Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017

MSCAndreaAcuñaAriasPresidente

CentroInternacionalparaelDesarrollodelTeletrabajo

MBAJorgeLlubereAzofeifaCoordinador

ComisiónNacionaldeTeletrabajo

“Desafíos del trabajo independiente y el teletrabajo ante los nuevos retos tecnológicos.”


Tendencias del cambio tecnológico en el campo laboral y educativo.



Nuevas formas de comunicarnos

COMUNICACIÓN EN TODO LUGAR A TODA HORA. . . . .

CIUDADES INTELIGENTES

Trabajointeligente

IMPULSORES DEL DESARROLLO HUMANO

TrabajoVirtual

EconomíaSolidaria

Educación

InclusiónSocial

DesarrolloHumano

Tecnología

DIMENSIONES DEL TRABAJO VIRTUAL

Hogar Movil

Campo

GruposVulnerables

Telecentros

EmprendedorDigital

TrabajoVirtual

Moderniza-cion


Impacto en el desarrollo económico y la creación de nuevos puestos de empleo.

Cambio de Paradigmas

Papel De Para

1-Organizaciones Jerarquiarígiday tarearutinaria Estructuras simplesy virtuales

2-Trabajadores Empleados Contractados Colabores,Emprendedores einnovadores

3-ÁreasRRHH Proveedor deServicios ConsultorInterno

4-Gerentes Jefaturas Tradicionales Coaching- Liderazgo

5-Trabajadorindependiente Mercadoslocales Mercadosglobales yvirtuales

Retos de las Organizaciones ante el Trabajo Virtual ?

AREA ACCIONES

ATRACCIONYRENTENCION

-ATRAERTALENTOSCONLASCOMPETENCIASPARAELTRABAJOVIRTUAL.

- IDENTIFICACIÓNDEÁREASSUCEPTIBLESATELETRABAJAR

- DISEÑOPERFILESYCOMPETENCIASPARATELETRABAJO

FORMACIONYMANEJODECAMBIO

- ESTRUCTURASFLEXIBLES,INNOVADORAS,FORMACIONLÍDERES- COACH.

- FOROSVIRTUALESPARACOMPARTIRCONOCIMIENTOS,CURSOSVIRTUALES

- REDESVIRTUALESDECONOCIMIENTO

DISEÑOEQUIPOSTRABAJOVIRTUAL

- IMPULSARLAS“OFICINASVIRTUALES”

- REDISEÑOAPERFILESPUESTOPOLIFUNCIONALES

- IMPULSOAREDESCOLABORATIVAS

DESEMPEÑO

- DISEÑOSISTEMADESEMPEÑOENAMBIENTESVIRTUALES.

- ASESORIAENLAFIJACIÓNYEVALUACIÓNDEMETAS.

-PLANINCENTIVOSPORALTODESEMPEÑO.

AREA ACCIONES

INNOVACION Y MANEJO DE CAMBIO

-INCORPORARNUEVOSPARADIGMASDEEMPRESARIEDAD.

- PROMOVERPRACTICASDIGITALESCOMOVENTAJACOMPETITIVA

ACTUALIZACION PROFESIONAL

-ACTUALIZARCONOCIMIENTOSYCOMPETENCIASVIRTUALES

-FOMENTOUSODETECNOLOGIAS

-IMPULSOAREDESCOLABORATIVAS

-FOMENTODELEMPRENDIMIENTOYEMPRESARIEDAD

DISEÑO ESTRATEGIA NEGOCIOS VIRTUALES

- CONCEPTUALIZARMODELODENEGOCIOENAMBIENTEVIRTUAL

- DISEÑODELAESTRATEGIA

- ESTIMACIÓNDEREQUERIMIENTOSYMEDIOSVIRTUALESDEPOSICIONAMIENTOYCOMERCIALIZACIÓN

EJECUCIÓN

-FORMACIÓNPARAELTRABAJOVIRTUAL

-ADQUISICIÓNDETECNOLOGÍA

-ACCESOASERVICIOSCOLABORATIVOSYENLÍNEA

-PROMOCIÓNDESERVICIOSYPRODUCTOSENMEDIOSVIRTUALES

EVALUACION

-REVISARLOSRESULTADOSDELAGESTIÓNENELPERÍODO.

-REVISARLAEFICIENCIADELASTECNOLOGÍASUTILIZADAS.

-ANALIZARLASREDESCOLABORATIVAS

-AJUSTARESTRATEGIAYPLANDENEGOCIO.

RetosdeltrabajadorIndependienteanteelTrabajoVirtual?

¿Qué pasará?

• Mas actividades y puestos “globalizados”• Aumentará el Gap entre los gerentes "innovadores"y los tradicionales.

• Uso de amplia variedad de modelos alternativos ynuevas formas de trabajo y lugares de trabajo

• Desfase entre la normativa y el entorno.• Rediseñar la “Gestión Humana Organizacional”• “Mileniam” con nuevos paradigmas del trabajo

“…..ocho de cada 10 jóvenes de entre 20 y 30 años encontrarán un empleo relacionado con el ámbito digital en trabajos que aún no existen….”

Las profesiones que se están creando

1-Ingeniero Smart Factory, 2-Chief Digital Officer, 3-Experto en innovación digital, 4-Data Scientist, 5-Experto en Big Data, 6-Arquitecto en Smart Cities, 7-Gerente de Redes Sociales 8-Director de contenidos digitales, 9-Experto y gestor de riesgos digitales 10-Director de marketing digital.

Profesiones que están desapareciendo

1-Inspector fiscal2-Agente de Viajes3-Lector de electricidad y agua4-Operador de mesa telefónica 5-Digitador6-Operarios moldeado de metal y plástico7-Técnicos de impresión.8-Cajero de supermercado9- Secretarias10-Bibliotecólogos.

https://informe21.com/ciencia-y-tecnologia

TRABAJOS QUE DESAPARECEN Y SE CREAN POR LA TECNOLOGÍA

Las profesiones que se están transformando por las TIC……….Todas !!!!

Las nuevas competencias

laborales

Innovación

Manejo del cambio transcultural

Capacidad de adaptación a las Tic

Manejo de equipos en línea

Comunicación asertiva

Prospectiva del entorno económico - social


Impacto en los Profesionales de las Ciencias Económicas.



A que entorno se enfrenta el

Profesional en CE ?

Cambios continuos en la forma de hacer negocios

A relacionamientos basados en las TIc

A mercados multiculturales e internacionales

A clientes con servicios en tiempo real

A dirigir o ser dirigidos por medios virtuales

A formar equipo de trabajo con Millennianls

Como responder ante el entorno ?

Actualización permanente en las nuevas tecnologías

Desarrollar competencias para ambientes virtuales

Certificarse para el trabajo virtual

Participar de redes colaborativas en línea

Involucrarse en proyectos de innovación

Asumir una actitud propositiva y disruptiva

Pasos para promover el Trabajo Virtual en los Emprendedores

Emprendedores:Pasosparaaplicarel teletrabajo

Emprendedor Entes formativos Entes colaborativos Mercado

Definelosbienesoserviciosacomercializar

Seformaencomercioelectrónico

Implementarestrategiade

posicionamiento

Participardeferiasyeventos

Apoyoaccionesdepromocióne

innovación

Seformaenelusodelastecnologías

digitales

Secertificaencompetencias

parateletrabajar

Seformaenlaprácticadelteletrabajo

Concretarapoyodeinstituciones

delEstado

ConcretaralianzasPúblico- Privadas

Participarderedes

colaborativas

Generarencuentrosvirtuales

InnovarpormediodelusodelasTICs

Desarrollodenuevos

mercadosEvaluaryajustarplanes.

DiseñaEstrategia

DiseñaPlandeNegocio

DiseñaPlandeacción


Importancia para el crecimiento futuro del CPCECR.

Programa de actualización y certificación digital

Actualizar programas para carreras de CE

Hacer Cluster de innovación en los territorios

Participar de redes colaborativas de trabajo virtual

Que oportunidades se presentan para el CPCECR?





“Desafíos del trabajo independiente y el teletrabajo ante los nuevos retos tecnológicos.”

Graciasporsuatención

Hotel Radisson, 31 de mayo, 1 y 2 de junio 2017 - CCECR...-estimaciÓn de requerimientos y medios...

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