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4 INFORME DEL CON TRATISTA CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Noos 16 DE ABRIL AL 15 DE MAYO 2017
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INFORME DEL CON TRATISTA
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS Noos
16 DE ABRIL AL 15 DE MAYO 2017
-
INSTITUTO DE LA JUVENTUD, EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA - INDERBU
NIT. 804.002.166-1
DEBE A
3 Contrato N°
Telefono
Nombre del Contratista
DIEGO ARMANDO TEATINO SUAREZ
RUT
91530554-3
Banco: CHEQUE
C. Aho. C C.Crr No.
3016706426
• CONCEPT°
- -- - FECHA DE INIC10- (DD/MMLINA)- --
TERMINACION' "VALok-MENSUAL -
PRESTAR EL SERVICIO DE APOYO Y ASESORIA AL INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA — INDERBU EN LA IMPLEMENTACI6N Y SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
16-abr-17 15-may-17 § 3,000,000 $ 3,000,000
TOTALES $ 3,000,000 § 3,000,000
.Anexoe Cuenta de Cobro
Planilla pagos a seguridad social. X
Solicitud
CuPLIIteass AFC
Solicitud Aportes fondo de pensiones voluntaries.
Otros
IRMAJO L C TA C.C. 91530554
cALpuLp moRTE§.:oBLIGATpRips-wsEcumpw,spciAL isTNSION'-`tARL)
Aporte obligatorio a salud (12,5%) Minimo $150,000
Aporte obligatorio a pension (16%) Minimo $192,000
Aportes a Riesgos laborales (ARL) $29,300
:Total; $371,300
Me permito cedilkar bolo la preceded do Memento. qua de =fordo con elArttculo 329 del E.T. as Ingres°, por ml actMded comp trobaJador Indopendlento cortespondon 0180% del total de mis ingresosy quo los paps por seguddad social tIonen destine a la ojecuclen dcl contrato obleto de este cobro. Apnea, retenclon M. 383 E.T. Octo 099 de 2013.
-
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Resumen General de Pago
DATOS G8IE060.ES DIEL APORTANIE
IdaraltIcadon dv Ramo Social Claw Aponsra• Sucursal Principal Olraclon
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IztrA aportes alr •woo. en Irma
Resumen General de Pago
DATOS GENERALS DEL APORTANTE
klentlitraciao dv Paion 5cclai Close Apertanto Sucursal PrInclisal Cdraocke Cludad.Deparlam onto Told Iwo Esmond* SEM a 1013,
CC 915)0551 1E11110 SUAREZ DIEGO AROVISO INOCOL00100£ PRINCIPAL orrIbre IS• 510115111, 10001
StICARVAMCA.SAIITMIDER 5555555 xxo
DAMS GENERALE DE IA UQUIDACION
Period. Clove 11P9 fools. Pogo
Ponsldn Salad Page ',Willa P 401110 Unita Palo Banco Diu Vora Valor
20 11.05 2017.05 2499709 8465476910 I 2013/05/13 2017103/35 0.41103 Of =Mr= 11 0375,600
LIQUIDAC101113ETALIADA DE APORTES
EMP LEAD° PENSION SALUD CCF RIESGOS PARAFISCALES
No. ildentlfkacIde 1 Hombres Codlgo (Dial IBC Oporto Callgo Din IBC kale Codlgo Otis IOC Aperto Codlgo Dias IBC AoOrte OW IBC aPorte
Cadre de Tnbajo: PRINOYAL ( 1 AlMados) 01,210,oco 0192,000 01,20o,o00 0150,000 SO So 01,200,000 029.s00 so So
Duct.d: DUCARMANCA Ototo:SAWANDIER( I HANG) 01,200,000 1192,000 51,200,000 $150,000 SO 50 01,200r:03 529,300 50 50
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Pagan 1 de 2
2017/05/25 01:46 PM
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PEG A ND6 EATING SUAREZ CONTRATISTFk,
CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS N° 003 DEL•13 DE ENERO DE 2017.
INFORMS PARCIAL DE ACTIVIDADES DEL lttoDE ABRIL DE 2017 . , .
OBJETO Prestar el servicid. de apoyo y asesoria al instituto. de la juventud el deporte y la, recreacion de Bucarpmanga-- INDERBU eh Ia implementadidn y sostenibilidad„ del Sitema de Gestidh de Ia Calidad y Sistema de'Gestion de Seguridad y,Salud en el Trabajd.'
. - .
•INFORME: .
OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA:
OBLIGACION 1: Establecer Ia planificacidn para el desarrollo y sostenilDilidad del Sistema de -GestiOn de is Calidad y Sistema de.Gebtion de. Seguridad -y. Salud en el Trabajo.
Realice seguimiento y registro at cumplimiento del plan de contratacion de la entidad,, el . • dual se envia periodicamente a Ia Alcaldia de Bucaramanga.
-
. .
CONTRATO DE P,RESTACION DE .SERVICIOS N° 003 DEL 13 DE ENE00 DE 2017.
INFORME PARCIAL DE ACTIVIDADES OEL PERIODO 17 DE ABR1L AL 15 DE MAYO DE . '2017
OBLIGACION No. 7: ApOyar Id coprclinaciOn y ejecucioft de las actividades de GestiOn de la calidad y la Seguridad y Salud en el Trabajo para el;foftalePimiento
•
Realice .deorripatidmjento a la:reunion Salmi eri. el Trabajo,'
meneual del Conte'. Paritario de Seguriddd y
OBJETO: Prestar el servicio'•de apoyo y asesOria al institute de• la juventud el 'deporte y, la recreaoion de Bucaramanga .— INDERBU. en la implementaciOn, ysostenibilidad del Sistema deGestion de la Calidad ji -Sistema de GestiOn de Seguridad y,Salud en el Trdbajo.
INFORP4E:
-OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA: - _ •
OBLIGACION 1: Establecer Ia planificacion para el desafrollo 'y sostenibilidad del Sistema de Gestion de, laCalidad y Sister,na de Gestion de Seguridad y Salud en el Trabaj6._,
Realice seguimiento y registro al cumplirniehto del plan de contrataci6n de.ld.entidad, el cualee envie periodicamente a la Alcaldia de Bucaramanga.. **- • ' )
OBLIGACION 2 Implementar al interior de .InstitutO de Ia juveritici el IDepOtte y Ia Recreacion . • , de Bucaramanga —• INDERBU,',,•„metodologiae instrumentos para el plesarrollo y sostenibilidad de los Sistemae de GestiOn.
• Estableck y diligencie Ia herrarnienta• para • la caracterizacion de la accidentalidad del • 'INDERBU -
. • : OBLIGACION : 3: 'Oriental- a Jas areas y/o dependencias para el .establePirniento de
• .documehtos'i regisiros de los Sisternas de Gestion.
•• Prepare capacitacion en identificaciOn de peligros yeyelpacion de nesgps..
OBLIGACION 4:'Proponer y• desarroliar con, los iresponsables•de los procesos acciones de actualization mejora de los procescis.. •
Estabjeci el programa para:; la• identificapion de peligros, eyaluacion , de , nesgos y determinaciOn de controles-,, el programa .• de EPP; ,procedimiento de. capacitaciones, 'entrenannientO e inclucci6n. ' • • ••
-
Pa'rticipe en-Ia capaciteciOn de Ia AplicarciOn MGA WEB realizada el 08 de mayo de 2017.
• • •
OBLIGACION No. 8: Realizareguimiento, al estado de implementacion de los. Sistemas de Gestion de le Calidad y de Seguridad y-Salud.en el Trabaj6.
• Realice seguimiento y revision al cumplimiento del programa de ectividades y plan de formaciOn de SST.
• 'Realice seguimiento mensual a Ia accidentalidad del INDERBU
OBLIGACION No. 9: Cancelar, dentro de -los diez (10) primeros dias, de cada 'm* e, los aportes de salud, pension y riesgos profesionales y presenter al supervisor,, los respectivos recibos de pago,,para continuar con la ejecuciOn del contrato, so Pena-de suspension. . . • • .,.. . . Cencele los aportes de salud, pensi6n y riesgos profesionales, presentando al supervisor los recibo6 y soportes de pago correspondientes al mes de Mayo de 2017.
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SumlnIstro de combustible para vellIculo plant. cle emergencia yguada5adoral
Minima Cuantia -
$ 6,000,0224.1151 31.ne-17 16.1eb.17 (c0/7 1.1.04a1.17 NA • .
NA! 17.111.117 20160602010211 17.00060 . ,
1646.17 • 17.00160 .
274.13.17
•
13411407 9.007.908
4 , L 'L) 9 i .1, 0 5 In-J. L, selecd6n $ 6166,000 2A.1.3.1.4 - '15.0ct 46 10-4.44.17 31-eoe.17, • 20160680010197 17-0(069 134ner17 03.4901) .
-
,1111111111111111 1 1 l'i; IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
hi ib111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111
lit !!I hi
1 I II 1111111111111111111111111111111111111111111111 1 0 111111111111111011111111111111111111 Ell1111111111111111111110111111111 ABEINEEINEEMEN MINE111111111111111111111111111111 FFIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIII
-
Condicon msegura que se presents Mvel lager de trabajo y se
r. que
pee lagerierarndaac2entesc'sdne° mnra'61.11aodcso
e kgro Fuente, sltuaddn o ado con potential de dello en termlnos de enrennedad o lesion alas personas, o una cornblnacOn demtos• •
•
In5Sorbori. ..tneyil+t)
Iclesgo Comblnaclan de la probabIlIdad de qte ocuria.un(os)
de lesIdn o enrennolad, qua puede ser causado por el. Zr evento(s) o comosld dn(es) pellgroso(s), y seveddad
(los) evento(s) o la(s)exposlcidn(es),
Lugar de trabajo • Espado .rfslco en el que se .realean' .acUvIdades I . relaclonadas con 'el-trabalo; bale el coolie] de la 'II
-IdentifIcaddn de peligros, evaluaddn de. desgos y determinadon de controles
. • GTC45 -son ottcoualutoommosuktre • , irstot;6.
rederWri • 1nQerpu
Conceptos yllefinIciones • Acts-irieguro Vlo 65n u cogs On de pa nomm o proCedlmlento per parte del trabalador que rumens las posIbIndades de
' que arena un acridente ' ' ry
' Act!vid0 rutiriara' que forma parte de irn preceso de Sal
organbacldn se be planInaMo yes estandartrable4
•
Ind o!bo Ndvrin
-
ACNVIdadilO ratInaria Activided que no se ha plenificado ni rtendarkado, dentro de prcceso de la omenbaclan o °divided clue '
j la organizachin determine mom no nitharla por su bap *I frecuencla de ejecuckin
ExposiciOn Situaiddn en la coal lama.ernas se 6=0M/en en ,'"
a. contact° con Ice peli • ' .
Nivel de consecuencia. ih~r 'Medlda delaseverlded de las consecuendas
Tipos de Analisia de riesgo
Cualitativos
Cuantitativos
•
i i - C011SdCUenCia ... 1; r: /Renoltado en tb_rmIncis de las& o enfermedad, de le ,I.
l material/moan de un 'rimed, emnyado CualitatIva ii, li -,,lcuentitativarnente. , . ' i.
-7
Analisis de riesgo 14: Nivel de probabilidad.., Producto del ND por el NE:
1.1clentlficaci61 de petlgros
Para Ilevar cabO kidentilkadbn de peva. boy qua prersnuna
Inder1.14‘
• ialacuna fuentc de danol.
10.14,t que) puede no &Auto?. • iCamo puede =Mr el daiiol IValoracl6n dal ilea go. • • anise un jukk• noble In tolerabiNdad del ;Ingo cucal6n 3.ContrIll defrIcsgo. •
, • •
GESTION DEL RIESGO : - 1^..5.qtr
Analisis de ilesgo • j.
Proceso para comprenderla nabAbleza del desqo •
iTE' NIVal daficiencia.",51.''...:, Nag nitud de h releckin esperabie entre:
'1. El conjunto de Pengrcodetectedos Su releclon causal directa can pcoibles Incidentes
f 3. Con la encode de las medkias preventives mdstentes ) ' en un hider de trabalo... 4 .
-
Estrategla metodoldgIca que permit. moults, y anallar en rma sIsternitka y am/Kande los dates reladcoados con I
'dentine/den, localized6n, valoracien y prkaltinidn de in factores de desgo exlstentes en uniontvqo labored, con el On d pl nlIkartaimedides de conu•olqtlsconvenlentes. •
MATRIX DE IDEPITIFICACION DE , PEUGPOS
MtglYECISMarfilV.4.141=1613, mutaantion era amstips
vati-virrafto op. =OM= •
4.1:1 Nivel de belidencia • MA'AM
' . I an .
. . .
I I
`'..
014 me mote* novel,/ Resew...m..4 . . ,fteeruer *ewe t.eirwee et kre40.toti,,to. .11mtaeltraf•rinnirls.rmortitai".--2' 1,7,0W...1.0...16*P agog" as ealsiii
&V ,..01.....• • .11.3.0)auenseMnam colustodeveninFrerecOmalah4a• Leo•o.......telsiroommiqe“ oved. eq.nr
NI
om"
MI Wri:tt#1,Atital ... "
tnCeebt.it''' -,,-- r
4. Evaluar riesgo: NR NP X NC
• Determiner la probeellidad(NP.NDeNE) de que ocurran eventos espeobccey la magnitud de sos conseeuenelas (Ng.
. . - • 4.1. Nluel de probabilidad • '
r-----. - • . -1,4.r.,...1.0at",/ ..7 ...:-.' 1 """t"''"-11•0111MMIIIIIIIIIMIE
11:11=111ZZAINEMICEIII Mhkaa i 111111ZIMEIENCILM112111
LIIIINIMIGIIIMILISMIIMIN
PASOS PARA IDENTIFICAR4PELIGROS Y VALORAR LOS RIESCOS •
1. CasificaractivIdadesdei Inger detrabajor
Control del riesgo'
• •• contradejactoredd;Kasgo,
=asime=zini 1111=11111.1.111.11111111.11M1
. . ,. 4.L2.- Nivel de expoSlan ,
co Iv. A tc) LI sums as coma poet. to rteme a arla•wormallerrlespro*a.4•Wer.1•!.4.1
'"aunt u 125aFttagiail
NNW a EalaratEaballi Giliarmarliila illi
• •
I '51.Q!Kr
2. Identlficer los pellgros: Conskierarqulen y coma' • puede resultar erected° • .1 • •
3. Identiricar los controles Cie los desgos: Forego, medb• Incliyiduo ..... • • • - • IP‘!.°P'Y
identificadrin Peer:nes. - Pokes° pat reconoceid edste unpeggroy definir sus
neracteraces. GTC 95:2012
•
• 1 Proceso• pare detem i'.lnar el nivel de desgo
• ' Evaluation de riesgo . asociado al navel de Probabilidad y el iihrel.de i
• commaends , • ' _ : _ , ,,.l :•,...,."-z7v ..." '.,-,,,..tt",l''',,,",-;:13%.-.5, -0-f-t, ..‘-'71,-,-,-.
INIIIMMIlli11111111•111 NMI= 1121111111111111111MINIMIIIIIMION111.1111M1
-
j5/Q5/2017
. . 4.1.3. Interpretatlen del Nivel de Probablerlad
, re' 1. ' -Sr4"054 .-
tlyglig I I :re! Y '.1.iIi '''
A.( I -00/10,
1;1=4*W4144111
..............., •....• . • . ...v.. a avvv_ ve......vs.ovi v..* . oxen ND el era Duna* .1*. aucue*Dr . •• •Instorbtm%
7. PLAN DEACCION: Medidas de Intervenc166: &b 'esis vile so &ban tall..n elt2/61. eetteleS•aliterdky DM al DI1D2
Ion suncionlof II neDDIDDDI rneianna cm Wes 1100003. SIDDIple reafilIande •FlorbriilDnylerattpteanckles Do*..sles • PII,M,P.,!" .r.-- - • ir., . . -
6D=De7/17:-....gr....=-....
• • • SulDusDatinnwa Delpao• revor • ad -
1.11ftnialla illi r-r., naLmasymussewreetemin.I. Do.... . 1:telEal Dos ip.se4DaDIDDczea,cpxuaDiclipoold. Dm-
fr,•.9p,b14
5. Determination del nivel de Riess° y de Inteivenclan . .
le.rs..t..--.-oi„--,7,-v 11111111111MISMIMMIM IlliiilUldidliMill
.,., ..0(..m hi
111,77-'
-,--.. .- -7.-,-,.7-,E.--7---
''!, b,1q
E7...71— Nil iiiilbr_ L ca .
.. . 419';'b'i9
41.4 Clasilleadon dela gravedad de los niveles'ele ciao . ..* .5iiyificadodelos eiveles de Riese."'
00olmena - Legislacidn
Decreto 1072:201.5.Art. 2.2.2.4.6.15123/24
DecretO 472:2015
4.2. DetermInielen del nevel de ceeiecuynclas • • 6. Aieptabilfdad del slesgo ..: wamappiu,44.e2reftwom
• '0.........0.0 ocu v.............ptum,,
• 4...t0 ................osar..0*(30) . wag , . ID 1weva Dam**,
fr?.571?-Y9
-
SUEDIRECCION.ADMINI,STRTIVAY,FIOANCIERA 'BUCARAMANGA .-
ABRIL DE 2017 •
• !INDERBU -
INSTITUTO DE LAjUVENTUD EL - •
DEPORTS
Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA
• Nit: 804:002.166•-1=
PROGRAMA PARA i.AIDENTIFICACION:
DE pEupflos;EVALUACIOlil DE RIESGOS
Y DETERMINACION DE CONTROLES.
CODIGO
VERSION
FECHA
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION DE F'ELIGROS, EVALUACIORDE RIESGOS Y
DETERMINACION DECONTROLES
Institut° de-6 juventud el Deporte .012ecreaci -dn Bucarompriga
• •
-
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION
?E PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y-DETERMINACION DE CONTROLES
' • • INDERBU
INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL •
DEP DRTE
Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA.
. Nit: 864.002.166-1
CODIGO,
VERSION •
FECHA
_ 1. 1 INF,ORMACIoN GENERAL •
1.1.- OBJETIVO • EvalUar las condiclones. de trabajo 13resentes 'en el INDERBU, -medianteobervaciOn directa y registro.de datos, con elfin, de determiner condicjbnes riesgosas, su posible repercusion en Ia poblabion trabajado.ray definir estrategias_para su control..
1.2.. ALCANCE Es aplicable para la elaborapiOn y actualizaciOn de la matriz de peligros del Sistema de•Gestion de'Seguridad•y Salud• en el . , Trabajo del INDERBU • '
1.3;
'
•
RESPONSABLES
• ,.
,
...- „i
• ,.
• •
-... ' ' .
• I.
'
'•
.
. .
. , i
Responsable del SG-SST:' • • • Elaborar y actuali4ar Ia matriz de peligros cada vez que se*
requiera. •• .Hacer seguimiento n a la implementacion de los controles • establecidos- en la matriz de peligros.. •
Director General: - ' , ..• Reviser, eprobar Ia matriz de peligros de la instituciPn. s .. • Garantizar Ia dispohibilidad de los recursos, necesarios para.
,
Is irnplernentacion de los controles establecidos'eri la, matriz . de peligros.
• • , ‘. . , Jefe Directo,•lider de Proceso, Eneargado'del Area: . - Apoyar- li dohstruccion. y actualizaciOn . de' la matriz '• de ,
peligros de area-o prooeso quelidera.` .• .Garentizar Ia implementacion de los 'controles; establecidos
• pare los puntos criticos de riesgos donde existe ,pn potential para .Ia< ocurrencia de . los accidentes, de trabajo y/o la
, • geberaciOn de - enfermedades laborales del area o propeso • • bajo su responabilidad. .. , , .
.. Resto del Personal: • ; •• . Participar en Ia construction yactualizacion.de la matriz de . petigros de la iristitucion: , ' .• , Detedar• y .repOrtat—'situaciones. o. condiciOnes de peligro
-potencial para la ocurrencia de los accident0 de trabajo y/o' Ia generacion de enfermedades laborales en el desarrollo de
. las actividades puipias de la instituciori. ' n , • Implementer, los controles establecidos' por Ia 'institucion , - pal-a la mitigeclon• de doe riesgos que puedan afectar el.
desarrollo normal de sus actividades' labbrales. ' .1. . DEFINICIONES ,
.trabajo,
ACCIDENTE •.DE- TRABAJO: •Es accidente de. trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasion del'
y que prodUzca en- el trabajador uha Jesion organica;
-
• PROGRAMAPARA LA IDENTIFICACIoN
DE PitipRos,'EVAI'MACION DE RIESGOS V DETERMINACION DE CONtROLES,
60DIGO
VERSION
FECklA •
lUtt..*%3Weradti}i.te..1)., . ,
INSTITUTO DE LPOUVENTUD EL - • — • 1
DEPORTE
Y LA REC REgION DE PUcARA, MANGA,
• • Nit ,80z002..1.6&,
!ma' perfurbacihn' furicional, .0 pSiquiatrica, una ifl alidez o le muerte: ES tembien accidente de trabajo aquel que se_Prbduce dyrante la. ejecYcion ordenes del empleador, o contratante ddrante la ejecycion de-una labor bejo su adtoridad,- eLin fuera
,del lugar y hoTas de trabajo'(LeY. 1562 de 2012). •; ACTIVIDAD RyTINARIA:..actividad que forrha parte • •cle • operacion'normal de la -organizaciOn, se ha planificado y es' estandaiilable (Decree° 1072 de 2015). • ' ' • . .
. ACTIVIDAD Actividad sql:fes -no ,forma parte de; .la . operaciOn normal de .i4 organizecion,'.o• actividad. que la orgeniacion. determinado. Gann° no rutinaria por su baja frecuencia de ejecucihn (Decret6:1072 de 2015): - • , CONSECUENCIA Resulted°, _en' terminos- de leSion
:enfarmedad, de la rpaterializaciOn :de riesgo,. expresado cualitativa o cuantitativamente (GTC 45:2012), - CONTROLES ADMINISTRATIVOS:MOdida§ que tienenicamo fin seducii- el tempo: de exposiciOn al peligro, tales como Ia rotation de,personal, Cambios en la duracion .o tipo de, jornada de trabajo... -incluyen ' tambien la serializacion, ' advertencia, demarCecion de las zonal. de .riesgo, iniplernentaci°n de' sistemas •de., alarrne, cliSetio implementacion de prinedirnientos y trabajOS seguros, controles de ecces9 a areas de riesgb,,permiscs de trabajo,- entre.o0i.' (Decretc! 1072 de 2015). , • ' CONTROLES DE INGENIERIA Medidas-. tecnipps para' el control del peligro/rieSgb an su'origeh (fuente) o en el medic); tales cOmo Porifinamiento• (encerramientc): de Un peligro o un procesci de trabajo, aislamiento de un proceso peligroso 9' del',
'funciOriario' y la ,ventilation '(general- y localizada), entre otros.. (Decrato,1072 de 2015) ELIJVIINACION DEL'FELIGROIRIESGO: Medida .que se loma para sYprimir • (hacer :desaparecer), el peligro/riesgo (Deoreto 1072 de- 2615). - : ; . • ENFERMEDAD LAOQRAL: Es enferrriedad leboral contraida como resultado de la exposicion a fact°res de riesgo inherentes
laboral o del Medic) en..el'qye el_trabajadoi se ha VistO-obliga.dO a trehajar. El Gobierno -Nacional, determinara,- en_ fOrma periOdice, lea enfernnedades que :se consideran como laboTaleS yen,los casos en que una-enferrneded no figure-en Ia table de. enfermedades laborales, pero se demuestre la relationde -Pepselidad con .los factores de riesgo ,Ocupacional sera` reconocida porno erifermedad-laboral, conform& lo,,estableCidd erilas normas legeleS,vigentes (Ley 1562 de 2012). . EQUIPOS Y-ELEMENTOS. DE pRollEcgiOK PERSONAL Y:
iCOLECTIVO: Medjdas- -basadas . en • el uso. de dispositivos,
-
INDERBU INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL
' DEPORTE Y LARECREACION DE BUCARAMANGA •
.. Nit: 804.002.166-1 ,
PROGRAMA.PARA LA IDENTIFICACION DE PEOGROS, EVALUACION DE RIESGOS
Y DETEJIMINACION DE CONTROLES
' CODIGO
'VERSION
• FECHA
accesOricis y vestimentas por parte .de los trabajadores, con 'el fin de protegerlos contra posibles clefts a' su. salud o; su integridad ffsica. derivados de la: exposiciOn a !Os peligros en el lugar de trabajo. El empleador debera suministrar elementos, y equipos' de proteccion personal (EPP) que cumplan con .las .disposiciones legales' vigentes. Los EPP deben usarse de' manera complemental-0 a las anteriores medidas de control y `punca de manera aislada,sy de acuerdo con la identificaci9n de peligros y evaluaciOn y valorecion de lOs riesgos' (Decreto• 1072• •de 2015).. . - • • • • - - • . '• • EVALUACION DEL RIESGO: Proceso 'pare deterrhinar el nivel' de, riesgo asociado al nivel •de probabilided de que dicho riesgo se concrete y al nivel. de severidad de las consecuencias de esa concreciOn (Decreto 1072 de 2015). • • EVALUACION HIGIENICA: Mediciiin de los .agentes higionicos presehtes en el lugar de trabajo .para.determiner la exposiciOn ocupacion'al y riesgo pare la salud, en comparaCion con los valores fijados por la autoridad c9rnpetente. • \ • , •EVALUACION DEL. RIESGOL.ProcesO para determiner el 'nivel de riesgo asociado-al nivel lorababilidad de.we 'dicho riesgo: se concrete Y el nivel de severidad de las consecuericias de esa correcciOn (GTC 45:2012). ' " - ' ° ' EXPOSICION: Situacian eh la cual las personas se encuentran
-en contacto con los peligroS (GTC,45:2012). •
FUENTE: Agente generador del .peligro (GTC 45:2012). IDENTIFICACION DEL PELIGRO:' Proceso para establecersi. existe un. peligro y definir las caracteqsticas de este (Decreto .1072 de 2015). • INCIDENTE DE TRABAJO: Suceso acaecido en. el curso del , trabajo o en relacion con este, .que' tuvo el potencialde ser un accidente, en el que hubo .personas involuceadas, sin que sufrieran lesiones o se presentarah *los a la propiedad y/a-perdida en los. pr9casos. (ResoldciOn 1401 de 2007). ' INDIVIDUO: Persona o grupo de: personas, en 'riesgo de .tqner contacto con el peligro. ' • MEDIDAS DE' PREVENCION Y CONTROL: 'Las rpedidas de prevenciOn y control de los riesgos deben adoptarse con base en el• analisis de pertinencia, Jeniehdo en cuenta el siguiente •esquema de jecarquizaciOn: Elitninacion - SustituciOn -,Controles• de ingenieria - Controles Administi-ativos y Equipos. y Elementosl
• de P,roteccion Personal y colectivo. (Decreto 1072 de 2015) IVIEDIO: Espacio o area de.. bropagaciOn o contacto. con .el
,peligro NIVEL DE CONSECUENCIA (NC): Medida de la severidad de las consecuencias. (GTC 45:20.12). • • •
-
•
hrs-t ottsi.s.7r10 inderbu
INOEBBU INSTITUTODE LA JUVENTUD EL
' 2 DEPORTE Y' LA RECREACION DE BUCARAMANGA
N 800:00:166.21 .
PROGRAMA PARA•LA IDENTIFICACION
PELIGROSJVALUACION DE RIESGOS
Y.DETERMINACION DE CONTROLES
CODIGO
• VERSION
FECHA
NIVEL DE DEFICIENCIA Magnitud de la- relacion esperableentre el conjunto de peligroedetedtados y su relacidn casual:directa corr posibles incidentes y con la eficacia de las medidas preventives existentes en un lugar de frabajo. (GTC 45:2012) • NIVEL DE EXPOSICION (NE): SituadiOn de exposicion a un peligro que se, presenta s eni'un:tiempo:determinado° durante la
, jornadelaboral (GTC•45:2012) " • , NIVEL Dt,RIESGOS (NR): Madniiud de un riesgo resultante del •productb de nivel de probabilidad por el niVel de consecuencid. (GTC 45:2012). , - •
'PARTES INTERESADAS: Persona o grupo, denfro o fuera del lugar de trabijo involucradoo afectadd poi- el `desempelio en seguridad y salud en el trabajo 'de una organizacion (Norma ONSAS 18001:2007) • .
PELIGRO: Puente,- situation o ,act° con potential de causer dario en salud de los colaboradores, en los equipos-o en las. instalaciones (GTC 45:2012). . PERSONAL EXFUESTO: Numerb de personas eXpubsta§ directariente a un. peligro. (GTC 45:2012). 'f.
PROBABILIDAD: *Grdclo de ppsibilidad en de que ocurra. un evento deseado y. puede , producir consecuencies- (GTC 45:2012).- • • . • ' , • RIESGO: Combinacidq de:la probabilidad de que ocurra una o alas eXposiciones o eventos peligrdsos, y Ia severiddd del dalio que puede ser causado por estos (GTC 45:2012). • RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que la otanizacidn puede tolerar, respecto 6• sus obligaciones ledales y su propie politica en SST:, (GTC 45:2012). •
_,RIESGO.PRIORIZADO: Riesgo que' ha sido determined° como' susceptible de intervenir con Controles especificos. SUSTITUCiON: Medida' clue se toma a fin de remplazar un peligro-por otro que no genere riesgo o que genere nienos rieso(DecretO 1072 de 2015) • ' • . TIEMPO DE EXPOSICION: Cantidad'da horas dipri?s a las qub, se exponeei las personas al, rieligro identificado. • - ' VALORACION DEL RIESGO: Consiste•en emitir un juicio.sobre letolerancied no del riesgo estirnado (Dec'reto 1072 de 2015).
-
INDERBU . INSTITUTO DE,LA JUVENTUD, EL
DEPORTE '-
V LA RECREACION DE'BUARAMANGA
Nit: 804.002.166-1 •
PROGRAMA PARA LA IDENTIEICACION
DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS DETERMINACION DE CONTROLES
CODIGO
VERSION
FECHA.
2. cONDICIONES GENER ALIDADES
2.1 CLASIFICACIONOE LOS RIESGOS
BiolOgico` ••
Fisico Quirnico Psicosocial . ,
Biornecanico ., Condiciones de , - . seguridad •
Feneinienos • • - Natutales* Virus
•
•
Ruido ° (impacto •• intermitente y , cOntinuo)"
-
Polvos organicos, . inorganicos , •
_
. ,
Gestion . organizacional (estilo de mando, Pag9, .contratcion, - participacion,
,inducci6n 'y capacitaciOn, bienestar ' social, evaluacion del desemperio,
cambio's) manejo de..
Postura' (prolongada, mantenida, forzada, anti gravitacional)
.
Mecanico (elementos ' de maquinas, herramientas, • equipos, piezas a trabajar, . ' • materiales . proyectados sOlidos o fluidos)
.
Sismo
. ' '._
•
-
.
•
Bacterias
, ,
IluminaciOn ,(Luz. • . visible
por exceso o deficiencia •
. . -
Fibras .
.
,Caracteristicas de la organizacion del trabajo
tecnologia, - orgdnizacion 'del trabajo, demandas ciialitatiVas • y
• cuantitativas de la labor)
(comunicacion, ' •
Esfuerzo
. '
- ' -
_
Electrico • (alta y baja tension', estatica) , , . -
•
•
. ' .
Terremoto
.
'
Hongds
.• • .
.
.
,
. Vibration (cuerpo entero; segmentaria
. • .
Liquidos .. (nieblas y rocios) •
•
. , •
.
Caracteristicas del grupo social del trabajo (relaciones, , cohesion,.dalidad de interacciones, trabajo en equipo)
.
Movirniento •repetitivo
,
-
Locativo • (almacenamiento, • , superficies de •trabajo (irregulares; deslizantes con Eliferencia de ravel), condicki nes de aseo y orden, caidas ' • ,,de objetos). '
Vendaval
. .
, ,
-
,
Rickettsias ,
.
• Ternperaturas extremas : • (calor y frio)
Gases . y vpores -
I
,
Copdiciones de la tarea (carga mental, •contenido de , la tarea, demandas
control,, deflniciOn de ' roles, monotonia, etc)
embcionales, --- sistemas . de
ManipulaciOn.' manual • de crgas '
'
TecnolOgico ' (explosion, fuga, derrame, ince•ndio) ••
• .
, •
Inundation •
f .
,
• •
Parasitos
'
Presion ' atmosferica ' (normal y ajustada)
Humos• ..• metalicos, no metalicos
Interfase persona- tarea • ' • ... (conocimientos, . habilidad'es con' .
Accidentes . de • transito -, . •
Dorrumbe ..
-
, -
INSTITUTO DE LA jii/ENTiJD EL DEPORTE
Y LA RECREACION DE BUtARAIVIANGA • Nie804;002:1664.11'):
PriOGRAMA PARA-,LA IDENTIFICAcION
DE PELIGROS, EVALUACION DE RIEgOOS
Y DETERMINACION DE CONTROLES
. CODIGO
VERSION :
FECHA
. . . Biologic° Fisico Quimico psicosoCial - Biomecanico-, .
Condiciones . de •
seguridad Fenomenos ' Naturales*
• '
•
. -demanda • de la • ,tarda,.
iniciativa, autonomia . y reconocirnierito,
perOna con la tares' y la .
identificaci6n de-la
organizaciom2
• •
.
relacion a la .
•
•
. •
- -
,
Picaduras • '
Radiaciones • ionizantes - (rayos • X, garba, beta y alfa)
Material particuladd
• ,
Jornadas de trabajo (pausas, trabajo nocturno, . rotation; horas • extras, • descansos)
. atracos, , PUblicos (robos,:Precipitaciones
asaltos,-, atentados, desorden publico,' etc.) ' - f
_.
(Hums," granizadas, heladas) • •
• . •
Mordeduras
, •
Radiaciones no ionizantes (laser, ; , ultravioleta, , infrarrojaj
• _
'
/
Trabajo en alturas .
• '
Fluidos , o excrementos
• • • •
• Espacids confinados
'
.*Tener en cuenta Cinicamente los peligros de fenomenos .naturales que afectan la seguridad y bienestar de las personas en el desarrollo de una activiclad. En el plan de emergencia de cada ernpresa se consideran todos'Ios fen6menos naturales que' pudieran 'afectarla. • . .
. . „ , ...
° • ' Tabla 1. Tabla de peligros •
• 3. METODOLOG1A PARA LA ELABORACION DE LA MATRIZ DE PELIGROS
Las .siguientes actividades son necesarias para la `identification 'de los. peligros y valoracion de riesgos ybleterminacion de controles:
Definir el instrumento paraxecolectr la informacion - ,Clasificar los procesos, las actividades y las tareas - los peligros, incluyendo' todos aquellos relacionados con cada actividad
laboral • - Identificar los c9ntroles existentes • - Valorar el riesgo:
• q5 Evaluar el riesgo; Definir Ids criterios para.determinar la aceptabiliclad del.riesgo. Definir si el riesgo es-aceptable' • ,
•Elaborar el' Plan de acci4n pars el control de• los riesgos, '.con el fin de 'flriejorar los
controles existentes si es riecesario, o atender cualquier otro asunto que lo requiera. • ReVisar la conveniencia del falan de accion. Mantener y actualizar:
realizar seguirniento a los c9ntroles nuevos y existentes y asegurar qua seen efectiv9s;
• , •
-
- • INDERBU •
INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL, .
DEPORTE
Y LA RECREACION DE BUCARAMANdA
Nit: 804.002.166-1
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION
PELIGROS, EVALUACION DE:RIESGOS
: Y DETERMINACION DE CONTROLES
• CODIGO
• VERSION
FECHA: •
• 7 •
•,=> asegurar que los controles implementados son efectivos y que la valoraden de
los riesgos esta actualizada. ' ' • • . •
'3.1. DEFINIR EL INSTRUNIENTO'PARA RECOLECTAR LA INFORMACION ' •
El INDERBU cuenta con una herramienta .para consignar de forma sistematica la informed& proveniente del proceso de la identification de los peligros y la•valoracion de los ries.gos,, la cual es actualizada periedicannerite. La metodelogia adoptada por la entidad para establecer la.matriz de identification de peligros, evaluation y control del riesgo es la GTC 45;2012, Ia herrernienta.modelo para construir Is• matriz se encuentra el aneko del presente documento, alit se deterrnina la probabilidad de que, acumen • eventos-especificos y la magnittid de sus consecuencias, Combinan'do tres yariablet: Nivel de Deficiencia, Nivel de Exposician y Nivel de Probabilidad. •
3.2., CLASIFICAR LOS PROCESOS, ACTIVIDADES'Y TAREAS •
En el INDERBU, los briterios de clasificacion de los procesos, actiyidades y .tareas se .realiza de acuerdo a la _prestacion del servicio; trabajo .planificado y 'reactive; tareas• especificas; tareas propias y subcontratadas. • .
Al recopilar la informacien'sObre los procesos,. actividades y threes 'se tlene•errcuenta: _ • • ,
- descriPpiorr del proceso,;abtividad o tarea (duracion y frecuencia); • interaction con otros procesos, actividades y tareas; •
- niimero de trabajadores involucrados; •.• • - .partes interesadas (como visitantes;contratistaS, el Oblico, vecinos entre otroe);
- procedimientoS; instructivos_de trabajo relacionados; • - maquinaria,.equipos y herrannientaq; - manipulation de materiales; - iustancias utilizadas o encontradas en el lugar trabajo (humos, gases, •Vapores,
liquidoS;.polvas, sondes) su contenido y recomendaciones (hOja•de seguridad); requisitos legates y normas relevantes aplicables a la actividad; • .
- medidas de control establecidas; • - sistemas de emergencia (equipo de emergenbia, rutas de evacuation, facilidades 'pare • la comuniCacion y apoyo exlernden,caso de emergencia); • .
3.3. IDENTIFICACION DE.PELIGROS • I
3.3.1. Descripcion y clasificaciOn de peligros • . . .• • • . •
• Para identificar los peligros se diligencia
. por, parte de los trabajadores- la ENCU,ESTA DE
IDENTIFICACION• DE PELIGROS, la cual para obterier Ia participacion del personal de Ia empresa en el proceso .de construction de Ia matriz de peligros de la - entidad.. • -
. •
•
•
•
-
Otro aspecto en el cual r -atioya el. INDERBU para la construction de la- matriz de peligros es la capa'citacion alos trabajadores • identifiCacian,depeligrod y evaluacjon de
• riesgos: en donde se realizan `talleres colaborativos. • • •
Para describir y clasificar los Peligros se tiene en: cuenta tahla 1. Table de peligros del : presepte' documento; esta table no es exhaustive, se puede actualizar o;nnejorar Ia clasificecion de Oeligros en, la medida en que se requiem' ajustar lad actividades.
3.3.2. •Efectos posililps
Se edtablecen efectos ppsibles de.lod peligros sobre; la integridad o salud- de los
.• 1,Como pueden ser afeatadoael traba'jadar o la parte interesada expuestal. LCual es el dafio que puede ocurrir'?
- , •
`Como apoyo a,la respuesta de las preguntas anteriores, Se establecio Ia siguiente table sobre el nivel de dello que•puede generar en las personas un peligro.'A continuation, se proporciona un ejernplo de niveles de daft:
CategOria del datio • Dario Leve Dino rnoderado ' Dario extremo -
.
.Salucl- . • •
.
Molestiad e irritation (ejemplo:. Dolor 'de cabeza);•enfermedad temporal qbe produce Malestar (Ejemplo: Dierrea): • •
Enfermedades - . • que causan., incapacidad temporal.. , . EjeMplo: perdida partial de , • la •• audicion; dermatitis; -. asma; desordenes • de las extremidades superiores.
Enfermedades agudas- o cr9nicas; que generan incapacidad ' permanente partial; invalidez o muerte. • '
- , • • .
,
, . Segtiridad
•
--• ' ,
Lesiones. . superficiales; ..heridas' de poca profundidad, pontusiories; .. irritaciones del gip, por, . material particulado.
- , .
Lacerecionea; heridas . •profundas; quemaduras de. • , primer grad9.; conmocion , cerebral, . /, esguinces .. graves; fracturas de." huesos cortod.
. / ' .
' . ' • -
. '
Lediones. :que generen ampbtaciones; fractures i de•'huesos largos; trauma crane°, - encefalico; quemadurasidasegundo y tercer grado; alteraciones• severas de mend, ' de . columna _ vertebral con • compronniso de la medula espinal, oculares. que, cornprometan el, • campo visual; didminyyan la' capacidad auclitiva. . -
Tabla 2. Table de efectos posIples
trabajadores, teniendo en, cuenta les sibuientes pregunted: • , .•
•
INDERBU.
INSTITUTO DE LA JUVENTUD
DERORTE
y LA RECREACION DE BUCARAN,I ANGA
Nit:-:864:002'.16614'•
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS EVALIJACION DE RIESGOS
Y DETERM NACION DE CONTROLES
CODIGO
VERSION
FECHA
-
• Nivel deficiencia
Valor ' - Significado • , i .
Muy alto , ,
10
Se han detectado peligros que determinan como posible Ia
• generacion de incidentes o consecuencias muy significativas, o la eficacia del conjunto de medidas preventivas existentes respecto al riesgo es nula o no existe, o arnbos
. .
INDERBU • INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL
° DEPORTE • • Y LA RECREACION DE BUCARAM ANGA
• Nit: 804.002.166-1
3.4. identificar los controles, existentes:
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS
y• DETERMINACION DE CONTROLES
CODIGO
VERSION: •
. FECHA
... • ,
Se sefialan los controleg existentes o que han sido.implementaaos para, cada uno delos peligros identificados y se clisifican dependiendO del context,o; en la fuente, medio y/o.• individuo.
3.5: Valorar el riesgo:
La valoraciOn del riesgo,incluye: . - Tener en cuenta Ia suficiencia de los controles existentes.
Criterios pie aceptabilidacrdei riesgo - - La decision de si son adeptableso no, con base en los criterios definidOs.
• 3.5.1. Evaluation de las riesgos " • •
La evaluation de los ilesgps corresponde al proceso de determinar Ia probabilidad de qUe ocurran ev6ntos especificos y la. magnitud de sus .consecuencias, • mediante el ueo. sistematico de la informaciOn disponible.,
• • . • Para evaluar el nivel de•riesgo (NR),!se deberia-determinar lo siguiente:
. • .NR = NP x NC En donde: NP = Nivel de prol?abilidad
• NC = Nivel de consecuencia • . • , •
A su vez,•para deteeminar el NP se requiere:
NP= ND x NE En donde: - ND --- Nivel de deficiencia NE = Nivel de exposiciOn
•••
Para determinar el ND se utiliza la sigdiente tabla:
Determinacion del nivel de deficiencia °
-
10
2 B Tabla -Tablapara;determinarnivel de probabilidad
INDEty3u: INTITUTO DE LA JOVENTUD'EL
•DEPORTE Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA
Nit: 804:002.1664
PROGRAMA' PARA LAIDENTIFICACION
DE'PELIGROS EVALUACION DE ItIESGOS
DETERMINACION DE CONTROLES
CODIGO
VERSION
• FECHA
Alto g •• 6
• .. Se han detectado peligros que pueden dar lugar consecuencias significativas; o la eficacia del conjunto de medidas . preyentivas existentes es baja. • . ,
Medio . 2 Se han detectado peligros que pueden der lugar consecuencias poco significativas, o de-menor importancia o la eficacia del conjunto de medidas preventives existentes es moderada. .
Bajo 1 No se ha donseouencia alguna o la eficacia del conjunto •de medidas prevdntivas existentes es'alta. .
Tabla 3. Tabla para determinar el niVel de deficiencia- . G.
Para determinar el NE se podran aplicar los briteriOs de la tabla-4
Determinacion del'hivel de exposicion.
. Valor , Exposi ;ciOn " ° Significado- ,
: , • :
Contiriva • 4 . La .sktuaciOn de expoeiciOn „se presenta 'sin interrupciOri o varies veces con 'tempo prolongado - durante le jornada laboral. t.. . .
- • Frecuente 3 La situaciOn de exposicionse presenta varies veces durante Ia joi-nada laboral por tiempos cortos. '
OCasional - , . 2 La situacian de exposicion se presenta alguna vez durante Ia jornada_laboral por un periodo de tiempo.mui corto.`
Esporadica . ' La situacion de exposicion se presenta de•manera eventual.
Tabla 4. Tabla p;9ra determina'r,e1 nivel de exp ,§fciOn
• Para determinapel NP se combine') los-resultados de las-tables 3 y 4, en la table 5 ,
• DeterminaCion del nivel de Orobabilidad.
3
A-110 Nivel de.deficiencia (ND) 6.
-
INDERBU
- INSTITUT° DE LA JUVENTUD EL DEPORTE .
yiA RECREACION DE BU6etRAMAN6A: • Nit: 804.002.160.
P\ROGRAMA PARA LA IDENTIFICAcION
DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS
'1 DETERMINACION DE CONTROLES
. CODIGO
' VERSION
FECHA
Significado de loe diferentes niveles de probabilidad
Interpretation Valoracion' . Significado , . .
, ' . Muy alto • •
' : Entre 40 y24
•
Situaci6n deficiente con exposicion continua •o muy deficiente con exposicion frecuente: Normalmente. la materializacian del riesgo ocurre con frecOencia •
Alto...
• • . ,
Elite 20 y 10
SitqaciOn deficiente con exposicion • frecuente u ocasional o bien situaciOrf muy •deficiente• con exposibion ocasional. , , • • • • , La • materializacion • del riesgo es posible que •suceda . . varias veces en la vida laboral. . •
• Medio
•
Entre 8. 6 „ - -
SituaciOn deficiente con exposici6n esPoradica o bien sitiaaciOn .melorable: - con exposicion con exposici6n continua o frecuente. . • • • • Es posible que suceda el datio'alguna vez.
Bajo • .
• Entre 4 y-2
.
SituaciOn mejorable' con exposici6n :oCaSional o situacion-sin anomalia destacable con cualquier nivel de exposiciOn.
..Tabla 6. Tabla interpretaciOn de los niveles de probabilidad • •
A continuation; se determina.„el nivel. de, consecuencias segun los parannetrps de la •-tabja 7.
• . . Determination del nivel de consecuencias
Nivel'de - consecuencias,
Valoracion ,. . ..
Significado — Dalios personales •
Mortal (M) 100 , . . .
Muerte
Muy grave (MG) . 60 Lesiones o enfermedades graves irreparable's (incapacidad pernnanente partial o invalidez). -
Grave (G) • 25
,'temporal Lesiones' o enfermedades 'con incapacidad laboral
(ILT) ,.,
Leve (L) • 10
• •• .
Lessiones o enfermedades que no requieren incapacidad: •
Tabla 7. Tabla de determiriadon del nivel de consecuencias,
-
40-24
C; 10.YW 1 1
11 .40)
4.1 II 400-240
11- -: 200. 150 III; 80-60 •
4-2
11 400-200 II 240
III 'lila 111
100-50 11140
• Nivel de Probabiliclad,(NP).'
20710
11 500-250
• INDERqP„.,
INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL
" DEPORTE
Y LA RECREACION DE I§UCARANIANGA
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS
Y DETERMINACION OE CONTROLES
CODIG9
VERSION
.FECHA
• .. Loa resultadde.de las tablas 6 y 7 se combinan en la table 8' para obtener el niVeLde nesto, el cual se interpreta de acuerdo con loo.criterios de la table. 9.
. - .. , • . • . •• ... . . . ,
Determinacion del nivel de riesgo
Tabla,_8. Tat* de detenninacion del nivel de riesgo,
•*gignifieado del nivel.de riesgo •1
Nivel de' riesgo
V- -
oracion ..
al t -- - Significado de nivel de riesgo
. I . 4000-600
• Situabioricritica. Intervenir,urgente..Suspenda actividades si' el nivel de riesgvest&por encima Plgual a 2400. - '
II 500-150 ,• Corregir'y adoptar medidas de control inmediato.
III 120-40- 'Mejorar .si,. es posible. ' Serra conveniente justificar la intervencion y su rentabilidad. . .
• --
IV
1
. -
Ma-nterier las medidas de control.- existentes, - pera, se deberfan considerar §olubiones o mejoras y se deben hacer comprobacione§ periodicas pare asegurar que el riesgo es -aun aceptable. ' '
Tabla 9. Tabla de interpretaciap del nivel de nesgo
3.5.2. Depidir si el riesgo es aceptable o no • .
Una vez determinado el nivel de riesgo, la organizacion deberia decidir cuales riesgos son aceptables y cuales no. En una evaluacion cornpletamente•cuantitativa es posible evaluar el ,riesgo antes de decidir er nivel 'qye se cohsidera aceptable o no. aceptable. Sin embargo, con metodos serhicuantitativos' tales comol el de la rnatriz de !riesgoS, .1a organizacion deberia establecer clue categories son aceptables y cuales no. •
-
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION.
DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS
Y DETERMINACION DE tONTROLES.
CODIGO
VERSION
FECHA..
INDERBU
INSTITUT° DE LA JUVENTUD EL DEPORTE .
Y LA RECREACION DE BUCARAMANGA Nit: 804.002.1.66-1
, . Para hater.esto, la organization debe prirner9 establecer los criterios de aceptabilidad, con el fin de proporcionar una base que brinde consistencia en todas sus valoraciones de riesgoS.
.
Esto debe incluir la consulta a las,partes'interesadas y;debe tener en cuenta la legislation vigente: ,• .
. .. ., Un ejemplo de como clasificar la aceptabilidad del riesgo se muestra en la table 10.
t • Niiel de riesgo
. • • , • - SignificadO explicacion•
I • , No aceptable Situation critica., lntervenir urgente. Suspenda ... actividades si el nivl de riesgo esta por encima o.igual a 2400. .
•
II •
No Aceptable o Aceptable con control especicifico
• . • Corregir y adoptar nnedidas de 'control.
- - . - Ill • , Mejorable • •Mejorar el control existente.
IV Aceptable No intervenir, salvo que, un analisis 'mas preciso lo justifique.•
Tabla 10. Tabla de aceptabilidad del riesgo
Al .acepter un "riesgo especifico, se tiene en cuenta el • numero de expuestos las exposiciones otros peligros, que pueden Sumentar o disminuir el nivel de riesgo en una situation particular. La -exposition al riesgo individual de los miembros de los grupos esp'eciales tambien se considera. . •
• • 3.6. Elaborar el plan de action para. el control de los riesgos
J. Los nivelessie riesgo, como se miiestra.en la Table 9, format' .1a base para decidir si se requiere mejorar los controles y el plazo para la aCcion. Igualrnente,.muestra el tipo de control Oa surgencia que se deberia proporciohar al control del riesgo.
- El resultado de una valoracion de los riesgos incluye un inventario de acciones, en orden de prioridad, Para 'creel-, mantener o mejorar los, controleS.
3.6.1. ,criterios para establecer controleS '
Los criterios p.ara estableder controles en el INEDERBU son los siguientes:
- Numer6 de trabajadores expuestos: lmpbrtante tenerIO en cuenta para identificar el
-
INSTITUTO DE LA jOVENTUD EL DEPORTE.
Y L.Rt.RECREACION DE BUCARAMANGA '" Nit:804:002.16641 '
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION
3E PELIGROS, EVALUACION DE. RIESGOI
• Y DE TERM NACION DE CONTROIES . ,
CODIGO .
VERSION' • -
FECHA •
alcance del control e implementer. , .; Peor consecuencia:Aunque se han identificado los efectos pOsiblps, se debetener'en. cuenta, que el control a implementer evite siempre la peor consecuencia al ester expuesto al riesgo. . ' , z . . • . • ,. ,
- Exiitencie requisito legal asociedo:. La organizacion podria establecer si existe o no un , requisito legal' espeoffico• a la tarea que se este evaluando pare' tener parametros de priorizacion en la implementation de las medidas de intervencion.
.. . 3.6.2. -Medidas de intervention
; - , • ; :. . Una.vez conwletada Ia valoracion de los rieSgos se determine si los controles existentes son suficientes o necesitan mejorarse, o si se requieren nuevos controles. • . .
-A continuation se presenter' la jerarquia de controles que se pueden inplementth: - •
- modificar .un diseflo para eliminer el -peligro, por ejemplo, intr'oducir. • dispoditivos-medenicos de alzamiento.para elinninar el peligro de manipulecion manual.
- Sustitudon: reernplazar'por un material menos, peligroso o reducir .1a energia del sistema (por ejemplo, reducir fuerza; el arnpereje, la presion, la tem'peretura, etc.).
• Controles de ingenieria:-instalar sistemas de.ventilaeion, protecciOn para las Thaquinas, enclavanniento, cerramientos acusticos,etc. ,'„ : ' Controles administrativ6s, serializaciOn; advertencias: instalaciOn- de alarmas, ./ procedimientos de, seguridad, inspecciones- de los equipos, controles de acceso, capacitaciOn del personal• .
- Equipos / elementos .de profec6fon personal: gees de seguridad, prpteccion auditiva, • mascares'faciales, sistemas de detenciOn de caides, respiradOres y guantes.
• ' 3.7. Revision de la conveniericia del plan de action
El INDERBU.cuenta con personal expert° para reviser la conveniencia del de valoracion • •de los riesgos y del establegimiento de controles eficaces.
•
3.8. Mantenimiento y actualizacion . -
"El INDERBU identifice los peligros y valora los riesgos por lo menos una vez al and: Por slguno de los, siguientes espectos se Puede requerir la actualizacion de la matriz de peligros: e. •
; •
r La nedesided de determiner suficientes. . • •-
•- La' necesidad, de responder a La necesidad de reapionder a
- La necesidad de responder. investigaciOn de •incidentes, simathcros de emergencia.
silos controles para el rie'sgo existentes son efica-des y . .
nuevos' 'peligros. . cambios que la propia institution ha Ilevado a•cabo. a retroalinientacion de* las , •actividades de seguimiento, situaciones de emergencia ' o los resultados de los
-
. . INDERBU
INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL
DEPORTE
LA-RECREACION DE BUCARAMANGA
Nit: 804.002.166-1
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION.
DE PELIGROS;EVALUACION DE RIESGOS
• Y DETERMINAcliiN DE CONTROLES
CODIGO
VERSION
• FEcNA
- Carnbios en Ia legislaciOn. - Factores externos, por ejemplo, problemas de seguridad y salud en el trabajo que se
presenten„ - Avanceso cambios en las tecnologias de control. - La diversidad cambiante en la fuerza de trabajo, incluidoa los contratistas.
Las revisicnes periodicas ayuclan a asegurerie consistencia -en ras valoracionea de 19s-riesgos Ilevadas a cabb por el personal:
No es necesario Ilever a cabo nuevas valoraciones de los riesgos cuando una revision puede demostrar qUelos controles existentes o los planificados siguen siendo eficaces.
3.9. Otros aspectos relevantes para la valoracion y evaluacjon de riesgos •
DeterminaciOn cualitativa del nivel de aeficioncia en los peligrOs higienicos-
CUando no be tienen diSponibles mediciones de los, peligros-higienicos, se pueden utilizer • algunas escalas para determiner:el nivel de deficiencia y asi poder iniciar la Veloraci& ,de
los, riesgo's que se puedan derivar de estos peligros en forma sencilla teniendo en pu enta que su eleccion es subjetiVe y-pueden cometerse errores.
Algunas de estas son:
• • ' ''.*
. Muy Alto:, • AuSencia de luz natural o artificial ' - Alto Deficiencia de "luz natural artificial, con sombras evidentes dificultad para
leer Medio Fercepci6n de elgt.inas Sombras al ejecutar una,'actividad:
Bajo - Aucsencie de sombras
Ruido Muy Alto: Alto Medio
Bajo
No escuchar una conversation a tono normal a una distancia menor a 50cnn. No escsuchar la convereacion'a una intensidad normali a una distancia de lm -N6 escuchar le conversationa:una intensidad normal a una distancia de 2m,
:NO hay dificultad para eScuchar una conversed& a tono normal a mas de 2m
•
Radiaoionei ionizantes Muy Alto: Exposition fremiente (una o mas veces por jornada o turno). Alto ExposiciOn regular (una o mas veces por semana) Media Ocasionalmente
-
PROGRAMA PARA IA IDENTIFICACION
DE PELIGROS; EVALUACION RIESGOS
Y DETERMINACIODE CONTROLES
• INDERBy
iNSTITUT9. pE LA JUVENTUD. EL DEPORTS:
Nr.LA RECREACION DE BlicikRAIVIANQ*,
Nit:po:e.v.pd2;-166-1,:
.CODIGO
VERSION
FECAA.
Rara vez,•casi nunca
Railiacrones no iOhizarites - Muy Alto:: °ch() horas (8) o ma's de'exposicion por jornada o turno..
Alto- ' entre seis (6) horas yocho (8) horas par jornada 9o tumo_ Medio° Entre dos (2) y seis (6) horas por jprnade o turno,
Baja Menos de dos (2) horai par jornada o turns: • .• ' •
Temperaturas.extremas . : . '•. , • . Muy Alto:, percepcion subjetiva de calor o Mo en forma.inmediata en el sitio '•
-Alto;. •. percepcion subjetiva 'de 'calor o Mo luego de perrhanecer 5 minutos en el sitio
Medio - • perception de algirn Disconforr con, la temperature luebo de' permenecer 15 • •k
. . . minutos , • •
Bajo. Sensaci6n de confort tarmico.
Vibraciones , : / • . . , j Muy'AltO: percibir notoriamente vibraciones en el.puesto de trabajo . • •
Alto: , percibir sensiblerriente vibreciones en el puesto de trabajo, ' ' Medio: " . Percibir moderadamente vibrapiones en el puesto de trabajo.
Bajo: Ex i6tencia' .de,vibraciones que no son percibidas.
„
Biologicos•-.1iirus,.bacteriaS, bongos y otros- . Muy Alto Provocan ' 'una. enfernnedad- grave y,constituye un serio peligro pare los, . • • trabajadoees.• Su riesgo de propagaciOn es. elevado y no se conoce . •
i
tratamiento eficazen la. actualidad Alto.̀
Pueclen .provacar una enfermedad grave y bohstituir uri serio peligro para los .:+ ' -- trabajadores. Su riesgo de ,aropegacjOn ,es probable. y geheralmente existe
tratamiento eficaz • - - _ - ' ' .. - •' • ...,, ' • .Medio: Pueden causer, una epfermedad Ycanstitu'ir un peligr'o
, pare los trabajadores..
-Su riesgo de propagaciOn es poco probable y generalmente existe tratamiento eficaz. ' • , , , ..
ajo: - Pacoprab 'able que cause una enfermedad. No.,hay riesgo de pcopagacion,y .
. o se; neceita tratamiento •,,,..
BIOMECAWOS
POSTURA • • , Muy Alto:. Postures con un /riesgo extremo •de lesion.. rnilsculo esqueletica. Deben
tomarse nnedidas correctives inmediatamente, •• • • - •
Bajo
-
INDERBV INSTITUTO DELA JUVENTUD EL
'DEPORTE `I LA RECREACION DE BUCARAMANGA
Nit: 804.002.166:1
.PROGRAMA pAilA LA IDENTIFICACION
A PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS • . •
TDETERMINACION DE CONTROLES
• CODIGO,_
VERSION
.FECHA
Alto:
Medio: •
Bajo:
•Posturas delrabajo con riesgo significatiVo'de,lesion. Se deben modificar las gondiCiones de, trabajo tan pronto como sea posible: - • • - Posturas con .riesgo moderado de lesion musculo esqueletico sobre las que
precisa una.modificacion aunque no inmediata., • Posturas que se consideran normales con riesgo leve de lesiones.
MOVIMIENTOS REPETITIVOS Muy Alto: Actiyidad que exige,movimidntos rapidos y continuos de cualquiersegmento
,corporal. a un ritmo dificil .de mantener (ciclos de trabajo Menorps 30s o 1 minuto concentraciOn,de movimientos ,que utilize pocos Milsculos durante . mas del 50% deltiennpd de trabajo) '
• Alto: Actividad que exige movimientos rapidos y continuos de•cualquier segmento. • corporal con la posibilidad de' realizar pausas ocasionales (ciclos de trabajo menores 30s o 1 minuto 'thncentraciOn de movimientos que utilize poOos rriCisculos durante mas del 50% del tiempo de trabajo). ' • Actividad- que exige movimientos lentos y continues de cualquier segment° •corporal con la posibilidad de pacer pausas cortas • Actividad que involucra cualquier segment° corporal con exposicion inferior al 50% del tiempo de trabajo en el cual hey'pausasprogramadas.
Medio:
Bajo:'
ESFUERZO Muy Alto:
AltO: Medio: • Bajo:
Actividad intense en donde el esfuerzo es visible en la expreeion facial• del ' trabajaclor y/o la contraccion muscular es visible. • ectividad pesada, con resistencia actividad con esfuer-zo moderado no hay esfuerzo aparente, ni resistencia y existe libertad de movimientos
MANIPULACION MANUAL I3E.CAROAS • `Muy Alto: Manipulacion • manual de .cargas con unznusculO esqueletica. • ' . • Deben tomarse medidas 'correctives inmediatarnente
• Medio:
Bajo:'
Manipulacion manual de' cargas coh-riesgo significativo ,de lesion. qe deben mOdificar las condiclonee•de trabajo tenOrontp aim° sea po'sible. Manipylacion manual de cargas con 'riesgo moderado de lesien musaulo esqueleticO sobre las que se precisa una modificaciOn, aunque • ho inmediata.' • • *ManipulaciOn manual . de , cargas con riesgo leve • de lesiones • •musculoesqueleticas, puede ser necesaria alguna acciOn.
PSICOSOCIALES
-
VersiOn, Vigencia Vigencia IdentificaciOn de los Responsable Desde A Hasta - cambios•
001 Abril de ‘ CreaciOridel documento - Subdirector ' - • 2017 s . . ,
. Ad ministratiiio y Financiero . . --
INDE1313U,,. INSTITUTO DE LA JUVENTUD .EL
'DEPORT,E Y LA RECREACION DE'BUCARAMANGA
Nit: 804'.002:166:1
PROGRAMA PARA LA IDENTIFICACION
DE PELIGROS EVALUACION•DE RIESGOS
y DETERMINACIDN DE CONTROLES
CODIGO •
VERSION
FECHA
Muy Alto: Nivel de riesgo•con alta posibilidad de asociarse a'respuestas muy altas de estres. Par9onsigUiente, .1aS diMensidnes y dominios„ que se enCuentranl bajO esta categoria requiereri intervention inrnediafa„ en el marco de un. sistema de vigilancia epidemiolOgica.: g Nivel de tiesgO que• tiene una imporfante posibilidad de asociacion con respuestas de estres alto y,,por tanto, las dim'ensiones y dominios -que se' en9uentren bajo este categoria requieren lnteiv,e,nciOn;•eri .el marco de un
.sistema de vigilancia epidemiologicc. ; • , • Nivel-de ilesgO'en el que se, esperaria-una respuesta de• estres moderada, • .las dimensiones.y dominio que se encuentren bajol'esta categoria amerilam, observacian y acciones sistematicas de intervention, pare prevenit efeCtoS -perjudiciales en la salud. . • -
Bajo: - No se espera que los factores psiccisocialeque obtengan puntuccionee de • este nivel esten .relacionados con sintomas o respuestas de estres eignificativas; Las dimensiones y dominios quo se encuentrerf bajo esta categoria serap objeto de acciones o prograenai de intervention, con el firi, de mantenerlos en los niveles de riesgo mas bajos posible,s. •
. •
4 ANEXOS Y REGISTROS
ENCUESTA DE IDENTIFICACION DE PELIGROS MATRIZ DE PELIGROS OTC 45 — 2012
5. ' CONTROL DE CAMBIOS
Alto:
-
r) d- j 6' er CODIGO: •
VERSION:
S,Ui3DIRECION ADMINISTRATIVA'Y FINANCIERA , pupARANTANIGA mAyo pE 2017
INDERBU •- , INSTITUtaDE• LA JUVENTUD•EL DEPORTE Y
LARECREACION DE BUCARAMANGA • •
- • • • Nit: 804.002.166-1
PROGR'AMA DE ELEMENTOS.DE PROTECCION PERSONAL
001
FECHA:
..RopRANIA.0E...4Eiyi.ENtos.D,E,F).ROTEccio.k.
PERSONAL •
, de Lia juVei-k.u'dDthi:idite, 'la Pecre.caciOn de Buccrc'jMariga
-
CODIGO: •
INDERBU • •
INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y
• LA RECRiACION DE BUCARAMANGA' .
804.002.166-1
• inderbu vez•g+D.At..1
INTRODUCCION
001
PROGRAMA DE ELEMIENTOS DE PROTECCION PERSONAL
VERSION. •
'FECHA:
. . La globalizacion y los nuevos sietemas de trabajo han traido -consigo, peligros que acechan permanentemente al mas valioso factor con el que cuentan que es el humano, produciendo en algunosicasos lo que Ilamamos accidentes de, origen laboral y en otros • predisponiendo a enfermedades profesionales o afectando el.bienestar de los individime."
Una opcion para controlar los riesgos profesionales, Ia primera y•rnaS importante, consiste en el;•control de. los riesgos en la fuente, -que garantiza que los peligros, no Ileguen al trabajador, conno. 'es •el caso de los dispositivos de seguridad en las maquinas, los aislamientos de maquinaria ruidosa a el. cambio .de materiales peligrosos por otros con .
• 'condicionesmeno's riesgosas para el trabajador entre otros. ' .••
• Las condiciones particulates de las empr'esas (Econornicas, teChicas, etc.), de alguna '.manera limitan le pbsibilidad de disponer de• protecciones colectivas para los riesgos
(ProtecciOn en la fuente y en el medio de Propagacion); siendo entonces necesario . recurrir a la protecci6n individual, entendida este, cOrno 'los equipos y elementos y fabricados para preser'ver el-cuerpo humano•en su conjunto o en alguna. de sus' partes,
',contra los riesgos especificos en el trabajo, disnninuyendo las-- consecuencias de los ikccidehfee de trabajo y Enfermedad Profesional.. •
• . • • • / Los elementos de' proteccion personal' (E.P.P.), incluyen una variedad de' dispositivos y
-prendas 'usadas por los trabajadores para -mininnizar la exposiciOn•a'riesgOs ocupacionales • especificos, Se encuentran elementos diefiados para .ojos, cara,., cabeza, oidos,
rnanos y 'brazos, y todo el cuerpo.. Indy*: anteojos ,y gafas de seguridad, caretas,, cascos, calzado de seguridad, guantes, respiradores, trajes, protectores iuditivos .entre
• otros. Es importahte tenet-, en cuenta que. el objetivo de esta no es eliminar el riesgo; solamente .pretende eliminar o disminuir las 0onsecuencias que para la. salud del trabajador Ouedederivarse de la situacion de i-iesgo.
. . • • •
Por esta raz6n el INDERBU, ha disefiado un programa de Proteccion ColectiVa .y en el 'Indivicluo, que pretende 'en primera instancia dar a conocer la importancia del control de estos bucescie'que por. afectar al. trabajador generan costos directos e-indirectos y• afectan • , el normal funcionamiento•delas empresas y dar. a. conocer el connpromiSo que tiene !a empresa frente a la proteccion•del trabajador dandole herramientas que integraran‘dentro del Sistema de Gesti6n de Seguridad: y Salud en el T.rabajo un esquema.. de ' administraciOn de equipos de ,ProteCci6n• personal, para to cual se ha elabbrado preeente documento•que sera la gula para Ia selepcion y administraCion delos Elementos 'de:ProtecbiOn Pereonal. •
•
-
. _ . inderbu
INDERBU INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y
Lielt RECREACION DE BUCARAMANGA • Nit: 804.002.1664
PROGRAMA DE ELEMENTOS DE PROTECCION-PERSONAL
CODIGO:
VERSION: 001
FECHA:
1. INFORNIACION GENERAL
1.1 OBJETIVO
genei-ar.herrarnientae a la institution para le.O.elecCien,.dotacion, mantenimiento:ccintral uso' de les •Elementos de Protection Personal' (EPP), 'generando conciencia •sobre Ia importanciede los:mecanisrpos de control efteldesarrollo de la actividad laboral.
• • Este decurnentoPaplica para la selection;` dotecion, rnantenimiento, control y uso de los, ElennentoC de' Preteccien .'Personar (EPP). en les° ectiVidadee del • INDERBU que Jo
' requieran. • • .
.1.3 RESPONSABLES
Para el exito del programa se deben dejar claras las' responsabilidades de cada una de ' las partes irivolucradas en el procesd, e'continuacien, se describen algpnos cargos.
, involucrados directamente _Con el programa psus responsabilidades:
Director(a) General • •Establecery mantener el programa.
Cumplir con los requ- isitos legales., Proporcioner los equipos adecuados y accesorios. Proteger la salud 'de' SU personal. - • Mantener los inventarios de los eq'uipds de proteccion requeridos:
. • Responsable del SG-SS.-1.7 • parantiFar la ejecucion y curhplimiento m del-Prograa.
Mantener los registros asociados arrtesgo: Apoyar, las 'auditor-las. , • ldentificar y medic los riegos a Ia salud de les trabajadores. Establecer las medidas tecnicas de control. ' Establecer lo *C parametros para Ia selection de los eqpipos de proteccion personal. Evaluar la salud de los trabajadores: ' . • Determinar su aptitud pareel uso.de los equipos de proteccion:persdnal respectivos.
Trabajadores : Utilizer. el equipo preporcionado de acuerda a las instruccioned. de uso y adiestramiepto recjbido, . • ' ° ' Cuidar y mantener su equipo en birenas condiciones de uso.
•
-
. - . FECHA:
• Reporter cualquier.dalio o mal funcionarniento. •
• 1.4NORMATIVIDAD
En Colombia, la utilizadiOn' ,de los EPP., adernas de ser una conducti preventiva y necesaria para preservar la seguridad del trabajador, tambien es Una exigencia legal.
La legislaciOn colombiana . contempla 'la obligatoriedad de los empleadores de • proporcionar elementos de proteccion personal y establece las obligaciones del trabajador con relacion a su uso, la proteccion es :esfuerzo .tanto del •empleador corno de los empleados.
.NORMAS LEGALES .
. DISPOSICION . .
- Ley 9 de 1979.
Articulo 85. -
. . . Articulo 122.
Articulo 123 , .
Arliculo-124-
'
Todos los trabajadores estan obligados a: "Usar y mantener adecuadamente' los dispositivos para control de riesgos y equipos de protecciOn personal.
"Todos los empleadores estdn obligados a plaporcionar a cada trabajador, sin costo para este, elementos de proteccion personal en cantidad y calidad acordes• con los riesgos reales o potenciales.existentes en los. lugares de trabajo".
. 1 ,, * • Los equipos de proteccion personal deb' eran ajustdr a las nomias oficiales y demds regulaciones tecnicas y de segdridad apropladas por el gobierno. , .
. . - " r.• •
El ministerio de salud reglamentard la dotacion, el use y la conservaciOn de los equipos de proteccion personal.
-Res. 2400 de 1979 Articulo 176 '
, • ... .1' .0
Articulo 177
• .
. -
"En todos los establecimientos de trabajo en donde los trabajadores esten expuestos a riesgos ffsicos, mecdnicos, qufmipos, bioldgicos etc., los patroqos 'suministraran los equipos de protecci6n persOnal adecuados, segan la naturaleza del riesgo, qbe.rednan condiciones de seguridad y eficieacia para el usuario".
. .
• • . En Orden a la protecciOn personal de los trabajadores, los patronos estardn.obliga0os a suMinistrar a estos lo's equipos de proteccion personal, de;acuerdo con la siguiente
.clasificaciOn: .
. • .a.. Para la protecci6n de la cabeza . ti.' Para la protecciOn del rosfro y de Ojos . .
.c. Para ra protecciOn del sisterna respiratorio d. Para la proteccion de riianos y brazos e.. - Para la proteccion de pies y piernas , T. Para la proteccidn del trona,.
. • . ' /
INDERBI.J. • PISTITUTP DE LA JUVENTUD EL DEPORTE
LA RECREACION DE BUCARAMANGA Nit: 804.002.166-1 •
PROGRAMA DE ELEMENTOS DE
PROTECCION PERSONAL
CODIGO:.
VERSION: 001
inderbu.
-
oth. VERSION:
• • !NDUP. INSTITUTO DE LAJUVENTUD EL DEPORTE Y , 'LA RECREACION DE BUCARAMANGA
Nit: 804.002.166-1 e ,
PROGRAMA DE ELEIVIENTO DE PliOTECCIor;LPERSONAL .
CODIGO:
FECHA:
NORMAS LEGALES , : DISPOSIDIDN
Resolution :' 1016 de • 1989,
Artictdo 11
.
•
Articulo /4 1 • ..,
... Las principales actividades del Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial son:., "Analizar las caractedsticas idcnicas de diseno y calidad de los elementos 'de proteOcion • personal, 'que suministren, a los trabajadores, de acuerdo con las especificaciones de • I,os fabricintes o autoridades .competentes, 'pare establecer procedimientos de selecciOn; dotaciOri, use mantenimiento y repopicion.
- Contiene upa clasificaciOn de los elementos de proteccion personal de acuerdo a la
. ' , parte'del .cuerpoa protegee.. '
Las principales actividades der subprograma de higiene y seguridad industrial son: Numeral 13: Analizar las caracteristicas tecnicas de diselio y calidad de Ids elementos de protecciOn porsonal •que suministren a los trabajadares, de acuerdo con . las especificaciones • de Icis.!fabricantes o • autoridades competentes, para establecer procedimientos de selecciOn, dotabion, Uso, Manteniiniento y reposicibn. •.
El programa de ,salud ocupacional, deberd mantener actualizados• los siguientes registros minimos (numeral 5): RelaciOri discriminada de equipo de proteccioh personal
. . . . que suministren a los trabajadores. , . " , -
Circular Unificada (22/04/2004): '
•
, . •
•
los empleadores estdn' obligados a suministrar a sus trabajadores elementos de° protecci6n personal, cuya fabricaci6n, resistencia y duraciOn est& sujetos a las'Oormas de calidad para garantizar la seguridad personal de los trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran. . . Entre los elementos de `proteccion .0e-el empleador debe proveer se encuentran los cascos,.botas, guantes y demas elementos que protejan al trabajador, permitiendole deserrollar eficientemente su labor y garantizancro su seguridad.personal. • •
. La Administradora de Riesgos Profesionales asesoraran a los ernpleadores, sin ningtin . . •costo y sin influir en la compra, sobre la selebcion 'y utilizaciOn de los elementos de prOtecciOn personal, teniendo en cuenta la activided, la exposition a factores de riesgo y necesidades de los mismos. • • • . . . •
, •• . 1 - Decreto 1295 de 1994 Articulo
21 Numeral c) • .
Articulo 22 numeral a) y-d) .; „ •
Obligaciones" del empleadors "Procurar el cuidado integral de la saldd de los trabajadores y de los ambientes de trabajb". : • . •
. . - Obligaciones del trabajador: "Procurar el cuidadointedral de su salud." . . • - i - "Cumplir las normas, . reglamentos e Instrucciones 'de- los: prograrnis de salud ocupacional de la empresa". , •
.
NORMAS ICONTEC DE PROTECCION PERSONAL '
NORMA No • TEMA . , CONTENIDO
1771 ' Protecci6n visual - Protectores de'ojos. 1836 •Proteccion visual Protectores de ojos para solder • 1584
. . ,
.
ProtpcciOn respiratoria ,
• 1
Define y clasifica los equipos destinadPs a la proteccion .. personal de las vies respiratorias y su utilizaciOn segun el fipo de contaminante presente en el ambiente,
2561 • Proteccion.respiratoria Mascarillas deseqhables contra pafticulas solidas suspendida's en el aire
2257 '
Proteccipn• - , extremidades inferiores
Puntera protectora y entrezuela para el- calzado de seguridad
2396 , Extremidades inferiores • ..
Calzado de seguridad de cydro, botas de caucho para use industrial •
-
INDERBU INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE Y
LA RECREACION DE BUCARAMANGA
Nit: 804.002.1654
PROGRAMA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONA!,
CODIGO:
VERSION 001'
FECHA:
• El medio ambiente laboral presents riesgos o es probable •que se presente un riesgo para cualquier parte del cuerpo.
'2190
. .,
ProtecciOn • extremidades superiores°
Guantes de seguridad para use industrial fabricados en cernaze y cuero '
2219. • - • •
Protecci6n extremidades • , superiores
Guantes aislantes de Ia electricidad • . . . . , .
, .. • 1523 • . ProtecciOn de cabeza
- ,
-•
Cascos de seguridad Industrie establecen los requisites a cumplir y los ensayos a los que •se deben SCrileter los cascos - de seguridad. Se encuehtran .clesificados .por tipo de diserio y grado de riesgo .
2272
• -
Proteccion auditiva ' .
'
Elementos de'proteccion auditiva: Establece las condiciones. generates y los requisitos a cumplir los ensayos a que . se • debeh so-meter los piotectores • auditivos como: atenuaciOri en el 'Cimbral, • estabilidad mecanica y perrileabilidad" , •
2037 ProtecciOn de trOnco. '
. -. • i
Arneses . de seguridad: Establece , los requisitos que deben cumplir y los' ensayos a los cuales se deben someter los arneses de seguridad utilizados para la proteepion personal. •
2= METODOLOGIA DE IMPLEMENTACION: . •
2.1 LCual es-la motodologia para Ia Seleccion de los EPP?
Para el desarrollo de, la evaluation de equipos de .protection personal, se utilize la siguiente metodologia:
Evaluation Initial: Para lo cual se deben tener en cuenta algunos parametros como:
zCuando los EPP deben ser usados?
Los EPP son *usados para reducir o tninimizar la exposiciOn o contacto a ,datios fisicos, quimicos o agentes biologicds: Un peligro no puede ser eliminado con los EPP, pero el
• riesgo de lesiOn o daft puede ser eliminado o enormemeritexeducido.
Los elemehtos de proteccion personel se requieren cuando: • ,
• Es imposible eliminar Ia exposition o posible exposition a los riesgos-por medios • tecnicos de pr6teccion colectiya .(cpntroles. de ingenieriay o mediante medidas,
" metodos o procedimientos de organized& del trabajo (cOntroles adMinistratiyos).
-
INDERBU INSTITUTO DE LA JUVENTUD EL DEPORTE
LA RECREACION DE BUCARAMANGA Nit: 804,002.166-1
PROGRAMA DE ELEIVIENTOS DE PROTECCION. PERSONAL. •
CODIGO:
VERSION: oos
FECHA: ,
Lot, procesos productivos presentan riesgo o 'es probable que se presente riesgo para cualquier parte del cuerpo. , .
Durante sus • labores, los trabajadores pueden entrar en contacto con agentes biolOgicos, quirnIcos beligrosos o irritantes mecanicos. '
• 2.2 Actividades ayealizar:
2.2.1 IniPecoion del enlomosle trabajo e identificaci4n de peligros:
Para Ia' identificaciOn de los peligros en el trabajo, es necesariorealizar una inspection_ empezando por la. observaciOndetenida del medio ambiente Taboral y los procedimientos empleados en fa-realizacion de las actividades:
Para esto se del?e'realizar una lista de cheque° (Ver anexo Lista de Chequeo de EPP):
En esta inspecciOn es importante deterrhinar claramente .1a(s) parte(s) del cuerpo que se * quiere(rf) proteger, jf contra que tipo -de agente agreior, con el fin de que .1a protecci6n • • •
suministrada sea mas efectiva.
Detertninaciop de puestos, deNtrabajo CriticOs:,. •
' Tomando como herramienti los datos obtenidos en la inspepciOn, se seleccionan los, diferentes cargos o' puestos de trabajo• criticos, tenindo en cuenta la actividad o actjvidades realizadas o asignadas a cada trabajador y •asi• poder. determinar los Elernentos de Protecci6n Personal que all'. se requieran. •
2.2,2 Identificacion de necesidades-de equipos de protection personal, por puesio . de trabajo:
Una vez realizada Ia verificaciem y analisis de las activiclades de los diferentes puestos de trabajo y sus neCesidadee' de utilization de EF31=',..se recolectan los datos especificos, quedandq Consignada la informaciOn en la Matriz de EPP (Ver anexo Formato matriz de
Es de resaltar que en las inspeccionei de•elementos de protecciqn personal posteriores este diagpOstico, se pueden Ilegar a detectar otros casos especiales ya que el pro'grama de elemento's de protection personal es dinamico.
2.2.3 Etapas para la Implementacion del programa:
a. Etapa 1 promociongel programa.
-
INDERBU INSTITUTO DELA JUVENTUD EL,D6)ORTE
LA RECREACION DE BUCARAMANqA ' Nit: 804.002.166-1
PROGRAMA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONA': •
CODIGO:
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FECHA: ' •
.001
•iriderbu 7
nabionales y/o internacionales vigentes.
`Especificidad: para el use indicado, asi no ea lo mismo un respirador desechable -para material particulado que un, respirador de filtro para quimicos.
. . i • . • . Confortable: anatomicO; 'facil de usar, pues par el. hecho -de ser un element.° de
„ proteccion personal, no necesariamente tiene que.ser molestO de user. • 1
• Costo: no siempre lo mas costoso es lo' rpejor, pero lampoca tomer bomo.parametro principal el de menor precio, pues no se trata de, an negocio - sino de proteger
I - correctamente; • •
En esta etapa se tinene en cuenta,las fiches tecnicas (Ver Fichas tecnicas los.EPP) "de los EPP y los siguientes parametros para seleccion de elementos de proteccion personal
. . Calidad del. eleinento: conforms las, necesidades •especificas y Jas normas tanto
. •• Promocionar el programa es una tactica. que perrnite generar en el ° trabajador una expectativa sobre lo que se va• a implementer, para. ello. se inicia con. la •divulgacton del objetiv.o del prbgrema, las funciones y itsponsabilidades de algunos cargos con respecto
' a los EPP. •
. b. Etapa 2. adquisicion:
• Disponibilidad: faCilidad de encontrar el elernento en el mercado para garantizar continuided en. el .suministro y 'asi los• progiames no auffiran alteraciones por estos aspectos. •
c. Etapa 3 formackin radiestramiento:
La seleccion y el adiestrarniento. es fundamental en la implementacion del programa y la efectividad en el ajuste,, pare el use de elementos de prote
