SECCIÓN SINDICAL DE CC.OO. ILMO. AYUNTAMIENTO DE ESTEPONA

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EL EQUIPO DE GOBIERNO NO APORTA A LOS SINDICATOS NINGUNA PROPUESTA DE

MEDIDAS SOBRE EL PLAN DE AJUSTE En el día de ayer, 9 de abril, se notificó la convocatoria de la Mesa General de Negociación para el próximo 12 de abril, donde a pesar, de incluir en el punto 7º del Orden del Día, Discusión sobre las medidas a adoptar. Únicamente, han facilitado una copia de la propuesta del Concejal de Hacienda ante el Pleno de la Corporación Municipal del Plan de Ajuste. Pero, no existe documentación y propuesta alguna para la “Discusión sobre las medidas a adoptar”, aunque el propio Concejal de Hacienda manifestaba que repercutirán sobre los sueldos de la plantilla. El pasado sábado 31 de marzo de 2012 en el diario La Opinión de Málaga, declaro el edil de Hacienda del P.P., Manuel Aguilar, indicaba: “Se reducirá los gastos del Ayuntamiento en seis millones de euros anuales. Los recortes repercutirán sobre los sueldos de la plantilla. «Negociaremos con los sindicatos».

INFORMACIÓN SOBRE SALARIOSSUELDOS POLITICOS (NACIONAL-AUTONOMICOS). (BRUTO/ANUAL)

PRESIDENTE DEL GOBIERNO DE ESPAÑA………. 78.000 MINISTROS DEL GOBIERNO DE ESPAÑA………… 69.000 DIPUTADOS DEL CONGRESO DE ESPAÑA……… 42.000 SENADORES DE ESPAÑA………………………….. 42.000 PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCIA…… 68.000 PARLAMENTARIOS ANDALUCES………………… 43.000 SUELDOS POLITICOS EN ESTEPONA: ALCALDE DE ESTEPONA………………………….. 0 CONCEJALES DE LA OPOSICION ESTEPONA…… 0 5 CONCEJALES DEL GOBIERNO ESTEPONA (TIPO I) 63.000 9 CONCEJALES DEL GOBIERNO ESTEPONA (TIPO II) 44.000 7 CARGOS DE CONFIANZA POLITICA (TIPO I) 48.000 1 CARGO DE CONFIANZA POLITICA (TIPO II) 43.000 1 CARGO DE CONFIANZA POLITICA (TIPO III) 40.000 8 CARGOS DE CONFIANZA POLITICA (TIPO IV) 36.000

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SUELDOS DE LA MAYORÍA DE EMPLEADOS MUNICIPALES. (BRUTO/ANUAL)

Licenciados UniversitariosGRUPO A1 (ABOGADOS, MEDICOS, PSICOLOGOS…) 37.000GRUPO A1 (Tabla Retribuciones empresas municipales) 32.000

Diplomados UniversitariosGRUPO A2 (TRABAJADORES SOCIALES, PROFESORES…) 32.000GRUPO A2 (Tabla de empresas municipales) 27.000

Bachiller SuperiorGRUPO C1 (OFICIAL POLICIA LOCAL) 35.000(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL) GRUPO C1 (POLICIA LOCAL) 33.000(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL) GRUPO C1 (JEFE DE NEGOCIADO) 30.000GRUPO C1 (ADMINISTRATIVOS, DELINEANTES…) 27.000GRUPO C1 (Tabla empresas municipales) 25.000

Graduado EscolarGRUPO C2 (CABOS DE BOMBERO) 35.000(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL) GRUPO C2 (BOMBERO) 33.000(+ PRODUCTIVIDAD MENSUAL) GRUPO C2 (AUX. ADMTVOS, OF. ALBAÑIL, CONDUCT…) 25.000GRUPO C2 (Tabla empresas municipales) 23.000

Certificado EscolarGRUPO E (PEONES, CONSERJES) 23.000GRUPO E (Tabla empresas municipales) 20.000

*Salarios incluyen 2 pagas extras (Junio y Diciembre) y sin deducciones de IRPF y S. Social. *La Productividad mensual supone una media de 270 euros/mensuales, cuya máxima cuantía individual ha sido de 480 euros mensuales en el mes de marzo/2012.

CONCLUSIONES SOBRE SALARIOS1.- El Alcalde de Estepona (PP) y los Concejales de la Oposición (PSOE y CIE)

no perciben retribuciones salariales. Existen otros 2 Concejales de Gobierno que cobran de la Diputación Provincial de Málaga.

2.- Concejales del Gobierno en Estepona del Tipo I perciben retribuciones salariales (63.000 euros/anuales) similares a Ministros de España y Presidente de la Junta de Andalucía (68.000 euros/año) y muy por encima de Diputados, Senadores de España y Parlamentarios Andaluces (43.000 euros/año).

3.- Concejales del Gobierno de Estepona del Tipo II (44.000 euros/año) perciben retribuciones por encima de Diputados, Senadores de España y Parlamentarios Andaluces (43.000 euros).

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4.- Los cargos de confianza Tipo I (48.000 euros/anuales) perciben retribuciones salariales por encima de Diputados, Senadores de España, Parlamentarios Andaluces y Concejales de Gobierno del Tipo II.

5.- El cargo de confianza política del Tipo II (43.000 euros/anuales) percibe retribuciones salariales idénticas a Diputados, Senadores de España y Parlamentarios de Andalucía.

6.- El cargo de confianza política del Tipo III (40.000 euros/año) perciben retribuciones salariales por encima del Grupo A1 (médicos, psicólogos y abogados...) del Ayuntamiento de Estepona. Y poco menos (250 euros/mensuales), que las retribuciones de Diputados, Senadores de España y de los Parlamentarios Andaluces.

7.- Los cargos de confianza política del Tipo IV (36.000 euros/año) se asimilan a los salarios del Grupo A1 (médicos, psicólogos y abogados…) del Ayuntamiento de Estepona.

8.- Existen determinados casos en la plantilla municipal, donde el Ayuntamiento de Estepona continúa manteniendo, desde hace años, unas altas retribuciones a trabajadores. Por ejemplo, entre otros, un empleado, con salario de 68.000 euros/anuales. La misma cuantía que los Ministros de España, Presidente de la Junta de Andalucía y por encima de Diputados, Senadores, Parlamentarios Andaluces y Concejales de Gobierno del Tipo I.

9.- Mientras, el PP manifiesta su intención de rebajar nuestros sueldos. Hace escasas fechas, han aprobado dos programas de productividad, “complementos de libre designación” y se realizan horas extraordinarias. El Programa de Productividad para Policías y Bomberos, durante los meses de febrero y marzo de 2012 han supuesto un desembolso de 75.000 euros. Se han abonado durante estos dos últimos meses 7.000 euros en horas extraordinarias.

10.- El coste para el Ayuntamiento de Estepona por salarios de Concejales y su personal de confianza asciende anualmente a 2 millones de euros al año, incluyendo gastos de Seguridad Social.

En la Cadena Ser, Manuel Aguilar, vino a decir, que efectuarán una propuesta donde paguemos el crédito para el abono de la deuda a proveedores, entre todos/as los/as empleados/as municipales (funcionarios y laborales). Desde CC.OO. recordamos, que en el mes de Agosto de 2011, ya realizamos un esfuerzo importante de reducción de nuestros derechos valorados en 3,5 millones de euros/año, durante los próximos 2 años. Compañeros/as: Aún, no se ha recibido ninguna documentación sobre propuesta de reducción salarial, cuando se reciba, se dará traslado para inmediato conocimiento de todo el personal municipal.

Estepona, 10 de abril de 2012