INFORME ESTADÍSTICO JULIO DE 2005 Año 10- Número 110 …

INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL

JULIO DE 2005 Año 10- Número 110

Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional

Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

ÍNDICE PÁGINA WEB DEL MTPE PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN RESUMEN EJECUTIVO INDICADORES LABORALES DISPONIBLES AL MES DE JULIO 2005 1. Variación del empleo

1.1 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en el Perú Urbano.

1.2 Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada en las

Principales Ciudades del Resto Urbano. 1.3 Variación del empleo en empresas de 100 y más trabajadores de la actividad privada en

Lima Metropolitana.

2. La Rotación laboral en el mes de Julio del 2005

2.1 Rotación Laboral en el Perú Urbano

2.2 Rotación Laboral en Lima Metropolitana 3. El empleo en las empresas del sector construcción en Lima Metropolitana. Junio 2005. 4. Huelgas en el sector privado a Nivel Nacional. Julio 2005. INFORME ESPECIAL: RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS, DICIEMBRE 2004. CUADROS ESTADÍSTICOS

GUÍA METODOLÓGICA: FICHA TÉCNICA Y GLOSARIO

PÁGINA WEB DEL MTPE

www.mintra.gob.pe z

www.mintra.gob.pe/peel/publicaciones/iem.htm

PRESENTACIÓN

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección Nacional de

Promoción del Empleo y Formación Profesional (DNPEFP) presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 110 del Informe Estadístico Mensual (IEM), el cual contiene información actualizada sobre la situación de los principales indicadores laborales al mes de Julio 2005.

Este número contiene datos procesados a partir de la Encuesta de Variación Mensual del Empleo,

en empresas de 10 y más trabajadores en el ámbito Nacional Urbano, Lima Metropolitana y Resto de ciudades del país; Variación en empresas de 100 y más trabajadores de los sectores industria, comercio y servicios de Lima Metropolitana e información específica de la Variación del Empleo en el Sector Construcción en Empresas de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana. Asimismo, se presenta información acerca de la tasa de rotación en las empresas de 10 y más trabajadores e información complementaria de registros administrativos del sector.

La Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, pone a disposición de los usuarios del sector público y privado, así como de la ciudadanía en general, información desagregada en forma de cuadros estadísticos o bases de datos de todas sus fuentes.

Asimismo, invita a los interesados a solicitar información más específica y especializada, de modo complementario al Informe Estadístico Mensual. La consulta puede realizarse a través de la página web www.mintra.gob.pe ó directamente en la Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, ubicada en Av. Salaverry Nº 655, 7mo piso, Lima 11, Perú, telefax: 315-6000, 315-7200 (Anexo 7021), e-mail: [email protected] .

El MTPE expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que hicieron posible la elaboración del presente informe. Lima, Julio 2005

INTRODUCCIÓN

El Informe Estadístico Mensual (IEM), está organizado de tal forma que resulte fácil de consultar los

principales temas de la actualidad laboral. La forma como está organizado el documento puede

encontrarse en el índice. Para una rápida compresión el IEM contiene un resumen ejecutivo.

El presente informe está dividido en tres partes; la primera contiene un análisis de los cambios en el

comportamiento de los principales indicadores de la demanda laboral, con información disponible al

mes de referencia. Además, este análisis es complementado con gráficos y tablas ilustrativas. La

segunda parte presenta un análisis de los primeros resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios

de diciembre del 2004. La tercera parte del IEM está compuesta por cuadros estadísticos.

El contenido de la primera parte abarca cuatro secciones principales. La primera, Variación del empleo, presenta la variación mensual y anual del empleo en las empresas con 10 y más

trabajadores según sectores de la actividad productiva, para Lima Metropolitana, ciudades principales

y Perú Urbano, esta información tiene como fuente la Encuesta Nacional de Variación Mensual del

Empleo (ENVME).

La segunda sección contiene la Rotación laboral mensual de Lima Metropolitana y del Perú Urbano. Aquí se mide la fluctuación laboral, es decir, los movimientos de entradas y salidas de los

trabajadores en las empresas durante el mes de referencia de la encuesta. La fuente para la

construcción de este indicador proviene de la ENVME; asimismo, este indicador constituye un

complemento al indicador de variación de empleo.

La tercera sección presenta el Empleo en el sector construcción en empresas de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana. Aquí se observa la evolución del empleo en el sector

construcción, y además para una mejor comprensión de la dinámica de este sector se presentan

variables relacionas a la actividad productiva, tales como: valor de la producción, maquinaria y

equipo; y capacidad instalada. Para la elaboración de esta sección se utiliza la Encuesta Mensual de

Empleo del Sector Construcción.

En la cuarta sección, se muestra el número de Huelgas en el sector privado y el total de horas

hombre perdidas, registradas mensualmente a nivel nacional. Esta información es proporcionada por

las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

En la segunda parte se presenta un informe especial sobre los primeros resultados de la Encuesta de

Sueldos y Salarios de diciembre del 2004, la cual es dirigida a empresas privadas de 10 y más

trabajadores en el ámbito nacional urbano.

En la tercera parte del documento se cuenta con Cuadros estadísticos con los principales resultados

de las encuestas de la DNPEFP y de los registros administrativos del MTPE.

Guía Metodológica

Para un mejor entendimiento de las fuentes de información, el documento incluye las fichas técnicas

de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME), Encuesta Mensual de Empleo

del Sector Construcción (EMESC), Encuesta de Sueldos y Salarios (ENSyS); y un glosario con la

terminología laboral utilizada en el documento.

RESUMEN EJECUTIVO Variación del Empleo Los resultados de la Encuesta Nacional Mensual de Variación del Empleo para el Perú Urbano,

aplicada a empresas privadas de 10 y más trabajadores, registraron una variación anual de 5.1%, la

misma que se considera como la variación más alta en los últimos 37 meses. Las principales

actividades que sustentan este resultado provienen del sector industrial (6.2%), sector servicios

(3.8%) y del sector extractivo (12.0%).

Por ámbito geográfico , el resultado de esta variación es el reflejo de la variación presentada en Lima

Metropolitana (4.4%) y el Resto Urbano (7.2%).

Cabe resaltar, que la variación mensual del empleo en el Perú Urbano ascendió a 0.6%, justificada

por el desempeño positivo del sector extractivo (3.6%), industrial (0.1%), transportes, almacenamiento

y comunicaciones (0.4%) y servicios (0.8%)

Rotación laboral

En el mes de julio la tasa de rotación en el Perú Urbano ascendió a 3.0%, mayor a la registrada en

el mismo mes del año anterior, con una tasa de entrada de 3.3% y una tasa de salida de 2.7%.

Cabe mencionar que los sectores con mayor tasa de rotación fueron el sector extractivo con 7.3 %,

principalmente por las campañas agrícolas y los periodos de veda en la pesca. Le sigue en

importancia, el sector comercio e industria, ambos con una tasa de rotación de 2.9%.

El empleo en las empresas del sector Construcción en Lima Metropolitana para el mes de junio de 2005.

Según la encuesta mensual del sector construcción, la demanda del empleo de parte de las

empresas de Lima Metropolitana, registró en el mes de junio una variación de 14.3% en relación al

mismo mes del año anterior.

De otro lado, la variación mensual del empleo alcanzó el 2.9%, resultado del mayor dinamismo

presentado en las obras ejecutadas en el Resto del país, específicamente en obras de ingeniería civil,

remodelación de carreteras públicas y algunas obras eléctricas dedicadas al tendido de redes de alta

y baja tensión en el norte y sur del país.

Así mismo en el mes de junio, las empresas del sector construcción generaron un valor promedio de

la producción de S/.885,505 cuya cifra fue superior a la registrada en el mes anterior cuyo valor

ascendió a S/. 796,928 .

Las empresas más pequeñas (10 a 24 trabajadores) registraron la utilización más baja de su

capacidad instalada (49%), mientras que en las empresas más grandes de 100 y más trabajadores la

utilización alcanzó el 74%.

Huelgas registradas en el sector privado en el ámbito nacional En el mes de julio se registraron seis huelgas a nivel nacional. Según actividades económicas, estas

se desarrollaron en las actividades de explotación de minas y canteras (01), industria manufacturera

(02), administración pública y defensa (01) y enseñanza (02). En lo que va del año, se han registrado

43 huelgas, cantidad menor a la registrada en el mismo periodo del año previo, donde se efectuaron

74 huelgas.

De otro lado, la pérdida en horas - hombre ocasionado por las huelgas ascendieron a 32,200,

involucrando la participación de 937 trabajadores.

INFORME ESPECIAL : Resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios. Diciembre 2004. Según los resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios para Lima Metropolitana, en el mes de

diciembre 2004, el sueldo promedio bruto para los empleados alcanzó los S/.2,335.70 mensuales,

mientras que para los obreros, el salario bruto promedio ascendió a S/.32.84 diarios, lo que equivale

a S/.985.15 mensuales.

Entre el mes de junio del 2004 y diciembre del mismo año, las remuneraciones promedio reales de

los empleados disminuyeron en –1.02% mientras que en el caso de los obreros, éstas se

incrementaron en 0.53%.

INDICADORES LABORALES 1. VARIACIÓN DEL EMPLEO 1.1 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA

ACTIVIDAD PRIVADA EN EL PERÚ URBANO Los resultados de la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo de las empresas de 10 y

más trabajadores en el Perú Urbano obtuvieron una variación anual positiva de 5.1%, comparando el

mes de julio del 2005 respecto al mismo mes del año anterior. El empleo sigue mostrando un gran

dinamismo superando a la variación anual presentada el mes anterior (4.5%), registrando con ello la

variación más alta de los últimos 37 meses caracterizados por un crecimiento contínuo.

Los sectores de mayor incidencia fueron el sector industria con 6.2%, seguido por el sector servicios

con 3.8% y el sector extractivo con 12.0%.

El sector industria presentó una variación anual de 6.2%, sustentado por el buen desempeño de las

sub ramas de industria textil, confecciones e industria del cuero, las cuales responden al dinamismo

de la actividad exportadora (prendas de vestir, hilados, fibras y prendas de alpaca). Así mismo, la

industria de alimentos, bebidas y tabaco presentó un incremento basado en la industria cervecera y

bebidas gasificadas, industria láctea, industria de transformación de recursos hidrobiológicos y la

agroindustria (procesamiento de conservas de frutas y verduras).

Por su parte, el sector servicios presentó una variación anual de 3.8% sustentado en el sector

enseñanza, principalmente por las actividades de enseñanza de nivel superior; y de otro lado, por el

sector financiero, debido a los mayores servicios de créditos, especialmente los proporcionados por

las cajas municipales, las que han logrado posicionarse de una manera sorprendente.

ÁMBITO GEOGRÁFICO JULIO 2005 /JUNIO 2005 JULIO 2005/ JULIO 2004 ENERO - JULIO 2005 / ENERO - JULIO 2004

Empresas de 10 y más trabajadores

Perú Urbano1/ 0.6 5.1 4.0Lima Metropolitana 0.4 4.4 3.3Resto Urbano 1.2 7.2 6.1

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN DEL EMPLEO POR ÁMBITO GEOGRÁFICO(en porcentajes)

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.1/ A partir del mes de noviembre de 1997 se amplió la cobertura del estudio a Nivel Nacional Urbano y a empresas de 10 y más trabajadores de todos los sectores económicos excepto construcción.

El sector extractivo presentó una variación anual de 12.0%, influenciado por una mayor actividad

agrícola y minera. En el primer caso, por los productos destinados a la exportación, a la agroindustria

y a la producción avícola. Para el segundo caso, el incremento se debe a la mayor producción de

hidrocarburos y a la extracción de minerales.

Por ámbito geográfico, Lima Metropolitana presentó variaciones positivas en todos los sectores,

destacando los sectores de industria manufacturera (5.9%) y servicios (3.5%).

En el caso del resto urbano alcanzó una variación anual de 7.2%, sustentado por el desempeño del

sector extractivo 15.2%, industria 7.1% y servicios con 4.3%.

El empleo en las empresas privadas del Perú Urbano, presentaron una variación mensual de 0.6%,

esto es respecto al mes de junio del 2005, sustentado por el desempeño del sector extractivo con 3.6

por ciento, servicios con 0.8 por ciento, transportes, almacenamiento y comunicaciones con 0.4 por

ciento e industria con 0.1 por ciento.

La variación mensual del empleo en la sub rama de servicios (0.8%), estuvo justificada por la

actividad de enseñanza principalmente por el dictado de cursos extracurriculares en entidades de

educación secundaria como cursos de ajedrez, natación, fútbol, clases de reforzamiento; y en

entidades de educación superior, como cursos de titulación, post grado, diplomados entre otros, los

10 y más (*) trabajadores 10 -49 trabajadores 50 y más trabajadores

PERÚ URBANO: TOTAL 5.1 2.2 6.2Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 12.0 8.7 12.9Industria manufacturera 6.2 4.5 6.6Electricidad, gas y agua 0.2 10.3 -0.3Comercio 3.9 -1.0 7.5Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4.6 1.1 6.2Servicios 3.8 2.4 4.4

- LIMA METROPOLITANA 4.4 0.5 5.8 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 3.5 -1.5 6.6 Industria manufacturera 5.9 3.1 6.7 Electricidad, gas y agua 1.4 6.6 1.3 Comercio 4.4 -1.1 7.7 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2.9 -3.0 5.2 Servicios 3.5 0.8 4.5

- RESTO URBANO 7.2 6.0 7.3 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 15.2 22.9 14.5 Industria manufacturera 7.1 13.2 6.4 Electricidad, gas y agua -0.6 8.7 -1.4 Comercio 1.9 0.6 4.7 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11.0 11.7 10.6 Servicios 4.3 4.0 4.1

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. (*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores.Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

TAMAÑO DE EMPRESAÁMBITO GEOGRÁFICO/ ACTIVIDAD ECONÓMICA

PERÚ URBANO : VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(JULIO 2005/ JULIO 2004)

cuales se han convertido en actividades casi permanentes y son desarrolladas en su mayoría de

manera presencial. Otros de los servicios que justifican esta variación son los de marketing,

ensamblaje, de envase y empaque y servicios de telecomunicación. La sub rama de restaurantes y

hoteles se vió dinamizada por la mayor demanda en el periodo de fiestas patrias.

El aumento del empleo en el sector extractivo de 3.6% está basado por la mayor actividad agrícola

en algunas ciudades del resto urbano para productos como la vid, el espárrago y la alcachofa, los

cuales son destinados a la exportación, pero atenuado por el comportamiento negativo del sector

pesca debido al inicio del periodo de veda.

Por ámbito geográfico, Lima Metropolitana registró una variación mensual de 0.4% y el resto urbano

1.2%.

EMPRESAS TRABAJADORES10 y más

trabajadores 10-49

trabajadores50 y más

trabajadores

PERÚ URBANO: TOTALTOTAL ABSOLUTO 12,926 748,876TOTAL RELATIVO 100 100 0.6 0.4 0.7Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 4.8 6.92 3.6 -0.7 4.5Industria manufacturera 22.4 31.49 0.1 0.5 0.0Electricidad, gas y agua 0.7 1.90 0.0 1.5 0.0Comercio 22.9 14.85 0.0 1.0 -0.6Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.8 8.32 0.4 -0.8 0.9Servicios 39.5 36.52 0.8 0.5 0.9

- LIMA METROPOLITANA TOTAL ABSOLUTO 9,433 545,728 TOTAL RELATIVO 100 100 0.4 0.4 0.4 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 2.9 2.3 -0.6 -1.4 -0.2 Industria manufacturera 25.3 32.2 0.0 0.3 -0.1 Electricidad, gas y agua 0.2 1.0 -0.2 0.6 -0.2 Comercio 23.4 16.8 0.2 1.7 -0.5 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9.5 8.7 0.0 -2.1 0.9 Servicios 38.8 38.9 1.0 0.5 1.2

- RESTO URBANO TOTAL ABSOLUTO 3,493 203,148 TOTAL RELATIVO 100 100 1.2 0.6 1.5 Actividades extractivas (agricultura, pesca, minería) 9.8 19.2 5.1 0.0 5.8 Industria manufacturera 14.5 29.5 0.6 1.8 0.4 Electricidad, gas y agua 1.9 4.3 0.2 1.8 0.1 Comercio 21.7 9.6 -0.7 -0.5 -1.0 Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10.5 7.2 1.4 2.3 0.8 Servicios 41.6 30.2 0.1 0.5 -0.3

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada. (*) Incluye a los grupos de empresas de 10 – 49 y de 50 y más trabajadores1/. Las cifras absolutas de empresas y trabajadores corresponden al marco de empresas del mes de mayo del 2005 (última actualización) y proporcionan de manera referencial el volumen del empleo en los sectores económicos. (Los valores absolutos de empresas anteriores al IEM N° 108 correspondía al total de empresas de la muestra).Cabe resaltar que el marco de empresas se actualiza anualmente.

PERÚ URBANO : VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES(JULIO 2005 / JUNIO 2005)

DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL AL MES DE MAYO 2005 1/.

VARIACIÓN DEL EMPLEOÁMBITO GEOGRÁFICO / ACTIVIDAD ECONÓMICA

1.2 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN LAS PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO

En el mes de julio, el empleo en el Resto Urbano aumentó en 7.2 por ciento, respecto al similar mes

del año anterior. Dicho dinamismo se registró en 18 de las 20 ciudades que lo conforman, siendo la

ciudad de Ica la que presentó el mayor incremento del empleo con 26.9 por ciento, mientras que en la

ciudad de Paita se registró la mayor disminución del empleo con –10.7 por ciento.

A continuación se presentan los resultados para cada ciudad, ordenados en forma descendente de

acuerdo a la variación anual que presentaron.

Variación del empleo en empresas de 10 y más trabajadores por ciudad, Julio 2005 / Julio 2004 *

(en porcentajes)

-10.7

-5.3

1.4

2.1

2.9

3.3

3.4

4.2

4.7

6.1

8.58.7

8.8

8.9

9.9

10.3

13.7

20.224.2

26.9

-20 -15 -10 -5 0 5 10 15 20 25 30

Paita

Huaraz

Chimbote

Huancayo

Chiclayo

Pucallpa

Pisco

Cajamarca

Arequipa

Puno - Juliaca

Iquitos

Trujillo

Cusco

Piura

Tacna

Tarapoto

Chincha

Sullana

Talara

Ica

Fuente: MTPE –Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo, julio 2005 Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

Ica (26.9%) La mayor demanda de trabajadores que se registra en la ciudad de Ica se explica por los sectores

industria (107.7%) y extractivo (24.4%), ambos explicados por la mayor cosecha de espárragos. En el

caso del sector industria también incidió el procesamiento de mandarina y el incremento de la

producción de cadenitas de oro, mientras que en el sector extractivo otro factor importante fueron los

trabajos de poda de vid.

Además, este último factor tuvo incidencia en la variación mensual que fue de 11.0 por ciento, lo que

fue levemente contrarrestado por la reducción del procesamiento del espárrago respecto al mes

anterior.

Talara (24.2%) El fuerte incremento del empleo en la ciudad de Talara se debe a la mayor actividad petrolera que se

viene registrando en la zona1. Esto ha significado el aumento del empleo en los sectores industria

(43.7%), extractivo (29.4%), y transporte y comunicaciones (6.6%).

El sector extractivo es el que más incidencia presentó por demandar el 45.3 por ciento del empleo

total. Su mayor demanda de trabajadores se explica por el incremento en los trabajos de perforación,

mantenimiento de pozos y exploración. En el caso del sector industria, el incremento del empleo se

debió principalmente a la centralización de las operaciones de la empresa de refinación de petróleo

en esta ciudad a partir del mes de febrero, complementado por la mayor producción relacionada a la

actividad petrolera, especialmente los productos metal-mecánicos. En el caso del sector transporte y

comunicaciones se debió al incremento del transporte de carga.

1 La producción de petróleo aumentó en 12.9% en junio del 2005 respecto a junio del 2004, según el Ministerio de Energía y Minas, Pág. web www.minem.gob.pe

IC AD IST R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL EM PLEO S EG Ú N SEC T O R ES EC O N Ó M IC O S, JU L IO 2005

20.9

-7.7

3.9

-2.6

5.01.7

-10.0

-5.0

0.0

5.0

10.0

15.0

20.0

25.0

Extractivo Industria Electri, Gas yAgua

Comercio Transp. Comunic. Servicios

Extractivo 55.9 20.9 24.4Industria 19.2 -7.7 107.7Electri, Gas y Agua 2.9 3.9 6.4Comercio 6.4 -2.6 -5.7Transp. Comunic. 1.9 5.0 6.7Servicios 13.7 1.7 9.2

Total 100.0 11.0 26.9Total absoluto 13054

Variación anual (%)

/2 Sectores Económicos

Distribución porcentual al mes de Mayo 2005 /1

Variación mensual (%)

/2

Fuente: M T P E - E ncuesta N ac iona l de V ariación M ensual del E m pleo en E m presas de 10 y m ás T rabajadores.E labo ración : M T P E – P rogram a de E stad ís ticas y E stud ios Labora les .1 / La D istribución porcen tua l del em pleo y e l to ta l abso lu to de traba jadores corresponden al m es de m ayo de l 2005 (ú ltim a actualización del m arcom uestra l) y p roporc iona de m anera re fe rencia l e l volum en de em pleo en los sec tores económ icos. C abe resa ltar que el m arco de em presas se actua lizaanualm ente.2 / V er g losario .N ota: La in form ación co rresponde a l prim er d ía de cada m es.

La mayor actividad petrolera sigue influyendo en el incremento del empleo mensual. Así, el empleo

respecto al mes anterior aumentó en 1.0 por ciento explicado por la perforación de nuevos pozos

petroleros y fabricación de estructuras metálicas y otros productos para la actividad petrolera.

Sullana (20.2%) La ciudad de Sullana registró un crecimiento de 20.2 por ciento de su volumen de empleo respecto al

mismo mes del año anterior, sustentado por los sectores extractivo (243.1%) e industria (20.4%). El

primero, se debió a la mayor producción de plátano orgánico, lo cual es destinado a la exportación,

cabe mencionar que las exportaciones de este producto aumentaron en 42 por ciento en el primer

semestre y que el departamento de Piura concentró el 90.8 por ciento de las ventas. En el caso del

sector industria se explica por la apertura de centros de distribución en el rubro alimentos y bebidas.

Respecto al mes anterior el empleo aumentó en 2.1 por ciento, siendo explicado por los sectores

comercio (5.3%), servicios (3.9%) e industria (2.0%). El aumento del empleo en el sector comercio se

debió al incremento de las ventas de alimentos y bebidas, motos y otros productos por fiestas patrias.

En el caso del sector servicios se explica por la apertura de nuevos cursos en una institución de

educación superior. De otro lado, el aumento del empleo en el sector industria se debió a la mayor

SULL AN ADISTRIBUCIÓ N Y V AR IACIÓ N DEL EM PLEO SEG ÚN SECTO RES ECO NÓ M ICO S, JULIO 2005

-5.1

2.0

0.5

5.3

1.9

3.9

-6.0

-3.0

0.0

3.0

6.0



Extractivo 17.7 -5.1 243.1Industria 36.1 2.0 20.4Electri, Gas y Agua 7.7 0.5 -4.0Comercio 12.6 5.3 -7.0Transp. Comunic. 1.7 1.9 15.2Servicios 24.1 3.9 16.5


Sectores EconómicosDistribución

porcentual al mes de Mayo 2005 /1


/2


/2

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás Trabajadores.E laboración : MTPE – Program a de Estadísticas y Estudios Laborales.1/ La D istribución porcentual del em pleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al m es de m ayo del 2005 (ú ltim a actualización del m arcom uestra l) y proporciona de m anera referencial e l volum en de em pleo en los sectores económ icos. C abe resaltar que el m arco de em presas se actualizaanualm ente.2/ Ver g losario.Nota: La inform ación corresponde al prim er d ía de cada m es.

T AL AR ADISTRIBUCIÓ N Y V ARIACIÓ N DEL EM PLEO SEG ÚN SECTO RES ECO NÓ M ICO S, JULIO 2005

2.51.8

-0.4

-9.9

-1.9-0.6

-12.0

-8.0

-4.0

0.0

4.0



Extractivo 45.3 2.5 29.4Industria 22.2 1.8 43.7Electri, Gas y Agua 3.7 -0.4 0.0Comercio 2.3 -9.9 1.4Transp. Comunic. 14.5 -1.9 6.6Servicios 12.0 -0.6 -5.6






/2

Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás Trabajadores.E laboración : MTPE – Program a de Estadísticas y Estudios Laborales.1/ La D istribución porcentual del em pleo y el total absoluto de trabajadores corresponden al m es de m ayo del 2005 (últim a actualización del m arcom uestral) y proporciona de m anera referencial el volum en de em pleo en los sectores económ icos. C abe resaltar que el m arco de em presas se actualizaanualm ente.2/ Ver glosario.Nota: La inform ación corresponde al prim er d ía de cada m es.

fabricación de bebidas de malta.

Chincha (13.7%) La mayor demanda de trabajadores en comparación a julio del año anterior que se registró en la

ciudad de Chincha fue explicada por los sectores extractivo e industria, cuya demanda de

trabajadores aumentó en 28.0 y 7.0 por ciento respectivamente. Un factor que influyó en ambos

sectores fue la mayor cosecha de espárragos. Adicionalmente, en el sector extractivo influyó el

incremento de la cosecha de alcachofa, el raleo de uva y la producción de pollos; y en el sector

industria contribuyó la mayor producción de prendas de vestir.

Si bien, el procesamiento de la cosecha de espárrago aumentó respecto al mismo mes del año

anterior, respecto al mes anterior disminuyó, y junto a la reducción del procesamiento de harina de

pescado son los principales factores que explican la variación mensual del empleo (-1.5%). Esto fue

atenuado por el aumento del empleo en el sector extractivo (5.9%), el cual es explicado por el

incremento de la cosecha de alcachofa, la poda de vid y la producción avícola.

Tarapoto (10.3%) La mayor demanda de trabajadores que presenta esta ciudad se registró en todos los sectores

económicos, destacando, por su incidencia en el empleo total, los sectores extractivo (29.1%),

electricidad, gas y agua (14.0%), transporte y comunicaciones (11.3%) y comercio (8.2%).

CHINCH ADISTRIBUCIÓ N Y VAR IACIÓ N DEL EM PLEO SEG ÚN SECTO RES ECO NÓ M ICO S, JULIO 2005

5.9

-6.0 -4.4 -3.7

-28.1

-5.6

-32.0

-24.0

-16.0

-8.0

0.0

8.0


Comercio Transp.Comunic.

Servicios

Extractivo 35.6 5.9 28.0Industria 53.0 -6.0 7.0Electri, Gas y Agua 1.7 -4.4 11.3Comercio 2.8 -3.7 -8.2Transp. Comunic. 0.2 -28.1 15.0Servicios 6.7 -5.6 -5.1

Total 100.0 -1.5 13.7Total absoluto 13519





/2

Fuente: MTPE - Encuesta N acional de Variación M ensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás Trabajadores.E laboración : MTPE – Program a de Estadísticas y Estudios Laborales .1/ La D istribución porcentual del em pleo y el tota l absoluto de trabajadores corresponden al m es de m ayo del 2005 (últim a actualización del m arcom uestral) y proporciona de m anera referencial e l volum en de em pleo en los sectores económ icos. C abe resaltar que el m arco de em presas se actualizaanualm ente.2/ Ver g losario.Nota: La inform ación corresponde al prim er d ía de cada m es.

T A R A P O T OD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

0.2 0.0

5.6

-1.3-0.5

1.4

-3.0

0.0

3.0

6.0



Servicios

Extractivo 19.1 0.2 29.1Industria 3.1 0.0 36.4Electri, Gas y Agua 13.4 5.6 14.0Comercio 20.3 -1.3 8.2Transp. Comunic. 8.6 -0.5 11.3Servicios 35.5 1.4 1.1



/2


/2


Sectores Económicos

F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a ria c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s .E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís tic a s y E s tu d io s L a b o ra le s .1 / L a D is t r ib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s c o rre s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú lt im a a c tu a liz a c ió n d e l m a rc om u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e re s a lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a lizaa n u a lm e n te .2 / V e r g lo s a rio .N o ta : L a in fo rm a c ió n c o rre s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .

En el sector extractivo, la producción de aves sigue siendo el principal factor explicativo de la mayor

demanda de trabajadores, cuyo incremento se viene presentando desde enero del presente año. El

comportamiento del sector de electricidad, gas y agua se sustenta por los trabajos de mantenimiento

del sistema de agua y desagüe que se ha incrementado en los dos últimos meses. Por otro lado la

variación en el sector transportes y comunicaciones se justifica por el aumento de las labores de

mantenimiento del aeropuerto. Finalmente, en el caso del sector comercio, su incremento se debió a

la mayor actividad comercial en las boticas, almacenes y locales de venta al por menor.

En comparación al mes anterior, el empleo aumentó en 1.0 por ciento explicado básicamente por las

labores de mantenimiento del sistema de agua y desagüe y servicios de investigación de cultivos

tropicales.

Tacna (9.9%) La mayor demanda anual de trabajadores en la ciudad de Tacna se registró principalmente en los

sectores: extractivo (100.1%), transporte y comunicaciones (15.7%) y servicios (10.5%). El sector

extractivo fue el que más incidió, explicado por la cosecha de aceitunas y fresas que se inició en el

mes de febrero. El segundo en incidencia fue el sector servicios explicado por las labores de

enseñanza superior donde algunas universidades presentaron un ciclo no regular. En el caso del

sector transporte y comunicaciones se explica por el incremento paulatino de los servicios de

transporte de pasajeros que se registra desde agosto del año anterior.

En comparación al mes anterior, el empleo en la ciudad de Tacna aumentó en 1.1 por ciento,

explicado por el sector servicios (5.3%) al iniciarse el segundo ciclo académico en una universidad y

contrarrestado por la disminución del empleo en el sector extractivo (-11.9%), al disminuir la cosecha

de páprika, aceituna y fresas.

Piura (8.9%) En la ciudad de Piura el empleo formal en el mes de julio creció en 8.9 por ciento respecto al mismo

mes del año anterior. El sector industria es el que mayor incidencia presentó con un incremento de

T AC N AD IST R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D E L EM PLEO S EG Ú N SEC T O R ES EC O N Ó M IC O S, JU L IO 2005

-11.9

-0.4

1.8

-2.2-0.9

5.3

-16.0

-12.0

-8.0

-4.0

0.0

4.0

8.0

Extract ivo Industria Electri, Gas yAgua


Servicios

Extractivo 6.0 -11.9 100.1Industria 9.1 -0.4 -9.0Electri, Gas y Agua 10.0 1.8 -3.0Comercio 13.8 -2.2 1.9Transp. Comunic. 18.4 -0.9 15.7Servicios 42.7 5.3 10.5





/2


/2

Fuente: M T P E - E ncuesta N ac ional de V a riación M ensual del E m pleo en E m presas de 10 y m ás T rabajadores.E labo ración : MT P E – P rogram a de E stad ísticas y E studios Laborales .1/ La D istribución porcen tual de l em pleo y e l to ta l absoluto de trabajadores corresponden a l m es de m ayo del 2005 (ú ltim a actua lizac ión del m arcom uestra l) y p roporc iona de m anera re fe renc ia l e l vo lum en de em pleo en los sec tores económ icos. C abe resaltar que e l m arco de em presas se ac tualizaanua lm ente .2/ V e r g losa rio .N ota : La in fo rm ac ión co rresponde a l p rim er d ía de cada m es .

29.5 por ciento en su volumen de empleo debido a la mayor producción del pimiento piquillo, el

desmote de algodón y la producción de congelados de las especies de pota y merluza. El segundo en

incidencia fue el sector servicios con una variación de 7.4 por ciento, el cual se sustenta en los

servicios de enseñanza y servicios financieros (créditos). El tercero en incidencia fue el sector

comercio al incrementar su volumen de empleo en 9.0 por ciento debido al incremento de las ventas

de artículos de vestir, alimentos y combustibles.

Respecto al mes anterior, el empleo aumentó en 1.4 por ciento influenciado por el sector industria. El

aumento del empleo en este sector fue de 4.7 por ciento sustentado en la mayor producción de

congelados (especies de merluza y pota), hilados y aceites. Estos dos últimos productos procedieron

de la campaña de desmote de algodón que también influyó en el aumento del empleo del sector

extractivo (4.8%).

Cusco (8.8%) El empleo en la ciudad del Cusco aumentó en 8.8 por ciento, como consecuencia de la mayor

demanda de trabajadores de todos los sectores económicos. El sector servicios es el que mayor

incidencia tuvo en el empleo total, explicado por el aumento del empleo en los servicios de

enseñanza; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; y servicios sociales y comunales. El

primero se debió a mayores contrataciones para la educación básica y superior, el segundo al

incremento de turistas, el tercero por el aumento de los servicios de crédito y el cuarto por el

incremento de los proyectos de promoción social.

P IU R AD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

4.8 4.7

-0.4

0.2

-1.6

0.6

-2.0

0.0

2.0

4.0

6.0

Extract ivo Indust ria Elect ri, Gas yAgua


Servicios

Extractivo 3.3 4.8 9.3Industria 22.5 4.7 29.5Electri, Gas y Agua 4.7 -0.4 0.8Comercio 18.6 0.2 9.0Transp. Comunic. 7.2 -1.6 -7.3Servicios 43.7 0.6 7.4


Sectores EconómicosVariación

mensual (%) /2



/2

F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s .E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís t ic a s y E s tu d io s L a b o ra le s .1 / L a D is t r ib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s c o rre s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú lt im a a c tu a liz a c ió n d e l m a rc om u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e re s a lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a liz aa n u a lm e n te .2 / V e r g lo s a r io .N o ta : L a in fo rm a c ió n c o r re s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .

C U S C OD IS T R IB U C IÓ N Y V A R I A C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

-0.7

-1 .9

1.72.2

0.7

-3.0

0.0

3.0

Indus t ria E lec t ri, G as y A gua C o m erc io T rans p. C o m un ic . S erv ic io s

Industria 6.4 -0.7 2.9Electri, Gas y Agua 8.1 -1.9 7.1Comercio 12.2 1.7 8.5Transp. Comunic. 10.4 2.2 7.4Servicios 62.9 0.7 10.1






/2

F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p r e s a s d e 1 0 y m á s T r a b a ja d o r e s .E la b o r a c ió n : M T P E – P r o g r a m a d e E s ta d ís t ic a s y E s tu d io s L a b o r a le s .1 / L a D is t r ib u c ió n p o r c e n tu a l d e l e m p le o y e l t o ta l a b s o lu to d e t r a b a ja d o r e s c o r r e s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 ( ú l t im a a c t u a l i z a c ió n d e l m a r c om u e s t r a l ) y p r o p o r c io n a d e m a n e r a r e fe r e n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to r e s e c o n ó m ic o s . C a b e r e s a l t a r q u e e l m a r c o d e e m p r e s a s s e a c tu a l i z aa n u a lm e n t e .2 / V e r g lo s a r io .N o ta : L a in f o r m a c ió n c o r r e s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .

En comparación al mes anterior, el empleo aumentó en apenas 0.7 por ciento, sustentado

principalmente por el incremento de los servicios financieros (crédito y cobranza), servicios prestados

a empresas y transporte de carga y pasajeros.

Trujillo (8.7%). En la ciudad de Trujillo los sectores que más incidieron en el aumento del empleo respecto al mismo

mes del año anterior fueron: extractivo, industria y servicios con una variación del empleo de 13.1,

12.0 y 7.7 por ciento respectivamente. El aumento del empleo en los dos primeros sectores se debió

principalmente a la mayor cosecha de espárrago, siendo complementado en el caso del sector

extractivo por la siembra de caña de azúcar y la producción avícola, y en el caso del sector industria

por la cosecha de alcachofa. En el sector servicios el aumento del empleo se debió a la mayor

actividad financiera y servicios de enseñanza.

En comparación al mes anterior el empleo aumentó en 3.6 por ciento, sustentado en los sectores

industria (8.3%) y extractivo (7.9%). Ambos sectores fueron influenciados principalmente por la mayor

producción de espárragos cuyo destino es la exportación. En el caso del sector industria también

influyó la mayor producción de embutidos, colorante para alimento balanceado de aves y artículos de

seguridad.

Iquitos (8.5%) En la ciudad de Iquitos el empleo aumentó en 8.5 por ciento respecto a similar período del año

anterior sustentado en los sectores transporte y comunicaciones (15.6%), industria (15.4%) y

extractivo (14.3%). Este último sector presenta la mayor incidencia en el empleo total por demandar

el 38.2 por ciento del empleo, y cuyo incremento de trabajadores se explica por la mayor actividad

petrolera reflejada en los trabajos de perforación, mantenimiento y construcción de instalaciones.

Asimismo, la mayor actividad petrolera ha incidido en el sector transporte y comunicaciones por el

incremento del transporte de carga, lo que fue complementado por el mayor flujo turístico. En el caso

del sector industria, el aumento del empleo se debió a la mayor actividad maderera.

T R U J IL L OD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

7.9 8.3

1.5

-1.3

0.80.2

-3.0

0.0

3.0

6.0

9.0

Extract ivo Industria Elect ri, Gas yAgua


Extractivo 24.4 7.9 13.1Industria 20.8 8.3 12.0Electri, Gas y Agua 2.7 1.5 -2.0Comercio 10.2 -1.3 4.0Transp. Comunic. 9.8 0.8 2.6Servicios 32.1 0.2 7.7



/2



mensual (%) /2

F u e n te : M T P E - E n cu e s ta N a c io n a l d e V a ria c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s .E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís tica s y E s tu d io s L a b o ra le s .1 / L a D is trib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b so lu to d e tra b a ja d o re s c o rre s p o n d e n a l m e s d e m a yo d e l 2 0 0 5 (ú ltim a a c tu a liza c ió n d e l m a rc om u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s se c to re s e c o n ó m ico s . C a b e re s a lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a lizaa n u a lm e n te .2 / V e r g lo sa rio .N o ta : L a in fo rm a c ió n c o rre sp o n d e a l p rim e r d ía d e ca d a m e s .

Los factores que explican el aumento respecto al mismo mes del año anterior, disminuyeron respecto

al mes anterior explicando la variación mensual del empleo (-1.4%). Así, el empleo en el sector

transporte y comunicaciones se redujo en 3.8 por ciento (disminución de carga y flujo turístico), el

sector industria en 2.8 por ciento (menor producción de triplay).

Puno – Juliaca (6.1%) La mayor demanda de trabajadores en la ciudad de Puno – Juliaca respecto al mismo mes del año

anterior, se registró principalmente en los sectores comercio (9.1%) y servicios (6.3%). El sector

servicios presenta la mayor incidencia explicado por los servicios de hospedaje, servicios sociales y

comunales y servicios de enseñanza superior. Esto fue complementado por el sector comercio al

incrementarse la comercialización de la hoja de coca.

En comparación al mes anterior el empleo aumentó en 1.8 por ciento, sustentado en la apertura de

ciclos pre-universitarios y la mayor afluencia de turistas.

Arequipa (4.7%) El aumento del empleo en la ciudad de Arequipa se registró en todos los sectores con excepción de

electricidad, gas y agua, cuyo volumen de empleo disminuyó en 4.1 por ciento. El sector que incidió

P U N O - J U L IA C AD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

2.2 2.3

1.7

0.0

1.9

-1.0

0.0

1.0

2.0

3.0

Industria Electri, Gas y Agua Comercio Transp. Comunic. Servicios

Industria 9.3 2.2 -0.5Electri, Gas y Agua 9.5 2.3 5.2Comercio 7.8 1.7 9.1Transp. Comunic. 6.2 0.0 -2.2Servicios 67.2 1.9 6.3





/2


/2

F u e n te : M T P E - E n cu es ta N ac ion a l d e V a riac ió n M e n su a l d e l E m p le o e n E m p res as d e 10 y m ás T ra b a jad o re s .E la bo rac ió n : M T P E – P ro g ram a d e E s ta d ís tic a s y E s tud ios Lab o ra les .1 / L a D is trib uc ió n p o rc en tua l de l e m p leo y e l to ta l a bso lu to d e trab a jad o re s c o rres po n de n a l m es d e m a yo d e l 2 00 5 (ú ltim a ac tua lizac ió n d e l m a rc om ue s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a ne ra re fe re nc ia l e l v o lum e n d e em p leo e n los se c to re s eco n óm ico s . C ab e re sa lta r qu e e l m a rc o d e em p res as s e ac tu a lizaan u a lm e n te .2 / V e r g lo sa rio .N o ta : L a in fo rm ac ión c o rre s po nd e a l p rim e r d ía de ca d a m e s .

IQ U IT O SD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L EO S E G Ú N S E C T O R E S EC O N Ó M IC O S , JU L IO 2 0 0 5

-0.5

-2.8

3.5

0.7

-3.8

-1.7

-6.0

-4.0

-2.0

0.0

2.0

4.0



Extractivo 38.2 -0.5 14.3Industria 18.3 -2.8 15.4Electri, Gas y Agua 2.9 3.5 -9.3Comercio 9.1 0.7 -1.3Transp. Comunic. 15.0 -3.8 15.6Servicios 16.6 -1.7 -5.0





/2


/2

F ue nte: M T P E - En cu e s ta N ac ion a l d e V a ria c ión M e ns ua l d e l E m p le o e n E m p res as d e 1 0 y m á s T ra ba jad o res .E labo rac ión : M T PE – P ro g ram a d e E s ta d ís t ic as y E stu d ios La b ora le s .1 / L a D istr ib uc ió n p orc e ntua l d e l e m pleo y e l to ta l a b so lu to d e tra ba jad o res c orres po n de n a l m es de m a yo d el 2 0 05 (ú lt im a ac tua liza c ió n d e l m arcom ue s tra l) y p rop orc io n a d e m a ne ra re fe ren c ia l e l v o lu m e n d e e m ple o e n los se c to res e co nóm ic os . C a be re sa lta r qu e e l m arco d e e m p re sa s s e ac tua lizaa nu a lm e nte .2 / V er g los ar io .N o ta : L a in fo rm ac ión co rre s p o nd e a l p r im e r d ía de ca d a m e s .

más en el resultado fue el sector industrial con una variación anual del empleo de 5.7 por ciento

sustentado principalmente por la mayor producción de prendas de vestir de invierno destinados al

mercado exterior. También se incrementó la producción de montajes eléctricos para la minería y

postes de concreto.

El sector servicios es el segundo en incidencia y su mayor demanda de trabajadores se debió al

incremento de los servicios de enseñanza y créditos a microempresas y de consumo.

Respecto al mes anterior, el empleo aumentó en 1.3 por ciento, sustentado en los sectores de

industria (3.1%) y servicios (1.2%). Los factores que explican la variación mensual son los mismos

que explicaron la variación anual. En el caso del sector servicios, influyó no sólo el inicio del segundo

ciclo académico en una universidad que se inició en junio, sino también el aumento en los servicios

de publicidad.

Cajamarca (4.2%) El aumento del empleo en la ciudad de Cajamarca (4.2%) se concentró en el sector extractivo cuyo

volumen de empleo aumentó en 32.6 por ciento, explicado por la mayor actividad minera ante el

incremento del precio internacional de los metales y la menor tercerización de las tareas. Esta menor

tercerización significó una reducción de 12.8 por ciento del empleo en el sector servicios,

especialmente en la rama servicios prestados a empresas. La mayor actividad minera también influyó

en el aumento del empleo en el sector industria (10.0%), explicado por la mayor demanda de

estructuras metálicas.

Cabe mencionar que el incremento del empleo en el sector extractivo se viene dando desde inicios

del 2004. Mientras que la disminución del empleo en los servicios prestados a empresas se registra a

partir del segundo trimestre del 2003.

A R E Q U IP AD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , JU L IO 200 5

-1.3

3.1

0.5

-1.1

-0.4

1.2

-2.0

0.0

2.0

4.0



Servicios

Extractivo 3.8 -1.3 16.3Industria 35.9 3.1 5.7Electri, Gas y Agua 3.4 0.5 -4.1Comercio 12.4 -1.1 0.6Transp. Comunic. 8.6 -0.4 6.7Servicios 35.9 1.2 3.0






/2

F u e n te : M T P E - E n cu e s ta N ac ion a l d e V a riac ión M e nsu a l d e l E m p le o en E m pre s as d e 1 0 y m ás T ra ba jad o re s .E la bo rac ió n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís tica s y E s tu d ios L ab o ra les .1 / L a D is trib uc ió n p o rce n tua l de l em p leo y e l to ta l a bso lu to de traba ja d o res c o rre sp on de n a l m e s d e m a yo d e l 2 00 5 (ú ltim a ac tu a lizac ió n d e l m arc om ue s tra l) y p ro p o rc ion a d e m a nera re fe ren c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s sec to res eco nóm ico s . C a be re sa lta r q u e e l m arc o d e em p res as s e ac tu a lizaan u a lm en te .2 / V e r g lo sa rio .N o ta : L a in fo rm ac ión co rre sp o nd e a l p rim e r d ía d e ca da m es .

Respecto al mes anterior, el empleo disminuyó en 2.5 por ciento, debido a la culminación de algunas

obras en los frentes mineros, lo que redujo la prestación de diversos servicios (cierre de mina,

revegetación, traslado y acarreo de materiales), lo que significó la menor demanda de trabajadores en

el sector servicios (-10%). De otro lado, esta disminución fue contrarrestada por el aumento del

empleo en el sector industria (12.4%) al incrementarse la producción de alimentos y construcción de

montajes.

Pisco (3.4%) El aumento del empleo respecto al mismo mes del año anterior se registró principalmente en el sector

extractivo, cuya demanda de trabajadores aumentó en 31 por ciento debido a la mayor actividad

agrícola, básicamente a la producción de espárrago. Sin embargo, en comparación al mes anterior el

empleo disminuyó y explica la variación mensual de –0.8 por ciento, debido a los sectores extractivo

(-7.9%) e industria (-0.4%).

El incremento de los servicios prestados a empresas (ensaque, arrume de harina de pescado y

descarga de pescado), complementó el aumento del empleo anual.

C AJ AM AR C AD IS T R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D E L EM PLEO S EG Ú N SEC T O R ES E C O N Ó M IC O S, JU L IO 2005

1.5

12.4

0.02.8

5.0

-10.0-12.0

-8.0

-4.0

0.0

4.0

8.0

12.0

16.0



Extractivo 28.7 1.5 32.6Industria 10.9 12.4 10.0Electri, Gas y Agua 2.6 0.0 4.6Comercio 7.3 2.8 0.9Transp. Comunic. 4.7 5.0 15.0Servicios 45.8 -10.0 -12.8






/2

Fuente: M T P E - E ncuesta N acional de V a riación M ensual de l E m pleo en E m presas de 10 y m ás T rabajadores.E labo rac ión : M T P E – P rogram a de E stad ísticas y E studios Labora les .1/ L a D is tribución porcen tua l de l em pleo y e l to ta l abso lu to de traba jadores corresponden a l m es de m ayo de l 2005 (ú ltim a actua lización del m arcom uestra l) y p rop orciona de m anera refe rencia l e l vo lum en de em pleo en los sec to res económ icos. C abe resaltar que e l m arco de em presas se actualizaanu alm ente.2/ V e r g losa rio .N ota: La in form ación co rresponde a l prim er d ía de cada m es .

PIS C OD IST R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL EM PLEO S EG Ú N SEC T O R ES EC O N Ó M IC O S, JU LIO 2005

-7.9

-0.4

8.7

-16.3-14.6

16.0

-20.0

-10.0

0.0

10.0

20.0



Extractivo 11.6 -7.9 31.0Industria 65.9 -0.4 -1.3Electri, Gas y Agua 3.2 8.7 2.5Comercio 2.3 -16.3 2.3Transp. Comunic. 5.2 -14.6 8.4Servicios 11.8 16.0 14.2





/2


/2

Fuente: M TPE - Encuesta N acional de Variación M ensual del Em pleo en Em presas de 10 y m ás T rabajadores.E laboración : MT PE – P rogram a de E stad ísticas y E studios Labora les .1/ La D istribución porcen tual de l em pleo y el to ta l absoluto de trabajadores corresponden al m es de m ayo de l 2005 (ú ltim a actua lización del m arcom uestral) y p roporciona de m anera re fe rencia l e l vo lum en de em pleo en los sec tores económ icos. C abe resa ltar que el m arco de em presas se actualizaanualm ente .2/ V er g losa rio.N ota: La in form ación co rresponde al prim er d ía de cada m es.

Pucallpa (3.3%) El aumento del empleo respecto al mismo mes del año anterior es explicado básicamente por el

sector industria (12.2%), sustentado en la mayor actividad maderera (fabricación de hojas de triplay,

servicios de aserraderia), complementado por el sector servicios (4.1%), especialmente por el

aumento del empleo en los servicios de enseñanza.

Respecto al mes anterior, el empleo disminuyó en 0.7 por ciento, explicado por la reducción de la

extracción de petróleo ante el mal tiempo de la zona y la disminución de los servicios de conexión y

corte del servicio de agua potable.

Chiclayo (2.9%) El incremento del empleo en la ciudad de Chiclayo con relación al mismo mes del año anterior se

explica por la mayor demanda de trabajadores en todos los sectores con excepción de industria, el

cual disminuyó en 3.3 por ciento por la menor producción agroindustrial (jalapeños, frejol de palo,

mango). El sector servicios presentó la mayor incidencia positiva basado en el incremento de los

servicios de enseñanza, complementado por los servicios financieros (créditos).

Otros factores que influyeron en el aumento del empleo fueron: la mayor demanda de transporte de

pasajeros, el aumento de los trabajos de telefonía, la mayor actividad agrícola y el incremento de la

venta de diversos productos.

P U C A L L P AD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

-8.5

1.6

-5.5

-1.1

-0.5 0.7

-12.0

-9.0

-6.0

-3.0

0.0

3.0



Servicios

Extractivo 13.5 -8.5 -1.6Industria 47.1 1.6 12.2Electri, Gas y Agua 6.8 -5.5 -14.2Comercio 10.9 -1.1 -4.1Transp. Comunic. 4.4 -0.5 -9.7Servicios 17.3 0.7 4.1



mensual (%) /2



/2

F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a ria c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s .E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís tic a s y E s tu d io s L a b o ra le s .1 / L a D is t r ib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s c o rre s p o n d e n a l m e s d e m a yo d e l 2 0 0 5 (ú lt im a a c tu a liz a c ió n d e l m a rc om u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e re s a lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a lizaa n u a lm e n te .2 / V e r g lo s a r io .N o ta : L a in fo rm a c ió n c o rre s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .

C H IC L A Y OD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

-0.1

-1.3

1.6

-0.9

-1.7

0.3

-2.0

-1.0

0.0

1.0

2.0



Servicios

Extractivo 10.7 -0.1 15.4Industria 39.1 -1.3 -3.3Electri, Gas y Agua 5.3 1.6 4.6Comercio 11.4 -0.9 3.3Transp. Comunic. 3.8 -1.7 13.7Servicios 29.7 0.3 8.6






/2

F u e n te : M T P E - E n cu es ta N ac ion a l d e V a riac ió n M e n su a l d e l E m p le o e n E m p res as d e 10 y m ás T ra b a jad o re s .E la bo rac ió n : M T P E – P ro g ram a d e E s ta d ís tic a s y E s tud ios Lab o ra les .1 / L a D is trib uc ió n p o rc en tua l de l e m p leo y e l to ta l a bso lu to d e trab a jad o re s c o rres po n de n a l m es d e m a yo d e l 2 00 5 (ú ltim a ac tua lizac ió n d e l m a rc om ue s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a ne ra re fe re nc ia l e l v o lum e n d e em p leo e n los se c to re s eco n óm ico s . C ab e re sa lta r qu e e l m a rc o d e em p res as s e ac tu a lizaan u a lm e n te .2 / V e r g lo sa rio .N o ta : L a in fo rm ac ión c o rre s po nd e a l p rim e r d ía de ca d a m e s .

Respecto al mes anterior, el empleo disminuyó en 0.5 por ciento, explicado principalmente por la

reducción de la actividad industrial cuyo volumen de empleo disminuyó en 1.3 por ciento debido a la

menor producción agroindustrial.

Huancayo (2.1%) En la ciudad de Huancayo el empleo respecto al mismo mes del año anterior, aumentó en 2.1 por

ciento, explicado por la mayor demanda de trabajadores del sector servicios (6.1%), especialmente

en los servicios educativos (principalmente superiores) y en los servicios financieros (incremento de la

actividad crediticia). Las actividades anteriormente mencionadas vienen creciendo sostenidamente

desde inicios del año 2002.

En comparación al mes anterior el empleo disminuyó en 1.0 por ciento, sustentado por el proceso

administrativo de contratación en los servicios de agua potable (finalización de contrato a plazo fijo).

Chimbote (1.4%) El aumento de empleo respecto a similar mes del año anterior en esta ciudad es explicado por tres

sectores: transporte y comunicaciones (102.2%), servicios (9.6%) e industria (2.6%). La mayor

demanda de trabajadores en el primer sector se debió a los servicios de estiba de harina de pescado.

El segundo, se explica principalmente por los servicios de enseñanza, servicios financieros y servicios

prestados a empresas. Mientras que en el tercer sector se sustenta en el mayor nivel de

procesamiento de harina de pescado y en el incremento de la cosecha de caña de azúcar.

H U AN C AY OD IST R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL EM PLE O S E G Ú N S EC T O R E S EC O N Ó M IC O S , JU LIO 2005

0.0

-1.7

-14.0

-0.8

2.80.5

-16.0

-12.0

-8.0

-4.0

0.0

4.0



Extractivo 0.2 0.0 0.0Industria 4.7 -1.7 -14.7Electri, Gas y Agua 9.0 -14.0 -7.1Comercio 16.8 -0.8 0.3Transp. Comunic. 7.6 2.8 -3.9Servicios 61.7 0.5 6.1






/2

Fuente: M T P E - E ncuesta N aciona l de V a riación M ensual de l E m pleo en E m presas de 10 y m ás T rabajadores.E labo rac ión : M T P E – P rogram a de E stad ísticas y E studios Laborales .1/ La D is tribución porcen tua l del em pleo y e l to ta l abso lu to de traba jadores corresponden a l m es de m ayo de l 2005 (ú ltim a actua lización del m arcom uestra l) y p roporciona de m anera refe rencia l e l vo lum en de em pleo en los sec tores económ icos. C abe resaltar que e l m arco de em presas se actualizaanualm ente.2/ V e r g losa rio .N ota: La in form ación co rresponde a l prim er d ía de cada m es .

En comparación al mes anterior, el empleo disminuyó en 0.6 por ciento, basado principalmente en la

veda de anchoveta, lo cual redujo el empleo en el sector extractivo (-18.6%) y en el sector industria

(-0.7%). La reducción del empleo en este último sector se vió atenuada por la mayor cosecha de caña

de azúcar y por el incremento de los trabajos de mantenimiento de maquinaría en una empresa.

De otro lado, el empleo aumentó en los sectores transporte y comunicaciones, y servicios, el primero

por los servicios de estiba de harina de pescado y el segundo por los servicios de control en las

actividades de pesca y servicios de enseñanza superior.

Huaraz (-5.3%) La reducción del empleo en la ciudad de Huaraz respecto al mismo mes del año anterior se explica

por la menor actividad minera, lo que ha significado una reducción del 13.8 por ciento del empleo en

el sector extractivo. Así mismo, el volumen de empleo del sector servicios disminuyó en 5.4 por ciento

al disminuir los servicios de enseñanza.

Si bien la actividad minera disminuyó respecto al mes de julio del año pasado, respecto al mes

anterior, esta actividad aumentó, al iniciarse labores de excavación y con ello diversos trabajos de

canalización, labores de prevención para temporada de lluvia y construcción de bases mineras.

C H IM B O T ED IS T R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D E L EM P LEO S E G Ú N SE C T O R E S EC O N Ó M IC O S , JU LIO 2005

-18.6

-0.7

1.2 1.4

33.7

4.3

-20.0

-10.0

0.0

10.0

20.0

30.0

40.0



Servicios

Extractivo 18.0 -18.6 -32.8Industria 46.2 -0.7 2.6Electri, Gas y Agua 3.4 1.2 -14.0Comercio 6.5 1.4 4.3Transp. Comunic. 5.9 33.7 102.2Servicios 20.0 4.3 9.6






/2

Fuente : M TP E - E ncuesta N acional de V ariac ión M ensua l de l E m ple o en E m presas de 10 y m ás T rabajadores.E labo rac ión : M T PE – P rogram a de Estad ísticas y Estudios Lab ora les .1/ La D is trib uc ión porcen tua l del em pleo y e l tota l a bsoluto de trabajadores corresponden al m es de m ayo de l 2005 (ú ltim a actua lizac ión del m arcom uestra l) y p roporc iona de m anera refe rencia l e l vo lum en de em pleo en los sec tores eco nóm icos. C abe resaltar que e l m arco de em presas se actua lizaanualm ente .2/ Ve r g losa rio.N ota : La in form ación co rresponde a l prim er d ía de cada m es.

H U A R A ZD IS T R IB U C IÓ N Y V A R IA C IÓ N D E L E M P L E O S E G Ú N S E C T O R E S E C O N Ó M IC O S , J U L IO 2 0 0 5

14.4

4.2

-1.6

4.0 4.6

-3.0

0.0

3.0

6.0

9.0

12.0

15.0

Ext ract ivo Elect ri, Gas y Agua Comercio Transp. Comunic. Servicios

Extractivo 41.8 14.4 -13.8Electri, Gas y Agua 10.1 4.2 10.1Comercio 11.8 -1.6 4.9Transp. Comunic. 4.8 4.0 -0.2Servicios 31.5 4.6 -5.4

Total 100.0 7.7 -5.3Total absoluto 2115.0





/2

F u e n te : M T P E - E n c u e s ta N a c io n a l d e V a r ia c ió n M e n s u a l d e l E m p le o e n E m p re s a s d e 1 0 y m á s T ra b a ja d o re s .E la b o ra c ió n : M T P E – P ro g ra m a d e E s ta d ís t ic a s y E s tu d io s L a b o ra le s .1 / L a D is t r ib u c ió n p o rc e n tu a l d e l e m p le o y e l to ta l a b s o lu to d e tra b a ja d o re s c o rre s p o n d e n a l m e s d e m a y o d e l 2 0 0 5 (ú lt im a a c tu a liz a c ió n d e l m a rc om u e s tra l) y p ro p o rc io n a d e m a n e ra re fe re n c ia l e l v o lu m e n d e e m p le o e n lo s s e c to re s e c o n ó m ic o s . C a b e re s a lta r q u e e l m a rc o d e e m p re s a s s e a c tu a lizaa n u a lm e n te .2 / V e r g lo s a r io .N o ta : L a in fo rm a c ió n c o rre s p o n d e a l p r im e r d ía d e c a d a m e s .

Paita (-10.7%) La poca disponibilidad de la merluza sigue afectando el empleo en la ciudad de Paita. Así, el empleo

en el sector industria, el cual se concentra principalmente en la industria de transformación de

recursos hidrobilógicos, disminuyó en 13.6 por ciento. De otro lado, el empleo aumentó en los

sectores transporte y comunicaciones (34.6%), por el incremento de los servicios de almacenamiento.

Respecto al mes anterior, el empleo prácticamente no varió (-0.1%). Sin embargo, los sectores que

aumentaron su volumen de empleo fueron: electricidad, gas y agua (8.3%), transporte y

comunicaciones (3.2%) e industria (0.6%). Contrariamente, los sectores que disminuyeron el volumen

de empleo fueron: comercio (-37.5%), servicios (-6.5%) y extractivo (-2.9%).

P AIT AD IST R IB U C IÓ N Y V AR IAC IÓ N D EL EM PLE O S E G Ú N S EC T O R E S EC O N Ó M IC O S , JU LIO 2005

-2.9

0.68.3

-37.5

3.2

-6.5

-40.0

-30.0

-20.0

-10.0

0.0

10.0



Extractivo 1.4 -2.9 -75.1Industria 81.6 0.6 -13.6Electri, Gas y Agua 2.5 8.3 -7.2Comercio 1.0 -37.5 -31.8Transp. Comunic. 4.8 3.2 34.6Servicios 8.8 -6.5 1.6

Total 100.0 -0.1 -10.7Total absoluto 5848




/2


/2

Fuente: M TP E - E ncuesta N aciona l de V a riación M ensual de l E m pleo en E m presas de 10 y m ás T rabajadores.E labo rac ión : M TP E – P rogram a de E stad ísticas y E studios Laborales .1/ La D is tribución porcen tua l del em pleo y e l to ta l abso lu to de traba jadores co rresponden a l m es de m ayo de l 2005 (ú ltim a actua lización del m arcom uestra l) y p roporciona de m anera refe rencia l e l vo lum en de em pleo en los sec tores económ icos. C abe resaltar que e l m arco de em presas se actualizaanualm ente.2/ V e r g losa rio.N ota: La in form ación co rresponde a l prim er d ía de cada m es .

1.3 VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA EN LIMA METROPOLITANA

En el mes de julio del presente año, según la Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo,

las empresas de 100 y más trabajadores de Lima Metropolitana mostraron una variación positiva de

6.1% respecto al mismo mes del año anterior. Este comportamiento positivo se sustenta en el

desempeño positivo de todos los sectores, incluidos la industria manufacturera 6.8%, comercio 7.6%

y servicios con 4.8%.

La variación anual en el sector manufacturero ascendió a 6.8%, liderado por el comportamiento

positivo de la sub rama textiles, confecciones e industrias del cuero (10.8%), cuya producción se

destina principalmente al mercado externo.

En el sector comercio, la variación anual tuvo un comportamiento positivo de 7.6%, debido a la

apertura de nuevos locales comerciales, refacciones y relanzamiento de otros en su afán de

satisfacer el mercado de Lima Metropolitana.

En cuanto al sector servicios podemos indicar que esta variación fue de 4.8%, sustentada por el

desempeño positivo de todos las sub ramas, exceptuando a la sub rama de servicios de diversión y

esparcimiento.

Sectores Julio 2005/ Junio 2005

Julio 2005 / Julio 2004 Enero - Julio 2005 / Enero - Julio 2004

Total 0.3 6.1 5.4

Industria Manufacturera -0.3 6.8 4.9

Comercio -0.6 7.6 7.1

Servicios 1.3 4.8 5.2

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.Elaboración : MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

Lima Metropolitana: Variación del empleo en empresas de 100 y más trabajadores (en porcentajes)

Fuente: MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas 10 y más trabajadores de la

Fuente : MTPE - DNPEFP. Encuesta Nacional Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores .Elaboración ; MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios LaboralesNota: La información corresponde al primer día de cada mes

Lima Metropolitana: Indice de Empleo en empresas de 100 y más trabajadores Enero 2003 - Julio 2005

(base enero 2000 =100)

100,0

105,0

110,0

115,0

120,0

Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic

2003 2004 2005

De otro lado, la variación mensual del empleo en empresas de 100 y más trabajadores en Lima

Metropolitana, en el mes de Julio del presente año llegó a 0.3%, comportamiento positivo menor al

registrado en el mes anterior. Este resultado se sustenta en el buen desempeño del sector servicios

con una variación positiva de de 1.3%, pero atenuado por la variación negativa de la sub rama

industria manufacturera de -0.3% y la sub rama comercio con -0.6%.

Industria Manufacturera: En Julio del 2005, el empleo en las empresas de 100 y más trabajadores del sector industria se

incrementó en 6.8% respecto al mismo mes del año anterior. Este es el resultado de la variación

positiva (10.8%) de la sub rama de textiles, confecciones e industrias del cuero, cuyos productos se

exportan principalmente a los Estados Unidos. El incremento del empleo en la sub rama de industria

de alimentos, bebidas y tabaco (4.5%), se debió al dinamismo tanto en la industria cervecera y

bebidas gasificadas, como en la industria láctea, industria de transformación de recursos

hidrobiológicos y en la agroindustria (ver cuadro N°9 en Cuadros Estadísticos).

De otro lado, la variación mensual registra una variación de -0.3% respecto al mes anterior, como

resultado del comportamiento negativo de todas las sub ramas que lo componen excepto la sub

rama fabricación de maquinaria, equipo, herramientas y aparatos eléctricos.

La sub rama de textiles, confecciones e industrias del cuero tuvo una variación de -0.2%, en este

mes, debido a la finalización de pedidos de prendas de vestir por el término de la temporada

primavera – verano 2005; de la misma manera se vieron afectados por los menores pedidos de telas

y fibras utilizadas en la fabricación de prendas de vestir de clientes procedentes de Estados Unidos y

de Europa.

La sub rama de alimentos, bebidas y tabaco, presentó una variación mensual de -0.1%, justificada

por la reducción de productos derivados de cacao y golosinas y por la culminación de pedidos a

países como Venezuela, Colombia y Costa Rica. También se debió a la reducción en la fabricación

de cerveza para el mercado local.

La sub rama, industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta enfrentó una variación

mensual de -2.2%, afectada por la disminución de impresiones de algunas empresas gráficas para

publicidad, por la reducción de producción de papeles y cuadernos para exportación (Argentina y

Colombia) y a la reducción de impresiones de algunos diarios locales por la baja demanda de los

mismos.

También se presentó reducción en la sub rama de sustancias químicas, refractarias y petróleo,

caucho y plásticos (-0.6%), justificado por la reducción de productos de tocador (cremas, talco,

labiales, perfume) y envases termoformados (vasos publicitarios) para una empresa cervecera local,

además por la reducción de pedidos de productos como refrescos, gelatinas, bebidas rehidratantes,

propias de la temporada de verano.

Por su parte, la rama de industrias metálicas y no metálicas, mostraron una variación mensual de

-0.2%, sustentada por el término de trabajos en la producción de hornos y concreto premezclado

solicitado por clientes del sector construcción.

La única sub rama que obtuvo una variación mensual positiva fue la de fabricación de equipos,

herramientas y aparatos eléctricos con 1.0%, sustentado por el incremento de personal en la

fabricación de productos denominados “gaviones” el cual sirve para la instalación de barreras en los

ríos, los mismos que son exportados a Bolivia. Así mismo, se presentó un aumento en la producción

de estructuras metálicas para una empresa del sector construcción y para un nuevo local comercial.

Se incrementó también la fabricación de ollas para exportación, así como también la producción de

sistemas de control para el sector minero y la fabricación de filtros de uso automotor para exportar a

México.

Comercio: E n este sector, las empresas de 100 y más trabajadores de Lima Metropolitana, registraron una

variación anual de 7.6%, en comparación con el mismo mes del año anterior. Este resultado esta

sustentado en el aumento de las ventas al por menor a través de campañas sucesivas y

lanzamientos de temporada. La intención de captar a un gran número de clientes ha llevado a

ampliar algunos locales y abrir nuevas sedes, con la finalidad de satisfacer al mayor número de

personas.

La sub rama de comercio al por menor obtuvo una variación anual de 9.0% sustentado por la venta

de productos como: prendas de vestir, abarrotes, bebidas gaseosas, artículos eléctricos, entre otros.

Así mismo, la sub rama de comercio al por mayor llegó a una variación anual de 4.5% respecto al

mismo mes del año anterior. Ello se debió a la mejor cobertura de las empresas, inagurando nuevas

tiendas o locales comerciales con la finalidad de captar una mayor cantidad de clientes.

Por otro lado la variación mensual para el mes de julio, fue de -0.6%, en comparación con el mes

anterior, lo cual se sustenta en la disminución de personal dedicado a la venta al por menor de

prendas de vestir, artefactos eléctricos y muebles. Este resultado se debió también a la finalización

de campañas especiales como la del día del padre y otras promociones. Así mismo algunas

empresas optaron por realizar cambios administrativos reduciendo personal a fin de reducir sus

costos.


Lima Metropolitana: Evolución del empleo en el Sector Manufacturero en empresas de 100 y más trabajadores, enero 2003 - julio 2005

(base enero 2000=100)

101.0

103.0

105.0

107.0

109.0

111.0

113.0

115.0


2003 2004 2005

Servicios: La variación anual del empleo para el sector servicios fue de 4.8% en relación al mismo mes del año

previo, la cual se sustenta por el desempeño positivo de todas las subramas: restaurantes y hoteles

(3.1%), establecimientos financieros (7.8%), seguros (14.1%), bienes inmuebles y servicios

prestados a empresas (7.5%), servicios de saneamiento, sociales y comunales (3.0%) y servicios

personales (8.6%). Este comportamiento positivo fue contrarrestado por la variación negativa de la

sub rama de servicios de diversión y esparcimiento (-2.5%). (ver cuadro N° 9 en cuadros

Estadísticos).

El desempeño mensual de este sector para el mes julio fue de 1.3%, sustentado por el desempeño

positivo de todas las sub ramas exceptuando la sub rama de servicios de diversión y saneamiento.

Sustentan principalmente este resultado el comportamiento de la sub rama de bienes inmuebles y

servicios empresariales y de dotación (3.1%), determinado por la participación de empresas que

prestan servicios de ensamblaje, envases y empaque, marketing operativo y por el aumento de

campañas de promoción para diversas empresas.

De otro lado, el comportamiento positivo del sector servicios se debe también a la variación positiva

de la sub rama de servicios de saneamiento, sociales y comunales (1.1%), debido a la apertura de

cursos de post grado, cursos de actualización y de extensión para diferentes carreras profesionales,

mantenimiento de locales estudiantiles, ampliación de locales clínicos y personal para cubrir puestos

vacantes.


Lima Metropolitana: Evolución del empleo en el Sector Comercio en empresas de 100 y más trabajadores, enero 2003 - julio 2005


108.0

111.0

114.0

117.0

120.0

123.0


2003 2004 2005

La variación positiva del empleo en la sub rama de establecimientos financieros de 0.8% se debió al

aumento de servicios en el otorgamiento de líneas de crédito tanto para personas como para micro y

pequeñas empresas y a la inauguración de nuevos locales en otros distritos de Lima Metropolitana.

La sub rama de seguros presentó también una variación positiva de 1.8%, la cual responde a

diversas campañas temporales por el relanzamiento de una empresa para el fondo privado de

pensiones y el incremento de personal para la venta de seguros en general: de vida, accidentes,

sepelio etc.

La variación del empleo en la sub rama de restaurantes y hoteles (1.1%) se debió a una mayor

demanda de personal por el inicio de la campaña de fiestas patrias y al reforzamiento de personal

para la atención al público en algunos hoteles por la temporada.

Por otro lado, la sub rama de servicios de diversión y esparcimiento presentó una variación negativa

de 1.6%, debido a la finalización de servicios por término de obras en una cadena de cines y por la

disminución de servicios de venta de juegos de azar, loterías electrónicas y tragamonedas. En este

último caso, hubo una reducción en el horario por la baja afluencia de público. También hubieron

cambios administrativos en algunas empresas de este rubro ocasionando la disminución de un cierto

número de trabajadores.


Lima Metropolitana: Evolución del empleo en el Sector Servicios en empresas de 100 y más trabajadores, enero 2003 - julio 2005


100.0

105.0

110.0

115.0

120.0

125.0


2003 2004 2005

2. ROTACIÓN LABORAL EN EL MES DE JULIO 20052 2.1 Rotación Laboral en el Perú Urbano3.

La movilidad del empleo en el mes de julio fue de 3.0 por ciento, la cual presentó una mayor

movilidad que la registrada en similar mes del año anterior (2.7%) y es explicada principalmente, por

el aumento de la tasa de entrada de trabajadores. La tasa de salida, por el contrario, fue similar a la

registrada en el mismo mes del año anterior. Ambas tasas permitieron obtener una variación mensual

superior a lo registrado en similar mes del año anterior.

El sector extractivo presentó la mayor movilidad de trabajadores, con una tasa de rotación de 7.3 por

ciento. Dicha tasa se explica por las campañas agrícolas y los períodos de veda en la pesca, los

cuales generaron altas tasas de ingreso y salida de trabajadores. Sin embargo, esta movilidad en

términos absolutos (transiciones4) ha sido menor a lo registrado en otros sectores, debido a que este

sector demanda en promedio sólo el 6.7 por ciento del empleo. En el mes de julio, el número de

transiciones en este sector fue de 7,643.

El sector servicios presentó la mayor movilidad absoluta con 13,380 transiciones, que en términos

relativos fue una rotación de 2.4 por ciento, de los cuales, 5,651 fueron transiciones de salida

(trabajadores que salieron de un trabajo) y 7,729 transiciones de entrada (trabajadores que ingresan

a un trabajo). Cabe mencionar que un trabajador puede ser considerado en ambas transiciones si

este cambia de trabajo. La actividad que presentó la mayor movilidad fue el de servicios prestados a

empresas, tanto por el número de trabajadores que salieron (2,011) como por los que ingresaron

(2,560).

2 Para mayor información sobre el indicador de rotación laboral revisar el Boletín de Economía Laboral Nº 21. MTPE. Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. Setiembre 2002. 3 La rotación laboral es calculada para las empresas privadas de 10 y más trabajadores. 4 Entradas más salidas del empleo.

Variación del empleo y tasa de rotación por ámbito geográficoMayo 2004 - Julio 2005

(en porcentajes)

Perú Urbano Lima Metropolitana Perú Urbano Lima

Metropolitana Perú Urbano Lima Metropolitana Perú Urbano Lima

MetropolitanaMayo 2004 1.1 0.5 3.6 2.8 2.5 2.3 3.0 2.6

Jun 0.4 0.3 3.1 2.5 2.7 2.3 2.9 2.4Jul 0.1 0.0 2.8 2.5 2.7 2.5 2.7 2.5Ago -0.9 -0.8 2.6 2.1 3.5 2.9 3.1 2.5Set 1.3 0.6 4.2 2.5 2.8 1.9 3.5 2.2Oct 1.7 0.9 4.2 2.7 2.4 1.8 3.3 2.2Nov 0.3 0.7 3.2 2.4 2.9 1.7 3.1 2.1Dic 0.5 0.8 2.8 2.4 2.3 1.6 2.5 2.0Ene -3.6 -3.0 2.3 1.7 5.9 4.7 4.1 3.2Feb -0.7 -0.4 3.8 3.3 4.5 3.7 4.2 3.5Mar 0.8 1.1 3.6 3.1 2.8 2.0 3.2 2.6Abr 1.8 1.5 4.4 3.7 2.6 2.1 3.5 2.9May 1.9 1.6 4.3 3.4 2.4 1.8 3.3 2.6Jun 1.1 0.8 3.5 3.1 2.5 2.3 3.0 2.7

Julio 2005 0.6 0.4 3.3 2.6 2.7 2.2 3.0 2.4Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en Empresas de 10 y más Trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.Notas:a) Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.b) Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior.

Tasa de salida (b) Tasa de rotación (a+b)/2Variaciación mensual del empleo (a - b)Período

Tasa de entrada (a)

La movilidad laboral en el sector industria fue de 2.9 por ciento, registrando un total de 13,144

transiciones. El principal motivo de movilidad en este sector fue la variación en la producción5 que

representó 44.6 por ciento de las transiciones. Un aspecto a resaltar de la movilidad por producción

es que las transiciones de entrada superan a las transiciones de salida en 1,327 lo que significa la

creación de puestos de trabajo, que en términos generales podrían considerarse estables. Sin

embargo, considerando que la salida de trabajadores por el término de contrato tiene implícitamente

una explicación de reducción en la producción, el saldo positivo anterior ya no sería los 1,327 sino

sólo 428 puestos.

El sector comercio también registró una fuerte movilidad de trabajadores 2.9 por ciento, que en

términos absolutos fue de 5,244 transiciones. Una parte importante (38.2%) de la movilidad se debe a

renuncias y cubrimiento de puestos vacantes. Considerando que las renuncias se dan generalmente

por mejores condiciones laborales y el cubrimiento del puesto es el siguiente paso, lo cual lleva a

generar costos adicionales de búsqueda y contrato, se puede concluir: primero, que en este sector se

tiene una alta rotación motivado por bajas condiciones laborales, y segundo, que los costos de

búsqueda y contratación son mucho menores que el costo de mejorar las condiciones de los

trabajadores.

2.2 Rotación Laboral en Lima Metropolitana. La tasa de rotación en Lima Metropolitana, en julio del 2005 fue de 2.4 por ciento, levemente inferior a

la registrada en el mismo mes del año anterior. Esta menor movilidad esta implicando una relativa

estabilidad al reducirse la tasa de salida ( 2.2% frente a 2.5%), mientras que la tasa de entrada es

levemente superior al del año anterior (2.6% frente a 2.5%).

5 Los factores de movilidad son: aumento o disminución de producción; inicio o término de campaña temporal o periódica; aumento o disminución de exportación; ampliación de capacidad instalada; cambios tecnológicos o administrativos; fusión o liquidación de empresas; renuncia voluntaria; contratación para puestos vacantes; término de contrato y otras razones.

Tasa de rotación de los sectores económicos según ámbito geográfico Julio - 2005

7.32.4

2.92.4

2.2

0.9

2.92.9

2.42.1

2.42.3

3.02.4

0.00 2.00 4.00 6.00 8.00

Extractivo

Industria

Electricidad, gas yagua

Comercio

Transportes ycomunicaciones

Servicios

Total

Perú Urbano Lima Metropolitana

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE – Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.

El sector servicios presentó la mayor movilidad en términos absolutos con 9,974 transiciones, lo cual

significó una tasa de rotación de 2.3 por ciento. La rama que presentó la mayor movilidad fue el de

servicios prestados a empresas con 3,322 transiciones.

La movilidad en el sector industria fue de 2.4 por ciento. Tomando en cuenta el mismo análisis

realizado para el Perú Urbano, las transiciones de entrada superarían a las transiciones de salida en

sólo 61 transiciones.

3. EL EMPLEO EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN EN LIMA METROPOLITANA. JUNIO 2005

Según la Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción, la demanda de empleo por parte de

las empresas de Lima Metropolitana registró en el mes de Junio un incremento de 14.3% en relación

a similar mes del año anterior. De otro lado, la demanda de empleo en el mes de Junio, respecto al

mes anterior, registró un incremento de 2.9%. Entre las razones que explican dicho incremento

destaca el mayor dinamismo en las obras de construcción ejecutadas en el resto del país, lo cual

generó un incremento en la demanda de empleo de 6.2%. Cabe mencionar que la demanda de

empleo en obras establecidas en Lima Metropolitana no registró variación significativa (-0.2) %. Dicho

resultado fue producto de un aumento en la demanda de empleados, 1.4% y una leve reducción en la

demanda de obreros, -1.1%, tal como lo muestra el gráfico a continuación.

Nota: * Empleados y obreros de las empresas de Lima metropolitana que laboran fuera de la ciudad.

Lima Metropolitana : Crecimiento Mensual del empleo en el sector construcción del mes de Junio 2005

Fuente. MTPE - Encuesta mensual de empleo del sector Construcción. Junio 2005

1.4%

6.2%

-1.1%

-2.0%

0.0%

2.0%

4.0%

6.0%

8.0%

Empleados Obreros Resto del país

Obras en Lima Metropolitana =0,2%

Total de obras =2,9%

El incremento en la demanda de empleados en Lima Metropolitana se debió al inicio y continuación

de importantes obras, entre las cuales se encuentran: la Vía Expresa del Callao y las obras

vinculadas a la construcción de programas habitacionales provenientes de recursos públicos y

privados, especialmente en los distritos de Los Olivos, San Martín de Porres, Barranco, Surco y

Miraflores. Estas obras han contribuido a la contratación adicional de 215 empleados en el mes de

Junio.

El comportamiento negativo en la demanda de obreros estuvo influenciado por la culminación de

diversas obras tanto en el sector público como en el sector privado, así como la entrada a etapas de

acabados finales de obras en las que se requiere menor personal obrero. Entre las obras que

demandaron menos obreros se encuentran: obras ligadas a la construcción de viviendas, obras de

acondicionamiento y mejoramiento de instituciones educativas, construcción de plantas industriales,

obras sanitarias dedicadas a la construcción de redes de agua y desagüe en zonas marginales de los

distritos de Puente Piedra y Ate, así como la construcción de la Vía Expresa de la Avenida Grau en

pleno centro de Lima; totalizando de esta manera el cese de 840 obreros.

En el resto del país, el desempeño de la demanda de empleo de parte del sector construcción,

registró un incremento de 1,400 empleados adicionales. Las obras en las cuales se han demandado

el mayor número de trabajadores fueron: Obras de ingeniería civil en minas ubicadas en los

departamentos de La Libertad, Cajamarca, Huaraz, Moquegua y Cerro de Pasco; remodelación de

carreteras públicas, especialmente en el oriente del país; así mismo, obras eléctricas dedicadas al

tendido de redes de alta y baja tensión en el norte y sur del país.

Al considerar la tendencia del empleo en el sector construcción, se aprecia que, la demanda de

trabajadores en el resto del país, continua con una tendencia ascendente, debido principalmente al

inicio y continuación de diversos proyectos, en especial, aquellos relacionados a la minería, obras

públicas de infraestructura y obras de electricidad. De otro lado, el índice mensual de empleo en Lima

Metropolitana continúa también registrando un comportamiento positivo, evidenciado desde inicios del

año 2005.

Empresas de Lima Metropolitana: Índice mensual de empleo en empresas de 10 y más trabajadores en el sector construcción. Enero 2004 – Junio

2005 (Enero 2003 = 100)

70.0

90.0

110.0

130.0

150.0

170.0

190.0

Ene-04

Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Set Oct Nov Dic Ene-05

Feb Mar Abr May Jun

Lima Metropolitana Resto del país*

Fuente: MTPE-Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción. Enero 2004- Junio 2005. * Empleados y obreros de las empresas de Lima Metropolitana que laboran fuera de la ciudad.

• Producción en el sector construcción Las empresas del sector construcción en Lima Metropolitana, esten funcionando como contratistas

principales o trabajando para otros contratistas, generaron un valor de producción de S/. 885,505

nuevos soles en el mes de Junio, cifra superior en 13.1% al registrado en el mismo mes del año

previo. Respecto a la utilización de la capacidad instalada, ésta continúa siendo reducida, sobretodo

para las empresas más pequeñas (10 a 24 trabajadores) donde la utilización es, en promedio, 49%,

mientras que en las empresas grandes (100 a más trabajadores) el mismo indicador alcanza el 74%,

registrándose un leve aumento en relación a los meses anteriores.

Lima Metropolitana: Variables relativas a la producción de las empresas del sector construcción, Junio 2005 (valores promedio)

Rango de trabajadores

Valor de la Producción en S/.

Valor de la Maquinaria y equipo en S/.

Número de Trabajadores

Capacidad Instalada (en %)

10-24 132,388 627,700 15 49 25-49 555,226 1,704,503 34 54 50-99 660,733 1,387,256 71 62 100 a más 3,190,278 9,828,688 439 74 Total 885,005 2,744,367 108 57Fuente: MTPE. Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción, Junio 2005.

Nota: Las estimaciones corresponden a los recursos de las empresas a nivel nacional. En el caso del valor de la producción, la estimación corresponde al avance físico que presenta en el mes de Junio y es valorizado a precios de venta. Respecto a la maquinaria y equipo, sólo se incluye lo que es propiedad de la empresa.

4. HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO A NIVEL NACIONAL. JULIO 2005. Para el mes de julio del presente año, según información remitida por las Direcciones Regionales de

Trabajo y Promoción del Empleo, se registraron seis huelgas a nivel nacional, de las cuales una de

ellas corresponde a la actividad de explotación de minas y canteras, dos a la actividad industria

manufacturera, una a la actividad administración pública y defensa y dos a la actividad enseñanza.

La mayor cantidad de horas hombre perdidas se registró en la actividad de explotación de minas y

canteras, las cuales ascendieron a 13,904 horas hombre, las mismas que representaron el 43.2% del

total registrado en el mes.

Otra actividad donde se registró también uma mayor cantidad de horas hombre perdidas (36.7%)

fue en la actividad de servicios sociales y salud6, seguido de la actividad de industria manufacturera

donde se perdieron el 15.9% del total de horas hombre producto de las huelgas en el presente mes.

6 En este total se incluyen sólo las horas hombres perdidas en el mes, pero sin embargo, las huelgas fueron generadas en el mes de mayo y continuaron durante el mes de julio.

Durante el periodo enero – julio del presente año se han realizado 43 huelgas a nivel nacional, cifra

que representa una reducción cercana al 42% si se compara con el mismo periodo del año anterior.

Sin embargo, las horas - hombre perdidas, registraron un ligero incremento de 3.9% en comparación

al mismo periodo del año anterior.

Fuente: MTPE - Dirección Nacional de Relaciones de TrabajoElaboración : MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)

PERÚ : HUELGAS EN EL SECTOR PRIVADO, JULIO 2005

29

6

74

43

0

10

20

30

40

50

60

70

80

2004 2005

enero - julio

enero -julio

Julio

Julio

INFORME ESPECIAL

RESULTADOS DE LA ENCUESTA DE SUELDOS Y SALARIOS EN LIMA METROPOLITANA, DICIEMBRE 2004

Este mes se presenta información sobre el promedio de remuneraciones de ejecutivos, empleados

y obreros en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada de Lima Metropolitana,

correspondiente al mes de diciembre del 2004

Según los resultados de la Encuesta de Sueldos y Salarios para Lima Metropolitana, el sueldo

promedio bruto de los empleados alcanzó los 2,335.70 nuevos soles mensuales, mientras que el

salario bruto promedio en el caso de los obreros ascendió a 32.84 nuevos soles diarios lo que

equivale a 985.15 nuevos soles mensuales.

Entre junio del 2004 y diciembre del mismo año, las remuneraciones promedio reales de los

empleados disminuyeron en –1.02%, mientras que los salarios de los obreros se incrementaron en

0.53%.

En cuanto a las remuneraciones nominales, en el caso de los empleados ascendió a 2,335.70 nuevos

soles, las actividades económicas que se encuentran por encima del promedio son: agricultura;

pesca; minería; industria; electricidad, gas y agua; transportes, almacenamiento y comunicaciones;

establecimientos financieros y seguros. Mientras que las actividades de construcción, comercio y

servicios no gubernamentales se encuentran por debajo del promedio.

EMPLEADOS 1/ OBREROS 2/

REMUNERACIÓN BRUTA (En nuevos soles)Nominal 2,335.70 985.15Real 1,380.43 582.24

VARIACIÓN DICIEMBRE 2004/ JUNIO 2004Nominal -0.57 0.99Real -1.02 0.53

VARIACIÓN DICIEMBRE 2004/ DICIEMBRE 2003Nominal 1.44 4.18Real -1.97 0.68

LIMA METROPOLITANA VARIACIÓN NOMINAL Y REAL DE LAS REMUNERACIONES BRUTAS DEL SECTOR PRIVADO

(*) DICIEMBRE 2004

Fuente: MTPE - DNPEFP, Encuesta de Sueldos y Salarios en Lima Metropolitana a empresas privadas de 10 y más trabajadores.

Elaboración . MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales (PEEL)1/ Sólo empleados, no incluye ejecutivos.2/ Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.(*) Cifras preliminares

Respecto a los salarios brutos de los obreros, el promedio ascendió a 985.15 nuevos soles, las

ramas de actividad económica que estuvieron por encima fueron agricultura, pesca; minería;

industria; electricidad, gas y agua; construcción; transportes, almacenamiento y comunicaciones.

Nota: Sólo se considera a empleados, no incluye ejecutivos

LIMA METROPOLITANASUELDOS BRUTOS MENSUALES PROMEDIO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA A DICIEMBRE 2004

(en nuevos soles)

Fuente : MTPE - DNPEFP, Encuesta de Sueldos y Salarios en Lima Metropolitana a empresas de 10 y más trabajadores.Elaboración : MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

2,371.12

5,176.40

2,657.04

3,832.80

1,666.51

-

1,000.00

2,000.00

3,000.00

4,000.00

5,000.00

6,000.00

AGRICULTURA,PESCA

MINERÍA INDUSTRIA ELECTRICIDAD, GASY AGUA

CONSTRUCCIÓN

2,147.75

2,621.65

3,111.76

2,029.45

-

1,000.00

2,000.00

3,000.00

4,000.00

COMERCIO TRANSPORTE, ALMAC. YCOMUNICACIONES

ESTABLECIM. FINANCIEROS,SEGUROS

SERVICIOS NOGUBERNAMENTALES

SALARIOS BRUTOS MENSUALES PROMEDIO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA A DICIEMBRE 2004(en nuevos soles)

LIMA METROPOLITANA

Fuente : MTPE - DNPEFP, Encuesta de Sueldos y Salarios en Lima Metropolitana a empresas de 10 y más trabajadores.Elaboración : MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales

1,139.63

1,963.22

993.61

2,470.02

1,181.03

-

500.00

1,000.00

1,500.00

2,000.00

2,500.00

AGRICULTURA,PESCA

MINERÍA INDUSTRIA ELECTRICIDAD,GAS Y AGUA

CONSTRUCCIÓN

929.96

1,174.69

716.47

832.35

-

500.00

1,000.00

1,500.00

COMERCIO TRANSPORTE, ALMAC. YCOMUNICACIONES

ESTABLECIM.FINANCIEROS,

SEGUROS

SERVICIOS NOGUBERNAMENTALES

Informe Especial : Cuadros Estadísticos

CUADRO N°1: LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE SUELDOS Y SALARIOS BRUTOS NOMINALES Y REALES E

INDICES DE SUELDOS BRUTOS REALES, MARZO 2000 – DICIEMBRE 2004.

CUADRO N°2: LIMA METROPOLITANA: INDICE DE SUELDOS MENSUALES Y SALARIOS DIARIOS BRUTOS REALES CON

Y SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA, MARZO 2000 – DICIEMBRE 2004.

CUADRO N°3: LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS,

EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y

NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2004.

CUADRO N°4: LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO TOTAL DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE

LEY EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2004.

CUADRO N°5: LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO TOTAL DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE

EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y


CUADRO N°6: LIMA METROPOLITANA: PROMEDIO DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY

DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y


CUADRO N°7: LIMA METROPOLITANA: CÁLCULO DE LOS ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES

BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE

ESTUDIO, DICIEMBRE 2004.


BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE

ESTUDIO, DICIEMBRE 2004.


BRUTAS NOMINALES DE OBREROS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO,

DICIEMBRE 2004.

SUELDOS NOMINALES

SUELDOS REALES

ÍNDICE SUELDOS NOMINALES

SUELDOS REALES


SUELDOS REALES


SUELDOS REALES

ÍNDICE

2000 Marzo 10,282.37 6,704.76 133.84 2,124.22 1,385.13 103.71 28.07 18.30 84.05 2,650.36 1,728.20 111.79Junio 10,420.41 6,754.71 134.84 2,167.33 1,404.91 105.19 28.08 18.20 83.59 2,704.25 1,752.95 113.39Setiembre 10,629.25 6,785.03 135.44 2,220.86 1,417.65 106.14 28.53 18.21 83.63 2,782.68 1,776.28 114.90Diciembre 10,757.06 6,835.76 136.45 2,199.70 1,397.84 104.66 28.38 18.03 82.82 2,701.98 1,717.02 111.07



2003 Junio 12,195.05 7,548.38 150.68 2,286.38 1,415.20 105.96 30.73 19.02 87.35 2,783.11 1,722.66 111.43Diciembre 12,606.54 7,709.99 153.90 2,302.53 1,408.20 105.43 31.52 19.28 88.52 2,795.03 1,709.40 110.58

2004 Junio 13,312.48 7,903.62 157.77 2,349.10 1,394.66 104.42 32.52 19.31 88.66 2,855.86 1,695.52 109.68Diciembre 12,819.59 7,576.54 151.24 2,335.70 1,380.43 103.35 32.84 19.41 89.13 2,808.40 1,659.80 107.37

Fuente: MTPE - DNPEFP, Encuesta de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. Nota: Lon índices han sido calculados con respecto al promedio de remuneraciones ponderado por el número de trabajadores del año base (*) En nuevos soles de 1994 (Base Año 1994= 100) (p) cifras preliminares

CUADRO N° 1

PROMEDIO DE SUELDOS Y SALARIOS BRUTOS NOMINALES Y REALES (*) E INDICES DE SUELDOS BRUTOS REALES,MARZO 2000 - DICIEMBRE 2004(p)

AÑO MES

LIMA METROPOLITANA

EJECUTIVO EMPLEADO (mensual) OBRERO (diario) EJECUTIVO + EMPLEADO

EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJEC+ EMPL EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJEC+ EMPL EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJEC+ EMPL

2000 Marzo 133.84 103.71 84.05 111.79 167.34 120.25 113.56 117.13 154.60 116.19 101.52 125.94Junio 134.84 105.19 83.59 113.39 165.17 118.41 105.79 115.12 155.88 118.12 102.19 128.18Setiembre 135.44 106.14 83.63 114.90 160.04 116.31 110.69 113.50 157.13 120.29 101.20 130.79Diciembre 136.45 104.66 82.82 111.07 156.97 110.53 114.00 108.33 157.31 118.87 101.70 126.25



2003 Junio 150.68 105.96 87.35 111.43 169.41 106.12 100.11 102.59 177.05 124.09 111.73 129.31Diciembre 153.90 105.43 88.52 110.58 160.13 109.55 100.01 105.42 181.20 122.83 114.13 127.77

2004 Junio 157.77 104.42 88.66 109.68 163.97 100.05 95.48 96.78 185.61 122.68 115.28 127.72Diciembre 151.24 103.35 89.13 107.37 159.77 102.32 95.96 98.39 177.88 121.06 114.95 124.56

Fuente: MTPE - DNPEFP, Encuesta de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales. Nota: Los índices han sido calculados con respecto al promedio de remuneraciones ponderado por el número de trabajadores del año base (*) En nuevos soles de 1994 (Base año 1994=100) (p) cifras preliminares

CUADRO N° 2

INDICE DE SUELDOS MENSUALES Y SALARIOS DIARIOS BRUTOS REALES (*) CON Y SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA, MARZO 2000 - DICIEMBRE 2004(p)

TRABAJADORES SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA

LIMA METROPOLITANA

AÑO MES TOTAL DE TRABAJADORES TRABAJADORES CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA

LIMA METROPOLITANAPROMEDIO TOTAL DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO

SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2004 (P)(en nuevos soles)

TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA

EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 12,819.59 2,335.70 985.15 2,808.40 18,838.28 2,883.65 1,226.92 3,171.72 12,586.14 2,277.58 926.54 2,771.03

AGRICULTURA, PESCA 11,534.71 2,371.12 1,139.63 3,250.67 - 952.52 899.99 952.52 11,534.71 2,382.39 1,171.04 3,267.16

MINERÍA 23,953.82 5,176.40 1,963.22 7,094.53 13,498.69 4,203.97 2,982.20 4,578.93 24,711.05 5,393.90 1,670.48 7,613.48

INDUSTRIA 12,961.86 2,657.04 993.61 3,464.79 24,541.49 3,005.74 1,376.10 3,877.50 12,518.59 2,629.04 925.81 3,433.06

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 21,857.48 3,832.80 2,470.02 4,373.44 21,878.44 3,803.93 2,492.52 4,263.60 21,799.08 4,029.43 919.35 5,094.85

CONSTRUCCIÓN 9,016.50 1,666.51 1,181.03 2,267.53 - - 1,164.29 - 9,016.50 1,666.51 1,199.57 2,267.53

COMERCIO 12,559.42 2,147.75 929.96 2,693.36 - - 1,796.98 - 12,559.42 2,147.75 866.17 2,693.36

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONE 9,979.10 2,621.65 1,174.69 3,086.23 17,245.88 3,547.17 969.69 3,869.20 9,230.90 2,294.17 1,284.37 2,824.20

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 18,239.43 3,111.76 716.47 3,673.56 24,892.87 4,413.42 - 4,628.27 18,100.72 3,007.29 716.47 3,599.16

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 11,574.15 2,029.45 832.35 2,289.42 13,444.49 2,184.39 1,013.43 2,296.95 11,498.63 2,010.77 782.64 2,288.53

Fuente: MTPE, Encuesta de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.Nota: Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.(p) Cifras preliminares.

CUADRO N° 3

RAMAS DE ACTIVIDAD

LIMA METROPOLITANAPROMEDIO TOTAL DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO,

SEGÚN RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2004(p)(en nuevos soles)

TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA

EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 9,460.33 1,926.23 854.15 2,265.93 13,617.42 2,353.28 1,034.85 2,556.66 9,299.08 1,880.94 810.35 2,236.03

AGRICULTURA, PESCA 8,757.65 1,896.80 1,043.48 2,555.32 - 857.87 812.37 857.87 8,757.65 1,905.05 1,073.77 2,567.50

MINERÍA 16,899.49 4,192.46 1,633.36 5,490.49 10,327.22 3,465.13 2,419.11 3,741.95 17,375.50 4,355.14 1,407.62 5,851.20

INDUSTRIA 9,674.10 2,182.84 854.79 2,770.04 18,132.38 2,440.64 1,139.59 3,075.84 9,350.31 2,162.13 804.30 2,746.53

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 15,725.65 3,156.19 2,179.67 3,533.20 15,799.31 3,134.79 2,199.87 3,456.88 15,520.46 3,301.87 787.40 4,034.46

CONSTRUCCIÓN 6,773.60 1,407.84 1,052.63 1,846.60 - - 1,038.16 - 6,773.60 1,407.84 1,068.66 1,846.60

COMERCIO 8,883.41 1,791.67 811.92 2,163.30 - - 1,513.67 - 8,883.41 1,791.67 760.29 2,163.30

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 7,238.87 2,100.53 1,019.24 2,424.98 10,972.50 2,754.02 810.04 2,947.22 6,854.44 1,869.30 1,131.15 2,250.21

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 13,499.00 2,539.98 629.81 2,946.97 18,828.43 3,637.62 - 3,796.99 13,387.89 2,451.88 629.81 2,880.73

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 8,843.26 1,684.22 728.20 1,879.21 10,480.35 1,826.07 867.86 1,912.59 8,777.15 1,667.11 689.87 1,875.26


RAMAS DE ACTIVIDAD

CUADRO N° 4

LIMA METROPOLITANA

(en nuevos soles)

TAMAÑO DE EMPRESA TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVAEJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 12,819.59 2,335.70 985.15 2,808.40 18,838.28 2,883.65 1,226.92 3,171.72 12,586.14 2,277.58 926.54 2,771.03

10 - 49 8,997.60 2,005.79 800.70 2,657.16 20,581.14 3,523.24 1,461.94 6,204.64 8,915.33 1,999.87 791.75 2,642.27

50 a más 15,796.54 2,418.81 1,026.02 2,849.06 18,681.17 2,878.39 1,223.97 3,142.64 15,609.37 2,356.70 965.09 2,810.09


LIMA METROPOLITANA

(en nuevos soles)

TAMAÑO DE EMPRESA TOTAL CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVAEJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP EJECUTIVOS EMPLEADOS OBREROS EJE+EMP

TOTAL 9,460.33 1,926.23 854.15 2,265.93 13,617.42 2,353.28 1,034.85 2,556.66 9,299.08 1,880.94 810.35 2,236.03

10 - 49 6,889.47 1,669.78 708.38 2,156.06 14,198.98 2,819.29 1,201.38 4,608.11 6,837.56 1,665.30 701.71 2,145.77

50 a más 11,462.78 1,990.84 886.46 2,295.47 13,564.99 2,349.45 1,032.76 2,536.98 11,326.37 1,942.37 841.42 2,263.41


CUADRO N° 5

CUADRO N° 6

PROMEDIO TOTAL DE REMUNERACIONES NOMINALES CON DEDUCCIONES DE LEY DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2004 (P)

PROMEDIO TOTAL DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS, EMPLEADOS Y OBREROS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA, DICIEMBRE 2004 (P)

MÍNIMO MÁXIMO

TOTAL 12,819.59 570.75 4.45 11,700.93 13,938.25

ACTIVIDAD ECONÓMICA

AGRICULTURA, PESCA 11,534.71 2,539.57 22.02 6,557.15 16,512.27

MINERÍA 23,953.81 2,414.01 10.08 19,222.36 28,685.26

INDUSTRIA 12,961.86 762.66 5.88 11,467.05 14,456.67

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 21,857.48 1,272.69 5.82 19,363.01 24,351.95

CONSTRUCCIÓN 9,016.50 1,032.07 11.45 6,993.65 11,039.35

COMERCIO 12,559.42 1,969.93 15.68 8,698.35 16,420.49

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 9,979.10 978.11 9.80 8,062.00 11,896.20

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 18,239.43 1,317.22 7.22 15,657.68 20,821.18

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 11,574.15 815.04 7.04 9,976.66 13,171.64

TAMAÑO DE EMPRESA

10 - 49 TRABAJADORES 8,997.60 457.33 5.08 8,101.23 9,893.96

50 A MÁS TRABAJADORES 15,796.54 870.91 5.51 14,089.56 17,503.52

NEGOCIACIÓN COLECTIVA

CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 18,838.28 2,192.79 11.64 14,540.40 23,136.16

SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 12,586.14 594.92 4.73 11,420.09 13,752.19

Fuente: MTPE, Encuesta de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.Notas:

2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido entre el estimador.

(p) Cifras preliminares.

CUADRO Nº 7LIMA METROPOLITANA

CÁLCULO DE LOS ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EJECUTIVOS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2004 (p)

INTERVALO DE CONFIANZA (3)PROMEDIO ERROR ESTÁNDAR

(1)

COEFICIENTE DE VARIACIÓN

(2)

1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador

3/. Los intervalos de confianza (IC) indican la exactitud de una estimación, es decir, un IC de confianza al 95% significa que: si extraemos diferentes muestras de la población, una y otra vez, y construimos IC, se espera que el 95 % de los intervalos contengan el verdadero valor del parámetro poblacional.

MÍNIMO MÁXIMO

TOTAL 2,335.70 123.11 5.27 2,094.40 2,576.99


AGRICULTURA, PESCA 2,371.12 356.66 15.04 1,672.07 3,070.18

MINERÍA 5,176.40 406.21 7.85 4,380.22 5,972.58

INDUSTRIA 2,657.04 158.55 5.97 2,346.27 2,967.81

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 3,832.80 210.74 5.50 3,419.76 4,245.85

CONSTRUCCIÓN 1,666.51 257.93 15.48 1,160.97 2,172.06

COMERCIO 2,147.75 242.93 11.31 1,671.61 2,623.89

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 2,621.65 328.52 12.53 1,977.74 3,265.55

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 3,111.76 264.86 8.51 2,592.62 3,630.89

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 2,029.46 210.51 10.37 1,616.86 2,442.05

TAMAÑO DE EMPRESA

10 - 49 TRABAJADORES 2,005.79 105.21 5.25 1,799.58 2,211.99

50 A MÁS TRABAJADORES 2,418.82 156.50 6.47 2,112.07 2,725.56


CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2,883.65 289.04 10.02 2,317.14 3,450.17

SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2,277.58 131.56 5.78 2,019.72 2,535.44

Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.Notas:



Fuente: MTPE, Encuesta de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.

1/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador 2/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido entre el

ti d

CÁLCULO DE LOS ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE EMPLEADOS DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2004 (p)

PROMEDIO ERROR ESTÁNDAR

(1)


(2)

INTERVALO DE CONFIANZA (3)


MÍNIMO MÁXIMO

TOTAL 985.15 44.84 4.55 897.27 1,073.03


AGRICULTURA, PESCA 1,139.63 106.08 9.31 931.72 1,347.54

MINERÍA 1,963.22 325.33 16.57 1,325.57 2,600.87

INDUSTRIA 993.61 60.64 6.10 874.75 1,112.48

ELECTRICIDAD, GAS Y AGUA 2,470.02 22.18 0.90 2,426.54 2,513.50

CONSTRUCCIÓN 1,181.03 116.17 9.84 953.34 1,408.72

COMERCIO 929.96 103.77 11.16 726.57 1,133.35

TRANSPORTE, ALMAC. Y COMUNICACIONES 1,174.69 217.72 18.53 747.96 1,601.42

ESTABLECIM. FINANCIEROS, SEGUROS 716.47 0.00 0.00 716.47 716.47

SERVICIOS NO GUBERNAMENTALES 832.35 60.42 7.26 713.92 950.78

TAMAÑO DE EMPRESA

10 - 49 TRABAJADORES 800.70 25.73 3.21 750.27 851.13

50 A MÁS TRABAJADORES 1,026.02 54.69 5.33 918.84 1,133.21


CON NEGOCIACIÓN COLECTIVA 1,226.92 125.44 10.22 981.06 1,472.78

SIN NEGOCIACIÓN COLECTIVA 926.54 50.47 5.45 827.62 1,025.47



1/. Los salarios de los obreros han sido mensualizados multiplicando el salario diario por 30 días.2/. El error estándar es la raíz cuadrada de la varianza estimada del estimador

3/. El coeficiente de variación proporciona una medida de la variabilidad relativa de una estimación. Es igual al error estándar dividido entre el estimador

INTERVALO DE CONFIANZA (4)

Fuente: MTPE, Encuesta de Sueldos y Salarios a empresas privadas de 10 y más trabajadores.Elaboración: MTPE - Programa de Estadísticas y Estudios Laborales.Notas:

PROMEDIO ERROR ESTÁNDAR

(2)


(3)


CÁLCULO DE LOS ERRORES PARA EL PROMEDIO DE REMUNERACIONES BRUTAS NOMINALES DE OBREROS (1) DEL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIVERSAS VARIABLES DE ESTUDIO, DICIEMBRE 2004 (p)

CUADROS ESTADÍSTICOS CUADRO Nº 1 PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2004 – JULIO 2005. CUADRO Nº 2 PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2004 – JULIO 2005. CUADRO Nº 3 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2004 – JULIO 2005. CUADRO Nº 4 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, JULIO 2005. CUADRO Nº 5 PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA, ENERO 2003 – JULIO 2005. CUADRO Nº 6 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2004 – JULIO 2005. CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2004 – JULIO 2005. CUADRO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO 2005. CUADRO Nº 9 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO 2005. CUADRO Nº 10 LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, JULIO 2005. CUADRO Nº 11 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2003 – JULIO 2005. CUADRO Nº 12 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO – JULIO 2005. CUADRO Nº 13 NACIONAL: HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2004 – JULIO 2005. CUADRO Nº 14 PERÚ: PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL, CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN DEPARTAMENTOS. CUADRO Nº 15 PERÚ: PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL JUVENIL, CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR GRUPOS DE EDAD Y GENERO SEGÚN DEPARTAMENTOS. CUADRO Nº 16 PERÚ: PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES, CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN DEPARTAMENTOS.

CUADRO Nº 17 PERÚ: PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES, CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005. NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL POR GRUPOS DE EDAD Y GÉNERO SEGÚN DEPARTAMENTOS. CUADRO Nº 18 PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA - PRODAME, JUNIO 2005. CUADRO Nº 19 EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD, JUNIO 2005. CUADRO Nº 20 NACIONAL: EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA - PRODAME, ENERO 2002 – JUNIO 2005. CUADRO Nº 21 PERÚ: PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO SEGÚN DEPARTAMENTOS, JUNIO 2005. CUADRO Nº 22 PERÚ: PRO EMPLEO. DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2002 – JUNIO 2005. CUADRO Nº 23 PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD, ENERO 2003 – JUNIO 2005. CUADRO Nº 24 PERÚ: CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS, ENERO – JUNIO 2005

CUADRO Nº 1 PERÚ URBANO

ÍNDICE Y VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2004 – JULIO 2005

(base enero 2000=100) AÑO MES ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL (1) VARIACIÓN ACUMULADA (2) VARIACIÓN ANUAL (3)

PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO PERÚ LIMA RESTO

2004 ENERO 99.8 100.4 97.5 -3.6 -2.7 -6.2 -3.6 -2.7 -6.2 1.7 1.9 1.3

FEBRERO 98.9 99.7 95.7 -0.9 -0.7 -1.8 -4.5 -3.4 -7.9 2.1 1.7 3.8

MARZO 99.2 100.5 94.6 0.3 0.8 -1.2 -4.2 -2.6 -9.0 1.9 1.9 2.3

ABRIL 102.2 103.1 98.9 3.1 2.7 4.6 -1.2 0.0 -4.8 3.2 2.6 5.0

MAYO 103.3 103.7 101.5 1.1 0.5 2.6 -0.2 0.5 -2.4 2.7 2.3 4.0

JUNIO 103.7 104.0 102.2 0.4 0.3 0.8 0.2 0.8 -1.6 2.3 2.2 2.8

JULIO 103.8 104.0 102.6 0.1 0.0 0.3 0.3 0.8 -1.3 2.4 2.3 2.5

AGOSTO 102.9 103.2 101.3 -0.9 -0.8 -1.2 -0.6 0.0 -2.6 2.8 2.7 3.3

SETIEMBRE 104.3 103.8 104.9 1.3 0.6 3.5 0.7 0.6 0.9 2.8 2.6 3.0

OCTUBRE 106.1 104.8 109.0 1.7 0.9 3.9 2.5 1.6 4.8 3.6 2.9 5.3

NOVIEMBRE 106.7 105.5 109.3 0.6 0.7 0.3 3.1 2.2 5.2 3.4 3.0 4.4

DICIEMBRE 107.2 106.3 109.0 0.5 0.8 -0.3 3.6 3.0 4.8 3.6 3.0 4.8

2005 ENERO 103.3 103.1 103.2 -3.6 -3.0 -5.3 -3.6 -3.0 -5.3 3.6 2.8 5.9

FEBRERO 102.6 102.7 101.6 -0.7 -0.4 -1.6 -4.3 -3.4 -6.8 3.8 3.0 6.1

MARZO 103.4 103.9 101.4 0.8 1.1 -0.1 -3.6 -2.3 -6.9 4.3 3.4 7.2

ABRIL 105.3 105.5 103.9 1.8 1.5 2.5 -1.8 -0.8 -4.6 2.9 2.3 5.0

MAYO 107.3 107.2 106.9 1.9 1.6 2.8 0.1 0.8 -1.9 3.9 3.3 5.3

JUNIO 108.4 108.1 108.6 1.1 0.8 1.7 1.1 1.7 -0.3 4.5 3.9 6.3

JULIO (P) 109,1 108,5 110,0 0,6 0,4 1,2 1,8 2,1 0,9 5,1 4,4 7,2

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto al mes anterior. (2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. (3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

CUADRO Nº 2 PERÚ URBANO

ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2004 – JULIO 2005 (base enero 2000=100)

2004 2005 ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB, MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. (p)

PERÚ URBANO 99.8 98.9 99.2 102.2 103.3 103.7 103.8 102.9 104.3 106.1 106.7 107,2 103.3 102.6 103.4 105.3 107.3 108.4 109,1

Extractivo 126.2 120.6 115.0 117.8 122.4 123.0 126.2 125.0 135.0 144.1 145.2 145,2 143.0 137.7 132.7 129.7 132.5 136.5 141,4

Industria 98.6 99.4 99.0 100.7 99.9 100.0 99.9 100.0 100.8 102.1 102.8 103,2 102.2 103.2 103.5 103.5 105.0 105.9 106,1

Electricidad. Gas y agua 91.7 93.9 94.6 92.6 93.7 94.1 94.0 94.4 95.1 94.1 94.1 94,4 91.2 93.6 94.6 94.7 93.9 94.1 94,2

Comercio 99.2 96.5 96.8 97.2 97.4 96.9 95.5 94.7 94.9 95.6 96.9 99,0 99.1 99.0 98.4 98.5 98.4 99.1 99,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 98.6 100.0 100.4 99.3 98.6 99.3 98.6 99.7 100.1 100.6 100.8 101,3 100.8 100.3 101.0 101.8 101.6 102.8 103,2

Servicios 98.6 96.7 98.5 105.6 108.7 109.7 110.4 108.0 109.4 111.5 111.8 111,8 102.2 100.0 102.9 108.5 112.6 113.7 114,6

LIMA METROPOLITANA 100.4 99.7 100.5 103.1 103.7 104.0 104.0 103.2 103.8 104.8 105.5 106,3 103.1 102.7 103.9 105.5 107.2 108.1 108,5

Extractivo 115.0 115.3 113.8 114.0 119.5 123.3 125.2 120.5 117.5 116.8 120.3 122,5 118.9 117.8 118.3 118.4 123.2 130.4 129,6

Industria 101.3 102.1 102.9 103.9 103.2 103.2 102.9 102.4 103.2 103.7 104.9 105,5 104.7 105.5 106.7 106.4 108.0 109.0 109,0

Electricidad, gas y agua 89.7 90.3 90.3 88.4 88.1 87.5 87.5 87.3 87.8 86.8 87.2 87,2 87.0 88.4 88.8 89.1 88.9 88.9 88,8

Comercio 101.0 98.1 98.5 99.3 99.7 99.3 97.9 97.0 97.2 98.0 99.4 101,6 101.6 101.3 100.6 101.2 101.2 102.0 102,2


Servicios 98.4 97.1 98.1 104.3 106.1 106.7 107.5 106.4 107.3 109.1 109.1 109,4 102.0 100.4 102.6 106.8 109.6 110.1 111,2

RESTO 97.5 95.7 94.6 98.9 101.5 102.2 102.6 101.3 104.9 109.0 109.3 109,0 103.2 101.6 101.4 103.9 106.9 108.6 110,0

Extractivo 132.0 123.8 116.4 120.4 124.6 124.0 127.8 127.8 142.8 155.6 155.8 154,9 153.3 146.3 139.3 135.3 137.4 140.2 147,3

Industria 89.2 90.1 86.2 89.8 88.8 89.2 89.5 91.0 91.9 95.5 95.0 94,5 93.1 94.6 92.4 93.4 94.7 95.3 95,8

Electricidad, gas y agua 93.3 97.0 98.1 96.0 98.0 99.1 99.0 99.8 100.6 99.5 99.4 99,8 94.5 97.7 99.0 99.0 97.7 98.2 98,3

Comercio 90.7 89.0 89.1 87.5 87.1 85.9 84.1 83.8 84.2 84.6 85.4 87,3 87.7 88.3 88.7 86.3 85.9 86.2 85,6


Servicios 99.5 95.3 100.4 111.9 120.3 123.0 123.2 115.4 118.8 122.2 123.7 122,6 103.7 98.9 104.3 115.4 124.8 128.4 128,5

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

CUADRO Nº 3

PERÚ URBANO VARIACIÒN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR SECTOR ECONÓMICO, ENERO 2004 – JULIO 2005

2004 2005

ÁMBITO / SECTOR ECONÓMICO ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. (p)

PERÚ URBANO -3.6 -0.9 0.3 3.1 1.1 0.4 0.1 -0.9 1.3 1.7 0.6 0,5 -3.6 -0.7 0.8 1.8 1.9 1.1 0,6 Extractivo -2.1 -4.4 -4.7 2.5 3.9 0.5 2.7 -1.0 8.0 6.7 0.8 0,0 -1.5 -3.7 -3.6 -2.2 2.2 3.0 3,6 Industria -0.8 0.8 -0.4 1.7 -0.7 0.1 -0.1 0.1 0.8 1.3 0.7 0,3 -1.0 0.9 0.3 0.0 1.5 0.9 0,1 Electricidad, gas y agua -4.8 2.5 0.7 -2.1 1.1 0.4 -0.1 0.5 0.7 -1.1 0.1 0,3 -3.4 2.7 1.0 0.1 -0.8 0.3 0,0 Comercio 0.9 -2.7 0.3 0.4 0.2 -0.5 -1.5 -0.8 0.2 0.8 1.3 2,2 0.1 -0.2 -0.5 0.0 0.0 0.7 0,0 Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1.4 1.4 0.4 -1.1 -0.7 0.6 -0.6 1.1 0.4 0.5 0.2 0,5 -0.5 -0.6 0.7 0.8 -0.2 1.2 0,4 Servicios -8.7 -1.9 1.8 7.3 2.9 0.9 0.6 -2.2 1.3 1.9 0.3 0,0 -8.6 -2.2 2.9 5.4 3.8 1.0 0,8 LIMA METROPOLITANA -2.7 -0.7 0.8 2.7 0.5 0.3 0.0 -0.8 0.6 0.9 0.7 0,8 -3.0 -0.4 1.1 1.5 1.6 0.8 0,4 Extractivo -0.3 0.3 -1.3 0.2 4.8 3.2 1.5 -3.7 -2.5 -0.6 3.0 1,8 -3.0 -0.9 0.4 0.1 4.0 5.8 -0,6 Industria -0.7 0.8 0.9 0.9 -0.6 0.0 -0.3 -0.5 0.8 0.5 1.2 0,6 -0.8 0.7 1.2 -0.3 1.5 1.0 0,0 Electricidad, gas y agua -0.4 0.6 0.0 -2.0 -0.3 -0.8 0.0 -0.2 0.5 -1.1 0.4 0,0 -0.2 1.6 0.5 0.3 -0.2 0.0 -0,2 Comercio 1.1 -2.9 0.3 0.9 0.3 -0.4 -1.4 -0.9 0.2 0.8 1.4 2,2 0.1 -0.3 -0.7 0.6 0.0 0.8 0,2 Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1.6 1.1 0.8 -1.1 -0.8 0.4 0.0 0.6 0.4 0.3 0.0 0,7 -1.0 -0.4 0.7 0.3 0.3 0.9 0,0 Servicios -6.6 -1.4 1.0 6.3 1.8 0.6 0.7 -1.0 0.9 1.6 0.0 0,3 -6.7 -1.6 2.2 4.1 2.6 0.4 1,0 RESTO -6.2 -1.8 -1.2 4.6 2.6 0.8 0.3 -1.2 3.5 3.9 0.3 -0,3 -5.3 -1.6 -0.1 2.5 2.8 1.7 1,2 Extractivo -2.8 -6.2 -6.0 3.4 3.5 -0.5 3.1 0.0 11.7 9.0 0.1 -0,6 -1.1 -4.6 -4.8 -2.9 1.6 2.0 5,1 Industria -1.4 1.0 -4.3 4.2 -1.1 0.4 0.3 1.7 0.9 4.0 -0.6 -0,5 -1.5 1.6 -2.3 1.1 1.3 0.6 0,6 Electricidad, gas y agua -7.8 3.9 1.1 -2.1 2.0 1.2 -0.1 0.9 0.7 -1.0 -0.1 0,4 -5.3 3.4 1.4 -0.1 -1.2 0.4 0,2 Comercio 0.2 -1.8 0.0 -1.8 -0.4 -1.4 -2.2 -0.3 0.5 0.5 0.9 2,2 0.4 0.7 0.4 -2.7 -0.4 0.3 -0,7 Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0.7 2.8 -0.9 -1.0 -0.5 1.6 -3.1 2.9 0.4 1.2 1.0 -0,3 1.3 -1.3 0.7 2.6 -1.7 2.5 1,4 Servicios -16.9 -4.2 5.4 11.5 7.5 2.2 0.2 -6.4 3.0 2.9 1.2 -0,9 -15.4 -4.7 5.5 10.6 8.2 2.9 0,1

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares.


CUADRO Nº 4

PRINCIPALES CIUDADES VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO POR SECTOR ECONÓMICO Y TAMAÑO DE EMPRESA, JULIO 2005 (p)

SECTOR ECONÓMICO Nacional Resto

Urb. Lima Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco

Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara

Emp. 10 y más trabajadores

Total 0,6 1,2 0,4 -1,0 1,3 -0,6 1,4 0,7 3,6 11,0 -1,4 -0,5 1,8 1,0 1,1 -0,7 -2,5 -0,1 -0,8 -1,5 7,7 2,1 1,0

Extractivo 3,6 5,1 -0,6 0,0 -1,3 -18,6 4,8 0,0 7,9 20,9 -0,5 -0,1 0,0 0,2 -11,9 -8,5 1,5 -2,9 -7,9 5,9 14,4 -5,1 2,5

Industria 0,1 0,6 0,0 -1,7 3,1 -0,7 4,7 -0,7 8,3 -7,7 -2,8 -1,3 2,2 0,0 -0,4 1,6 12,4 0,6 -0,4 -6,0 0,0 2,0 1,8

Electricidad, gas y agua 0,0 0,2 -0,2 -14,0 0,5 1,2 -0,4 -1,9 1,5 3,9 3,5 1,6 2,3 5,6 1,8 -5,5 0,0 8,3 8,7 -4,4 4,2 0,5 -0,4

Comercio 0,0 -0,7 0,2 -0,8 -1,1 1,4 0,2 1,7 -1,3 -2,6 0,7 -0,9 1,7 -1,3 -2,2 -1,1 2,8 -37,5 -16,3 -3,7 -1,6 5,3 -9,9

Transportes y Comunicaciones 0,4 1,4 0,0 2,8 -0,4 33,7 -1,6 2,2 0,8 5,0 -3,8 -1,7 0,0 -0,5 -0,9 -0,5 5,0 3,2 -14,6 -28,1 4,0 1,9 -1,9

Servicios 0,8 0,1 1,0 0,5 1,2 4,3 0,6 0,7 0,2 1,7 -1,7 0,3 1,9 1,4 5,3 0,7 -10,0 -6,5 16,0 -5,6 4,6 3,9 -0,6

Emp. 10 – 49 trabajadores

Total 0,4 0,6 0,4 0,8 2,7 0,9 -0,5 -0,7 1,1 3,5 -2,0 -0,6 0,6 -0,3 -1,4 1,1 -1,2 -4,5 8,8 -2,8 0,1 3,3 0,6

Extractivo -0,7 0,0 -1,4 0,0 -7,2 -18,1 -10,9 0,0 7,1 12,0 2,1 -1,2 0,0 1,3 -3,1 -4,5 -10,3 -2,9 3,4 1,4 0,0 -3,0 7,7

Industria 0,5 1,8 0,3 -7,0 9,6 -6,5 -4,9 -0,8 3,0 0,4 -5,8 -6,0 2,6 0,0 -1,6 4,9 1,3 -0,5 0,0 2,0 0,0 -1,2 14,0

Electricidad, gas y agua 1,5 1,8 0,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 2,6 0,0 -6,9 0,0 0,0 0,0 0,0 5,0 0,0 7,4 0,0 0,0 0,0 0,0

Comercio 1,0 -0,5 1,7 -0,4 0,0 1,6 1,0 -0,8 -2,2 0,0 1,0 -0,3 2,3 -1,3 -2,4 -1,2 3,3 -37,5 -16,3 -3,7 -2,3 5,3 -9,9

Transportes y Comunicaciones -0,8 2,3 -2,1 -0,8 -0,4 67,2 1,1 0,4 3,1 -6,6 -3,5 -0,9 0,4 -0,8 1,1 -0,8 0,7 -3,6 0,6 -28,1 4,0 1,9 -6,8

Servicios 0,5 0,5 0,5 2,2 2,4 2,3 0,0 -0,7 0,9 0,6 -2,4 0,8 0,2 0,1 -1,4 0,5 -3,6 0,6 30,4 -6,9 0,2 6,2 -2,3

Emp. 50 y más trabajadores

Total 0,7 1,5 0,4 -2,5 0,7 -1,1 2,3 1,7 4,6 12,9 -1,2 -0,5 2,8 3,3 3,5 -1,7 -3,0 0,3 -2,9 -1,3 12,0 1,1 1,1

Extractivo 4,5 5,8 -0,2 0,0 -1,0 -18,8 16,5 0,0 8,0 21,9 -0,5 0,1 0,0 0,0 -14,2 -9,2 1,7 0,0 -15,0 6,6 15,3 -11,4 1,7

Industria 0,0 0,4 -0,1 1,0 2,0 -0,3 5,7 -0,7 9,1 -8,7 -2,1 -1,0 1,9 0,0 1,0 0,5 15,6 0,7 -0,4 -6,3 0,0 2,3 0,8

Electricidad, gas y agua 0,0 0,1 -0,2 -14,5 0,5 1,2 -0,4 -2,0 1,5 4,1 3,5 1,9 2,4 5,6 1,8 -5,5 -2,5 10,7 9,5 -4,7 4,5 0,5 -0,4

Comercio -0,6 -1,0 -0,5 -9,1 -2,2 0,0 -0,7 8,6 0,5 -6,5 -1,5 -1,7 0,8 0,0 0,0 0,0 0,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

Transportes y Comunicaciones 0,9 0,8 0,9 6,4 -0,4 21,1 -3,1 3,1 -0,5 16,7 -3,9 -2,3 -1,9 0,0 -1,7 0,0 9,6 5,8 -24,9 0,0 0,0 0,0 0,0

Servicios 0,9 -0,3 1,2 -0,8 0,4 5,5 0,9 1,8 -0,2 2,8 -0,9 0,0 3,3 9,4 15,0 1,1 -13,3 -9,7 2,1 -1,7 11,4 1,3 1,2


CUADRO Nº 5 PRINCIPALES CIUDADES

ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PRIVADA ENERO 2003 – JULIO 2005

(base enero 2000=100) Año Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita(1) Pisco(2) Chincha(2) 2003 Ene. 107,7 92,1 84,1 92,7 93,6 105,1 122,0 89,6 94,9 85.3 99,4 85,1 95,9 108,3 96,4 116,9 106,6

Feb. 96,7 91,8 80,8 89,9 89,1 101,2 95,2 88,6 95,1 86.9 96,1 85,8 97,8 107,9 74,2 113,9 101,5 Mar. 101,0 93,0 82,0 91,2 90,9 104,8 76,5 91,2 95,9 88.2 94,9 84,7 98,6 107,5 78,8 107,7 100,6 Abr. 109,4 96,2 82,8 95,3 89,9 110,1 78,5 91,0 98,3 94.4 98,2 81,8 100,2 110,6 68,9 111,7 97,5 May. 116,3 96,7 92,7 98,9 94,6 115,2 78,6 91,8 99,3 104.7 98,0 87,5 99,7 113,3 82,0 113,9 100,0 Jun. 119,0 96,7 92,8 99,0 95,7 115,8 102,9 93,0 100,1 105.7 98,8 88,6 100,8 117,9 79,5 112,5 101,0 Jul. 120,9 96,8 97,5 99,9 95,5 117,8 91,3 92,8 99,6 106.8 101,0 89,5 99,9 122,7 81,0 112,6 101,6 Ago. 112,6 96,9 87,2 98,6 92,2 116,8 94,5 92,3 99,6 97.4 99,0 88,6 99,6 120,3 78,3 104,6 99,5 Set. 114,3 97,1 89,3 101,3 93,1 115,6 143,1 94,7 99,8 100.1 99,5 86,6 101,2 118,0 75,9 109,9 103,9 Oct. 122,4 97,4 82,5 102,6 94,4 118,2 153,6 95,1 100,4 105.4 99,6 88,7 99,7 125,8 71,6 115,1 108,5 Nov. 122,6 97,6 95,5 102,2 98,1 119,5 138,7 93,7 100,0 106.0 102,0 89,2 100,1 122,1 78,5 114,4 120,3 Dic. 122,0 97,8 97,7 101,4 97,7 120,8 131,1 93,0 100,6 103.9 101,4 88,0 98,8 118,3 78,7 112,2 115,5

2004 Ene. 98,1 93,7 83,5 95,6 91,4 115,0 135,2 90,5 94,0 79.1 95,8 79,8 94,6 104,7 85,8 108,4 107,4 Feb. 101,5 93,4 90,7 94,6 84,0 111,5 102,3 90,9 94,2 80.1 94,3 77,8 98,3 108,2 87,4 107,2 109,9 Mar. 105,2 94,7 80,2 97,4 89,9 110,1 88,2 91,8 95,5 84.8 95,6 83,0 94,6 110,4 87,4 104,8 102,3 Abr. 112,4 97,4 93,9 100,5 95,3 116,0 87,9 96,7 99,2 90.1 96,8 84,9 97,1 117,8 90,6 107,1 103,2 May. 123,2 99,1 96,7 105,0 95,3 120,1 90,7 97,0 99,8 98.8 99,1 86,9 100,6 123,7 82,7 110,3 105,6 Jun. 126,6 99,5 98,2 107,7 95,8 117,2 94,0 98,7 98,9 100.2 99,8 87,7 100,7 127,0 92,1 114,2 103,2 Jul. 124,0 100,4 97,7 108,3 95,5 119,7 96,1 99,3 97,6 103.8 98,7 81,7 101,2 127,6 88,8 114,6 104,5 Ago. 113,6 98,5 85,6 114,0 92,3 123,5 107,2 100,8 96,0 93.8 99,6 84,5 100,7 111,4 92,5 116,0 102,1 Set. 122,2 100,7 82,0 113,4 96,9 124,0 145,4 100,8 98,4 93.6 99,6 85,6 102,1 120,5 67,7 116,0 110,9 Oct. 124,4 100,9 90,4 114,4 97,4 126,9 173,2 104,3 98,5 101.9 98,7 85,5 102,3 119,4 68,2 121,5 120,3 Nov. 125,2 100,4 95,1 113,3 98,1 126,7 158,1 104,5 98,2 103.1 98,8 86,0 102,3 121,7 82,4 121,7 123,7 Dic. 124,6 100,9 98,1 113,5 99,3 129,3 143,1 105,1 97,9 103.3 99,9 82,4 102,1 119,5 82,1 121,2 123,3

2005 Ene. 107,2 94,7 89,4 109,6 93,0 123,6 154,0 102,1 93,3 80.3 96,2 73,9 97,0 109,1 76,4 118,1 112,8 Feb. 101,8 94,4 86,9 107,9 91,1 117,4 134,4 104,3 95,9 78.7 94,4 79,3 98,0 111,7 74,3 114,0 118,3 Mar. 107,1 97,6 80,3 107,4 94,8 116,8 114,6 104,7 97,9 82.0 97,2 83,4 100,4 112,5 81,1 115,7 116,7 Abr. 116,4 101,6 82,7 111,3 99,6 120,3 114,3 108,4 100,3 93.5 103,2 87,0 100,1 118,7 81,5 115,0 115,0 May. 127,9 103,3 95,3 114,2 97,6 125,6 103,8 109,0 100,1 105.6 104,0 89,9 103,1 130,8 85,1 115,1 118,6 Jun. 127,8 103,8 99,7 116,3 103,2 125,5 109,8 109,3 101,0 108.1 107,8 88,7 105,3 136,3 79,3 119,4 120,6 Jul. (p) 126,5 105,1 99,1 117,9 103,9 130,1 121,9 107,8 100,5 110.1 108,9 89,7 104,6 132,9 79,2 118,5 118,8

Fuente: Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p): Cifras preliminares Notas: (a) En octubre de 1997, el MTPE amplió la cobertura del estudio incorporando a 12 ciudades del país. En fechas posteriores y como resultado de un estudio del mercado de trabajo se incorporaron otras ciudades. A la fecha la encuesta provee de información de 21 ciudades incluyendo Lima Metropolitana, aproximadamente el 90% de la mano de obra asalariada en empresas de 10 y más trabajadores de la actividad privada.

(b) Bases: (1) enero 2001 = 100, (2) marzo 2002 = 100 c) La información corresponde al primer día de cada mes.

CUADRO Nº 6 LIMA METROPOLITANA

ÍNDICE Y VARIACIÓN PORCENTUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, ENERO 2004 – JULIO 2005 (base enero 2000 = 100)

ÍNDICE

VARIACIÓN MENSUAL(1)

VARIACIÓN ACUMULADA (2)

VARIACIÓN ANUAL(3)

AÑO

MES TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

TOTAL

INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

2004 ENERO 107.6 105.5 115.6 106.5 -2.5 0.2 2.2 -6.8 -2.5 0.2 2.2 -6.8 3.4 4.1 4.7 2.2 FEBRERO 107.5 107.2 111.6 106.0 -0.1 1.6 -3.5 -0.5 -2.7 1.8 -1.3 -7.2 4.4 5.2 1.0 5.0 MARZO 108.4 108.5 112.0 106.8 0.9 1.2 0.4 0.8 -1.8 3.0 -1.0 -6.5 4.8 5.2 2.6 5.3 ABRIL 110.8 107.3 111.8 113.5 2.2 -1.1 -0.2 6.3 0.3 1.9 -1.1 -0.6 4.6 3.7 2.1 6.4 MAYO 112.0 107.0 111.7 116.7 1.1 -0.3 0.0 2.8 1.4 1.6 -1.2 2.2 4.6 3.7 2.1 6.4 JUNIO 112.4 106.9 112.5 117.4 0.4 0.0 0.7 0.6 1.8 1.6 -0.5 2.8 4.4 3.5 1.9 6.2

JULIO 112.7 106.9 111.7 118.5 0.3 0.0 -0.7 0.9 2.1 1.6 -1.2 3.7 4.6 3.5 1.3 6.9 AGOSTO 111.8 106.5 111.6 116.9 -0.8 -0.4 -0.1 -1.3 1.3 1.1 -1.3 2.4 5.6 4.2 1.1 8.6 SETIEMBRE 112.7 106.9 111.6 118.5 0.8 0.4 0.1 1.3 2.0 1.5 -1.3 3.7 5.1 4.1 1.2 7.6 OCTUBRE 114.5 107.6 113.1 121.5 1.6 0.6 1.3 2.5 3.6 2.2 0.0 6.4 5.7 4.7 2.6 7.8 NOVIEMBRE 115.8 109.4 116.1 121.6 1.1 1.7 2.7 0.1 4.8 3.9 2.6 6.4 6.2 5.5 5.4 7.2 DICIEMBRE 117.3 110.4 120.8 122.3 1.3 0.9 4.1 0.6 6.2 4.8 6.8 7.1 6.2 4.8 6.8 7.1

2005 ENERO 113.6 109.5 121.6 114.3 -3.1 -0.8 0.6 -6.5 -3.1 -0.8 0.6 -6.5 5.6 3.8 5.2 7.4 FEBRERO 113.1 110.6 121.1 112.3 -0.4 1.0 -0.4 -1.8 -3.5 0.2 0.2 -8.2 5.3 3.1 8.5 6.0

MARZO 114.2 112.1 119.8 113.8 0.9 1.4 -1.0 1.3 -2.6 1.6 -0.9 -7.0 5.3 3.3 7.0 6.5 ABRIL 115.9 111.9 119.8 117.9 1.5 -0.2 0.0 3.6 -1.2 1.4 -0.9 -3.6 4.6 4.3 7.1 3.9

MAYO 117,8 113,1 119,4 121,4 1,7 1,1 -0,3 2,9 0,5 2,5 -1,2 -0,8 5,2 5,7 6,9 4,0

JUNIO 119,1 114,5 121,0 122,6 1,1 1,2 1,3 1,0 1,6 3,7 0,1 0,2 6,0 7,1 7,5 4,4

JULIO (p) 119,5 114,2 120,3 124,1 0,3 -0,3 -0,6 1,3 2,0 3,5 -0,5 1,5 6,1 6,8 7,6 4,8

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado.

(1) Variación porcentual respecto al mes anterior. (2) Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. (3) Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares.


CUADRO Nº 7

LIMA METROPOLITANA ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ENERO 2004 – JULIO 2005(p)

( base enero 2000 = 100)

RAMA DE VARIACIÓN ECONÓMICA 2004 2005

ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL.(p)

T O T A L 107.6 107.5 108.4 110.8 112.0 112.4 112.7 111.8 112.7 114.5 115.8 117.3 113.6 113.1 114.2 115.9 117.8 119.1 119,5 INDUSTRIA MANUFACTURERA 105.5 107.2 108.5 107.3 107.0 106.9 106.9 106.5 106.9 107.6 109.4 110.4 109.5 110.6 112.1 111.9 113.1 114.5 114,2 Producción de alimentos, bebidas y tabaco 103.6 102.5 102.2 101.0 102.0 101.0 100.4 97.3 98.4 100.0 104.3 103,3 100.9 101.9 101.1 101.4 102.4 105.0 105,0 Textiles, confecciones e industria de cuero 116.9 120.4 122.6 121.5 122.0 122.3 122.2 122.4 122.8 122.5 124.9 127,1 125.7 127.3 130.0 130.7 133.5 135.7 135,5 Industria maderera, fabricación de papel, edición e imp. 91.6 95.8 99.3 95.5 93.1 91.0 91.9 91.1 91.3 90.6 89.0 89,8 91.3 91.6 94.9 92.8 93.6 93.0 91,0 Fabricación de sustancias químicas 110.1 111.7 112.9 111.6 111.2 111.6 111.5 112.0 112.5 114.9 115.7 117,0 116.9 117.3 119.1 118.4 117.7 118.0 117,3 Fab. De productos minerales, industria metálica y no met. 96.4 97.1 97.6 98.0 97.4 97.6 98.7 97.7 98.4 98.4 100.2 100,4 100.4 101.9 102.5 102.9 103.3 103.6 103,4 Fabricación de maquinaria y equipo 85.9 85.7 85.6 85.5 82.6 83.9 83.8 85.1 84.1 85.3 86.1 86,4 85.6 87.0 87.3 85.4 84.9 85.8 86,7 COMERCIO 115.6 111.6 112.0 111.8 111.7 112.5 111.7 111.6 111.6 113.1 116.1 120,8 121.6 121.1 119.8 119.8 119.4 121.0 120,3 Comercio al por mayor 91.6 91.6 92.4 90.8 89.6 89.5 89.7 89.2 89.7 90.9 91.4 91,6 90.9 93.3 92.9 92.3 93.6 93.8 93,7 Comercio al por menor 128.5 122.3 122.5 123.2 123.7 125.1 123.7 123.8 123.5 125.1 129.6 137,0 138.7 136.4 134.6 134.9 133.6 136.0 134,8 SERVICIOS 106.5 106.0 106.8 113.5 116.7 117.4 118.5 116.9 118.5 121.5 121.6 122,3 114.3 112.3 113.8 117.9 121.4 122.6 124,1 Restaurantes y hoteles 104.1 107.6 107.8 109.2 110.5 109.2 110.4 109.8 110.9 111.9 111.3 110,6 109.8 110.7 112.3 113.1 112.4 112.5 113,8 Establecimientos financieros 97.5 98.3 98.2 100.0 99.5 100.7 100.5 100.8 102.5 103.3 104.0 104,2 104.7 106.4 107.1 106.4 106.9 107.6 108,4 Seguros 98.4 96.7 97.0 97.6 98.6 100.0 101.5 103.8 106.9 108.2 108.6 109,7 109.5 109.6 113.7 113.3 114.0 113.9 115,9 Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de pers. 110.3 112.2 114.6 117.2 116.1 114.4 117.1 118.0 119.8 121.6 119.3 121,7 119.3 120.3 121.9 121.0 121.3 122.1 125,9 Servicios de saneamiento y sociales 109.0 105.6 106.5 122.4 131.5 133.8 134.5 129.3 131.0 136.8 137.8 138,3 117.2 110.6 112.7 125.7 135.0 137.0 138,5 Servicios de diversión y esparcimiento 117.8 117.9 118.7 118.5 119.0 118.7 119.8 119.2 118.5 120.8 121.8 122,4 122.8 119.3 118.2 116.4 116.7 118.7 116,8 Servicios personales 105.6 106.9 106.1 107.6 110.0 112.0 112.2 113.0 117.6 123.7 121.3 117,7 117.2 114.9 115.6 114.6 116.7 117.5 121,8


CUADRO Nº 8

LIMA METROPOLITANA

VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

JULIO 2005(p)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA CATEGORÍA OCUPACIONAL TOTAL

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 0,2 0,7 0,3

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,0 -0,4 -0,3 Producción de alimentos, bebidas y tabaco 2,0 -1,7 -0,1 Textiles, confecciones e industria de cuero -2,4 0,4 -0,2 Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta -0,3 -4,0 -2,2 Fabricación de sustancias químicas 0,3 -1,4 -0,6 Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 0,2 -0,4 -0,2 Fabricación de maquinaria y equipo 0,9 1,1 1,0 COMERCIO -0,8 0,8 -0,6 Comercio al por mayor -0,4 2,0 0,0 Comercio al por menor -0,9 -0,7 -0,9 SERVICIOS 0,6 7,8 1,3 Restaurantes y hoteles 1,6 -0,9 1,1 Establecimientos financieros 0,8 0,0 0,8 Seguros 1,8 0,0 1,8 Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0,2 24,0 3,1 Servicios de saneamiento y sociales 0,6 5,4 1,1 Servicios de diversión y esparcimiento -1,0 -6,9 -1,6 Servicios personales 6,4 -3,1 3,7

| Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

CUADRO Nº 9

LIMA METROPOLITANA VARIACIÓN DEL EMPLEO EN EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES, MENSUAL, ACUMULADA Y

ANUAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, JULIO 2005(p)

VARIACIÓN

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE TRABAJADORES

MENSUAL(1)

ACUMULADA(2)

ANUAL(3)

TOTAL 100,0 100,0 0,3 2,0 6,1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 40,1 39,0 -0,3 3,5 6,8 Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,6 6,5 -0,1 1,6 4,5 Textiles, confecciones e industria de cuero 14 17,2 -0,2 6,6 10,8 Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,6 2,9 -2,2 1,3 -1,1 Fabricación de sustancias químicas 8,3 6,3 -0,6 0,2 5,2 Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 3,1 2,6 -0,2 3,0 4,8 Fabricación de maquinaria y equipo 5,5 3,4 1,0 0,4 3,5 COMERCIO 16,3 16,6 -0,6 -0,5 7,6 Comercio al por mayor 7,9 5,0 0,0 2,3 4,5 Comercio al por menor 8,4 11,6 -0,9 -1,7 9,0 SERVICIOS 43,6 44,5 1,3 1,5 4,8 Restaurantes y hoteles 3,6 3,1 1,1 2,8 3,1 Establecimientos financieros 3,2 7,4 0,8 4,1 7,8 Seguros 2,2 2,5 1,8 5,7 14,1 Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 10,9 9,4 3,1 3,4 7,5 Servicios de saneamiento y sociales 17,4 17,6 1,1 0,1 3,0 Servicios de diversión y esparcimiento 5,7 4,1 -1,6 -4,5 -2,5 Servicios personales 0,6 0,4 3,7 3,5 8,6

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (1) Variación porcentual respecto del mes anterior. (2) Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior (3) Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. (p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

CUADRO Nº 10

LIMA METROPOLITANA DISTRIBUCIÓN DE EMPRESAS DE 100 Y MÁS TRABAJADORES Y VARIACIÓN MENSUAL

DEL EMPLEO (*) SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, JULIO 2005(p)

TAMAÑO DE DISTRIBUCIÓN DISTRIBUCIÓN VARIACIÓN DE EMPLEO

EMPRESA PORCENTUAL PORCENTUAL DE JULIO 2005/ JUNIO 2005 (p)

DE EMPRESAS TRABAJADORES (%)

TOTAL ABSOLUTO 878 315.782 TOTAL RELATIVO 100 100 0,3

100-149 32,6 10,6 -0,5 150-199 17,7 8,5 -0,6 200-299 16,3 11,1 2,4 300-499 16,4 17,6 3,9 500 a más 17,1 52,2 -1,0

Fuente: MTPE – DNPEFP. Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo en empresas de 10 y más trabajadores del sector privado. (*) De las ramas de actividad: Industria, Comercio y Servicios.

(p) Cifras preliminares. Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

CUADRO Nº 11 NACIONAL HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO

SEGÚN AÑOS Y MESES, ENERO 2003 – JULIO 2005

AÑOS

MESES

NÚMERO DE

TRABAJADORES

HORAS HOMBRE

HUELGAS COMPRENDIDOS PERDIDAS

2003 TOTAL 68 37,323 881,362

Enero 5 16,830 445,824

Febrero 7 498 17,006

Marzo 2 64 7,264

Abril 4 2,477 39,186

Mayo 5 335 5,584

Junio 3 331 2,648

Julio 3 515 14,008

Agosto 11 2,936 50,544

Setiembre 7 9,922 250,812

Octubre 4 458 8,656

Noviembre 6 1,365 25,248

Diciembre 11 1,592 14,582

2004 TOTAL 107 29,273 582,328

Enero 6 2,471 112,008

Febrero 6 1,399 24,952

Marzo 6 1,106 41,968

Abril 17 6,897 96,408

Mayo 8 2,176 29,576

Junio 2 888 62,672

Julio 29 5542 46,968

Agosto 9 2,108 21,424

Setiembre 3 868 13,040

Octubre 5 869 66,464

Noviembre 7 1,274 10,192

Diciembre 9 3,675 56,656

2005 TOTAL 43 16,864 430,754

Enero 3 759 7,878

Febrero 3 440 3,520

Marzo 6 3,968 31,744

Abril 6 2,199 25,544

Mayo 10 4,685 119,652

Junio 9 3,876 210,216

Julio (p) 6 937 32,200

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática.

CUADRO Nº 12 NACIONAL

HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR PRIVADO SEGÚN DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO, ENERO – JULIO 2005 (P)

DIRECCIONES REGIONALES HUELGAS TRABAJADORES COMPRENDIDOS HORAS HOMBRE PERDIDAS

TOTAL 43 16,864 430,754

AMAZONAS (*) - 12 744 ANCASH 4 445 7,606 APURIMAC (*) - 26 1,456 AREQUIPA 2 614 20,264 AYACUCHO (*) - 42 2,352 CAJAMARCA (*) - 46 2,576 CUSCO (*) - 292 15,168 HUANCAVELICA (*) - 22 1,232 HUANUCO (*) - 89 2872 ICA 2 826 26,368 JUNÍN 4 1,267 45344 LA LIBERTAD 3 448 11408 LAMBAYEQUE 4 4784 64112 LIMA 13 4767 125320 LORETO (*) - 134 5592 MADRE DE DIOS (*) - 12 672 MOQUEGUA 1 836 14,888 PASCO 2 1,292 60856 PIURA 6 666 13280 PUNO (*) - 24 1,440 SAN MARTÍN (*) - 12 672 TACNA 1 118 3,844 TUMBES 1 62 1,120 UCAYALI (*) - 28 1,568

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (p) Información preliminar.

CUADRO Nº 13

NACIONAL HUELGAS, TRABAJADORES COMPRENDIDOS Y HORAS HOMBRE PERDIDAS EN EL SECTOR

PRIVADO POR PLAZO DETERMINADO E INDEFINIDO, ENERO 2004 - JULIO 2005.

AÑO

HUELGAS

TRABAJADORES COMPRENDIDOS

HORAS HOMBRE PERDIDAS

MESES

Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL Determinado Indefinido TOTAL2004 TOTAL 100 7 107 27,093 2,180 29,273 374,136 208,192 582,328

ENERO 3 3 6 1,330 1,141 2,471 10,632 101,376 112,008 FEBRERO 6 - 6 1,399 - 1,399 24,952 - 24,952 MARZO 5 1 6 796 310 1,106 17,168 24,800 41,968 ABRIL 17 - 17 6,897 - 6,897 88,008 8,400 96,408 MAYO 6 2 8 2,008 168 2,176 16,616 12,960 29,576 JUNIO 2 - 2 888 - 888 55,744 6,928 62,672 JULIO 29 - 29 5,542 - 5,542 46,968 - 46,968 AGOSTO 9 - 9 2,108 - 2,108 21,424 - 21,424 SETIEMBRE 2 1 3 307 561 868 8,552 4,488 13,040 OCTUBRE 5 - 5 869 - 869 17,224 49,240 66,464 NOVIEMBRE 7 - 7 1,274 - 1,274 10,192 - 10,192 DICIEMBRE 9 - 9 3,675 - 3,675 56,656 - 56,656

2005 TOTAL 38 5 43 12,210 4,654 16,864 204,572 226,182 430,754 ENERO 3 - 3 759 - 759 7,878 - 7,878 FEBRERO 3 - 3 440 - 440 3,520 - 3,520 MARZO 6 - 6 3,968 - 3,968 31,744 - 31,744 ABRIL 6 - 6 2,199 - 2,199 25,544 - 25,544 MAYO 7 3 10 3,279 1,406 4,685 72,406 47,246 119,652 JUNIO 7 2 9 628 3,248 3,876 31,280 178,936 210,216 JULIO (p) 6 - 6 937 - 937 32,200 - 32,200

Fuente: MTPE – Dirección Nacional de Relaciones de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (p) Información preliminar.

CUADRO Nº 14

PERÚ PROGRAMA DE FORMACION LABORAL JUVENIL: CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005 (p)

NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL(*) POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN DEPARTAMENTOS (en nuevos soles)

TOTAL

TAMAÑO DE EMPRESA

DEPARTAMENTOS

NÚMERO

PROMEDIO

MENOS DE 50 TRABAJADORES

50 - 99 TRABAJADORES


500 A MÁS TRABAJADORES

CONVENIOS SUBVENCIÓN NÚMERO CONVENIOS

PROMEDIO SUBVENCIÓN

NÚMERO CONVENIOS


NÚMERO CONVENIOS


NÚMERO CONVENIOS


TOTAL 12443 500 1521 510 903 480 2626 495 7393 502

AMAZONAS 1 460 1 460 0 0 0 0 0 0 ANCASH 132 493 14 506 0 0 59 512 59 470 APURIMAC 6 497 4 495 0 0 0 0 2 500 AREQUIPA 439 472 60 468 45 436 96 501 238 468 AYACUCHO 11 521 5 546 6 500 0 0 0 0 CAJAMARCA 36 465 26 452 0 0 5 498 5 500 CALLAO 528 494 61 484 37 521 415 489 15 600 CUSCO 64 514 26 473 9 621 10 576 19 487 HUANCAVELICA 20 792 0 0 0 0 1 630 19 800 HUANUCO 10 494 5 367 3 700 0 0 2 500 ICA 762 462 56 478 17 460 1 500 688 461 JUNIN 98 586 35 534 7 460 12 468 44 680 LA LIBERTAD 590 480 67 479 37 543 54 544 432 466 LAMBAYEQUE 95 492 10 460 23 493 61 494 1 700 LIMA 9279 505 998 524 691 474 1785 494 5805 508 LORETO 60 506 18 503 14 517 25 507 3 460 MADRE DE DIOS 4 575 3 600 0 0 0 0 1 500 MOQUEGUA 11 450 9 443 1 460 0 0 1 500 PASCO 1 800 1 800 0 0 0 0 0 0 PIURA 83 526 26 528 5 426 29 507 23 570 PUNO 20 461 5 414 0 0 9 460 6 500 SAN MARTIN 44 452 34 447 0 0 8 460 2 500 TACNA 55 488 15 467 2 605 10 460 28 500 TUMBES 12 513 12 513 0 0 0 0 0 0 UCAYALI 82 478 30 490 6 500 46 467 0 0

(p) Cifras preliminares. (*) Incluye convenios con menos de 8 horas diarias (5.9% del total de convenios). Fuente: M.T.P.E. - Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

CUADRO Nº 15 PERÚ

PROGRAMA DE FORMACION LABORAL JUVENIL: CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005 (p)

NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL(*) POR GRUPOS DE EDAD Y GÉNERO SEGÚN DEPARTAMENTOS (en nuevos soles)

TOTAL GRUPOS DE EDAD

16 – 19 AÑOS 20 - 25 AÑOS DEPARTAMENTOS NÚMERO PROMEDIO MASCULINO FEMENINO MASCULINO FEMENINO

CONVENIOS SUBVENCIÓN NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO NÚMERO PROMEDIO CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN CONVENIOS SUBVENCIÓN

TOTAL 12443 500 2002 484 1838 490 4713 498 3890 515


(p) Cifras preliminares. (*) Incluye convenios con menos de 8 horas diarias (5.9% del total de convenios).

Fuente: M.T.P.E. - Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

CUADRO Nº 16 PERÚ

PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES: CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005 (p)

NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL(*) POR TAMAÑO DE EMPRESA SEGÚN DEPARTAMENTOS (en nuevos soles)

TOTAL

TAMAÑO DE EMPRESA

DEPARTAMENTOS

NÚMERO

PROMEDIO

MENOS DE 50 TRABAJADORES 50 - 99 TRABAJADORES


500 A MÁS TRABAJADORES

CONVENIOS SUBVENCIÓN NÚMERO CONVENIOS


NÚMERO CONVENIOS


NÚMERO CONVENIOS


NÚMERO CONVENIOS


TOTAL 14614 598 3749 546 1715 567 4656 581 4494 673


(p) Cifras preliminares. (*) Incluye convenios con menos de 8 horas diarias (16.0% del total de convenios).

Fuente: M.T.P.E. - Dirección Nacional dePromoción del Empleo y Formación Profesional, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

CUADRO Nº 17 PERÚ

PROGRAMA DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES: CONVENIOS VIGENTES EN JUNIO 2005(p)

NÚMERO DE CONVENIOS Y PROMEDIO DE SUBVENCIÓN MENSUAL(*) POR GRUPOS DE EDAD Y GÉNERO SEGÚN DEPARTAMENTOS (en nuevos soles)

GRUPOS DE EDAD DEPARTAMENTOS TOTAL 16 - 19 AÑOS 20 - 25 AÑOS MAYOR A 25 AÑOS

MASCULINO FEMENINO MASCULINO FEMENINO MASCULINO FEMENINO NÚMERO

CONVENIO PROMEDIO

SUBVENCIÓN NÚMERO

CONVENIOS PROMEDIO

SUBVENCIÓN NÚMERO

CONVENIOS PROMEDIO

SUBVENCIÓN NÚMERO

CONVENIOS PROMEDIO

SUBVENCIÓN NUMERO

CONVENIOS PROMEDIO

SUBVENCIÓN NÚMERO

CONVENIOS PROMEDIO

SUBVENCIÓN NÚMERO

CONVENIOS PROMEDIO SUBVENCI

ÓN

TOTAL 14614 598 297 471 374 476 4580 626 5478 589 2381 619 1504 573

AMAZONAS 10 467 0 0 0 0 5 466 4 470 0 0 1 460 ANCASH 306 591 14 378 3 507 124 626 71 546 71 652 23 500 APURIMAC 15 743 0 0 0 0 2 460 7 706 3 740 3 1020AREQUIPA 726 491 11 401 15 411 274 500 263 451 120 576 43 496 AYACUCHO 93 580 7 460 0 0 21 587 19 446 40 634 6 763 CAJAMARCA 105 851 0 0 1 460 37 916 32 831 27 904 8 506 CALLAO 675 602 16 431 18 425 243 631 182 589 138 622 78 579 CUSCO 191 454 5 414 0 0 60 483 62 436 41 455 23 433 HUANCAVELICA 4 470 0 0 0 0 2 480 2 460 0 0 0 0 HUANUCO 32 746 0 0 0 0 13 765 6 600 5 918 8 718 ICA 119 565 2 460 2 625 29 615 37 543 27 598 22 501 JUNIN 200 480 4 428 11 247 58 515 79 460 30 549 18 495 LA LIBERTAD 408 445 4 380 13 373 127 477 177 424 57 464 30 437 LAMBAYEQUE 253 437 17 221 11 315 85 457 113 468 18 408 9 461 LIMA 10459 623 196 513 279 508 3142 654 4067 620 1631 628 1144 587 LORETO 173 534 3 507 0 0 53 575 68 507 34 523 15 541 MADRE DE DIOS 6 615 0 0 0 0 1 500 2 460 1 1350 2 460 MOQUEGUA 114 678 1 500 1 500 32 772 42 596 22 844 16 503 PASCO 22 528 1 460 0 0 6 500 7 536 6 573 2 480 PIURA 287 541 12 302 6 214 126 543 92 512 32 729 19 601 PUNO 83 504 0 0 4 230 22 491 31 508 17 612 9 439 SAN MARTIN 77 521 2 905 3 553 23 589 26 498 17 448 6 430 TACNA 194 552 2 750 2 700 65 633 70 456 38 544 17 614 TUMBES 9 561 0 0 0 0 1 1000 8 506 0 0 0 0 UCAYALI 53 504 0 0 5 498 29 507 11 484 6 530 2 499

(p) Cifras preliminares (*) Incluye convenios con menos de 8 horas diarias (16.0% del total de convenios). Fuente: M.T.P.E. Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

CUADRO Nº 18 PERÚ

PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA –PRODAME JUNIO 2005

VARIABLES JUNIO 2005 ACUMULADO

NOVIEMBRE DE 1990 A JUNIO 2005

1. Usuarios atendidos 2655 236532 2. Micro y Pequeñas Empresas Constituidas 481 41734 3. Micro y Pequeñas Empresas con Minuta en trámite 46 4. Talleres dictados 86 5288 5. Horas efectivas de capacitación 263,5 16276 6. Número de participantes en talleres 6386 274430

7. Estructura Sectorial del Programa 100 100 - Industria 16,2% 19,4% - Comercio 33,7% 32,4% - Servicios 46,8% 44,4% - Actividades Extractivas (agrícola-pecuario) 3,4% 3,8%

8. Modalidad Empresarial 481 41734 - Empresa Individual de Responsabilidad Limitada (EIRL) 190 18707 - Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL) 70 15199 - Sociedad Anónima (SA) 7 2846 - Sociedad Anónima Cerrada (SAC) 214 4982

9. Capital movilizado – PRODAME 1/

- Total capital S/. 2.915.183,2 S/. 455.413.823,4 - Bienes dinerarios S/. 546.160,9 S/. 70.213.217,4 - Bienes no dinerarios S/. 2.369.022,3 S/. 385.200.606,0

Fuente: Dirección Nacional de Micro y Pequeñas Empresas, (p) Cifras preliminares. 1/ En nuevos soles, a precios constantes de junio del 2005 Elaboración: Programa de Autoempleo y Microempresa – PRODAME

CUADRO Nº 19 EMPRESAS QUE SE CONSTITUYERON MEDIANTE EL PRODAME SEGÚN TIPO Y CIUDAD

JUNIO 2005 1/

CIUDADES

TOTAL

EMPRESA INDIVIDUAL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL)

SOCIEDAD DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (SRL)

SOCIEDAD

ANÓNIMA (SA)

SOCIEDAD

ANÓNIMA CERRADA (SAC)

TOTAL 481 190 70 7 214

Amazonas 0 0 0 0 0 Ancash 21 8 3 0 10 Apurímac 2 1 1 0 0 Arequipa 24 13 7 1 3 Ayacucho 1 0 1 0 0 Cajamarca 4 1 1 0 2 Cusco 32 13 17 0 2 Huancavelica 3 0 1 0 2 Huánuco 6 3 3 0 0 Ica 7 3 3 0 1 Junín 3 1 0 0 2 La Libertad 30 12 6 0 12 Lambayeque 5 3 0 0 2 Lima-Callao 249 76 4 3 166 Loreto 20 12 4 1 3 Madre de Dios 4 3 1 0 0 Moquegua 6 4 2 0 0 Pasco 1 1 0 0 0 Piura 14 7 4 0 3 Puno 12 7 4 0 1 San Martín 6 3 1 2 0 Tacna 20 13 2 0 5 Tumbes 3 0 3 0 0 Ucayali 8 6 2 0 0

Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo 1/ Creada según Ley General de Sociedades Nº 268827 del 9 de diciembre de 1997.

CUADRO Nº 20 NACIONAL

EMPRESAS CONSTITUIDAS POR EL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y MICROEMPRESA - PRODAME- ENERO 2002 – JUNIO 2005

AÑO MES TOTAL EMPRESA

INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (EIRL)

SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD

LIMITADA (SRL)

SOCIEDAD ANÓNIMA (SA)

SOCIEDAD ANÓNIMA

CERRADA (SAC)

2002 TOTAL 3,266 1,322 1,147 111 686 Enero 258 120 71 4 63 Febrero 300 128 103 15 54 Marzo 283 121 98 13 51 Abril 304 136 105 7 56 Mayo 301 122 118 10 51 Junio 307 89 125 15 78 Julio 271 115 88 15 53 Agosto 241 98 83 5 55 Setiembre 286 106 103 9 68 Octubre 288 132 77 6 73 Noviembre 252 98 98 5 51 Diciembre 175 57 78 7 33

2003 TOTAL 3,659 1,442 1,225 103 889 Enero 348 136 127 12 73 Febrero 309 113 106 10 80 Marzo 334 139 113 4 78 Abril 288 115 97 13 63 Mayo 266 116 83 13 54 Junio 326 123 113 6 84 Julio 316 127 104 13 72 Agosto 284 99 98 8 79 Setiembre 307 134 91 3 79 Octubre 328 132 96 10 90 Noviembre 300 114 100 3 83 Diciembre 253 94 97 8 54

2004 TOTAL 3,958 1,658 967 84 1,249 Enero 317 142 96 7 72 Febrero 347 157 90 10 90 Marzo 410 180 106 9 115 Abril 333 162 74 3 94 Mayo 302 116 78 9 99 Junio 321 116 79 10 116 Julio 276 128 59 3 86 Agosto 331 155 74 8 94 Setiembre 361 139 79 8 135 Octubre 381 152 96 6 127 Noviembre 340 126 60 8 146 Diciembre 239 85 76 3 75

2005 TOTAL 2531 986 484 37 1024 Enero 362 150 81 9 122 Febrero 420 162 86 9 163 Marzo 421 165 79 7 170 Abril 406 148 85 3 170 Mayo (p) 441 171 83 2 185 Junio (p) 481 190 70 7 214

Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares.

CUADRO Nº 21 PERÚ

PRINCIPALES INDICADORES DEL PROGRAMA PRO EMPLEO1/ SEGÚN DEPARTAMENTOS

JUNIO 2005(p)

CIUDADES

OFERTA

DEMANDA

COLOCADOS

ProEmpleo FLJ – PPP ProEmpleo FLJ – PPP ProEmpleo FLJ – PPP

TOTAL 7959 547 3605 50 2413 48 Amazonas 8 0 6 0 5 0 Ancash 115 5 68 1 43 1 Apurímac 11 0 4 0 4 0 Arequipa 207 3 53 1 44 2 Ayacucho 109 0 60 0 40 0 Cajamarca 123 0 50 0 38 0 Cusco 178 0 74 0 64 0 Huancavelica 54 0 22 0 16 0 Huanuco 20 0 12 0 12 0 Ica 235 0 128 0 100 0 Junín 78 0 8 0 3 0 La Libertad 83 3 48 3 28 2 Lambayeque 166 0 46 0 44 0 Loreto 66 0 39 0 33 0 Madre de Dios 75 0 14 0 15 0 Moquegua 21 1 25 1 23 1 Pasco 94 0 114 0 75 0 Piura 2/ 155 0 135 0 90 0 Puno 40 3 17 0 17 0 San Martín 6 0 0 0 0 0 Tacna 212 0 20 0 22 0 Tumbes 1 0 0 0 0 0 Ucayali 46 0 21 0 15 0 Lima-Callao 1/ 5856 532 2641 44 1682 42

Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares. 1/ Se incluye información de 14 oficinas descentralizadas de EPCILs (Entidad Promotora de Colocación e Información Laboral), antes centros de colocación e información Laboral (CIL) de Lima Metropolitana. 2/ incluye información de 2 EPCILs – Piura

CUADRO Nº 22

PERÚ PRO EMPLEO, DISTRIBUCIÓN DE COLOCADOS POR ÁMBITO GEOGRÁFICO

ENERO 2002– JUNIO 2005

Lima Callao Direcciones Regionales

AÑO MES TOTAL ProEmpleo FLJ, PPP ProEmpleo FLJ, PPP

2002 TOTAL 25,553 17,037 724 7,687 105 Enero 2,370 1,605 88 641 36 Febrero 2,253 1,511 86 651 5 Marzo 1,867 1,186 44 634 3 Abril 2,426 1,553 88 778 7 Mayo 2,222 1,315 60 843 4 Junio 1,945 1,311 72 551 11 Julio 2,049 1,332 58 657 2 Agosto 2,283 1,625 54 603 1 Setiembre 2,214 1,436 49 728 1 Octubre 2,308 1,518 36 752 2 Noviembre 2,263 1,672 48 523 20 Diciembre 1,353 973 41 326 13 2003 TOTAL 22,333 14,252 482 7,462 137

Enero 2,052 1,291 47 682 32

Febrero 1,775 1,127 39 604 5 Marzo 1,981 1,266 51 621 43 Abril 1,528 934 34 555 5 Mayo 1,512 961 46 486 19 Junio 1,851 1,261 23 560 7 Julio 1,945 1,276 37 631 1 Agosto 1,844 1,092 52 699 1

Setiembre 2,007 1,205 33 761 8 Octubre 2,173 1,429 37 705 2 Noviembre 2,386 1,584 39 757 6 Diciembre 1,279 826 44 401 8 2004 TOTAL 22655 12170 648 9639 198 Enero 1569 802 65 656 46 Febrero 2078 1154 60 846 18 Marzo 1882 1046 52 773 11 Abril 1688 933 57 695 3 Mayo 1857 1020 63 748 26 Junio 1843 1091 63 678 11 Julio 2213 954 62 1176 21 Agosto 2325 1142 29 1135 19 Setiembre 2237 1182 52 976 27 Octubre 2027 1129 56 835 7 Noviembre 1758 1098 60 596 4 Diciembre(p) 1178 619 29 525 5 2005 TOTAL 12446 7228 345 4824 49 Enero 1747 969 82 686 10 Febrero 1742 1028 54 653 7 Marzo 2141 1189 50 898 4 Abril 2109 1145 59 891 14 Mayo 2246 1215 58 965 8 Junio (p) 2461 1682 42 731 6

Fuente: MTPE – DNPEFP, información remitida por las Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo. (p) Cifras preliminares.

CUADRO Nº 23

PERÚ CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA NACIONAL POR MODALIDAD,

ENERO 2003 – JUNIO 2005 DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)

AÑO MODALIDAD TOTAL MES TEMPORAL

ACCIDENTAL

OBRA O SERVICIO

DETERMINADO CONTRATOS

2003 TOTAL 556,450 6,018 263,788 826,256 Enero 67,779 529 38,398 106,706 Febrero 40,165 510 19,724 60,399 Abril 44,124 463 17,616 62,203 Abril 51,718 4 10 24,322 76,450 Mayo 46,421 520 18,375 65,316 Junio 44,056 428 20,517 65,001 Julio 58,151 641 29,298 88,090 Agosto 40,313 554 19,638 60,505 Setiembre 43,716 442 20,576 64,734 Octubre 51,226 556 25,056 76,838 Noviembre 42,880 430 18,915 62,225 Diciembre 25,901 535 11,353 37,789 2004 TOTAL 645,255 7,607 312,287 965,149 Enero 85,920 1,007 48,304 135,231 Febrero 48,912 401 20,582 69,895 Marzo 48,941 455 21,403 70,799 Abril 57,862 707 28,583 87,152 Mayo 49,126 388 19,246 68,760 Junio 49,919 805 21,109 71,833 Julio 65,432 763 29,388 95,583 Agosto 46,876 621 21,014 68,511 Setiembre 48,619 852 21,807 71,278 Octubre 55,973 589 25,998 82,560 Noviembre 48,235 531 25,444 74,210 Diciembre 39440 488 29409 69337 2005 TOTAL 365,621 3,980 198,616 568,217 Enero 87,742 930 48,760 137,432 Febrero 52,057 528 23,928 76,513 Marzo 50,336 634 28,864 79,834 Abril 65,565 679 36,174 102,418 Mayo 53,674 474 26,177 80,325 Junio (p) 56,247 735 34,713 91,695

. Fuente: M T P E - Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral.

CUADRO Nº 24 PERÚ

CONTRATOS PRESENTADOS DE MANO DE OBRA POR MODALIDAD, SEGÚN DEPARTAMENTOS

ENERO – JUNIO 2005 DECRETO SUPREMO 003-97-TR (*)

(cifras preliminares)

MODALIDAD

TOTAL

DEPARTAMENTOS OBRA O SERVICIO CONTRATOS

TEMPORAL

ACCIDENTAL

DETERMINADO

TOTAL 365,621 3,980 198,616 568,217

AMAZONAS 329 41 716 1,086

ANCASH 5,285 352 12,786 18,423

APURÍMAC 20 5 715 740

AREQUIPA 10,655 260 10,535 21,450

AYACUCHO 1,368 24 1,234 2,626

CAJAMARCA 6,285 0 6,485 12,770

CUSCO 3,302 133 6,430 9,865

HUANCAVELICA 665 9 708 1,382

HUÁNUCO 853 27 1,702 2,582

ICA 10,700 106 16,386 27,192

JUNÍN 5,051 71 5,098 10,220

LA LIBERTAD 13,377 111 12,458 25,946

LAMBAYEQUE 5,523 23 4,019 9,565

LIMA 274,462 2,483 85,665 362,610

LORETO 3,935 53 3,615 7,603

MADRE DE DIOS 560 27 503 1,090

MOQUEGUA 955 111 2,862 3,928

PASCO 56 0 6,086 6,142

PIURA 9,492 112 11,680 21,284

PUNO 3,526 0 699 4,225

SAN MARTÍN 2,017 4 2,189 4,210

TACNA 2,601 24 2,943 5,568

TUMBES 1,012 0 1,063 2,075

UCAYALI 3,592 4 2,039 5,635

Fuente: MTPE – Direcciones Regionales de Trabajo / Zonas de Trabajo, Oficina de Estadística e Informática. (*) TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de la Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D,S, 003-97-TR.

GUÍA METODOLÓGICA

• FICHAS TÉCNICAS • GLOSARIO

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN

MENSUAL DEL EMPLEO 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores, en todos los sectores económicos (excepto construcción).

• Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de

actividad y categoría ocupacional (empleados y obreros). 2. Temas investigados

• Volumen de la fuerza laboral en la empresa • Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de

referencia

3. Cobertura Lima Metropolitana y el área urbana de 20 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana y Talara.

4. Población objetivo Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, complementado con directorios de otros gremios empresariales importantes del cual se toma a todas las empresas con 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) en cada una de las ramas de actividad económica, y sólo se aplica al grupo de empresas con 10 a 49 trabajadores de las ciudades de: Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las empresas con 50 y más trabajadores son censadas.

En cada rama de actividad económica la selección fue sistemática (ordenando a las empresas en función al número de trabajadores por establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección). Tamaño de la muestra: Mensualmente se estudia alrededor de 5,069 empresas de 10 a más trabajadores, 2,201 de Lima Metropolitana y 2,868 en el resto de ciudades (no incluye al sector construcción).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2. - F-1, que es para todas las empresas excepto las empresas especiales de servicios y/o

cooperativas de trabajadores. - F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO

EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por categoría ocupacional (empleados y obreros).

• Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a: tipo de

obra, valor de la producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo. 2. Temas investigados

• Información por tipo de obra • Volumen de la fuerza laboral en la empresa • Valor de la producción • Maquinaría y equipo • Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado, del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco Muestral: Se emplea como marco muestral, el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las empresas en el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Esta información se complementa de otras instituciones tales como: CONSUCODE, CAPECO y SENCICO.

Tipo de Muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores que conforman su marco muestral.

Tamaño de la muestra: Está conformada por 400 empresas. Niveles de inferencia: Lima Metropolitana

6. Periodicidad: Mensual.

FICHA METODOLÓGICA

ENCUESTA NACIONAL DE SUELDOS Y SALARIOS

ENCUESTA SEMESTRAL 1. Objetivos de la encuesta

• Conocer el nivel, la estructura y la evolución de las remuneraciones nominales y reales, en el sector asalariado de las empresas de 10 y más trabajadores.

• Conocer la distribución de las remuneraciones en función a algunas variables específicas tales como:

negociación colectiva, antigüedad en la empresa, edad del trabajador, entre otras.

2. Temas investigados 2.1 Información total de trabajadores (Sección A)

Datos de trabajadores por categoría ocupacional (ejecutivos, empleados y obreros), turnos, remuneraciones por categoría ocupacional, descuentos por categoría ocupacional y aportaciones del empleador por categoría ocupacional

2.2 Información individual de trabajadores (Sección B) Sexo, categoría ocupacional, fecha de ingreso, ocupación principal, situación laboral, total horas extras, número de turno del obrero, total horas trabajadas por obreros, básico (sueldo o salario), otras asigna. y bonificaciones permanentes y/o cláusula de reajuste, pago por comisiones, pago por horas extras, otros pagos no permanentes, total bruto sin descuento, total descuentos de ley, aportaciones del empleador y fecha de nacimiento

2.3 Negociación colectiva (Sección C) El aumento para empleados y obreros sujeto a negociación colectiva, tipo de organización de los empleados y obreros, fecha en que se resolvió el último pliego de reclamos

3. Cobertura La encuesta se realiza en Lima Metropolitana y en el área urbana de 24 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Tarapoto, Huaraz, Ayacucho, Huánuco, Abancay, Cerro de Pasco, Moquegua, Puerto Maldonado, Huancavelica, Tumbes y Chachapoyas.

4. Población objetivo Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas económicas, del área urbana, de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra Marco Muestral: Se emplea el directorio de la Hoja Resumen de Planillas que presentan las empresasen el mes de junio de cada año al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, complementado con directorios de otros gremios empresariales importantes, del cual se toma a todas las empresas con 10 y más trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, cuyos trabajadores se encuentran registrados en las nóminas de planillas. Tipo de Muestreo: La muestra es probabilística, estratificada y sistemática. Probabilística: Porque cada empresa tiene una probabilidad conocida de ser seleccionada en la muestra. Estratificada: Porque antes de seleccionar la muestra, se estratificó el marco de empresas de la siguiente manera: En Lima Metropolitana se formó estratos por intervalos de remuneraciones promedio por establecimiento y ramas de actividad económica, considerándose como estrato censal a las empresas con 500 y más trabajadores.

En el resto de ciudades del interior del país, la estratificación fue sólo por remuneración promedio, considerándose como estrato censal a las empresas con 100 y más trabajadores. Sistemática: Porque para seleccionar las unidades, se ordenaron por tamaño de empresa (número de trabajadores), respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: La muestra para Lima Metropolitana tiene un tamaño de 920 empresas, mientras que para el resto de ciudades el tamaño es de 969 empresas; las que hacen un total de 1,889 empresas (incluye las empresas del estrato censal).

4. Periodicidad : Semestral.

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1 ⎟⎟⎠

⎞⎜⎜⎝

⎛−=

−−

n

nnn T

TVE

donde: :1−nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1−nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1 2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año

anterior 3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año

anterior 4. Índice de empleo: Permite observar como se comporta el empleo asalariado en las empresas

de 10 y más trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido como base. La fórmula de cálculo es:

( )( )1001*1 ttt VEIEIE += − Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes) 5. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al

total de trabajadores del mes anterior.

1##

−

=t

tt T

TITE

Donde: TEt : Tasa de entrada en el mes t. #TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t. #Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

6. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior.

1##

−

=t

tt T

TSTS

Donde: TSt : Tasa de salida en el mes t. #TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t. #Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1.

7. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral el cual se calcula

como el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida.

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección Nacional de Promoción del Empleo y Formación Profesional Av. Salaverry 655, 7mo piso, oficina 718 Lima 11- Perú Telefax: 315-6000, 315-7200 (Anexo 7021) Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected].

INFORME ESTADÍSTICO JULIO DE 2005 Año 10- Número 110 …

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