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253 Informe Junta de Gobierno Enfermería

SERVICIOS DE SALUD DE NAYARIT

DIRECCIÓN DE ENFERMERIA

INFORME DE ACTIVIDADES DEL SEGUNDO TRIMESTRE 2008 INFORMACIÓN NARRATIVA Cumplimiento de las siguientes actividades consideradas en el Plan Estratégico de la Dirección de Enfermería 2008

1. Avances del Plan Estratégico de la Dirección de Enfermería (Abril-Junio 2008) Actividades Programadas 91 Realizadas 87% En proceso 5.4% Diferidas 7.6%

2. Asesorías

35 a Hospitales Generales e Integrales 54 a Unidades de Primer Nivel de Atención 21 Asesorías de la Coordinación de Investigación y Educación.



3. El porcentaje de cumplimiento de Indicadores de la calidad de Atención de Enfermería en el primer cuatrimestre del

2008 fue:

Fuente: Sistema INDICA Nacional

4. Realización del Primer Encuentro de Pasantes de Enfermería en servicio social de los Servicios de Salud de Nayarit en donde el objetivo logrado fue actualización y socialización de sus experiencias para el fortalecimiento de la atención que se proporciona en la comunidad. Asistieron 70 pasantes.



5. Culminación del Manual de Protocolos de atención de Enfermería en Pacientes Pediátricos del Hospital civil; con ello se coadyuvará al cumplimiento del proyecto Plan de Cuidados de Enfermería (PLACE) de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud de la Comisión Permanente de Enfermería, pues de esta manera se trabaja a favor de la calidad y la seguridad de los usuarios.

6. Estandarización en los Servicios del Hospital Civil “Dr. Antonio González Guevara” del procedimiento de entrega-

recepción de Carro Rojo, mismo que permitió la acreditación del Cáncer del niño y adolescente en el mes de mayo.

7. Se continúa trabajando la última etapa del Manual de Procedimientos de Control de Ropa Hospitalaria para posteriormente estandarizase a los Hospitales Generales e Integrales de los servicios de Salud de Nayarit.

8. Celebración de 2 reuniones (de 8:00 a 15:00 hrs) con personal normativo de Enfermería con el objetivo de coordinar

intervenciones, tomar acuerdos, capacitar e informar y donde se analizan aspectos de interés para la funcione que desempañan.

9. Conformación del grupo especializado de Enfermería para la revisión y evaluación de Planes y Programas Académicos

de las carreras de Enfermería en sus diferentes niveles y modalidades educativas.

10. Evaluación del Plan de Estudios del Instituto Tecnológico Vallartense en la carrera de Técnico Profesional en Enfermería Bilingüe.

11. Elaboración de Diagnostico de personal de Enfermería normativo con fines de proponer a Códigos de Confianza de

nueva creación para personal adscrito a la Dirección de Enfermería, Jefes Jurisdiccionales y Sub Jefe de Investigación y Educación en Enfermería.

12. Alineación del Presupuesto.

13. Terminación del Manual de Procedimientos de Enfermería para el paciente oncológico, mismo que permitirá guiar y optimizar las intervenciones de Enfermería en el Centro Estatal de Oncología.



14. Elaboración de Programa de Educación continua para personal normativo de Enfermería, a través del cual se habilita y

capacita para mejorar el desempeño de su función (avance al último de Junio de un 51%)

15. Revisión de plantilla de personal con la finalidad de contar con un diagnostico real de la distribución de personal de enfermería en todas la unidades de salud y con ello poder tomar decisiones.

16. Participación con ponencia en Congreso Nacional de Enfermería en Sinaloa.

17. Socialización de la ley antitabaco con el propósito de que enfermería se involucre en acciones para el cumplimiento de la misma en el estado.

18. Participación en el Curso Inducción al Servicios Social (promoción 2008-2009)

19. Inducción al puesto al la jefatura de enfermeras del Hospital de San Francisco “Dr. Reynaldo Saucedo y Andrade”.

20. Fortalecimiento de líneas prioritarias de Atención de Enfermería.

• Atención de calidad.

• Indicadores de atención.

• Protocolos de atención.

• Registros de Enfermería Enlace de turnos.



• Higiene de manos en la atención médica.

• Orden y Limpieza.

• Manejo adecuado de RPBI

• Investigación

• Proyectos de mejora

• Asesoria permanente

• Capacitación

• Fortalecimiento de relaciones humanas.

21. Apoyo al personal de Enfermería para el logro de la acreditación de unidades y fortalecimiento de la calidad de atención en la ya acreditadas.

22. Reafirmación de valores y vocación de servicio, difusión de código de ética, derechos de las enfermeras y enfermeros mexicanos y difusión del pensamiento estratégico.

23. Asesoria permanente para el fortalecimiento de los indicadores de Atención de Enfermería (INDICA) monitorizado en Hospitales Generales e Integrales.

24. Gestoría permanente para el cumplimiento de las funciones y actividades de la Dirección de Enfermería.



25. Reuniones de trabajo con el Secretario de salud y Directores de área.

26. Coordinación con Instituciones formadoras de recursos de enfermería para favorecer el aprendizaje del individuo de la disciplina en formación.

27. Actualización permanente del sistema de Información Administrativa de Recurso Humanos de Enfermería (SIARHE) procedimiento que permite concentrar, almacenar y procesar datos de carácter laboral y académico-profesional sobre personal de enfermería y así contar con información útil para el desarrollo de estratégicas de planificación, concentración, retención, distribución y utilización de las capacidades del personal de Enfermería.



INFORMACIÓN CUANTITATIVA DE REUNIONES Reuniones de evaluación de la Dirección de Enfermería 3 Reuniones de coordinación con personal de Enfermería adscrito a Oficina central 2 Reuniones con el Congreso Estatal de Vigilancia Epidemiológica 3 Reuniones del CEIFCRHIS 2 Reuniones con la Comisión de Vestuario y equipo 2 Reuniones relacionadas con salud 15 Reuniones con el Comité de Estímulos a la Calidad del Desempeño 3 Reuniones de coordinación de la Dirección de Enfermería 24 Reuniones con personal operativo de unidades de salud 9 Reuniones con la Comisión de Bioética 6 Reuniones de capacitación 12 Reuniones para elaboración de manuales 8 Reuniones de asesorias para elaboración de manuales 16 Reuniones de coordinación para lograr acreditación Cáncer del Niño y Adolescente 6 Reuniones con responsable de manejo de RPBI 3 Reuniones de información de transparencia y acceso a la información 3 Reuniones de Directivos 9 Reuniones Sub Comité de Salud 2



Primer encuentro de pasantes 22 de abril del 2008



Taller de socialización registros de enfermería



Asesoría a personal de enfermería sobre proceso de atención



Reunión con personal de enfermería Hospital Civil para la elaboración de manual de procedimiento de control de ropa hospitalaria.



Asesoría (Huajimic)



Capacitación al personal normativo de enfermería



Inducción al puesto jefatura de enfermeras

del Hospital General “Dr. Reynaldo Saucedo y Andrade”



Reunión con personal normativo de enfermería



Asesoría zona serrana

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