La economía mundial cambia rápidamente y, en un mercado cada vez más globalizado y competitivo,...
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La economía mundial cambia rápidamente y, en un mercado cada vez más globalizado y competitivo, las economías europeas
corren el peligro de quedarse a la zaga.
La UE precisa desarrollar una economía basada en el conocimiento, donde los conocimientos y las destrezas
individuales puedan desplazarse libremente entre los Estados Miembro.
Existe una carencia de competencias lingüísticas e interculturales entre los trabajadores de la UE.
Contexto
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Las competencias lingüísticas e interculturales son una prioridad compartida por muchas políticas europeas basadas
en la “Estrategia de Lisboa” o la reciente “Estrategia UE 2020”.
Recientes estudios de investigación, como el Informe ELAN, muestran que un significativo porcentaje de Pymes pierden oportunidades de negocio debido a la falta de competencias
lingüísticas e interculturales.
Es necesario desarrollar políticas lingüísticas innovadoras que reflejen de manera significativa las actuales necesidades de la
economía y las empresas.
Contexto
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¿Qué es la Red LILAMA?
La Red LILAMA nace con el objetivo de convertirse en una Plataforma de Aprendizaje Mutuo para el intercambio y diseminación de directrices, buenas prácticas y recomendaciones políticas que contribuyan al diseño e implementación de Políticas Lingüísticas orientadas a satisfacer las necesidades del mercado laboral.
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¿Quiénes formamos la Red?
LILAMA es promovida por el Servicio Navarro de Empleo
LILAMA se integra en el Programa Lingua Empresa, como fuente de debate y de inspiración de nuevas políticas y prácticas que puedan favorecer Lingua Empresa
LILAMA comparte diagnóstico y necesidad con Lingua Empresa, pero nace con una vocación internacional y europea, al entender que el reto del desarrollo de políticas lingüísticas que tengan en consideración las necesidades de mercado es un reto común a toda la UE
LILAMA nace así como un proyecto europeo, que cuenta con el apoyo de la Comisión Europea, a través de la financiación del Programa de Aprendizaje Permanente
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¿Quiénes formamos la Red?
7 entidades de distintos países de la UE:
Servicio Navarro de Empleo (SNE) – España
Iniciativas Innovadoras – España
Regional Language Network East (RLN – East) – Reino Unido
Université Montesquieu – Bordeaux IV (UM-BIV) – Francia
Instituto per la Ricerca Sociale – Italia
Regione Basilicata – Italia
The Adult Education Committee of Göteborg – Suecia
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¿A quien se dirige la Red?
Organismos regionales y nacionales implicados en la formación para el empleo, o el desarrollo económico, con capacidad de promover, diseñar y ejecutar políticas, programas o iniciativas orientadas a la formación en idiomas extranjeros con fines profesionales.
Agentes Económicos y Sociales de carácter público y privado con capacidad de sensibilizar, promover, organizar y demandar servicios de formación en idiomas con fines profesionales en el mundo empresarial.
Legisladores políticos a nivel de la Unión Europea en el campo del multilingüismo: Consejo de Europa, División de Política Lingüística de la Comisión Europea,…. con capacidad de avanzar en la agenda europea la importancia y relación entre Idiomas y Competitividad y Empleabilidad.
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Contribuir a sensibilizar a la sociedad en general y a decisores políticos
acerca de la importancia de los idiomas para la Competitividad de
nuestras economías y la Empleabilidad de nuestros recursos humanos.
Ofrecer ejemplos prácticos de políticas y experiencias de todo el mundo
que abordan con éxito este campo.
Orientar a regiones y países interesados en diseñar políticas lingüísticas
cercanas a sus necesidades pautas y directrices acerca de cómo hacerlo
¿Cuál es nuestro objetivo?
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¿Cómo? 3 Ejes de Trabajo
Eje 1. Observatorio de Buenas Prácticas en Políticas Lingüísticas orientadas a las necesidades del mercado laboral:• Políticas Generales• Políticas Lingüísticas• Experiencias formativas a nivel lingüístico e intercultural
Identificamos Buenas Prácticas en todo el mundo y las ponemos a disposición en nuestra web: www.lilama.org
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Eje 2. Investigación y desarrollo de recomendaciones para el diseño de tales políticas en base al Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas.
Analizamos: Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas para identificar principios o elementos clave a tomar en consideración en políticas lingüísticas. Buenas Prácticas identificadas.
Con el objetivo de desarrollar: Modelo Europeo para el diseño de Políticas Lingüísticas orientadas a las necesidades del Mercado Laboral. Recomendaciones Políticas generales.
¿Cómo? 3 Ejes de Trabajo
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¿Cómo? 3 Ejes de Trabajo
Eje 3. Difusión a nivel europeo de buenas prácticas, experiencias y políticas identificadas, mediante:
1. Web: www.lilama.org
2. Folleto institucional
3. Participación en foros
4. Informes Anuales de Actividad
5. Seminario Final – Diciembre 2011
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Para más información
www.lilama.org
Para más información sobre el Programa de Aprendizaje Permanente de la CE:
http://eacea.ec.europa.eu/llp/index_en.php
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David OwenDirector RLN-East of England
Socio fundador de LILAMA
Especialista en Idiomas y Empresa