LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES
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UNIVERSIDAD REGIONAL AUTONOMA DE LOS ANDES
“UNIANDES”
EQUIPO: Nro.2
INTEGRANTES:
ISRAEL EGAS ARMAS CRISTIAN SOLIS BARTELOTTIJOSSUE FREIRE VILLACREZ
TUTOR:
AB. SEBASTIÁN VALDIVIESO GONZÁLEZ
LA IMPORTANCIA DE LOS VALORES
Siempre han existido asuntos mas
importantes para cada uno de los seres
humanos.
Cada criterio es distinto y depende de cada persona como asuma los
valores en su vida.
Por ello valoramos la actividades y objetos según tengan un
significado especial en nuestra vida.
Los valores influyen en la armonía y en el desarrollo de las personas permitiéndoles
alcanzar sus objetivos.
VALORES POSITIVOS
VALORES NEGATIVOS
FELICIDAD
PLENITUD
COMPAÑIA
SATISFACCION
GENEROSIDAD APATIA
SOLEDAD
ODIO
VACIO
INFELICIDAD
LA COMUNIDAD LA FAMILIA
Es difícil promover la tolerancia y el respeto sin el ejemplo.
Es necesario implantar normas y reglas que orienten el comportamiento.
Hay muchas fallas y se debe a la falta
de valores compartidos.
Se refleja en la falta de coherencia en lo que se dice y hace.
De lo contrario no podrían resultar
satisfactoriamente.
COMUNIDADCOMUNIDADSINO COMPARTIMOS
VALORES ES POSIBLE QUE NO FUNCIONEMOS
COMO EN LA FAMILIA , PAREJA , TRABAJO
SINO NO NOS SENTIREMOS BIEN NI FUNCIONAREMOS DE MANERA ADECUADA EN LA
COMUNIDAD
EN LA COMUNIDAD
NO NOS PRODUCIRA SATISFACCION SER PARTE
DE ELLA
EN UNA EMPRESA
Solo así los trabajadores
comprenderán los valores y los pondrán
en practica.
Los valores no solo deben ser definidos sino promoverlos
darles mantenimiento constantemente.
Sin valores el trabajo diario se hace difícil y
pesado los clientes pagan las
consecuencias.
Los valores son la base de actitudes ,
motivaciones y expectativas de los
trabajadores.
Los valores son la columna vertebral de sus comportamientos