JUAN GUERRERO Director de la Investigación Psicólogo, Investigador IVAN YORK PUERTO CONDICIONES DE...

JUAN GUERRERO

Director de la Investigación

Psicólogo, Investigador

IVAN YORK PUERTO

CONDICIONES DE TRABAJO, ESTRÉS Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE

ESTADÍSTICA. SEDE BOGOTÁ D.C. (2004-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

Bogotá, ABRIL 27 DE 2006

Psicología y Salud Ocupacional

Línea de investigación

(LIPSO)

OBJETO DE ESTUDIO

DE LA LIPSO

CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE

TRABAJADORES VINCULADOS A

ACTIVIDADES ECONOMICAS PRIORITARIAS

EN BOGOTA, D.C.

LA LIPSOY LA MISION DE LA

U. NACIONAL

RELEVANCIA SOCIAL

RELEVANCIA DISCIPLINAR

DOCENCIA

• PREGRADO PSICOLOGIA

• ESPECIALIZACION EN PSICOLOGIA Y SALUD

• ESPECIALIZACION EN SALUD OCUPACIONAL

• MAESTRIA EN PSICOLOGIA

• MAESTRIA EN SALUD PUBLICA

INVESTIGACION

• EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE BOGOTA

EXTENSION

• ISS, MINTRABAJO, ICONTEC, ECOPETROL, ETC.

PROCESO DEPRODUCCION

SOCIAL

PRODUCCION DE BIENES,

SERVICIOS YCONOCIMIENTO

DESARROLLO

TECNOLOGICO

GENERACION DE VALOR

(GANANCIA)

CONTROL DE

LA ACTIVIDAD

DEL TRABAJADOR

INCREMENTAR

LA PRODUCTIVIDAD

PRESUPUESTOS METODOLOGICOS

DE LA LIPSO

Interpretamos el ambiente de trabajo como un conjunto de factores interdependientes, de muy diversa y compleja naturaleza y como un determinante más de la productividad y del grado de bienestar físico y mental de la población económicamente activa.

En Colombia no hay un proceso laboral típico, hay procesos laborales. En nuestro país hay un marcado desfase tecnológico no sólo con relación a los países industrializados, sino dentro del país, entre las diferentes ramas de actividad económica y aún al interior de una misma empresa donde es corriente encontrar alternando todos o algunos de los procesos laborales por los que ha evolucionado el desarrollo productivo moderno.


DE LA LIPSO

Continúa …

El perfil tecnológico y la forma de división y organización del trabajo convergen y se sintetizan en específicos perfiles físicos, psicológicos, sociales y de autogestión.

Los fenómenos biológicos y psíquicos que se desarrollan a lo largo de la vida son el resultado de formas específicas de trabajar y vivir en sociedad. Es decir, son la expresión directa de un determinado modo de participar en la producción y el consumo sociales.


DE LA LIPSO

Continúa …

Nuestro objeto de estudio es un trabajador que existe 7 días x 24 horas a la semana.

La relación salud-trabajo además de tener en cuenta las condiciones físico-químicas y biológicas inherentes a los problemas de salud de los trabajadores, incorpora diversas condiciones psíquicas y sociales inherentes al trabajo en una sociedad concreta.


DE LA LIPSO

Continúa …

Diseño y/o validación de pruebas y/o aparatos de psicodiagnóstico para conocer el efecto de los procesos laborales sobre el trabajador (carga mental).

Investigación de las condiciones laborales que implican riesgo para los procesos psíquicos del Trabajador (percepción, pensamiento, psicomotricidad, etc.).

Diseño de indicadores relevantes en el estudio de las actitudes de la población trabajadora hacia sus condiciones laborales y extralaborales.

NUCLEOS TEMATICOSDE LA LIPSO

Estudio de la salud-enfermedad mental como fenómeno colectivo.

Diseño de baterías de capacitación sobre la relación entre el proceso de trabajo y la función psicológica.

Desarrollo de criterios de psicodiagnóstico para los casos de reubicación laboral y/o indemnización por enfermedad o accidente de trabajo.

Continúa …


Continúa …


Evaluación de los factores psicobiológicos y sociolaborales relacionados con el proceso de trabajo y de sus consecuencias a nivel individual, intralaboral y extralaboral.

Desarrollo de métodos para la determinación de la subjetividad del trabajador sobre sus condiciones de trabajo y sus condiciones de salud.

Elaboración de métodos para la evaluación psicológica del rendimiento en trabajos específicos.

RECURSOS DE LA LIPSO

SOFTWARE ESPECIALIZADO

SPSS PROFESIONAL 13.0

TESIS PSICOLOGIA BOGOTA

(Referencias) 1960-2005

SPAD N (versión 4)

REVISTA LATINOAMERICANA DE PSICOLOGIA(Referencias) 1969-2005

HEALTH PSYCHOLOGY

(Full Text) 1993-2005

JOURNAL OCCUPATIONAL HEALTH PSYCHOLOGY

(Full Text) 1996-2005.

INDICES G

TESTS ADAPTADOS

AUTORREPORTE DE SINTOMAS

EVALUACION SUBJETIVA DE LA CARGA MENTAL DE TRABAJO

CARGA MENTAL GLOBAL DE TRABAJO

PERFIL DE ESTRES DE ROL

INVENTARIO DE USO DEL TIEMPO LIBRE

CUESTIONARIO DE VULNERABILIDAD AL ESTRÉS

PERFIL DE ESTILOS DE AFRONTAMIENTO

INVENTARIO DE ESTRESORES EXTRALABORALES RECIENTES

INVENTARIO DE ESTRESORES INTRALABORALES RECIENTES

ENCUESTA DIAGNOSTICA DEL TRABAJO

ESCALA DE SATISFACCION EN EL TRABAJO

PERFIL DE CONDUCTA TIPO A

AUTORREPORTE DE CONDICIONES DE TRABAJO

Continúa …


APARATOS (1)Continúa …

RECURSOS DE LA LIPSO VISIOMETRO

UMBRALES VISUALES CUALITATIVOS

TIMER

CONTADOR DE TIEMPO DE DURACION DE EVENTOS

COUNTER

CONTADOR DE EVENTOS

DEXTERIMETRO DE PURDUE

MOVIMIENTOS GRUESOS DE DEDOS, MANOS Y BRAZO

EPISCOTISTER

PUNTO CRITICO DE FUSION OPTICA

PLANCHA DE TAPPING

VELOCIDAD ESPONTANEA MOTORA

FIT KIT DE SALUD

BATERIA PARA PERFIL DE CONDICION FISICA

TORCIOMETRO

UMBRAL DE TORCION

DEXTERIMETRO ACANALADO

COORDINACION VISO-MOTORA COMPLEJA

DEXTERIMETRO DE CRAWFORD

COORDINACION OJO-MANO

TREMOMETRO

PRECISION OCULAR-MANUAL

ESTESIOMETRO

SENSIBILIDAD TACTIL

METRONOMO

MARCADOR DE RITMO MOTOR

REACCIONOMETRO

TIEMPO DE REACCION AUDIO-MANUAL

LABERINTO

MEMORIA KINESTESICA

AUDIOMETRO

UMBRALES AUDITIVOS

TAQUISTOSCOPIO

PERCEPCION VISUAL

ANTEOJOS OPACOS

SUPRESOR DE VISION

GRAVIMETRO

UMBRAL KINESTESICO

TEMPORIZADOR

CONTROL DE FLUJO DE Corriente Alterna PARA EQUIPOS

APARATOS (2)

Continúa …


PRODUCTOS DE LA LIPSO

"PRÁCTICA MÉDICA Y SOCIEDAD" en Revista Perspectiva. Proceso salud-Enfermedad. Tunja: UPTC, Vol 4, No. 2, 1988.

"POLÍTICA SANITARIA Y SOCIEDAD EN AMÉRICA LATINA“ en Avances de Enfermería. Revista de la Facultad de Enfermería, Universidad Nacional, Bogotá, Vol VII, No. 1, 1989.

"MEDIO AMBIENTE LABORAL Y SALUD EN EL PROCESO DE INDUSTRIALIZACIÓN" en Ciencias Sociales y Medio Ambiente. Bogotá: ICFES (Memorias del Seminario del 18-19 de Julio de 1989), pp. 201-212.

"STRESS LABORAL EN COLOMBIA: RASGOS ACTUALES Y PERSPECTIVAS DE INTERVENCIÓN" en Flórez, L. (Ed.) Psicología de la salud en Colombia. Bogotá: ASOCOPSIS, 1992, Vol 1.

"EFECTOS PSICOSOCIALES DEL RUIDO. ALTERNATIVAS DE CONTROL" en Memorias del Congreso de Seguridad, Higiene y Medicina del Trabajo. Bogotá: Consejo Colombiano de Seguridad Industrial, 1993.

"SALUD MENTAL Y TRABAJO EN TIEMPOS DE CAMBIO ORGANIZACIONAL". Bogotá: Revista Colombiana de Psicología, 1995, No. 3, pp. 100-108.

PUBLICACIONES (1)

"AUSENTISMO LABORAL: PERSPECTIVA PSICOSOCIAL". Medellín: Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 1995, Vol 14, No. 2, pp. 163-172.

"FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO CON COMPUTADOR". Bogotá: Avances en Enfermería, 1996, Vol XIV, No. 2, pp. 83-98.

"NUEVAS FÁBRICAS NUEVOS ESTRESORES". Bogotá: Revista Colombiana de Psicología, 2000, No. 8, pp. 38-47.

"CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN CONDUCTORES DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE PÚBLICO URBANO EN SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1999". Bogotá: Revista de Salud Pública, 2001, Vol 3, No. 2, pp.

“LOS ROLES NO LABORALES Y EL ESTRÉS EN EL TRABAJO” Bogotá:Revista Colombiana de Psicología, 2003, No. 12, pp. 73-84

"AVANCES EN LA INVESTIGACIÓN DE ESTRESORES LABORALES ". Bogotá: Diálogos. Discusiones en la Psicología Contemporánea, 2004, No. 3, pp. 255-272.

PUBLICACIONES (2)

Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

1. Páez, Orlando -1990- "PERFIL PSICOSOCIAL DE PACIENTES EN DIÁLISIS“

2. Aponte, Agustín -1991- "DESCRIPCIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO PRODUCTORES DE NEUMOPATOLOGÍA EN PACIENTES DE LA CLÍNICA SAN PEDRO CLAVER“

3. Morales, Álvaro y Bustos, Eneira -1991- "MORBILIDAD, CONDICIONES LABORALES Y SEGURIDAD SOCIAL DE LOS EDUCADORES OFICIALES EN SANTAFE DE BOGOTA, D.C.“

4. Pinzón, Amelia -1992- "RELACIÓN ENTRE LA UTILIZACIÓN DE INCENTIVOS ECONÓMICOS Y LA ACCIDENTALIDAD LABORAL REPORTADA EN TREINTA FÁBRICAS DE CALZADO ADSCRITAS AL ISS, SECCIONAL CUNDINAMARCA Y D.C.“

5. Sánchez, Martha y Vergara, Emiro -1992- "UNA APROXIMACIÓN PSICOSOCIAL A ALGUNAS CONSECUENCIAS EXTRAAUDITIVAS COMO EFECTO DE LA EXPOSICIÓN AL RUIDO INDUSTRIAL“

6. Rincón, Álvaro -1993- "MÓDULO DE INSTRUCCIÓN ACERCA DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES INTRALABORALES EN UN PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL“

7. Castaño, Eugenia -1994- "LOS EFECTOS PSICOSOCIALES DE LA COMUNICACIÓN LABORAL EN EL INDIVIDUO EXPUESTO A TRABAJO REPETITIVO“

8. Urriza, Maite y Ruiz, Rocío -1996- "ESTUDIO DE LOS FACTORES LABORALES, PSICOSOCIALES Y CONDUCTUALES EN PACIENTES DEL ISS CON CÁNCER DE SENO“

TRABAJOS DE GRADO (1)Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

Pregrado

9. Lemus, Jesús Enrique -1996- "TRABAJO REPETITIVO Y FUNCIÓN COGNITIVA“

10. Maiguel, Olga y Silva, Martha -1996- "EL TRABAJO NOCTURNO Y POR TURNOS EN TRABAJADORES DE LA AERONÁUTICA CIVIL. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL"

11. Bahamón, Adriana y Mejía, Patricia -1998- "FACTORES PSICOSOCIALES QUE INCIDEN EN EL DESARROLLO DEL SÍNDROME DE INTESTINO IRRITABLE EN PACIENTES REMITIDOS A LA SECCIÓN DE GASTROENTEROLOGÍA DE LA CLÍNICA SAN PEDRO CLAVER DURANTE MAYO A OCTUBRE DE 1996"

12. Becerra, Claudia -1998- "TRABAJO REPETITIVO, CARGA MENTAL Y PERSONALIDAD EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA METALMECÁNICA DE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1994“

13. Quevedo, Sergio y Suárez, Raúl -1998- "FACTORES PSICOSOCIALES Y NEUROCONDUCTUALES RELACIONADOS CON EL MANEJO DE SOLVENTES EN TRABAJADORES DE UNA INDUSTRIA DE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1997“

14. Adams, Jaime y Ovalle, Mauricio -2000- "CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS FUNCIONARIOS DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN, SEDE SANTAFÉ DE BOGOTÁ, 1997-1999. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL“

15. Vargas, Angélica y Rincón, Liliana -2001- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SANTAFE DE BOGOTA, 1996-1999. UN ENFOQUE DE TENDENCIAS DE OPINIÓN”

16. Higuera, Brigitte y Martínez, Esmeralda -2001- “LAS CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO DE LAS FUNCIONARIAS Y LOS FUNCIONARIOS NO DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA, SANTAFÉ DE BOGOTÁ: UN ENFOQUE PSICOSOCIAL, 1998-1999”


PRODUCTOS

DE LA LIPSO

17. Beltrán, Carolina y Cifuentes, Dolly –2001- “DIAGNÓSTICO DE LOS FACTORES PSICOSOCIALES DEL TRABAJO E INDICADORES BIOLÓGICOS DE ESTRÉS EN LOS FUNCIONARIOS DE UN HOSPITAL DISTRITAL DE II NIVEL,1999-2000”

18. Chávez, Isabel y García, Alejandro -2003- “CARGA MENTAL Y CONDICIONES DE TRABAJO DE LOS EMPLEADOS PERTENECIENTES A LA PLANTA DE PRODUCCIÓN Y EL CALL CENTER DE UNA EMPRESA DEL SECTOR ALIMENTARIO. UN ENFOQUE PSICOSOCIAL, 2002”

19. Cárdenas, Johnny y Quiceno, Sol -2004- “CONDICIONES OCUPACIONALES Y DE VIDA DE LOS PACIENTES ATENDIDOS POR ENFERMEDAD CORONARIA EN LA FUNDACIÓN ABOOD SHAIO, 2003”

20. Cárdenas, Henry y Chiquillo, Martha -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DEL ÁREA OPERATIVA DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTÁ, ETB S.A. ESP (2001-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”

21. Reina, María y Vargas, Mónica -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ADMINISTRATIVOS Y COMERCIALES DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES DE BOGOTÁ, ETB S.A. ESP (2001-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”

22. Puerto, York -2005- “CONDICIONES DE TRABAJO, ESTRÉS Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. SEDE BOGOTÁ D.C (2004-2005). UN ENFOQUE PSICOSOCIAL”

23. Peña, Ivonne -2005- “FACTORES PSICOSOCIALES Y CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA DIVISIÓN DE ACERACIÓN DE ACERRÍAS PAZ DEL RÍO S.A., 2005. PROPUESTA DE UNA ENTREVISTA DE DIAGNÓSTICO”


PRODUCTOS

DE LA LIPSO

1. Acosta, Ernesto; García, Leonardo y Mantilla, S. -1993- “DIAGNOSTICO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES BANCARIOS DE SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1993. CASOS BANCOS CAJA AGRARIA Y TEQUENDAMA”. (Especialización en Salud Ocupacional)

2. Viveros, Helena; Rasmussen, Hans y Luna, Jairo -1995- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN CORELSA: UNA EXPERIENCIA DE ANÁLISIS GLOBAL EN UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO, SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1994-1995”. (Especialización en Salud Ocupacional)

3. Gómez, Diego; Merchán, Graciela y Quiroga, Marisol -1995- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO. EL CASO DE SIEMENS. SANTAFE DE BOGOTA, D.C., 1994”. (Especialización en Salud Ocupacional)

4. García, Patricia; Garzón, Néstor; Hernández, Rafael y Rebolledo, Silvia -1998- “CONDICIONES DE SALUD Y TRABAJO EN UNA INDUSTRIA DEL SECTOR FARMACÉUTICO EN SANTAFE DE BOGOTA, D.C. 1997”. (Especialización en Salud Ocupacional)

5. Chaparro, Pablo -2000- “CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD EN CONDUCTORES DE UNA EMPRESA DE TRANSPORTE PUBLICO URBANO EN SANTAFE DE BOGOTA, 1999”. (Maestría en Salud Pública)

6. Martínez, Milena; Millán, Hernando y Torres, Liliana -2001- “CARTACTERÍSTICAS PSICOSOCIALES DE UNA MUESTRA DE TRABAJADORES ACCIDENTADOS ATENDIDOS POR MEDICINA LABORAL EN LA ARP COLPATRIA Y SU PERCEPCIÓN RESPECTO A LA ACCIDENTALIDAD. BOGOTA, NOVIEMBRE DE 2000 –FEBRERO DE 2001”. (Especialización en Psicología y Salud)

7. Castañeda, Elizabeth; Morales, Angie y Piñeros, Pablo -2002- “DIAGNOSTICO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD DE LOS TRABAJADORES DE UNA EMPRESA DEL SECTOR METALMECÁNICO Y FORMULACIÓN DE UNA PROPUESTA DE INTERVENCIÓN. EL CASO DE TROYAL LTDA., BOGOTA, 2001-2002”. (Especialización en Salud Ocupacional)

Continúa …

PRODUCTOS

DE LA LIPSO

TRABAJOS DE GRADO (4) Posgrado

Propuesta de Investigación

en DANE

CONDICIONES DE TRABAJO, ESTRÉS Y PRODUCTIVIDAD DE LOS TRABAJADORES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE ESTADÍSTICA. SEDE BOGOTÁ D.C. (2004-2005).

UN ENFOQUE PSICOSOCIAL

1. Iniciativa

2. Prediagnóstico

3. Socialización de la Propuesta

4. Cronograma

Objetivos



El propósito de la investigación es generar una

propuesta de intervención en Salud

Ocupacional con base en los factores

psicosociales que caracterizan a los

trabajadores del DANE y en las relaciones

existentes entre estos factores y las

condiciones de salud y productividad.

OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Analizar los reportes de ausentismo por incapacidad para conocer la distribución de incapacidades médicas según grupos diagnósticos y severidad de la incapacidad, entre los diferentes grupos ocupacionales y características socio-laborales.

2. Recopilar la memoria histórica del DANE a partir de los diferentes documentos y publicaciones institucionales y por entrevistas en profundidad con algunos funcionarios expertos del DANE.

3. Elegir y adaptar los instrumentos pertinentes y demás herramientas que resulten útiles para conocer las condiciones de salud y los perfiles psicosociales implicados.

4. Recolectar, sistematizar y depurar toda la información proveniente de los trabajadores.

5. Identificar los factores psicosociales que caracterizan a los trabajadores del DANE.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

6. Definir los perfiles de las condiciones individuales, laborales y extralaborales de los trabajadores del DANE.

7. Definir los perfiles que reflejan las condiciones de salud de los trabajadores del DANE.

8. Establecer las relaciones existentes entre los perfiles psicosociales que caracterizan a los trabajadores del DANE, los niveles de estrés, la productividad y los perfiles de salud.

9. Mostrar los elementos que deben ser tenidos en cuenta para una propuesta de intervención en Salud Ocupacional desde una perspectiva psicosocial; acorde con los resultados de esta investigación y tendiente al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores del DANE.

Marco Teórico



1. Relación Salud-Trabajo

2. Salud Ocupacional y Telecomunicaciones

3. Trabajo y Salud en DANE (Antecedentes)

4. Enfoque Psicosocial de la Relación Salud-Trabajo

5. Uso del Tiempo y Salud

6. Spillover

7. Mobbing

8. Cambio Tecnológico

9. Downsizing

10. Satisfacción Laboral y Salud

11. Carga de Trabajo

12. Trabajo de Oficina y Salud

13. Estrés Ocupacional

14. Accidentalidad Laboral

Método



Tipo de estudio y Población

Es un estudio descriptivo correlacional. De

carácter censal para el proceso de entrevista,

y el examen de condición física.

Instrumentos

1. Entrevista

(N=307)

2. Examen de

Condición Física

(N=297)

Técnicas de Análisis

1. Frecuencia Simple

2. Tablas de Contingencia

3. Índices de Protección, IDP

(Variables Polítomas)

4. Riesgo-Protección

(Variables Dicotómicas)

1. Odd Ratio

2. Q de Yules

3. Chi Cuadrado

5. Análisis de Correspondencias

Múltiples

Procedimiento



Análisis y Discusión

de Resultados



Variables Maestras de

Análisis

1. Ubicación Funcional

2. Nivel del Cargo

3. Género

4. Salario Mínimo Legal 2004 (SML)

5. Grupos de Edad

6. Tipo de Contrato

7. Formación Académica

Familias de Variables

Analizadas

1. Información sociodemográfica

2. Manejo del tiempo

3. Manejo del dinero

4. Deporte y actividad física

5. Hábitos alimentarios

6. Información laboral

7. Poder

8. Reestructuración

9. División del trabajo

10. Claridad de funciones

11. Estructura organizacional


Analizadas

12. Trabajo con computadores

13. Demandas del trabajo

14. Habilidades

15. Contrato psicológico

16. Clima de trabajo

17. Justicia

18. Control sobre los procesos laborales

19. Identidad

20. Autorreporte de condiciones de trabajo

21. Inventario experiencias intralaborales

22. Inventario experiencias extralaborales


Analizadas

23. Calidad de los roles

24. Satisfacción laboral

25. Conflicto de roles

26. Soporte social

27. Test de orientación de vida

28. Inventario de estilos de afrontamiento

29. Vulnerabilidad al estrés

30. Actualización vital

31. Percepción del estado de salud

32. Antecedentes de enfermedad

33. Autorreporte de síntomas

VALORACIÓN OBJETIVA DE

CONDICIONES DE SALUD

Valoración Fisioterapéutica• Condición Física General• Alteraciones Osteomusculares

Recomendaciones de

Intervención



1. Presentación pública de los resultados

2. Crear grupos de discusión y análisis del proceso de investigación

3. Realizar estudios en profundidad sobre:

• Carga mental

• Sobrecarga cualitativa y cuantitativa

• Formación y capacitación de los trabajadores

• Política de vacantes

• Desarrollo de carrera

• Planeación del trabajo

4. Monitoreo frecuente de condiciones de trabajo y salud

5. Entrenamiento en habilidades individuales

• Manejo del tiempo libre

• Estrategias de afrontamiento

• Resolución de conflictos

6. Definición y aplicación de procedimientos objetivos en la toma de

decisiones

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