La Innovación en las empresas

¿Qué es Innovación?

• Se define a la Innovación al resultado de la aplicación del conocimiento para generar procesos, productos o servicios con un valor añadido.

• La diferencia entre innovar e inventar, radica en que inventar es una

ocurrencia inicial de una idea que

no ha sido expresada, mientras que la segunda la lleva a cabo en la práctica

y además la mejora.

La innovación se traduce en los siguientes hechos:

• Renovación y ampliación de la gama de productos y servicios,

• Renovación y ampliación de los procesos productivos,

• Cambios en la organización y en la gestión,

• Cambios en las cualificaciones de los profesionales.

Tipos de Innovación

• De producto: Nuevos productos o servicios

• De proceso: Nuevos métodos de producción o de procesos

• De marketing: Nuevos segmentos• De logística: Nuevas fuentes de

suministro• De organización: Nuevas maneras

de organización

¿Cómo se genera la Innovación?

• Es un fenómeno no lineal y multi-causal, donde se producen una multitud de interacciones, vínculos y ciclos.

• El factor clave es la generación, transferencia y aplicación del conocimiento.

¿Por qué es necesaria la innovación?

• El mundo es un entorno en constante cambio, cambios sociales, tecnológicos, culturales, etc. La empresa no es ajena a estos cambios debido a que su entorno (clientes, competidores, proveedores) empuja a ello.

 • Es evidente que si el sector en el que trabajamos

cambia y evoluciona, nosotros debemos adaptarnos a ello. Nuestros competidores innovan y ofrecen nuevos productos o servicios; nuestros clientes nos demandan esas novedades y nuestros proveedores nos ofrecen esos nuevos productos, si no estamos preparados para ello no podremos perdurar como negocio.

• La innovación es el instrumento específico del empresariado innovador. Para ellos, la innovación consiste en la acción de dotar a los recursos con una nueva capacidad de producir riqueza. La innovación crea un recurso. Cualquier cambio en el potencial productor de riqueza ya existente, también es innovación.

• La gerencia de las empresas, tiene como principal fundamento "el conocimiento útil" que confiere al hombre la capacidad para impulsar a las personas, aunque posean un distinto potencial y distintos grados de conocimiento, mediante el trabajo organizacional, esta es una innovación de este siglo.

• Las empresas innovadoras crean algo nuevo, diferente cambian o transmutan los valores.

• Como se había mencionado la innovación en las empresas no solo consiste en tecnología o algo técnico, si no en el trabajo organizacional, desde el gerente hasta su equipo de trabajo.

TOMÁS LOZANO O.