Informe de rendicion de cuentas 2013

• UNIVERSIDADL REGIONAL AU TÓ N O M A DE LOS ANDES

V UNIANDES6 d k m x á d m Í

RENDICIÓN DE CUENTAS

2013

D ra. C o r o n a G ó m e z Ar m ijo s , MBA.Rectora UNIANDES

DATOS GENERALES

Universidad Regional Autónoma de Los Andes - UNIANDES

Ambato - Ecuador

PROVINCIA:

CANTÓN:

PARROQUIA:

CÓDIGO:

CORREO ELECTRÓNICO:

PÁGINA WEB:

CALL CENTER:

RUC:

REPRESENTANTE LEGAL:

Tungurahua

Ambato

T otoras

1042

rectorado@uniandesma¡I.edu.ec

www.uniandesonline.edu.ee

032-999-000

1890145215001

Dra. Corona Gómez de Álvarez, MBA. Rectora

INFORME DE RENDICION DE CUENTAS DEL PERIODO: 2013.

http://www.uniandesonline.edu.ee

CONTENIDO

RESEÑA HISTÓRICA............................................................................................................................................4

PRESENTACIÓN...................................................................................................................................................5

JUSTIFICACIÓN.................................................................................................................................................... 8

ANTECEDENTES...................................................................................................................................................9

MARCO LEGAL..................................................................................................................................................... 9

OBJETIVO....................... 10

ENFOQUE........................................................................................................................................................... 10

METODOLOGÍA.................................................................................................................................................11

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS..................................................................................................................... 11

LOGROS ALCANZADOS, DE ACUERDO A NUESTROS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS DURANTE EL AÑO

2 0 1 3 ....................................................................................................................................................................12

Función: Gestión y adm in istración.......................................................................................................... 13

OE3.5.1.1 Fortalecer e institucionalizar la planificación y la rendición de cuentas en todos

los niveles de la Universidad ....... ............13

OE3.5.1.2 M ejorar los mecanismos de ingreso y permanencia de los docentes con apego al

reglam ento de carrera y escalafón docente del sistema de Educación Superior..................... 15

OE3.5.1.3 Capacitar integralm ente al personal docente en su área de especialidad, para

m ejorar su desempeño.......................................................................................................................... 16

OE3.5.1.4 M ejorar los procesos de evaluación del desempeño del personal adm in istrativo

así como de capacitación, para increm entar la eficiencia instituc iona l......................................18

OE3.5.1.5 Proyectar a la Universidad a niveles superiores de calidad en su gestión

adm inistrativa y financiera....................................................................................................................20

OE3.5.1.6 Fortalecer las políticas institucionales y de acción afirm ativa que perm itan la plena vigencia de los principios de cogobierno e igualdad de oportunidades de la LOES. ...24

OE3.5.1.7 M antener una clara orientación de las actividades de docencia, investigación, vinculación con la sociedad y gestión institucional con el principio de pertinencia de la

LOES............................................................................................................................................................26

OE3.5.1.8 Actualizar un manual orgánico funcional en coherencia con el nuevo estatuto de

la Universidad................................................. 27

OE3.5.1.9 M ejorar y m antener la infraestructura física, con el equipam iento adecuado para

el desarrollo de las actividades académicas......................................................................................28

OE3.5.1.1C) Aplicar una política de bienestar universitario que incorpore y beneficie becas

ayudas económicas y servicios universitarios a la mayoría de integrantes de los estamentos de la Universidad...................................................................................................................................31

OE3.5.1.11 Im plementar procesos permanentes de evaluación y m ejoram iento de la calidad orientados a la acreditación institucional, de posgrados y carreras.............................36

FUNCION: Docencia...................................................................................................................................38

OE3.5.2.1 Fortalecer el proceso de admisión y nivelación estudiantil para ingreso a la

Universidad.............................................................................................................................................38

OE3.5.2.2 Aplicar el sistema informatizado de evaluación del desempeño docente con apego al reglamento de carrera y escalafón del docente e investigador.................................. 39

OE3.5.2.3 Im plementar el programa de tutorías académicas para los estudiantes conforme a la Ley.................................................................................................................................................... 40

OE3.5.2.4 Actualizar permanentemente los contenidos de la curricula de las carreras y

programas de posgrados de la Universidad, en función de las necesidades del desarrollo de

la región y país, así como de los requerim ientos del mercado ocupacional.............................41

OE3.5.2.5 Actualizar el diseño, curricular que asegure los resultados de aprendizaje y perfil

de egreso de los profesionales en concordancia con las necesidades de la sociedad, el Plan Nacional de Desarrollo, el régimen de desarrollo, y matriz productiva.....................................42

FUNCION: INVESTIGACIÓN......................................................................................................................44

OE3.5.3.1 Desarrollar la cultura, actitud y gestión investigativa, a través de im plantar un

plan de investigación científica y tecnológica que considere líneas de investigación de nivel form ativo, presupuesto de acuerdo a la Ley, talentos humanos formados, proyectos en

ejecución y publicaciones que generen un alto impacto, que estarán institucionalizadas y alineadas con sus carreras y programas de docencia................................................................... 44

OE3.5.4.1 Fortalecer los procesos de vinculación de la Universidad con la sociedad............ 49

OE3.5.4.2 Rediseñar y aplicar el sistema de seguim iento e inserción laboral de los graduados de la Universidad................................... ...56

NOTICIAS RELEVANTES DEL 2013 QUE SE LAS PUEDE SEGUIR EN EL NOTICIERO UNIANDES 59

RESEÑA HISTÓRICA

La Universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES” es un Centro de

Educación Superior, entidad de derecho privado y laico, con personería jurídica y

autonomía administrativa y financiera, que ofrece una formación integral a sus

estudiantes, sin distinción de sexo, raza, religión o política; por lo tanto, el ingreso de los

alumnos depende de sus capacidades intelectuales.

La presencia de “UNIANDES” se fundamenta en la experiencia de más de 30 años en la educación privada ecuatoriana de entidades educacionales de los distintos niveles

fundados por los esposos Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, PhD(+) y la Dra. Corona

Gómez, MBA; profesionales de la educación con una trayectoria de 40 años en el

quehacer educativo y de manera especial en el nivel universitario.

La Universidad Autónoma de los Andes “UNIANDES” fue creada en cumplimiento al Art.

7 de la Ley de Universidades y Escuelas Politécnicas del Ecuador. Se basa en el

informe No. 01235 del 10 de octubre de 1996 emitido por el Consejo Nacional de

Universidades y Escuelas Politécnicas. CONUEP; en la ley de creación de la Universidad expedida por el Congreso Nacional, el 9 de enero de 1997 y su publicación

en el Registro Oficial No. 07 del 20 de febrero de 1997, constituyéndose así en Ley de

la República. Además por el Estatuto Universitario aprobado por el CONEUP, según

resolución No. 02 de 15 de octubre de 1997.

Desde entonces su Misión y Visión fue escuchada en todos los rincones de la Patria, y

poco a poco este maravilloso sueño hecho realidad empezó a tener sus frutos, la

magnificencia de su obra fue de tal magnitud que hoy en día la Universidad Regional

Autónoma de Los Andes “UNIANDES” tiene su matriz en la ciudad de Ambato y sus extensiones funcionan en las ciudades de: Tulcán, Ibarra, Santo Domingo, Quevedo,

Babahoyo, Riobamba y Puyo, como materialización de un servicio Educativo de calidad

al País.

4

PRESENTACIÓN

Dra. Corona Gómez de Álvarez, MBA, Rectora - UNIANDES

La Universidad Regional Autónoma de Los Andes (UNIANDES), es una joven

Universidad (1997-2013) que se inscribe en el actual cambio de época, con mucho

empeño en satisfacer la demanda social a la educación superior, fortaleciendo sus

procesos docente y de vinculación con la sociedad, a la vez que proyecta nuevos

esfuerzos e impactos desde la actividad de investigación.

Esta línea de acción responde a la propia filosofía institucional de UNIANDES expresada en su Misión, así como a los principios y objetivos del Plan Nacional de Desarrollo de la República del Ecuador, el cual se inspira en el paradigma del “Buen

Vivir”.

Desde su sede matriz y diferentes extensiones, UNIANDES puede irradiar con su Modelo Educativo centrado en la pertinencia de su oferta académica hacia un espectro amplio del país. De tal modo, su contribución a la formación de profesionales se realiza en función de las necesidades territoriales en torno a nueve carreras universitarias que responden a cinco grandes áreas del desarrollo tecno-científico y social: Ciencias

Médicas, Ciencias Jurídicas, Sistemas Mercantiles, Administración de Empresas y

Educación y Comunicación. Con un esfuerzo sostenido en las dimensiones instructiva y

formativa del proceso educativo, y con apoyo en las modalidades presencial,

5

semipresencial y de educación a distancia, UNIANDES ha entregado a la sociedad, a lo

largo de sus tres lustros, profesionales con competencias para el desempeño de muy

variadas funciones en instituciones públicas y privadas, las mismas que han

evidenciado sus reconocimientos hacia la calidad de nuestro egresado universitario.

El lógico complemento de esta amplia actividad formativa ha sido la concepción y

puesta en práctica de un sistema integral de capacitación y formación postgraduada, que en forma de programas de especialidad y maestría ha permitido la actualización en

conocimientos y usos tecnológicos para esta legión de profesionales, acorde a las

exigencias que se van generando en los procesos de mundialización, integración

regional y reestructuración del desarrollo nacional. Aunque UNIANDES ha trazado

esta estrategia de recalificación en función de las necesidades de cualquier egresado

del sistema universitario ecuatoriano, cuida con especial celo de Alma Mater que sus

propios egresados reciban tales beneficios de crecimiento.

También la actividad de investigación universitaria está recibiendo un notable apoyo

institucional en función de necesidades sociales y del avance en las funciones de

docencia y vínculos con la comunidad. Su planeación estratégica le ha dotado de

dirección científica en torno a cinco áreas claves la gestión de proyectos, la formación de competencias investigativas, la investigación estudiantil, la vigilancia tecno lógica y la publicación y difusión de resultados.

Con particular énfasis en la investigación aplicada, UNIANDES va gestando su

contribución al desarrollo social desde la actividad científica en áreas de enorme importancia como: “Nutrición y seguridad alimentaria”, “Emprendimiento ycompetitividad empresarial”, “Estudios integrales de entornos territoriales”, “Derecho

Informático”, “Teoría y estrategias de aprendizaje en diferentes entornos educativos”, entre otros.

Contextos institucionales y comunitarios de varias provincias ecuatorianas reciben

actualmente los impactos de estas investigaciones y los docentes investigadores de los

distintos proyectos definen sus acciones para dar a conocer los mejores resultados en revistas y eventos científicos de alcance nacional e internacional. Al respecto, UNIANDES

también proyecta un camino propio mediante su Revista “Episteme” y el Congreso

6

Científico Internacional “Impacto de las Investigaciones Universitarias en calidad de obra y evento seriados.

Si el lector de estas breves líneas concluyera que son modestos los logros y enormes los

retos del camino de desarrollo institucional de UNIANDES, entonces podemos dar por cumplido este propósito de difusión. Pero debe quedar advertido de un elemento

adicional: UNIANDES se dispone a transitar el camino.

Dra. Corona Gómez de Álvarez RECTORA DE UNIANDES

7

JUSTIFICACIÓN

La universidad Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES”, a lo largo de sus 17

años de vida se ha transformado en un referente de la universidad particular

ecuatoriana, logrando mantener abiertas y funcionando sus siete extensiones a nivel

nacional esto debido a que puso a la Planificación como fundamento de su gestión. El Plan Estratégico de Desarrollo Institucional 2010 - 2014, con sus P.O.A.'s 2013 de la

Matriz y las Extensiones y presupuesto, aprobados según consta en el ACTA-S.02-17-1- 2013 y con R.C.S.N0 02-S.17-2013, ha garantizado un avance importante en todas las Funciones, Facultades, Direcciones y Extensiones, así como también de los planes de

mejora debidamente aprobados por los organismos de control con sus respectivos

presupuestos, según consta en la resolución ACTA-CS.07-20-VMI-2013 y con R.C.S.N0

11 -S.20-VIII-2013.

Este informe contiene antecedentes, metodología que se utilizó y un análisis de los

avances del Plan Estratégico, en sus distintas Funciones, Facultades, Direcciones y Extensiones; en una síntesis cuantitativa, conclusiones y recomendaciones. Este

análisis sigue una modalidad cualitativa hermenéutica.

La evaluación de avance de la gestión del P.E.D.I. 2010 -2014, es una valoración de las

acciones que ha emprendido cada una de las Fundones, Facultades, Direcciones y Extensiones, a lo largo del año 2013 basados en sus POA's y planes de mejora aprobados por el CEAACES y ejecutados en su primer trimestre, su nivel acumulado de

cumplimiento en el PEDI 2010-2014 dentro de este proceso saldrá a luz qué faltó por

hacer y se establecerá los planes de mejora en conjunto con el compromiso del talento humano para superar estos incumplimientos.

8

ANTECEDENTES

Los establecimientos de Educación Superior deben basar su labor a una planificación de actividades para lograr los objetivos o metas trazadas, las cuales permitirán

identificar el accionar de la Universidad durante el tiempo estipulado, enmarcando el

accionar de la misma en la misión, visión y los objetivos de una manera dinámica y

coordinada.

Dentro de los procesos de transformación de las Instituciones de Educación Superior de los últimos tiempos es sin duda alguna la depuración de las extensiones y la evaluación institucional, el cumplimiento de los estándares de calidad, que llevó a que todas las

instituciones demuestren su calidad académica y su eficiencia administrativa, con la

cual garantizarán el mejoramiento continuo de la eficacia educativa.

MARCO LEGAL

En el Art. 51 de la Constitución de la República del Ecuador y el Art. 12 de la LOES, establecen ios principios que regulan la vida de las Instituciones de Educación Superior,

principios como la autonomía responsable, el cogobierno, la igualdad de oportunidades,

calidad, pertinencia, integralidad, autodeterminación para la producción del pensamiento

y conocimiento en el marco del dialogo de saberes, pensamiento universal producción

científica tecnológica global.

El Art. 27 de la LOES señala “Rendición social de cuentas.- Las instituciones que forman parte del Sistema de Educación Superior, en el ejercicio de su autonomía

responsable, tienen la obligación anual de rendir cuentas a la sociedad, sobre el

cumplimiento de su misión, fines y objetivos. La rendición de cuentas también se

realizará ante el Consejo de Educación Superior”.

9

T

El Art. 2 de la Resolución No 007-259-CPCCS-2013 del Consejo de Participación

Ciudadana manifiesta en la parte pertinente que “De acuerdo con lo determinado en el

numeral 2 del Art. 208, en concordancia con el Art. 225 de la Constitución de la

República del Ecuador, Art. 90 de la Ley de Participación Ciudadana y el Art. 11 de la

Ley Orgánica de la Ley del Consejo de Participación Ciudadana y Control Social, están

obligados a rendir cuentas...” “...Representantes de personas jurídicas del sector

privado que manejan fondos públicos o desarrollan actividades de interés público”. En el marco de esta normativa se plantea este Informe.

OBJETIVO

Contribuir al desarrollo de los principios constitucionales de transparencia,

responsabilidad, eficacia, eficiencia e imparcialidad y participación ciudadana en el manejo de los recursos, mediante la transparencia desde las actividades realizadas en

los Planes Operativos Anuales de la matriz y sus extensiones, así como los Planes de

Mejora aprobados por el CEAACES dando así cumplimiento a los Objetivos

Estratégicos del Plan Estratégico Institucional 2010 - 2014, en lo que corresponde al año 2013.

ENFOQUE

La evaluación del avance de la gestión universitaria del P.E.D.I. 2010 - 2014, no se

puede interpretar como un proceso de auditoría, fiscalización, sino de una valoración de

los proyectos desarrollados en cada una de las funciones universitarias, que han

contribuido con el desarrollo institucional, dentro de lo planificado para el año 2013.

El presente informe es el avance que se centra dentro de la perspectiva epistemológica

crítico-propositiva, que hace de la evaluación un medio de aprendizaje para descubrir y potenciar las deficiencias, establecer un juicio de valor y tomar decisiones que vayan dirigidas al mejoramiento del desempeño institucional en sus distintas áreas.

10

METODOLOGÍA

La metodología de la evaluación se basó en procesos particípateos estructurados e

instrumentados a través de una matriz que permitió la medición de las metas en función

de los principios de eficiencia y efectividad.

Destacaremos el proceso seguido para la elaboración del presente informe:

> Se ha tomado en consideración los informes anuales de las funciones que han

reportado a PLANDES durante el año 2013, sobre el cumplimiento de los POA's,

y Planes de Mejoras se ha revisado la estadística, y la evidencia de losresultados, estableciendo el porcentaje final de eficacia.

> Se realizó varias reuniones de trabajo con los responsables de cada función así

como con los directores de las distintas extensiones, Decanos, Directores de

Carrera y responsables de los proyectos, para analizar la evidencia, su calidad,

pertinencia, y determinar las razones que no permitieron el cumplimiento en su

totalidad de algunos proyectos, esto nos ha permitido recoger sugerencias para mejorar el desarrollo institucional.

De los resultados obtenidos se procedió a un análisis e interpretación de los mismos,

para establecer las respectivas conclusiones y recomendaciones.

ANÁLISIS DE LOS RESULTADOS

El presente informe contiene los resultados obtenidos del P.O.A. 2013 de la matriz y

sus extensiones, así como el avance del plan de mejoras del primer trimestre de las

siete extensiones, en las diferentes funciones y el desarrollo del avance del P.E.D.I. 2010 - 2014 en la UNIANDES a través del cumplimiento de sus objetivos estratégicos.

11

LOGROS ALCANZADOS, DE

ACUERDO A NUESTROS

OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

DURANTE EL AÑO 2013

12

n

FUNCIÓN: GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

0E3.5.1.1 Fortalecer e institucionalizar la planificación y la rendición de

cuentas en todos los niveles de la Universidad.

NOMBRE DEL PROYECTO INDICADOR DE GESTIÓN META ALCANZADA

PR

ES

UP

UE

STO

EJE

CU

TAD

O

%C

UM

PLI

MIE

NTO

PA1.1:Fortalecim iento de laPlanificaciónInstitucional.

85% de los responsables e involucrados de los procesos de planificación, capacitados en planificación, hasta el 2013.

97% de los responsables e involucrados de los procesos de planificación, capacitados en planificación, hasta el 2013.

$ 1650,00 97%SPA1.1.1. POAS anuales

80% de cumplim iento anual del P.O.A. durante el periodo que dura el 2013

76% de cumplim iento anual del P.O.A. durante el periodo que dura el 2013

SPA1.1.2. Eventos para rendición de cuentas

Dos eventos en el año, para rendición de cuentas institucional durante el periodo del plan.

Dos eventos en el año, para rendición de cuentas institucional durante el periodo del plan.

Fuente: Dirección Planificación y Dirección Financiera

UNIVERSIDADREGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

UNIANDES

RENDICIÓN DE CUENTAS31 D E M A R Z O D E L 2 0 1 4

11H00Auditorio

“Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, PhD.”

lí lií llDr a Co r o n a g J ím fz a r m iio s , MBA.

Rectoro UNIANDES

- Km. 5 1/2 iría a BotosCampus- Br Sisraro ¿baño GflväanBK Phf).

Amasia - Ecuador I www.unlandesonllne.edu.ee

Invitación a la rendición de cuentas

METAS ALCANZADAS

■ 100% del personal responsable de planificación de la matriz y extensiones capacitado.

■ 76% de cumplimiento del P.O.A. 2013

13

http://www.unlandesonllne.edu.ee

100% de Eventos de rendición cuentas

Cumplimiento del Objetivo Estratégico 1 con relación a las metas propuestas

100%80%60%40%20%

0%

100%

P4.2.1.1. Forta lecim iento de la

Planificación Institucional y

rendición de cuentas.

SP4.2.1.1.01 Poas anuales.

SP4.2.1.1.02 Eventos para rendición de

cuentas.

Fuente: Dirección Planificación y Dirección Financiera

El 97% de avance de este objetivo estratégico con la ejecución de varios proyectos que

ha permitido fortalecer e institucionalizar la planificación y la rendición de cuentas en

todos los niveles de la Universidad.

14

OE3.5.1.2 Mejorar los mecanismos de ingreso y permanencia de los

docentes con apego al reglamento de carrera y escalafón docente del

sistema de Educación Superior.


PR

ES

UP

UE

STO

EJE

CU

TAD

O

%C

UM

PLI

MIE

NTO

P4.2.1.2. Docentes con formación de maestría..

60% de docentes, con título de maestría (especialidad en el caso de los médicos) en la especialidad relacionada con la carrera y el área del conocimiento, incorporados hasta el año 2013

60% de docentes, con título de maestría (especialidad en el caso de los médicos) en la especialidad relacionada con la carrera y el área del conocimiento, incorporados hasta el año 2013

$ 3 ’058.242,39

75%

P4.2.1.3. Docentes con formación de doctorado.

Cinco por ciento de docentes con título de PhD o su equivalente, incorporados a la planta docente institucional hasta el 2014

Uno por ciento de docentes con título de PhD o su equivalente, incorporados a la planta docente institucional hasta el 2013

$ 13.327,18

P4.2.1.4. Sistema de Escalafón docente.

Normativa armonizada a las nuevas disposiciones El 78 % de cumplim iento del

proyecto con la normativa en armonización, docentes escalafonados y/o promocionados, el sistema en aplicación para la implementación del escalafón docente, desde jun io del 2013.

$ 2 ’025.501,08

10% de docentes escalafonados y/o promocionados en el escalafón en el 2013Un sistema en aplicación para la implementación del escalafón docente, desde junio del 2013.

Fuente: Recursos Humanos y Dirección Financiera


P4.2.1.2. Docentes P4.2.1.3. Docentes P4.2.1.4. Sistema decon form ación de con form ación de Escalafón docente,

maestría. doctorado.


15

El 75% de avance de este objetivo estratégico con la realización de proyectos que han

permitido mejorar los mecanismos de ingreso y permanencia de los docentes con apego

al reglamento de carrera y escalafón docente del sistema de Educación Superior.

Docente con Maestrías

■ ESPECIAUZACIÓN IV NIVEL

Fuente: Dirección de Recursos Humanos

En el 2013 se tiene 52% de docentes con títulos de Maestría y/o Especialidad en áreas de la salud con relación al 60% de la meta.

OE3.5.1.3 Capacitar integralmente al personal docente en su área de

especialidad, para mejorar su desempeño.


PR

ESU

PU

ESTO

EJE

CU

TAD

O

%C

UM

PLI

MIE

NTO

P4.2.1.5. Plan decapacitacióndocente.

Uno por ciento del presupuesto institucional destinado para capacitación en forma anual.

Uno por ciento del presupuesto institucional destinado para capacitación en forma anual. $ 186.442,05 100%

60% de docentes capacitados en temas relacionados con su cátedra y área de formación en el 2013.

60% de docentes capacitados en temas relacionados con su cátedra y área de formación en el 2013.


• 100% del personal docente capacitado en su área de especialidad.

• Inversión $ 186.442,05; representa el 1% del presupuesto

16

• Superada la expectativa institucional.

Capacitación al personal Docente de UNIANDES Quevedo

El 100% de avance de este objetivo estratégico, en la cual se pudo capacitar

integralmente al personal docente de la matriz y extensiones, en su área de

especialidad, para mejorar su desempeño en las Aulas y la asignación de los

recursos institucionales de acuerdo al Reglamento de la LOES en el Art. 281.

1 Art. 28.- Formación y capacitación de los profesores o profesoras e investigadores o investigadoras.- “Para garantizar el derecho de los profesores e investigadores de acceder a la formación y capacitación, las instituciones de educación superior establecerán en sus presupuestos anuales al menos el uno por ciento (1%), para el cumplimiento de este fin” .

17

OE3.5.1.4 Mejorar los procesos de evaluación del desempeño del personal

administrativo así como de capacitación, para incrementar la eficiencia

institucional.


PR

ES

UP

UE

STO

EJE

CU

TAD

O

%C

UM

PLI

MIE

NTO

P4.2.1.6. Plan deCapacitaciónAdministrativo.

Un Programa de capacitación que involucre al menos al 80% del personal administrativo en el 2013.

Un Programa de capacitación que involucre al menos al 100% del personal administrativo en el 2013.

$ 13.824,20

P4.2.1.7. Sistema de evaluación del desempeño administrativo.

Un programa de evaluación de desempeño administrativo por competencias aplicado al 65% de los empleados en el 2013.

Un programa de evaluación de desempeño administrativo por competencias aplicado al 65% de los empleados en el 2013.

$27.166,7575%

P4.2.1.8. Sistema de escalafón administrativo.

Normativa armonizada a las nuevas disposiciones.

Normativa armonizada a las nuevas disposiciones.

$ 3 ’862.923,84

P4.2.1.9. Creación del Un centro de 50% de la creación del centrocentro deCapacitaciónContinua

capacitación permanente desde febrero del 2013

de capacitación permanente desde febrero del 2013

$ 35.762,00

Fuente: Vicerrectorado, Asesor de Rectorado, Recursos Humanos y Dirección Financiera

100%

80%

60%

40%

20%

0%


■ P4.2.1.6. Plan de Capacitación A dm in istra tivo.

■ P4.2.1.7. Sistema de evaluación del desem peño adm in istra tivo.

P4.2.1.8. Sistema de escalafón adm in istra tivo.

P4.2.1.9. Creación del Centro de capacitación Continua

Fuente: Vicerrectorado, Asesor de Rectorado, Recursos Humanos y Dirección Financiera

18

CURSOS DICTADOS

• Gestión Administrativa

• Sentido de Pertenencia Institucional

• Liderazgo y trabajo en equipo.

• Desarrollo Empresarial y Manejo Adecuado de Procesos.

• Capital Intelectual y Productividad Laboral

• Comunicación Eficaz

• Tecnologías de la información y Comunicación TIC's

• Atención al Cliente

• Documentación y archivo

• Estrategias de Gestión para Bibliotecarios.

• Práctica Tributaria

• Sigafi (Sistema de gestión administrativa y financiera)

• Software Asemática

Se capacitó a un total de 250 administrativos a nivel nacional, que representa un 100%.

Capacitación a bibliotecarios de UNIANDES Fuente: Dirección de Educación Continua.

El 75% de avance de este objetivo estratégico mediante el mejoramiento de los

procesos de evaluación del desempeño del personal administrativo a través de

capacitación, para incrementar la eficiencia institucional.

19

OE3.5.1.5 Proyectar a la Universidad a niveles superiores de calidad en su

gestión administrativa y financiera.


PR

ESU

PU

ESTO

EJE

CU

TAD

O

%C

UM

PLI

MIE

NTO

50% de los recursos 40% de los recursosP4.2.1.10. provenientes de la provenientes de la $ 3 ’578.382,99 83%Gestióninstitucional

autogestión destinados para una gestión de calidad en el año 2013.

autogestión destinados para una gestión de calidad en el año 2013.

Fuente: Vicerrectorado y Dirección Financiera

Los eventos educativos y reconocidos son los siguientes:

SEMINARIO INTERNACIONAL "CONSTITUCIONALISMO DEL ORDENAMIENTOJURÍDICO EN ECUADOR"

Auditorio del Centro de exposiciones “E ugen io E spe jo ”

20

Ing. Gustavo Álvarez, Dr. Miguel Carbonell y Dra. Corona Gómez

Participaron como disertantes del Seminario las Siguientes Personalidades:

• Dr. Miguel Carbonell,

• Dr. Jorge Zavala Egas,

• Dra. Tania Arias,

• Dr. Ramiro Ávila,

• Dr. Marco Morales,

• Dr. Salim Zaidán,

• Dr. Rafael Oyarte,

• Dr. Luis Ávila,

• Dra. Wendy Molina,

• Dr. Fausto Flores,

• Dr. Patricio Secaira.

Moderadores: Dr. Mario Zavala y Dr. Santiago Alvarado Ibarra.

T

II Congreso Científico Internacional UNIANDES “ Impacto de las Investigaciones Universitarias”

T T T CONGRESO CIENTÍFICOI INTERNACIONAL

C -iQ JJLUNIANDESIMPACTO DE LA S INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS

DICIEMBREIAuditorio UNIANDES!A M O A l O t C U A O O «

UNIVERSIDAD DE CUENCA IN T E R N E T A V A N Z A D O - TIC

P R O P I C I A N D O E L O C S A R f l O l L ODE LA INVESTIGACIÓN C IEN TIFIC A U N IVE RSIT A RIA

P R E S E N T A C I Ó N OE P O N E N C I A S H A S T A E L 2 7 O E S E P T I E M B R E

UNIANDESSEGUNDO CONGRESO CIENTIFICO INTERNACIONAL

“IMPACTO D E LA S INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS’

Eco. Carlos Marx Carrasco, Director del SRI junto al tng. Gustavo Alvarez Gómez, Vicerrector de UNIANDES durante el Congreso Científico Internacional

Se presentaron 40 ponencias de investigaciones

22

SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN ENCIENCIAS DE LA SALUD

Dr. Rubén Páez Director del Consejo

Nacional de la Salud, Dra. Corona

Gómez Rectora de UNIANDES, Dr.

Enrique Lana Director Provincial de

Salud de Tungurahua

Dr. Rubén Páez Director del Consejo Nacional de la Salud, Dra. Corona Gómez Rectora de

UNIANDES

CURSOS DE AUXILIARES DE ENFERMERÍA

Alianza estratégica entre UNIANDES y

el IESS.

Estudiantes del curso de Auxiliar de enfermería

Con gran satisfacción luego de ocho meses

de estudios se clausuro el curso de

“Auxiliares de Enfermería” evento organizado

en alianza estratégica

Incorporación de os de auxiliar de enfermería

23

t

El 83% de avance de este objetivo estratégico mediante la proyección a niveles

superiores de calidad en su gestión administrativa y financiera a través de varios

eventos educativos y reconocidos a nivel nacional e internacional.

OE3.5.1.6 Fortalecer las políticas institucionales y de acción afirmativa que

permitan la plena vigencia de los principios de cogobierno e igualdad de

oportunidades de la LOES.


PR

ESU

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ESTO

EJE

CU

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%C

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PLI

MIE

NTO

100% de participación de 100% de participación deestudiantes, docentes, estudiantes, docentes,empleados y trabajadores empleados y trabajadores

P4.2.1.11: Inclusión en los órganos de en los órganos deSocial, a grupos cogobierno institucional. cogobierno institucional. $ 18.776,80 90%tradicionalmente

excluidos Tres por ciento de Políticas afirmativas deestudiantes provenientes de UNIANDES, se cumplegrupos tradicionalmente con el 100% de inclusiónexcluidos. social.

Fuente: Asesor Jurídico de Rectorado

Sesión de la posición del Consejo Superior Universitario Fuente: Archivo UNIANDES

Autoridades universitarias, posesionaron al Consejo Superior Universitario.

24

Homenaje al Dr. Telmo Vaca por cumplir 15 como Secretario Procurador de la Universidad.

Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dr. Telmo Vaca Hidalgo Ex Procurador de la Universidad

años

En la actualidad UNIANDES dispone de convenios con organizaciones como:

• Afro ecuatorianos,• Salasacas,• Tsáchilas,• Shuaras,• Otavaleños,• Refugiados,• Personas con capacidades especiales,• Organizaciones de la tercera edad,• Organismos públicos y privados.

En el 2013 dando cumplimiento a la LOES (Art.71.- Principio de Igualdad de

Oportunidades) y como parte de las políticas afirmativas de UNIANDES, se cumple el 5,72% de inclusión social.

El 90% de avance de este objetivo estratégico mediante el fortalecimiento de las

políticas institucionales y de acción afirmativa que permitan la plena vigencia de los principios de cogobierno e igualdad de oportunidades de la LOES en los Artículos 482 y

el 713

2A rt. 45.- P r in c ip io del C ogob ie rno : “El cogobierno es parte consustancial de la autonomía universitaria

responsable. Consiste en la dirección compartida de las universidades y escuelas politécnicas por parte de los diferentes sectores de la sociedad de esas instituciones: profesores, estudiantes, empleados y trabajadores, acorde con los principios de calidad, igualdad de oportunidades, alternabilidad y equidad de género”.

3 A rt. 71.- P rin c ip io de igua ldad de op o rtun ida de s : “El principio de igualdad de oportunidades consiste en garantizar a todos ios actores del Sistema de Educación Superior las mismas posibilidades en el acceso, permanencia, movilidad y egreso del sistema, sin discriminación de género, credo, orientación sexual, etnia, cultura, preferencia política, condición socioeconómica o discapacidad”.

25

u

OE3.5.1.7 Mantener una clara orientación de las actividades de docencia,

investigación, vinculación con la sociedad y gestión institucional con el

principio de pertinencia de la LOES.


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MIE

NTO

P4.2.1.12.Un programa anual de difusión de la normativa, Difusión de la normativa,

Programa de difusión de la normativa.

evaluación y seguimiento de la pertinencia de UNIANDES desde segundo semestre del año 2013.

evaluación y seguimiento de la pertinencia de UNIANDES mediante la página web.

$ 2.224,88 100%

Fuente: Rectorado y Dirección Financiera

La gestión transparente y la normativa clara y visible para la consulta de toda la

Comunidad Universitaria se puede visualizar a través de la página web:

www.uniandesonline.edu.ee

Existen 52.870 personas que visitan el blog oficial del noticiero UNIANDES, en donde se dan a conocer la mayor parte de los procesos desarrollados en el quehacer

universitario a nivel nacional.

26


El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de una clara orientación de las actividades de docencia, investigación, vinculación con la sociedad y

gestión institucional con el principio de pertinencia de la LOES en el Art. 1074.

OE3.5.1.8 Actualizar un manual orgánico funcional en coherencia con el

nuevo estatuto de la Universidad.


PRES

UPU

ESTO

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UTA

DO

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UM

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IEN

TO

P4.2.1.13. Manual orgánico Funcional.

Un Manual Orgánico Funcional actualizado y en ejecución desde segundo semestre del año 2013

Actualización del manual Orgánico Funcional en ejecución desde segundo semestre del año 2013

$ 3.930,84 100%

Fuente: Rectorado y Dirección Financiera

Autoridades de UNIANDES analizando Estatuto institucional y Manual Orgánico Funcional según disposiciones de laLOES.

El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de la actualización del Manual Orgánico Funcional en coherencia con el nuevo Estatuto de la Universidad.

4A rt. 107.- P rin c ip io de pe rtinenc ia : “El principio de pertinencia consiste en que la educación superior responda a

las expectativas y necesidades de la sociedad, a la planificación nacional, y al régimen de desarrollo, a la prospectiva de desarrollo científico, humanístico y tecnológico mundial, y a la diversidad cultural. Para ello, las instituciones de educación superior articularán su oferta docente, de investigación y actividades de vinculación con la sociedad, a la demanda académica, a las necesidades de desarrollo local, regional y nacional, a la innovación y diversificación de profesiones y grados académicos, a las tendencias del mercado ocupacional local, regional y nacional, a las tendencias demográficas locales, provinciales y regionales; a la vinculación con la estructura productiva actual y potencial de la provincia y la región, y a las políticas nacionales de ciencia y tecnología”.

27

i r

OE3.5.1.9 Mejorar y mantener la infraestructura física, con el equipamiento

adecuado para el desarrollo de las actividades académicas.


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P4.2.1.14. Plan de mantenimiento de la infraestructura institucional

Un plan de mantenimiento al 65% de la infraestructura en aplicación desde el año 2013.

Un plan de mantenimiento al 65% de la infraestructura en aplicación desde el año 2013.

$ 739.347,37

100%

SP4.2.1.15.02 Mejoramiento de Equipos, herramientas y mobiliario

Un Plan de Mejoramiento y adquisición de la Infraestructura física, equipamiento y suministros de la Universidad, en ejecución (que incluye uno por ciento para equipos y el cinco por ciento del 25% del total del presupuesto para libros) desde el 2013

Mejoramiento y adquisición de la Infraestructura física, equipamiento y suministros de la Universidad, en ejecución y la adquisición de 19.088 volúmenes

$226.717,39

SP4.2.1.15.03 Adquisición de libros y publicaciones

$ 137.652,24

Fuente: Adm inistrador de bienes, Biblioteca y Dirección Financiera

Infraestructura Institucional a Nivel Nacional Fuente: Administración de Bienes

BABAHOYO MATRIZ AMBATO

STO. DOMINGO

RIOBAMBA

IBARRA

QUEVEDO

PUYO

TULCAN

28

PLAN DE MANTENIMIENTO DE LA INFRAESTRUCTURA

• 42.500 metros cuadrados de pintura.

• 245 metros de accesos para personas con capacidades especiales

• 62 nuevos puestos de Docentes TC.

• 106 nuevos puestos para Docentes MT.

• 11 nuevo y modernos centros de Copiado

• 5 nuevos espacios físicos para el Archivo.

• 128 nuevas salas de virtuales.

Inversión en Infraestructura: $ 739.347,37

Inversión en mejoramiento de equipos, herramientas, y mobiliario: $ 226.717,39

Inversión en adquisición de libros y publicaciones: $ 137.652.24

Total de Invers ión : $ 1’130.717.

Acervo b ib liográfico de 19.088 volúm enes con una inversión de S 137.652,24 ■ ■ ' ►

Incrementándose en el 2013 - 72.757 volúmenes

íim w A rM ta i iwg iM p iw n B o ts w a rn u s u ^

INGRESO AL <»»««* ■

BIBLIOTECAS VIRTUALES

t - a x c «wrcsiouí» c - t jc * * x o 5c <xm*tse ic¿cnm6 e s a :® ccp ¿.-*« sos -«~co<mTjts

Increm entándose en e l 2013 - 72.125 v is ita s Fuente: CDIC


100%80%60%40%20%

P4.2.1.14. Plan de SP4.2.1.15.02 SP4.2.1.15.03m antenim ien to de la M ejoram ien to de Adquisición de libros y

in fraestructura Equipos, herram ientas publicaciones institucional y M ob ilia rio

Fuente: Administrador de bienes, Biblioteca y Dirección Financiera

100% de avance de este objetivo estratégico a través del mejoramiento y mantenimiento de la infraestructura física, con el equipamiento adecuado para el

desarrollo de las actividades académicas.

30

OE3.5.1.10 Aplicar una política de bienestar universitario que incorpore y

beneficie becas ayudas económicas y servicios universitarios a la mayoría

de integrantes de los estamentos de la Universidad.


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P4.1.16 Difusión de ios servicios de bienestar universitario en el área psico - socio deportiva - cultural

8 grupos culturales y deportivos organizados y en funcionamiento desde el año 2013. 1 evento de integración de la familia UNIANDES nacional anualmente.

51 grupos culturales y deportivos organizados y en funcionam iento desde el año 2013.1 evento de integración de la familia UNIANDES nacional anualmente.

$ 5.046,48

96%

P4.1.17. Plan de seguridad, Salud Laboral y riesgo del trabajo

Un plan de seguridad con políticas y programas en ejecución desde el año 2013.

1.238 personas participaron en el simulacro, realizado por la dirección de seguridad en conjunto con las instituciones públicas y los organismos internos de socorro.

$ 18.261,02

P4.1.18. Plan de bienestar universitario para elfortalecim iento psico - socio - cultural deportivo

Un programa integral de bienestar universitario institucionalizado y en ejecución desde 2012.

30.534 personas hicieron uso de los complejos deportivos. 25.456 personas realizaron su chequeo médico en los dispensarios.Más del 172.800 personas movilizadas en las unidades de transporte gratuito en todo el país

$ 2.549,99

P4.1.19. Programas de becas y/o ayudas económicas

10% de estudiantes matriculados, beneficiados con becas y/o ayudas económicas desde el período académico 2012-2013.

697 estudiantes becados que corresponde al 10% de estudiantes matriculados, beneficiados con becas y/o ayudas económicas.

$ 1’633.755,08

Fuente: Dirección de Deportes, Bienestar Universitario, Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Seguridad y Dirección Financiera

Servicios de Bienestar Universitario

30.534 personas utilizaron los complejos deportivos.

• 25.456 personas se atendieron los dispensarios médicos.

Más de 240.000 personas atendidas en los bares.

Más del 172.800 personas movilizadas en nuestras unidades de transporte gratuito en todo el país

31

"IT

Complejo Deportivo UNIANDES Ambato

Bar UNIANDES

Servicio de Trasporte Estudiantil UNIANDES

SIMULACRO DE RIESGOS UNIANDES

Participaron 1.238 personas:

Unidad de gestión de Riesgos

Policía Nacional

Cuerpo de Bomberos

- Cruz Roja

32

Grupos de socorro y primeros

auxilios de UNIANDES

EVENTOS CULTURALES Y DEPORTIVOS

51 grupos a nivel nacional. Participación de 5.731 estudiantes

Grupo Cultural Grupo de Andinismo

Grupo Musical Campeonato interno de deportes

Grupo Musical Inauguración de juegos deportivos

PROGRAMAS DE BECAS Y/O AYUDAS ECONÓMICAS

• 958 estudiantes becados con el 100%.

• 1 '633.755,08 otorgado en becas

Ing. Gelly Arboleda, Estudiantes

34


100% 100%

P4.1.16 Difusión Cultural y deportiva

P4.1.17. Plan de seguridad, Salud Laboral y riesgo

del trabajo

P4.1.18. Plan de bienestar

universitario

P4.1.19. Programas de

becas y/o ayudas económicas

Fuente: Dirección de Deportes, Bienestar Universitario, Dirección de Recursos Humanos, Dirección de Seguridad yDirección Financiera

96% de avance de este objetivo estratégico a través de la aplicación de la política de

bienestar universitario que incorpore y beneficie becas, ayudas económicas y servicios

universitarios a la mayoría de integrantes de los estamentos de la Universidad, de

acuerdo a la LOES, en los Art. 775, y Art. 86®.

A rt. 77.- Becas y ayudas eco nó m icas .- Las instituciones de educación superior establecerán programas de becas completas o su equivalente en ayudas económicas que apoyen en su escolaridad a por lo menos el 10% del número de estudiantes regulares. Serán beneficiarios quienes no cuenten con recursos económicos suficientes, los estudiantes regulares con alto promedio y distinción académica, los deportistas de alto rendimiento que representen al país en eventos internacionales, a condición de que acrediten niveles de rendimiento académico regulados por cada institución y los discapacitados.

A rt. 86.- U n idad de b ien es ta r e s tu d ia n til.- Las instituciones de educación superior mantendrán una unidad administrativa de Bienestar Estudiantil destinada a promover la orientación vocacional y profesional, facilitar la obtención de créditos, estímulos, ayudas económicas y becas, y ofrecer los servicios asistenciales que se determinen en las normativas de cada institución. Esta unidad, además, se encargará de promover un ambiente de respeto a los derechos y a la integridad física, psicológica y sexual de las y los estudiantes, en un ambiente libre de violencia, y brindará asistencia a quienes demanden por violaciones de estos derechos.

35

T

OE3.5.1.11 Implementar procesos permanentes de evaluación y

mejoramiento de la calidad orientados a la acreditación institucional, de

posgrados y carreras.

NOMBRE DEL PROYECTO

INDICADOR DE GESTIÓN META ALCANZADA

° O (/) Q

CO LLI LÜ —>o : lu o.

LLJ

i_lO.so

P4.1.20. Plan de evaluación con fines de acreditación institucional de programas y carreras.

Un plan de evaluación interna institucional en ejecución con fines de acreditación de carreras implementado desde febrero del 2013

90% del plan de evaluación interna institucional en ejecución con fines de acreditación de carreras implementado desde febrero del 2013

$ 256.496,85 90%

Fuente: Vicerrectorado y Dirección Financiera

Funcionarios de UNIANDES capacitandose en el proceso de evaluación y acreditación institucional, deextensiones, programas y carreras

Evaluadores Externos del CEAACES

36

• Planes de mejora de extensiones aprobados.

• Acreditación Institucional a la calidad otorgada por el CEAACES durante cinco

años.

• Capacitación por videoconferencia a docentes de extensiones sobre

Competencias Genéricas.

• Talleres para el proceso de evaluación y acreditación institucional, de

extensiones, programas y carreras.

El 90% de avance de este objetivo estratégico, se evidencia a través de la

implementación de procesos permanentes de evaluación y mejoramiento de la calidad orientada a la acreditación institucional, de posgrados y carreras.

SÍNTESIS CUMPLIMIENTO FUNCIÓN: GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la Función

Gestión y Administración para el año 2013 y una vez revisadas las evidencias, se tiene

un nivel de cumplimiento a nivel de matriz, extensiones y carreras, un porcentaje de 90% alcanzado.

37

ir

FUNCION: DOCENCIA

OE3.5.2.1 Fortalecer el proceso de admisión y nivelación estudiantil para

ingreso a la Universidad.


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P4.2.2.1. Programa de admisión, nivelación, permanencia y eficiencia terminal.

Un sistema de nivelación y Implementación de losadmisión, para el pregrado y posgrado implementado desde el año 2013.

instructivos de admisión y nivelación de grado y posgrado

$ 24.306,00 100%

Fuente: Dirección Académica y Dirección Financiera

Estudiantes rindiendo Pruebas de Admisión

30002500200015001000

5000

l ESTUDIANTES

INSCRITOS

2563

APROBADOS

2352

REPROBADOS

211

MATRICULA DOS (Primer Nivel y Nivel

Cero):2057

Fuente: Dirección Académica

El proceso de Admisión y Nivelación de Grado se cumplió al 100% en su

ejecución en la Matriz y Extensiones.

El Proceso de Admisión a Programas de Postgrado se cumplió al 100%

38

EL 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través deí

fortalecimiento del proceso de admisión y nivelación estudiantil para ingreso a la

Universidad. Este proceso se ha basado en el Art. 817 de acuerdo a la LOES.

OE3.5.2.2 Aplicar el sistema informatizado de evaluación del desempeño

docente con apego al reglamento de carrera y escalafón del docente e

investigador.


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P4.2.2.2: Evaluación del desempeño docente.

Un sistema rediseñado y en ejecución para la evaluación del desempeño docente desde el año 2013.

Evaluación dei desempeño docente ejecutado

$ 12.153,00 100%


Fuente: Dirección Académica

Se evaluaron 572 Docentes que representan el 100%, dando una calificación promedio

a nivel nacional de 8.80.

7 A rt. 81.- S is tem a de N ive lac ión y A d m is ió n .- “El ingreso a las instituciones de educación superior públicas estará regulado a través del Sistema de Nivelación y Admisión, al que se someterán todos los y las estudiantes aspirantes. Para el diseño de este Sistema, la Secretaría Nacional de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e Innovación coordinará con el Ministerio de Educación lo relativo a la articulación entre el nivel bachiller o su equivalente y la educación superior pública, y consultará a los organismos establecidos por la Ley para el efecto. El componente de nivelación del sistema se someterá a evaluaciones quinquenales con el objeto de determinar su pertinencia y/o necesidad de continuidad, en función de los logros obtenidos en el mejoramiento de la calidad de la educación bachiller o su equivalente.

39

¥

El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia mediante la aplicación del sistema informatizado de evaluación del desempeño docente con apego al reglamento

de carrera y escalafón del docente e investigador. Este proceso se ha basado en el Art.

151® de acuerdo a la LOES.

OE3.5.2.3 Implementar el programa de tutorías académicas para los

estudiantes conforme a la Ley


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P4.2.2.3: Plan de tutorías

Un plan de tutorías académicas que involucren 7.104 Estudiantes en

recibieron tutorías durante $ 16.407,00 90%académicas al 100% de estudiantes, en

ejecución desde 2013.el 2013.

8 Art. 151.- E va luac ión pe riód ica in tegra l.- “Los profesores se someterán a una evaluación periódica integral según lo establecido en la presente Ley y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior y las normas estatutarias de cada institución del Sistema de Educación Superior, en ejercicio de su autonomía responsable. Se observará entre los parámetros de evaluación la que realicen los estudiantes a sus docentes.En función de la evaluación, los profesores podrán ser removidos observando el debido proceso y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior.El Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior establecerá los estímulos académicos y económicos correspondientes.”

40

Se atendieron a 7.104 estudiantes que corresponden al 90% de la población estudiantil

en planes de Tutorías académicas para los estudiantes de todas las carreras de la matriz y Extensiones.

El 90% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de la ¡mplementación del programa de tutorías académicas para los estudiantes conforme a la Ley.

OE3.5.2.4 Actualizar permanentemente los contenidos de la curricula de las

carreras y programas de posgrados de la Universidad, en función de las

necesidades del desarrollo de la región y país, así como de los

requerimientos del mercado ocupacional.


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P4.2.2.4: Estudio de necesidades para la form ación de posgrados.

Un estudio de necesidades de formación de programas de posgrado, en correspondencia con el Plan Nacional de Desarrollo, ejecutado hasta diciembre del 2013

Estudio de necesidades de formación de programas de posgrado

$ 5.165,45 85%


colectividad

El 100% de avance de este objetivo estratégico a través de Actualización permanente

de los contenidos de la curricula de las carreras y programas de posgrados de la

Universidad, en función de las necesidades del desarrollo de la región y país, así como

de los requerimientos del mercado ocupacional.

41

0E3.5.2.5 Actualizar el diseño, curricular que asegure los resultados de

aprendizaje y perfil de egreso de los profesionales en concordancia con las

necesidades de la sociedad, el Plan Nacional de Desarrollo, el régimen de

desarrollo, y matriz productiva.


PR

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OI -ZLU

0 .53O

P4.2.2.5: Rediseño curricular de carreras

53 carreras rediseñadas curricularmente y aprobadas hasta Octubre del 2013

Aplicación de la Metodología para el rediseño curricular de las carreras.

SP4.2.2.5.1: Actualización del macro currículo

100% de Objetivos educacionales y perfiles profesionales de las carreras rediseñadas y aprobadas hasta diciembre del 2013

Macro currículos actualizados

SP4.2.2.5.2.: Actualización del meso currículo

100% de las mallas curriculares rediseñadas y aprobadas en función de nuevos perfiles profesionales y las sugerencias de los graduados, hasta diciembre del 2013.

Mallas actualizadas $ 11.666,88 96%

SP4.2.2.5.3: Actualización del micro currículo

100% de los syllabus de las asignaturas de todas las carreras actualizados y aprobados hasta diciembre del 2013.

Micro currículos actualizados

Un sistema de evaluación de los resultados de aprendizajes, a nivel de syllabus y de fin de carrera aplicado desde el primer semestre del 2013.

Aplicación de Reactivos



100%90%80%70%

/ iee% iee%-

MacroCurrículos

100%

85%

m■pi _

Mallas M icroCurrículos

Reactivos


42

P e rfi fie egreso década

una de las carreras

Proceso fie Admisión y Nivelación

iMala

Curricular

Entre las acciones «as re levantes ¡M

POAestáel c r ite r io Plan

Curricular porto cual se revisa:

Cumplimiento de Tutorías

Actualización de Sílabos.

Programas de Estudio de las Asignaturas

El 100% de avance de este objetivo estratégico se evidencia mediante la actualización

del diseño curricular que asegure los resultados de aprendizaje y perfil de egreso de los

profesionales en concordancia con las necesidades de la sociedad, el Plan Nacional de Desarrollo, el régimen de desarrollo, y matriz productiva.

SINTESIS CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN: DOCENCIA

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la función

Docencia en el 2013, se tiene un nivel de cumplimiento a nivel de matriz, extensiones y carreras, un porcentaje de 96% alcanzado.

43

FUNCION: INVESTIGACIÓN

OE3.5.3.1 Desarrollar la cultura, actitud y gestión investigativa, a través de

implantar un plan de investigación científica y tecnológica que considere

líneas de investigación de nivel formativo, presupuesto de acuerdo a la

Ley, talentos humanos formados, proyectos en ejecución y publicaciones

que generen un alto impacto, que estarán institucionalizadas y alineadas

con sus carreras y programas de docencia.


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P3.1. Plan de investigación científica y tecnológica.

6% del presupuesto institucional destinado en forma anual para investigación, publicaciones y becas de investigación en aplicación para el 2013

La asignación del 6% del presupuesto institucional de acuerdo a la LOES.

$ 1'143.200,00

100%

SP3.1. Equipos deInvestigadores.

55% de los docentes a tiempo completo involucrados en procesos investigativos en promedio de la Universidad desde el año 2013.

Docentes a tiempo completo a nivel nacional 212 de los cuales 115 se encuentran involucrados en proyectos de investigación

71%

5% de estudiantes involucrados en proyectos de investigación generativa desde el año 2013

SP3.2.Proyectos de investigación generativa en ejecución.

Un proyecto de investigación generativa por facultad y con fondos internacionales en ejecución desde el año 2013.

Durante el año 2013 se ejecutaron 68 proyectos de investigación con participación de varias carreras.

21%

Un proyecto de investigación generativa anual por carrera en ejecución en el año 2013.

P3.2.Publicaciones científicas en revistas indexadas y libros revisados por pares.

Dos artículos por carrera publicados en revistas indexadas sobre el avance de los proyectos de investigación, en forma anual desde el año 2013.

Los artículos se encuentran redactados en revisión para el proceso de publicación 0%

30% de los docentes a tiempo completo, con libros revisados por pares el año 2013.

Se encuentran libros en revisión

Fuente: Dirección de Investigación y Dirección Financiera

44


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P3.3. Becas de investigación y año sabático.

Un programa de becas de investigación que beneficie al menos al 10% de docentes- investigadores, en ejecución en el año 2013.

0%

P3.4. Convocatorias y selección para ejecución de proyectos de investigación.

Dos convocatorias anuales para el desarrollo de proyectos de investigación autofinanciados.

0%

P3.5. Redes científicas de investigación.

Dos redes científicas nacionales e internacionales conectadas con UNIANDES a partir del año 2013.

Dos redes científicas nacionales y una red científica internacional conectadas con UNIANDES en el año 2013.

13%

Fuente: Dirección de Investigación y Dirección Financiera

El 6% de presupuesto institucional destinados para investigación $ 1’143.200,00

La Investigación Generativa se ha emprendido en proyectos de:

• Modelos de gestión turística.

• Derecho informático.

• Seguimiento del proceso de inserción laboral de estudiantes egresados de UNIANDES.

• Economía solidaria.

• Emprendimiento en pequeñas y medianas empresas.

• Marketing de ciudad.

• Telemedicina.

Publicación de la Revista “Episteme” No. 004, que contiene seis (6) nuevos artículos

científicos de profesores investigadores de UNIANDES.

45

nCONGRESO CIENTÍFICOINTERNACIONAL

UNIANDESIMPACTO DE LAS INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS

Dr. Cortos CastañedaUNIVERSIDAD DE LA HABANA

MEDICINA

Dro.Tonio D'AgoUNIVERSIDAD FEDERAL DE i

________ DERECHO

io D'Agostini Ph.D.■DERAL DE SANTA CATARINA

Eco. C orte Marx CarrascoDIRECTOR NACIONAL DEL SRI

EMPRESAS

Ing. Juan Pablo Carvallo Ph.D.UNIVERSIDAD DE CUENCA

IN TER N ET AVANZADO - TIC

C A L L - C E N T E R

2999000

w w w .u n ia n d e s o n lin e .e d u .e C í/^ S íwww.congresointemaeional.uniandes.edu.ee

09-I0DEDICIEMBREAuditorio UNIANDESA M B A T O - E C U A D O R

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P R O P I C I A N D O E L D E S A R R O L L O

D E L A IN V E S T IG A C IÓ NC I E N T Í F I C A U N I V E R S I T A R I AP R E S E N T A C I Ó N D E P O N E N C I A S H A S T A E L 2 7 D E S E P T I E M B R E

Publicación de Memorias del

Congreso: Constan en el CD de

Memorias 51 ponencias -

artículos en calidad de

publicaciones, con registro en

la Cámara Ecuatoriana del

Libro, correspondiente a: ISBN

978-9942-9919-6-6.

8 de universidades extranjeras:

2 de Perú

4 de Colombia

1 de España

1 de Brasil

32 corresponden a investigadores de universidades nacionales:

22 UNIANDES

6 Universidad de Machala

2 Universidad Tecnológica

Equinoccial

1 Escuela Superior Politécnica

del Ejército

1 Universidad Técnica de

Ambato.

46

http://www.congresointemaeional.uniandes.edu.ee

mailto:[email protected]

PUBLICACIÓN DE LIBROS:

Portada del libro Modelo de evaluación

• “Modelo de evaluación de desempeño del talento humano para la gestión administrativa de UNIANDES” del Ing. Gustavo Álvarez Gómez, M.Sc.

• “Gestión de Marketing en la educación Superior” del Mg Edwin Vázquez.

• “Compendios legales y prácticos para efectuar auditorías”, de la Dra.

Mónica Mayorga y el Ing. Gabriel Saltos.

LIBROS PARA PUBLICACIÓN EN EDITORIAL MENDIETA:

• Ecosistema Intestinal, del Dr. Carlos Castañeda, Profesor invitado.

• Historia del Arte y la Cultura del Ecuador, del Dr. Jorge Ortiz Miranda.

REDES DE CONOCIMIENTO

Varias de las áreas de proyectos anteriormente mencionadas se apoyan en la

participación de UNIANDES en redes de conocimientos nacionales e internacionales:

• La Red Corporación Ecuatoriana para el desarrollo del Internet Avanzado

(CEDIA).

• Red de Editoriales Universitarias y Politécnicas del Ecuador (REUPDE).

47

• Red de Investigación sobre Derecho Informático (UNIANDES, Ecuador-

FASTA, Argentina).

cedióRed <*» GcKkwMm UrtvenHtarUM M Beumkr

El 29% de avance de este objetivo estratégico, se evidencia a través del desarrollo de

la cultura, actitud y gestión investigativa, a través de implantar un plan de investigación

científica y tecnológica que considere líneas de investigación de nivel formativo,

presupuesto de acuerdo a la Ley, talentos humanos formados, proyectos en ejecución y

publicaciones que generen un alto impacto, que estarán institucionalizadas y alineadas con sus carreras y programas de docencia.

SINTESIS CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN: INVESTIGACIÓN

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la función Investigación en el 2013, se tiene un nivel de cumplimiento a nivel de matriz,

extensiones y carreras, un porcentaje de 29% alcanzado.

48

0E3.5.4.1 Fortalecer los procesos de vinculación de la Universidad con la

sociedad.


PR

ESU

PU

ESTO

EJE

CU

TAD

O

%C

UM

PLI

MIE

NTO

P4.2.4.1. Plan de vinculación con la sociedad.

Un plan de vinculación con la sociedad, con políticas, programas y presupuesto en ejecución desde el 2012.

Plan de vinculación con la sociedad, en ejecución

$ 286.200,00 87%

20% de estudiantes involucrados en actividades de Vinculación con la sociedad desde el año 2013.

989 estudiantes involucrados en actividades de Vinculación con la sociedad desde el año 2013.

15% de docentes involucrados en proyectos de Vinculación con la Sociedad desde el año 2013.

120 docentes involucrados en proyectos de V inculación con la Sociedad desde el año 2013.

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad y Dirección Financiera.

Monitoreo y seguimiento del plan de vinculación con la sociedad, con políticas,

programas y presupuestos en ejecución desde el 2013.

Reunión y capacitación con los responsables de los proyectos de vinculación que se desarrollan tanto en la matriz como en las Extensiones.

Fuente: Dirección de vinculación

49

Docentes y Estudiantes de UNIANDES Involucrados en el 2013

350 í 309

300 /

250 /

200 / 152

150 /qq 101 37

100 // I1 r

TS 72 OJ

150 Jé 12 ú J 15 13 4 ¿T " 7 "

O„O &&

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/o

DOCENTE ESTUDIANTES

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad.

Los programas que se fomentan en la dirección de Vinculación con la Sociedad son los

siguientes:

P1. Gestión Empresarial y EconómicaP2. Educación Continua

P3. Desarrollo Social

P4. Turismo ComunitarioP5. Gestión Turística y Hotelera

P6. Calidad AlimentariaP7. Asesoría InformáticaP8. Formación de Promotores de Salud

P9. Escuelas SaludablesP10. Atención Temprana de Emergencias

P11. Atención a Grupos PrioritariosP12. Difusión Cultural

P13. Consultorio Jurídico Gratuito

50

Programas y Proyectos de UNIANDES en el 2013

4540353025201510

5

41

13

■16

11 13 1316 16

10 9

<0cT

.vP

■ PROGRAMAS PROYECTOS

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad.

UNIANDES Y SU APORTE EN LA SOCIEDAD.

La Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, con sus estudiantes de décimo nivel de la Carrera de Derecho del periodo académico Octubre 2012-Marzo

2013, bajo la coordinación del Dr. Genaro Jordán, Docente de la Facultad de

Jurisprudencia, realizaron su servicio comunitario con el proyecto denominado “PROYECTO DE DIFUSIÓN DE LOS BENEFICIOS DEL SISTEMA DE REBAJAS POR

MÉRITOS A LOS INTERNOS DEL CENTRO DE REHABILITACIÓN SOCIAL DE LA

CIUDAD DE AMBATO”, como un aporte dirigido a asegurar el desarrollo de las

personas privadas de su libertad, mediante capacitaciones, labor comunitaria y

convivencia con los internos del CRSA.

La Ley Orgánica de Educación Superior establece los fines de la Educación Superior y

dentro de éstos, manifiesta el formar académicos y profesionales responsables, con

conciencia ética y solidaridad, capaces de contribuir al desarrollo de las instituciones de la República, a la vigencia del orden democrático, y a estimular la participación social,

51

aportar con el cumplimiento de los objetivos del régimen de desarrollo previsto en la

Constitución y en el Plan Nacional de Desarrollo.

El programa desarrollado fue de gran ayuda a los internos del Centro de Privación de la Libertad de Personas Adultas; cumpliendo las expectativas de los

estudiantes, que demostraron sus destrezas y habilidades aprendidas en las aulas, lo

que evidenció su preparación universitaria y compromiso social hacia éste grupo de

atención prioritaria.

Estudiantes que realizan sus prácticas de vinculación junto con el Dr. Genaro Jordán

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA EN VINCULACIÓN CON EL

SISTEMA COOPERATIVO INDÍGENA

El día sábado 07 de septiembre del 2013, la Facultad de Sistemas Mercantiles - Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes

con la participación de Autoridades, Docentes y Estudiantes de la Carrera de

Contabilidad y Auditoría; trabajaron en la Parroquia de Salasaca, en la Socialización de Programas de Vinculación dirigido a Gerentes y Empleados de las Cooperativas:

Prodvisión, Coac 15 de Junio, Salasaca, Caja Solidaria Kichua de Salasaca, Mushuc

Ñan, Las Américas e Indígenas Galápagos; con lo cual aporta la mencionada

Carrera, al desarrollo Financiero y Productivo del sector; ya que muchas de las

52

microempresas de Salasaca formarán parte del Proyecto de Vinculación denominado

Potenciadora de Emprendimiento “GRAG” de la Facultad de Sistemas Mercantiles de UNIANDES.

VINCULACIÓN CON EL SISTEMA COOPERATIVO INDÍGENASocialización de programas de vinculación

Fuente: Dirección de Vinculación

53

ir

ACREDITACIÓN DE LOS CONSULTORIOS JURÍDICOS DE UNIANDES

La Defensoría Pública del Ecuador en base a lo que establecen los artículos 75, 191 y

193 de la Constitución de la República del Ecuador y los artículos 286, 288, 292, 293 y 294 del Código Orgánico de la Función Judicial y luego de evaluar los resultados de la Consultoría para el diseño de índices, normativa jurídica, modelos de gestión y líneas bases del sistema de acreditación, seguimiento y control de consultorios jurídicos de las Universidades y otras organizaciones que brindan el servicio de patrocinio, defensa y

asesoría jurídica a personas de escasos recursos económicos y grupos de atención prioritaria en el Ecuador, y luego de evidenciar las condiciones de las dimensiones

interna y externa de los servicios de los consultorios jurídicos gratuitos de UNIANDES,

resolvió autorizar el funcionamiento de los Consultorios Jurídicos Gratuitos de la

Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES.

Los 10 Consultorios que la Universidad pone a disposición de la comunidad están ubicados en Ambato, Salasaca, Puyo, Tulcán, Ibarra, Latacunga, Riobamba, Santo

Domingo, Quevedo y Babahoyo.

54

Los Consultorios Jurídicos de UNIANDES, están autorizados para atender las

siguientes materias: Civil; Garantías Jurisdiccionales; Inquilinato; Laboral; Familia,

Mujer, Niñez y Adolescencia; Violencia Intrafamiliar; Tierras; Penal. En horarios de

08H00 a 17H00 de lunes a viernes.

La Universidad Regional Autónoma de los Andes, con las autorizaciones recibidas por

la Defensoría Pública del Ecuador, ratifica la presencia Nacional de UNIANDES.

Los responsables de cada consultorio Jurídico gratuito de UNIANDES

# CONSULTORIOJURIDICO

RESPONSABLE

1 AMBATO DRA. SILVIA SUÁREZ FLORES

2 SALASACA AB. SEBASTIÁN VALDIVIESO G.

3 LATACUNGA DRA. ANA GUANOLUISA

4 BABAHOYO AB. JORGE GALARZA

5 IBARRA DR. LUIS GUAJAN

6 PUYO ABGA. PAULINA CISNEROS

7 QUEVEDO AB. MARCOS HERRERA C.

8 RIOBAMBA DR. ROBERT FLORES

9 SANTO DOMINGO AB. JUAN PABLO MOROCHO

10 TULCÁN DR. MARCO CHULDE N.

El 87% de avance de este objetivo estratégico se evidencia a través de fortalecer los

procesos de vinculación de la Universidad con la sociedad.

55

0E3.5.4.2 Rediseñar y aplicar el sistema de seguimiento e inserción laboral

de los graduados de la Universidad.

NOMBRE DEL PROYECTO INDICADOR DE GESTION META ALCANZADA

RoCf) Q

(/) LU LU -5 £ LU CL

OI -ZLU

15O

P4.2.4.2. Sistema de seguim iento a graduados.

Un sistema de seguimiento a graduados de las carreras (modalidades) y programas en ejecución, para el año 2013.

Un sistema de seguimiento a graduados de las carreras (modalidades) y programas en ejecución, para el año 2013.___________ $ 92.205,50 92%

Un informe anual sobre las recomendaciones de los graduados, incorporando al currículo, para el año 2013

Un informe anual sobre las recomendaciones de los graduados, incorporando al currículo, para el año 2013

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad y Dirección Financiera

ENCUENTRO ANUAL DE EGRESADOS DE LA CARRERA DE SISTEMAS

En donde además de un ambiente de reencuentro, fraternidad y nostalgia se compartieron criterios para fortalecer diferentes aspectos de la carrera a través de

mesas de trabajo en las cuales destacados profesionales egresados de ésta carrera

contribuyeron con valiosas sugerencias.

Fuente: Dirección de Vinculación con la Sociedad

56

II ENCUENTRO DE GRADUADOS DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y

AUDITORIA

Con la presencia de la Dra. Corona Gómez de Álvarez MBA - RECTORA, Dra. Mg.

Mónica Mayorga Díaz, DECANA DE LA FACULTAD DE SISTEMAS MERCANTILES,

Ing. Mg. Gabriel Saltos Cruz, DIRECTOR DE LA CARRERA DE CONTABILIDAD Y

AUDITORIA, Dra. M.Sc. Myriam Poveda e Ing. Mg. Carlos Zambonino DOCENTES

TIEMPO COMPLETO, el día sábado 14 de septiembre de 2013, se dio el II Encuentro

de Graduados de la carrera de Contabilidad y Auditoría, en la que se procedió a la aplicación de los Instrumentos correspondientes a seguimiento de egresados, discusión

referente a la malla curricular vigente, así como también se compartieron experiencias profesionales entre autoridades, docentes y graduados.

II ENCUENTRO DE G RADUADO S DE LA CARRERA DE CO NTABILIDAD Y AUDITORIA

F uen te : Dirección de Vinculación con la Sociedad

Se conformó el Consejo Consultivo de Graduados de las Carreras además se firmó el

compromiso referente a la participación de los graduados en los Proyectos de

Vinculación e Investigación de la mencionada Carrera.

El 92% de avance de este objetivo estratégico, se evidencia mediante el rediseño y

aplicación del sistema de seguimiento e inserción laboral de los graduados de la

Universidad.

57

i

SINTEIS CUMPLIMIENTO DE LA FUNCIÓN: VINCULACIÓN CON LA

SOCIEDAD.

Después de analizar cada uno de los objetivos estratégicos propuestos en la función

Vinculación con la Sociedad en el 2013, se tiene un nivel de cumplimiento a nivel de

matriz, extensiones y carreras, un porcentaje de 89% alcanzado.

58

NOTICIAS RELEVANTES DEL 2013

QUE SE LAS PUEDE SEGUIR EN EL

NOTICIERO UNIANDES

59

REPRESENTANTE DE UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS DE CHILE VISITAUNIANDES

El Magister Alberto Paillacar de la Universidad de Los Lagos de Chile, visitó la

Universidad Regional Autónoma de Los Andes y fue recibido por la Dra. Corona Gómez,

Rectora y varios Decanos de la universidad.

Durante el diálogo se establecieron compromisos de colaboración para fortalecer la

actividad universitaria de las dos Instituciones de Educación Superior.

Mg. A lberto Paillacar de la Universidad de Los Lagos de Chile, Dra. Corona Gómez, Rectora UniversidadRegional Autónoma de Los Andes

REPRESENTANTES A CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIOLa Universidad Regional Autónoma de Los Andes UNIANDES, en cumplimiento de lo

que dispone la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación

Superior, su Reglamento General, el estatuto vigente de la Universidad y el Reglamento

del proceso Eleccionario de las y los representantes de Profesores, Estudiantes,

Graduados, Servidores y Trabajadores al Consejo Superior, se procedió a

la posesión de los mismos, en las personas de:

Representantes de los DecanosPRINCIPAL: Dr. Zavala Hoyos Mario Fortunato

60

PRINCIPAL: Dr. Miranda Ruiz Octavio Alfonso

ALTERNA: Dra. Mayorga Díaz Mónica

ALTERNO: Lic. Vásquez Erazo Edwin Joselito

Representantes DocentesAlvarado Ibarra Danilo Santiago

Ordoñez Coello Rosalía Judith

Viten Intriago Danilo Augusto

Representantes de Empleados y TrabajadoresPRINCIPAL: Cañizares Galarza Hortencia Viviana

ALTERNA: Reinoso Haro Flor Janeth

Representantes por los GraduadosPRINCIPAL: Arboleda Arboleda Gelly Natividad

ALTERNA: Aguirre Paz Luz Marina

Este evento fue presidido por las máximas autoridades universitarias, la Dra. Corona Gómez de Alvarez, Rectora y el Ing. Gustavo Alvarez Gómez, en calidad de Vicerrector

General.

Mg. Edwin Vásquez, Dra. Mónica Mayorga Dra. Corona Gómez, Rectora UNIANDES; Ing. Gustavo Álvarez, VicerrectorGeneral; Dr. Octavio Miranda, Dr. Mario Zavala

Representantes del Consejo Superior de UNIANDES.

61

UNIANDES Y EL IESS CLAUSURAN CURSO DE AUXILIARES DEENFERMERIA

Se clausuro el curso de “Auxiliares de Enfermería”, luego de ocho meses de

capacitación, evento organizado a través de alianza estratégica entre la Universidad

Regional Autónoma de Los Andes “UNIANDES” y el Instituto Ecuatoriano de Seguridad

Social IESS, ambas instituciones de la ciudad de Ambato.

Con la asistencia de las principales autoridades: Dra. Corona Gómez Rectora, Dr.

Octavio Miranda Decano, Lic. Isabel Echeverría, Directora de la Carrera de Enfermería,

por UNIANDES, mientras que por el IESS estuvieron el Dr. Jorge Cárdenas, Director

Regional y el Dr. Luis Pallo, Director Médico.

En el auditórium Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, PhD, se incorporaron 80 estudiantes

que aprobaron la capacitación y recibieron los Diplomas.

Incorporación de Auxiliares de Enfermería en UNIANDES.

62

IT

UNIANDES INAUGURA SEGUNDO CONGRESO INTERNACIONAL DE CAPACITACIÓN EN CIENCIAS DE LA SALUD

La Universidad Regional Autónoma de Los Andes a través de la Facultad de Ciencias

Médicas organizo el II Congreso Internacional de Actualización Médica, Odontológica,

Enfermería, Bioquímica y Farmacia; la inauguración se llevó a efecto con la presencia

de importantes personalidades como: Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES; Dr.

Octavio Miranda, Decano; Dr. Rubén Páez, Director del Consejo Nacional de la Salud; Dr. Enrique Lana, Director Provincial de Salud de Tungurahua; Dra. Ronelsys Martínez,

Directora de la Carrera de Medicina y la Leda. Isabel Echeverría, Directora de la Carrera

de Enfermería.

Autoridades de UNIANDES, Consejo Nacional de la Salud (CONASA) y Dirección Provincial de Salud de Tungurahua, durante la inauguración del II Congreso Internacional de Actualización Médica.

En la ciudad de Ambato, el 20 de Febrero, inició el II Congreso Internacional de Actualización Médica, Odontológica, Enfermería y Bioquímica “UNIANDES 2013”.

En el Congreso participarán expertos nacionales y extranjeros como Dr. Jacob Robert

(EE.UU), Dr. Alfonso Yonfa (EE.UU), Dr. Brian Gleason (EE.UU), Dr. Henry Vásconez

(EE.UU), Dr. Raúl García (México), Dra. Ronelsys Martínez (Cuba), Dr. Eduardo Bascó

(Cuba), Dr. Andrés Fernández (Cuba), conferencistas nacionales Dr. Rubén Páez

63

(CONASA), Dr. Enrique Lana (MSP), Dra. María de Lourdes Freire (MSP), Dr. Ramiro

López Pulley (MSP), y docentes nacionales.

El objetivo del curso ha sido transmitir y reforzar los conocimientos para que sean

aplicados a la población ecuatoriana en base a los principios que rige el Ministerio de

Salud Pública (MSP) y el Consejo Nacional de Salud (CONASA).

Asistentes al II Congreso Internacional de Actualización Médica

ALIANZA ESTRATÉGICA ENTRE LA VICEPRESIDENCIA DE LA REPÚBLICAY UNIANDES

En el Auditorio de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes, se realizó la

capacitación por parte de la Dra. Amparito Paredes funcionaría de la Vicepresidencia de la República y Gerente Nacional de la Fundación Manuela Espejo a los estudiantes de

la Carrera de Medicina de la Facultad de Ciencias Médicas.

El objetivo está centrado en la realización de “Encuestas de satisfacción a personas con

discapacidad de la Zona Centro”, la preocupación de la Fundación es conocer como

64

fueron atendidos, si están satisfechos o no las personas que se han beneficiado de la ayuda que brinda este organismo.

Se visitara las provincias de Chimborazo, Pastaza y Tungurahua por parte de los alumnos de UNIANDES, quienes serán los encargados de efectuar las encuestas, la

población ha sido ya identificada, es decir van a ir en forma directa y contarán con el

apoyo y la logística de la Vicepresidencia de la República a través de la Fundación Manuela Espejo.

Capacitación en UNIANDES para fortalecer Alianza Estratégica con la Vicepresidencia de la República.

CONVENIO DE COOPERACIÓN ENTRE LA UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES, ASOCIACIÓN DE ZAPATEROS Y AFINES DE

TUNGURAHUA “ LUZ DEL OBRERO”

La Asociación de Zapateros y Afines de Tungurahua “LUZ DEL OBRERO” y la

Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES” firmaron un convenio de cooperación para diseñar y ejecutar en forma conjunta proyectos sociales y de

investigación dentro de sus competencias, que promuevan el desarrollo de los entes

productivos de la región, bajo los criterios de interés y beneficio mutuo que propicien la

65

promoción y difusión de las políticas y actividades comerciales y de mercado en el sector empresarial y en la colectividad en general.

En el acto estuvieron presentes la Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES; Dra.

Mónica Mayorga, Decana de la Facultad de Sistemas Mercantiles; Ing. Gabriel Saltos,

Director de Proyectos de Investigación de la Facultad y el señor Medardo Navarrete,

Presidente de la Asociación de Zapateros Luz del Obrero.

Sr. Medardo Navarrete, Presidente de la asociación de zapateros y afines, Dra. Corona Gómez, Rectora UNIANDES y Dra. Mónica Mayorga, Decana de la Facultad de Sistemas Mercantiles.

FORO DE LA SALUD EN UNIANDES

El Ministerio de Salud Pública, El Consejo Nacional de Salud y La Universidad Regional Autónoma de Los Andes UNIANDES, presentaron el foro “El embarazo en adolescentes

de 10 a 19 años en el Ecuador: determinantes e impactos en su desarrollo, el ejercicio

de sus derechos y el logro de la equidad”.

En dicho evento intervinieron en la inauguración del acto el Dr. Rubén Páez Director

Ejecutivo del Consejo Nacional de Salud, La Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dra. Susana Guijarro del Ministerio de Salud Pública y en representación

del Dr. Miguel Malo Viceministro de Salud, intervino el Dr. Enrique Lana Director

Provincial de Salud, quienes se encargaron de dar la bienvenida y demostrar la

importancia de la colaboración de la Universidad en estos tipos de foros, porque aparte

del realizado en Ambato fue trasmitido por Internet a otras ciudades del país,

66

beneficiándose también del conocimiento expuesto; esto es posible gracias a la

Tecnología que maneja la Universidad Regional Autónoma de Los Andes.

Los temas que se trataron fueron:

• “El embarazo en Adolescentes de 10 a 19 años que viven en el sector urbano y rural

del Ecuador: un análisis antropológico de sus determinantes e impactos en su

desarrollo y el ejercicio de sus derechos”. MSc. Richard Salazar Consultor de CONASA

• “Informe Alternativo de las organizaciones de mujeres para el comité de derechos

económicos, sociales y culturales sobre la situación de la salud sexual y salud

reproductiva de las mujeres en el Ecuador-Embarazo adolescente un problema

social creciente”. Dra. Virginia Gómez de la Torre Fundación Desafío.

• “Estrategia nacional de planificación familiar y prevención del embarazo en adolescentes”. Soc. Daniela Alvarado Gerente ENIPLA. Ministerio de Salud Pública.

• “Acceso e imaginarios a métodos anticonceptivos y percepciones sobre maternidad

en mujeres indígenas”. Dra. Mery Cabrera. SENDAS - Cuenca.

• “Investigación Proyecto CERCA”. Dr. Bernardo Vega de la Universidad de Cuenca.

Dr. Enrique Lana, Dra. Corona Gómez, Dr. Rubén Páez, Dra. Susana Arévalo

67

INTERCAMBIO CULTURAL DE ESTUDIANTES DE LA CARRERA DE ARQUITECTURA DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE CAJEME

CIUDAD OBREGÓN, ESTADO DE SONORA MÉXICO.

Desde el día 9 al 30 de enero, los estudiantes, ALEJANDRO VALENZUELA

ALVARADO, SAUL ANTONIO VARGAS HIGUERA y SERGIO ALBERTO CASTRO

PINEDA del sexto semestre de la carrera de Arquitectura del Instituto Tecnológico

Superior de Cajeme de Ciudad Obregón, Estado de Sonora México realizaron proyectos

de diseño arquitectónico bajo la modalidad docente de Intercambio Cultural, como parte

del cumplimiento del Convenio entre UNIANDES y el ITESCA, con el auspicio de la

Red Internacional de Marketing y Desarrollo Urbano.

Constituyen la segunda expedición de estudiantes de la carrera de arquitectura que

visitan UNIANDES con la finalidad de adquirir experiencia en otras modalidades de

construcción que no son habituales en México.

Los estudiantes durante tres semanas realizaron cuatro proyectos que fueron

presentados a la dirección de UNIANDES, a la dirección de la Cámara de Comercio de Quevedo y a funcionarios del gobierno municipal el pasado día 30 de enero en

UNIANDES; bajo la dirección de la Ingeniera Gilma Rivera, coordinadora del área de

investigación de UNIANDES Quevedo y del Dr. José Armando Pancorbo Sandoval, los estudiantes antes mencionados realizaron proyectos que responden a investigaciones

que se desarrollan por UNIANDES asociadas a la planificación territorial de la Ciudad

de Quevedo y que se inscribe dentro de un proyecto de investigación de marketing

urbano.

El día 30 de enero presentaron los resultados en un taller celebrado con la presencia de

altos funcionarios de UNIANDES Quevedo, de la Cámara de Comercio y de concejales

del municipio Quevedo.

Se realizó un interesante intercambio con los estudiantes y funcionarios presentes, así

como se reconoció por parte de la dirección de UNIANDES y de las instituciones

presentes la calidad del trabajo y del propio equipo de estudiantes.

68

Los proyectos realizados fueron los siguientes:

a) Rampa de acceso al edificio docente de UNIANDES. Posibilitará el acceso a

discapacitados al edificio docente de UNIANDES

b) Salón de convenciones y de reuniones de la Cámara de Convenciones

Quevedo. Diseño del salón de convenciones y reuniones en el recinto ferial de la

Cámara de Comercio de Quevedo que debe posibilitar la realización de eventos

y congresos en el recinto ferial

c) Diseño preliminar del coliseo deportivo para la ciudad de Quevedo a partir de

solicitud del Alcalde de la Ciudad de Quevedo

d) Terreno para deporte de bicicletas BMX en UNIANDES, que facilitará el desarrollo de deportes a los estudiantes del colegio INSUTEC

Estudiantes mexicanos de intercambio, Dr, Dr. José Armando Pancorbo

Los resultados de este intercambio serán presentados por los estudiantes antes

mencionados en el PRIMER ENCUENTRO INTERNACIONAL SOBRE GESTIÓN DE

CIUDAD “Renueva tu identidad y vive la imagen de la ciudad” que se desarrollará

durante los 27 Y 28 DE FEBRERO Y 01 DE MARZO DE 2013 en la Universidad Autónoma de Ciudad Juárez (México).

69

ELECCIÓN DEL DIRECTORIO DE LA ASOCIACIÓN DE PROFESORES DEUNIANDES

Una vez aprobados por el MIES los estatutos de la Asociación de Profesores de

UNIANDES, la directiva provisional que durante 4 años fue fortaleciendo esta

agrupación y que contaba como máximo directivo al Dr. Jorge Ortiz Miranda en calidad de Presidente. Se procedió a llamar a elecciones para estructurar el Directorio Oficial,

quedando electas las siguientes personas:

PRESIDENTE:VICEPRESIDENTE:SECRETARIO:

TESORERA:SINDICO.PRIMER VOCAL:

SEGUNDO VOCAL:

TERCER VOCAL:

DRA. MYRIAM POVEDA

DR. FAURY LLERENA ARQ. FERNANDO CALDERON

DRA. LOTTY RAMIREZ

AB. FERNANDO CAICEDO ING. VICTOR VELASCO

DRA. OLY ALVAREZ

DR. RAUL RECALDE

Una vez concluido el proceso electoral, se clausuro la sesión con la firmeza promesa de

trabajar en beneficio de la Agrupación y de la Universidad.

Nueva Directiva de los Docentes

70

TALLER DE CAPACITACIÓN PARA DOCENTES DE LA UNIVERSIDADUNIANDES

La Secretaría Técnica de Capacitación y Formación Profesional SETEC y la

Universidad Regional Autónoma de los Andes - UNIANDES - y el Departamento de Educación Continua, desarrollaron el Taller de Capacitación para docentes de la

Universidad UNIANDES, sobre los lineamientos de acreditación regular, diseño

curricular por competencias laborales y formación de formadores

El Objetivo del taller ha sido capacitar a los docentes de UNIANDES, mediante la

aplicación de estrategias de Acreditación, Diseño Curricular por Competencias

Laborales que ayuden a un mejor desempeño del personal académico en el aula.

DOCENTE DE LA UNIVERSIDAD DEL PASO TEXAS-EE.UU. VISITAUNIANDES

En el Rectorado de UNIANDES se reunieron docentes de la Facultad de Ciencias

Médicas con el Dr. Rodrigo Armijos docente investigador de la Universidad del Paso

Texas en los Estados Unidos, este conversatorio presidido por la Dra. Corona Gómez de Álvarez y el Decano de la Facultad Dr. Octavio Miranda, permitió que se revisen

proyectos multidisciplinarios que se están realizando en conjunto entre estas dos

universidades, de igual forma se analizó la posibilidad de poder seguir trabajando en otros proyectos a futuro.

71

REUNIÓN DE LAS AUTORIDADES CON ESTUDIANTES DE CIENCIAS

MÉDICAS

El Ing. Gustavo Álvarez Gómez en su calidad de Vicerrector General, el Dr. Octavio

Miranda, Decano de la Facultad de Ciencias Médicas y los presidentes de los estudiantes, se reunieron para dialogar sobre las fortalezas que mantiene la universidad

en todas sus extensiones: Tulcán, Ibarra, Santo Domingo, Quevedo, Babahoyo, Riobamba, Puyo y de la Matriz Ambato. Se informó sobre la planificación de eventos

académicos.

Ing. Gustavo Álvarez Gómez en su calidad de V icerrector General, el Dr. Octavio Miranda, Decano de la Facultad de Ciencias Médicas y los presidentes de los estudiantes

72

COLEGIOS QUE VISITARON UNIANDES EN LA CASA ABIERTA

Mg. Edwin Vásquez, Ing. Juan Carlos Erazo, Mg. Rodrigo Ramos, Dra. Corona Gómez, Dra. Mónica Mayorga,

Con la presencia de la Dra. Corona Gómez Rectora de “UNIANDES” se llevó acabo la

inauguración de la casa abierta que realizaron los estudiantes de todas las carreras de

la Universidad.

Estudiantes de varios colegios de la ciudad se hicieron presentes: Colegio Ambato, Hispano América, Rumiñahui, San Alfonso, Espíritu Santo, Pió X y Mariano Benítez,

entre otros.

Estudiantes del colegio Mariano Benítez visita a UNIANDES

73

ODONTOLOGIA Y CONTABILIDAD CAMPEONES DE INDOR EN UNIANDES

El deporte es importante en la Universidad Regional Autónoma de Los Andes

UNIANDES por lo que concluyo el campeonato interno de fútbol sala, quedando en

varones campeón el equipo de la carrera de Odontología nivel Cero, mientras que en

mujeres logro el campeonato la Carrera de Contabilidad y Auditoría del primer nivel.

Estudiantes de Odontología

74

INFORME DE EVALUACIÓN DE LAS EXTENSIONES DE UNIANDES EMITIDO POR EL CEAACES

Quito D.M., 23 de abril de 2013

Señora DoctoraCorona Emperatriz Gómez Armijos Universidad Regional Autónoma de los AndesEn su despacho.-

De mi consideración:

Como es de su conocimiento, el CEAACES en estricto cumplimiento de la Transitoria

Quinta de la Ley Orgánica de Educación Superior, concluyó el proceso de depuración

de sedes, extensiones, programas, paralelos y otras modalidades de similares características de las instituciones de educación superior del país.

El día de ayer 22 de abril del 2013, el Pleno del CEAACES sesionó y aprobó por

unanimidad el informe final de las extensiones evaluadas de la Universidad de su

rectoría, de conformidad con el artículo 16 del “reglamento para el proceso de

depuración de las sedes, extensiones, programas, paralelos, centros de apoyo, y otras

modalidades de similares características de las instituciones de educación superior, en

cumplimiento de la disposición transitoria quinta de la Ley Orgánica de Educación

Superior”.

A fin de que Usted conozca en detalle los resultados del proceso de depuración llevado

a cabo y los fundamentos técnico - jurídicos que sustentaron la aprobación del informe

final, me permito acompañar a la presente notificación, copia certificada del informe final con la respectiva resolución expedida por el Pleno del Consejo del CEAACES, así como

una copia certificada del “reglamento para la determinación de resultados del proceso

de depuración de sedes, extensiones, programas, paralelos y otras modalidades de

similares características de las instituciones de educación superior dentro del proceso

de depuración realizado por el CEAACES”.

75

Cabe indicar que en los próximos días, se publicará en la página web de la Institución

(www.ceaaces.gob.ec) el “reglamento de funcionamiento ulterior de sedes, extensiones,

programas, paralelos y otras modalidades de similares características de las

instituciones de educación superior dentro del proceso de depuración realizado por el

CEAACES". Dicho reglamento, establecerá de forma pormenorizada los procedimientos

a seguir para el funcionamiento ulterior de las extensiones, de acuerdo a cada uno de los grupos de desempeño establecidos en el artículo 8 del “reglamento para la

determinación de resultados del proceso de depuración de sedes, extensiones,

programas, paralelos y otras modalidades de similares características de las

instituciones de educación superior dentro del proceso de depuración realizado por el

CEAACES”.

Sin otro particular por el momento, me suscribo de Usted.

Atentamente,

76

http://www.ceaaces.gob.ec

SEMINARIO INTERNACIONAL DE CONSTITUCIONALISMO EN LA CIUDADDE QUITO

El Centro de Convenciones Eugenio Espejo fue el sitio escogido por la Universidad

Regional Autónoma de Los Andes, para realizar el Seminario Internacional sobre “El

Constitucionalismo del ordenamiento jurídico en Ecuador".

Expertos participaron como disertantes del seminario como: Dr. Jorge Zavala Egas, Dr.

Ramiro Ávila, Dr. Marco Morales, Dr. Miguel Carbonell, Dra. Tania Arias, Dr. Salim

Zaidán, Dr. Rafael Oyarte, Dr. Luis Ávila, Dra. Wendy Molina, Dr. Fausto Flores, Dr.

Patricio Secaira.

En el evento participaron aproximadamente unas 150 personas, fue trasmitido por video

conferencia a través del Internet para todo el mundo, que se enlazo a la página de la

universidad www.uniandesonline.edu.ee.

En la inauguración del evento de carácter internacional, se contó con la presencia de las

máximas autoridades Dra. Corona Gómez, Rectora; Ing. Gustavo Álvarez, Vicerrector;

Dr. Mario Zavala, Decano de la Facultad de Jurisprudencia.

Autoridades de la Universidad con el Dr. Miguel Carbonell y otros expositores

77


REUNIÓN DE TRABAJO EN UNIANDES

UNIANDES muy consciente de la evaluación a la que será sometida reunió a los

Directores Departamentales y a los Directores de las diferentes Extensiones con el

objeto de realizar un análisis respecto a los indicadores que serán considerados por los

evaluadores nominados por el CEAACES, además de tener los sustentos y las

evidencias.

Bajo la dirección del Ing. Gustavo Álvarez, Vicerrector de la Universidad y con la

conducción del Dr. Juan Álvarez quien está a cargo de la Unidad de Gestión de Calidad, se trató también temas relacionados con el PLAN DE MEJORAS dispuesto por el

CEAACES para cada extensión.

CAPACITACIÓN POR VIDEOCONFERENCIA REALIZADA EN UNIANDES DE LAMATRIZ Y EXTENSIONES

Sala de videoconferencias en la Matriz

Con el propósito de potenciar en los estudiantes el desarrollo del pensamiento y a fin de proporcionarles herramientas de análisis y discriminación lógica en la resolución de

problemas de acuerdo a lo establecido por la política de la SENESCYT, CES, CEAACES y el Plan Nacional del Buen Vivir, así como contribuir a la potenciación del

78

proceso de enseñanza aprendizaje, la Universidad Regional Autónoma de los Andes,

da inicio el día sábado 18 de mayo a la ‘Capacitación de docentes de UNIANDES en

Competencias Genéricas’, actividad que estará, a cargo de instructores habilitados por la SENESCYT.

Empezará a las 08h00, se dictará en la matriz y por video conferencia gracias a la alta

tecnología que se dispone, serán capacitados en cada extensión los profesores,

pudiendo interactuar como si estuvieran presentes en la misma sala.

CAPACITACIÓN EN BIBLIOTECAS VIRTUALES "CENGAGE LEARNING"

Ing. Rafael Molina, Leda. Flor Reinoso, Junto a capacitadores del SENESCYT

El día Lunes 13 de Mayo, en el salón Auditórium de la Universidad Regional Autónoma

de Los Andes - UNIANDES, se llevó a cabo la capacitación de las Bases de datos del

Grupo Difusión Científica, actual proveedor de CENGAGE LEARNING que la universidad mantiene en convenio con la SENESCYT; a dicho evento asistieron,

Docentes, Directores de Carrera, Bibliotecarios y estudiantes; con el fin de aprovechar

las herramientas electrónicas para facilitar y optimizar la investigación científica a nivel

mundial en las diversas áreas del conocimiento.

79

SESIÓN SOLEMNE Y ENTREGA DE COFIAS EN UNIANDES

Conmemorando el día mundial de la Enfermera, la Universidad Regional Autónoma de

los Andes UNIANDES, realizó la sesión solemne y aprovechó para realizar la entrega de las cofias a quienes se encuentran cursando los semestres cuartos y sexto de la

carrera.

El Dr. Octavio Miranda en representación de la Dra. Corona Gómez, Rectora, presidió el acto y fue el encargado de dar la bienvenida a este importante evento y entre otras cosas manifestó la importancia de la enfermera por ser la persona que se encarga de

cumplir y velar por los enfermos, cumplir las instrucciones médicas y velar por cuanto es

quien pasa a su lado sin importar el día ni la hora, de ahí la gran importancia y responsabilidad de quienes son formados con rigor académico y científico por la

UNIANDES.

La Lic. Isabel Echeverría, Directora de la Carrera junto a los padres de familia fue

imponiendo las cofias respectivas a los estudiantes.

80

SE CONFORMÓ LA RED IBEROAMERICANA DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS CON INVESTIGACIÓN EN DERECHO E INFORMÁTICA - RED

CIIDDI

El pasado sábado 4 de mayo se conformó en Florianópolis, Brasil, la RED IBEROAMERICANA DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS CON INVESTIGACIÓN

EN DERECHO E INFORMÁTICA - Red CIIDDI, en el marco del Congreso

Iberoamericano de Investigadores y Docentes de Derecho e Informática 2013.

El Congreso Iberoamericano de Docentes e Investigadores en Derecho e Informática

(CIIDDI) es un encuentro que convoca a Docentes e Investigadores de la relación entre

el Derecho y la Informática, con la intención de generar un ámbito que permita difundir e

impulsar el avance en la investigación, generar lazos de cooperación, y profundizar el conocimiento a partir del debate y el intercambio de ideas, agregando valor a los

esfuerzos individuales. La primera edición del CIIDDI se realizó en la ciudad de Mar del

Plata, Argentina, organizado por la Universidad FASTA, promotora de la iniciativa. La

segunda edición se realizó en Florianópolis, Brasil, organizado por la Universidad

Federal de Santa Catarina. En ambos casos, el CIIDDI tuvo el auspicio de la Federación Iberoamericana de Derecho e Informática (FIADI).

A partir de las relaciones y los proyectos conjuntos entre los grupos de investigación en Informática y Derecho de las universidades e institutos participantes del congreso, nace

la motivación de conformar un espacio común y permanente de trabajo y cooperación: la Red CIIDDI.

La RED IBEROAMERICANA DE UNIVERSIDADES E INSTITUTOS CON INVESTIGACIÓN EN DERECHO E INFORMÁTICA - Red CIIDDI es una red de universidades e institutos de investigación que promueve la integración de todas las

universidades de Iberoamérica que cuentan con grupos de investigación consolidados

en la temática de Informática y Derecho. La Red CIIDDI se propone los siguientes objetivos principales:

• Establecer un ámbito de encuentro y cooperación para el desarrollo conjunto de

proyectos de investigación, programas de intercambio y perfeccionamiento

81

docente, procesos de revisión y actualización curricular y actividades de

docencia de grado, actualización profesional y postgrado entre las universidades

e institutos de Iberoamérica con investigación en Informática y Derecho.

• Coordinar y promover las publicaciones y actividades y reuniones académicas,

científicas, de extensión, de divulgación y de transferencia relacionadas con la

temática Informática y Derecho en Iberoamérica que potencien a la

interdisciplina y a las universidades e institutos de la región.

Luego de la firma del acta fundacional se realizó la primera Asamblea, donde se acordó que la Universidad FASTA asuma la presidencia de la Red por el período 2013-2014, en

la persona del Ing. Roberto Giordano Lerena, y la secretaría permanente de la Red, en la persona de la Ing. Ana Di Lorio. La vicepresidencia 2013-2014 quedó a cargo de la

Universidad Federal de Santa Catarina, en la persona del Dr. Aires Rover.

Son miembros fundadores de la RED IBEROAMERICANA DE UNIVERSIDADES E

INSTITUTOS CON INVESTIGACIÓN EN DERECHO E INFORMÁTICA - Red CIIDDI, las siguientes universidades e institutos: Universidad FASTA - UFASTA (Argentina), Universidad Federal de Santa Catarina - UFSC (Brasil), Universidad Regional Autónoma de los Andes - UNIANDES (Ecuador), Instituto de Governo Eletrónico, Inteligencias e Sistemas - i3G (Brasil), Universidad de Chile - U. Chile (Chile) y el Instituto Politécnico de Beja (Portugal).

Fundación de la RED CIIDDI por parte del decano de la Facultad de Ingeniería de la UFASTA, Ing. Roberto Giordano Lerena, la Secretaria Académica de la Facultad de Derecho de la Universidad de Chile, Dra. Carola Canelo, la Directora del I3G de Brasil, Dra. Tania Bueno, y el Director del Grupo de Informática y Derecho de la Universidad Federal de Santa

Catarina, Dr. Aires Rover.

82

ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD DE WASHINGTON VISITARON AUNIANDES

Los estudiantes de la CENTRAL UNIVERSITY OF WASHINGTON de la Carrera de Medicina, visitaron las instalaciones del Hospital de Baños, donde ejerce como

Coordinador Médico el Dr. Fernando Viteri, quien a su vez es Director de Internados y

Externados de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes, en virtud de que estos jóvenes americanos están interesados en conocer el sistema de salud de nuestro país,

se les invitó a conocer UNIANDES.

La delegación extranjera fue recibida por la Dra. Corona Gómez, Rectora y la Dra.

Ronelsys Martínez, Directora de la Carrera de Medicina.

83

UNIANDES ANALIZA LA IMPORTANCIA DE LA CARRERA DE ECONOMÍAEN FORO INTERNACIONAL

Representantes de UNIANDES en la Universidad de Matanzas Cuba

En la ciudad de Matanzas, el 17 mayo de 2013, se efectuó la Defensa Pública del Plan

de Estudio “D”, de la Carrera de Economía de la UMCC, el evento estuvo a cargo del Dr. C Yaniel Salazar, con la asistencia de invitados internacionales, Dra. Mónica

Mayorga Díaz: Decana y Profesora de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la

Facultad de Sistemas Mercantiles, UNIANDES; Dr. Gabriel Saltos Cruz, Director de

carrera y Profesor de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Facultad de Sistemas

Mercantiles, UNIANDES, participaron también Benita Nancy García: Vicerrectora Docente de la UMCC, Roberto Frías Jiménez: Decano Facultad CEI y Rebeca Jaquinet: Vicedecana de la Facultad CEI.

En el evento científico, se manifestó que la Carrera es compleja tanto en el aspecto

metodológico como en lo académico, debido a los cambios que se están llevando a

cabo en el país, ya que por diferentes razones hoy todos los problemas son de la

economía y hay que tener en cuenta la actualización del modelo económico.

Por lo que se planteó el manejo de cinco grupos de Investigación:

a. Grupo de análisis y factibilidad de proyectos

84

b. Grupo de desarrollo local

c. Grupo de ¡nformatización

d. Grupo de calidad

e. Grupo de Turismo

UNIANDES A TRAVÉS DE LA CARRERA DE CONTABILIDIDAD INTERNACIONALIZA PROYECTOS EN CUBA

Internacionalización de Proyectos de Vinculación de la Carrera de Contabilidad y

Auditoría de la Facultad de Sistemas Mercantiles UNIANDES con la Facultad de Ciencias Económicas e Informática de la Universidad de Matanzas Camilo Cienfuegos

(UMCC)

La Potenciadora de Emprendimientos ”GRAG” (Gustavo Rigoberto Álvarez Gavilanes )

y el Observatorio Económico, Financiero y Empresarial GRAG de la Carrera de Contabilidad y Auditoría de la Facultad de Sistemas Mercantiles (FSM), que se

encuentran en la segunda fase de su ejecución, fueron planteados, por los Directores

de estos proyectos: Ing. Mg. Gabriel Saltos Cruz y Dra. Mg. Mónica Mayorga Díaz, en

varias sesiones científicas con las autoridades de la Facultad de Ciencias Económicas e Informática (CEI) de la Universidad de Matanzas Camilo Cienfuegos: Dr. C Mercedes

Marrero, Jefa del Departamento de Economía, Dr. C. Alberto Medina León, Presidente

85

de la Cátedra de Gestión del Conocimiento (CGC), Dr. C. Roberto Frías Jiménez,

Decano Facultad de CEI, Dr. C. Manuel Marrero; como resultado se Internacionalizaron

los proyectos de vinculación los mismos que generarán Redes Potenciadoras y

Observatorios, siendo el organismo rector la Facultad de Sistemas Mercantiles de

UNIANDES Ecuador, a través de la Carrera de Contabilidad y Auditoría.

Como aporte inicial, la Facultad de CEI de la UMCC a través de la CGC, procedió a

firmar un Convenio Interfacultades, de Intercambio Académico y Científico, con la FSM de UNIANDES, para lo cual aportaron con un repositorio de Tesis Doctorales que se lo mantendrá dentro del Observatorio GRAG.

Otra actividad desarrollada por las autoridades de la Facultad de Sistemas Mercantiles,

fue la socialización de los Convenios firmados con la Asociación Nacional de

Economistas y Contadores de la República de Cuba, representada por el Dr. C. Lázaro

Rodríguez Forte; en donde se realizó un reconocimiento público a la Dra. Mg. Mónica

Mayorga Díaz, Decana de la FSM e Ing. Mg. Gabriel Saltos Cruz, Director de la Carrera

de Contabilidad, por las actividades Académicas y de Investigación efectuadas en su

estancia en la ciudad de Matanzas.

UNIANDES Y EMAPA FIRMAN CONVENIO DE COLABORACIÓN

Convenio de cooperación científica, técnica y de vinculación entre la Empresa Pública -

Empresa Municipal de Agua Potable y Alcantarillado de Ambato legalmente representada por su Gerente Ing. Rafael Maldonado Vásquez y la Universidad Regional

Autónoma de Los Andes - UNIANDES, representada por su Rectora Dra. Corona

Gómez.

La importancia del convenio radica en la cooperación científica, técnica y de vinculación,

con el fin de aunar esfuerzos para propender el desarrollo de los estudiantes,

trabajadores y funcionarios de la EP-EMAPA-A, integrando la teoría con la práctica en

beneficio del sector productivo del país.

86

Las acciones de cooperación entre la EP-EMAPA-A y la UNIANDES, de ser necesario

se realizarán en base a convenios específicos, este convenio beneficia a las dos partes.

Dra. Corona Gómez, Ing. Gabriela Holguín, Ing. Marco Rosero

UNIANDES - PUYO REALIZÓ CON ÉXITO LA FIRMA DEL CONVENIO CON

LA ASOCIACIÓN DE ADULTOS MAYORES.

Autoridades de UNIANDES PUYO y Asociación de adultos mayores “Ciudad de Puyo”

87

En el auditórium Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes de la Universidad Regional Autónoma

de Los Andes UNIANDES extensión Puyo, el día miércoles 12 de Junio del 2013, se

llevó a cabo la firma del convenio con la Asociación de Adultos Mayores “Ciudad de

Puyo”, con el propósito de fortalecer los Derechos Constitucionales, Humanos y los

beneficios en servicios públicos, privados, exoneraciones tributarias e indicar a qué

Instituciones pueden acudir en el caso de que exista vulneración de derechos, referente

a los adultos mayores.

Con la presencia de las autoridades universitarias, el Ing. Miguel Velastegui, el Dr.

Rodrigo Mena, el Ing. Bolívar Jarrín y la presencia de ¡os señores de la Asociación de

adultos mayores “Ciudad de Puyo”.

Asociación de adultos mayores “Ciudad de Puyo”

88

i

EL CONSEJO NACIONAL DEL DISCAPACIDAD CONADIS Y UNIANDES, EXTENSIÓN SANTO DOMINGO REALIZARON LA SOCIALIZACIÓN DEL

PROGRAMA DE COOPERACIÓN

El Consejo Nacional del Discapacidad CONADIS y UNIANDES, extensión Santo

Domingo, realizaron la socialización del programa de cooperación con la intervención de

los estudiantes de Derecho de la institución.

El director de UNIANDES, extensión Santo Domingo, Dr. Freddy Cañizares, destacó

que la escuela de Sistemas mantiene proyectos de vinculación con el que se podría

capacitar a los grupos vulnerables en coordinación con el CONADIS.

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■ S S II ■ !*:' •* ti* \-ji Ti! _ D-37-20I3

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1 Representantes de CONADIS - Santo Domingo

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Director de la Extensión de Santo Domingo y Representantes del CONADIS

89

LANZAMIENTO DEL II CONGRESO CIENTÍFICO INTERNACIONALUNIANDES 2013

El día 23 de Agosto en el auditorio de la Mutualista Ambato, La Universidad Regional

Autónoma de los Andes UNIANDES presentó el II CONGRESO CIENTÍFICO

INTERNACIONAL "IMPACTO DE LAS INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS" a

desarrollarse los días 9 y 10 de Diciembre.

En el evento académico participarán como ponentes prestigiosos profesionales de la

localidad, del país e internacional resultado de las investigaciones.

; v

H f a i

Lanzamiento del congreso científico de UNIANDES

Lanzam ien to d e l II CONGRESO CIENTIFICO INTERNACIONAL UNIANDES IMPACTO DE LAS INVESTIGACIONES UNIVERSITARIAS

90

UNIANDES - AMBATO SIMPOSIO - INDUSTRIA CULTURAL EN LA LEY DECOMUNICACIÓN

UNIANDES DEBATIO SOBRE LA NUEVA LEY DE COMUNICACIÓN

Analizar la aplicación de la Nueva Ley de

Comunicación constituyó el objetivo central del

Simposio “La Incidencia de la nueva Ley en la

Industria Cultural del Ecuador”, organizado por

los estudiantes de Maestría de Comunicación

Corporativa de la Universidad Regional Autónoma de Los Andes (UNIANDES). Mí

J ----Y

*ü! ! l i

L e y cte C o m u n ic a c ió nPONENTESS o c . Hernán Reyes, M ACONSEJO Ot REGULACION y DESARROLLO DE LA INFORMACIONDr. N elson R e a sco sFILOSOFO INVESTIGADOR ACADEMICOG a b rie la C a lv a c h e

V IER N ES 6 DE SEPTIEM BREAUDITORIO DE IA C A S A DE IA CULTURAN U C LEO DE TUNGURAHUA9H 30 ENTRADA UBRE

El grupo de panelistas lo integraron Hernán

Reyes, Presidente del Consejo de Regulación y Desarrollo de la Información; Nelson Reascos, filósofo, investigador y catedrático universitario y Gabriela Calvache, cineasta

tungurahuense.

Al simposio realizado el viernes 6 de septiembre en el salón de la Casa de la Cultura Núcleo de Tungurahua, asistieron representantes de diversos sectores de la

comunicación social, medios, gestores culturales, estudiantes de comunicación, gremios

profesionales y ciudadanía en general de Ambato, Riobamba, Puyo, Latacunga,

Cuenca, y Guayaquil.

UNIANDES y la Maestría en Comunicación Corporativa aportan a que se evidencie la

teoría con la práctica, compromiso de la academia con la ciudadanía.

91

Estudiantes de la Maestría de Comunicación Corporativa

UNIANDES AMBATO - TALLER DE SENSIBILIZACIÓN DE PREVENCIÓN Y ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

En la sala Aristóteles de UNIANDES Ambato se realizó un taller de sensibilización de

prevención y erradicación del trabajo infantil, taller que fue dirigido hacia los estudiantes de las cerreras de turismo y chefs por el Ledo. Diego Cuaces, técnico del Ministerio de Relaciones Laborales.

Ledo. Diego Cuaces, técnico del Ministerio de Relaciones Laborales.

92

Participantes taller de sensibilización de prevención y erradicación del trabajo infantil

UNIANDES RIOBAMBA - PROYECTO DE VINCULACIÓN “ PRIMICIAS HISTÓRICAS DE LA PROVINCIA DE CHIMBORAZO”

El martes 10 de septiembre la especialidad de Turismo y Hotelería extensión Riobamba

de UNIANDES, organizó un evento con la presencia de las autoridades locales y

provinciales para presentar el módulo “PRIMICIAS HISTÓRICAS DE l_A PROVINCIA DE CHIMBORAZO”, trabajo realizado por los alumnos de cuarto nivel con el

asesoramiento del Dr. Jorge Ortiz Miranda profesor de ésta casa de estudios

superiores.

PRIMICIAS HISTORICAS DE LA PROVINCIA DE CHIMBORAZOEvento organizado por estudiantes de ia carrera de Empresas Turísticas y Hoteleras.

93

PARLAMENTARIOS ANDINOS VISITAN UNIANDES

El día miércoles 4 de septiembre, la Universidad Regional Autónoma de los Andes recibió la visita de la Dra. Silvia Salgado y el Dr. Patricio Zambrano, Parlamentarios

Andinos y del Dr. Eduardo Chiliquinga Secretario del Parlamento Andino, órgano

deliberante y de control de la Comunidad Andina, que representa a 120 millones de

habitantes de los países que la integran: Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú. Fueron

recibidos por la Dra. Corona Gómez de Álvarez, Rectora y otras autoridades de la

institución, con quienes mantuvieron una reunión de trabajo orientada a la definición de

un acuerdo de cooperación que permita fortalecer e integrar intereses académicos comunes entre las dos instituciones.

Dr. Xavier Terán Asesor del Rectorado, Dr. Fernando Caicedo Dir. Carrera de Derecho, Mag. Rodrigo Ramos Dir.

Planificación, Dr. Eduardo Chiliquinga Secretario del Parlamento Andino, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES,

Dra. Ronelsys Martínez Dir. Carrera de Medicina, Dr. Luis Fernando Latorre Secretario General Procurador, Dra. Silvia

Salgado Parlamentaria Andina.

94

CONVENIO CON EL MINISTERIO DE JUSTICIA DERECHOS HUMANOS YCULTOS

La Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES firmó convenio con el

Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos (MJDHC), con el propósito de

ejecutar proceso de capacitación en temas de asesoría legal a las personas privadas de

la libertad que se encuentran en los Centros de Atención Integral, a personas adultas en

conflicto con la Ley de la ciudad de Ambato y también atención médica.

Rvdo. Alonso Freire, Rector del Conservatorio de música; Dra. Corona Gómez Rectora UNIANDES; Delegado del Ministerio de Justicia; Ab. Cristian Romero, Director del Centro de Rehabilitación Social de Ambato; Dra. Lira Villalva,

Gobernadora de Tungurahua; Dr. Galo Naranjo López Vicerrector Académico U.T.A.; Dr. Romero Rodríguez CárdenasMsc. Rector de la ESPOCH

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SANTO DOMINGO - FIRMA DE CONVENIO INTERINSTITUCIONAL U.E.JUAN LEÓN MERA

El día miércoles 23 de octubre de 2013, se celebró la firma del Convenio de Cooperación Interinstitucional entre la Unidad Educativa Juan León Mera y UNIANDES,

extensión Santo Domingo, el cual tiene como finalidad el proveer el apoyo técnico, logístico y estudiantil para el Área de Computación y Administrativa para la Unidad

Educativa Juan León Mera.

Estuvieron presentes, el Dr. Freddy Cañizares, Director de UNIANDES Santo Domingo

y el Dr. Bayardo Chávez, Rector de la Unidad Educativa Juan León Mera.

Dr. Freddy Cañizares, Director de UNIANDES Santo Domingo y el Dr. Bayardo Chávez, Rector de la Unidad EducativaJuan León Mera.

96

“IT

UNIANDES, SANTO DOMINGO FIRMA CONVENIO CON FUNDACIÓN DEACCIÓN SOCIAL CARITAS

La Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, extensión Santo Domingo

y FASCA "Fundación de Acción Social - Cáritas", firmaron convenio para que los estudiantes de las carreras de Derecho, Sistemas, Chefs, Turismo, Auditoría y Administración de Empresas, realicen las prácticas pre - profesionales y de vinculación

con la comunidad.

FASCA ofrece en la provincia programas como Centro de Recuperación Nutricional,

Programa Nuevas Familias, Centro de Salud Hombro a Hombro, Programa Fé y Luz,

Movilidad Humana, Programa Mujer Solidaria, DANPEC, Niños Ubres.

Asistieron al evento, el Padre Euclides Carrillo Lasso, Director Ejecutivo de FASCA, el

Dr. Fredy Cañizares, Director de Uniandes Santo Domingo, el Ing. Henry Pinargote,

Docente de Proyectos Sociales y de vinculación con la Comunidad, y estudiantes.

CONVENIO.SANTO DOMINGO UNIANDES SANTO DOMINGO - FUNDACION DE ACCION SOv IAL CARITAS

Dr. Freddy Cañizares Director de la Extensión, Euclides Carrillo Lasso Director Ejecutivo FACSA, Ing. Henry PinargoteDocente de Proyectos Sociales y de vinculación

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FORO DE GENÉTICA Y SALUD PÚBLICA

Participantes del Foro de Genética y Salud Publica

La Universidad Regional Autónoma de los Andes “UNIANDES” extensión Santo

Domingo de los Tsachilas, realizó el foro “GENÉTICA Y SALUD PÚBLICA”, de la mano

del Ministerio de Salud Pública, dando importancia al Programa Nacional de Genética

(Pronage).

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CONVENIO DE CREACION DE LA RED ECUATORIANA DE CARRERAS DE SISTEMAS, INFORMATICA Y COMPUTACION- RECSIC

El pasado 3 de octubre del presente año en Sangolqui la universidad UNIANDES, carrera de Sistemas participó con 30 universidades del país en el "CONVENIO DE

CREACION DE LA RED ECUATORIANA DE CARRERAS DE SISTEMAS, INFORMATICA Y COMPUTACION- RECSIC", con el fin de unir esfuerzos y trabajar en

conjunto en las áreas de docencia, investigación formativa y vinculación con la

colectividad.

Sus objetivos son los siguientes:

1. Facilitar el intercambio de experiencias, conocimientos y buenas prácticas.2. Ser un enlace de las carreras con los diferentes actores sociales del país.

3. Propiciar la movilidad de docentes y estudiantes entres sus miembros.4. Participar en organismos nacionales e internacionales del área de conocimiento,

representando al grupo de las carreras y programas miembros.

5. Difundir los trabajos y resultados obtenidos de sus miembros.6. Propiciar proyectos colaborativos entre sus miembros.

99

7. Colaborar en la evaluación por pares académicos.

8. Ejecutar las demás actividades que le confiera el alcance de este convenio y el

ordenamiento jurídico del Ecuador, tendientes a fortalecer la capacidad

académica de los integrantes de la RECSIC.

FIESTAS UNIANDES 2013

Parte del convivir, universitario son sus fiestas en donde se conjuga al arte la cultura y los

eventos sociales y deportivos.

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s UNIVERSIDADREGIONAL AUTÓNOMA DE IO S ANDÍS i i k i i a h i i r * tr*

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CONFERENCIAS UNIANDES 2013 SEMANA CULTURAL

DIRECCIÓN DE EMPRESAS

Administración de Negocios

U N IV E R S ID A D«egiomai Ajuimdmn de iras- andcsUNIANDES

C O N F E R E N C I A IN T E R N A C IO N A L

GESTIÓN DE CALIDADEX PO SITO R

N A O S H 1 O K A D AT ÉC N IC O (APONES D t TO SH IBA

O R G A N I Z A Y A U S P I C I A :

Gobierno ProvinciaI de Tungurahua

C A R R E R A D E A D M I N I S T R A C I Ó N D E E M P R E S A S Y N E G O C IO SDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN C O N LA S O C IE D A D

G O B IE R N O P R O V IN C IA L DE T U N G U R A H U A

JUEVES 28 10:00 AMAuditorio Dr. G u sta vo A lvarez, Phd

w w w .u n ia n d e s o n lin e .e d u .e e f a c e b o o k / c a rre ra d e n e g o c io s U N IA N D E S

101


Escuela Superior de Chefs

LA UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES

“UNIANDES”CARRERA DE TURISMO Y HOTELERÍA

ESCUELA SUPERIOR DE CHEFSPRESENTAN:

' Responsabilidad en la Guianza Turística" Rómulo Santamaría CepedaM a EN GERENCIA DE PROVÏCTOS DE ECOttJRfóMO

1IH00

‘ Experiencias Gastronómicas de una no vidente” Mana Fernanda Larrea

O tO T R O ffS IO K A L

I2HOO

Lugar: Auditorio “Dr, Gustavo Alvarez G. PhD,

UNIVERSIDADtm **mt. UNIANDES

A la altura {fe »lis su e ñ o s !

102

Contabilidad y Auditoria

Sistemas

FACULTAD SISTEMAS MERCANTILES

V C l 1C r A D D C D A C n p T O U O U A n n C H M O U C ,CONTABILIDAD Y AUDITORIA

SISTEMASPRESENTAN

SU CICLO DE CONFERENCIAS CON EL SIGUIENTE ORDEN

25 DE NOVIEMBRE - 09H00 APLICACIÓN DEL PORTAL DE COMPRAS PÚBUCASIng, Edgar Coque (Jete de Compras Públicas del Ministerio de Salud)

10H15MANEJO DEL SISTEMA CONTABLE EN EL SECTOR PÚBÜCO

Ora. Silvia Toasa Mg- (Directora Financiera UTA)

11H15EL COOPERATIVISMO EN EL ECUADOR

Lic. Aloxandra Segura { Subgerente Financiera de la Coop. OSCUS).

26 DE NOVIEMBRE - 09H00DEBERES FORMALES CON EL SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

Dra. Eulalia Barona ( Facilitadora del SECAP).

10H00 MUNDO 2.0

Ing. Eduardo Fernández (Docente Investigador do UNIANDES).

10H40 CLOUD COMPUTING

Ing. Frantet Carrera {Doe#me investigador de UNIANDES).

11H20SEGURIDAD INFORMÁTICA

ing. Frettdy Baño (Docente Investigador de UNIANDES),

UNIVERSIDAD»XUCtMAl MjS&MOMA « * tO S AMClü

U N IA N D E SA la aituade ti« suañes!

AUDITORIUM "Dfi, GUSTAVO ALVARE2 G,’

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103

Derecho

FACULTAD DE JURISPRUDENCIA

Superintendencia de Control delPoder de Mercado

UNIVERSIDADoc.u » « mlxs-

UN1ANDESA la altura d e tus su eñ o s!

INVITAN A LA CONFERENCIA:

CONFERENCIA A CARGO DE:

SUPERINTENDENTE DE CONTROL DEL PODER DE MERCADO

29 de noviembre del 201317HDD

Salón de la Cámara de Comercio(Montalvo 03-31 entre Bolívar y Rocafuerte>

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ta de Induslrias ‘ efe Tingurahua

104

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FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS

A la sltura de tus sueñes!

PRESENTAN:

INVESTIGACIÓN EN

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CONFERENCIA A CARGO DED r . Ju l i o H i l a r io v a r g a s , m g .

DOCENTE INVESTIGADOR - UNIVERSIDAD NACIONAL OE THUJ1LLO - PERU

m b ic o . Luis Em il io G xrranza Q y ispfTema: Leishmaniosis y E s p o r o t r t c o s f s

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105

SUPERINTENDENTE DE CONTROL DEL PODER DE MERCADO BRINDARÁ UNA CONFERENCIA MAGISTRAL EN LA CÁMARA DE COMERCIO DE

AMBATO.

El Dr. Pedro Páez Pérez, Superintendente de Control del Poder de Mercado, dictó

conferencia magistral en la Cámara de Comercio de la ciudad de Ambato, el viernes 29 de noviembre desde las 17H00.

La invitación la formuló la Universidad Regional Autónoma de los Andes UNIANDES, y

fue dirigida para los sectores productivos, académicos y empresariales de la ciudad y provincia.

Dr. Mario Zabala Decano de la Facultad de Jurisprudencia, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Eco. Pedro Páez Phd Superintendente de Control del Poder de Mercado, Dr. Fernando Caicedo Director de la Carrera de Derecho

La Dra. Corona Gómez, en representación de UNIANDES y el Eco. Pedro Páez Pérez,

Superintendente de Control del Poder de Mercado, suscribieron el convenio de cooperación interinstitucional.

El Eco. Páez, se dirigió al público asistente manifestando que es importante el trabajar en conjunto para velar que los productos que consumimos tanto alimenticios como

medicinas sean de buena calidad y que se deben controlar las fechas de caducidad de los mismos.

106

Al evento académico asistieron sectores productivos y académicos de la ciudad y

provincia.

DRA. CORONA GÓMEZ, INVITADA A MEDIOS DE COMUNICACIÓN

La Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES, ha sido invitada a importantes medios

de comunicación para difundir a la colectividad las acciones que se desarrollan en la

Universidad en procura de alcanzar la acreditación y sobre todo la excelencia

académica de sus estudiantes.

C e ñ lñ

AMBATODfíA. CORONA GÓMEZ fliCTQHA ÜEUNIM DES

INVITADA A MEDIOS Dt COMUNICACIÓN

Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dra. Patricia Salazar Funcionaría de Radio Centro

107

DRA. CORONA GÓMEZ, RECTORA DE UNIANDES VISITÓ LA RADIO DE LAASAMBLEA

La Dra. Nancy Monteros, periodista de Radio de la Asamblea y de Televisión Legislativa dialogó por 30 minutos en vivo con la Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES,

abordando diferentes temáticas en torno a la Educación Superior.

B a d jo ))JSÉ1 @laradioasai

AMBATOD R A . C O R O N A G Ó M E Z R EC T O R A D E U N IA N D E S

VISITÓ L A R A D IO D E LA A S A M B LE A

Dra. Nancy Montero Periodista de la Radio de la Asamblea, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES

108

n

UNIANDES FORTALECE EL ACCESO A LA INFORMACIÓN CIENTÍFICA

La Universidad Regional Autónoma de los Andes "UNIANDES" en coordinación con la

Secretaría de Educación Superior, Ciencia y Tecnología "SENESCYT" presentó el programa de Fortalecimiento del Acceso a la Información Científica Internacional” para

que la comunidad universitaria acceda a las bases de datos científicos que el gobierno

nacional ha puesto a disposición de 54 Universidades del país.

AM BATOUNIANDES FORTALECE EL ACCESO A LA INFORMACIÓN CIENTIFICA INTERNACIONAL

Evento rea lirado en coordinación con la

Secretaria de Educación Superior, Ciencia y Tecnología "SENESCYT”

Dr. Julio Hilario Vargas Docente Investigador de la Universidad Nacional de Trujillo - Perú, Dr. Mario Zavala Decano de

la Facultad de Jurisprudencia, Ing. Pablo Orbe Delegado Emp. Contrapunto, Mg. Flor Reinoso Directora de la Biblioteca,

Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Ing. Carlos Martínez Director de Sistemas, Mg. Wilson Salas Decano de la Facultad de Dirección de Empresas, Chef. Isabel Utreras, Directora de Chefs, Ing. Gabriel Saltos Director de

Contabilidad.

La Dra. Corona Gómez, Rectora de UNIANDES destacó la importancia del servicio que

el Gobierno Nacional ha puesto a disposición de los estudiantes que se forman en la Universidad que permanentemente se preocupa por el fortalecimiento de la investigación y manifestó que el acceso a las bases de datos es una oportunidad que se

debe aprovechar en busca de la excelencia académica.

La Lic. Mg. Flor Reinoso, Directora de la Biblioteca de UNIANDES, resaltó la

importancia de aprovechar las bases de datos científicos, para contribuir con

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herramientas que mejoren ios conocimientos de estudiantes con avances científicos y tecnológicos.

El Ing. Pablo Orbe, delegado de la Empresa Contrapunto Publicidad dio a conocer los

beneficios del acceso a las bases de datos y el Ing. Andrés García hizo conocer que 54

son las Universidades escogidas por el Gobierno Nacional a través de la Secretaría de Educación Superior, Ciencia y Tecnología “SENESCYT”

El Ing. Andrés García, dio a conocer el funcionamiento de la base de datos que son repositorios de información con contenidos de diferentes áreas de estudio tanto especializada como multidisciplinaria que el gobierno ha puesto a disposición de 54 Universidades del país para mejorar las capacidades y potencialidades de la academia,

que será útil para la docencia e investigación.

Los estudiantes y docentes de UNIANDES accedieron con la guía del instructor a la búsqueda de información de las bases de datos que el gobierno pone a disposición de la comunidad universitaria.

Mblgo. Luis Carraza Universidad Nacional de Trujillo - Perú, Of. Karyn Olascuaga, Universidad Nacional de Trujillo - Perú, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Dr. Julio Hilario Vargas Docente Investigador de la Universidad

Nacional de Trujillo - Perú.

110

U N I A N D B F O R T A L í a t i A C O S O » l A l H f C M m ü O N W N W K A iH T tH N M ION», A D A T Y “\ AwMilmé» m tmmMmmié*'*mítMt \ l V I D A I tlmmÉm Imptrinr y fm m>*ag» *

Ing. Pablo Orbe, Mg. Flor Reinoso, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES, Mg. Wllson Salas, Chef. Isabel Utreras,Ing. Carlos Martínez, Ing. Gabriel Saltos.

UNIANDES ORGANIZÓ EL SEGUNDO CONGRESO CIENTÍFICOINTERNACIONAL

El Ing. Gustavo Álvarez Gómez, Vicerrector de la Universidad Regional Autónoma de

los Andes, dio a conocer que en el mes de diciembre de 2013 UNIANDES, organizó el Segundo Congreso Científico Internacional sobre “Impacto de las Investigaciones

Universitarias”, en la que participaron destacados científicos e investigadores en

diversas áreas del conocimiento y de diferentes nacionalidades.

Carlos Marx Carrasco dictó Conferencia Magistral en UNIANDES

El Eco. Carlos Marx Carrasco, Director del Servido de Rentas Internas SRI, dictó una conferencia Magistral sobre Política Fiscal en el segundo Congreso Científico

Internacional.

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Eco. Carlos Marx Carrasco, Director del Servicio de Rentas Internas SRI, Dra. Corona Gómez Rectora de UNIANDES

REINA UNIANDES AMBATO 2013 - 2014

La noche del viernes 6 de diciembre el teatro Lalama se vistió de gala, con el evento "Elección de Reina UNIANDES Ambato 2013 - 2014", entre 9 hermosas representantes de las diferentes carreras, quienes aspiraban ser electas.

Candidatas en traje de gala de la Matriz

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UNIANDES ELIGE REINA NACIONAL

El 12 de Diciembre de 2013, se llevó a cabo la elección y coronación de la Reina de UNIANDES Nacional, en la cual participaron 8 hermosas candidatas de todas las

extensiones UNIANDES siendo estas del Puyo, Babahoyo, Tulcán, Riobamba, Ambato,

Santo Domingo, Quevedo e Ibarra, de las cuales se eligió como, Virreina de UNIANDES

la señorita Gabriela Santamaría representante de la Matriz Ambato y como Reina de

UNIANDES Nacional 2013 - 2014, la señorita Andrea Tejada, representante de la extensión Santo Domingo, noche muy galante quien puso una tarea muy difícil al jurado

calificador designado.

REINA NACIONALUNIANDES

Candidatas a Reina Nacional de UNIANDES

ANEXOS

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS

DIRECCIÓN NACIONALCERTIFICADO DE CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO 22 de mayo de 2014

Señor/a:GOMEZ ARMIJOS CORONA EMPERATRIZCANCILLER DE UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES

RUC: 1890149215001Presente.-

De acuerdo a la revisión efectuada en la base de datos del Servicio de Rentas Internas, el sujeto pasivo UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES con RUC número 1890149215001, se encuentra en estado ACTIVO, ha cumplido la presentación de sus declaraciones impositivas hasta ABRIL 2014, y no registra obligaciones pendientes por este concepto a la fecha de emisión del presente certificado.

Sin embargo, debo advertir a usted que la Administración Tributaria se reserva el derecho de verificar la información constante en las declaraciones presentadas y de ejercer las facultades determinadora y de control, orientadas a comprobar la correcta aplicación de las normas tributarias vigentes, sin perjuicio de aplicar las sanciones correspondientes en caso de detectarse falsedad en la documentación presentada.

El presente certificado, no tiene validez legal para el proceso de cancelación ante la Superintendencia de Compañias.

Particular que comunico para los fines de ley.

SERVICIO DE RENTAS INTERNAS CÓDIGO: SR1CCT2014000054047Fecha y Hora: 22 de mayo de 2014 17:06

i r

2999000

Km 5V ì vía a BañosCAMPUS UNiVtHSI IARIO

Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes, Phd.

Para más in fo rm a c ió n d ig ita :

www.uniandesonline.edu.ee f Uniandes

A M C ÀVÌ

Km. 5 1 / 2 vía a Baños Cam pus: Dr. Gustavo Álvarez Gavilanes PhD.

Ambato - Ecuador

w w w . u n ia n d e s o n L ln e . e d u . e o


Informe de rendicion de cuentas 2013

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