INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Vigencia … · 2016-07-18 · Informe Responsabilidad...

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Sede Soledad: Calle 18 # 39-100 - PBX: 311 2370 - Telefax: 311 2379, Sede Barranquilla: Cra. 45 # 48-31 E-mail: [email protected] - Nit.: 802011065-5

INFORME RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

Vigencia 2015

Soledad, Mayo 2016

Elaborado por : Jennifer Niebles Lubo-Contratista Unidad de Extensión Revisado por: Shirley Urdaneta Cuesta- Vicerrectora de Extensión e Investigación

Informe Responsabilidad Social Universitaria IU ITSA 2015 2

Tabla de contenido Carta del Rector ..................................................................................................... 3 Direccionamiento Estratégico Institucional 2014-2018 ...................................... 4 Plan de Desarrollo Institucional - PDI .................................................................. 8 Nuestros Grupos de Interés .................................................................................. 9 Política de Responsabilidad Social Universitaria RSU .................................... 10 Responsabilidad Social Universitaria en ITSA ................................................. 11

Gestión Ambiental ............................................................................................... 12 Gestión Ética ....................................................................................................... 13 Gestión de Talento Humano ............................................................................... 18 Gestión Social de Conocimiento e Innovación .................................................... 20 Gestión Académica ............................................................................................. 24 Gestión de Extensión e Internacionalización ...................................................... 26 Gestión de Proyección Social ............................................................................. 28


CARTA DEL RECTOR

Para la Institución Universitaria ITSA la relación con el entono es fundamental, situando la gestión de los grupos de interés como un elemento primordial no solo en el marco de las estrategias de responsabilidad social, sino también como el espacio a partir del cual se construyen las relaciones de cooperación que pueden redundar en la obtención de beneficios mutuos y/o en la prestación de servicios por parte de la Institución hacia dichos grupos. Contamos con políticas, valores y principios que nos comprometen con la responsabilidad social, nos orienta a generar formación apropiada y a fomentar la participación en proyectos de carácter social que propicien cambios positivos en nuestra sociedad. En este informe se detallan las estrategias desde cada enfoque desarrolladas en la vigencia 2015, respondiendo oportuna e interdisciplinariamente a problemáticas sociales del orden Distrital, Departamental, Regional y Nacional. Emilio Armando Zapata Rector


DIRECCIONAMIENTO ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL 2014-2018

MISIÓN VISIÓN

MEGA

La Institución Universitaria ITSA, es un Establecimiento Público de Educación Superior, comprometido con la formación de personas autónomas, creativas, emprendedoras, éticas, responsables y con una visión sustentable, en un modelo de formación basado en competencias que responde a las necesidades del entorno en un contexto globalizado.

En el 2017, la Institución Universitaria ITSA, será reconocida como una Institución de Educación Superior de alta calidad con acreditación institucional, en camino a la acreditación internacional de sus programas académicos; caracterizados por el uso y fomento de las TIC, el compromiso con el desarrollo sostenible, un sistema de internacionalización fortalecido y el mantenimiento de alianzas estratégicas con el sector productivo, estatal y social, contribuyendo al desarrollo de la Región Caribe.

“Por una educación que trasciende fronteras”.


Valores Institucionales Respeto Se promueve el respeto como condición primera para la colaboración y coexistencia pacífica de la comunidad institucional. Implica una actitud personal y colectiva hacia la consideración por el otro (forma de ser, pensar y actuar) y el acatamiento de las regulaciones institucionales. Libertad La institución reconoce la libertad como el dominio consciente del propio acto para expresarse y actuar conforme a las creencias y valores personales; sin que ello afecte la libertad del otro. Pluralismo Se fomenta la expresión de todas las formas de pensamiento como parte del enriquecimiento cultural y académico. Incluye el reconocimiento de la diversidad étnica, religiosa, política e ideológica como condición fundamental que promueve la equidad social. Responsabilidad La comunidad institucional ejerce sus derechos, se hace cargo de sus acciones y afronta las consecuencias derivadas de sus actos, decisiones y omisiones. Implica madurez en la toma de decisiones y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Dignidad La institución concibe la dignidad como la consciencia de la persona por respetarse

a sí misma y a los demás, como un modo de manifestación propio de su condición como ser humano y como parte de la comunidad institucional. Ética La institución orienta sus esfuerzos hacia una educación en forma ética y para la ética. Es decir, las grandes tareas del Instituto, en cuanto a formación, investigación y proyección social, deben ser realizadas con responsabilidad académica y política, con fundamento racional y con honestidad en los procesos y los productos. Honestidad Se concibe como el actuar conforme se piensa y el expresarse de acuerdo a como se siente. En su sentido más simple, es entendido como el respeto por la verdad y la justicia, y se constituye una condición fundamental para el logro de los objetivos institucionales en la medida que refleja el comportamiento ético esperado. Justicia La institución reconoce la justicia como el actuar con ecuanimidad y objetividad en todas las dimensiones donde el ser humano interactúa; representa el orden y la armonía social dando a cada individuo lo que le corresponde o pertenece sin que esto genere el detrimento propio ni de la sociedad. Excelencia La institución promueve un servicio de alta calidad, y se compromete con la


mejora continua para alcanzar la excelencia en las acciones emprendidas en todos sus campos de actuación. En el marco del ejercicio académico, propicia

la innovación e investigación como condición de excelencia.

Principios de la Institución

Autonomía La institución ejerce el derecho de autodeterminación para el cumplimiento de sus funciones sustantivas, en virtud de lo cual goza de autonomía académica, administrativa y financiera, de conformidad con la Ley y con los reglamentos y estatutos internos que la auto regulan. Implica además, el ejercicio de la libre discusión de ideas y el pensamiento crítico en un ambiente de pluralismo ideológico y de diversidad cultural. Identidad Representa el sentido de pertenencia por la institución y la adopción de su misión, visión, valores y principios orientadores, como compromiso permanente para con la institución. Pertinencia Premisa del quehacer institucional para responder de manera proactiva a las necesidades del medio y transformar el contexto en que se opera, consultando siempre los intereses institucionales, las políticas y planes internacionales, nacionales, regionales y locales, así como las necesidades del sector productivo y de la sociedad en general. Eficacia y Eficiencia en la gestión Necesario para el cumplimiento de los

propósitos formulados y obtener un alto grado de correspondencia con los logros obtenidos, haciendo uso adecuado de los medios de que dispone la institución. Idoneidad Compromiso de la institución por garantizar el cumplimiento idóneo de las funciones y condiciones necesarias de los miembros de la comunidad institucional, articulado de manera coherente con la misión y naturaleza de la institución. Comunicación Indispensable para la socialización interna y externa de los retos y proyectos de la institución, los logros obtenidos y el impacto de los mismos. Desde un enfoque multidisciplinar, incluye la transmisión de los valores y principios que rigen la labor de la institución, así como la construcción de las relaciones sociales a través del diálogo. Participación Comprende el ambiente y los medios necesarios para que los miembros de la comunidad institucional intervengan en las decisiones, procesos y acciones que los afectan. Promueve la representación democrática y se fundamenta en el libre albedrío de todos los ámbitos y niveles de la institución.


Cooperación Permite signar alianzas estratégicas con terceros, para contribuir al desarrollo de la institución, al fortalecimiento de la educación superior y del sistema educativo colombiano; y en general, procurar la mejora continua y favorecer el desarrollo económico y social de la sociedad en su conjunto. Internacionalización Enfoque transversal al quehacer de la institución que amplía el horizonte intercultural y nivel de apertura, extendiendo las funciones institucionales en la construcción de espacios para y en el contexto local y global. Implica la adopción de estándares internacionales, la difusión de valores interculturales, y la cooperación al desarrollo. Rendición de Cuentas, Transparencia y acceso a la Información Representa la obligación moral de la institución por informar de manera fidedigna y oportuna a la sociedad y al Estado los resultados obtenidos del ejercicio de su función. Precisa de la imparcialidad en las actuaciones de todos los miembros de la comunidad institucional, así como el libre acceso a la información. Inclusión Representa el compromiso de la institución por ofrecer una educación de calidad, sin ningún tipo de discriminación; reconociendo las capacidades y diversidad de identidades de los miembros de la comunidad institucional. Sustentabilidad Comprende la capacidad de la institución

para hacer frente a las exigencias y necesidades del entorno, en consonancia con el bienestar de los miembros de la comunidad institucional. Responsabilidad Social La institución pone sus capacidades a disposición de las necesidades y expectativas de la sociedad con la que se relaciona, estableciendo acciones que contribuyan a mejorar el nivel de bienestar social. Regionalización La institución apoya la dinamización productiva y económica de las diferentes regiones del país, ofreciendo una educación superior de calidad que articula las funciones docencia, investigación, extensión y proyección social. Compromiso con el Medio Ambiente Consciente de su compromiso con un medio ambiente sostenible, la institución promueve una cultura de preservación, respeto y sensibilidad en toda la comunidad institucional, paralela a las actividades propias del instituto, procurando por el uso eficiente de los recursos y reduciendo al mínimo el impacto hacia el ambiente.


PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL – PDI Con la promesa “Por una Educación que Trasciende Fronteras”, seguimos aplicando conocimiento para lograr efectividad en nuestra estrategia institucional, mostrando el compromiso que tienen las directivas y toda la comunidad que conforma nuestra institución. !El Plan de Desarrollo Institucional cuenta con las siguientes dimensiones estratégicas:

• Ampliación de las fronteras académicas • Fortalecimiento de la visibilidad nacional e internacional • Desarrollo de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación • Fortalecimiento de la Gestión Institucional • Gestión Integral de la Calidad • Fortalecimiento de la relación con los grupos de interés • Proyectos especiales

El cumplimiento de estas dimensiones, porcentualmente se presenta a continuación:

Dimensión del PDI % Cumplimiento 2015

Ampliación de las fronteras académicas 80%

Fortalecimiento de la visibilidad nacional e internacional 80%

Desarrollo de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación 88%

Fortalecimiento de la Gestión Institucional 91%

Gestión Integral de la Calidad 84%

Fortalecimiento de la relación con los grupos de interés 84%

Proyectos especiales 100%


PROMEDIO 87%

NUESTROS GRUPOS DE INTERÉS

Desde el inicio del funcionamiento de la Institución Universitaria ITSA que se remonta al año 2000, viene consolidando su desarrollo a través de planes estratégicos de desarrollo institucional, que son consistentes, consecuentes y adecuados a la realidad regional, nacional e internacional, y son coherentes con su direccionamiento estratégico, políticas y principios. Formar profesionales que contribuyan al desarrollo del país y que respondan a las necesidades del sector productivo, son las finalidades de la Institución. Durante el 2015 se desarrollaron estrategias y proyectos, que permitieron lograr satisfacción de nuestros grupos de interés internos y externos, apoyados en nuestro equipo de trabajo comprometido y proactivo, y con entidades interesadas en mejorar cada día más el crecimiento y fortalecimiento de la IU ITSA.

!Gobierno)!Entidades)Públicas)!Organismos)Control)

!Organizaciones)patrocinadoras)Nacionales)y)Extranjeras)

)

!Grupos)étnicos,)culturales,)religiosos)

!Proveedores)

!Asociaciones)académicas,)

empresariales)y)sociales)

!Sociedad)!Estudiantes)!Egresados)

!!Funcionarios)y)Contratistas)!)Docentes)e)Investigadores)

!Consejo)Directivo)!Alta)Dirección)

Instituciones)de)educación,)

investigación)y)cultura)

GRUPOS DE INTERÉS


POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA (RSU)

ENFOQUE DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA El enfoque de responsabilidad social universitaria ITSA, está conformado por cuatro ejes que son Organizacional, Cognitivo, Social y Educativo, los cuales provienen de las necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés internos y externos, generando en la Institución estrategias que resultan en impactos y cambios positivos para nuestro entorno. El enfoque RSU alineados con los objetivos estratégicos, permite que los procesos trabajen de manera coordinada siempre apuntando a la mejora continua.

La Institución Universitaria ITSA, como expresión de su responsabilidad social, contribuye con el desarrollo económico, educativo, social, humano, ambiental, cultural, científico y tecnológico, propiciando la participación de su comunidad institucional en proyectos y actividades alineadas con su quehacer académico y administrativo que responden a las necesidades del sector productivo, gubernamental y social a nivel local, regional, nacional e internacional.


RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA EN ITSA

En la Institución Universitaria ITSA en el año 2015, se llevaron a cabo actividades con diferentes enfoques que abarcaron todos nuestros grupos de interés, tales como:

Gestión Ambiental Gestión Ética

Gestión de Talento Humano

Gestión Social de Conocimiento e Innovación


En la Institución Universitaria ITSA, existe un compromiso real con el medio ambiente y la responsabilidad social, teniendo dentro de sus objetivos generar concientización y valoración de los recursos naturales. Durante el 2015, se realizaron diversas actividades relacionadas con el Plan de Manejo Ambiental (PMA), dentro de las cuales se destacan:

• Jornada de Reciclaje Actividad que contó con la participación de la comunidad educativa, funcionarios y contratistas; los resultados de este reciclaje permitió adquirir puntos ecológicos y material para la construcción del mural ecológico.

• Día del Árbol Esta actividad consistió en sensibilizar a la comunidad estudiantil por medio de charlas sobre la importancia de los árboles; se sembraron árboles y se contó con la asesoría y acompañamiento de la Corporación Autónoma Regional del Atlántico- CRA.

• Día del Papel Actividad encaminada a la recolección del papel archivo que no está en uso para su reciclaje.

• Realización de II Ciclo de Conferencias Ambientales

Gestión de Extensión e Internacionalización

Gestión de Proyección Social

Gestión Académica

Gestión Ambiental


La Institución Universitaria ITSA, adoptó una política de transparencia que permite orientar las acciones brindando lineamientos para la toma de decisiones en todos los niveles, encaminados a la consecución de los objetivos institucionales, facilitando el desarrollo de las estrategias establecidas. Para esto cuenta con políticas y planes que reflejan el cumplimiento del compromiso institucional acordes con los principios y valores que constituyen nuestra filosofía. Durante la vigencia 2015, se realizaron las siguientes actividades en el marco de la gestión ética: Gobierno en Línea En el cumplimiento de la estrategia de Gobierno en Línea liderada por el Ministerio de Tecnologías de la Información fundamentada en el decreto 2573 de 2014, se estableció en la Institución un plan de acción con el fin de lograr el mejoramiento de los procesos utilizando las herramientas tecnológicas de información y comunicaciones disponibles. La estrategia se fundamentó en cuatro componentes que son:

• TIC para servicios • TIC para el gobierno abierto • TIC para la gestión • Seguridad y privacidad de la información

Gestión Ética


Durante la vigencia 2015, se avanzó un 98% con respecto al índice GEL. Se fomentó la publicación de información a través de la página web del ITSA, encuestas de opinión para conocer las necesidades de la comunidad institucional, y algunos procesos implementaron trámites y servicios en línea tales como:

• Se reemplazó la consulta bibliográfica a través de la página web. • Las encuestas de satisfacción de los usuarios se pueden realizar en línea. • La documentación de interés para los funcionarios y docentes se encuentra en

línea tales como Selección y vinculación de funcionarios administrativos y docentes, Evaluación de desempeño laboral, Documentación y actividades de socialización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud para el Trabajo, entre otros.

• Se publicaron las convocatorias internas de procesos de selección. • Los nombramientos de funcionarios administrativos y planta docente. • Se realizaron Objetos Virtuales de Aprendizaje (OVAS) • Validación de módulos para implementación de material educativo virtual. • Campaña cero papel.

Transparencia Por medio de la Resolución No. 788 de fecha 18 de Junio de 2015, la Institución adopta la política de transparencia como elemento orientador en el desarrollo de planes, programas y proyectos, así como un sistema de seguimiento y evaluación. Con esta política se busca generar información al público en general que permita a todos los miembros de la comunidad educativa entender la manera como se utilizan los recursos públicos de modo


que se estimulen los valores de la honradez y la corresponsabilidad como supuestos esenciales para construir el bien común.

Se cuenta además con los siguientes ámbitos de aplicación, que se extienden a la realización de actividades misionales y de apoyo de la institución. Los ámbitos de aplicación se relacionan a continuación:

• La transparencia en relación con las autoridades y los entes de control. • La transparencia en relación con los entes territoriales y gubernamentales. • La transparencia en relación con los órganos colegiados. • La transparencia en relación con los estudiantes. • La transparencia en relación con los docentes y funcionarios. • La transparencia en relación con los contratistas y proveedores. • La transparencia en relación con la comunidad y ciudadanía en general.

Así mismo, se han concebido principios institucionales de transparencia como principios orientadores: Sindéresis, Austeridad, Probidad, Atención al Usuario, Efectividad en la Comunicación, Independencia, Seguridad de la Información, Coherencia, Participación Ciudadana. Lucha contra la corrupción y atención al ciudadano La Institución Universitaria ITSA con el ánimo de buscar acciones correctivas que se deban realizar para brindar un servicio transparente, estableció un Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano, dando cumplimiento al artículo 5 del decreto 2641 de 2012. Para el análisis, evaluación y seguimiento de la estrategia, se realizan informes de seguimiento.


En relación a las PQRSD, en la vigencia 2015 se recibieron 183 PQRS, cerradas al 100%. Para su seguimiento, se presentó el Informe de Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias.


Rendición de cuentas La Rendición de Cuentas de la administración pública es un espacio de interlocución entre los servidores públicos y la ciudadanía; tiene como finalidad generar transparencia, condiciones de confianza entre gobernantes y ciudadanos y garantizar el ejercicio del control social a la administración pública; sirviendo además de insumo para ajustar proyectos y planes de acción para su realización.

En el año 2015 la rendición de cuentas para la vigencia fiscal 2014, se realizó de manera exitosa el día 14 de abril en el auditorio Museo del Atlántico (Calle 35 Carrera 39 esquina), a partir de las 9:00 am. Este evento contó con 639 asistentes, conformados por organizaciones externas (sociales, sector productivo, Instituciones educativas de media articulada, entidad gubernamental), funcionarios, docentes, contratistas y estudiantes.


Como medios de divulgación adicionales, la audiencia pública de rendición de cuentas se transmitió en vivo a través YouTube, por medio de las redes sociales se enviaban permanentemente y en tiempo real noticias del evento. Al final de la audiencia a través del Noticiero CV Noticias del canal regional Telecaribe y del Tiempo Noticias, el Rector del Instituto ofreció declaraciones sobre el particular, siendo transmitida la nota en la emisión del 14 de Abril de las 7:30 pm. En la Institución valoramos y estimulamos a nuestra gente, como principales actores de los logros y objetivos trazados. El capital humano genera valor agregado a todos los procesos, por esta razón se hace indispensable su formación y desarrollo permanente. En la vigencia 2015 la inversión en nuestro capital humano fue de $222.942.433, que corresponde a la ejecución del programa de capacitación personal docente y administrativo. Se socializaron las metodologías de planeación, formación y evaluación basada en competencias del proceso de enseñanza-aprendizaje a través de dos seminarios, uno realizado en el mes de enero al cual asistieron 92 docentes de programas regulares, y el segundo en el mes de mayo que tuvo 100 asistentes docentes de programas regulares.

Gestión de Talento Humano


Actividades de Bienestar En la vigencia 2015, se ejecutaron diversas actividades de bienestar necesarias e importantes para la convivencia armoniosa en la comunidad educativa. La ejecución de las actividades de bienestar ascendió a un valor de $437.478.005. Dentro de estas actividades se destacan:

Además, se llevaron a cabo actividades tales como:

• Actividades de salud integral y calidad de vida.

Realización de CarnavalITSAte 2015, evento que contó con la participación de artistas de teatro, músicos, bailarines y cantante

internacional.

Participación en el festival de canto regional ASCUN, festival local de música y danza folclórica y festival de teatro. Así mismo, participación en eventos deportivos en las disciplinas de salto largo, taekwondo, voleibol

playa, baloncesto y fútbol.

En el mes de Agosto se llevó a cabo la VI edición del Festival de la Canción ITSA.

Reuniones con beneficiarios de la Beca Excelencia Atlántico.


• Charlas y talleres que contribuyen al desarrollo humano. • Programa de acompañamiento integral permanente. • Programa de educación inclusiva • Programa de convivencia ciudadana

En el 2015 se presentó una promoción Socioeconómica que comprende los estímulos por monitorias, excelencia académica, participación en grupos deportivos, culturales, entre otros. En total se beneficiaron 134 estudiantes por monitorias, 156 becarios, 44 con estímulos del 15%, para un total de 334 estudiantes. La gestión social de conocimiento e innovación juega un papel muy importante en el medio universitario, y está basado en la generación y distribución de conocimiento, y la capacidad de apropiación social del mismo. Durante la vigencia 2015, en la institución se destacó:

GRUPOS DE INVESTIGACIÓN

Grupo de Investigación en

Innovación y Tecnología GIIT


Educación Social y Desarrollo Humano

GISEDH


procesos industriales y energía

Grupo de Investigación en competitividad y

desarrollo empresarial

Gestión Social de Conocimiento e Innovación


Producción Académica: En relación a la producción de nuevo conocimiento, se tiene:

• Publicación de 5 libros • Elaboración de 29 artículos científicos entre docentes y estudiantes • 26 proyectos de investigación • Registro de 6 productos tecnológicos ante la oficina nacional de derechos de autor

Eventos de Apropiación social del conocimiento

• Muestras de proyectos 2015: Espacio donde son exhibidos los proyectos de aula de los estudiantes de los niveles y programas académicos de la Institución con un impacto significativo, ya que los mejores proyectos son reconocidos y califican para participar en ruedas de negocios y ferias en la ciudad de Barranquilla. Además los destacados representan beneficios económicos para los estudiantes, en temas como descuento en matrículas, entre otros. Se presentaron en el año 569 proyectos (191 en 2015-1, 187 en 2015-2 y 191 en 2015-3), distribuidos de la siguiente manera por escuela: 291 por la escuela TIC, 114 por la escuela EPI y 164 por la escuela AyG.

• VI Congreso Internacional de

Innovación y Tecnología: Innovación y Competitividad en la Era de la Globalización. El congreso CIIT es un espacio que permite actualización en diversas temáticas acordes a los programas que ofrece la Institución. Este cuenta con la presencia de expertos nacionales e internacionales.


• Concurso de Ideas Innovadoras:

La Unidad de Emprendimiento “ITSAEMPRENDE” realizó el primer concurso de ideas innovadoras, en el marco de la semana global de emprendimiento. En este concurso, los estudiantes presentaron propuestas que brindan soluciones a problemas reales del sector industrial y de la vida cotidiana.


Participación en proyectos Externos

• III Muestra de Prototipos del Caribe: Un evento de la Cámara de Comercio de Barranquilla, que tuvo como finalidad fortalecer los conocimientos de los participantes en temas de innovación, propiedad intelectual, patentes y emprendimiento.

• Feria de Emprendimiento Corporación Universitaria Americana: Participaron estudiantes del programa Electromecánica en la feria “Americana Emprende”.

• Concurso City Tech del Caribe: Concurso que promueve emprendimientos de alto impacto que solucionen problemas en la ciudad de Barranquilla y fomenten su competitividad. Participaron cuatro estudiantes y un docente con sus proyectos.

La gestión académica hace posible los impactos educativos que genera la Institución, por medio de los modelos de formación y programas académicos que responden a las necesidades del sector productivo, económico, ambiental y social. La institución cuenta con una oferta de 36 programas académicos con registros calificados y componentes certificables nacionales e internacionales, distribuidos de la siguiente manera: Nivel Técnica Profesional, Nivel Tecnológico, Nivel Profesional Universitario y Especializaciones Técnicas y Tecnológicas. Con el transcurso de las vigencias, la Institución ha fortalecido y diversificado su oferta. En el año 2015 se trabajó en la actualización de 23 programas con innovación curricular.

Gestión Académica


Se realizó gestión para el desarrollo de convenios de cooperación internacional con:

A partir de esta gestión se espera lograr el desarrollo de programas académicos con doble titulación y oferta de posgrados profesionales. Regionalización En cuanto a los Centros Regionales de Educación Superior CERES, se beneficiaron 4 municipios del Departamento del Atlántico: Galapa, Sabana Grande, Luruaco y Suán, con estudiantes de programas regulares. Por su parte, el Proyecto de Articulación de la Educación Media con la Educación Superior ha beneficiado a 12 municipios, ha articulado 84 instituciones y contó con 2191 egresados. Se desarrollaron las siguientes actividades:

- Desarrollo de asambleas de programas con los estudiantes de articulación. - Socialización del reglamento estudiantil. - Capacitación en competencias básicas generales y alta gerencia para docentes,

rectores y directos docentes. - Reuniones semestrales con padres de familia e instituciones de educación media.


Desde la gestión de extensión e internacionalización, propende por la actualización, complementación y desarrollo del conocimiento, a través de programas académicos de carácter, social, cultural, técnico, tecnológico y científico buscando atender con pertinencia, calidad e innovación las necesidades de la comunidad. Además promueve la internacionalización para generar competencias certificables en la formulación integral de la comunidad académica ITSA, respondiendo a las necesidades del sector productivo, académico y social en un contexto globalizado. En la vigencia 2015, se desarrollaron las siguientes actividades: Actividades de Internacionalización:

Cultural Encounter "Around the world in 80

minutes"

II Jornada de internacionalización de la educación superior

JIES 2015.

Socialización del regamento de

movilidad estudiantil Nacional e

Internacional.

IV Seminario Europa, país invitado Italia English Day Cultural Encounter

"What is Britishness"

Cultural Encounter "Barbados: Land of

Sea, Sand and Festival" Día da lingua portuguesa

Gestión de Extensión e Internacionalización


Se fortalecieron las redes y alianzas, participando en los siguientes eventos:

• RedCOLSI: o XVIII Encuentro Nacional y XII Internacional de Semilleros de Investigación o XII Encuentro Departamental de Semilleros: “Innovación y Emprendimiento

para una Sociedad Incluyente”. • Red Cladea: 50º Conferencia Anual • Red de Prácticas: Evento nacional en Barranquilla • Red de Egresados: Evento nacional en Cali • Proyecto Misión Perú

Actividades de Extensión: Dentro de las actividades relevantes de extensión, se resaltan:

• Proyectos de ampliación de cobertura con el SENA. • Proyectos de educación continuada con empresas tales como Dimantec, Metrotel,

Relianz.


• Proyectos centros comunitarios de aprendizaje, con entidades aliadas Tecnológico

de Monterrey – Coca cola • Proyecto de Becas, con entidades aliadas Sykes-Madre Butler.

La proyección social le permite a la Institución desarrollar proyectos de componente social, que apunten a satisfacer necesidades de la comunidad, favoreciendo la participación activa de diferentes actores de los grupos de interés y generando impactos sociales. Durante el 2015, se llevaron a cabo proyectos sociales, los cuales se desarrollaron en el marco del cumplimiento del Plan de Acción Institucional, buscando cumplimiento de la dimensión estratégica Fortalecimiento de la relación con los grupos de interés. Como control y seguimiento de los proyectos, en la vigencia 2015 se midió el indicador Cumplimiento de las actividades programadas en el mes, por medio del cual se observó el estado de cada proyecto y se propusieron acciones cuando fue necesario. A continuación se relacionan los proyectos con su respectivo detalle: Proyecto: Fortalecimiento de las Capacidades en Mercadeo Web para Mujeres

Emprendedoras del Municipio de Soledad

• Descripción: Fortalecer las capacidades y competencias en áreas de Mercadeo a través de la incorporación de las TIC dirigido a mujeres emprendedoras del Municipio de Soledad

• Beneficiarios: 40 mujeres.

• Entidad: ITSA

Gestión de Proyección Social


Proyecto: Gestores del Cambio 2015

• Descripción: Generar cambios en la comunidad, relacionado con los hábitos ecológicos y el cuidado de nuestro entorno, realizando jornadas de limpieza en varios parques de la ciudad, con la participación activa de Docentes, Estudiantes, Funcionarios y Comunidad en general.

• Beneficiarios: Comunidad municipios de Barranquilla y Soledad.

• Entidad: ITSA

Proyecto: Tabletas para Educar

• Descripción: Aunar esfuerzos y recursos administrativos, financieros y técnicos para desarrollar el proyecto atlántico más educado – mejoramiento de la calidad educativa y refuerzo escolares a través de la incorporación de tabletas como dispositivos móviles en la educación básica secundaria grados de 6 a 9.

• Beneficiarios: Docentes y Estudiantes de IE Departamento del

Atlántico.

• Entidad: Gobernación del Atlántico Proyecto: Superbachilleres

• Descripción: Proporcionar herramientas que permitan a estudiantes de grado 11º conocer y responder los diferentes tipos de preguntas prueba Saber teniendo las bases fundamentales para una mejor comprensión de los diferentes contenidos evaluados en estas pruebas.

• Beneficiarios: Estudiantes de ID del Distrito de Barranquilla.

• Entidad: Secretaría de Educación Distrital de Barranquilla


Proyecto: Programa de Capacitación Comunitaria en Saneamiento Básico

• Descripción: Capacitar a las comunidades de influencia del Instituto en las temáticas asociadas a Saneamiento Básico, a través de los conocimientos y experiencias adquiridas por los estudiantes del Programa Técnico Profesional en Procesos de Salud Ocupacional y Desarrollo Sostenible.

• Beneficiarios: Comunidad Soledad.

• Entidad: ITSA

Proyecto: Formación Especializada Orientada al Desarrollo de Capacidades en

Producción y Gestión en Ciencia, Tecnología e Innovación

• Descripción: Formar a Docentes, funcionarios administrativos y contratistas de apoyo relacionados con el proceso de investigación, en el desarrollo de Capacidades en Producción y Gestión en Ciencia, Tecnología e Innovación, para que sean agentes dinamizadores del proceso investigativo en el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA.

• Beneficiarios: Docentes, Funcionarios y Administrativos ITSA, relacionados con procesos de Investigación.

• Entidad: SENA Proyecto: Forjando el Camino hacia la Acreditación Institucional en el Instituto

Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA

• Descripción: Aunar esfuerzos para la implementación de acciones que lleven al mejoramiento de la calidad de las IES públicas con oferta técnica profesional y tecnológica, mediante la ejecución del proyecto "Forjando el camino hacia la Acreditación Institucional en el Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico ITSA".

• Beneficiarios: Comunidad Educativa.

• Entidad: Ministerio de Educación Nacional – MEN


Proyecto: Programa Ampliación de Cobertura (Técnicos Laborales en

Mantenimiento de Motores Diésel, Instrumentación Industrial y Seguridad Ocupacional)

• Descripción: Realizar acciones de formación aunando esfuerzos,

capacidades y conocimientos para el desarrollo de programas de formación profesional integral, en el marco del Programa de Ampliación de Cobertura, con el fin de formar a un mayor número de colombianos.

• Beneficiarios: Comunidad Educativa.

• Entidad: SENA

Proyecto: Diseño y Desarrollo de una Plataforma para Registro y Consulta de

Boletines en Línea para Colegios Oficiales del Municipio de Soledad, Atlántico.

• Descripción: Diseñar una plataforma para registro y consulta en línea

de boletines académicos. Desarrollar una plataforma en entorno web para el registro y consulta de boletines académicos.

• Beneficiarios: Colegios Oficiales del municipio de Soledad, Atlántico.

• Entidad: ITSA

Proyecto: Formación Técnica para Madres Cabeza de Hogar de Escasos

Recursos.

• Descripción: Formar en Fundamentos de Electrónica Industrial a madres cabeza de hogar en el cargo de ensambladoras y reparadoras de la empresa Alutrafic LED S.A.S, de la ciudad de Barranquilla para mejorar su competencia laboral.

• Beneficiarios: Mujeres cabeza de hogar.

• Entidad: ITSA

Proyecto: Seguridad Vial a Moto Taxistas.

• Descripción: Capacitar y sensibilizar a un grupo de moto taxistas del municipio de Soledad en temas referentes a seguridad vial y exigencias del Código de Transito Nacional.

• Beneficiarios: Habitantes del municipio de Soledad, Atlántico.

• Entidad: ITSA


Proyecto: Proyecto Social.

• Descripción: Formular y promover la reglamentación eléctrica RETIE para la mejora de las instalaciones eléctricas residenciales en el Municipio de Malambo-Atlántico para garantizar la seguridad de la familia ante los riesgos eléctricos que se puedan presentar.

• Beneficiarios: Habitantes del municipio de Malambo, Atlántico.

• Entidad: ITSA

Proyecto: Curso de Métodos y Tiempos para Costureras.

• Descripción: Capacitar a las madres cabeza de familia costureras, en temas relacionados con medición y registro de métodos y tiempos para generar competitividad en la mano de obra casera y motivación a la agregación para la constitución de microempresas.


• Entidad: ITSA

Proyecto: Talleres Teórico – Prácticos en Instalaciones Eléctricas y Normativa

Eléctrica a Padres de Familia del Municipio de Soledad.

• Descripción: Capacitación con taller teórico-práctico en instalaciones eléctricas básicas y normativa eléctrica, de los padres de familia de estudiantes de las Instituciones educativas adscritas al proyecto de Articulación de la media con la superior con el ITSA en Barranquilla y Soledad.


• Entidad: ITSA

Proyecto: Inspección, Consultoría, y Acompañamiento en el Mantenimiento y

Normalización de las Instalaciones Eléctricas de la Institución Educativa Nuestra Señora de la Candelaria.

• Descripción: Desarrollar un proyecto de asesoría consultoría y

acompañamiento en el mantenimiento, reparación y normalización de


las instalaciones eléctricas de la Institución Educativa Nuestra Señora De La Candelaria en el municipio de Malambo.

• Beneficiarios: Institución Educativa Nuestra Señora De La Candelaria

en el municipio de Malambo.

• Entidad: ITSA Proyecto: Transfórmate (Programa de Formación Dirigido a Jóvenes Víctimas

del Conflicto Armado en Colombia).

• Descripción: Programa de formación como técnicos laborales dirigido a jóvenes víctimas del conflicto armado en Colombia, subsidiados por el Ministerio del Trabajo, con el fin de facilitar su participación en actividades sociales, productivas y de generación de ingresos..

• Beneficiarios: 10 beneficiarios.

• Entidad: Ministerio del Trabajo - Icetex - ITSA

INFORME DE RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA

2015

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