INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMA … · Proyectó Leidy Diana Cacua L. -...
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INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA RESOLUCIÓN No. 036 de 2014 "Por medio de la cual se adopta EL PLAN DE ANTICORRUPCION Y ATENCIÓN AL CIUDADANO VIGENCIA 2014 " Código TRD: 1100.48 Versión: 0.4 Fecha: 29.06.12 Página: 1 de 2 LA DIRECTORA DEL INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA-INVISBU, En uso de sus facultades legales y en especial las conferidas en el Artículo 209 de la Constitución Política, la Ley 1474 de 2011, el Artículo cuatro del Decreto Nacional 2641 de 2012. CONSIDERANDO: 1. Que el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011, dispone que "Cada entidad del orden nacional, departamental y municipal deberé elaborar anualmente una estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano". Dicha estrategia contemplaré, entre otras cosas, el mapa de riesgos de corrupción en la respectiva entidad, las medidas concretas para mitigar esos riesgos, las estrategias antitrámites y los mecanismos para mejorarla atención al ciudadano. 2. Que el Decreto 2482 de 2012, establece los lineamientos generales de la Planeación y la Gestión, Orientada a acercar el Estado al ciudadano y hacer visible la gestión pública, permitir la participación activa de la ciudadanía en la toma de decisiones y su acceso a la información, a los trámites y servicios, para una atención oportuna, efectiva a los requerimientos asociados a la participación ciudadana, rendición de cuentas y servicio al ciudadano, mediante el Plan de Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. 3. Que el Decreto 2641 de 2012, señala la metodología para diseñar y hacer seguimiento a la estrategia de lucha contra la corrupción y de atención al ciudadano, de que trata el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011, la establecida en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano contenida en el documento "Estrategias para la Construcción del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano". Por lo antes expuesto: RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: Adóptese el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano del INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA-INVISBU, contenido en el documento anexo, el cual es parte integral de la presente Resolución. ARTÍCULO SEGUNDO: El documento PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO, será publicado para su consulta en la página web del Instituto. ARTÍCULO TERCERO: La Alta Dirección velará y responderá, porque se cumpla en su totalidad la estrategia contenida en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano. flBucaramanga una sola cwdad, un soto corazón. Cafe 36 # f S32Etó Cu/seguras Pisa 3 >• 4 Conmutador 8700505. Fax: 6701006 www.inyistxj.gov.co Mmmm
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INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMAURBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA
RESOLUCIÓN No. 036 de 2014
"Por medio de la cual se adoptaEL PLAN DE ANTICORRUPCION Y ATENCIÓN AL CIUDADANO
VIGENCIA 2014 "
Código TRD:1100.48
Versión: 0.4
Fecha: 29.06.12
Página: 1 de 2
LA DIRECTORA DEL INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMAURBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA-INVISBU, En uso de sus facultades
legales y en especial las conferidas en el Artículo 209 de la Constitución Política, la Ley1474 de 2011, el Artículo cuatro del Decreto Nacional 2641 de 2012.
CONSIDERANDO:
1. Que el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011, dispone que "Cada entidad del ordennacional, departamental y municipal deberé elaborar anualmente una estrategia delucha contra la corrupción y de atención al ciudadano". Dicha estrategiacontemplaré, entre otras cosas, el mapa de riesgos de corrupción en la respectivaentidad, las medidas concretas para mitigar esos riesgos, las estrategiasantitrámites y los mecanismos para mejorarla atención al ciudadano.
2. Que el Decreto 2482 de 2012, establece los lineamientos generales de laPlaneación y la Gestión, Orientada a acercar el Estado al ciudadano y hacervisible la gestión pública, permitir la participación activa de la ciudadanía en latoma de decisiones y su acceso a la información, a los trámites y servicios, parauna atención oportuna, efectiva a los requerimientos asociados a la participaciónciudadana, rendición de cuentas y servicio al ciudadano, mediante el Plan deAnticorrupción y de Atención al Ciudadano.
3. Que el Decreto 2641 de 2012, señala la metodología para diseñar y hacerseguimiento a la estrategia de lucha contra la corrupción y de atención alciudadano, de que trata el artículo 73 de la Ley 1474 de 2011, la establecida en elPlan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano contenida en el documento"Estrategias para la Construcción del Plan Anticorrupción y de Atención alCiudadano".
Por lo antes expuesto:
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Adóptese el Plan Anticorrupción y de Atención al ciudadano delINSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMA URBANA DELMUNICIPIO DE BUCARAMANGA-INVISBU, contenido en el documento anexo, el cual esparte integral de la presente Resolución.
ARTÍCULO SEGUNDO: El documento PLAN ANTICORRUPCION Y DE ATENCIÓN ALCIUDADANO, será publicado para su consulta en la página web del Instituto.
ARTÍCULO TERCERO: La Alta Dirección velará y responderá, porque se cumpla en sutotalidad la estrategia contenida en el Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano.
flBucaramangauna sola cwdad, un soto corazón.
Cafe 36 # f S32Etó Cu/seguras Pisa 3 >• 4Conmutador 8700505. Fax: 6701006
www.inyistxj.gov.co
Mmmm
INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERÉS SOCIAL Y REFORMAURBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA
RESOLUCIÓN No. 036 de 2014
"Por medio de la cual se adoptaEL PLAN DE ANTICORRUPCION Y ATENCIÓN AL CIUDADANO
VIGENCIA 2014 "
Código TRD:1100.48
Versión: 0.4
Fecha: 29.06.12
Página: 2 de 2
ARTÍCULO CUARTO. El seguimiento al cumplimiento de las acciones contenidas en elPlan Anticorrupción, estará a cargo de la Oficina de Control Interno de la Entidad, quienpublicará en la página web los informes de seguimiento de las actividades realizadas,conforme con los parámetros establecidos.
ARTÍCULO QUINTO. La presente Resolución rige a partir de la fecha y deroga lasdisposiciones institucionales que le sean contrarías
COMUNIQÚESE Y CÚMPLASE,
Expedido en Bucaramanga, a los 27 días del mes de Enero de 2014.
SILVIA JOHANNÁ CAMARGO GUTIÉRREZDirectora
Proyectó Leidy Diana Cacua L. - Contratista - Calidad
Revisó Aspectos Jurídicos Ana Rosa Arias Flórez - Jefe Oficina Asesora Jurídic
Bucaramangauna sola c udad. un solo corazón.
Calle 36 # 15-32 Edite Coiseguros Piso 3 y 4Conmutador: 6700505. Fax: 6701008 E-mal: D¡rec<Mn@¡nvísbu.gov.co
www invisbu.gov co
COMPONENTE No ACTIVIDADES RESPONSABLE Requerimientos
1Elaboraciòn y publicación web de los Informes de
Gestión
Asesor de Planeaciòn
Asesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
2Publicación Web de los Informes de Ley
presentados a los entes de control
Subdirector Administrativo y
Financiero
Asesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
3Publicación trimestral Web de los Informes, estados
financieros y ejecuciones presupuestales
Subdirector Administrativo y
Financiero
Asesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
4Publicación Web mensual de la contrataciòn
ejecutada
Jefe Oficina Juridica
Asesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
5Publicación trimestral Web de los planes de
mejoramiento y su gestiòn
Jefe Oficina de Control Interno
Asesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
6Dos Publicaciones impresas o Web de las
ejecuciones con enfoque poblacional y territorialSubdirector Operativo
Talento Humano
Recurso Tecnológico
Recurso Financiero
7Publicación en web y redes sociales de la gestión
mensual del Director. Asesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
8 Cinco chat temático de Rendición de CuentasDirector
Asesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
9Un (1)Foro Tematico presenciale de Rendición de
Cuentas con enfoque poblacional y territorial
Asesor de Planeación
Dirección
Talento Humano
Recurso Tecnológico y logìsticos.
ESTRATEGIA DE
RENDICION DE
CUENTAS
FECHA DE FORMULACION : Enero de 2014 RESPONSABLE DEL COMPONENTE: Asesor Juridico - Aseosr de Sistemas
Mes / Semanas del mes.
Enero MayoMarzo Junio OctubreAbril AgostoJulio Septiembre
INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA
PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2014
F : 17.PO.DE
Versión : 0.4
Fecha: 22. 04.13
DiciembreFebrero Noviembre
Pág. 1 de 1
COMPONENTE No ACTIVIDADES RESPONSABLE Requerimientos
1Mantener la operación del espacio físico, para la
atención al ciudadanoSubdirector Operativo
Talento Humano
Recurso Tecnológico y logìsticos.
2Disponer un espacio virtual, para la orientación y
atención al ciudadanoAsesor de Sistemas
Talento Humano
Recurso Tecnológico
3Evaluar mensualmente la percepción de la
satisfacción del servicio
Subdirectores
Jefes de Oficina
Talento Humano
Recurso Tecnológico
4Realizar con los funcionarios dos (2) Campañas de
sensibilización del servicio en atención al
ciudadano
Asesor de PlaneaciónTalento Humano
Recurso Tecnológico y logìsticos.
5Capacitar y formar a veinte (20) servidores
públicos en servicio al cliente
Subdirector
Administrativo
Talento Humano
Recurso Tecnológico y logìsticos.
6Realizar dos (2) reuniones semanales de
orientación y promoción de los proyectos.Subdirector Operativo
Talento Humano
Recurso Tecnológico y logìsticos.
7Mantener el funcionamiento del punto Externo de
Atención al ciudadano.
Director
Subdirector Operativo
Talento Humano
Recurso Tecnológico
Recurso Financiero
Septiembre Noviembre
F : 17.PO.DE
Octubre
INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA
PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2014
FECHA DE FORMULACION : Enero de 2014 RESPONSABLE DEL COMPONENTE: Asesor de Planeaciòn
Versión : 0.4
Fecha: 22. 04.13
Mayo Diciembre
ESTRATEGIA DE
ATENCION AL
CIUDADANO
Mes / Semanas del mes.
Enero Febrero Marzo Abril Julio AgostoJunio
COMPONENTE No ACTIVIDADES RESPONSABLE Requerimientos
1Revisión, formulación y actualización del Mapa de
Riesgos de Corrupción
Subdirectores y
Jefes de Oficina
Talento Humano
Recurso Tecnòlogico
2Publicaciòn del Mapa de Riesgos de Corrupciòn en
la Pagina Web Asesor de Planeación
Talento Humano
Recurso Tecnòlogico
3Socializaciòn Institucional del Mapa de Riesgos de
Corrupciòn
Control Interno
DirecciónTalento Humano
Recurso Tecnòlogico
4Ejecuciòn de los planes de manejo de los posibles
riesgos de corrupciòn por proceso
Subdirectores y
Jefes de Oficina
Talento Humano
Recurso Tecnòlogico y
Ecònomicos
5Seguimiento y publicación del informe de la
ejecuciòn de los planes de manejo de los posibles
riesgos de corrupciòn
Jefe Oficina de Control
Interno
Talento Humano
Recurso Tecnòlogico
6Actualizaciones y mejoras al mapa de los posibles
riesgos de corrupciòn por proceso
Subdirectores y
Jefes de Oficina Talento Humano
Recurso Tecnòlogico
MayoMarzo
F : 17.PO.DE
Versión : 0.4
Fecha: 22. 04.13
Abril
RESPONSABLE DEL COMPONENTE: Dirección - Subdirectores y Jefes de Oficina - Oficina de Control Interno
Junio Julio Agosto Septiembre
MAPA DE RIESGOS DE
CORRUPCION
FECHA DE FORMULACION : Enero de 2014
Octubre Noviembre Diciembre
INSTITUTO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA DEL MUNICIPIO DE BUCARAMANGA
PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2014
Mes / Semanas del mes.
Enero Febrero
Pág. 1 de 1
COMPONENTE No ACTIVIDADES RESPONSABLE Requerimientos
1Socialización de la Resolución de integración del
Comité Operativo
Asesor de Sistemas
Asesor de Planeacion
Talento Humano
Recurso Tecnológico
2Desarrollar el Comité Operativo y Directivo de
Gobierno en Linea - GEL y antitràmites
Asesor de Sistemas
Asesor de Planeacion
Talento Humano
Recurso Tecnológico
3 Identificar los tràmites y servicios por proceso
Administrador de
Trámites
Operadores de
Trámites
Talento Humano
Recurso Tecnológico
4Subir los trámites y servicios identificados las
hojas de vida del SUIT
Administrador de
Trámites
Operadores de
Trámites
Talento Humano
Recurso Tecnológico
5Presentar los tramites identificados al
Departamento Administrativo de la Función
Pública - DAFP
Administrador de
Trámites
Operadores de
Trámites
Talento Humano
Recurso Tecnológico
6 Cargar en el SUIT los tramites y servicios
aprobados por el DAFP
Administrador
Tràmites
Operadores de
Trámites
Comité GEL
Talento Humano
Recurso Tecnológico
ESTRATEGIA
ANTITRAMITES
Septiembre Noviembre
FECHA DE FORMULACION : Enero de 2014
JunioAbril Octubre
Mes / Semanas del mes.
Enero Febrero Marzo
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PLAN DE ANTICORRUPCIÓN Y DE ATENCIÓN AL CIUDADANO 2014
F : 17.PO.DE
Versión : 0.4
Fecha: 22. 04.13
DiciembreAgostoMayo
RESPONSABLE DEL COMPONENTE: Asesor de Sistemas - Comité Gobierno en Linea - GEL
Julio
