DR. JOSE A SANTOS. CREADOR DE ECIO.US, FORCHING Y RETCAMBIO

coachanges@gmail.com

ESTRATEGIA: QUE HACER?

• LA ESTRATEGIA, PARA MAX EUWE, CAMPEON MUNDIAL DE AJEDREZ, REQUIERE PENSAR

• ESTABLECER UNA VISION Y LOS PLANES GENERALES PARA ALCANZARLA

LAS DOS FUERZAS

• EL DESARROLLO SE DA ENTRE DOS CONSTANTES: POTENCIAL Y OPOSICION

• AMBAS CAMINAN JUNTAS

• QUE HACER PARA USARLAS,ALCANZANDO SOLUCIONES ALTAMENTE EFECTIVAS?

• CONSTANTES Y VARIABLES DEL DESARROLLO:

• PRAC-TICAS

• APREN- DIZAJE

• CONDI-CIONES

• POSIBILI-DADES

POTENCIAL OPOSICION

CAMBIO PRINCIPIOS

EL RETO A LAS OBVIAS REALIDADES

• SIENDO LA OPOSICION EL FACTOR QUE LIMITA,BLOQUEA, CONDICIONA O POTENCIA EL CAMBIO; ES ENTONCES EL FACTOR CLAVE EN LA TRANSFORMACION Y DESARROLLO AVANZADO.

•POSIBILIDADES

•OPORTUNIDADES

POTENCIAL

•CONDICIONES DE CUMPLIMIENTO.

•ESTANDARES DE CALIDAD OPOSICION

CUALES SON LOS EJES DE NUESTRA VIDA?

• TIEMPO

• CIRCUNSTAN-CIAS

• DECISIONES

EL CAMBIO Y LOS 3 EJES

• EL CAMBIO EFECTIVO ES UNA CADENA DE MOVIMIENTOS DESDE UNA NECESIDAD, IMPULSO O DESEO

• UN PROCESO

• HASTA ALCANZAR EL RESULTADO DESEADO

COMO IDENTIFICAR EL PROBLEMA?

• LA PREOCUPACION O PROBLEMA, MUCHAS VECES SE CONFUNDE CON LOS SINTOMAS

• AL IGUAL QUE UN DOLOR DE CABEZA, ES EL SINTOMA DE ALGO MAS PROFUNDO

• DESCUBRIR EL QUID DEL PROBLEMA ES EL PUNTO DE PARTIDA

INCOMPETENCIA

INCONSCIENTE CONSCIENTE

CONFLICTO

DESACUERDO DUDA

FRUSTRACION

BLOQUEO QUIEBRE

UNA VEZ QUE DEFINES EL PROBLEMA, QUE HACER?

• SOLO CUANDO NOS VOLVEMOS CONSCIENTES A NUESTRAS PREOCUPACIONES, ESTAMOS LISTOS PARA TRABAJARLAS

• PASAR DEL NIVEL INCONSCIENTEMENTE INCOMPETENTE, A CONSCIENTEMENTE INCOMPETENTE.

RESPONSABILIDAD E IMPECABILIDAD

• PARA CAMBIAR DEBES COMPROMETERTE

• LOS NECIOS E INSENSATOS NO SE COMPROMETEN O INCUMPLEN.

• RESPONSABILIDAD E IMPECABILIDAD SON LA CONDICION PARA TRABAJAR LOS QUIEBRES

RESPONSABILIDAD

• CUMPLIR

IMPECABILIDAD

• HONOR Y EXACTITUD

LA PREPARACION PARA LA ACCION

• EL CICLO RETCA:

• APRENDER

• MEJORAR

• INNOVAR

• PROTAGONIZAR

EL ESCUDO DEL CAMBIO EFECTIVO

EL PROCESO

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