INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo inicial final

Existencia de focos de Innovación si/no noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/no noExistencia de Política de Reconocimiento si/no noExistencia del Líder si/no noExistencia del Comité de Innovación si/no no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

% 0%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

% 0%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

% 0%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

% 0%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

% indefinido

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

% 0%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant 0

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses 6 a 8 meses haciendolo juiciosos.

Número de pilotos Cant 0

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant 1

Número de ideas recibidas. Cant 0

Número de ideas enviadas por empleado Cant 0

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

% 0%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

% 0%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) % 0%

Número de proyectos en curso Cant 0

Participación en el mercado % No se conoce con certeza

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant 0

No de nuevos productos, servicios, negocios Cantmás o menos 4 y 6 productos y

reformulacionesMargen Neto % 7,28%Margen operacional % 17,00%Margen Bruto % 72,23%Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill) 1409,89

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa no sabríia, solo sabemos los productos que sacamos al año, no lo tenemos cuantificado.

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

relativo: 6 meses en promedio.

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

40% (Línea propia)

0

1 por mes

3,062%11,701%39,476$310

En desarrollo sabemos cuantos desarrollos son exitosos. Medimos de nuestras ventas % productos nuevos. En los últimos 5 años cuanto generan ingresos.

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

1 año para fototerapéuticos y un cosmético en dos meses

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

no está definida

0

64 en el 2010 total y 20 cosméticos

0,131%-1,89%73,67%-$0,40

No tiene

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

Cada producto 6 a 7 meses, los de alta dificultad hasta 2 años.

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

Participaciòn del 0,043%/ No conozco la posiciòn

0Aprox. 6 mensuales (incluyendo ref de

maquila)8,022%13,393%42,774%

$303

No a la fecha

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

entre unos 6 meses a 1 año dependiendo complejidad.

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

inferior al 1%

0

salimos con 5 cosechas son 6 lineas de producto

3,260%16,273%41,260%$3.119

No tiene

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

No definido

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

0.1% del mercado Local

0

No definido

No tiene

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

4 a 5 meses

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

0

3 o 4 lineas nuevas de productos

10,02%11,79%19,10%90.64

No tiene

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

No definido

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

1% del mercado

0

No definido

4,31%13,57%47,46%840,67

No tiene

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononosi

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

si es un nuevo producto 6 meses

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

No definida

0

5 y 6 promedios al año

No de colecciones al año (deben ser 2). No de productos nuevos desarrollados.

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

8 meses

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

No disponible actualmente porque la categoría de maquillaje artístico no ha sido medida en el mercado

0

4 , 5 al año.

3,975%11,429%71,258%

$256

Indicador de aporte en ventas de producto nuevo. Y otro que es en producto rediseñado.

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

Presoterapia: 3 años, Ultracavitación: 21 meses, el resto en promedio un año.

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

HASTA AÑO 2007 ERA LA CUARTA, LUEGO NO SE HAN PODIDO TENER DATOS CONFIABLES

0Uno, meta para feria de Belleza y salud a mitad de

año0,96%3,48%45,15%39,26

No definidos

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

Participamos del 3% del mercado en un 6 lugar en ventas frente a los fabricantes nacionales

0

1 o 2

0,210%3,422%51,136%$30,48

No definidos

INDICADORES

Medición de la implementación de la cultura de innovación y de los resultados del proceso.

Los indicadores se medirán en función de la disponibilidad de la información y suministro de la misma

Indicador Tipo

Existencia de focos de Innovación si/noExistencia de Política de Gestión de Ideas si/noExistencia de Política de Reconocimiento si/noExistencia del Líder si/noExistencia del Comité de Innovación si/no

Porcentaje de personas en la empresa que prestan apoyo a la cultura de innovación(roles: facilitadores, implementadores, líder, comité de innovación)

%

Porcentaje de personas en la empresa capacitadas en temas de innovación (a través de actividades formales de grupo o individuales)

%

Porcentaje de personas en la empresa involucradas (dedicación completa o parcial en proyectos de innovación)

%

Dedicación en tiempo de las personas a proyectos de innovación o apoyar la fábrica de innovación x mes

%

$$$$: Porcentaje del capital invertido en actividades de innovación.

%

Liderazgo: Porcentaje de gerentes entrenados en conceptos y herramientas de innovación.

%

Cantidad de herramientas o sistemas que apoyan la cultura de innovación

Cant

Tiempo de implementación (Promedio del tiempo que demora una idea desde su envío hasta lanzamiento comercial o implementación equivalente)

meses

Número de pilotos Cant

Número de ideadores( cantidad de personas que proponen ideas)

Cant

Número de ideas recibidas. Cant

Número de ideas enviadas por empleado Cant

Tasa de Calidad de ideas (Ideas recibidas que pasan a ser proyectos / Total de ideas recibidas)

%

Tasa de implementación (Proyectos implementados / Total Proyectos

%

Tasa de éxito (Proyectos exitosos / Total Proyectos) %

Número de proyectos en curso Cant

Participación en el mercado %

Número de nuevos mercados, segmentos o nichos Cant

No de nuevos productos, servicios, negocios Cant

Margen Neto %Margen operacional %Margen Bruto %Utilidad Operacional (EBIT) (millones) $$ (Mill)

Indicadores económicos/financieros que se definan para cada proyecto de acuerdo a la naturaleza del mismo y al foco de innovación que le apuntan (Aporte de innovaciones/Ventas, Reducción de tiempos, costos

Indicadores de innovación propios de la empresa

inicial final

nonononono

0%

0%

0%

0%

indefinido

0%

0

No definido

0

1

0

0

0%

0%

0%

0

FLORES: 35% COSMETICOS: 0.5% EMPAQUES: 0.5%

0

No definido

4,244%1,769%14,251%$639,68

No hay