INFORME DEL 2012 recu-1 - · PDF...
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INFORME DE GESTION
2012
COPASO
UNIVERSIDAD DEL ATLNTICO !
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INTRODUCCION)
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Los! Comits! Paritarios! de! Salud! Ocupacional! juegan! un! papel!muy! importante! en! la! vigilancia! y! control! de! la! gestin! de!prevencin! desarrollada! por! las! empresas,! en! especial! en!actividades! a! todo! nivel! de! los! riesgos! profesionales! y!promocin!de!la!salud.(Decreto!1295!de!1994).!
Salud!Ocupacional! en! la!Universidad!del!Atlntico,! siguiendo! la!normatividad;!se!llev!a!cabo!por!designacin!del!representante!legal!de! la!Universidad!y!por!eleccin!de! los!administrativos! !y!docentes.!
En!este!documento!se!resaltan!los!alcances!del!cumplimiento!de!labores!por!parte!de!los!miembros,!siguiendo!los!parmetros!de!la! normatividad! y! de! conformidad! con! la! estructura! de! la!Universidad.!
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ACTIVIDADES)DEL)COPASO)
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A! continuacin! presentamos! un! balance! de! las! actividades!programadas!y!desarrolladas!durante!el!ao!2012.!!
PAUSAS)ACTIVAS:!!
Son!las!actividades!recomendadas!para!realizar!en!el!puesto!de!trabajo!con!el!fin!de!prevenir!enfermedades!y!molestias!de!tipo! msculoQesqueltico,! fue! nuestro! proyecto! bandera! para!poder!logra!visibilidad!del!COPASO!en!la!institucin,!ya!que!con!estos! ejercicios! se! pudo! llegar! a! diferentes! reas! de! la!Universidad.!!
Pausas)activas)en)diferentes)reas)de)la)Universidad)
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INSPECCIONES)DE)SEGURIDAD:!Como!su!nombre!lo!indica,!son!las! actividades! de! verificacin! y! acompaamiento! al! Programa!de! Salud! Ocupacional! en! los! diferentes! puestos! de! trabajo! y!diferentes! reas! de! la! Universidad,! con! el! fin! de! detectar!anomala,!actos!inseguros!y!condiciones!ambientales!peligrosas.!De! las! inspecciones! realizadas,! se! emiten! recomendaciones! de!mejoramiento! y! se! llevan! a! cabo! seguimientos! a! las!recomendaciones.!!
Inspecciones)de)posibles)riesgos)
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REUNIONES) DE) TRABAJO:! De! acuerdo! a! la! normatividad! el!COPASO! debe! reunirse! peridicamente! y! de! acuerdo! a! un!cronograma! establecido! para! dar! continuidad! a! las! tareas!propuestas!y!al!dialogo!de!temas!relacionados!con!el!ambiente!y!clima! laboral! y! organizacional.! En! este! sentido! ste! COPASO,!determin! reunirse! el! primer! mircoles! de! cada! mes,! previa!citacin!enviada!a!los!correos!electrnicos!a!travs!de!su!cuenta!de! correo! institucional! [email protected]! y! en!caso! extraordinario,! llamada! telefnica,! en! el! ao! 2012! se!realizaron! 15! reuniones! de! trabajo! con! la! realizacin! de! sus!respectivas!actas.!
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CAPACITACIONES:! El! COPASO! asisti! a! las! diferentes!capacitaciones! ofrecidas! por! la! Universidad! y! la! ARL! para!mantenernos! actualizados! y! poder! desempear! a! cabalidad! las!funciones.!
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INVESTIGACIN)DE)ACCIDENTES)DE)TRABAJO:!!
Investigar! los! accidentes! de! trabajo! y! elaborar! informes! de! las!investigaciones,! en! las! cuales! se!deben!plantear! los! correctivos!necesarios! para! evitar! que! se! repitan! dichos! accidentes.! Se!particip!activamente!en!los!informes!estadsticos!mensuales!de!accidentalidad! y! en! la! ejecucin! e! implementacin! de! planes!para!la!prevencin!de!accidentes.!
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Conclusiones)y)Recomendaciones)
!El! nivel! de! compromiso,! responsabilidad,! cumplimiento! de!tareas! por! parte! de! los!miembros! que! asisten! a! las! reuniones,!capacitaciones,!y!dems!actividades!del!COPASO!es!un!baluarte!en!la!gestin. Es! muy! importante! la! motivacin! de! todos! los! miembros! del!COPASO,!ya!que!muchas!actividades!que! se!deben!desempear!se!deben!realizar!con!actitud!de!servicio.!!Para!la!asistencia!a!las!reuniones!y!capacitaciones!programadas!es!necesario!que!se! cuente!con!un!cronograma!establecido!con!anticipacin,! y! este! sea! divulgado! a! los!miembros! del! COPASO!con!el!fin!de!conseguir!el!permiso!en!sus!diferentes!oficinas!y!no!programar! ningn! evento! diferente! en! las! fechas! y! horas! del!compromiso.!! La! identificacin! de! los! miembros! del! COPASO! es! importante!para! desempear! las! diferentes! actividades,! por! lo! tanto! es!necesario! que! se! cuente! con! los! chalecos! institucionales!solicitados.!!!!!Existen! algunos! miembros! inasistentes! a! las! actividades,!reuniones,! capacitaciones! y! diferentes! compromisos! es!necesario!buscar!acciones!de!mejora!al!respecto.!!!!
