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Crisis y oportunidad en el sector de indumentaria Programa de Certificación INTI de Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria El pasado jueves 17 de agosto se presentó en la sede central del Instituto Nacional de Tecnología Industrial (INTI), Parque Tecnológico Miguelete, el Programa de Certificación voluntaria de Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria. Participaron numerosas empresas del sector, organizaciones de consumidores, de trabajadores costureros, de responsabilidad empresaria y funcionarios de gobierno. Abrió la presentación el Ing. Enrique M. Martínez, Presidente del INTI, quien puntualizó que por primera vez se comienza a certificar la relación integral entre las personas que participan del proceso productivo. La lógica neoliberal predominante lleva a instalar socialmente, tanto a nivel global como local, la precarización del contexto laboral y ambiental, al extremo de imponer condiciones de servidumbre a las personas que trabajan en industrias intensivas en mano de obra, entre ellas la de indumentaria. Frente esta realidad, el Instituto comenzó a trabajar en la idea de plantear una alternativa superadora, plasmada en una propuesta consensuada entre la institución y los actores involucrados en el sector de la indumentaria. El objeto de este Programa es crear una contracultura, que involucra en primer lugar el compromiso del INTI como servicio público para lograr una forma de trabajo más humana y el cuidado del ambiente. En segundo lugar, el empresario asume en forma voluntaria este compromiso, cuya responsabilidad se extiende a su cadena de proveedores. A ellos suman su participación los sindicatos, ONG’s y funcionarios gubernamentales, para luego integrar a los consumidores mediante la difusión y explicación de los alcances de esta iniciativa con el fin de que se comprometan en la construcción de una sociedad mejor, haciendo preferencia por el consumo de bienes provenientes de empresas que se sumaron al Programa de Certificación. La explicación técnica del Programa, estuvo a cargo de las Ingenieras Patricia Marino, Karina Bisciotti y el Ingeniero Javier Armesto. Finalizando la exposición, hablaron varios de los presentes en representación de los sectores involucrados (ver recuadros). Antecedentes Entre las circunstancias que hicieron posible el avance de la propuesta sobre Compromiso Social Compartido es importante considerar la implementación de sistemas de gestión en empresas, la capacitación y ayuda a microemprendimientos en el sector, los talleres de concientización y difusión realizados en el año 2005 sobre Responsabilidad Social Empresaria, el impacto que provocó en la sociedad la difusión de una serie de denuncias que tuvieron como disparador el trágico accidente en un taller de Caballito el 30 de marzo último y, posteriormente, el desarrollo de líneas de trabajo en la institución para contribuir a una competitividad sustentable, con capacidad de generar empleo creciente, estable y de calidad. En términos técnicos, la calidad recorrió un largo camino: desde los primeros controles de calidad se avanzó hacia el aseguramiento de la calidad mediante la norma ISO 9000 para luego agregarle la gestión ambiental a través de la norma ISO 14000. Hoy el desafío es lograr una gestión integrada de calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional, y compromiso social. Objetivo

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Crisis y oportunidad en el sector de indumentaria

Crisis y oportunidad en el sector de indumentariaPrograma de Certificacin INTI de Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria

El pasado jueves 17 de agosto se present en la sede central del Instituto Nacional de Tecnologa Industrial (INTI), Parque Tecnolgico Miguelete, el Programa de Certificacin voluntaria de Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria. Participaron numerosas empresas del sector, organizaciones de consumidores, de trabajadores costureros, de responsabilidad empresaria y funcionarios de gobierno. Abri la presentacin el Ing. Enrique M. Martnez, Presidente del INTI, quien puntualiz que por primera vez se comienza a certificar la relacin integral entre las personas que participan del proceso productivo. La lgica neoliberal predominante lleva a instalar socialmente, tanto a nivel global como local, la precarizacin del contexto laboral y ambiental, al extremo de imponer condiciones de servidumbre a las personas que trabajan en industrias intensivas en mano de obra, entre ellas la de indumentaria. Frente esta realidad, el Instituto comenz a trabajar en la idea de plantear una alternativa superadora, plasmada en una propuesta consensuada entre la institucin y los actores involucrados en el sector de la indumentaria.

El objeto de este Programa es crear una contracultura, que involucra en primer lugar el compromiso del INTI como servicio pblico para lograr una forma de trabajo ms humana y el cuidado del ambiente. En segundo lugar, el empresario asume en forma voluntaria este compromiso, cuya responsabilidad se extiende a su cadena de proveedores. A ellos suman su participacin los sindicatos, ONGs y funcionarios gubernamentales, para luego integrar a los consumidores mediante la difusin y explicacin de los alcances de esta iniciativa con el fin de que se comprometan en la construccin de una sociedad mejor, haciendo preferencia por el consumo de bienes provenientes de empresas que se sumaron al Programa de Certificacin. La explicacin tcnica del Programa, estuvo a cargo de las Ingenieras Patricia Marino, Karina Bisciotti y el Ingeniero Javier Armesto. Finalizando la exposicin, hablaron varios de los presentes en representacin de los sectores involucrados (ver recuadros).

Antecedentes

Entre las circunstancias que hicieron posible el avance de la propuesta sobre Compromiso Social Compartido es importante considerar la implementacin de sistemas de gestin en empresas, la capacitacin y ayuda a microemprendimientos en el sector, los talleres de concientizacin y difusin realizados en el ao 2005 sobre Responsabilidad Social Empresaria, el impacto que provoc en la sociedad la difusin de una serie de denuncias que tuvieron como disparador el trgico accidente en un taller de Caballito el 30 de marzo ltimo y, posteriormente, el desarrollo de lneas de trabajo en la institucin para contribuir a una competitividad sustentable, con capacidad de generar empleo creciente, estable y de calidad. En trminos tcnicos, la calidad recorri un largo camino: desde los primeros controles de calidad se avanz hacia el aseguramiento de la calidad mediante la norma ISO 9000 para luego agregarle la gestin ambiental a travs de la norma ISO 14000. Hoy el desafo es lograr una gestin integrada de calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional, y compromiso social.

Objetivo

El propsito del Programa es la promocin y certificacin independiente del cumplimiento de los requisitos de Compromiso Social Compartido definidos por el INTI para las empresas que se incorporen en forma voluntaria, demostrando que desarrollan sus actividades en condiciones humanas, ticas y legales de forma de asegurar un comportamiento que no slo cumple plenamente lo que establece la ley, sino que va ms all. Dicha certificacin permitir a las empresas diferenciar y jerarquizar sus actividades induciendo la mejora a todo el sector.Esto implica que el Compromiso Social Compartido es propio de la cultura de la empresa en todos sus niveles, y se manifiesta actuando acorde a una conducta tica y creando conciencia en todos los actores involucrados. Supone la promocin y el aporte de relaciones y condiciones de trabajo dignas, seguras y saludables hacia los trabajadores. Al mismo tiempo, la empresa asume una conducta de respeto y cuidado por el medio ambiente y una integracin en la comunidad, equilibrando sus intereses con los de la sociedad.

Alcance

El Centro INTI-Textiles y el Programa de Certificacin INTI trabajan en este Programa aportando sus mejores recursos humanos y tecnolgicos para certificar los requisitos definidos por el Instituto en empresas de indumentaria, lo cual incluye los talleres que realizan los procesos tercerizados, avanzando gradualmente sobre proveedores y subproveedores. Las empresas de indumentaria que deseen incorporarse al Programa podrn optar por dos esquemas de certificacin: Certificacin y Sistema Progresivo de Certificacin, dependiendo del grado de cumplimiento de los requisitos y el avance en la implementacin del sistema de gestin integrada (calidad, ambiente, salud y seguridad ocupacional, compromiso social). Segn el primer esquema, la certificacin es aplicable a las empresas que estn en condiciones de demostrar que cumplen con los requisitos del Programa INTI de Compromiso Social Compartido. Para el segundo, conocido como Sistema Progresivo de Certificacin, el proceso avanza por diferentes etapas, para las cuales la empresa contar con el asesoramiento de los tcnicos del INTI quienes van a orientar y guiar la implementacin, como as tambin las evaluaciones de seguimiento hasta alcanzar la certificacin.

Condiciones para obtener la Certificacin

Para obtener la Certificacin INTI de Compromiso Social Compartido, las empresas de indumentaria deben demostrar que estn cumpliendo con los requisitos definidos por la institucin: condiciones laborales dignas, cuidado de la salud y seguridad ocupacional, respeto por el medio ambiente, impulso del desarrollo humano, lealtad comercial, evaluacin del compromiso social de los talleres y proveedores y sistema de gestin para sostener el compromiso y promover la mejora.

Qu significa Compromiso Social Compartido?

Si bien la empresa es el sujeto central de esta transformacin, "Compromiso Social Compartido significa que tambin los proveedores y talleres tienen un rol clave, mientras el INTI asume y comparte, desde su rol especfico, dicho esfuerzo. Asimismo, el Instituto mantiene una convocatoria abierta a los consumidores y otros actores civiles y gubernamentales para acompaar este desafo.

La definicin de una serie de principios y requisitos de Compromiso Social Compartido para empresas de indumentaria tiene como ncleo principal contribuir progresivamente a la mejora de las condiciones de trabajo dentro de este sector. En forma simultnea, esta alternativa crea un crculo virtuoso que implica una accin pro-activa en la bsqueda de competitividad a largo plazo, y podra ser incorporada por todas aquellas organizaciones interesadas en formar parte de un sector de indumentaria con futuro.