MISIÓN

REASER S.A. ESP. desarrolla actividades Aseo ylimpieza de edificaciones, saneamiento básico,tratamiento de residuos sólidos: Peligrosos y nopeligrosos, promoviendo la cultura del reciclaje, lapre-industrialización e industrialización de estosresiduos y comercialización de los productosobtenidos, el mantenimiento, conservación yenlucimiento de áreas o zonas verdes y serviciosvarios ambientales; generando un alto compromisode los accionistas y del talento humano, actuandocon calidad en la prestación de los servicios ymanejo integral del medio ambiente.

Para el 2015, REASER S.A. ESP. se consolidará comola empresa líder de la región del San Jorge en el

desarrollo de actividades de saneamiento básico,

Aseo y Limpieza de edificaciones, Mantenimiento yconservación de zonas verdes o ambientales conamplia participación de la comunidad en donde sedesarrollen operaciones; incrementando el beneficiopara los accionistas y adquiriendo un altocompromiso con la naturaleza y el país.

VISION

VALORES CORPORATIVOS

Estos valores describen la forma como queremos trabajar, se refieren ala manera como realizamos nuestro trabajo, la forma de comportarnos,como nos tratamos y como tratamos a nuestros clientes; reflejan laimagen que queremos proyectar como empresa.

REASER S.A. ESP. Necesita gente: L. H. E.

LEAL: con sentido de lealtad para con la empresa, el trato con suscompañeros de trabajo y en el desempeño de sus labores.

HONESTA: que sea honrado, justo y razonable al momento de actuar.

EFICIENTE: que disponga de los medios necesarios para alcanzar, losobjetivos en la realización de su trabajo.

EFICAZ: para lograr los objetivos con los resultados esperados.

DE TRABAJO EN EQUIPO: que compartan la visión y misión de laempresa y trabaje en conjunto para lograrla.

POLITICA DE CALIDADREASER S.A. ESP. trabaja permanentemente en laprestación de servicios de Clasificación, Recolección,Transporte y Disposición final de los residuosindustriales, comerciales, institucionales ydomiciliarios; cumpliendo con las necesidades delmedio, manifiesta su compromiso gerencial alinvolucrar a todo su personal en un proceso demejoramiento continuo con el fin de orientar laactividad a la satisfacción del cliente, la generación derentabilidad y mantener una ventaja competitiva parala empresa; disponiendo de los recursos físicos yeconómicos necesarios, manteniendo su personalaltamente capacitado y entrenado, equipos ymaquinarias de última tecnología y una relaciónmutuamente beneficiosa con sus proveedores.

POLITICA DE MEDIO AMBIENTE

La protección del medio ambiente es vital para la humanidad, y una responsabilidad de todos. Por esta razón REASER S.A. ESP. asume un compromiso con el mejoramiento continuo en la protección del ambiente que impactamos en el desarrollo de nuestras actividades.

Consecuentes en éste compromiso:

• Asignaremos los recursos físicos y económicos necesarios para su implementación.

• Dispondremos adecuadamente de todos los residuos sólidos y líquidos-peligrosos y no peligrosos.

• Protegeremos las fuentes y corriente de agua, el suelo y el aire del entorno donde desarrollamos nuestros procesos.

• Cumpliremos la Legislación Colombiana vigente de Medio Ambiente, normas propias de nuestros contratantes y de otra índole.

POLÍTICA DE SEGURIDADY SALUD OCUPACIONAL

REASER S.A. ESP. Dedicada a la prestación del servicio de recolección,

transporte, depósito final, transformación y comercialización de residuosindustriales, comerciales institucionales y domiciliarios; así como al aseo,mantenimiento, conservación y enlucimiento de edificaciones y zonas verdes;manifiesta su preocupación por la salud y seguridad de sus trabajadores,contratistas, visitantes, clientes, proveedores; por lo tanto, se compromete atrabajar por la promoción de la salud y prevención de enfermedades quesurgen o empeoran en la actividad laboral o de lesiones a las personasderivados del trabajo, mediante:

• El mejoramiento continuo en la identificación, evaluación y control de riesgos.

• La asignación de los recursos físicos y económicos necesarios.

• El cumplimiento de la Legislación Colombiana vigente en salud ocupacional y deotra índole.

• Promover la calidad de vida laboral, mediante el control de los daños a lapropiedad, en el desarrollo de las actividades de la empresa.

• El compromiso de cada trabajador por su seguridad en el entorno en el que sedesempeña, interiorizándolo como una responsabilidad individual.

• El mantenimiento de una cultura de Seguridad y Salud Ocupacional,convirtiéndola en un estilo de vida.

1 - Derecho de asociaciónSe reconoce el derecho de todos los trabajadores a formarsindicatos y órganos de representación, y afiliarse a ellos. En elcumplimiento de este derecho humano, se observarán lasregulaciones legales nacionales y los acuerdos existentes,siempre que no contradigan las convenciones de la OIT n° 87(libertad de asociación) y n° 8 (libertad de realizarnegociaciones colectivas).

2 - Rechazo a la discriminaciónQueda garantizada la igualdad de oportunidades y de trato, sindistinción alguna de origen étnico, color de la piel, sexo, religión,nacionalidad, orientación sexual, origen social u opinión política,siempre que esté basada en los principios democráticos y latolerancia frente a los que piensan de manera diferente. Lostrabajadores serán seleccionados, contratados y promocionadospor principio en base a su cualificación y sus capacidades,siempre que el derecho nacional no prescriba explícitamenteotros criterios.

DERECHOS HUMANOS

3 - Libre elección de la ocupaciónREASER S.A. rechaza todo uso premeditado de trabajos forzadosu obligatorios incluyendo la servidumbre por deudas o el trabajono voluntario de reclusos.

4 - Rechazo al trabajo infantilEl trabajo infantil está prohibido. Se respeta la edad laboralmínima establecida en el marco legal Colombiano. Su seguridady su salud no deben ser perjudicadas. Su dignidad ha de serrespetada.

5 - RemuneraciónLas remuneraciones y las prestaciones percibidas por una semana normal de trabajo no serán inferiores a los estándares mínimos establecidos por las normas legales del país, teniendo en cuenta además el principio de “igual salario para el trabajo equivalente”.

DERECHOS HUMANOS

6 - Jornada laboralLa jornada laboral y las vacaciones pagadas de recuperación no serán inferiores a las estipuladas por las normas legales del país.

7 - Seguridad laboral e higieneREASER S.A. cumplirá los correspondientes estándares mínimos de seguridad e higiene laboral y, dentro de ese marco, tomará las medidas adecuadas para garantizar unas condiciones apropiadas de salubridad y seguridad en los puestos de trabajo.

8 - CualificaciónREASER S.A apoya la cualificación de los trabajadores para posibilitar así un elevado nivel de rendimiento y un trabajo de alta calidad.

DERECHOS HUMANOS

POLÍTICA DE COMUNIDAD

REASER S.A. ESP., establece su compromiso con el mejoramientode la calidad de vida de la Región donde se desarrollen susactividades, por tal razón se compromete a:

• Cumplir la legislación vigente y otros requisitos que apliquensobre comunidad.

• Prevenir o controlar proactivamente los posibles riesgos a laspersonas.

• Contratar personal en primera opción de la localidad en la cual seejecuten operaciones y como segunda opción los municipioscircunvecinos, departamento de influencia y resto del País.

• Diseñar un programa social estructurado

• Apoyar el cumplimiento de los derechos humanos como unamedida de convivencia a nivel empresarial y ciudadana en elejercicio de sus actividades.

REASER S.A. ESP. observando el abuso en el consumode sustancias psicoactivas y las consecuencias queestas ocasionan en la sociedad y en el ambientelaboral, en lo que respecta a la seguridad yproductividad de las personas, toma como uncompromiso la prevención, a través de la educaciónen cuanto al consumo de estas sustancias,promoviendo la cultura del autocuidado; por tal razónprohíbe que se desarrollen actividades laborales, bajolos efectos de sustancias alucinógenas y alcohol,dentro de la organización o en cualquiera de las áreasque se desarrollen actividades.

POLÍTICAS DE NO ALCOHOL,

NO DROGAS Y NO FUMADORES