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Índice

Hablamos del…Programa de Reclusos y Exreclusos deFEAPS Castilla y León

NOTICIASAsociaciones, empleo, deportes, formación…

RECOMENDACIONESGuía de prevención de riesgos psicosociales de FEAPSCastilla y León y 50 años del Centro San Juan de Dios

Un día en…La senda botánica de “El Balnerario”

Hablamos del…Plan Estratégico de la Federación

El pasado mes de septiembre el ministro del Interior,Alfredo Pérez Rubalcaba, entregaba a FEAPS Castillay León la Medalla al Mérito Social Penitenciario por eltrabajo que realiza en las prisiones de la región.

La Asamblea General de FEAPS Castilla y León aprobópor unanimidad el Plan Estratégico regional para los

cuatro próximos años.

El Centro Santa Teresa de Ávila ha puesto en marchaun proyecto pionero en materia de inclusión y medio

ambiente.

Todas las noticias referidas a la actualidad delos últimos meses tanto de las asociaciones comode la Federación.

La mirada del lector

LaMirada aspira a ser un medio de comunicación de todos y, para conseguirlo, queremos saber sus opiniones, comen-tarios o inquietudes sobre la discapacidad intelectual en la región. Puede enviar sus cartas a "La Mirada" de FEAPS

Castilla y León por e- mail a comunicacion@feapscyl.org o por fax al 983 258 965. Las cartas serán de 10 líneas y podránser editadas o abreviadas por necesidades de claridad o de espacio.

Presidente José María Herreros

Director-Gerente Jesús Mazariegos

Directora de redacciónEva Martín de Pedro

Redacción Delma Vicario

Jesús Daniel Martín

Saturnino Merino

Juan José López

Fotografía de portada Cedida por Centro Santa Teresa

Diseño y Maquetación Segmento Gráfico, S.L.

Impresión Angelma S.A.

Edita FEAPS Castilla y León

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FEAPS CASTILLA Y LEÓN

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OPINIÓN

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Hace ya algunos años, años 80, las entidades asociativas delámbito de FEAPS comenzaron a creer que esto del empleo noera un sueño de unos pocos; que era posible que las personascon discapacidad intelectual pudieran trabajar y realizar untrabajo productivo. Y así hemos ido creciendo hasta ser 23Centros Especiales de Empleo con aproximadamente 1.500personas con discapacidad trabajando.

Es la aventura del empleo, de generar riqueza y valor y trans-formar personas dependientes en personas activas y producti-vas. Es la aventura de apostar por las personas condiscapacidad por encima de los beneficios económicos. Es laaventura de ser capaces de afrontar el cambio en el modeloeconómico en tiempos de crisis, de adaptarnos a un nuevomarco general que también afecta al del empleo de las perso-nas con discapacidad. Y no podemos olvidar que, al final, losgrandes beneficiados de esta aventura son las personas con dis-capacidad y sus familias, que ven con agradecimiento cómo selucha y trabaja por crear las herramientas que posibilitan su acce-so al mercado de trabajo, a una situación nueva y llena de incer-tidumbres, pero sabedores de que se abre un horizonte nuevo.

Las entidades de FEAPS Castilla y León apostaron en losmomentos difíciles de esta crisis por un esfuerzo en el mante-nimiento del empleo de las personas con discapacidad en losCentros Especiales de Empleo, esfuerzo que se reforzó porparte de la Junta de Castilla y León con partidas presupuesta-rias específicas para el fortalecimiento de las estructuras de losCentros Especiales de Empleo. Una apuesta arriesgada perofiel a sus principios y compromisos.

Si de algo hemos sido capaces las entidades del movimiento aso-ciativo es a ser fuertes en los momentos importantes, de compro-meternos con las personas, de adaptarnos a los tiempos y lascircunstancias y seguramente haremos lo posible para mantenerel empleo y estar preparados para seguir creciendo y apostandopor un colectivo con graves dificultades de acceso al mercado detrabajo. Esta situación va a modificar nuestro modelo de trabajo,nuestro entorno. No podemos caer en la idea de que “ya se solu-cionará” porque las empresas que no se adapten, que no se rein-venten, no podrán seguir participando en esta aventura.

No podemos dejar de hacer mención al compromiso queha asumido la Junta de Castilla y León a través de laDirección General de Economía Social por el manteni-miento del empleo de las personas con discapacidad enCentros Especiales de Empleo. Un compromiso claro,decidido y compartido con FEAPS Castilla y León y alque hay que dar las gracias. Estamos convencidos que2011 será igualmente un año de compromiso y de nuevosretos compartidos con la Junta de Castilla y León.

La Economía Social se está consolidando en Castilla yLeón, las empresas donde priman las personas sobre elcapital toman fuerza en nuestra comunidad pero es nece-sario seguir trabajando y potenciando, a través delConsejo Regional de la Economía Social como un activode indudable valor, la Economía Social para el futuro delempleo de las personas con discapacidad y para la econo-mía en general de Castilla y León.

Vienen tiempos nuevos, tiempos para un esperanzador V Plande Empleo de Castilla y León donde las personas con discapa-cidad puedan verse claramente reflejadas, donde la discapaci-dad debe hacerse visible para hacer políticas de empleo máscoherentes y acordes a la realidad. Donde la formación especí-fica y los certificados de profesionalidad debe ser el puntoclave para el futuro. A nivel nacional está en la mesa laEstrategia Global de Empleo y la aprobación de las PolíticasActivas de Empleo que deben ser el marco clave para el futurodel empleo de las personas con discapacidad.

Sin duda son momentos de incertidumbre para el empleo, sonmomentos de presupuestos austeros, son momentos de ajustar-se y adaptarse. Pero también es tiempo para buscar nuevas acti-vidades, nuevos nichos de empleo, nuevas formas de trabajar.Las entidades que forman parte de FEAPS Castilla y León asílo están haciendo, y un ejemplo de ello es el trabajo en la acti-vidad de reciclado de aceite vegetal usado a través de ECODISy NATURDIS GRUPO como modelo de trabajo, todo ellocoordinado desde la Unidad de Coordinación Regional parael Empleo de FEAPS Castilla y León.

Empleo en tiempos de crisis

Hablamos del programa de reclusos y exreclusos

Trabajar en los centros penitenciarios con personas con disca-pacidad intelectual hoy es una realidad en la mayor parte de lasprisiones del país gracias al Programa de integración parareclusos y exreclusos de FEAPS. Este programa comenzó suandadura hace 15 años impulsado por FEAPS Confederación yCastilla y León se adhiere en 2003 dando pasos significativos yampliando su actuación hasta nuestros días.

Un trabajo que hoy, en este 2010, es reconocido por elMinisterio del Interior a través de la Medalla al Mérito SocialPenitenciario. Este galardón fue entregado personalmente porAlfredo Pérez Rubalcaba, ministro del Interior, a José MaríaHerreros, presidente de FEAPS Castilla y León, el pasado 24 de

septiembre, con motivo dela celebración de NuestraSeñora de La Merced,patrona de InstitucionesPenitenciarias.

El acto tuvo lugar en elSalón de Actos del

Ministerio de Sanidad y estuvo arropado por numerosas autori-dades del ministerio y de otras organizaciones del sector quequisieron acompañar a los premiados de esta edición. Junto aFEAPS Castilla y León también fueron galardonadas elCardenal Amigo, el Ayuntamiento de Huelva, el Ayuntamientode San Pedro del Pinatar, el Centro Penitenciario de Segovia yRace Seguros, entre otros.

Esta condecoración (que ya ostentaba la Confederación peroninguna Federación) reconoce el trabajo que realiza FEAPSCastilla y León en las prisiones de la región con el fin de pre-venir, rehabilitar y reinsertar a las personas con discapacidadintelectual que han cometido un delito.

MEDALLA DE PLATA AL MÉRITO SOCIAL PENITENCIARIO . 1.Con el Ministro del Interior. Momentos después de recibir la medalla de izquierda a derecha,Jesús Mazariegos, gerente de FEAPS Castilla y León, Mercedes Gallizo, secretaria general de Instituciones Penitenciarias; Alfredo Pérez Rubalcaba, titular deInterior; José María Herreros, presidente de FEAPS Castilla y León; y Laura Galindo, coordinadora del Programa reclusos y exreclusos de la Federación.

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Medalla al trabajoFEAPS Castilla y León recibe la Medalla de Plataal Mérito Social Penitenciario de manos delMinistro del Interior por el trabajo que realiza enlas prisiones de la región con los reclusos condiscapacidad intelectual.

FEAPS trabaja actualmenteen 6 centros penitenciariosde la región atentiendo a 98personas

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FEAPS Castilla y León trabaja también con las personas con discapacidad intelectual queestán en prisión. Este trabajo ha sido premiado por el Ministerio del Interior. El presidentede FEAPS recogió la medalla en nombre todos los que forman la Federación.

Hablamos del programa de reclusos y exreclusos

En la actualidad, la Federación atiende en la región a unapoblación reclusa con discapacidad de 98 personas distribuidasen 6 centros penitenciarios. El Centro Penitenciario de Burgosfue el primero en el que la Federación comenzó a trabajar en2003 y, desde entonces se han sumado los de Valladolid,Segovia, Palencia, León y Salamanca. En todos ellos se inten-ta trabajar de forma invidualizada con cada uno de los reclusospara que tengan los apoyos necesarios en ese medio tan hostil(ayuda en el proceso judicial, talleres ocupacionales, escuela,habilidades adaptativas..).

A lo largo de estos años, la población reclusa ha variado (en algu-nos casos han salido, aunque también han entrado otros) y, en laactualidad, son 98 personas las que reciben una atención a travésdel equipo de profesionales de FEAPS Castilla y León. El“Programa de reclusos y exreclusos” cuenta con ocho profesiona-les especializados (psicólogo, educadores, trabajadores sociales,maestros, terapeutas ocupacionales...). Este equipo es receptor últi-ma de la medalla y “alma de este proyecto”, después de un intensotrabajo de concienciación y colaboración con los centros peniten-ciarios, así como con las asociaciones federadas en cada una de lasprovincias para completar la atención que reciben estas personas.

El Centro Penitenciario de Segovia es el único de la región, y deEspaña, que tienen un módulo para personas con discapacidad inte-lectual por lo que la intervención en ella es mucho más constante,tanto por los profesionales con los que cuenta, que están a tiempocompleto, como por la diferenciación espacial del resto de reclusos.Mientras, en el resto de prisiones sólo hay un profesional deFEAPS uno o dos días a la semana debido a la falta de una finan-ciación estable (hasta el momento las subvenciones del Ministeriodel Interior, de la Junta de Castilla y León, de la Federación y dediferentes obras sociales han permitido mantener dichos puestos).

Junto al trabajo que se realiza dentro de prisión con los reclu-sos, FEAPS también ha dado un pasomás en este 2010 con la edición de laguía “La prisión, paso a paso”. El obje-tivo de esta guía es informar a las per-sonas con discapacidad que seencuentran en un centro penitenciariosobre cómo se regula la vida dentro dela prisión y sobre cuáles son sus dere-chos y sus deberes. Por este motivo, laguía está escrita en lectura fácil para sucorrecta compresión.

La Escuela Nacional de Policía de Ávila se forma endiscapacidad intelectual

FEAPS Castilla y León y FEAPS Extremadura fueron las fede-raciones encargadas de formar este año a los alumnos de laEscuela de Policía de Ávila en materia de discapacidad intelec-tual (formación que se realiza anualmente desde hace cuatroaños). El pasado mes de julio se celebró un monográfico sobre“Discapacidad Intelectual” que impartieron los profesionalesdel “Programa de reclusos y exreclusos FEAPS” de sendasfederaciones. Al seminario asistieron 2.500 alumnos que seformaron de forma teórica y práctica en situaciones reales quefueron desgranando los ponentes y dando respuestas a ¿cómoactuar ante una persona con discapacidad? ¿Qué protocolo sedebe iniciar ante su detención? ¿qué posibilidades de cumpli-miento de penas existen?... Esta iniciativa llega a su cuarta edi-ción y pretende consolidarse como una iniciativa formativa enel ámbito policial. Paralelamente, y siguiendo esta línea sensi-bilización se prevé ampliar el proyecto a la policía local y deotros cuerpos de seguridad de la Comunidad.Salón de actos de la Academia de Policía durante el monográfico de FEAPS

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La Asamblea de FEAPS Castilla y Leónaprobó por unanimidad el pasado 3 de juliosu nuevo Plan Estratégico que marcará laslíneas de actuación hasta el año 2013. EstePlan Estratégico se asienta en cinco grandes

ejes de trabajo: la calidad de vida, el proyec-to común, los apoyos y servicios, el entornoy la Federación. Todos ellos se dividen enlíneas y, a su vez, en objetivos que “dibujan”un conglomerado de acciones al servicio de

todos y cada uno de los integrantes de estaorganización, desde el individuo hasta lasociedad, pasando por la familia, los centros,los servicios, las entidades, la Federación ylas estructuras suprafederativas.

El plan de la Federación para lospróximos 4 años es…

Hablamos del Plan Estratégico

...trabajar pensando en cada persona. El Plan Estratégico de FEAPSCastilla y León se asienta en cinco ejes que van desde el modelode atención hasta la relación con el entorno. Estos cinco ejes sedesarrollan bajo parámetros de ética, calidad, igualdad e inclusión.

Presentación del Plan Estratégico en laAsamblea Extraordinaria celebrada en julio.

Todas las grandes organi-zaciones compartenmuchos elementos que lesidentifican como son: lamisión, los valores, elcódigo ético, los modelosde trabajo... Desde laFederación se pretendefortalecer este sentido depertenencia, el orgullo deser FEAPS, a través deuna buena comunicacióninterna. La Federaciónfomentará el intercambiode conocimiento, el traba-jo en equipo, la transpa-rencia en la comunicacióny la participación.

FEAPS marca las líneasde cómo deben ser losapoyos y los servicios quereciben las personascentrándose en tres ideas:el modelo de calidadFEAPS (la calidad de losservicios es fundamental),el intercambio de conoci-miento para avanzar y el“modelo de calidad devida” como meta a conse-guir. Junto a estas líneascentradas en la atención,completa este eje la líneade política de personas yvoluntariado. Un eje 100%centrado en las personas.

Acorde a los nuevostiempos , marcados princi-palmente por los “Acuerdosde Toledo 10”, la Federacióndebe contar con una estruc-tura operativa más eficaz.La nueva estructura debe sermás ágil y eficiente con el finde cumplir estos cinco ejesque marca el plan estratégi-co y de servir a las entida-des. La Federación (comoconjunto de entidades) debeser un referente para susentidades en los temas“macros” y un punto deapoyo para el desarrollodiario.

El trabajo en el entorno, enla sociedad, ya estabapresente en el plan estraté-gico anterior con una estra-tegia basada en la sensibi-lización y presencia públicade FEAPS. En este plan seda un paso más de la manode la nueva Misión deFEAPS “promover lainclusión como ciudada-nos de pleno derecho enuna sociedad más justa ysolidaria”. La inclusión esla estrategia clave, porquees algo inherente al serhumano: “el hombre es unanimal social”.

Este Plan Estratégico, aligual que la nueva misiónde FEAPS resultante delproceso de participaciónToledo 10, hace referen-cia a los proyectos decalidad de vida para cadapersona. Es muy impor-tante la atención indivi-dualizada, no para gran-des grupos. Por eso,destaca la planificacióncentrada en la persona(PCP) y la planificacióncentrada en la familia(PCF) como métodos detrabajo generalizados paralos próximos 4 años.

Calidad devida

Proyectocomún

Apoyos y servicios

Entorno La Federación

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Este Plan será una herramienta de trabajo para la Federación que, a travésde proyectos, se irán desarrollando y ejecutando en los próximos meses,así como la elaboración de un nuevo modelo organizativo que complemen-tará este Plan.

Todo el Plan está en completa sintonía con la nueva Misión y los puntosaprobados en el Congreso de Toledo 10 donde las máximas son los dere-chos, la autodeterminación, la planificación centrada en la persona y enla familia, la calidad de vida, la ética, la inclusión, la sociedad más justa…Elmatiz diferenciador de esta nueva etapa, como enuncia la misión es “...quecada persona y cada familia puedan desarrollar su proyecto de calidad devida...”. El paso del plural al singular es uno de los aspectos de mayor cala-do. El “cada” supone un profundo matiz de singularidad, toda persona esúnica y a la vez es miembro pleno de la sociedad. Por lo tanto, cada proyec-to de calidad de vida, de felicidad, es singular, es único, con independen-cia de todo lo que comparta con otras personas. En esta línea, la familiasigue siendo el centro y razón de ser de estas organizaciones pero, ahoratambién, desde la especificidad (no la pluralidad). Se trabajarán para quecada familiar tenga un plan singular de apoyo creado con su colaboracióny protagonismo.

Este nuevo Plan Estratégico ha sido fruto de un arduo trabajo de 1.500 perso-nas de toda la región que durante 15 meses han trabajado en equipos, enforos, en actos provinciales y regionales… con la finalidad de “construir”entre todos el futuro de la Federación. Desde el Equipo Guía del PlanEstratégico, formado por 21 personas, se ha destacado “el esfuerzo reali-zado por recoger las opiniones e inquietudes de todos los participantes paraconseguir crear un Plan Estratégico para todos”.

FEAPS Castilla y León ya tiene un Plan Estratégico. Este plan describe las líneas de trabajopara los próximos 4 años. Este documento recoge las líneas de trabajo de la Federacióny de las entidades federadas. En la Federación hay 37 entidades.

Hablamos del Plan Estratégico

Miembros del Equipo Guía: Ana Isabel Miguelsanz, Antonio Tajadura, Emilia Cruz, EnriqueDacosta, Fidel Ramos, Fuencisla Carnero, Gracia Cuesta, JesúsMazariegos, José María Herreros, Juan José Lacasta, Juan Pulgar,Julia Mohino, Lorenzo González, Mª Nieves Martín, Manuel Muñoz,María Fierro, Mercedes Sánchez, Rubén Hernández, SantosHernández, Vanesa García, Yolanda Hernández.

Equipo interprovincial: Hilario Miguelsanz Allas, Jesús Daniel Martín, Carmen Espina,Josefa Gil, Guillermo Contra, Mª Victoria Fraile, Luís Merino, MªÁngeles Ayuso, Mª Paz Chico, Miguel Gómez , Mª Ángeles Zapico,David Fortes, Yolanda Hernández, Emili Cruz, Gregorio de Marco,Mario Ballano, Tamara Pascual, Jose Ortega, Mercedes Sánchez,Juan Jose Lacasta, Santos Hernández.

Público asistente a la Asamblea que contó con la casi totalidad de delegados.

Las asociaciones de “lo social” son una realidadque están presentes en nuestra sociedad delsiglo XXI y que “chocan” con ese individualis-mo del que tanto se habla. A pesar de una crisisdel asociacionismo y de los movimientos socia-les como apuntan diferentes estudios sociológi-cos, el escenario asociativo está repleto deorganizaciones muy diversas: en tamaño, enobjetivos, en antigüedad... pero, en todos loscasos, es un modelo de organización que siguevigente en la sociedad actual y dando titularesen los medios de comunicación casi a diario. Asociaciones de discapacidad, de inmigrantes,de enfermedades... son motores diarios para que“se haga algo” en ámbitos desfavorecidosdonde la fuerza está en el número de personasque representan y, en todos los casos, personasafectadas o comprometidas directamente por lacausa que defienden. En el caso de FEAPSCastilla y León, los números son reveladores,37 asociaciones de familias de personas con dis-capacidad intelectual y 20.000 socios (en lamayor parte familiares).En esta línea, un número relevante de asociacio-nes de FEAPS Castilla y León están trabajan-do en un proyecto denominado “DinamizaciónAsociativa” con el fin de actualizar, moderni-zar e incrementar sus vías de participaciónacorde a las demandas y herramientas actuales.En esta sociedad del siglo XXI, los modelos decomunicación y participación distan bastantede aquellos que dieron lugar al nacimiento delas asociaciones hace más de 40 años en algu-nos casos. Igual que a lo largo de estas décadas, los ser-vicios, los modelos de atención, las infraes-tructuras. Los modelos de organización hancambiado, también llega el momento de ahon-dar en los modelos de participación más efi-cientes. El proyecto de “Dinamizaciónasociativa” que, siguiendo la estela de lanueva misión y nuevo Plan Estratégico, estácentrado en las necesidades de los socios y delas familias como agentes activos y protago-nistas de sus entidades.

Dinamizaciónasociativa, unllamamiento a laparticipación

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Durante años, casi desde su nacimiento,las organizaciones de la discapacidadintelectual han realizado multitud deactividades para abrirse a la sociedad.Para dar a conocer el potencial, a vecestan olvidado, que tienen las personascon discapacidad intelectual.

Para visibilizar a este colectivo se hanhecho campañas de publicidad, marchas

solidarias, días de puertas abiertas... pero,el Centro Santa Teresa ha ido más allá. Hacreado un proyecto de inclusión y de for-mación en medio ambiente con las perso-nas con discapacidad intelectual comonúcleo del mismo. Este proyecto, pioneroen la región se conoce con el nombre deSenda Botánica "El Balneario" y consisteen mostrar a los visitantes un paraje naturalcon diferentes especies que van explicando

detalladamente guías formados en materiamedioambiental.

El Centro Santa Teresa, miembro deFEAPS Castilla y León, está ubicado en laprovincia de Ávila, concretamente enMartiherrero, a 5 km de la capital abulensey, en la actualidad, da respuesta a más deun centenar de personas con discapacidaden diferentes ámbitos: educación, residen-cia, ocupacional, empleo, ocio, deporte...

Un día en el Centro Santa Teresa

La naturaleza,una gran aliadaen la inclusión

La Senda Botánica "ElBalneario" es un proyectopionero del Centro Santa Teresaen materia de inclusión y medioambiente. Los chicos del Centro SantaTeresa de Martiherrero se hanformado en materiamedioambiental y son losencargados de guiar a losvisitantes.

LOS ALUMNOS DEL CENTRO SANTA TERESA, UNOS MAESTROS DE LA NATURALEZA. 1.Bienvenidos a la Senda Botánica. Todos los visitantes son reci-bidos en el panel informativo que describe todo el recorrido, como vemos en la foto. La ruta se divide en cuatro tramos, y en consecuencia, todos los grupos sedividen en cuatro subgrupos para ver mejor todas las especies y respetarlas. Foto 2. Construyendo las casas- nido. Los cuatro tramos finalizan con una prue-ba relacionada con el medio ambiente. En la fotografía, uno de los guías enseña a los visitantes cómo se construye una casa nido para que luego ellos cons-truyan una y, ayudar a las aves de senda a tener su “vivienda”·

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Un día en el Centro Santa Teresa

El Centro Santa Teresa tiene una senda botánica para enseñar el medio ambiente a los máspequeños. Las personas con discapacidad intelectual de este centro son los guías de lasenda. En la senda se enseñan todas las especies que allí hay.

1.Por la pasarela en pleno bosque. Cada uno de los tramos finaliza con una prueba. En este caso es el recorrido por una pasarela, previamente equipados concascos, arneses, cuerdas de seguridad... El objetivo de esta pasarela, a parte de mostrar la habilidad de los asistentes, es ver de cerca la corteza de los árbo-les en su parte alta. Foto 2. Explicación detallada de uno de las diferentes especies que hay en el parque.

• Duración estimada: 4 horas.

• Destinatarios: escolares de entre 7 y 15 años

• Grupos de: 40 personas (se dividen en gruposde 10 para observar mejor la naturaleza)

• Especies: Explicación detallada de 20variedades.

LA SENDA BOTÁNICA EN DATOS.

El visitante llega alCentro Santa Teresa yla naturaleza leenvuelve en todaslas direcciones. Porlo que, como entodo parque natu-ral, la señalizacióny el cartel deinformación dan

la bienvenida alvisitante y, ahí, es donde empieza la

Senda "El Balnerario".

La historia del lugar y los cuadernos detrabajo son los primeros pasos para aden-trarse en esta senda que dura 4 horas. Unhistoria fácil de recrear en la mente decada visitante al escuchar al guía el relatodel pasado de este paraje, “balneario de laalta burguesía madrileña que debido a lacercanía con la Corte contaba con nume-rosos seguidores hasta su declive con laGuerra Civil” relata uno de los guías.

Con este "aperitivo" histórico, más unrelato contemporáneo sobre los usos yfunciones de cada edificio, comienza laSenda Botánica. Una ruta perfectamentemarcada con paneles informativos querequieren una parada obligada y escuchar

al guía la explicación pertinente. El cua-derno de trabajo se convierte en un "com-pañero" inseparable de la ruta porqueayuda a fijar y conocer mejor lo explicadopor el guía. ”Vamos por cada árbol descri-biendo parte por parte: la hoja, el tronco, elfruto, las piñas..” nos comenta Ana, una delas guías más veteranas en este proyecto.“A mí personalmente me gusta más expli-cárselo a los más pequeños, creo queatienden más”, añade al mismo tiempoque destaca que “es una forma muy buenade aprender cosas de la naturaleza”.

Por lo tanto, esta Senda Botánica es lamejor manera para aprender a respetar lanaturaleza y a conocer mejor a las perso-nas con discapacidad intelectual que eneste caso, son auténticas guías y quienesvan desvelando a los visitantes los secre-tos de esta Senda.

COMO SURGE EL PROYECTO

El Centro Santa Teresa cuenta con ungran potencial natural que siempre hansido utilizado para realizar sus activida-des: educativas, ocupacionales, deempleo...al contar con 24 hectáreas deterreno dentro del propio centro (el85% está destinado para jardines einvernaderos)

Y, “embriagados por la naturaleza” hacetres años comenzaron a trazar lo que hoyes esta Senda Botánica de la mano delCRIE y de la Universidad Católica deÁvila combinando nuevas formas deaprendizaje para los más pequeños, juntoa una documentación y catalogación detodas las especies por parte de laUniversidad y, posteriormente, forma-ción en esta materia a los futuros guías.

La Senda se divide en 4 tramos señalizadoscada uno con un color (azul, rosa, morado yverde) con el fin de dividir los grupos y nomasificar las visitas. Cada uno de los tramosfinaliza con una “prueba” donde se combi-na formación medioambiental con diver-sión. La escalada a un árbol, la pasarela o unsendero ciego son algunas de las pruebas.

Actualmente, este proyecto cuenta connueve profesionales de Santa Teresa y 30“guías medioambientales” que reciben yatienden regularmente la demandas delos centros educativos de la provincia yde todos los lugares de la comunidad quedeseen disfrutan de una “inversión” enpleno bosque abulense. "Esto es precio-so, una cosa es decirlo y otra estar aquí yvivirlo” afirma Eduardo, uno de los guíasde la Senda.

Noticias

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Los autogestores de la región celebran su encuentro anual en Zamora.Los derechos han sido el principal tema tratado en este encuentro. En

el encuentro se han presentando diferentes proyectos sobre derechos.

La autoridades de Zamora acompa-ñaron a los autogestores en la mesainaugural. A la derecha, los ponen-tes de la mesa “Promoción de dere-chos. Grupos de Trabajo.

El Encuentro Regional de Autogestores estuvomarcado por la reivindicación de derechos

FEDERACIÓN. El encuentro se celebró en Zamora los días 7 y 8 de octubre

El Encuentro Regional de Autogestores deFEAPS Castilla y León se celebró en Zamora,el pasado mes de octubre. Bajo el título“También tenemos derechos y obligaciones”participaron de un centenar de autogestoresprocedentes de las diferentes provincias dela región.

La nota dominante fue la participación tantoen la salón de actos, donde se expusieron 8proyectos innovadores sobre derechos, comoen las aulas donde se celebraron talleres espe-cíficos (en cada uno de ellos se analizaron elcumplimiento e incumplimiento de los dere-chos recogidos en la Convención Internacionalde Naciones Unidas sobre Derechos de lasPersonas con Discapacidad).

Los proyectos presentados revelan el progre-so que están realizando las asociaciones sobreestos temas:cartas de derechos, grupos detrabajo con familias, los medios de comuni-cación como garantes de los derechos... entodos los casos las ponencias han sido a cargode personas con discapacidad.

La clausura del Encuentro fue realizada por dosautogestores de la asociación anfitriona,Asprosub Zamora, Serafina Hernández yManuel Santiago, quienes comentaron al restode asistentes las principales conclusiones reco-gidas en los diferentes talleres. El derecho auna información accesible, el derecho a un usoaccesible de las nuevas tecnologías y el dere-cho a que se respete la vida privada fueron lasreivindicaciones más novedosas junto a los yaclásicos derechos al empleo, a la vivienda, a laaccesibilidad en la ciudad… que se llevan recla-mando año tras año al finalizar cada encuentro.

Los autogestores contaron con gran apoyo insti-tucional al asistir a la inauguración representan-tes de todas instituciones. Rosa Valdeón,Alcaldesa de Zamora, y Alberto Castro,Delegado Territorial, junto a José MaríaHerreros, y Patricio Santana, presidentes deFEAPS Castilla y León y Asprosub Zamorarespectivamente dedicaron palabras de apoyo alos autogestores y les animaron a seguir en estecamino de reivindicación y visibilidad que esvital para conseguir la plena inclusión.

Sin secretos. Casi sin despeinar-se. Como los grandes profesiona-les, los deportistas del Padre Zegríy el Asprosub Zamora demostra-ron sus buenas maneras con laraqueta en los Juegos de VeranoSpecial Olympics, celebrados enVarsovia (Polonia).

La expedición castellano y leo-nesa despuntó en la modalidadde badminton y consiguió tresmedallas, que demuestran elbuen nivel de los jugadores loca-les. Las vallisoletanas, que com-petían por primera vez a nivelinternacional, no defraudaron.Ana González logró una meda-lla de plata, mientras que MaríaLuisa López rozó el podio alfinalizar la competición en lacuarta posición.

Los zamoranos tampoco desen-tonaron. De hecho, AlejandroPrieto logró el metal de bronceen el apartado individual, y aeste le sumó otro tercer puestoen dobles junto a su compañe-ro Ernesto Peralta, que terminósu participación a orillas del Vís-tula como cuarto clasificado.

La delegación española se alo-jó en la localidad polaca deRadom, donde tuvo la oportuni-dad de acercarse a la culturallocal y de asistir al recorrido dela antorcha olímpica en su cami-no hacia Londres y los futurosJuegos de 2012.

El Padre Zegri y elAsprosub Zamoralogran 3 medallasen Polonia

FEDERACIÓN. Deporte

Ganaron tresmedallas en el

Badminton de losJuegos de VeranoSpecial Olympics.

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Noticias

FEDERACIÓN. Participaron 3 entidades

El espectacular paraje del Parque Natural de Pirineos ha sido tes-tigo de las numerosas actividades multiaventura que han realizadoun grupo de 40 personas de distintas entidades de FEAPS Castillay León. En concreto, personas de la Fundación San Cebrián(Palencia), Asprosub Zamora y Asprona Bierzo que disfrutaron dela variedad de actividades organizadas en la I Semana de DeporteMultiaventura. Del 5 y al 11 de julio en lugar de partida y de lle-gada era la localidad de Isin situada en el norte de Huesca y que secaracteriza por ser un municipio 100% accesible.

Las actividades realizadas durante esta semana fueron el barranquis-mo, el rafting, la espeleología, el arborismo, la vía ferrata, la equita-ción y el senderismo. Todos los participantes pudieron disfrutar de lasactividades elegidas, siendo el barranquismo la principal atracción¡Apto para los más valientes!. La gran cantidad de agua que bajabaeste año hizo que la dificultad aumentara, poniendo al límite la adre-nalina de los participantes. El rafting, con el espectacular Macizo deRiglos como telón de fondo, a lo largo del rio Gállego o el senderis-mo en el precioso entorno de Ordesa y Monte Perdido con rutas dedificultad media fueron otros de los platos fuertes de la semana. Paralos amantes de la escalada, la via ferrata les tenía reservados tramosde dificultad media que fueron olvidados al llegar a la cima.

“Estas actividades las disfrutamos todos y reportan mucha satis-facción a los participantes, ya que ponen al límite sus capacidadesy fomentan la autonomía personal y el afán de superación”, desta-ca Esther Alonso, responsable de ocio de la Fundación SanCebrián. Y es que, la naturaleza brinda oportunidades que sólo estemedio puede ofrecer y, lo más importante, que lo hace en igualdadde oportunidades para todo el mundo confirmando así el ocio y eldeporte inclusivo es ya una realidad. En palabras de uno de losparticipantes de Asprona Bierzo, “ha sido una semana inolvidabley he hecho cosas que no había hecho en mi vida”. Palabras a lasque los 40 asistentes se unen sin dudarlo.

La Federación organizó una semana demultiaventura.

FEAPS Castilla y León organiza la I Semana de Deporte Multiaventura

Durante los meses de octubre ynoviembre se ha desarrolladoen Valladolid el curso “Cons-truyendo Servicios de OcioInclusivos” organizado por elárea de ocio y deporte deFEAPS Castilla y León y que hacontado con el profesorado deFEAPS Confederación. En élhan participado 20 profesiona-les de ocio de 11 entidades:Insolamis, Aspar La Besana,Villa San José, Padre Zegrí, Aspanis, Fundación Personas (Zamo-ra, Valladolid, Segovia y Guardo), Asprodes y Fundación SanCebrián. El objetivo del curso es la construcción de Serviciosde Ocio acordes con los criterios de calidad de FEAPS y bajoel parámetro de la inclusión.

FEDERACIÓN. En octubre y noviembre

Los profesionales de las entidadesse forman en ocio inclusivo

En las imágenes se ven dosmomentos de las activida-des realizadas, rafting yaguas bravas.

Asistentes al curso de ocio inclusivo.

Durante la semana realizaron actividadescomo rafting, barranquismo o espeleología enla que participaron 40 personas

El pasado 12 de noviembre,FEAPS Confederación cele-bró el “Acto de agradeci-miento a Paulino Azúa”.El que ha sido durante másde 40 años director deFEAPS Nacional se jubi-ló el pasado 1 de octubrey familiares, amigos,profesionales, autorida-des, se dieron cita ayer en el Salón de Actos de la ONCE paracompartir un espacio y un tiempo con él.

El acto fue conducido por el periodista Ramón Sánchez Ocaña,quién destacó que “no se trata de un homenaje al uso, ni de unacto rimbombante, porque Paulino es una persona sencilla yajena a las loas”. Al acto contó también con un video que reco-gía momentos vividos por Paulino a lo largo de estos años, asícomo los testimonios de personas que han compartido con élmuchos de estos años.

El acto finalizó con una intervención del presidente de FEAPSConfederación , Juan Cid quién aprovechó para leer la cartaque la Casa Real había mandado felicitando en nombre deSu Majestad la Reina Doña Sofia a Paulino Azúa, así comola recibida por la actual Ministra de Asuntos Exteriores,Trinidad Jiménez.

Homenaje a Paulino Azúa porsu trayectoria profesional

CONFEDERACIÓN. El pasado 12 de noviembre

Paulino Azúa se jubila. Paulino fue el gerentede FEAPS durante 45 años.

Los profesionales de las entidadesaprenden más cosas sobre ocio inclusivo.

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Fundación Aspanias y La Caixa avanzan en su proyecto deinclusión social y voluntariado como desvela la experien-cia del Camino de Santiago realizada este año.

Los usuarios de Aspanias y el grupo de voluntariado corpo-rativo de la Obra Social de “la Caixa” en Burgos han podi-do cumplir su objetivo: hacer del Camino de Santiago. Unlugar de convivencia, compañerismo, aprendizaje e integra-ción social y personal para las personas con discapacidadintelectual. El camino se ha desarrollado en diferentesetapas (25 de julio, 18 y 19 de septiembre y 25 y 26 deseptiembre.

La iniciativa -impulsada por la Asociación de voluntariosde la Obra Social de “la Caixa” en Burgos- ha permitidohacer visible todo el potencial humano de las personas condiscapacidad intelectual y demostrar que las metas sonposibles cuando se cuentan con los apoyos necesarios.

La colaboración entre la Asociación Aspanias y laAsociación de Voluntarios de “la Caixa” en Burgoscomenzó a fraguarse en 2009.

Aspanias y La Caixa en elCamino de Santiago

ASOCIACIONES. Un proyecto de voluntariado

Los voluntarios de la Obra Social “laCaixa” hacen el Camino de Santiago

con Aspanias.

Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta de Castilla y León,inauguró el Centro de Día y Residencia “Rio Duero” de Asadema

ASOCIACIONES. Aranda de Duero suma más servicios especializados en discapacidad

Aranda de Duero tiene un centro nuevo. Este centro es para las personas que necesitan másapoyos. La nueva residencia fue inaugurada por el presidente de la Junta de Castilla y León.

El presidente en Asadema

20 deportistas y 8 técnicos componían la Delegación de FEAPS-FECLEDMI en el Encuentro Nacional de Pruebas Motrices quese realizó en Madrid del 12 al 14 de Noviembre de 2010. En unencuentro en el que reinó la deportividad y la máxima de “depor-te para todos”, la delegación más numerosa compitió con depor-tistas de Aragón, Madrid, Andalucía y Cataluña, entre otras. LaDelegación estaba formada por los clubes de Asprona Valladolid,Apadefim, Puentesauco, Asprosub Zamora y San Cebrián. El colo-fón fue la presencia en la entrega de trofeos de S.A.R. La Infan-ta Doña Elena que repartió besos y hasta se llevó una camiseta deCastilla y León.

FEDERACIÓN. Encuentro de Pruebas Motrices

La Selección de Castilla y León fuerecibida por la Infanta Elena

La Delegación castellanoleonesa posando junto a la Infanta Elena .

Juan Vicente Herrera, presidente de la Junta deCastilla y León, inaugura el Centro de Día yResidencia “Río Duero” perteneciente a laasociación arandina ASADEMA. El nuevocentro dispone de 40 plazas residenciales, 20plazas de centro de día y una plantilla de 23trabajadores. El Ejecutivo autonómico hafinanciado su construcción y equipamientocon 2,6 millones de euros, lo que supone el70% de la inversión en ambos capítulos.

Juan Vicente Herrera, después de visitar elcentro, dedicó unas palabras a los asistentesy destacó “el compromiso de la Junta con ladiscapacidad intelectual al mismo tiempoque reiteró la eficacia del modelo de trabajoentre la Junta y el movimiento asociativo defamilias”. Junto al presidente Herrera estu-vieron en la inauguración el Consejero deFamilias e Igualdad de Oportunidades,

César Antón y la gerente de ServiciosSociales, Milagros Marcos, así como represen-tantes políticos de las administraciones regio-nales, locales y provinciales de Aranda deDuero. Igualmente, presidentes y gerentes delas entidades FEAPS Castila y León y de laFederación no quisieron faltar a la cita de unnuevo centro ejemplo de progreso y calidad.

Características del centro. La Residencia dis-pone de cuatro módulos. En cada uno de elloshay tres dormitorios dobles y cuatro individua-les, todos con baño. Cada módulo dispone de supropio cuarto de estar. Como servicios comuneslos módulos cuentan con un baño geriátrico y unpuesto de control. El Centro de Día tiene salasde estimulación, psicomotricidad, gimnasio,fisioterapia con espacio de hidroterapia y salapolivalente para actividades en grupo, así comoaseos, vestuarios y despachos.

La Infanta Elena estuvo en el EncuentroNacional de Pruebas Motrices en Madrid.

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Noticias

El pasado 3 octubre la sociedad castellanoleonesa respondió deforma masiva, con lluvia incluida, a la convocatoria de marchassolidarias organizadas en diferentes entidades como FundaciónSan Cebrián, Asprosub Zamora y Apadefim.

La Fundación San Cebrián organizó la Marcha Solidaria Jaco-bea “Capaces paso a paso” con motivo de su 30 aniversario eneste 2010 y reunió a un millar de personas a lo largo de 19 kiló-metros. Asprosub Zamora ha llegado este año a su XXVI edi-ción con una novedad: la visita y recorrido a las instalaciones

de la entidad con el fin de mostrar el trabajo diario que allí sehace. También, Apadefim Segovia cumplió sus objetivos de par-ticipación en su XIXª edición que congregó a 2000 segovianosen favor de la discapacidad intelectual.

El capítulo de marchas solidarias lo cierra Asprodes Salaman-ca con su marcha en Ciudad Rodrigo el pasado 14 de noviem-bre con más de un millar de asistentes a pesar de la amenaza delluvia que se ha convertido en una “compañera de viaje” en laediciones de este último cuatrimestre.

ENTIDADES. La buena respuesta cuidadana fue el denominador común.

Miles de ciudadanos participan en las marchas organizadas por las asociaciones. Apadefim, Asprodes,Asprosub Zamora y Fundación San Cebrián ha celebrado sus marchas en octubre y noviembre.

Multitud de asistentes en las marchas solidarias organizadas por Apadefim, Asprodes, Asprosub Zamora y Fundación San Cebrián

En la fotografía de la izquierda, numerosas autoridades en la Marcha Solidaria Jacobea “Capaces paso a paso” de la Fundación San Cebrián. A la derecha,andarines de la Marcha de Asprosub Zamora a la llegada al centro.

El Proyecto Ecodis sigue dando pasos signifi-cativos. El pasado mes de septiembre se inau-guró una planta de almacenamiento de aceite enAsprona León con la participación de IgnacioAriznavarreta, viceconsejero de Empleo; JoséMaría Herreros, presidente de FEAPS Castillay León y Juan Sandoval, presidente de Aspro-na León, junto a numerosos representantes deeste proyecto de empleo regional.

Esta nave forma parte de un pro-yecto regional de reciclado de acei-te vegetal que se denomina Proyec-to Ecodis (Ecología y Discapacidad)en el que participan 14 centros espe-ciales de empleo de la región y lacooperativa Porsiete de Salamanca.

Para ello, Asprona León cuenta conuna nave de 400 m2 con depósitospara el decantado, filtrado y tratamien-

to de calor-valoración del residuo con una capa-cidad para 43.000 litros. Después de este trata-miento en Asprona León, el residuo ya estálisto para ser llevado en camiones cisterna a lafábrica que lo transforma en biodiesel; de estamanera, la trazabilidad del residuo queda garan-tizada al realizarse la recogida, transforma-ción y reutilización del aceite dentro de lacomunidad autónoma.

ASOCIACIONES. Fue inaugurada en Asprona León el pasado 15 de septiembre

El Proyecto Ecodis es un proyecto de reciclado de aceite vegetalusado. Asprona León inaugura una nave para almacenar este aceite.

Una planta de almacenamiento del aceite vegetalusado completa el mapa del Proyecto Ecodis

Vuelve la Ligade Fútbol y

Baloncesto. Este añotiene un nuevo formatomás profesional.

El pasado 16 de Octubre diocomienzo en Valladolid laXXIII edición de la LigaFEAPS – SPECIAL OLYM-PICS con un total de 45 equi-pos participantes de 17 clubesdiferentes en las disciplinas defútbol y baloncesto. Este año,se cambia de formato abogan-do por una mejora de la calidad,constando de una serie de jor-nadas cerradas que se jugaránen distintas localidades de nues-tra Comunidad Autónoma.

Comienza la XXIIILiga de Fútbol yBaloncestoSpecial Olympics

FEDERACIÓN. Liga

Noticias

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ASOCIACIONES. 120 obras de toda España han participado en el encuentro

‘El poder de la música’, de Mª ÁngelesMota García (Palencia), y ‘Cómo nace unsentimiento’, de Pedro Borreguero Gómez(Salamanca), han sido galardonados conel primer premio en las ModalidadesNarración y Poesía, respectivamente, delIV Certamen de Narraciones convocadopor Asprodes Feaps Salamanca. Por últi-mo, en la Modalidad de Soporte Gráfico,se ha seleccionado el diseño “Seres Míti-cos de Cantabria” realizado por el Cen-tro de Día de la asociación AMPROS deCantabria, por su gran originalidad, sucapacidad de transmitir con imágenes y elbuen uso de diferentes materiales, textu-ras y técnicas decorativas.

Este concurso literario, patrocinado porCaja Duero, ha contado con la partici-

pación de 120 obras literarias proce-dentes de diferentes lugares de Espa-ña. Los premios están dotados con uncheque regalo de 300 euros para los pri-meros premios y de 200 euros para lossegundos premios de cada categoría.Además, recibirán un lote de libroscedidos por El Corte Inglés.

El jurado del certamen ha estado com-puesto por Pedro Serrano, miembro dela Junta Directiva de Asprodes y expresidente de FEAPS nacional; IsabelBernardo, escritora; Asunción Escriba-no, catedrática de Literatura de laFacultad de Información de la UPSA;y Carmen Armijo, periodista y miem-bro del departamento de Comunicaciónde Asprodes.

ASPRODES organiza un Certamen de narraciones. Este año el cuarto año que lo hace. Elencuentro es nacional. Las narraciones pueden ser de tres tipos: relatos, poesía e imagen.

“El poder de la música” y “Cómo nace un sentimiento”ganan el IV Certamen de Narraciones de Asprodes

ASOCIACIONES. El pasado mes de septiembre

Los encuentros de hermanos empiezan a ser una realidad en lasagendas de las entidades y Aspar La Besana ha sido una de ellas.

El pasado mes de septiembre, un grupo de 30 hermanos de estaasociación salmantina disfrutaron de una jornada de conviven-cia en el Parque de Aventura de San Miguel de Valero.

Según fuentes de la organización, “esta experiencia sirvió paraque los hermanos de las personas que acuden a los centros, seempiecen a conocer a través de esta actividad, y se vaya fomen-tando la creación de distintas redes de apoyo, entre los familia-res de las personas con discapacidad intelectual”. El broche finala la actividad, lo puso una comida en un Restaurante de Linaresde Riofrío. Los participantes dejaron patente la importancia deeste tipo de actividades y demandaron su continuidad .

Aspar La Besana ha organizado unEncuentro de Hermanos.

30 asistentes en el Encuentro deHermanos de Aspar La Besana

Participantes del Encuentro en una de las actividades

LOS PREMIADOS SON:

• Modalidad Narrativa:

1º. El poder de la música (Mª Ángeles MotaGarcia, de la asociación ADECAS dePalencia).

2º. El gatito feliz (Adonia Pozo Rodríguez,de la asociación ASPRONA de León).

• Modalidad Poesía:

1º. Cómo nace un sentimiento (PedroBorreguero Gómez, de la asociaciónASPACE de Salamanca)

2º. El mar de la vida (Santiago BasultoEstebaranz, de la asociación AFANIAS deMadrid).

• Modalidad Soporte Gráfico:

1º. Seres míticos de Cantabria (Centro de Díade la asociación AMPROS de Cantabria).

2º. Los tres amigos con un problema físico(Ignacio San Miguel Calleja de laFundación San Cebrián de Palencia).

La Fundación San Cebrián cumple 30 años.Ha organizado muchos actos para celebrarlo

ASOCIACIONES. El 17 de noviembre de 1980

La Fundación San Cebrián celebra el 30 aniversario de su crea-ción. Hace tres décadas, concretamente, el 17 de noviembre de1980, Tinín y Teodoro llegaban a San Cebrián de Campos.Eran los dos primeros internos de un centro para personas condiscapacidad intelectual; así comenzó la andadura de esta orga-nización promovida por FEAPS Castilla y León . A lo largo deestos 30 años, la Fundación San Cebrián no ha cesado de cre-cer y hoy cuenta con multitud de servicios con 250 profesio-nales, que atiende de forma directa a 350 personas eindirectamente son un millar.

Fundación San Cebrián ha decidido celebrar su aniversario condistintos actos que tienen un objetivo común: divulgar una ima-gen real de las personas con discapacidad intelectual resaltan-do sus capacidades para trabajar y llevar una vidanormalizada, así como dar a conocer sus programas, susviviendas tuteladas y su función.

Entre los diferentes actos organizados destaca la organizaciónde la exposición “Responsabilidad Social Creativa” que recogecampañas publicitarias promovidas por FEAPS Castilla y Leóny la Universidad de Valladolid (Campus de Segovia) y la cele-bración de la jornada “El papel transformador de lasFundaciones en la sociedad: una apuesta de futuro” en colabo-ración con la Facultad de Ciencias del Trabajo.

La Fundación San Cebrián celebrasu 30 aniversario

Libros para su biblioteca

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El trabajo con personascon discapacidad intelec-tual puede ser muy grati-ficante. Sin embargo, hayciertos aspectos delmismo que pueden afec-tar emocionalmente alprofesional. Una exposi-ción prolongada a unarealidad muy marcadapor la enfermedad y susefectos, o la falta deapoyos para la conci-liación de la vida labo-ral y familiar puedeconllevar trastornos en

el puesto de trabajo.

Esta guía busca minimizar los aspectos negativos de los emple-ados del sector mediante consejos encaminados a las políti-

cas de igualdad, en el caso de las mujeres (el 90% de lostrabajadores con personas con discapacidad intelectual enCastilla y León), el aprendizaje de la gestión de las emo-ciones o la búsqueda de apoyos en el propio entorno labo-ral y familiar. El manejo de la distancia emocional o elequilibrio entre la sobreimplicación y la indiferencia sonotras de las claves para evitar trastornos laborales, que seminimizan con la previsión y la identificación de los ries-gos. Detectar el llamado ‘síndrome del quemado’, deriva-do del agotamiento emocional, la despersonalización u otrosfactores también ayuda en el rendimiento laboral, así comomedidas de grupo destinadas a cohesionar a los profesio-nales y a que estos se sientan valorados dentro de su ámbi-to de trabajo.

El manual otorga algunas de las claves para que el trabajadordel sector socio-sanitario consiga una interacción satisfacto-ria en su puesto, lo que le permitirá desempeñar sus funcio-nes de forma más eficiente y no verá afectado su bienestar osalud (física, psíquica o social).

Medio siglo dapara mucho. ElCentro SanJuan de Diosculmina susfestejos porsus bodas deoro con unaobra literariaque repasala historiadel centrovallisoleta-

no para personas con dis-capacidad intelectual. Desde sus orígenes, en

los años 60, y con sus cimientos dedicados al cuidado demineros asturianos afectados por problemas respiratorios,hasta la actualidad, en la que el complejo centra su actividaden la integración de sus residentes a través del área ocupacio-nal. Desde sus inicios de educación especial para niños, a sudedicación exclusiva para los adultos y la formación comocamino hacia la normalización.

Medio siglo de evolución y crecimiento que han llevado alSan Juan de Dios a convertirse, según el historiador EnriqueBerzal, autor del libro, en un referente local, autonómico ynacional para el mundo de la discapacidad. Referente, entreotras cosas, por lo que explica Berzal en el último capítulo,en el que destaca la integración total de varios de los usua-rios del centro «al participar como un ciudadano más en lasactividades de la ciudad» gracias al proyecto de viviendas,puesto en marcha en la última década.

La integración también a través del deporte y el ocio. El cen-tro vallisoletano ha apostado en las últimas dos décadas portalleres culturales y la práctica deportiva como actividadessocializadoras que han dado grandes resultados y que, ade-más, han permitido descubrir jóvenes talentos, capaces dedeslumbrar a nivel nacional, incluso, internacional.

Cincuenta años resumidos en 40 capítulos y 128 páginas, quenarran la evolución de la discapacidad intelectual, desde aque-llos 30 primeros usuarios, que llegaban incluso desde el otrolado del ‘charco’, hasta los más de 300 residentes empeña-dos en demostrar que el camino se hace caminando.

Guía para la prevención de riesgos psicosociales en puestos deatención directa a personas con discapacidad intelectual

Edita: FEAPS Castilla y León • Autor: FEAPS Castilla y León

Historia del Centro San Juan de Dios en Valladolid

Edita: Centro San Juan de Dios Valladolid • Autor: Enrique Berzal