La evaluacion y Gerencia publica
-
Upload
carmen-venezuela -
Category
Education
-
view
1.576 -
download
7
description
Transcript of La evaluacion y Gerencia publica
Es un conjunto de actividades
Programadas
En el Proceso de enseñanza- aprendizaje
Nos permite reflexionar
Asignar calificaciones
Alcanzar determinadosobjetivos
Mide el rendimiento del alumno
Funciones de la Evaluación
La Evaluación
Se puede definir a la evaluación como el
proceso sistemático de recolección y
análisis de la información, destinado a
describir la realidad y emitir juicios de
valor sobre su adecuación a un patrón o
criterio de referencia establecido como
base para la toma de decisiones.
Aspectos de la Evaluación
Ideológicas
Sociales
PedagógicasTecnicas
Psicológicas
Diagnosticar
Valorar
Pronosticar
Motivar
Obtener datos para la
investigación
Calificar
Agrupar o clasificar
Concepciones de la Evaluación
Principios de la Evaluación
La evaluación es una nueva situación de aprendizaje
La evaluación es búsqueda constante de información
La evaluación coincide con el proceso de aprendizaje
La evaluación es el control del proceso de aprendizaje
La evaluación es constante práctica, y no debe confundirse con la calificación
La evaluación es comunicación
La evaluación es metodología de trabajo
La evaluación supone un cambio de mentalidad: feedback
La evaluación debe modificar las estructurasLa evaluación es una acción
continua de aprendizaje
Integral
Reguladora del procesoEducativo
formadora
Continua
Características de la Evaluación
Compartida y democrática
Normativa
Inicial
Continua Criterial
Global
Integradora
Cualitativa
Tipos de Evaluación
Formativa
Sumativa
Agentes de la Evaluación
Los Agentes u
Observadores
Externos
El Docente
El Escolar
L a Ética y la Evaluación
Autoconciencia Autocreación
Autodominio
Comunicación Autarquía
Teorías legales de la Evaluación
Articulo 43 de la ley de Educación
Administración y Régimen Educativo
Articulo 44 de la ley de Educación
Evaluación Educativa
Gerencia Pública
Su capital pertenece al Estado.Busca satisfacer una necesidadPuede tener o no beneficioRepresenta al sector público de la economía
Función SocialAutoridad SoberanaEl puesto se da por nombramientoCapitalismo Vs Socialismo
Gerencia Privada
Su capital es de inversionistasBusca un beneficio económico Pertenece a individuos particularesMaximiza los beneficios que obtiene de la venta
Traslado de atención de la producción hacia el comercioBuscar mejorar mas la eficienciaSu beneficio es en base a su inversión
Equivocación en Créditos y Cobranzas
Mal Manejo de Inventarios
Mala UbicaciónFalta de Experiencia
Falta de Enfoque
Excesiva Inversión enActivos Fijos
Mala Selección del Personal
Factores que afectan una organización
Los Tipos de Empresas son: Según el destino de los
Beneficios
1. Con ánimo de lucro2. Sin ánimo de lucro
Según la Forma Jurídica
1. Unipersonal2. Sociedad Colectiva3. Comanditarias4. Cooperativas
Según el Ámbito de Actividad
1. Empresas Locales2. Empresas Regionales3. Empresas Nacionales4. Empresas Multinacionales
Según la Propiedad del Capital
1. Empresas Públicas2. Empresas Privadas3. Empresas Mixtas
Según el Tamaño:
1. Grandes Empresas2. Medianas Empresas3. Pequeñas Empresas4. Microempresas
Según el Sector de la Actividad:
1. Empresas del Sector Privado2. Empresas del Sector Secundario o
Industrial3. Empresas del Sector Terciario o de
Servicio
Modelos Administrativos
Modelo Colegial
Modelo de Apoyo
Modelo de Custodia
Modelo Autocrático
Modelo Autocrático
Prevaleció en la
Revolución Industrial
Depende del Poder
Es un medio útil
Método aceptable
Es dominante
Modelo de Custodia
Recursos Económicos
Es dependient
e
Ofrece Pensiones
Buenas Prestacion
es
Modelo Colegial
Depende de la
Generación
Debe haber compañeris
mo
El trabajo se efectúa en
equipoTodos
colaborar
Buscan un mismo fin
Gerencia
Venezuela es monoproductor
El Petróleo
Asume un modelo capitalista
Produce gran impacto
Los resultados no son los esperados
Se han producido fallas
Los resultados son desalentadores
La Gerencia en Venezuela
Gerencia Pública
Su capital pertenece al Estado.Busca satisfacer una necesidadPuede tener o no beneficioRepresenta al sector público de la economía
Función SocialAutoridad SoberanaEl puesto se da por nombramientoCapitalismo Vs Socialismo
Gerencia Privada
Su capital es de inversionistasBusca un beneficio económico Pertenece a individuos particularesMaximiza los beneficios que obtiene de la venta
Traslado de atención de la producción hacia el comercioBuscar mejorar mas la eficienciaSu beneficio es en base a su inversión