INFORMACIÓN GENERAL DEL CONTRATO No.138 DE 2021 C.C. …
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1 25 1 2021 20 12 2021
Hasta
Contrato Nº.:
4 15 5 2021
5
SI NO X
SI NO X
SI X NO
a. SI NO X
b. SI NO X
c. Dependientes SI NO X
CONCEPTO
Unicamente para el primer pago:
SI NO
SI NO
* Este docuemento se entendera suscrito por el usuario de ORFEO que se autentique en el sistema.
NO
X
* El "SUPERVISOR " aprueba este documento con la autenticacion a
través de ORFEO
14 2021 Valor en letras: Siete millones quinientos mil pesos
Planilla de Pago de aportes a salud, pensiones y ARL
Informe de seguimiento al contrato
Certifico bajo la gravedad de juramento que toda la información relacionada en este formato es veraz y que:
Cuenta de cobro y/o factura
FOLIOS
x 1
Certifico que previa revisión del presente formato y sus anexos, del informe de actividades y/o del
producto establecido en el contrato, el contratista cumplió a satisfacción con las obligaciones
contenidas en el mismo, por lo que cumple con todos los requisitos legales necesarios para
autorizar el pago.
1. Con los ingresos provenientes del contrato mencionado en la parte superior de este documento cumplo con las obligaciones
al Sistema General de Seguridad Social en Salud, y que este pago no será presentado a otra entidad para los fines previstos en
el parágrafo 1, artículo 4 del Decreto 2271 de 2009.
Intereses de crédito de vivienda
Plan de Medicina Prepagada o Seguro de Salud
CERTIFICACIÓN CONTRATISTA
MARZO
ABRIL
CERTIFICACIÓN DE CUMPLIMIENTO SUPERVISOR
$ 7.500.000,00
7. Anexa Registro Único Tributario-R.U.T. expedido por la D.I.A.N. documento en firme (copia de
certificado documento sin costo)
Acogiéndome al beneficio del Articulo 126-1 y 126-4 del ET, solicito que para el presente pago que está en tramite se aplique la
deducción por concepto de:
2. Que la totalidad de mis ingresos por el respectivo periodo de cotización, excede el tope de los 25
salarios mínimos legales mensuales vigentes:
3. He contratado o vinculado dos (2) o más trabajadores asociados a la actividad del presente
contrato, por 90 días o más. (Artículo 383 E.T. Parágrafo 2.).
4 . Manifiesto bajo juramento que estoy obligado a presentar declaración de renta por el año 2020
5. Que siguen vigentes, las condiciones para aplicar las deducciones presentadas para depuración
de la base de retención en la fuente por concepto de:
6. Anexa Registro de Identificación Tributaría-R.I.T. expedido por la Secretaría Distrital de Hacienda
(Actividad económica y código CIIU)
Observaciones: Ajustar la observación de acuerdo al caso
El RUT fue entregado con el primer informe, se encuentra en ORFEO con el número de radicado 20212011206000146E
Valor AseguradoDesde
GARANTIASObjeto: Prestar servicios profesionales a la Dirección de Desarrollo Organizacional de la Función Pública, para apoyar la implementación de la política de fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos, a través de
la orientación y acompañamiento técnico a las entidades del orden nacional y territorial asignadas.
DATOS DEL CONTRATO
Planilla No.
49001644
49528770
888700
888700
PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL INFORMACIÓN PARA EL PAGOValor Fecha de pago No. Factura o No. Pago Fecha de expedición Valor IVA Total
No. Registro Presupuestal
13 2021
51.959.263
Calidad de los
elementos
Salarios y
Prestaciones sociales
Estabilidad
INFORMACIÓN GENERAL DEL CONTRATO No.138 DE 2021
Nombre del contratista Fecha de suscripción Fecha de inicio Fecha finalización
FORMATO ÚNICO PARA PAGO DE CONTRATISTAS
Vigencia de los Amparos
PÓLIZA
Número:
Cumplimiento
Calidad del Servicio
C.C. C.E. Pasaporte
ANDREA ESMERALDA PARDO FONSECA 25 2021
REGISTRO PRESUPUESTAL
14 PRESTACIÓN DE SERVICIOSTipo de Contrato :
25/01/2021
138
81.500.000
Fecha de Registro ValorPosición catálogo de gasto Vigencia
C-0505-1000-3-0-0505042-
02*adquisición de bienes y servicios -
servicios de asistencia técnica para el
diseño institucional de las entidades -
mejoramiento de los niveles de
eficiencia y productividad de las
entidades públicas del orden nacional y
territorial. nacional
Buen Manejo del
Anticipo
x 1
2021 16921
La presente certificación se expide a los 15 días del mes de mayo de 2021.
SI
5. Solicitud Deducción de Rentas Exentas - Aportes Voluntarios
NOMBRE ENTIDAD No DE CUENTA VALOR
x 2
Anexos:
Periodo
Poliza
4 $ 7.500.000,00
x
Versión 4
2021-03-01
Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia.
La versión vigente reposa en el Sistema Integrado de Planeación y Gestión - Intranet
1
Obligaciones específica del contrato Actividades realizadas por el contratista
1. Participar en los talleres de formación metodológica, de inducción en las
temáticas vigentes y en las nuevas herramientas desarrolladas en la
Dirección de Desarrollo Organizacional.
1.Reunión convocada por Gabriel Molano el 6 de abril para capacitar en la plataforma de CRM y dar orientaciones precisas sobre cargar la informacion de las asesorias del orden
territorial.
2. Apoyar la implementación del proceso de acción integral en las entidades
asignadas mediante el desarrollo de talleres de asesoría en las temáticas
propias de la Dirección de Desarrollo Organizacional como manual de
funciones, rediseño organizacional, plantas de personal, con las
metodologías y herramientas dispuestas por la DDO y de esta forma llevar a
cabo el ciclo completo de la asesoría a través del cumplimiento de los hitos
definidos.
1.El 7 de abril de 2021 se realizó asesoria a la Alcaldía de Bituima para la modificación del manual de funciones y de competencias laborales de la entidad, se asesoró en el hito de
alistamiento realizando las preguntas correspondientes con el fin de establecer la necesidad de la entidad para modificar el proposito funcional de los 17 cargos de la entidad, se
precisa la diferencia entre planta de personal y manual de funciones y competencias laborales por cuanto estos conceptos no lo tenian claros, adicionalmente se realizó una
capacitación de los aspectos que deben contemplar para realizar dicho ajuste, como se debe hacer, de acuerdo a la guía de manual de funciones y competencias laborales elaborada
por el DAFP, se concretó la proxima reunion para el 12 de mayo con el fin de analizar los actos administrativos de estructura y planta de la entidad al no tener claridad de cuales eran
esos actos y asi mismo seguir avanzando en el tema. 2. Se realizaron dos reuniones virtuales con el Departamento de Prosperidad Social, la primera el 8 de abril, donde se
ajustaron las funciones de la Dirección de transferencias monetarias y las subdirecciones de transferencias monetarias y no monetarias teniendo en cuenta los procesos trabajados en
asesorías anteriores, se cambiaron unos verbos rectores de funciones ajustándolos a la institucionalidad de cada una de ellas, como conclusión se ajustó el proyecto para enviarlo
formalmente al DAFP para la firma de la Dirección. Así mismo, se mostró por parte de la subdirección de Departamento Administrativo, los formatos que deben enviar para darle
viabilidad técnica del mismo y firma del decreto, se sugirió seguir los tramites necesarios con el DAPRE y finalizar el proceso de modificación de estructura y planta de personal. . Se
preveé la firma del decreto en el mes de julio: la segunda reunión se realizó el 14 de abril está reunión se programó principalmente para comentarle a la Directora del DAFP, un
inconveniente que DPS tuvo con un cargo en el proceso de reestructuración del año 2011, referente a que fue nombrado en un cargo de auxiliar administrativo que para la CNSC no es
equivalente al de conductor mecánico que tenía para ese año, por este motivo no está inscrito en carrera administrativa, revisados estos aspectos la Directora sugiere que se recopilen
varios conceptos emitidos por el DAFP sobre empleo equivalente para darlas a conocer a la CNSC, de todas formas ella sostendría una reunión con el comisionado para comentarle la
situación y darle una solución, no obstante sugirió que este cargo no fuera creado en este proceso hasta tanto se sostuviera la reunión con la CNSC. 3. Se realizaron 3
reuniones viartuales con la AUNAP, los días 14, 20 y 27 de abril para seguir asesorando y ajustando los procedimientos de las dependencias para el análisis de cargas de trabajo de la
entidad, y conocer realmente y de manera tecnica el personal que necesita la entidad para desarrolar sus funciones, se analizaron puntualmente los procesos, procedimientos y
actividades de la Dirección, Oficina de relacionamiento, planeación, talento humano, al revisar se preciso que habían actividades que no eran propias del nivel jeraquico ni del quehacer
y deber ser de la dependencia, se encontró que: los procesos no tenían actividades desarrolladas en un orden lógico y secuencial en donde se reflejara el hacer de la dependencia,
adicionalmente se encuentran que los verbos rectores no tienen coherencia con los niveles jerárquicos, estableciendo una misma actividad para diferentes niveles, así mismo se
señaló que al analizar los tiempos de cada actividad, en algunos casos son elevados lo cual.hace que el acumulado de horas del nivel jerarquico,aumente la cantidad de personas para
cada dependencia.se concreto con el lider en este tema la necesidad de retroalimentar la información de este análisis, con los expertos de cada tema en la entidad .Así mismo en la
reunion de 27 de abril se asesoró en temas relativos para modificar el manual de funciones y de competencias laborales de la planta propuesta e ir proyectando la razón del cargo,
analisis funcional y los requerimientos de estudio y experiencia, se analizaron los propuestos en el analisis de reconocimiento y levantamiento de cargas de trabajo para ir ajustandolos
de acuerdo a las necesidades de la entidad, posteriormente se acordó realizar un cronograma de actividades (mayo- julio) para adelantar este proceso e ir proyectando el manual
dentro del proceso de rediseño institucional de la AUNAP . 4. Se dió respuesta a 8 pqrs en temas relacionados
con modificación de planta de personal y manual de funciones y de competencias laborales y rediseños institucionales.
3. Apoyar en la revisión de documentos elaborados por las entidades
acompañadas, requeridos para la formalización de los rediseños
institucionales tales como proyectos de actos administrativos de estructura,
planta de personal, Manual de Funciones y Competencias Laborales
remitidos por las entidades asignadas y emitir las observaciones a que haya
lugar para su mejoramiento.
Se asesoró en el proyecto de acto administrativo de manual de funciones y de competencias laborales de la AUNAP aplicando la metodología señalada en la guía de manual de
funciones y de competencias laborales desarrollada por el Departamento Administrativo de la Función Pública, identificando la necesidades de establecer los propositos o razón de ser
de los cargos, los procesos en donde se van a desempeñar y requisitos de estudio y experiencia. (Acta del 27 de abril- AUNAP)
4.Apoyar la resolución de dudas e inquietudes por parte de las entidades
asignadas, relacionadas con las temáticas propias de la Dirección de
Desarrollo Organizacional.
Se resolvieron consultas generadas por entidades publicas, al dar respuesta a pqrs así: 1.Empresa Rio Luisa, empresa de servicios públicos domiciliarios sobre modificación del
manual de funciones . Instituto de Financiamiento, Promoción y Desarrollo de Ibagué – INFIBAGUÉ, prórroga palnta de
personal. 3.Caja de sueldos de Retiro de la Policía Nacional sobre creación del cargo
de la oficina de control disciplinario interno. Las pqrs restantes son enviadas por personas naturales de diferentes partes del país
en temas relacionados con manual de funciones y de competencias laborales y planta de personal y rediseños institucionales. (Anexo de cada una de las pqrs resueltas)
De otra parte, se señala que el Departamento para la Prosperidad Social ha requerido en diferentes oportunidades solución de preguntas puntuales del subdirector de Talento Humano
en relación con el rediseño institucional que se esta adelantando desde el año pasado; entre las preguntas a las cuales se les dieron respuesta fueron: el proyecto de decreto se
publica y en que pagina web, cual es la normatividad para la memoria justificativa y la obligación de publicar el proyecto de decreto de estructura; estas asesorías no requieren una
reunión con el grupo de trabajo son puntuales y se contestan telefónicamente.
5.Asistir a las reuniones de alistamiento convocadas por el equipo central
de la estrategia o por el coordinador de Asesoría y Gestión de la DDO, con
el propósito de informar sobre las entidades a priorizar, los antecedentes de
la asesoría, ajustes al proceso de asesoría integral, documentación soporte
requerida y retroalimentar sobre los inconvenientes presentados o casos de
éxito que puedan ser difundidos.
El 21 de abril la coordinadora Luz Mary Riaño convocó a una reunión para tratar la normatividad señalada para la oficina de Control interno Disciplinario y unificar conceptos al respecto.
6.Hacer seguimiento del avance del plan de trabajo acordado con las
entidades del orden nacional y territorial asignadas, y generar
oportunamente las alertas para dar cumplimiento del mismo.
Se realizó seguimiento a las actividades programadas y que fueron requeridas por las entidades a través de diferentes medios de comunicación, entre ellos llamadas telefónicas a los
líderes y otras por whatsaap para realizar feedback y retroalimentacion de los procesos y asi concretar reuniones para revisar según cronogramas de trabajo el status de los avances y
las necesidades de cada entidad. (Documento en excel archivo control llamadas y otros medios)
Obligaciones generales del contrato Actividades realizadas por el contratistas
1.Cumplir con el objeto contratado de acuerdo con los requerimientos
definidos por la entidadA la fecha se ha cumplido con el objeto contratado
2.Asistir a las reuniones programadas relacionadas con el objeto contractual
y elaborar las actas y o ayudas de memorias respectivasSe ha cumplido en un 100% con las reuniones externas e internas programadas
3.Dar cumplimiento a los compromisos adquiridos en las reuniones
relacionadas con el objeto contractualSe ha cumplido en un 100% con los compromisos adquiridos según cronograma definido por las entidades que requieren asesoría.
4.Presentar un informe mensual de ejecución de las obligaciones del
contrato como requisito para el respectivo pago, Así mismo presentar los
informes que el supervisor del contrato solicite en desarrollo del objeto
contractual
Este documento corresponde al informe mensual de ejecución de las obligaciones del contrato como requisito para el respectivo pago,
5.Cumplir con sus obligaciones frente al sistema integral de seguridad
social en salud, pensión y riesgos laborales, de conformidad con la
normativa vigente
Se anexa planilla de pago del sistema del Seguridad en Salud
6.Entregar al supervisor el certificado de examen pre ocupacional o de
ingreso.Se entregó el respectivo certificado
7.Aplicar durante la ejecución del contrato los lineamientos establecidos en
el sistema de gestión de calidad de la entidad, así como la política
ambiental
Se aplicó sus lineamientos establecidos en el sistema de gestión de calidad de la entidad, así como la política ambiental
8.Actualizar la Hoja de vida en el SIGEP II, en caso de, durante el plazo de
ejecución contractual se presenten modificaciones a la información
inicialmente registrada en dicho sistema e informar a Función Pública acerca
de su lugar de domicilio durante la ejecución del contrato y cuatro (4) meses
mas
Se ha actualizado la Hoja de Vida en SIGEP II.
9.Atender con prontitud y efectividad las solicitudes, condiciones y/o
recomendaciones que dentro de los términos del contrato formule el
supervisor del mismo
Se han atendido todas las solicitudes requeridas por el Supervisor
10.Reportar al supervisor del contrato novedades o anomalías relacionadas
con la ejecución contractualNo presentó anomalías (ni novedades relacionadas con la ejecución del contrato)
11.Responder por las actuaciones u omisiones derivadas de la celebración
del contrato y de la ejecución del mismo, de conformidad con lo establecido
en la Ley 80 de 1993
Se cumplió con la normatividad al respecto
12.Contar con los elementos necesarios para ejecutar el objeto contractual
y en caso de ser necesario disponer de un computador portátil acorde con
las necesidades de las actividades a adelantar y el licenciamiento de los
programas respectivos con guaya para proteger el mismo. La Entidad
suministrará el registro en el directorio activo (usuario y clave), y el correo
electrónico.
Se contó con los elementos necesarios como computador portátil, y red de internet
13. Recibir del Grupo de Gestión Administrativa-Almacén de Función
Publica mediante inventario físico, los bienes muebles y equipos que se
asignen por razón de las obligaciones del contrato previa solicitud del
supervisor del mismo. De igual manera, al momento de la terminación del
plazo de ejecución contractual, hacer entrega a dicha dependencia, del
inventario físico recibido
No se pudo realizar el inventario físico, los bienes muebles y equipos que se asignan ya que se presentó el aislamiento obligatorio preventivo impuesto por el Gobierno Nacional
13.Responder por la pérdida o daños que sufran los bienes muebles y
equipos que se asignen por razón de las obligaciones del contrato.No aplica porque no se ha realizado la entrega de bienes hasta el momento por la razón de aislamiento preventivo
15.Portar en lugar visible el carnet que se asigne por parte del Grupo de
Gestión Humana de la Función Pública, cuando se haga presencia en la
sede de la entidad o cuando se actué en representación de la entidad en
otras entidades. De igual manera hacer devolución del carnet a dicha
dependencia al momento de la terminación del plazo de ejecución
contractual
No me dieron carnet por estar aislamiento preventivo
16.No acceder a peticiones o amenazas de quienes actúen por fuera de la
Ley con el fin de obligarnos a hacer u omitir cualquier acto o hecho No se accedió a peticiones o amenazas de quienes actúen por fuera de la Ley con el fin de obligarnos a hacer u omitir cualquier acto o hecho
17.Obrar con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales,
evitando dilaciones y entrabamientos que puedan presentarse y, en general,
cumplir con lo establecido en la Ley 80 de 1993, la ley 1150 de 2007, ley
1474 de 2011, sus reformas y decretos reglamentarios
Se obró con lealtad y buena fe en las distintas etapas contractuales, evitando dilaciones y entrabamientos que puedan presentarse y, en general, cumplir con lo establecido en la Ley 80
de 1993, la ley 1150 de 2007, ley 1474 de 2011, sus reformas y decretos reglamentarios
Presentación de informes de contratistas
prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión
Informe de actividades No.4
Contrato No. 138 del año 2021
Objeto del contrato: Prestar servicios profesionales a la Dirección de Desarrollo Organizacional de la Función Pública, para apoyar la implementación de la política de fortalecimiento organizacional y simplificación de procesos, a través de la orientación y
acompañamiento técnico a las entidades del orden nacional y territorial asignadas.
Periodo reportado: Del 1 al 30 de Abril 2021
F. Versión 4
Fecha: 2020-01-31
Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia.
La versión vigente reposa en el Sistema Integrado de Gestión (intranet).2
18.Desplazarse a los diferentes municipios el país en caso de ser
necesario para la debida ejecución del contrato, previa coordinación con el
supervisor del mismo. Para tal fin, Función Publica apropiara y reconocerá
con cargo al presupuesto de inversión de la presente vigencia fiscal los
recursos para cubrir dichos gastos, tomando con base el 65% del valor de
los honorarios mensuales de conformidad con la normatividad aplicable en
la materia
Por parte del supervisor no se requirió desplazamiento a ningún municipio del país.
19.El contratista se obliga a cumplir las disposiciones normativas de la
política de Tratamiento de datos personales, Manual de políticas de
seguridad de la información de Función Pública y las políticas de seguridad
digital adoptadas por la Entidad. Adicionalmente deberá guardar absoluta
reserva sobre la información PÚBLICA RESERVADA, PÚBLICA
CLASIFICADA, DATOS SENSIBLES, DATOS PRIVADOS, DATOS
SEMIPRIVADOS, SECRETO EMPRESARIAL COMERCIAL, durante toda
la vigencia del contrato y hasta dos (2) años después de la liquidación (si
aplica) del mismo.
Se cumplió con las disposiciones normativas de la política de tratamiento de datos personales, manual de políticas de seguridad de la información de Función Publica y las políticas de
seguridad digital adoptadas por la entidad,
20. El contratista se obliga a cumplir con todos los protocolos adoptados
por Función Pública, en materia de bioseguridad, mientras permanezca al
interior de la Entidad y durante el término de la emergencia sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud y Protección Social, con ocasión de la
pandemia derivada del Coronavirus COVID-19.
No asistí a la entidad
21. . Las demás que se deriven del artículo 5° de la Ley 80 de 1993, así
como todas aquellas que señalen la Constitución y la Ley y que tengan
relación directa con el objeto del contrato.
Se cumplió con las demás obligaciones derivadas del artículo 5 de la ley 80
*Este documento se entenderá suscrito por el usuario de ORFEO
que se autentique en el sistema* El "SUPERVISOR " aprueba este documento con la autenticación a través de ORFEO
Firma contratista Firma supervisor
Nota: Corresponde al Supervisor revisar que las obligaciones y productos que constituyen el objeto del contrato sean ejecutadas, reportadas en el informe y con los soportes correspondientes, así como el seguimiento técnico, administrativo y financiero, según lo establecido en la Ley 1474 de 2011
Anexos: \\yaksa.dafp.local\11200DDO\2021\DOCUMENTOS_APOYO\CUENTAS_COBRO\138_ANDREA_PARDO\INFORME_04
F. Versión 4
Fecha: 2020-01-31
Si este documento se encuentra impreso no se garantiza su vigencia.
La versión vigente reposa en el Sistema Integrado de Gestión (intranet).2
FUENTE RECURSO
Nación 11
Ordenador del Gasto (E)
DIANA MARIA CALDAS GUALTEROS
C.C. 39.541.913
Coordinadora Grupo Gestión Financiera
JEANETTE CAROLINA RIVERA MELO
C.C. 52.032.472
91.484,00 91.484,00
2-01-04-01-29 RETEFUENTE - RENTAS DE TRABAJO NIT 800197268U.A.E. DIRECCION DE IMPUESTOS Y ADUANAS
NACIONALES1.521.053,00 19,000 % 289.000,00 289.000,00
2-01-05-01-01-03-03 RETENCION ICA COMERCIAL
SERVICIOS DE RESTAURANTE, CAFETERÍA, BAR, GRILL,
DISCOTECA Y SIMILARES SERVICIOS DE HOTEL, MOTEL,
HOSPEDAJE, AMOBLADO Y SIMILARES SERVICIO DE
CASAS DE EMPEÑO Y SERVICIOS DE VIGILANCIA
NIT 899999061 BOGOTA DISTRITO CAPITAL 6.629.300,00 1,380 %
POSICIONES DEL CATALOGO PARA PAGO NO PRESUPUESTAL
POSICION DEL CATALOGO DE PAGO IDENTIFICACION NOMBRE BENEFICIARIO BASE GRAVABLE TARIFA VALOR DEDUCCIONSALDO DISPONIBLE
PARA ORDENAR
000 DAFP GESTION GENERAL 3-8 CNC - INVERSION ORDINARIA NACIÓN CSF 2021-05-25 Generada 7.500.000,00
Objeto: CUARTO PAGO CORRESPONDIENTE AL CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS No. 138-2021 DOCUMENTO SOPORTE ADQUISICIONES No. DAFP1157
PLAN DE PAGOS
DEPENDENCIA DE AFECTACION DE PAC POSICION DEL CATALOGO DE PAC FECHA DE PAGO ESTADO VALOR A PAGAR
7.500.000,00Total: 7.500.000,00 0,00 7.500.000,00
VALOR INICIAL VALOR OPERACION VALOR ACTUAL SALDO X ORDENAR000 DAFP GESTION GENERAL
C-0505-1000-3-0-0505042-02 ADQUISICIÓN DE BIENES
Y SERVICIOS - SERVICIOS DE ASISTENCIA TÉCNICA
PARA EL DISEÑO INSTITUCIONAL DE LAS
ENTIDADES - MEJORAMIENTO DE LOS NIVELES DE
EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD DE LAS ENTIDADES
PÚBLICAS DEL ORDEN NACIONAL Y TERRITORIAL.
NACIONAL
CSF 05-NINGUNOFECHA
OPERACION
ITEM PARA AFECTACION DE GASTO
DEPENDENCIA POSICION CATALOGO DE GASTO SITUAC.ATRIBUTO
CONTABLE
DOCUMENTO SOPORTE
Numero: 138-2021
Tipo:
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS -
PROFESIONALES
Fecha: 2021-05-25
CUENTA X PAGAR CAJA MENOR
Numero: 106421 Tipo:Honorarios Personas
DeclarantesIdentificacion: Fecha de Registro:
CUENTA BANCARIA
Numero: 007000679378 Banco: BANCO DAVIVIENDA S.A. Tipo: Ahorro Estado: Activa
05-NINGUNO Comprobante Contable: 3757 3758
TERCERO
Identificacion: 51959263 Razon Social: ANDREA ESMERALDA PARDO FONSECA Medio de Pago: Abono en cuenta
Valor Deducciones Moneda: 0,00 Valor Neto Moneda: 0,00 Atributo Contable:
0,00Saldo x Ordenar Moneda
Original:0,00
Valor Deducciones: 380.484,00 Valor Neto: 7.119.516,00 Valor IVA: 0,00 Nro. Cdp: 8221
Valor Inicial Moneda Original: 0,00 Valor Total Operaciones Moneda Original: 0,00Valor Actual Moneda
Original:
16921
Valor Inicial: 7.500.000,00 Valor Total Operaciones: 0,00 Valor Actual: 7.500.000,00 Saldo x Ordenar: 7.500.000,00
No Tipo de DIP: Nro. Compromiso:Vigencia Presupuestal Actual Estado: GeneradaRequiere
DIP:
REGISTRO PRESUPUESTAL DE OBLIGACION.
Numero: 142521 Fecha Registro: 2021-05-25 Unidad / Subunidad ejecutora: 05-01-01 DEPARTAMENTO FUNCION PUBLICA - GESTION GENERAL
Obligación Presupuestal Comprobante Usuario Solicitante: MHcmprieto CLAUDIA MILENA PRIETO BENAVIDES
Unidad ó Subunidad
Ejecutora Solicitante:
05-01-01 DEPARTAMENTO FUNCION PUBLICA -
GESTION GENERAL
Fecha y Hora Sistema: 2021-05-25-11:18 a. m.
Página
1
de
1