&i. de Educación · C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas Programa de especialización en...

1.2. Dependencias, unidades orgánicas y/o áreas solicitantes. Área de Gestión Administrativa - Sede UGEL Pangoa

1.3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación AGA-AGI-RRHH - Comisión de Evaluación - UE 311 Educación Pangoa.

1.4. Programa presupuesta!: 9001 Acciones centrales

1.5. Actividad: 5000002 conducción y orientación superior

5000003 Gestión Administrativa

1.6. Intervención: Gestión Administrativa para el apoyo a la Actividad Académica.

1.7. Base legal: a) Ley Nº 28044, Ley General de Educación, y sus modificatorias. b) Ley Nº 30693, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2018. Ley Nº

29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

c) Ley Nº 30057,Ley del Servicio Civil d) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativas de Servicios. e) Reglamento del Decreto Legislativo Nº1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-20011 PCM.

f) Decreto supremo N°012-2004- TR, Decreto supremo que dicta disposiciones reglamentarias de la ley Nº27736, referente a la transmisión radial y televisa de ofertas laborales del sector pública y privado.

g) Decreto supremo Nº304-2012-EF, Decreto supremo que aprueba el texto único ordenado de la ley Nº28411, Ley general de sistema nacional de presupuesto.

h) Resolución viceministerial Nº047-2018-MINEDU" Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión administrativa e institucional de las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de la contratación y renovación del personal bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios para el año 2019".

1.1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de UN (01) ANALISTA EN ABASTECIMIENTO, conforme al marco de la norma técnica denominada " Disposiciones para el fortalecimiento de la gestión administrativa e institucional de las Unidades de Gestión Educativa Local, a través de la contratación y renovación del personal bajo el régimen especial de contratación administrativa de servicios para el año 2019".aprobada con resolución viceministerial Nº029-2019-MINEDU.

:-; · l. GENERALIDADES:

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ANALISTA EN ABASTECIMIENTO

PROCESO CAS MINEDUº 048-2019-UGEL-P/AGA-RRHH

"Decenio de la igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres"-2018 al 2027 "Año de la Lucha contra la Corrupción y la Impunidad"

Dirección Regional de Educación Junín

Unidad Ejecutora Educación-Pangoa Ministerio de Educación &i.

Coordinaciones Externas

Áreas y Equipos de la sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Pangoa

Coordinaciones Internas

COORDINACIONES PRINCIPALES

9. Otras funciones asignadas por el superior inmediato, relacionadas a la misión del puesto

8. Hacer seguimiento y proponer las mejoras oportunas de los procesos de compras y contrataciones, en el ámbito de su competencia.

7. Elaborar propuestas normativas que establezcan lineamientos para la implementación de las reg vigentes en materia de almacén y distribución, en coordinación con el especialista o responsable almacén según corresponda.

6. Asegurar la emisión oportuna de viáticos y pasajes para el personal de la UGEL.

5. Ejecutar el pago de servicios de las 11.EE de manera oportuna

4. Coordinar y supervisar, de corresponder, las ejecución de las actividades de compras y contrataciones enmarcadas en la ley de contrataciones, de acuerdo a la normatividad vigente

3. Garantizar el oportuno proceso de distribución de material educativo y fungible desde la UGEL a las 11.EE.

2. Elaborar expedientes de contratación, estudio de posibilidades de mercado y demás actos preparatorios correspondientes a los procedimientos de selección y contratación, de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones de la UGEL

1. Elaborar y supervisar el Plan Anual de Contrataciones de la Entidad.

FUNCIONES DEL PUESTO

Ejecutar y supervisar a las actividades programadas según la norma de contrataciones de la UGEL, en una visión de logro de productos, resultados y uso eficaz. eficiente y transparente de los recursos del Estado, a fin de garantizar el cumplimiento de los procedimientos de selección y cumplir con el abastecimiento de bienes y servicios de las unidades orgánicas de la UGEL y las IIEE de su jurisdicción

MISIÓN DEL PUESTO

No aplica.

No aplica.

Jefe (a) del Área de Gestión Administrativa o el que haga sus veces.

Analista en Abastecimiento

No aplica.

Area de Gestión Administrativa

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

11. PERFIL DEL PUESTO:


...... ;'\ UGEL ~~


Unidad Ejecutora Educación-Pangoa

!-§ , Órgano o unidad orgánica:

: - Denominación del puesto:

ombre del puesto: ependencia jerárquica

!::., e lineal: t~.~ \ Dependencia funcional: ~7 f~I -: ~l i\\<f~J ~ ¡. Puestos a su cargo: ~'

#"""""""'11 Q • • Ministerio de Educacíón

EXPERIENCIA Experiencia general

IDIOMAS No aplica Básico lntermed Avanzado lo

Inglés X

.....

Observaciones:

OFIMATICA No Básico Intermedio Avanza aplica do

Procesador de textos (Word; Open Office Write, X etc.) Hojas de cálculo (Excel; OpenCalc, etc.) X

Programa de presentaciones (Power X Point; Prezi, etc.) (Otros)

Nivel de dominio Nivel de dominio

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas

Programa de especialización en Contrataciones y Adquisiciones con el Estado vigente Di lomado, certificado, curso o taller SIGA

B.) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos: Nota: Cada curso deben tener no menos de 12 horas de capacitación y los programas de especialización no menos de 90 horas.

, Ley de Contrataciones vigente y SIGA - MEF - Módulo de Logística.

A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentadora :

CONOCIMIENTOS

No aplica D Maestría I

D Egresado D Titulado c... _,__

D Doctorado I No aplica

D Egresado D Titulado ~----------~-

D Título/ Licenciatura

¿Requiere habilitación profesional?

Economía, Ingeniera Económica, Administración, Contabilidad, Estadística, Ingeniería Industrial o Derecho.

Q Bachiller

D Egresado (a)

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

0 Universitario D 0 º Técnica Superior (3 6 4 años)

DO DO DO DO

m ple ta

Com pleta

lnco . .

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:'"-:ºPrimaria

.. c. ·. e:' '\" ,~)''[u' '&.JI , -•·. :., 71 ;~\ /}\ ~ ., Secundaria

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º Técnica Básica

A (162 años)

~~~ .--;;:¡;~ O'I:: : ~ 'g.,z; ~~("~

~ ~~ ~c.

A.) Nivel Educativo

Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE), Ministerio de Educación (MINEDU), Dirección/Gerencia Regional de Educación (DRE/GRE) e Instituciones Educativas (11.EE), Empresas restadoras de bienes



Unidad Ejecutora Educación-Pangoa Ministerio de Educación

-Acreditar buen estado de salud física con certificado de salud original, expedidos por un establecimiento de salud autorizado. -No tener impedimentos para contratar con el estado. -No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de responsabilidades. -No tener sanción por falta administrativa vigente.

Otras condiciones esenciales del contrato:

SI 2,600.00 (Dos Mil Seiscientos 00/100 soles). Incluyen los montos y afiliación de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador. Remuneración mensual:

(03) Tres meses y puede ser renovable en función a la necesidad institucional Duración del contrato:

Sede de la Unidad de Gestión Educativa Local Pangoa. Lugar de prestación de servicio:

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

Análisis ,Organización de la Información, Planificación y Control.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

¿Se requiere nacionalidad peruana? si No

No aplica Todas las personas extranjeras deberán contar con la Anote el sustento: documentación . migratoria que

ermita trabaiar en el Perú.

NACIONALIDAD

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

O Gerente o Director n Supervis D ~:fe

or/ . Área Coordina

O dor Opto.

O Especlatísta D Practicante o Auxiliar o n A r t profesional Asistente LJ na is ª

C. Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

;.~' ~ '. B. En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el ~"'t'r"':1) e,: ·~ sector público:

~~1: 101 año ~ ~. ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

1 año

Experiencia específica

A. Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o la materia:

02 años

rivado. lndi ue la cantidad total de años de ex eriencia laboral; a sea en el sector


Ministerio de Educación



a) A considerar en la Evaluación Curricular

EVALUACION PESO PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

EVALUACION CURRICULAR 60% 40 60 Formación académica Experiencia en qeneral Experiencia especifica Cursos o estudios de especialización Entrevista Personal 40% 30 40 Conocimientos para el puesto Habilidades o competencias PUNTAJE TOTAL DE ENTREVISTA 100% 70 100 PUNTAJE TOTAL 100%

111. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Área de Personal 23 de Mayo de 2019 Registro del Contrato

Área de Personal 23 de Mayo de 2019 Suscripción del Contrato 23 de Mayo de 2019 COMISIÓN

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO Adjudicación

Área de Informática

COMISIÓN

COMISIÓN

22 de Mayo de 2019

22 de Mayo de 2019

21 de Mayo de 2019

Publicación de resultado final en el portal institucional de las UGEL www.ugelpangoa.gob.pe

Entrevista Personal - Sede UGEL

Publicación de resultados de la evaluación del Currículum Vitae (según formato) y declaratoria de APTOS para siguiente etapa. www.ugelpangoa.gob.pe

COMISIÓN 21de Mayo de 2019 Evaluación de currículum vitae

SELECCIÓN

Oficina de Trámite Documentario

20 de Mayo (de 08:00 a 17:30 horas) Presentación Expediente de Postulante

COMISIÓN 15 al 17 Mayo 2019 Publicación de la convocatoria en el portal institucional de las UGEL Pangoa

www.ugelpangoa.gob.pe

(~¿ ~ ' \,t,,<

-coNVOCATORIA

COMISIÓN

COMISIÓN

Del 03 Mayo de 2019

20 de Febrero de 2019.

. - :?:: . .., Aprobación de la Convocatoria

Publicación del proceso en el Servicio ~,acio~al del Empleo del Ministerio de I ,rabaJo.

ÁREA RESPONSABLE CRONOGRAMA ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA DEL PROCESO:




4.2. Documentación adicional: a) Curriculum Vitae simple*. b) Copia de documento de identidad. e) Formato 1: Ficha resumen curricular". (Considerar en los contactos de referencia de los 3

últimos trabajos desempeñados) d) Formato 2: Carta de presentación firmada*. e) Formato 3: Declaraciones Juradas (firmadas)". f) Declaración Jurada de cumplimiento de requisitos mínimos*. g) Copia simple de los documentos que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos,

ordenado y foliado. *Con firma, huella digital.

V. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

PROCESO DE CONTRATACIÓN GAS MINEDU Nº -2019-UGEL-P/AGP- RRHH OBJETO DE LA CONVOCATORIA:--------------- APELLIDOS NOMBRES: DNI: DOMICILIO: TELÉFONOS: CORREO ELECTRÓNICO: NÚMERO DE FOLIOS PRESENTADOS:

Señores COMITÉ DE CONTRATACIÓN

La hoja de vida se presentará en sobre cerrado, en las fechas establecidas en el cronograma y estará dirigido al Comité de Evaluación y deberá ser presentado por mesa de partes de la UGEL Pangoa, en la calle Ucayali 667 - San Martin de Pangoa, conforme al siguiente detalle:

4.1. De la presentación de la Hoja de Vida: La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo de la entidad.

IV. DOCUMENTACION A PRESENTAR:

La etapa de evaluación curricular tiene un determinado puntaje. Quienes cumplan con Este, pasarán a la siguiente etapa.

Nota: La información consignada tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deberá estar debidamente suscrita.

b) A considerar en la Evaluación Técnica (Sólo aplica a Especialista en Convivencia

Escolar) Para la evaluación técnica, los instrumentos serán facilitados por la DIGC. Asimismo, la UGEL sistematiza los resultados, a efectos de elaborar el cuadro de méritos

e) A considerar en la Entrevista Personal

Para la entrevista personal se tendrá en cuenta el conocimiento y manejo de los temas correspondientes a la convocatoria que se postula, los mismos que se consignan en el rubro "Conocimientos" de cada uno de los Perfiles de Puestos detallados en el Anexo Nº 04. Asimismo, la entrevista personal permitirá evidenciar el nivel de competencias y habilidades que maneja el postulante.




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Pangoa, 15 de Mayo del 2019.

5.1. Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección, a pesar de ampliación de la

convocatoria. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las etapas de evaluación del proceso. 5.2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad. a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio de

proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente jurídicas.




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