LA ADMINISTRACIÓN Y SUS PERSPECTIVAS
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La administraci
ón y sus perspectivas
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La Administración• Es la actividad de conducir organizaciones .• La palabra organización etimológicamente
quiere decir servir.• Administrar es dirigir los destinos de una
comunidad , de tal manera que se alcancen los fines de la misma.
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La Administración, Ciencia, Técnica y Arte.
• Mery Parker Follet define la administración como un arte . Pero su Teoría no ha sido tan aceptada ya que la administración si supone cierto grado de destreza pero también requiere de otras cosas.
• En una conferencia , Luther Gulick define la administración como un campo del conocimiento que sistemáticamente trata de entender por qué y cómo los hombres trabajan juntos para alcanzar objetivos y para hacer estos sistemas cooperativos mas útiles para la humanidad.
• Según james A F Soner “ la administración eses un campo del conocimiento , porque se ha estudiado desde hace algún tiempo…. “
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CaracterísticasSegún Edgar H. Shein ha comprado las principales cualidades de los profesionales con la de los administradores:• Los profesionales basan sus decisiones en principios
generales• Los profesionales alcanzan posición de prestigio por su
desempeño y no por su favoritismo• Los profesionales tienen que guiarse por un estricto
código de ética que protege a su clientela
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¿Que es administrar?
• Es lograr los objetivos por parte de las personas que aportan esfuerzos de acuerdo con acciones preestablecidas.• Implica saber qué hacer, determinar cómo lo deben
hacer y determinar cómo lograr los objetivos.• La tarea de un administrador es utilizar con
eficiencia los esfuerzos de grupo.
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Importancia de administrara. Un organismo social depende , de una buena administración.b. Con una a adecuada administración la elevación de la
productividad ya nos preocupaciónc. La administración técnica o científica es esencial para las
grandes empresas y así manifiestan su función administrativa.d. Para todos los países es indispensable la administración, ya que
coordina los elementos que intervienen, para crear un desarrollo basado en: capitalización , calificación de trabajadores y empleados, etc.
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Elementos• Objetivo: esta enfocada en determinar un objetivo.• Eficacia: lograr objetivos satisfacción los requerimientos del producto
en términos cantidad.• Eficiencia: es hacer las cosas.• Grupo social: es necesario para que se de la administración.• Coordinación de recursos: se requiere combinar , sistematizar los
recursos que nos llevan a un fin común• Productividad: es la relación entre la cantidad de insumos necesarios
para producir un bien.
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Características:• Universalidad: se da donde quiera donde exista cualquier grupo social.• Su especialidad: el elemento administrativo es especifico y distinto a otros
elementos que le acompaña.• Su unidad temporal: en una organización se dan todos los elementos
administrativos.• Su unidad jerárquica: todos participan en diversos grados y modalidades de la
administración.• Valor instrumental: es un medio para lograr un fin y no un fin mismo.• Interdisciplinariedad: se apoya en las ciencias sociales con la eficacia del
trabajo.• Flexibilidad: los principios se adaptan a las necesidad de cada grupo social
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Las nuevas realidades• POR PETER DRUCKER:a) Hombre: su misión es hacer a la gente capaz de lograr resultados de manera
conjunta.b) Nuevas formas de habilidades: es utilizar las capacidades para contribuir a
la sociedad.c) Cultura: estamos comprometidos con la integración de personas en un equipo.d) Desarrollo: identificar los elementos de la tradición, historia y cultura para
utilizarlos.e) Éxito económico: hacer crecer los conceptos del hombre.f) Valores compartidos: debe tener los objetivos claros y uniformes y
proporcionar una misión común.
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Multidisciplinaria de la administración:
• La administración necesita de las siguientes materias :
1) CIENCIAS SOCIALES: Sociología Psicología Derecho Economía Antropología
2) CIENCIAS EXACTAS: Matemáticas
3) DISCIPLINAS TECNICAS: Ingeniería Industrial Contabilidad Ergonomía Cibernética
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Estado actual de la Administración
• presenta tres periodos de desarrollo, que se clasifican cronológicamente:
• Pensamineto tradicional: antes de 1900• Teoria clásica o mecanista de la administracion:1900 –
1930• Teoria moderna de la administración: posterior de 1930
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Estado actual de la teoría administrativa
• En la actualidad, la teoría administrativa estudia la administración de empresas y demás tipos de organizaciones desde el punto de vista de la interacción de las seis variables
TareaEstructuraPersonasTecnología ambienteCompetitividad
El comportamiento de estas variables es
sistémico y compleja ya que cada una de ella
influye y es influenciada por los
demás