La demanda en derecho laboral

8
SANDRA JANETH GALVIS LEGUIZAMÓN

description

DIRRITTO

Transcript of La demanda en derecho laboral

Page 1: La demanda en derecho laboral

SANDRA JANETH GALVIS

LEGUIZAMÓN

Page 2: La demanda en derecho laboral

ES EL PUNTO DE PARTIDA DEL PROCESO DONE SE SEÑALA LA

RELACIÓN JURÍDICA QUE EXISTIÓ O EXISTE ENTRE LAS PARTES, EL

OBJETO DE LA DEMANDA, LOS REQUISITOS FORMALES, LAS PRUEBAS,

LOS FUNDAMENTOS Y LA PRETENSIÓN, ENTRE OTROS.

ES UNA SOLICITUD FORMULADA POR UNA DE LAS PARTES LLAMADA

DEMANDANTE QUE COMPARECEN DENTRO DE UN PROCESO

ORDINARIO EN DONDE ESTE EXPRESA LA VULNERACIÓN DE UN

DERECHO Y PIDE AL ESTADO QUE A TRAVÉS DE UN ÓRGANO

JURISDICCIONAL COMPETENTE CUMPLA CON EL DEBER DE

GARANTIZAR EL DEBIDO PROCESO.

SE BUSCA ENCONTRAR LA VERDAD DE LOS HECHOS Y QUE SE

RESTITUYA EL DERECHO INVOCADO.

Page 3: La demanda en derecho laboral

1

2

3

• LA DESIGNACIÓN DEL JUEZ A QUIEN SE DIRIGE

• EL NOMBRE DE LAS PARTES Y EL DE SU REPRESENTANTE.

• EL DOMICILIO Y LA DIRECCIÓN DE LAS PARTES

4

5

6

• EL NOMBRE, DOMICILIO Y DIRECCIÓN DEL APODERADO JUDICIAL DEL DEMANDANTE, SI FUERA EL CASO.

• LA INDICACIÓN DE LA CLASE DEL PROCESO

• SE FORMULAN LAS PRETENCIONES POR SEPARADO

7

8

9

• LOS HECHOS Y OMISIONES QUE SIRVAN DE FUNDAMENTO A LAS PRETENCIONES CLASIFICADOS Y ENUMERADOS.

• LOS FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO

• LA PETICIÓN EN FORMA INDIVIDUALIZADA Y CONCRETA DE LOS MEDIOS DE PRUEBA IDÓNEOS. LA PRUEBA DEBE SER: ÚTIL, CONDUCENTE Y PERTINENTE. LA CUANTÍA CUANDO SEA NECESARIO PARA FIJAR

• LA COMPETENCIA

Page 4: La demanda en derecho laboral

MODELO DE DEMANDA

Page 5: La demanda en derecho laboral

MODELO DE DEMANDA

Page 6: La demanda en derecho laboral

“SI EN LA AUDIENCIA O EN CUALQUIER ETAPA DEL PROCESO RESULTAN PROBADAS CON DOCUMENTO PRETENSIONES DE LA DEMANDA QUE VERSAN SOBRE HECHOS CIERTOS E IRRENUNCIABLES DEL TRABAJADOR, EL JUEZ ORDENARÁ EL PAGO Y EL PROCESO CONTINUARÁ EN RELACIÓN CON LAS

DEMÁS PRETENSIONES.”

ART. 77 , INCISO 3° CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

EN UNA SOLA DEMANDA SE PUEDE ACUMULAR VARIAS PRETENSIONES CONTRA EL DEMANDADO TENIENDO EN CUENTA

EL ART. 25 CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.

CON LA DEMANDA SE DEBEN PRESENTAR LOS ANEXOS

EN MATERIA LABORAL LA DEMANDA PUEDE SER ORAL O ESCRITA.

LA DEMANDA DEBE SER CLARA, ORDENADA, PRECISA CON FIRMAS AUTENTICADAS ANTE NOTARÍA.

LAS PRETENSIONES DEBEN SER ENUMERADAS Y PRESENTARSE POR SEPARADO.

CUMPLIR CON LA FORMALIDAD CONSAGRADA EN EL ART. 25 DEL CÓDIGO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL

TENER EN CUENTA LOS PRINCIPOS QUE RIGEN LA LEY PROCESAL LABORAL

SOLICITAR QUE SE RECONOZCA EL DERECHO VULNERADO

Page 7: La demanda en derecho laboral

•LUEGO DE VERIFICARSE EL CUMPLIMIENTO DE LAS FORMALIDADES EL JUEZ DEBERÁ ADMITIR LA DEMANDA Y CORRE TRASLADO DEL AUTO ADMISORIO DE LA MISMA AL DEMANDADO Y RECONOCERÁ LA PERSONERÍA DEL APODERADO DEL DEMANDANTE.

•EL AUTO ADMISORIO DE LA DEMANDA SE DEBE NOTIFICAR DE MANERA PERSONAL, SI SE IGNORA EL DOMICILIO DEL DEMANDADO, BAJO JURAMENTO EXPRESO DEL DEMANDANTE EL JUEZ NOMBRARÁ UN CURADOR AD LITEM QUE TENGA LA CALIDAD DE ABOGADO Y A ÉL SE LE NOTIFICA LA ADMISIÓN DE LA DEMANDA. SIN EMBARGO, NO SE DICTA SENTENCIA HASTA QUE SE HAYA HECHO EL EMPLAZAMIENTO POR EDICTO POR EL TÉRMINO DE VEINTE DÍAS Y POR EL MISMO TÉRMINO SE PUBLICA EN UN DIARIO OFICIAL Y SE PASA EL ANUNCIO POR UNA EMISORA.

UNA VEZ NOTIFICADO EL DEMANDADO DECIDE SI CONTESTA LA DEMANDA O NO. SI NO LA CONTESTA SE LE TENDRÁ COMO INDICIO EN CONTRA. EN CASO CONTRARIO, DEBE CUMPLIR CON LOS REQUISITOS DE LEY DE NOSER ASÍ LA DEVOLVERÁ Y DA UN TERMINO DE CINCO DÍAS PARA SUBSANARLA. SI EL DEMANDADO O SU REPRESENTANTE NO CONCURREN A LAS AUDIENCIAS, SIN EXCUSA COMPROBADA, SE CONTINÚA CON EL PROCESO.

Page 8: La demanda en derecho laboral

REQUISITOS PARA LA

CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA

NOMBRE DEL DEMANDADO,

DOMICILIO, LOS DE SU

REPRESENTANTE SI EL CASO.

PRONUNCIAMIENTO EXPRESO

SOBRE LAS PRETENCIONES

.

PRONUNCIAMINETO SOBRE CADA UNO

DELOS HECHOS DE LA DEMANADA, SI

ADMITEN, NIEGAN O NO

LE COSTA. LO HECHOS, FUNDAMENTOS Y RAZONES DE DERECHO DE SU DEFENSA.

PETICIÓN DE LOS MEDIOS DE

PRUEBA

LAS EXCEPCIONES FUNDAMENTADAS Y ANEXOS