15/Febrero/2012.

“Impacto del TLCAN es la capacitación de México”

El tratado de libre comercio de América del norte es conocido como TLC a

NAFTA(North AmericaFeeTradeAgreement), es creado por medio de

Estados Unidos y Canadá en 1965 con la firma del pacto Automotriz, llega

México de manera mas clara en 1965debido a que establece el programa de

las maquiladoras en el norte de México, este tratado se da iniciativamente con

Estados Unidos ya después se integra Canadá.

Esto surge en México durante la presidencia de CarlosSalinas de Gortari y

George Bush presidente de Estados Unidos, estos dos se acordaron

negociaciones sobre un acuerdo de libre comercio entre México y Estados

Unidos ya después se incorporo Canadá, con el objetivo de crear una zona de

libre comercio en América del norte en 1991 los 3 países tuvieron su primera

reunión para negociar y concluyeron el 11 de agosto de 1992, después los

textos de estas negociaciones por el ministro de comercio Jaime Seria Puchey

y la embajadora Carla Hills. El 17 de Diciembre de 1992 fue firmado el TLCAN

por los 3 países y en 1993 fue aprobado por la asamblea de Canadá, México y

Estados Unidos entrando en vigor en 1 de Enero de 1994.

Los objetivos de este eran promover las condiciones para una competencia

justa, oportunidades de inversión protección de los derechos de propiedad

intelectual, establecer procedimientos eficaces para al aplicación del TLC y su

solución de controversia, cooperación trilateral, regionales y multilateral y

eliminar barreras al comercio entre Canadá, México y Estados Unidos

estimulando el desarrollo económico.

El TLCAN es un tratado comercial que prevé la eliminación de los derechos

aduaneros en los intercambios entre los 3 países. Las reglas de este tratado se

anuncian en el capitulo 4 del acuerdo y sirven para determinar si un producto

se considera suficiente norteamericano para así poder beneficiarse de las

tarifas preferenciales de TLCAN. La capacitación es para que las empresas

sean competitivas y productivas.

El personal debe tener una excelente capacitación ya que los productos que se

exportan tienen que ser y llevar una serie de reglas para que sean aceptados y

no tengan problemas a la hora de su exportación. Pero no hubo capacitación

por esto varias empresas se fueron a la quiebra.

Bibliografía:

“TLCAN fundamentos” en

http://www.monografias.com/trabajo5/librecom.shtml consultado el

14/Febrero/2012.