Iv 2 descripciones-de_puestos
Click here to load reader
description
Transcript of Iv 2 descripciones-de_puestos
![Page 1: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/1.jpg)
1
DESCRIPCION DEPUESTOS
![Page 2: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/2.jpg)
Puesto
es la
UNIDAD BASICA
de en una
TrabajoOrgani-zación
es un
de
Tareas
Posición
Grupo
que son
SimilaresAsignadas A un individuo
![Page 3: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/3.jpg)
3
DESCRIPCION DE PUESTO
Descripción organizada de funciones, tareas y
Responsabilidades de unPuesto específico
![Page 4: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/4.jpg)
4
ESPECIFICACION DE PUESTO
Definición de los requisitos mínimos
necesarios para realizarel trabajo
![Page 5: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Contenido básico de una descripción de puesto:
1.- IDENTIFICACION: Nombre del puesto, ubicación
dentro de la estructuraorganizacional
2.- PROPOSITO GENERAL:Contribución del puesto
a los objetivos de la empresa
![Page 6: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/6.jpg)
6
3.- NATURALEZA Y ALCANCE: Actividades, relaciones, entorno
4.- DIMENSIONES: Variables económicas que afectan al puesto
5.-FUNCIONES GENERALES Y ESPECIFICAS
![Page 7: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/7.jpg)
7
5.- RESPONSABILIDADES Y DEBERES
6.- PERFIL DEL PUESTO: Conocimientos, experiencia, iniciativa, rasgos personales
7.- RELACIONES DENTRO Y FUERA DE LA ORGANIZACION
![Page 8: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Proceso de documentación de descripciones de puesto:
1.- Realizar un inventario de puestos porAreas en base a estructura existente
2.- Definición de formato de levantamiento de datos3.- Planificación y organización del trabajo a realizar4.- Levantamiento de datos5.- Análisis de datos6.- Preparación de borrador7.- Revisión por parte del incumbente del puesto8.- Revisión final y aprobación por el supervisor del puesto
![Page 9: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/9.jpg)
9
Técnicas de levantamientode información para
descripción de puestos
•Entrevistas
•Cuestionarios
•Observación
•Método mixto
![Page 10: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/10.jpg)
10
Perfil del puesto
Es el conjunto de habilidades y competencias que debe poseer
el incumbente del puestoen términos de personalidad, relacionesinterpersonales, formación, experiencia
![Page 11: Iv 2 descripciones-de_puestos](https://reader037.fdocuments.co/reader037/viewer/2022100416/5597b05e1a28abde138b46ca/html5/thumbnails/11.jpg)
USOS DESCRIPCION DE PUESTO
UsosDescripciónde Puesto
Selección Y contra-Tacion
Evaluación
Promoción
Valoración
Organizar
Reorganizar
Reinge-Niería
Compensación