Informe Relaciones del Trabajo UBA 2013

Carrera de Relaciones del TrabajoCarrera de Relaciones del TrabajoInforme breve de la gestiInforme breve de la gestióón n

20002000--20132013

La CarreraLa Carrera

Una Carrera con historiaUna Carrera con historia

La Licenciatura de Relaciones del Trabajo La Licenciatura de Relaciones del Trabajo se crese creóó en en 1975 en la Facultad de Derecho y 1975 en la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales UBACiencias Sociales UBA

Plan de Estudios aprobado en 1978 y Plan de Estudios aprobado en 1978 y modificado en 1985 modificado en 1985

En 1988 la Carrera pasa a formar parte de la En 1988 la Carrera pasa a formar parte de la Facultad de Ciencias Sociales, que habFacultad de Ciencias Sociales, que habíía a sido creada en 1985. sido creada en 1985. Estamos cumpliendo Estamos cumpliendo 25 a25 añños en Sociales!os en Sociales!

Plan de EstudiosPlan de Estudios

Propone una visiPropone una visi óón integrada del trabajo a travn integrada del trabajo a trav éés de un Plan de s de un Plan de Estudios cuyo enfoque multidisciplinario permite inve stigar, Estudios cuyo enfoque multidisciplinario permite inve stigar, analizar y comprender los fenanalizar y comprender los fen óómenos del mundo del trabajo, menos del mundo del trabajo, desde una perspectiva socioldesde una perspectiva sociol óógica, educativa, econgica, educativa, econ óómica, mica, polpol íítica y jurtica y jur íídica, a la vez que forma a los estudiantes en las dica, a la vez que forma a los estudiantes en las disciplinas propias de la gestidisciplinas propias de la gesti óón de personal en las n de personal en las organizaciones. organizaciones. La Carrera de Relaciones del Trabajo La Carrera de Relaciones del Trabajo promueve el desarrollo de profesionales e investigadore s que, promueve el desarrollo de profesionales e investigadore s que, desde el marco de las Ciencias Sociales, abordan la desde el marco de las Ciencias Sociales, abordan la problemproblem áática del mundo del trabajo. tica del mundo del trabajo.

A travA trav éés de una formacis de una formaci óón integral y multidisciplinaria, analizan n integral y multidisciplinaria, analizan su objeto de estudio desde la diversidad de perspect ivas que lo su objeto de estudio desde la diversidad de perspect ivas que lo constituyen: polconstituyen: pol íítica, social, econtica, social, econ óómica, jurmica, jur íídica y dica y administrativa.administrativa.

Identidad de graduados de RTIdentidad de graduados de RT

Progresivamente, se ha instalado el lugar de los Licenciados y LProgresivamente, se ha instalado el lugar de los Licenciados y Licenciadas icenciadas en Relaciones del Trabajo como un perfil integral en su formacien Relaciones del Trabajo como un perfil integral en su formacióón y n y variado en los variado en los áámbitos en que puede desempembitos en que puede desempeññarsearse

Esto se debe aEsto se debe aUn plan que permite integrar las Un plan que permite integrar las ááreas de Administracireas de Administracióón, Econn, Econóómicamica--Social, Social,

Derecho, HistDerecho, Históórica, Sociolrica, Sociolóógica, Metodolgica, Metodolóógica y de Condiciones y Medio gica y de Condiciones y Medio Ambiente de TrabajoAmbiente de Trabajo

Una formaciUna formacióón que permite que actn que permite que actúúen en Empresas Pen en Empresas Púúblicas o Privadas, blicas o Privadas, Sindicatos, Organismos del Estado, Centros de investigaciSindicatos, Organismos del Estado, Centros de investigacióón, Organismos n, Organismos educativos y de forma auteducativos y de forma autóónomanoma

La profesionalizaciLa profesionalizacióón de la Carrera, con integracin de la Carrera, con integracióón creciente de graduados y n creciente de graduados y donde hay cada vez mdonde hay cada vez máás docentes rentados, que no trabajan en la s docentes rentados, que no trabajan en la Carrera en su tiempo libre sino que se dedican a ella centralmenCarrera en su tiempo libre sino que se dedican a ella centralmentete

Una polUna políítica sostenida por la Direccitica sostenida por la Direccióón de la Carrera a lo largo de los an de la Carrera a lo largo de los añños, os, tendiente a visibilizar el tendiente a visibilizar el áámbito propio y las posibilidades a travmbito propio y las posibilidades a travéés de s de cursos, congresos y actividades diversascursos, congresos y actividades diversas

La presencia creciente y activa de los graduados en todos los La presencia creciente y activa de los graduados en todos los áámbitos de la mbitos de la Facultad, llevando a una graduada a la DirecciFacultad, llevando a una graduada a la Direccióón de la Carrera y a un n de la Carrera y a un graduado a la Secretargraduado a la Secretaríía de Extensia de Extensióón de la Facultad en 2010n de la Facultad en 2010

El crecimiento de la matrEl crecimiento de la matríícula cula y de las comisionesy de las comisiones

Tareas desde la Tareas desde la DirecciDireccióón de la Carrera n de la Carrera

Se registrSe registróó un sostenido aumento de un sostenido aumento de matrmatríícula desde el acula desde el añño 2000o 2000

Esto llevEsto llevóó aa–– aumentar las comisiones y los cargosaumentar las comisiones y los cargos

–– reclamar presupuesto a la Universidad para el reclamar presupuesto a la Universidad para el mayor requerimiento de rentasmayor requerimiento de rentas

–– consolidar al plantel docente mediante consolidar al plantel docente mediante concursosconcursos

TOTAL DE ALUMNOS TOTAL DE ALUMNOS RELACIONES DEL TRABAJORELACIONES DEL TRABAJO

5300

1700

2000 2013

INCREMENTO RELATIVO CON RESPECTO AL 2000 = 200%

Fuente: Departamento de Fuente: Departamento de AlumnosAlumnos --SIU GUARANISIU GUARANI

INGRESO A RELACIONES DEL TRABAJOINGRESO A RELACIONES DEL TRABAJO

Fuente: Departamento de Fuente: Departamento de AlumnosAlumnos --SIU GUARANISIU GUARANI

EVOLUCIEVOLUCIÓÓN OFERTA ACADN OFERTA ACAD ÉÉMICAMICA

INCREMENTO RELATIVO CON RESPECTO AL 2000 = 93,5%

Fuente: Fuente: SubsedretarSubsedretar ííaa de de GestiGesti óón Acadn Acad éémicamica

TOTAL DE CARGOS DOCENTESTOTAL DE CARGOS DOCENTES


Fuente: SecretarFuente: Secretar íía a AcadAcad éémica mica

TOTAL CARGOS CONCURSADOSTOTAL CARGOS CONCURSADOS


Fuente: SecretarFuente: Secretar íía a AcadAcad éémicamica

TOTAL CONCURSADOS POR CATEGORTOTAL CONCURSADOS POR CATEGOR ÍÍAA


Red de Carreras de Red de Carreras de Relaciones del TrabajoRelaciones del Trabajo

A fines de 2012 se firmA fines de 2012 se firmóó el acta acuerdo de el acta acuerdo de creacicreacióón de la RED, firmada n de la RED, firmada por Julio Cpor Julio Céésar Neffa y Miguel Briscas (por la Universidad Nacional de sar Neffa y Miguel Briscas (por la Universidad Nacional de Lomas de Zamora), Enrique Deibe (por la Universidad Nacional de Lomas de Zamora), Enrique Deibe (por la Universidad Nacional de Moreno), Juan Cruz Esquivel (por la Universidad Nacional Arturo Moreno), Juan Cruz Esquivel (por la Universidad Nacional Arturo Jauretche, Jauretche, de Florencio Varela), Stella Escobar (por la UBA), Claudia Gattide Florencio Varela), Stella Escobar (por la UBA), Claudia Gatti (por la (por la Universidad Nacional del Nordeste), Hugo Barretto (por la UniverUniversidad Nacional del Nordeste), Hugo Barretto (por la Universidad de la sidad de la RepRepúública, Uruguay) y Hblica, Uruguay) y Hééctor Lucena (por la Universidad de Carabobo, ctor Lucena (por la Universidad de Carabobo, Venezuela).Venezuela).

2013 2013 –– CompilaciCompilacióón de planes de estudios para realizar una publicacin de planes de estudios para realizar una publicacióón n conjunta (en etapa de ediciconjunta (en etapa de edicióón)n)

CooperaciCooperacióón entre las Carreras a fin de acompan entre las Carreras a fin de acompaññar la etapa de ar la etapa de sustanciacisustanciacióón de Concursos Docentes. Varios docentes de nuestras n de Concursos Docentes. Varios docentes de nuestras Carreras han sido convocados en calidad de Jurados AcadCarreras han sido convocados en calidad de Jurados Acadéémicos.micos.

ElaboraciElaboracióón de un convenio que ratifique los tn de un convenio que ratifique los téérminos de la carta intencirminos de la carta intencióónn

Posgrado e InvestigaciPosgrado e Investigacióónn

Desde la DirecciDesde la Direccióón de la Carrera se apoyaron n de la Carrera se apoyaron

las actividades de Posgrado y de investigacilas actividades de Posgrado y de investigacióónn

Se brindSe brindóó apoyo y difusiapoyo y difusióón a:n a:–– Profesorado en EnseProfesorado en Enseññanza Media y Superior en anza Media y Superior en

Relaciones del TrabajoRelaciones del Trabajo–– MaestrMaestríía en Ciencias Sociales del Trabajo. Categora en Ciencias Sociales del Trabajo. Categoríía a

A A –– CONEAUCONEAU–– EspecializaciEspecializacióón en Disen en Diseñño y Gestio y Gestióón de Poln de Polííticas de ticas de

EmpleoEmpleoEn los dos En los dos úúltimos casos:ltimos casos:–– Se reclamaron recursos al Decano para hacer Se reclamaron recursos al Decano para hacer

efectiva la puesta en marchaefectiva la puesta en marcha–– Se desarrollaron actividades colectivas e individuales Se desarrollaron actividades colectivas e individuales

de informacide informacióón y promocin y promocióón de la investigacin de la investigacióónn

Actividades de promociActividades de promocióón de la n de la investigaciinvestigacióónn

ReuniReunióón abierta a Cn abierta a Cáátedras para informar tedras para informar sobre proyectos de Reconocimiento sobre proyectos de Reconocimiento Institucional (con la presencia de la Institucional (con la presencia de la Subsecretaria, Dra. Subsecretaria, Dra. PetracciPetracci))I y II Congresos Internacionales de I y II Congresos Internacionales de Relaciones del Trabajo (2007 y 2011)Relaciones del Trabajo (2007 y 2011)Jornadas de docencia e investigaciJornadas de docencia e investigacióónnApoyo e informaciApoyo e informacióón para la presentacin para la presentacióón n de proyectos UBACYTde proyectos UBACYT

Fuente: SubsecretarFuente: Subsecretar íía de a de InvestigaciInvestigaci óónn

InvestigaciInvestigacióón: UBACYT presentados n: UBACYT presentados Relaciones laborales y globalizaciRelaciones laborales y globalizacióón. Nuevas conceptualizaciones. Prof. Ichazo, Laura, n. Nuevas conceptualizaciones. Prof. Ichazo, Laura, GhiottoGhiotto, , Luciana Mabel. Luciana Mabel. PrPráácticas y estrategias sindicales en el Cono Sur frente a la renovcticas y estrategias sindicales en el Cono Sur frente a la renovaciacióón de los gobiernos 2003n de los gobiernos 2003--2008. 2008. Prof. Montes CatProf. Montes CatóóRepresentaciones de los adolescentes sobre la escuela media y elRepresentaciones de los adolescentes sobre la escuela media y el trabajo. Prof. Vega trabajo. Prof. Vega –– VeniniVenini..Inmigraciones y exilios gallegos en la Argentina (1936Inmigraciones y exilios gallegos en la Argentina (1936--1960). Prof. De 1960). Prof. De CristoforisCristoforis.2012.2012Violencia laboral, obras sociales y cultura sindical. Prof. CiezViolencia laboral, obras sociales y cultura sindical. Prof. CiezaaEstrategias de disciplinamiento laboral y resistencia en el trabEstrategias de disciplinamiento laboral y resistencia en el trabajo: disputas polajo: disputas políítico cultural dentro y tico cultural dentro y fuera de la ffuera de la fáábrica. Prof. brica. Prof. FigariFigariEmpresas y sindicatos: consolidaciEmpresas y sindicatos: consolidacióón hegemn hegemóónica en los espacios de produccinica en los espacios de produccióón y extran y extra--productivos. Prof. productivos. Prof. FigariFigariNuevos riesgos para la salud ocupacional. El desafNuevos riesgos para la salud ocupacional. El desafíío de la prevencio de la prevencióón para la enfermern para la enfermeríía laboral. a laboral. Prof. Prof. KorinfeldKorinfeldAsociatividad para el trabajo: un estudio comparativo sobre la cAsociatividad para el trabajo: un estudio comparativo sobre la construccionstruccióón de las dinn de las dináámicas de micas de funcionamiento de los grupos . Prof. Angfuncionamiento de los grupos . Prof. AngéélicolicoAsociatividad para el empleo: su incidencia en las estrategias dAsociatividad para el empleo: su incidencia en las estrategias de reproduccie reproduccióón social de hogares en n social de hogares en el el áárea metropolitana de Buenos Aires. Prof. Hrea metropolitana de Buenos Aires. Prof. Hééctor Angctor AngéélicolicoLa gestiLa gestióón de la fuerza de trabajo en empresas multinacionales y su impacn de la fuerza de trabajo en empresas multinacionales y su impacto sobre las relaciones to sobre las relaciones laborales en la firma. Entre la convergencia y la divergencia delaborales en la firma. Entre la convergencia y la divergencia de estrategias. Prof. estrategias. Prof. DelfiniDelfiniSeguridad Social, PolSeguridad Social, Polííticas Sociales y Redes de Apoyo en la Vejez. Un anticas Sociales y Redes de Apoyo en la Vejez. Un anáálisis integral entre lisis integral entre Programas Institucionales y actores . Prof. Programas Institucionales y actores . Prof. OddoneOddoneLa inmigraciLa inmigracióón espan españñola en Buenos Aires luego de la Segunda Guerra Mundial: entre elola en Buenos Aires luego de la Segunda Guerra Mundial: entre elespontaneismoespontaneismo y la regulaciy la regulacióón estatal (1946n estatal (1946--1960). Prof. De 1960). Prof. De CristCristóóforisforisLas relaciones laborales en filiales de empresas multinacionalesLas relaciones laborales en filiales de empresas multinacionales: Gesti: Gestióón de trabajo y respuestas n de trabajo y respuestas sindicales. Prof. Marcelo sindicales. Prof. Marcelo DelfiniDelfiniReconfiguraciReconfiguracióón del actor sindical en Amn del actor sindical en Améérica del Sur 2003rica del Sur 2003--2010. Prof. Juan Montes Cat2010. Prof. Juan Montes CatóóImpacto de la enseImpacto de la enseññanza de los temas sindicales en los estudiantes del Relaciones danza de los temas sindicales en los estudiantes del Relaciones del Trabajo de la el Trabajo de la Universidad de Buenos Aires. Viviana VegaUniversidad de Buenos Aires. Viviana Vega

Proyectos de Reconocimiento Proyectos de Reconocimiento Institucional (aprobados 2013)Institucional (aprobados 2013)

Prof. Aguirre, Ernesto y Prof. Aguirre, Ernesto y prof.prof. SicardiSicardi, Eduardo , Eduardo ““Conocimiento del Conocimiento del mundo del trabajo en la eleccimundo del trabajo en la eleccióón ocupacionaln ocupacional””Prof. Cieza, Daniel. Prof. Cieza, Daniel. ““Grandes corporaciones econGrandes corporaciones econóómicas, micas, relaciones del trabajo y violaciones de derechos humanosrelaciones del trabajo y violaciones de derechos humanos””Prof. Duret, Graciela y Prof. Duret, Graciela y prof.prof. CapriglioniCapriglioni, Cayetano. , Cayetano. ““El El áámbito del mbito del trabajo y su integracitrabajo y su integracióón con las Tecnologn con las Tecnologíías de la Informacias de la Informacióón y la n y la ComunicaciComunicacióón (TIC)n (TIC)””Prof. Giorgetti, Daniel y Prof. Prof. Giorgetti, Daniel y Prof. CordoneCordone, H, Hééctor. ctor. ““Trabajo, Trabajo, condiciones de vida y sindicatos en la Argentina 1996condiciones de vida y sindicatos en la Argentina 1996--20012001””Prof. GProf. Góómez, Viviana y mez, Viviana y prof.prof. Nogueira, Mariana. Nogueira, Mariana. ““El trabajo El trabajo asociativo: sus relaciones de trabajo y su gestiasociativo: sus relaciones de trabajo y su gestióón en la n en la comunicacicomunicacióón comunitarian comunitaria””Prof. Romero, Diana. Prof. Romero, Diana. ““EvaluaciEvaluacióón del desempen del desempeñño de o de organizaciones porganizaciones púúblicas hospitalariasblicas hospitalarias””

ExtensiExtensióónn

ExtensiExtensióónn

Proyectos UBANEXProyectos UBANEXCCáátedra Abierta de Trabajo Decente tedra Abierta de Trabajo Decente Convenios con UTEDYCConvenios con UTEDYCJornada con estudiantes secundarios Jornada con estudiantes secundarios EncuentrosEncuentrosEj. Encuentro de Compensaciones y Beneficios: Ej. Encuentro de Compensaciones y Beneficios: principales problemprincipales problem ááticas desafticas desaf ííos actuales en la os actuales en la gestigesti óón n ConferenciasConferenciasEj. Ciclo de Conferencias organizados por la Ej. Ciclo de Conferencias organizados por la FundaciFundaci óón de Altos de Estudios Sociales (FAES) n de Altos de Estudios Sociales (FAES) Cursos de FormaciCursos de Formaci óón Profesionaln Profesional

FormaciFormacióón Profesionaln ProfesionalAdministraciAdministracióón de Recursos Humanos. Cecilia n de Recursos Humanos. Cecilia KonigKonig / Alba Di Meco/ Alba Di MecoAdministraciAdministracióón y planeamiento de remuneraciones n y planeamiento de remuneraciones y beneficios (By beneficios (Báásico). Cristian Urielsico). Cristian UrielAdministraciAdministracióón y planeamiento de remuneraciones n y planeamiento de remuneraciones y beneficios (Avanzado) Italo y beneficios (Avanzado) Italo MagriniMagrini / Roberto / Roberto RodrRodrííguez / Cristian Urielguez / Cristian UrielAnAnáálisis y descripcilisis y descripcióón de puestos bajo el enfoque n de puestos bajo el enfoque de competencias. Conceptos, metodologde competencias. Conceptos, metodologíías y as y modelos para aplicar en las organizaciones. modelos para aplicar en las organizaciones. LererLererSebastiSebastiáánn¿¿CCóómo medir el impacto del Capital Humano en las mo medir el impacto del Capital Humano en las Organizaciones? Herramientas para el desarrollo Organizaciones? Herramientas para el desarrollo de indicadores. de indicadores. LererLerer SebastiSebastiáánnComunicaciComunicacióón en las Organizaciones. Miriam n en las Organizaciones. Miriam AfonsoAfonsoCurso TeCurso Teóórico prrico prááctico de negociacictico de negociacióón colectiva. n colectiva. Luis Enrique BermLuis Enrique BermúúdezdezDesarrollo de Recurso Humanos. Estrategias y Desarrollo de Recurso Humanos. Estrategias y Herramientas de GestiHerramientas de Gestióón Un abordaje n Un abordaje multidisciplinario e multidisciplinario e inteinteááreoreo.. Cristian Cristian KuklisKuklis, , Jonathan Jonathan KierszenowiczKierszenowiczEntrevista por Competencias y Entrevista por Competencias y AssessmentAssessment CenterCenter: : AnAnáálisis Prlisis Prááctico. Cristian ctico. Cristian KuklisKuklis Jonathan Jonathan KierscenowiczKierscenowiczEvaluaciEvaluacióón del desempen del desempeñño por competencias. o por competencias. Mariano Mariano BattistottiBattistotti / Cesar / Cesar BattistottiBattistottiExtinciExtincióón del contrato de trabajo, indemnizaciones, n del contrato de trabajo, indemnizaciones, multas y sanciones. Roberto Carlos Pompa / multas y sanciones. Roberto Carlos Pompa / Viviana Viviana DobarroDobarro

GestiGestióón de Capacitacin de Capacitacióón. Marn. Maríía Gabriela a Gabriela RattiRattiLa capacitaciLa capacitacióón en la Administracin en la Administracióón Pn Púública, una blica, una herramienta para la Modernizaciherramienta para la Modernizacióón del Estadon del Estado . . Daniel MDaniel Mééndez ndez EstevezEstevez / Isabel De La Rosa/ Isabel De La RosaLa consolidaciLa consolidacióón de la Poln de la Políítica Ptica Púública: su blica: su relevancia en los procesos de descentralizacirelevancia en los procesos de descentralizacióón y n y cooperacicooperacióón en el desarrollo local.n en el desarrollo local. Gloria Gloria MendicoaMendicoaLa PrLa Prááctica del Asistente de Personal. Rosana ctica del Asistente de Personal. Rosana MazzilliMazzilliLiderazgo transformador y creativo. Leonardo Liderazgo transformador y creativo. Leonardo MertelMertel / Ra/ Raúúl Esteban Mirandal Esteban MirandaLiquidacionLiquidacion de sueldos, jornales y cargas sociales de sueldos, jornales y cargas sociales --Nivel Avanzado. Cristian Uriel / Silvina Nivel Avanzado. Cristian Uriel / Silvina DovalDovalLiquidacionLiquidacion de sueldos, jornales y cargas sociales de sueldos, jornales y cargas sociales --Nivel BNivel Báásico. Cristian Uriel / Silvina sico. Cristian Uriel / Silvina DovalDovalNuevo curso de introducciNuevo curso de introduccióón a la prn a la prááctica del ctica del derecho del trabajoderecho del trabajo . Roberto Carlos Pompa / . Roberto Carlos Pompa / Viviana Viviana DobarroDobarroPolPolíítica Econtica Econóómica, Empleo y distribucimica, Empleo y distribucióón del n del ingreso. Juliingreso. Juliáán n DenaroDenaro / Ariel / Ariel PenissiPenissiSelecciSeleccióón y Capacitacin y Capacitacióón Estrategias y n Estrategias y Herramientas de GestiHerramientas de Gestióón. Jonathan n. Jonathan KierszenowiczKierszenowicz / / Cristian Cristian KuklisKuklisTaller de ComunicaciTaller de Comunicacióón y Negociacin y Negociacióón Efectiva. n Efectiva. Rosana Rosana MazzilliMazzilliTaller de DescripciTaller de Descripcióón y Evaluacin y Evaluacióón de Puestos. Italo n de Puestos. Italo MagriniMagrini / Roberto / Roberto RodriguezRodriguez / Cristian Uriel/ Cristian UrielTaller de selecciTaller de seleccióón de personal: individual, grupal y n de personal: individual, grupal y por competencias. Rosana por competencias. Rosana MazzilliMazzilli

Presencia de la Carrera en la Presencia de la Carrera en la Facultad de Ciencias Sociales Facultad de Ciencias Sociales

Consejo DirectivoConsejo Directivo : :

Claustro de profesores: Roberto Pompa; HClaustro de profesores: Roberto Pompa; Hééctor Angctor Angéélicolico

Claustro de Graduados: Enzo Canade.Claustro de Graduados: Enzo Canade.

Responsables de la GestiResponsables de la Gesti óón en:n en:�� Subsecretaria de HaciendaSubsecretaria de Hacienda

�� Subsecretaria de Empleo y FormaciSubsecretaria de Empleo y Formacióón Profesional n Profesional

�� Secretaria de ExtensiSecretaria de Extensióón Universitaria n Universitaria

Agradecemos la elaboraciAgradecemos la elaboraci óón de los cuadros n de los cuadros estadestad íísticos a la Csticos a la C áátedra de Estadtedra de Estad íística Aplicadastica Aplicada

Carrera de Relaciones del TrabajoCarrera de Relaciones del Trabajo

�� Directora: Lic. Stella EscobarDirectora: Lic. Stella Escobar

�� Secretario AcadSecretario Acadéémico: Dr. Daniel Giorgettimico: Dr. Daniel Giorgetti

�� Coordinador TCoordinador Téécnico: Lic. Mario Cambascnico: Lic. Mario Cambas

Personal AdministrativoPersonal Administrativo

�� Sra. MarSra. Maríía del Valle Pintoa del Valle Pinto

�� Lic. Cecilia PinedaLic. Cecilia Pineda

�� Lic. Ignacio AngLic. Ignacio Angéélicolico

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