AUXILIAR DE ENFERMERADOCENTE YANETH PIEROS BOBADILLA

FORMACION HUMANAVALORESVOCACIONEMPATIATECNICAS DELA COMUNICACION

COMUNICACINSe realiza en dos formas:No verbal- Corporal Verbal

Para establecer este contacto de persona Contacto humano hay que:OBSERVAR ESCUCHAR

COMUNICACIN VERBALTono de vozJerga utilizadaEspacio utilizadoCantidad de personas a la cual se dirige

COMUNICACIN NO VERBALPostura corporalGestos facialesMovimientos Sonrisa

IMPORTANCIA DEL NOMBREIdentificacin personalRompe barrerasImportancia y personificacinEvita confusin

IMPORTANCIA DE LA SONRISARompe barrerasMejora las relaciones interpersonalesDa confianzaSe puede realizar empatia

CARACTERISTICAS DE LA OBSERVACINNo debe ser inquisitiva.Debe ser sensible.Debe usarse los sentidos.Debe usarse el contacto fsico.Evaluativo.

Liderazgo en el trabajo En los negocios se evalan dos caractersticas importantes en sus ejecutivos con la intencin de verificar la capacidad de direccin que estos posean, por un lado la aptitud y por otro la actitud.

ROL DEL LDER El lder es el que moldea o da forma a la estructura de cada grupo. Con su conduccin el lder puede o no formar grupos de personas que funciones como EQUIPO DE TRABAJO.

El lder basado en el lema DIVIDE Y REINARAS, gobierna con xito el grupo de trabajo pero no produce equipos, slo agrupa personas para realizar una tarea.

Las necesidades humanas segn Maslow* Fisiolgicas *** Seguridad ***** Pertenencia ******* Autoestima ********* Autorrealizacin *****

RELACION ENFERMERA PACIENTE

LO QUE PUEDE HACER LO QUE NO PUEDE HACER Demuestre inters sobre lo que diga el enfermo. Dejar que el enfermo piense que usted esta muy ocupada. Haga que su rostro demuestre inters. Dar la vuelta, hacer gestos con los hombros o marcharse. Hable claro y lentamente, hable con tono agradable. Usar calo. Utilice palabras normales. Hablar con voz chillona. Respete el estado de animo del enfermo; en ocasiones el silencio ayuda. Usar trminos mdicos. Haga que los movimientos de su cuerpo sean agradables pero enrgicos. Gestos de impaciencia, fruncir el entrecejo o caminar con flojera.

Fases de la muerte.Negacin y aislamientoIraPactoDepresinAceptacin

VALORESLOS VALORES SON UN CONJUNTO DE VIRTUDES MORALES, QUE SE VAN DESARROLLANDO CON LOS HBITOS

AMOR.HONESTIDAD.RESPETO. GENEROSIDAD. PERSEVERANCIA.PRUDENCIA.LEALTAD.JUSTICIA.

FORTALEZA. LA PAZ.LA BONDAD. AGRADECIMIENTOLIBERTAD.TOLERANCIA.AMISTAD.LABORIOSIDAD.

ANTIVALORESLOS ANTIVALORES SON AQUELLAS CONDUCTAS QUE RIGEN A LAS PERSONAS INMORALES.

UNA PERSONA INMORAL ES AQUELLA QUE SE COLOCA FRENTE A LA TABLA DE VALORES MORALES DE UNA FORMA NEGATIVA, PARA RECHAZARLOS O VIOLARLOS.

ESTILOS DE AFRONTAMIENTO CON PROBLEMAS SALUD- ENFERMEDADEstilo Introversivo: poco comunicativoEstilo Inhibido: TmidoEstilo Cooperativo: Buscan apoyoEstilo sociable: extrovertido

Estilo confiado: calmado, recuperacinEstilo enrgico: agresivos dominantesEstilo respetuoso: autocontrol, disciplina Estilo sensible: sufrimiento

MOTIVACINComportamiento humano intencionado.Proceso interno que desencadena una conducta que va dirigida a la consecucin de una metaCLASIFICACIN DE MOTIVOSBiofisiolgicos: hambre, sed, sexo, dolorPsicosociales: adquisicin, afecto, seguridad, poder

HOMEOSTATICO: Equilibrio necesidades, frio-calorINCENTIVAL: Las experiencias alteran emocionesMOTIVACION SOCIAL: Coaccin social

MODELOS DE MOTIVACIN

INSTINTOSEs heredado e innatoEs uniforme y caracterstico de la especieEs rgido e inflexible

Es heredado e innatoEs uniforme y caracterstico de la especieEs rgido e inflexible

PROCESOS AFECTIVOSEMOCIONES: Estado funcional que afecta el comportamientoPASIONES: Tonalidad de las emocionesSENTIMIENTOS: Son estables y duraderos CATEGORIA DE LAS EMOCIONESIra, frustracin, e irritacinMiedo y ansiedadAlegra, felicidad, y satisfaccin

PERSONALIDADPatrn organizado y distintivo del comportamiento del ser humano CARACTERISTICASAbarca toda la conductaCaractersticas estables y duraderas de las personasRasgo caracterstico de cada persona