JORNADAS DE INDUCCIÓN A LAS AUTORIDADES MUNICIPALES ... · 2013-2018. Plan Nacional de Desarrollo...
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JORNADAS DE INDUCCIÓN A LAS AUTORIDADES MUNICIPALES ELECTAS 2018-2021 CURSO PLANEACIÓN MUNICIPAL LENGUAJE INCLUYENTE EN EL PLAN MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO 2018-2021
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JORNADAS DE INDUCCIOacuteN A LAS AUTORIDADES MUNICIPALES ELECTAS
2018-2021
CURSO PLANEACIOacuteN MUNICIPAL
LENGUAJE INCLUYENTE EN EL PLAN MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO 2018-2021
Instituto Veracruzano
de las Mujeres
Oacutergano Rector de Poliacuteticas Puacuteblicas con
Perspectiva de Geacutenero
Ley 613 que crea el IVM
bull Promover poliacuteticas puacuteblicastransversales conperspectiva de geacutenero encoordinacioacuten con lasinstituciones de laAdministracioacuten Puacuteblicaestatal y municipal
Instituto Veracruzano
de las Mujeres
Igualdad como Responsabilidad Estatal
El Estado debe implementar poliacuteticas
puacuteblicas tendentes a la eliminacioacuten de toda
conducta discriminatoria y generar un desarrollo en igualdad de trato y
oportunidadeshellip
Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Reconocimiento goce y
ejercicio pleno de los
derechos humanos de
mujeres y hombres
Todas las personas gozaraacuten de losderechos humanos reconocidos en estaConstitucioacuten y en los tratadosinternacionales de los que el EstadoMexicano sea parte asiacute como de lasgarantiacuteas para su proteccioacuten
Artiacuteculo 1deg la prohibicioacuten de toda discriminacioacuten
motivada por origen eacutetnico o nacional elgeacutenero la edad las discapacidades lacondicioacuten social las condiciones de saludla religioacuten las opiniones las preferenciassexuales el estado civil o cualquier otraque atente contra la DIGNIDAD HUMANAy tenga por objeto anular o menoscabarlos derechos y libertades de las personas
Reforma ConstitucionalJunio 2011
Todas las autoridades en elaacutembito de suscompetencias tienen laobligacioacuten de promoverrespetar proteger ygarantizar los derechoshumanos de conformidadcon los principios deuniversalidad interdepen-dencia indivisibilidad yprogresividad
Artiacuteculo 1deg
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Instituto Veracruzano
de las Mujeres
Oacutergano Rector de Poliacuteticas Puacuteblicas con
Perspectiva de Geacutenero
Ley 613 que crea el IVM
bull Promover poliacuteticas puacuteblicastransversales conperspectiva de geacutenero encoordinacioacuten con lasinstituciones de laAdministracioacuten Puacuteblicaestatal y municipal
Instituto Veracruzano
de las Mujeres
Igualdad como Responsabilidad Estatal
El Estado debe implementar poliacuteticas
puacuteblicas tendentes a la eliminacioacuten de toda
conducta discriminatoria y generar un desarrollo en igualdad de trato y
oportunidadeshellip
Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Reconocimiento goce y
ejercicio pleno de los
derechos humanos de
mujeres y hombres
Todas las personas gozaraacuten de losderechos humanos reconocidos en estaConstitucioacuten y en los tratadosinternacionales de los que el EstadoMexicano sea parte asiacute como de lasgarantiacuteas para su proteccioacuten
Artiacuteculo 1deg la prohibicioacuten de toda discriminacioacuten
motivada por origen eacutetnico o nacional elgeacutenero la edad las discapacidades lacondicioacuten social las condiciones de saludla religioacuten las opiniones las preferenciassexuales el estado civil o cualquier otraque atente contra la DIGNIDAD HUMANAy tenga por objeto anular o menoscabarlos derechos y libertades de las personas
Reforma ConstitucionalJunio 2011
Todas las autoridades en elaacutembito de suscompetencias tienen laobligacioacuten de promoverrespetar proteger ygarantizar los derechoshumanos de conformidadcon los principios deuniversalidad interdepen-dencia indivisibilidad yprogresividad
Artiacuteculo 1deg
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
bull Promover poliacuteticas puacuteblicastransversales conperspectiva de geacutenero encoordinacioacuten con lasinstituciones de laAdministracioacuten Puacuteblicaestatal y municipal
Instituto Veracruzano
de las Mujeres
Igualdad como Responsabilidad Estatal
El Estado debe implementar poliacuteticas
puacuteblicas tendentes a la eliminacioacuten de toda
conducta discriminatoria y generar un desarrollo en igualdad de trato y
oportunidadeshellip
Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Reconocimiento goce y
ejercicio pleno de los
derechos humanos de
mujeres y hombres
Todas las personas gozaraacuten de losderechos humanos reconocidos en estaConstitucioacuten y en los tratadosinternacionales de los que el EstadoMexicano sea parte asiacute como de lasgarantiacuteas para su proteccioacuten
Artiacuteculo 1deg la prohibicioacuten de toda discriminacioacuten
motivada por origen eacutetnico o nacional elgeacutenero la edad las discapacidades lacondicioacuten social las condiciones de saludla religioacuten las opiniones las preferenciassexuales el estado civil o cualquier otraque atente contra la DIGNIDAD HUMANAy tenga por objeto anular o menoscabarlos derechos y libertades de las personas
Reforma ConstitucionalJunio 2011
Todas las autoridades en elaacutembito de suscompetencias tienen laobligacioacuten de promoverrespetar proteger ygarantizar los derechoshumanos de conformidadcon los principios deuniversalidad interdepen-dencia indivisibilidad yprogresividad
Artiacuteculo 1deg
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Igualdad como Responsabilidad Estatal
El Estado debe implementar poliacuteticas
puacuteblicas tendentes a la eliminacioacuten de toda
conducta discriminatoria y generar un desarrollo en igualdad de trato y
oportunidadeshellip
Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Reconocimiento goce y
ejercicio pleno de los
derechos humanos de
mujeres y hombres
Todas las personas gozaraacuten de losderechos humanos reconocidos en estaConstitucioacuten y en los tratadosinternacionales de los que el EstadoMexicano sea parte asiacute como de lasgarantiacuteas para su proteccioacuten
Artiacuteculo 1deg la prohibicioacuten de toda discriminacioacuten
motivada por origen eacutetnico o nacional elgeacutenero la edad las discapacidades lacondicioacuten social las condiciones de saludla religioacuten las opiniones las preferenciassexuales el estado civil o cualquier otraque atente contra la DIGNIDAD HUMANAy tenga por objeto anular o menoscabarlos derechos y libertades de las personas
Reforma ConstitucionalJunio 2011
Todas las autoridades en elaacutembito de suscompetencias tienen laobligacioacuten de promoverrespetar proteger ygarantizar los derechoshumanos de conformidadcon los principios deuniversalidad interdepen-dencia indivisibilidad yprogresividad
Artiacuteculo 1deg
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres
Reconocimiento goce y
ejercicio pleno de los
derechos humanos de
mujeres y hombres
Todas las personas gozaraacuten de losderechos humanos reconocidos en estaConstitucioacuten y en los tratadosinternacionales de los que el EstadoMexicano sea parte asiacute como de lasgarantiacuteas para su proteccioacuten
Artiacuteculo 1deg la prohibicioacuten de toda discriminacioacuten
motivada por origen eacutetnico o nacional elgeacutenero la edad las discapacidades lacondicioacuten social las condiciones de saludla religioacuten las opiniones las preferenciassexuales el estado civil o cualquier otraque atente contra la DIGNIDAD HUMANAy tenga por objeto anular o menoscabarlos derechos y libertades de las personas
Reforma ConstitucionalJunio 2011
Todas las autoridades en elaacutembito de suscompetencias tienen laobligacioacuten de promoverrespetar proteger ygarantizar los derechoshumanos de conformidadcon los principios deuniversalidad interdepen-dencia indivisibilidad yprogresividad
Artiacuteculo 1deg
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Todas las personas gozaraacuten de losderechos humanos reconocidos en estaConstitucioacuten y en los tratadosinternacionales de los que el EstadoMexicano sea parte asiacute como de lasgarantiacuteas para su proteccioacuten
Artiacuteculo 1deg la prohibicioacuten de toda discriminacioacuten
motivada por origen eacutetnico o nacional elgeacutenero la edad las discapacidades lacondicioacuten social las condiciones de saludla religioacuten las opiniones las preferenciassexuales el estado civil o cualquier otraque atente contra la DIGNIDAD HUMANAy tenga por objeto anular o menoscabarlos derechos y libertades de las personas
Reforma ConstitucionalJunio 2011
Todas las autoridades en elaacutembito de suscompetencias tienen laobligacioacuten de promoverrespetar proteger ygarantizar los derechoshumanos de conformidadcon los principios deuniversalidad interdepen-dencia indivisibilidad yprogresividad
Artiacuteculo 1deg
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Todas las autoridades en elaacutembito de suscompetencias tienen laobligacioacuten de promoverrespetar proteger ygarantizar los derechoshumanos de conformidadcon los principios deuniversalidad interdepen-dencia indivisibilidad yprogresividad
Artiacuteculo 1deg
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
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Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
El artiacuteculo 4deg determina que hombres y mujeres son iguales ante la Ley
Este mandato constitucional obliga al Estado a implementar acciones que traduzcan la igualdad juriacutedica en una igualdad formal o material
Artiacuteculo 4deg
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
VIDEO
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWLa Convencioacuten para la Eliminacioacuten de todaslas formas de Discriminacioacuten contra lasMujeres es un tratado internacionalpromovido por la ONU firmado y ratificadopor el gobierno mexicano en 1979
Por ello el Estado mexicano tiene elcompromiso de articular acciones para laigualdad proteger los derechos humanos delas mujeres y eliminar su discriminacioacuten
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Internacional
CEDAWSus principios para asegurar igualdad entremujeres y hombres son
I Responsabilidad del Estado para eliminarla discriminacioacuten contra las mujeres
II Define la igualdad sustantiva expresadaen resultados buen trato e igualdad deoportunidades
III Define la discriminacioacuten y sentildeala que noes cultural sino estructural
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Internacional
Convencioacuten Belem Do Paraacute
La Convencioacuten Interamericana para PrevenirSancionar y Erradicar la violencia contra lasmujeres es un tratado internacional especiacuteficopromovido por la OEA firmado y ratificado por elgobierno mexicano en 1994
Define la violencia contra la mujerhellipcualquieraccioacuten o conducta basada en su geacutenero que causemuerte dantildeo o sufrimiento fiacutesico sexual opsicoloacutegico a la mujer ya sea en aacutembito puacuteblico oprivado
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Nacional
ARTIacuteCULO 1
Define la discriminacioacuten como helliptoda distincioacuten exclusioacutenrestriccioacuten o preferencia que poraccioacuten u omisioacuten con intencioacuten osin ella no sea objetiva racional niproporcional y tenga por objeto oresultado obstaculizar restringirimpedir menoscabar o anular elreconocimiento goce o ejercicio delos derechos humanos y libertadescuando se base en siguientesmotivos
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Nacional
Origen eacutetnico onacional
Color de piel Cultura Sexo Geacutenero Edad Discapacidades Condicioacuten
econoacutemica socialjuriacutedica o de salud
Religioacuten Apariencia fiacutesica
Embarazo Lengua Opiniones Preferencias sexuales Identidad o filiacioacuten
poliacutetica Homofobia Misoginia Xenofobia Segregacioacuten racial
ARTIacuteCULO 1
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Nacional
Queda prohibida toda praacutecticadiscriminatoria que tenga porobjeto o efecto impedir oanular el reconocimiento oejercicio de los derechos y laigualdad real deoportunidades
ARTIacuteCULO 4
ARTIacuteCULO 20XXXIII Promover el uso no sexistadel lenguaje e introducir formas decomunicacioacuten incluyentes en elaacutembito puacuteblico y privado
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Nacional
Ley vigente desde 2006
Genera la poliacutetica nacional de igualdadintegrada por el Sistema Nacional deIgualdad y el PROIGUALDAD
Define un mecanismo de observanciaseguimiento y evaluacioacuten a cargo de CNDH
Establece la igualdad de trato yoportunidades
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Marco Juriacutedico Nacional
Establece principios para garantizar a lasmujeres una vida libre de violencia
Promueve la coordinacioacuten entre lafederacioacuten las entidades federativas y losmunicipios para prevenir atendersancionar y erradicar la violencia contralas mujeres
Establece los tipos y modalidades deviolencia contra las mujeres
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y no Discriminacioacuten contra las
Mujeres
Pro Igualdad 2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Plan Nacional de Desarrollo 2013-2018
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades y No Discriminacioacuten contra las Mujeres
OBJETIVO
Alcanzar la igualdad sustantiva entre mujeres yhombres en un marco de respeto irrestricto a losDDHH de las mujeres y las nintildeas y en un contextode democracia participativa utilizando laplaneacioacuten programacioacuten y presupuesto conperspectiva de geacutenero para implementar poliacuteticaspuacuteblicas enfocadas a reducir las brechas dedesigualdad entre mujeres y hombres
Integra seis objetivos transversales 38estrategias 314 liacuteneas de accioacuten y 18 indicadores
2013-2018
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Plan Nacional de Desarrollo y PROIGUALDAD
Un Meacutexico en Paz
Un Meacutexico Incluyente
Un Meacutexico con
Educacioacuten de Calidad
Un Meacutexico Proacutespero
Un Meacutexico con Responsabilidad
Global
Cinco
Metas
Nacionales
Objetivos
Transversales del
Programa Nacional
para la Igualdad de
Oportunidades y
No Discriminacioacuten
1 Alcanzar la igualdad sustantiva
entre mujeres y hombres y
propiciar un cambio cultural
respetuoso de los
derechos de las mujeres
2 Prevenir atender
sancionar y erradicar la
violencia contra
mujeres y nintildeas y
garantizarles acceso a una
justicia efectiva
3 Promover el acceso de las
mujeres al trabajo
remunerado empleo
decente y recursos
productivos en un marco de igualdad
4 Fortalecer las
capacidades de las mujeres para participar activamente
en el desarrollo
social y alcanzar el bienestar
5 Generar entornos seguros y
amigables de convivencia
familiar y social
actividades de tiempo libre y
movilidad segura para
las mujeres y las nintildeas
6 Incorporar las poliacuteticas de
igualdad de geacutenero en los tres oacuterdenes
de gobierno y fortalecer su institucionali-zacioacuten en la
cultura organizacional
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Artiacuteculo 6 Las autoridades del Estado promoveraacuten las
condiciones necesarias para el pleno goce de lalibertad igualdad seguridad y la no discriminacioacuten delas personas asimismo garantizaraacuten el derecho alhonor a la intimidad personal y familiar y al libredesarrollo de la personalidad dando especial atencioacutena la integracioacuten de las personas con discapacidad(Reformado primer paacuterrafo GO 4Nov2016)
La ley garantizaraacute que la mujer no sea objeto dediscriminacioacuten y que tenga los mismos derechos yobligaciones que el varoacuten en la vida poliacutetica socialeconoacutemica y cultural del Estado Asimismo promoveraacuteque la igualdad entre hombres y mujeres se reguletambieacuten en las denominaciones correspondientes a loscargos puacuteblicos (Adicionado GO 29Ene2007)
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
DE LOS AYUNTAMIENTOS
I Implementar y vigilar el cumplimiento de las poliacuteticas municipales en materia de igualdad entre mujeres y hombres en concordancia con las poliacuteticas nacionales y del Estado
II Coparticipar con el Ejecutivo del Estado en la consolidacioacuten de los programas en materia de igualdad entre mujeres y hombres
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
DE LOS AYUNTAMIENTOS
III Disentildear formular y aplicar campantildeas deconcientizacioacuten y programas de desarrollo que promuevan la igualdad entre mujeres yhombres
IV Fomentar la participacioacuten social poliacuteticacultural econoacutemica y ciudadana dirigida alograr la igualdad entre mujeres y hombreshombres tanto en las aacutereas urbanas comoen las rurales
Artiacuteculo 15
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
DE LOS AYUNTAMIENTOS
V Elaborar los Presupuestos de Egresos delos municipios con enfoque de geacuteneroincorporando la asignacioacuten de recursospara el cumplimiento en el aacutembito de sucompetencia de las poliacuteticas de igualdad
Artiacuteculo 15
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
DE LA COMPETENCIA DE LOS AYUNTAMIENTOS
II Instrumentar y articular en concordancia con lapoliacutetica estatal la poliacutetica municipal orientada aerradicar la violencia contra las mujeres
VI Formular ejecutar y evaluar el Programa Munici-pal de Prevencioacuten Atencioacuten Sancioacuten y Erradica-cioacuten de la violencia contra las Mujeres
IX Promover programas educativos sobre la igualdady la equidad entre los geacuteneros para eliminar laviolencia contra las mujeres
Artiacuteculo 15
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
IV Elaborar aprobar ejecutar y publicar el Plan Municipal de Desarrollode conformidad con la ley de la materia en los teacuterminos que la mismaestablezca e incorporando en el documento los principios de igualdad yno discriminacioacuten establecidos en la Constitucioacuten Poliacutetica de los EstadosUnidos Mexicanos asiacute como lo previsto en los Tratados Internacionalesen materia de Derechos Humanos (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Artiacuteculo 35 Los Ayuntamientos tendraacuten las siguientes atribuciones
XIX Realizar estudios programas de investigacioacuten capacitacioacuten yorientacioacuten en materia de desarrollo municipal comunitario departicipacioacuten social y perspectiva de geacutenero (Reformada GO 17Feb2016)
XLVIII Promover entre los habitantes del Municipio el conocimiento respeto y defensa de los derechos humanos y la igualdad de oportunidades (Reformada GO 17Feb2016)
DE LAS ATRIBUCIONES DEL AYUNTAMIENTO
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Artiacuteculo 81 Bis En cada Ayuntamiento deberaacute crearse el InstitutoMunicipal de las Mujeres como Organismo Puacuteblico Descentralizado dela Administracioacuten Puacuteblica Municipal con personalidad juriacutedica ypatrimonio propio el cual deberaacute contar con autonomiacutea teacutecnica y degestioacuten para el cumplimiento de sus atribuciones objetivos y fines
El Ayuntamiento deberaacute remitir al Congreso del Estado junto con lasolicitud de aprobacioacuten de la creacioacuten del Organismo el Reglamentoque establezca los requisitos y el cumplimiento de lo establecido en losartiacuteculos 78 79 80 y 81 de la presente ley (Reformada GO 17Feb2016)
DE LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
DE LA PLANEACIOacuteN MUNICIPAL Y DE LA CONTRALORIacuteA SOCIAL
Artiacuteculo 195 El Plan de Desarrollo Municipal tendraacute los objetivos siguientes
I Atender las demandas prioritarias de la poblacioacutenVI Propiciar la igualdad de oportunidades entre las mujeres y los hombres del municipio (ADICIONADA GO 17Feb2016)
Artiacuteculo 196 El Plan de Desarrollo Municipal contendraacute por lo menos un diagnoacutestico sobre las condiciones econoacutemicas y sociales del municipio las metas a alcanzar las estrategias a seguir los plazos de ejecucioacuten las dependencias entidades y organismos responsables de su cumplimiento y las bases de coordinacioacuten y concertacioacuten que se requieran para su ejecucioacuten y cumplimiento de conformidad con lo establecido en la ley de la materia Se recomienda considerar las necesidades especificas de mujeres y hombres acorde a las realidades
LEY ORGAacuteNICA DE MUNICIPIO LIBRE
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
1 Incorporar la perspectiva deigualdad de geacutenero en laspoliacuteticas puacuteblicas programasproyectos e instrumentos en lasacciones de la administracioacutenestatalPrincipalmente en los municipiosmaacutes marginados
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Crear presupuestos etiquetados para laoperacioacuten y el funcionamiento de losInstitutos Municipales de las Mujeres para suoperacioacuten de acuerdo con la reciente reformaa la Ley Orgaacutenica del Municipio Libre en suartiacuteculo 72
RETOS Y COMPROMISOS PARA REFORZAR LA EQUIDAD DE GEacuteNERO MINORIacuteAS Y EL
CUIDADO DE FAMILIAS
Igualdad entre Mujeres y Hombres
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
9 Impulsar la creacioacuten de una Oficina quegestione los diversos programas sociales quebeneficien a los adultos mayores a las mujeres ya las personas con capacidades diferentes
ACCIONES PARA RESCATAR A VERACRUZ DE LA EMERGENCIA EN POBREZA MARGINACIOacuteN Y
DESARROLLO HUMANO
1 Realizar diagnoacutesticos participativos en losmunicipios para priorizar las necesidadessociales ambientales y econoacutemicas de laslocalidades rurales y urbanas
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
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Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
bull ARTICULO 9o-La competencia en materia de planeacioacuten se distribuye conforme a lo siguiente
bull VIII- A los Comiteacutes de Planeacioacuten Municipales compete
bull a)- Coadyuvar en la formulacioacuten actualizacioacuten instrumentacioacuten control y evaluacioacuten del Plan Municipal de Desarrollo tomando en cuenta las propuestas de la Administracioacuten Puacuteblica Municipal Estatal y Federal asiacute como los planteamientos y propuestas de las instituciones y grupos sociales buscando su congruencia con los Planes Nacional y Estatal de Desarrollo
Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
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2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
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Ley de Planeacioacuten del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO Y SUS PROGRAMAS
ARTICULO 26
El Plan precisaraacute los objetivos estrategias y prioridades del desarrollomunicipal debiendo contener las previsiones sobre los recursos queseraacuten asignados a tales fines determinando los oacuterganos responsablesde su ejecucioacuten y el conjunto de las actividades econoacutemicas socialesdeportivas y culturales a desarrollarse las cuales deberaacuten serdisentildeadas conforme a las leyes y reglamentos de la materia encongruencia con el presupuesto de egresos del ejercicio fiscalcorrespondiente Los programas que se deriven del plan deberaacutenrealizarse conforme a lo anterior
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
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Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
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CICLO DE LA
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Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
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Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
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El Plan Municipal de Desarrollo
Documento rector de acciones y poliacuteticas puacuteblicas determinadaspor la administracioacuten puacuteblica municipal en un periodo definido
Expresa la toma de decisiones del actuar gubernamental y laasignacioacuten de recursos financieros para el desarrollo socialcultural y econoacutemico de un municipio
PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
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Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
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Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
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Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
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Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
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PLANES MUNICIPALES DE DESARROLLO 2018-2021
El Plan Municipal de Desarrollo
Establece la planeacioacuten como tarea fundamental de todo buengobierno acorde a la realidad social de mujeres y hombresacorde a su ciclo de vida y contexto cultural
Identifica las necesidades sociales y oportunidades para laplaneacioacuten y desarrollo a corto mediano y largo plazo
Contribuye al desarrollo humano y social de las personas quehabitan el territorio municipal
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
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CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
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Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
01 22 88 17 10 09 ext 1307patcolorado10gmailcom
Conjunto de acciones estructuradas en modo intencional ycausal en tanto se orientan a realizar objetivos consideradosde valor para la sociedad o a resolver problemas cuya solucioacutenes considerada de intereacutes o beneficio puacuteblico
PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
a programas y poliacuteticas
MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
cumplir lo programado
INCORPORACIOacuteN DE LA PERSPECTIVA DE GEacuteNERO Y UN LENGUAJE INCLUYENTE
Se analizan resultados y
proponen mejoras para la
poliacutetica
INMUJERES (2014) Hacia una metodologiacutea de marco loacutegico con perspectiva de geacutenero
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
CICLO DE LA
GESTIOacuteN PUacuteBLICA
VIDEO
Lenguaje Incluyente en el Plan Municipal de Desarrollo
2018-2021
Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
Criterios baacutesicos para un lenguaje incluyente en la administracioacuten puacuteblica municipal
5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
7 Sustituir la palabra mujer por las mujeresidentificando que es un grupo poblacional (no esun sector)
Video
Mtra Sara Gabriela Palacios HernaacutendezEncargada de Despacho del
Instituto Veracruzano de las Mujeres
Mtra Martha Patricia Colorado Martiacutenez
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PlaneacioacutenPrograma-
cioacuten EjecucioacutenMonitoreo y Seguimiento
Evaluacioacuten y Rendicioacuten de
Cuentas
CICLO POLIacuteTICAS PUacuteBLICAS
Presupues-tacioacuten
Diagnoacutestico situacional de
mujeres y hombres
Prioriza y determina los programas y las poliacuteticasMML-Peg
Asigna el presupuesto
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MML-Peg
Implementa los programas y poliacuteticas con
igualdad trato y oportunidades
Seguimiento del presupuesto y
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Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
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2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
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6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
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Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
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Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
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3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
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5 Usar el femenino y el masculino en los artiacuteculospronombres sustantivos adjetivos cargos yprofesiones
6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
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Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
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6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
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Conjunto de palabras e imaacutegenes quevisibilizan la presencia de las mujeresen todos los aacutembitos de la vida y sucontribucioacuten a la sociedad
Forma de comunicacioacuten que distingueentre lo femenino y lo masculinorespetando las reglas del geacutenerogramatical y que representa a laspersonas como sujetas de derecho
Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
Intenta equilibrar las desigualdades alvisibilizar las necesidades especiacuteficas demujeres y hombres
Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
1 Eliminar cualquier formas de discriminacioacuten hacia las mujeres en la vida administrativa e institucional
2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
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3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
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6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
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Es el lenguaje que reconoce a las mujeres y loshombres tanto en lo hablado como en loescrito en las imaacutegenes y en los audiovisuales
Manifiesta y reconoce la diversidad social y esuna forma expresa de combatir ladiscriminacioacuten
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Tiene el propoacutesito de eliminar los prejuicios yestereotipos contra las mujeres
Contribuye a forjar una sociedad quereconozca e integre la diversidad la igualdady la igualdad de geacutenero
Reconoce la participacioacuten social domeacutesticapoliacutetica econoacutemica y cultural de lasmujeres
Para promover el uso de un lenguajeincluyente y una imagen de las mujeres librede prejuicios y estereotipos y ejerciendo susDDHH
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2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
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3 Reconocer y visibilizar la contribucioacuten delas mujeres a la vida domeacutestica econoacutemicapoliacutetica laboral social y cultural
4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
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6 Impulsar que la informacioacuten estadiacutesticaderivada del quehacer gubernamental municipalse desagregue por sexo para evidenciar y analizarlo que atantildee a las mujeres
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2 Garantizar que en todas las formas decomunicacioacuten se use un lenguaje incluyenteno sexista libre de prejuicios estereotiposde geacutenero y que evite cualquier forma deviolencia que fomente la victimizacioacutenestigmatizacioacuten humillacioacuten o que sugierasubordinacioacuten o menoscabo hacia lasmujeres
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4 Representar a las mujeres con respeto ydignidad y dar una imagen equilibrada desus diversos modos de vida y desarrolloproductivo omitiendo afirmaciones oimaacutegenes que les desvaloricen o lamuestren uacutenicamente en los rolestradicionales
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