Iluminacion
description
Transcript of Iluminacion
3.2.-INTRODUCCIO AL DISEÑO DE ALUMBRADO3.2.1.- NIVELES DE ILUMINACION3.2.2.- SISTEMAS DE ALUMBRADO
INTEGRANTES:
ACOSTA ALCOCER ADRIAN
DZUL CHUC JOSE DANIEL
LUNA RAMIREZ MIGUEL
ORTIZ BERZUNZA DAVID
ORTIZ BERZUNZA GABRIEL
SIERRA MENDEZ ALBERTO
EUAN DURAN MIGUEL
DISEÑO DE UN SISTEMA DE ILUMINACION
El proyecto de cualquier instalación de alumbrado lleva
consigo la consideración de numerosas variables:
¿Cuál es el objeto de la instalación?
¿Se trata de luz para visión o para ventas, o para
decoración?
¿Qué consideraciones económicas entran en juego?
Las respuestas a tales preguntas determinan la cantidad deluz necesaria y los mejores medios para conseguirla.
La cantidad y la calidad del alumbrado interior se debebasar en los siguientes requisitos:
�Rendimiento o eficacia visual
�Confort y placer visuales
�Economía
Si la tarea visual no es muy importante y no existen
limitaciones del tipo económico, el alumbrado puede
realizarse con el criterio único de confort y placer visuales,
en beneficio del personal que trabaja en la zona iluminada.
Los criterios mencionados se refieren a un local iluminado,
consistente en un modelo de diferentes superficies
brillantes y colores observados por el ojo. Las luminancias
mas altas se encuentran en las luminarias y las ventanas, y
las mas bajas en las superficies de baja reflexión situadas en
la sombra.
Luminancia (brillo fotométrico)
Uno de los factores primordiales para la visibilidad es laluminancia. La de un objeto depende de la intensidad dela luz que incide sobre él y de la proporción de ésta quese refleja en dirección al ojo.
Una superficie blanca tendrá un brillo mucho mayor que lamisma iluminación. Sin embargo, añadiendo suficienteluz a una superficie oscura, es posible hacerla tanbrillante como una blanca.
Cuanto más oscuro es un objeto, más grande es lailuminación necesaria para conseguir igual brillo, encircunstancias parecidas, para la misma visibilidad.
La impresión visual de un local esta determinadaprincipalmente por la luminancia de las siguientessuperficies del campo visual:
�Objetos de principal interés visual:
trabajo
rostros humanos
�Grandes superficies en el interior:
paredes
techos
�Posibles fuentes de deslumbramiento:
ventanas en el día
luminarias
CANTIDAD
Una de las medidas más significativas de la capacidad deuna instalación de alumbrado es la cantidad de luz quese proporciona para realizar cualquier proceso visual conla suficiente comodidad sin causar molestias nideslumbramientos
La cantidad de iluminación requerida dependeprincipalmente del trabajo que se va ha realizar en ellocal en cuestión.
CALIDAD
La adecuada cantidad de luz por si sola no asegura una
buena iluminación. La buena calidad es tan importante
como la cantidad, y normalmente más difícil de
conseguir.
Los factores que intervienen en la calidad de la iluminación
son muchos y complejos, los más importantes son:
�El deslumbramiento
�Las relaciones de brillo
�La difusión
�El color
Relaciones de Brillo
Las excesivas relaciones de brillo en el campo de la visión o
contrastes de brillo entre superficies adyacentes, inclusocuando no son lo suficiente fuertes para que constituyan“deslumbramientos”, pueden ser muy perjudiciales parala calidad del alumbrado.
Por ejemplo, no es conveniente un brillo alto del objeto detrabajo con un brillo comparativamente bajo de losalrededores, ya que obliga a reajustar continuamente losojos de un nivel de brillo a otro.
Difusión
La iluminación que resulta de la luz procedente de varias
direcciones, en contraposición a la luz que procede de
una sola dirección, se llama difusa. La difusión es función
del número o tamaño físico de las fuentes de luz que
contribuyen a la iluminación de un punto determinado y
se miden en términos de ausencia de sombras. El grado
de difusión deseable depende del tipo de trabajo que se
ha de realizar.
Color
Al hablar del color hay que distinguir entre:
El fenómeno físico donde intervienen la luz y la visión
(sensibilidad y contraste)
El Color como fenómeno físico
• Recordemos brevemente que la luz blanca del sol está
formada por la unión de los colores del arco iris, cada
uno con su correspondiente longitud de onda (nm). Los
colores van del violeta (380 nm) hasta el rojo (770 nm) y
su distribución espectral aproximada es:
Cuando un cuerpo opaco es iluminado por luz blanca reflejaun color o una mezcla de estos absorbiendo el resto. Lasradiaciones luminosas reflejadas determinarán el color conque nuestros ojos verán el objeto. Si las refleja todas seráblanco y si las absorbe todas negro. Si, por el contrario,usamos una fuente de luz monocromática o una deespectro discontinuo, que emita sólo en algunas longitudesde onda, los colores se verán deformados. Este efectopuede ser muy útil en decoración pero no para lailuminación general.
Efecto de la luz coloreada sobre los
objetos de color
El ojo humano no es igual de sensible a todas las
longitudes de onda que forman la luz diurna. De hecho,
tiene su máximo para un valor de 555 nm que
corresponde a un tono amarillo verdoso. A medida que
nos alejamos del máximo hacia los extremos del espectro
(rojo y violeta) esta va disminuyendo. Es por ello que las
señales de peligro y advertencia, la iluminación de
emergencia o las luces antiniebla son de color amarillo
Aunque la elección del color de estos elementos viene
condicionada por aspectos estéticos y culturales básicamente,
hay que tener en cuenta la repercusión que tiene el resultado
final en el estado anímico de las personas.
El Color como fenómeno
sensorial• El color como otras sensaciones que percibimos a través de
los sentidos está sometida a criterios de análisis subjetivos.
Depende de las preferencias personales, su relación con
otros colores y formas dentro del campo visual (el contraste,
la extensión que ocupa, la iluminación recibida, la armonía
con el ambiente...), el estado de ánimo y de salud, etc.
Tradicionalmente distinguimos entre colores fríos y cálidos.
Los primeros son los violetas, azules y verdes
oscuros. Dan la impresión de tristeza,
recogimiento y reducción del espacio. Por
contraparte, los segundos, amarillos, naranjas,
rojos y verdes claros, producen sensaciones de
alegría, ambiente estimulante y acogedor y de
amplitud de espacio.
• El objetivo de diseñar ambientes de trabajo adecuados para la visión no es proporcionar simplemente luz, sino permitir que las personas reconozcan sin error lo que ven, en un tiempo adecuado y sin fatigarse.
• El 80% de la información requerida para llevar a cabo un trabajo se adquiere por medio de la vista.
• Se ha probado que las empresas con buenas condiciones de trabajo producen mas que aquellas que nos las tienen.
• Una iluminación inadecuada en el trabajo puede originar fatiga ocular,
cansancio, dolor de cabeza, estrés y accidentes. El trabajo con poca luz
daña la vista. También cambios bruscos de luz pueden ser peligrosos,
pues ciegan temporalmente, mientras el ojo se adapta a la nueva
iluminación. El grado de seguridad con el que se ejecuta el trabajo
depende de la capacidad visual y ésta depende, a su vez, de la cantidad
y calidad de la iluminación. Un ambiente bien iluminado no es
solamente aquel que tiene suficiente cantidad de luz.
• Para conseguir un buen nivel de confort visual se debe conseguir un
equilibrio entre la cantidad, la calidad y la estabilidad de la luz, de tal
forma que se consiga una ausencia de reflejos y de parpadeo,
uniformidad en la iluminación, ausencia de excesivos contrastes, etc.
Todo ello, en función tanto de las exigencias visuales del trabajo como
de las características personales de cada persona.
Principios para diseñar centros de trabajo bien iluminados
• Utilizar la luz natural (ventanas) siempre que sea posible. Los niveles
de iluminación descienden rápidamente a medida que nos alejamos de
las ventanas, por lo que se deberá utilizar iluminación auxiliar
artificial en algunas partes del local incluso de día.
• Evitar la ausencia total de luz natural, aun con una adecuada luz
artificial, debido a la sensación de encerramiento que esto supone.
• Distribuir uniformemente los niveles de iluminación. La desigual
distribución de las lámparas produce diferencias de intensidad
luminosa.
• Evitar la iluminación demasiado difusa. Este tipo de iluminación
reduce los contrastes de luces y sombras, empeorando la percepción de
los objetos en sus tres dimensiones.
• Evitar la iluminación excesivamente direccional porque produce
sombras duras que dificultan la percepción. Lo mejor es una buena
iluminación general en l|ugar de una iluminación localizada.
• Evitar los deslumbramientos indirectos producidos por superficies
reflectantes situadas en la zona de operación o sus proximidades.
• Situar las luminarias respecto al puesto de trabajo de manera que la luz
llegue al trabajador lateralmente. En general, es recomendable que la
iluminación le llegue al trabajador por ambos lados con el fin de evitar
también las sombras molestas cuando se trabaja con ambas manos.
• Evitar el deslumbramiento, controlando todas las fuentes luminosas
existentes dentro del campo visual. Utilizando persianas o cortinas en
las ventanas, así como el empleo de luminarias con difusores o
pantallas que impidan la visión del cuerpo brillante de las lámparas.
• Nivel de iluminación: cantidad de energía radiante medida
en un plano de trabajo donde se desarrollan actividades,
expresadas en lux.