficaz.
Programar y evaluar la atención especializada en
Ginecología y Obstetricia para el cumplimiento de los
objetivos del Hospital.
DOCENCIA:
Apoyar la Docencia en el marco de los Convenios con
diferentes Instituciones.
Supervisar los Programas Docentes de Residentado
Médico.
INVESTIGACIÓN:
Estimular, Orientar y monitorear la investigación en el
campo de Ginecología y Obstetricia.
3. Condiciones que debe reunir - Título Profesional Universitario de Médico Cirujano.
- Estudio de Post- Grado en Ginecología y Obstetricia.
- Experiencia mínima de cuatro años en la conducción de
Programas del Departamento de Ginecología y Obstetricia. Competencias básicas:
- Experiencias en la conducción de Programas del Departamento de
Ginecología y Obstetricia.
4. Forma de vínculo Laboral
PREVISTA
ORGANO DE APOYO
SECRETARIA (O)
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO
DE GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PERFIL DEL CARGO
TEC. ADMINISTRATIVO II
COD. T4-05-707-2
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad Consiste en la ejecución y supervisión de las actividades
técnicas y complejas de los sistemas administrativos de
apoyo al Departamento.
Depende y reporta al Jefe del Departamento de Ginecología
y Obstetricia ante quien responderá por las funciones
encomendadas. 2. Funciones
2.1 Funciones Generales Su responsabilidad es cumplir en forma eficaz y eficiente
las funciones asignadas. 2.2 Funciones Específicas Administrativas:
- Tramitar oportunamente la entrega de las Historias Clínicas de los
pacientes egresados a la unidad de Estadística e Informática.
- Participar en el control de la capacidad instalada del Departamento
de Ginecología y Obstetricia, así como de su servicio y
mantenimiento.
- Atender al usuario en trámites documentarios que dependan del
Departamento de Ginecología y Obstetricia.
- Llevar Registro diario de los Ingresos y Egresos de los pacientes del
Departamento.
- Reproducir y difundir las disposiciones legales y administrativas en
el ámbito del Departamento.
- Participar en comisiones y eventos que delegue el Jefe de
Departamento.
- Recepcionar, registrar, analizar, sistematizar y clasificar
documentación recibida y remitida del Departamento.
- Administrar la documentación de archivo del
Departamento:
- Solicitar formatos a la Unidad de Logística para el
Departamento.
- Entrega de movimiento de pacientes al servicio de
Estadística.
- Digitar mensualmente los roles de trabajo del personal
Medico y Administrativo.
- Actualizar los requerimientos y necesidades del
Departamento al área de Logística
- Elaborar y dar trámite a documentación externa e
interna.
- Aplicar técnicas secretariales actualizadas.
- Cumplir con actividades secretariales asignadas dentro
de las normas vigentes.
- Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento. 3. Condiciones que debe reunir - Título no Universitario de un Centro de estudios
Superiores con el área.
- Experiencia en labores de la especialidad. 4. Forma de vínculo Laboral OCUPADA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA PEFIL DEL CARGO
TRABAJADOR DE SERVICIO III
COD:
OBSTETRICIA
1. Naturaleza del trabajo Y línea
de responsabilidad y autoridad
Su trabajo consiste en la ejecución de actividades y/o labores manuales
de cierto riesgo y dificultades del Departamento de GINECOLOGIA
OBSTETRICIA Depende y reporta al Director del Programa
Sectorial I del Departamento.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Ejecuta actividades manuales de Limpieza en el Departamento de
acuerdo a las normas de bio-seguridad establecidas por el Ministerio de
Salud.
2.2 Funciones Específicas - Recibir y distribuir documentos y material en general,
trasladar y acomodar muebles y otros.
- Limpiar y desinfectar los ambientes a su cargo, vajillas y
similares.
- Puede corresponderle transportar equipos, y otras labores
similares que se le encomienden.
- Elabora los informes correspondientes a su función y
llevar registros sencillos de documentos. - Otras funciones que le asigne el jefe inmediato superior.
3. Condiciones que debe reunir - Instrucción secundaria.
- Experiencia en labores similares.
- Capacitación especializada de corta duración en el área
ALTERNATIVA - Poseer una combinación equivalente de formación y experiencia.
4. Forma de vínculo Laboral
OCUPADA
ORGANO DE LINEA
SERVICIO DE GINECOLOGIA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PEFIL DEL CARGO
SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
JEFE DE SERVICIO DE GINECOLOGIA
COD: D2-05-695-1
1. Naturaleza del trabajo Y línea
de responsabilidad y autoridad - Trabajo de Supervisor consiste en dirigir y Coordinar las
actividades Técnico administrativas del Servicio de
Ginecología. - Depende y reporta al Director de Programa Sectorial I del
Departamento de Ginecología y obstetricia.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Dirigir, coordinar las actividades Técnicas Administrativas en los
programas asignados al servicio de Ginecología.
2.2 Funciones Específicas - Dirigir, y supervisar las actividades técnicas y
administrativas del Servicio de Ginecología.
- Planificar y supervisar programas asignados al servicio.
- Elaborar Normas y directivas para la ejecución de
Programas y proyectos.
- Coordinar con las Jefaturas zonales la ejecución de
Programas y supervisar los mismos.
- Elaborar informes técnicos relacionados con la
especialidad.
- Participar en el planeamiento de programas de inversión y
operación.
- Prestar asesoramiento en el campo de la especialidad. - Coordinar con Organismos Públicos y privados la solución de
problemas con los programas a su cargo.
3. Condiciones que debe reunir - Título Profesional Universitario de Médico
Anestesiólogo.
- Capacitación especializada en el servicio del Centro
Quirúrgico. - Experiencia en la conducción de Programas de Centro Quirúrgico.
4. Forma de vínculo Laboral
Prevista
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO
DE GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PERFIL DEL CARGO - MEDICO ASISTENTE
MEDICO – IV (02)
COD. P6-50-525-4
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad
Trabajo de Jefe que consiste en planificar, dirigir, integrar, organizar y
controlar las actividades del Departamento de Gineco – Obstetricia.
Depende y reporta: A la Dirección Ejecutiva del Hospital.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Es responsable de cumplir y hacer cumplir los dispositivos
y normas vigentes, así mismo cumplir eficientemente las
funciones encomendadas del Departamento a su cargo. 2.2 Funciones Específicas - Dirigir, coordinar y evaluar programas maternos
perinatales del Hospital.
- Participar e integrar el Comité de Mortalidad materno
perinatal.
- Dirigir investigaciones científicas en el campo de la
Ginecología Obstetricia.
- Ser responsable del funcionamiento Administrativo y
asistencial y actuar como representante del Ministerio
ante las autoridades del Hospital.
- Planificar, organizar, dirigir y coordinar las actividades
del Departamento con la participación del personal y
controlar el cumplimiento de las diferentes áreas de
trabajo ; integrar y asistir a los comités requeridos por
las Jefaturas de la Dirección u otros niveles superiores.
- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos , normas
procedimientos y disposiciones vigentes, proponiendo
mejoras en el funcionamiento del Departamento.
- Cuidar y mantener el prestigio del Departamento y del
Hospital promoviendo la autodisciplina del personal en
base al desempeño y buen ejemplo.
- Autorizar y coordinar el traslado de pacientes a otros
servicios e instituciones previo cumplimiento de las
normas establecidas.
- Establecer, actualizar métodos y procedimientos para
racionalizar el trabajo y mejorar el funcionamiento del
Departamento con la participación del personal.
- Aplicar y controlar las medidas de protección y
seguridad del Departamento de acuerdo a las normas
establecidas.
- Evaluar mensualmente el trabajo del Departamento con
la participación del personal, analizando cantidad y
calidad de trabajo.
- Dirigir la Problematizacion priorizando los mismos con
el fin de realizar las acciones administrativas
correspondientes.
- Promover la capacitación permanente de todo el
personal profesional y no profesional a su cargo.
- Participar en la aceptación de personal profesional y no
profesional que solicita su capacitación en el
Departamento de Ginecología y Obstetricia, y remitir el
informe correspondiente de su permanencia a la
Dirección.
- Coordinar acciones de Docencia en el Departamento de
Ginecología y Obstetricia, en relación al sistema de
Internado y Residentado Médico.
- Otras funciones que le designe su jefe inmediato
superior. 3. Condiciones que debe reunir - Título de Médico Cirujano debidamente colegiado
Gineco-Obstetra reconocido por el colegio médico.
- Capacitación y experiencia en la especialidad requerida. 4. Forma de vínculo Laboral - Nombrado.
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO
DE GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PERFIL DEL CARGO - MEDICO ASISTENTE
MEDICO II COD. P4-50-525-2 (2)
MEDICO I COD. P3-50-525-1 (3)
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad
Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y
dispositivos legales vigentes; así mismo cumplir en forma eficiente las
funciones encomendadas.
Depende y reporta: Directamente del Jefe del Servico de Obstetricia y
del Jefe de Departamento de Ginecología y Obstetricia.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Cumplir y hacer cumplir las normas y dispositivos legales
vigentes así mismo cumplir en forma eficiente las
funciones encomendadas
2.2 Funciones Específicas - Tiene autoridad directa sobre el médico residente,
internos, obstetrices, enfermeras y personal técnico del
servicio donde labora.
- Efectuar visita médica en Hospitalización, atender
consultas externas, realizar intervenciones quirúrgicas
dar atención de guardias.
- Atender y resolver quejas y problemas del servicio y de
los pacientes y familiares que no hayan podido ser
solucionados en otros niveles.
- Supervisar y ejecutar labores de diagnóstico y
tratamiento médico.
- Integrar y asistir a las reuniones de los Comités
requeridos por el Jefe de Servicio.
- Desarrollar actividades preventivo promocional de
acuerdo al ámbito de su competencia.
- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales
normas, procedimientos y disposiciones vigentes.
- Velar por el buen mantenimiento y conservación de la
infraestructura de los sectores de trabajo o del servicio
mediante programa de prevención y control en los
diferentes sectores del Departamento. Estos en cuanto a
la prevención y promoción de la salud.
- Vigilar la operatibilidad del Sistema Informático
Perinatal en forma oportuna y eficiente.
- Monitorizar ó supervisar el correcto llenado de las
Historias Clínicas y otros instrumentos que conlleven a
la adecuada atención perinatal del Servicio de
Obstetricia.
- Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de
asistencia médica en las Areas especializadas de
obstetricia.
- Supervisar campañas médicas en la especialidad.
- Participar en investigaciones científicas integrando
equipos.
- Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las
actividades de atención de salud del servicio en los
sectores de hospitalización, consultas externas,
emergencia y otros.
- Distribuir y coordinar el trabajo médico de acuerdo con
las necesidades del servicio y según la capacidad
técnica del personal.
- Autorizar y coordinar el traslado de pacientes a otros
servicios o instituciones, previo cumplimiento de las
normas establecidas.
- Autorizar los trámites de exámenes en otros servicios
que requieran de equipos específicos.
- Vigilar que se efectúe la notificación inmediata de los
casos de enfermedades transmisibles del servicio y
solicitar las medidas necesarias de vigilancia Gineco
Obstétrica respectivos.
- Atender las interconsultas que le hagan los
especialistas de otros Servicios, rutinarias ó de
Emergencia.
- Estudiar las necesidades de ambientes, instalaciones,
equipos, materiales, personal de servicio y proponerlos
a la Jefatura del Servicio de Obstetricia para su solución
al participar en la formulación de proyecto de
presupuesto anual.
- Supervisar cada uno de los de sectores de trabajo del
servicio visitándolos personalmente y propiciando
reuniones de coordinación con el personal.
- Otras funciones que le asigne el Jefe de Servicio ó Jefe
de Departamento.
3. Condiciones que debe reunir - Médico cirujano colegiado Gineco-Obstétra
reconocido por el colegio médico.
- Experiencia en la Especialidad.
- Capacitación en el Area.
4. Forma de vínculo Laboral
SERVICIO DE OBSTETRICIA
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
PEFIL DEL CARGO
SERVIDOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
JEFE DE SERVICIO
COD: D2-05-695-1
OBSTETRICIA
1. Naturaleza del trabajo Y línea
de responsabilidad y autoridad - Trabajo de Supervisor consiste en dirigir y Coordinar las
actividades Técnico administrativas del Servicio de
Obstetricia. - Depende y reporta al Director de Programa Sectorial I del Servicio de
Obstetricia.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Dirigir, coordinar las actividades Técnicas Administrativas en los
programas asignados al servicio de obstetricia.
2.2 Funciones Específicas - Dirigir, y supervisar las actividades técnicas y
administrativas del Servicio de obstetricia.
- Planificar y supervisar programas asignados al servicio.
- Elaborar Normas y directivas para la ejecución de
Programas y proyectos.
- Coordinar con Jefaturales zonales la ejecución de
Programas y supervisar los mismos.
- Elaborar informes técnicos relacionados con la
especialidad.
- Participar en el planeamiento de programas de inversión y
operación.
- Prestar asesoramiento en el campo de la especialidad. - Coordinar con Organismos Públicos y privados la solución de
problemas con los programas a su cargo.
3. Condiciones que debe reunir - Título Profesional Universitario de Médico Cirujano, con
especialización.
- Capacitación especializada en el Area. - Experiencia en la conducción de Programas Asistenciales.
4. Forma de vínculo Laboral
Prevista
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO IV
MEDICO ASISTENTE
COD. P6-50-525-4
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y
dispositivos legales; así mismo cumplir eficientemente las
acciones encomendadas.
Depende y reporta directamente al Médico Jefe del
Departamento de Gineco-Obstetricia. 2. Funciones
2.1 Funciones Generales Cumplir y hacer cumplir las normas y dispositivos legales;
así mismo cumplir eficientemente las acciones
encomendadas. 2.2 Funciones Específicas - Atender y resolver las quejas y problemas del servicio y
de los pacientes y familiares, que no han sido
solucionados en otros niveles.
- Estudiar las necesidades de ambientes, instalaciones,
equipos, materiales y personal del servicio; y proponer
a la Jefatura del Departamento las medidas correctivas
para una pronta solución.
- Controlar la asistencia, comportamiento y trabajo del
personal y proponer los estímulos o sanciones
necesarias en base a éste y otros factores.
- Evaluar el personal del Servicio de Obstetricia una vez
al año según las normas establecidas.
- Velar por el buen uso, mantenimiento y conservación
de la capacidad instalada del servicio y
responsabilizarse que se ejecute el inventario
Patrimonial Anual.
- Visar los documentos y comunicaciones del servicio así
como los pedidos de material y equipo necesario y
controlar su correcta distribución y uso.
- Visar las Epicrisis de pacientes de su Servicio antes de
la entrega de la Historia Clínica al Servicio de
Estadística.
- Distribuir y coordinar el trabajo médico de acuerdo con
las necesidades del servicio y según la capacidad
técnica del personal.
- Autorizar y coordinar el traslado de pacientes a otro
servicio o institución previo cumplimiento de las
normas establecidas.
- Preocuparse por el trámite y cumplimiento de los
informes en forma oportuna y adecuada.
- Vigilar que se ejecute la notificación inmediata de los
casos de enfermedades transmisible del servicio y
solicitar las medidas necesarias de vigilancia Gineco-
Obstetrica respectivos.
- Promover la capacitación permanente de todo el
personal profesional y no profesional a su cargo.
- Coordinar acciones de Docencia en el Servicio de
Obstetricia, en relación al sistema de Internado y
Residentado Médico.
- Otras funciones que le asigne el Jefe del Departamento. 3. Condiciones que debe reunir - Médico cirujano colegiado Gineco-Obstétra reconocido
por el colegio médico.
- Experiencia en la Especialidad.
- Capacitación en el Area. 4. Forma de vínculo Laboral
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PERFIL DEL CARGO
MEDICO II
MEDICO ASISTENTE
COD. P4-50-525-2
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad
Su responsabilidad es cumplir y hacer cumplir las normas y
dispositivos legales vigentes; así mismo cumplir en forma eficiente las
funciones encomendadas.
Depende y reporta: Directamente del Jefe del Servico de Obstetricia y
del Jefe de Departamento de Ginecología y Obstetricia.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Cumplir y hacer cumplir las normas y dispositivos legales
vigentes así mismo cumplir en forma eficiente las
funciones encomendadas 2.2 Funciones Específicas - Tiene autoridad directa sobre el médico residente,
internos, obstetrices, enfermeras y personal técnico del
servicio donde labora.
- Efectuar visita médica en Hospitalización, atender
consultas externas, realizar intervenciones quirúrgicas
dar atención de guardias.
- Atender y resolver quejas y problemas del servicio y de
los pacientes y familiares que no hayan podido ser
solucionados en otros niveles.
- Supervisar y ejecutar labores de diagnóstico y
tratamiento médico.
- Integrar y asistir a las reuniones de los Comités
requeridos por el Jefe de Servicio.
- Desarrollar actividades preventivo promocional de
acuerdo al ámbito de su competencia.
- Cumplir y hacer cumplir los reglamentos, manuales
normas, procedimientos y disposiciones vigentes.
- Velar por el buen mantenimiento y conservación de la
infraestructura de los sectores de trabajo o del servicio
mediante programa de prevención y control en los
diferentes sectores del Departamento. Estos en cuanto a
la prevención y promoción de la salud.
- Vigilar la operatibilidad del Sistema Informático
Perinatal en forma oportuna y eficiente.
- Monitorizar ó supervisar el correcto llenado de las
Historias Clínicas y otros instrumentos que conlleven a
la adecuada atención perinatal del Servicio de
Obstetricia.
- Ejecutar intervenciones quirúrgicas y actividades de
asistencia médica en las Areas especializadas de
obstetricia.
- Supervisar campañas médicas en la especialidad.
- Participar en investigaciones científicas integrando
equipos.
- Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las
actividades de atención de salud del servicio en los
sectores de hospitalización, consultas externas,
emergencia y otros.
- Distribuir y coordinar el trabajo médico de acuerdo con
las necesidades del servicio y según la capacidad
técnica del personal.
- Autorizar y coordinar el traslado de pacientes a otros
servicios o instituciones, previo cumplimiento de las
normas establecidas.
- Autorizar los trámites de exámenes en otros servicios
que requieran de equipos específicos.
- Vigilar que se efectúe la notificación inmediata de los
casos de enfermedades transmisibles del servicio y
solicitar las medidas necesarias de vigilancia Gineco
Obstétrica respectivos.
- Atender las interconsultas que le hagan los
especialistas de otros Servicios, rutinarias ó de
Emergencia.
- Estudiar las necesidades de ambientes, instalaciones,
equipos, materiales, personal de servicio y proponerlos
a la Jefatura del Servicio de Obstetricia para su solución
al participar en la formulación de proyecto de
presupuesto anual.
- Supervisar cada uno de los de sectores de trabajo del
servicio visitándolos personalmente y propiciando
reuniones de coordinación con el personal.
- Otras funciones que le asigne el Jefe de Servicio ó Jefe
de Departamento. 3. Condiciones que debe reunir - Médico cirujano colegiado Gineco-Obstétra
reconocido por el colegio médico.
- Experiencia en la Especialidad.
- Capacitación en el Area. 4. Forma de vínculo Laboral
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
MEDICO I (04)
MEDICO RESIDENTE
COD. P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente con las
funciones asignadas. Depende y reporta directamente del Jefe del Servicio de Ginecología y
del Jefe de Departamento de Ginecología y Obstetricia.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Ser responsable de la atención que reciban las pacientes en los
diferentes sectores de acuerdo a la distribución del trabajo.
2.2 Funciones Específicas - Examinar, diagnósticar y prescribir tratamiento
Ginecológico.
- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas,
electrocardiogramas, exámenes auxiliares y de gabinete
referentes al campo Ginecológico.
- Efectuar visita médica en Hospitalización.
- Registrar en la Historia Clínica los diagnósticos
tratamientos y evolución clínica de los pacientes que
atiende, firmando sus evaluaciones.
- Elaborar la nota de egreso y epicrisis respectivos.
- Atender consultas externas.
- Proponer las intervenciones quirúrgicas del servicio y
realizarlas en los días programados.
- Participar en el estudio de necesidades de recursos de
diferentes tipos y proponiendo al Jefe del Servicio las
medidas correctivas pertinentes..
- Sugerir normas y procedimientos para el mejoramiento
de métodos, sistemas y técnicas de trabajo en el
servicio.
- Instruir a Residentes, Internos y estudiantes en la
Ejecución de Técnicas del Servicio.
- Participar en los programas de capacitación del personal
del servicio.
- Participar y asistir en forma obligatoria a las reuniones
científicas programadas por el Servicio de Ginecología
o el cuerpo médico.
- Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 3. Condiciones que debe reunir - Ser Médico Cirujano Colegiado Especialista en Gineco-
Obstetra.
- Capacitación en la especialidad requerida.
- Experiencia en la
especialidad.
4. Forma de vínculo Laboral
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
MEDICO I (05)
MEDICO ASISTENTES
COD. P3-50-525-1
1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir en forma eficiente con las
funciones asignadas. Depende y reporta directamente del Jefe del Servicio de Ginecología y
del Jefe de Departamento de Ginecología y Obstetricia.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Ser responsable de la atención que reciban las pacientes en los
diferentes sectores de acuerdo a la distribución del trabajo.
2.2 Funciones Específicas - Examinar, diagnósticar y prescribir tratamiento
Ginecológico.
- Interpretar análisis de laboratorio, placas radiográficas,
electrocardiogramas, exámenes auxiliares y de gabinete
referentes al campo Ginecológico.
- Efectuar visita médica en Hospitalización.
- Registrar en la Historia Clínica los diagnósticos
tratamientos y evolución clínica de los pacientes que
atiende, firmando sus evaluaciones.
- Elaborar la nota de egreso y epicrisis respectivos.
- Atender consultas externas.
- Proponer las intervenciones quirúrgicas del servicio y
realizarlas en los días programados.
- Participar en el estudio de necesidades de recursos de
diferentes tipos y proponiendo al Jefe del Servicio las
medidas correctivas pertinentes..
- Sugerir normas y procedimientos para el mejoramiento
de métodos, sistemas y técnicas de trabajo en el
servicio.
- Instruir a Residentes, Internos y estudiantes en la
Ejecución de Técnicas del Servicio.
- Participar en los programas de capacitación del personal
del servicio.
- Participar y asistir en forma obligatoria a las reuniones
científicas programadas por el Servicio de Ginecología
o el cuerpo médico.
- Otras funciones que le asigne el Jefe del Servicio. 3. Condiciones que debe reunir - Ser Médico Cirujano Colegiado Especialista en Gineco-
Obstetra.
- Capacitación en la especialidad requerida.
- Experiencia en la
especialidad.
4. Forma de vínculo Laboral
SERVICIO DE OBSTETRICES
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
PEFIL DEL CARGO
SERVIDOR DE PROGRAMA SECTORIAL I
JEFE DE SERVICIO
COD: D2-05-695-1
1. Naturaleza del trabajo Y línea
de responsabilidad y autoridad Supervisar el cumplir con eficiencia y cabalidad las
funciones encomendadas. Depende y Reporta: Directamente del Jefe del Departamento de
Ginecología y Obstetricia.
2. Funciones
2.1 Funciones Generales Es responsable de la atención Obstétrica que reciban los pacientes en
los diferentes sectores de acuerdo a la distribución del trabajo.
2.2 Funciones Específicas - Supervisar atención a los pacientes obstetricos a cargo
del servicio.
- Apoyar en las visitas médicas realizadas por los
médicos asistentes, residentes en Hospitalización o Sala
de Parto.
- Cumplir las Normas Reglamentos manuales y
procedimientos de trabajo de su sector.
- Velar por el buen mantenimiento y conservación de la
infraestructura del servicio.
- Apoyar al Jefe del Departamento a planificar y
organizar el Servicio de Obstetrices.
- Programar la atención obstétrica en los diferentes
sectores de trabajo (Hospitalización Consulta Externa)
de acuerdo a la distribución horarios y roles
establecidos.
- Será responsable directa de las pérdidas de materiales y
equipos, ropa de cama, descuido durante el turno que le
toca. - Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior.
3. Condiciones que debe reunir - Titulo Profesional de Obstetriz debidamente colegiado
y reconocida por el colegio de obstetrices.
- Experiencia en actividades de la especialidad.
4. Forma de vínculo Laboral
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DEPARTAMENTO DE
GINECOLOGIA
OBSTETRICIA
OBSTETRIZ I (12) OCUPADAS
(02) PREVISTAS
CODIGO: P3-50-540-1 1. Naturaleza del trabajo y línea
de responsabilidades. Y autoridad Su responsabilidad es cumplir con eficiencia y cabalidad
las funciones encomendadas.
Depende y Reporta: Directamente del Jefe del Servicio de
Obstetrices. 2. Funciones
2.1 Funciones Generales Ser responsable de la atención Obstétrica que reciban los
pacientes en los diferentes sectores de acuerdo a la
distribución del trabajo. 2.2 Funciones Específicas - Brindar atención a los pacientes obstetricos a su cargo.
- Apoyar en las visitas médicas realizadas por los
médicos asistentes , residentes en Hospitalización o
Sala de Parto.
- Cumplir las Normas Reglamentos manuales y
procedimientos de trabajo de su sector.
- Velar por el buen mantenimiento y conservación de la
infraestructura del servicio.
- Ayudar a Jefe del Departamento a planificar y organizar
el Servicio de Obstetrices .
- Prestar atención obstétrica en los diferentes sectores de
trabajo (Hospitalización Consulta Externa) de acuerdo a
la distribución horarios y roles establecidos.
- Ser responsable directa de las pérdidas de materiales y
equipos, ropa de cama, descuido durante el turno que le
toca.