INFORME GESTIÓN IMETY 2017 Y

AVANCE 2018

MISION

Ser un centro de formación que oferta programas educativos que

fortalezcan las competencias y valores de nuestros estudiantes, con el fin

de aportar al crecimiento económico-social garantizando así, un

mejoramiento integral de la calidad de vida de nuestra comunidad, en

conjunto con su vínculo al sector productivo como empleados y/o

empresarios competitivos y responsables socialmente.

VISIÓNPara el 2020 ser reconocido como el mejor centro de formación

en la región, ofertando un servicio educativo de calidad con

inclusión social y competente, logrando que nuestros egresados

impacten en el sector productivo, como empleados y/o

emprendedores de sus propios proyectos.

LINEA N° 2.YUMBO TERRITORIO PARA EL DESARROLLO ECONÓMICO.

Yumbo con oportunidades para la productividad y competitividad.

SECTORES. Productividad y Competitividad

VISIÓN DEL PNDColombia será un país que promueve el desarrollo humano integral, donde cada uno de los

objetivos de desarrollo socioeconómico se articula en la construcción de una sociedad con

oportunidades para todos.

OBJETIVOS DEL PND.Reducir la pobreza y consolidar la clase media, con un enfoque de generación de

Ingresos.

OBJETIVO DEL PDM DE YUMBO.

1. INCREMENTAR LA FORMACION TECNICA EN COMPETENCIAS LABORALES PARA LA POBLACION DEL MUNICIPIO DE

YUMBO.

1. INCREMENTAR LA FORMACIÓN EN ARTES Y OFICIOS PARA LA POBLACIÓN DEL MUNICIPIO DE YUMBO

OBJETIVO

DE DESARROLLO SOSTENIBLE (s).

Fomentar el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo, y el trabajo decente para

todos

LÍNEA DE BASE: 0.33% (250)INDICADOR: porcentaje de personas con formación

técnica en competencias laborales.

META RESULTADO: Aumentar al 2% estudiantes certificados en

formación técnica en competencias laborales (1280)

LÍNEA DE BASE: 0.66% (500)

INDICADOR: porcentaje de estudiantes con formación en

artes y oficiosMETA RESULTADO: Aumentar al 4 % estudiantes certificados en

artes y oficios .

SECTOR PROGRAMAS SUBPROGRAMAS

YUMBO TERRITORIO DE

OPORTUNIDADES DE EDUCACION PARA

EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.FORMACION PARA PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD

INFORME GESTIÓN IMETY 2017

META N° 1 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN

LOGROS EJECUCIÓNPRESUPUESTAL

Implementar 1 programa

de adecuación,

mantenimiento y

construcción de

infraestructura física

para el desarrollo de los

programas de formación.

100%

• Se construyo 2 ambientes de

aprendizaje.

• Se construyo espacio para

almacén.

• Se mejoraron redes eléctricas

para la instalación de 34 equipos

de computo con su respetivo

internet y software y programa

CG1.

• Se Instalaron 4 aires

acondicionados.

$ 89.598.676

EVIDENCIA FOTOGRÁFICA

META N° 1

META N° 2 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN

LOGRO EJECUCIÓNPRESUPUESTAL

Diseñar e

implementar 4

programas de

formación técnica

en competencias

laborales.

100%

• Se elaboró el plan de estudio del

TLC Auxiliar Administrativo, se

envío a la SEM fue aprobado

mediante resolución No. 616 del 10

de Agosto de 2017.

• Se implemento el TLC auxiliar

Contable y Financiero con una

matricula de 123 estudiantes y

certificados 35 aprendices.

$0 (Gestión)

EVIDENCIA FOTOGRÁFICA

META N° 2

META N° 3 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN

LOGROS EJECUCIÓNPRESUPUESTAL

Fortalecer 6

programas de

formación

técnica en

competencias

laborales.

100%

• Contratación de 22 Instructores.

• Se contrataron 26 personas de apoyo

administrativo.

• Dos (2) ferias empresariales y (2) Muestras

empresariales.

• Dotación, mobiliario, equipos de computo, papelería,

insumos de aseo, cometidas para instalación gas,

aires acondicionado, pago de servicios públicos,

vigilancia para las tres sedes, seguro estudiantil.

• Se implemento la carrera TLC Auxiliar Contable y

Financiero, aprobada por la secretaria de

educación con resolución 975 del 30 diciembre

2016.

$ 1.129.233.334

EVIDENCIA FOTOGRÁFICA

META N° 3

META N° 4 PORCENTAJE DE EJECUCIÓN

LOGROS EJECUCIÓN PRESUPUESTAL

Implementar 1programa de

formación para el

emprendimiento.

100%

• Se contrataron 6

instructores.

• Dos (2) muestras de

emprendimiento

“CREANDO”.

• Se desarrollaron 12 cursos.

• Se matricularon 1017

estudiantes, se certificaron

867.

$119.400.000

EVIDENCIA FOTOGRÁFICA

META N° 4

1 . ¿ C U Á L E S E L N Ú M E R O D E E S T U D I A N T E S M AT R I C U L A D O S E N L O S D I F E R E N T E S P R O G R A M A S D E

E M P R E N D I M I E N T O Y D E T É C N I C A L A B O R A L ?

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS 2017:

7 7 7 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s .

TÉCNICO LABORAL POR COMPETENCIAS 2018:

5 5 1 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s e n

e l p r i m e r s e m e s t r e d e l a ñ o .

CURSOS CORTOS 2017: 1 0 1 7 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s .

CURSOS CORTOS 2018: 2 7 1 E s t u d i a n t e s M a t r i c u l a d o s I C O O R T E .

Dinámica de trabajo con

Secretaría de Bienestar Social.

26 septiembre de 2017 oficio

para presentar las acciones en

materia de educación y

formación de IMETY

2 . ¿ C Ó M O S E V I E N E A R T I C U L A N D O L A D I N Á M I C A D E T R A B A J O E N C O N J U N T O C O N L A O F I C I N A D E D E S A R R O L L O E C O N Ó M I C O Y O T R A S E N T I D A D E S ?

Dinámica de trabajo con Oficina

de Desarrollo Económico.

Noviembre 15 de 2017 –gestionar hojas de vida

Octubre 30 de 2017 , solicitud para gestionar espacios de practica

3 . E N M AT E R I A D E S E G U I M I E N T O A E S T U D I A N T E S E G R E S A D O S , ¿ C U Á L E S H A N S I D O L O S R E S U LTA D O S ,

PA R A M E D I R E L I M PA C T O R E A L E N E L S E C T O R P R O D U C T I V O ?

De los 217 aprendices certificados en el año 2017, el 80% (173) realizó su

practica laboral en los 93 centros de practica disponibles, de estos el 30% (52)

aun continúan laborando de manera directa en algunas de las empresas, con las

cuales tenemos convenio, eso quiere decir que el 23. 9 % de la población

certificada esta laborando

TLC CHEF DE COCINA

• Restaurante Bolerama Gourmet.

• San Lázaro.

• Centro Turístico el Pedregal.

• Riky Broster.

• Asadero Oh Que Rico.

• Sabor & Ando Restaurante.

• Mama Mía Pizzería

• Asadero y Restaurante Rikísimo.

• Restaurante la Parrilla de Simón.

• Axioma Restaurante Bar.

• Racamandapa.

• Estadero la Ceiba de Mulaló.

• Hotel Restaurante el Molino.

• Restaurante la Casona.

• Barra Coctel The Corner.

• Las Delicias de Medianoche.

• Las Palmas Parrilla y Sazón.

• Restaurante La Barra.

• Zaguán de la Quinta.

.

TLC SERVICIOS DE BELLEZA

• Spa Peluquería Sexta Avenida.

• Sala de Belleza Liliam’s.

• Salón de Belleza Latin Style.

• El Taller de las Uñas.

• Sala de Belleza Alexa’s.

• Almacén la Fortuna de Yumbo.

• Peluquería Unisex Castrillón.

• Salón de Belleza Azul.

• Peluquería Leanny.

• D’Karol’s.

• Peluquería unisex Tijeras y Colores.

• Peluquería New Life DYG.

• Peluquería y Barbería el Triunfo.

• Skarlata Peluquería.

• Peluquería Imágenes Rossy.

TLC PREPARACIÓN FISICA Y ENTRENAMIENTO DEPORTIVO

• Inst. Edu. José Antonio Galán Yumbo

• Club Deportivo Ajazz

• Imderty

• Fundación Educativa CES

• Sumedica IPS S.A.S

• Colegio Tesoro del Saber

• Club Deportivo Unión de Yumbo

• Gimnasio y Centro Deportivo Gegar

• Institución Educativa Antonio Santos

• Club Deportivo Atlético Yumbo

• Club Promotor Cacique

• Club Real Academia

• ANAF – Asociación Vallecaucana de Árbitros de Futbol

• Alianza Futbol Club

• Trs Partes S.A

• Club Deportivo Trocha y Ruta

• Club Deportivo Jairo Llantén Jiménez

• Escuela de Futbol Sport Estrella Blanca

• Gimnasio 3D Fitness

• Club de Pesas Javier Mosquera

• Inst. Edu. José María Córdoba

• Inst. Edu. Mayor de Yumbo

• Gimnasio la Quinta C.A.F

• Club Deportivo Leones del Sur.

• Club Deportivo Águilas Vencedoras en Cristo.

• Club Deportivo Águilas Futbol Club.

• Hospital Local de Yumbo.

• Inst. Edu. Pedro Sánchez Tello.

• Fisioterapia Activa.

• Gimnasio Active Fitness Cross Training Yumbo.

• Legiones de Paz Club.

• Inst. Edu. Titán.

• Club Deportivo Sportin Espitia.

• Club de Futbol Interpio.

• Gimnasio Moran Training.

• J.A.C Riveras de Yumbo.

TLC PREPARACIÓN FISICA Y ENTRENAMIENTO DEPORTIVO

TLC LOGISTICA EMPRESARIAL

• HOSPEDAJE REPOS

• ALMACEN HYLIAN FASHION

• BICICLETERIA EL ABUELO

• COSERMET S.A.S

• SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL

• CAMBIOS PREMIER

• CUEROS MABAL

• ABS MOVILES YUMBO

• SOLUCIONES LOGISTICAS EFICACIA

• SECRETARIA GESTION HUMANA Y RECURSOS FISICOS

• ABASTECEMOS DE OCCIDENTE S.A

• SERVIENTREGA - TEMPORAL DAR AYUDA

• HOSPEDAJE ROMANCES

• HEXION QUIMICA

• CONFECCIONES LOS PAISAS

• COLOMBINA DE COMERCIO S.A.

• SOLUCIONES LOGISTICAS EFICACIA

• COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO COOMPARTIR

• EMPACOTENIA S.A.S

• SECRETARIA DE BIENESTAR SOCIAL

• BRILLADORA DIAMANTE

• TALLER DE REPARACIONES LA LLAVE

• ALUMINA S.A

• G.R LTDA

MODALIDADES DE LAS PRÁCTICAS

1. Colaborador empresarial: este practicante desempeña su proceso de práctica dentro de su lugar

de trabajo.

2. Practicante interno: realiza sus prácticas dentro de los eventos propios de la institución, y todos

aquellos solicitados a nuestra institución por personas externas (comunidades, grupos con

capacidades especiales).

3. Proyecto productivo: Estudiante que construye una idea de negocio y la ejecuta.

4. Practica empresarial: Estudiante que realiza su práctica laboral en instituciones publicas o

privadas legalmente constituidas a través de convenio de cooperación interinstitucional.

5. Practica a través de la especialización Educativa: Se validara como practica el desarrollo de (2)

DIPLOMADOS, SEMIRARIOS O CURSO ESPECIALIZADO (relacionado a la carrera), este

deberá tener como mínimo 60 horas, además para el cumplimiento de la practica debe realizar y

sustentar trabajo que articule las competencias adquiridas tanto en la carrera técnica como en el estudio realizado en esta

practica.

4 . ¿ S E H A N D I S E Ñ A D O E S T R AT E G I A S PA R A P R O M O C I O N A R E L I M E T Y E N E L Á M B I T O R E G I O N A L ?

• Manejo de Redes Sociales.

• Estrategia de Redes Sociales.

CIUDAD CANT.

YUMBO 2,298

CALI 520

VIJES 30

PALMIRA 19

DAPA 14

BUGA 13

TULÚA 11

CIUDAD CANT.

CANDELARIA 7

POPAYÁN 6

BUENAVENTURA 4

CARTAGO 4

PAVAS 3

DAGUA 3

RESTREPO 3

CIUDAD CANT.

ROZO 3

MULALÓ 3

JAMUNDÍ 3

LA CUMBRE 3

MIRANDA 3

DARIÉN 3

BOGOTÁ 59

5 . ¿ L O S P R O G R A M A S I M PA R T I D O S F U E R O N C R E A D O S C O N B A S E E N L A S N E C E S I D A D E S D E L M E R C A D O , T E N I E N D O E N C U E N TA L A S N E C E S I D A D E S D E L A S

E M P R E S A S Y U M B E Ñ A S Y L A P O T E N C I A L I N S E R C I Ó N L A B O R A L ?

Los programas de Contabilidad, Formación Deportiva, Logística

Empresarial, Chef de Cocina, se crearon con base al informe

técnico para la medición de preferencias educativas en el

municipio de Yumbo, realizado por la FUNDACIÓN UNIVERSIDAD

DEL VALLE y PREICFES HUMAT.

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%

Contabilidad

Logística

Ebanistería

Confección

Belleza

Deporte

Peluquería

Chef Ejecutivo

Curso Corto

TENDENCIAS SOBRE CARRERAS A ESTUDIAR

NO SÍ

6 . ¿ S E H A R E V I S A D O E L C O N V E N I O I N T E R I N S T I T U C I O N A L C O N E L S E N A , PA R A

E S TA B L E C E R C U Á L E S E L B E N E F I C I O PA R A E L I M E T Y ?

El convenio es el 110-11-01-834 de 2013, el cual fue suscrito por el Dr. Fernando David Murgueitio Cárdenas, en uso de sus facultades

que le confiere la Constitución Nacional, más concretamente el articulo 2do, “Son fines esenciales del Estado: servir a la comunidad, promover la prosperidad general y garantizar la efectividad de los principios derechos y deberes consagrados

en la Constitución”. El mencionado convenio tiene como objeto, aunar esfuerzos económicos, académicos, técnicos y logísticos,

orientados hacia prioridades del desarrollo, competitividad y emprendimiento regional para promover la Formación Integral y

permanente de las personas.

El Instituto Municipal De Educación Para El Trabajo Y El Desarrollo Humano De Yumbo-IMETY, en ningún caso ha sido vinculado o

tenido en cuenta en el desarrollo del convenio 110-11-01-834 de 2013, por tal razón, el IMETY no tiene ningún beneficio en la suscripción del presente convenio, ni hace claridad de su participación.

7 . ¿ S E H A P E N S A D O D E S A R R O L L A R C O N V E N I O S C O N L A S I N S T I T U C I O N E S E D U C AT I VA S D E L

M U N I C I P I O ?

El IMETY, siempre ha tenido la disposición para realizar y buscar la articulación

con la medida técnica de las instituciones educativas del Municipio.

En el año 2016 se logró articulación con la Institución Educativa Rosa Zárate de

Peña de Rincón Dapa con la modalidad de Chef de Cocina.

La situación que se ha presentado con la articulación es el tema de los costos educativos del IMETY emitidos a través del decreto:

“Por medio del cual se adopta y efectúa la respectiva conversión de los porcentajes a pesos de los impuestos, tasas y contribuciones para la vigencia fiscal del 2018" El Alcalde del Municipio de Yumbo, en uso de sus facultades constitucionales y

legales y en especial por la conferida en el articulo 30 del Acuerdo 026 del 15 de Diciembre de 2006, Acuerdo 026 del 18 de Diciembre

de 2009 y el Articulo 327 del Acuerdo Municipal 024 de diciembre 27 de 2016.

8 . ¿ Q U É H A PA S A D O C O N L A S 1 8 3 M A Q U I N A S P L A N A S Q U E N O E S TA B A N E N U S O ?

• Acciones adelantadas con EMCALI, para su funcionamiento –> Negativa EMCALI

• Adecuación de ambiente de aprendizaje en espacio de la calle 12 N° 3-34 barrio

Bolívar.

• Durante la vigencia 2016 y 2017, se realizaron reuniones con el SENA, donde de

parte de esta entidad solicitan la entrega de máquinas . Situación que se

considera no viable .

• Durante la vigencia 2018 se da inicio a adecuación de ambiente de aprendizaje que

da como resultado la operatividad de 55 máquinas industriales de confección en

“bodega” calle 12 N° 3-34 del barrio Bolívar.

Dentro las acciones adelantadas durante la vigencia de esta

Dirección, se presentan las siguientes situaciones:

9 . ¿ S E H A D I S E Ñ A D O U N A P R O P U E S TA F R E N T E A L T E M A D E U N I F I C A R L A S T R E S S E D E S D E L I M E T Y E N F U N C I Ó N D E

O P T I M I Z A R G A S T O S D E F U N C I O N A M I E N T O Y A D M I N I S T R AT I V O S ?

La dirección desde inicio de su función, viene realizando todas las gestiones pertinentes con la finalidad de posicionar a nivel municipal

el IMETY y prestar un mejor servicio a los yumbeños, desde inicios del año 2016 se realizaron todas las acciones con EMCALI, para

solicitar la instalación de la cometida del servicio eléctrico y demás servicios con los que no se cuenta en la sede del Complejo Titán,

pero lastimosamente su respuesta fue negativa argumentando que no podíamos adelantar dichos tramites por no ser los propietarios

del predio. Frente a dicha situación el día 8 de abril de 2016 a través de oficio remisorio N° 80.01.05.02-25 se radica a la Secretaria

General del Despacho del Señor Alcalde, documento que informa sobre los argumentos de negativa de EMCALI para instalación de los

servicios públicos, tarea que de allí queda a cargo de la administración central.

Debido a esta situación la Dirección concentró su atención por mejorar los espacios locativos de la sede de la calle 4 con calle 10

esquina y la sede de la calle 12 n° 3-34 del barrio Bolívar, se construyeron 8 ambientes de aprendizaje y se adecuaron 8 espacios

para el desarrollo de las funciones de personal administrativo.

SEDE CALLE 12 N ° 3-34 ambiente de aprendizaje TLC MANEJO DE MAQUINAS INDUSTRIALES

SEDE CALLE 12 N ° 3-34 ambiente de aprendizaje TLC MANEJO DE MAQUINAS INDUSTRIALES

AMBIENTE APRENDIZAJE TLC AUXILIAR ADMINISTRATIVO

SALA DE JUNTAS SEDE CALLE 12 n° 3-34

ÁREA ADMINISTRATIVA PLANEACION Y COMUNICACIONES

DESCRIPCIÓN PRRESUPUESTO 2018 Por Metas

VALOR DE LOS CDP ELABORADO EN CADA

META

% DE EJECUCIÓN

Plan de Desarrollo

Municipal , "Yumbo,

Territorio de Oportunidades

para la Gente"

Meta:

Implementar 1 programa de adecuación,

mantenimiento y construcción de infraestructura

física para el desarrollo de los programas de

formación.

$36.504.429 $0 0%

Diseñar e implementar 4 programas de formación

técnica en competencias laborales.$44.384.800 $34.150.000 77%

Fortalecer 6 programas de formación técnica en

competencias laborales.$1.237.753.266 $888.430.000 72%

Implementar 1 Programa de Formación para el

Emprendimiento en cursos cortos$132.156.000 $123.000.000 93%

TOTAL $1.450.798.495 $1.045.580.000 72%

INFORME PRESUPUESTAL 2018

GRACIAS