Tutor: Lcdo. Rixio Moreno

Alumno: Henrry Navarro C.I.:10.308.539

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO P. P. POPULAR DE LA EDUCACION SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITECNICO “SANTIAGO MARIÑO”

MATURIN-MONAGAS

Es una unidad económica,

integrada por elementos humanos,

materiales y técnicos, los cuales

bajo una dirección administrativa

y haciendo uso de factores

productivos generan bienes y/o

servicios para satisfacer las

necesidades de la sociedad y

producir utilidad que pueda

asegurar su continuidad

productiva y el sustento de todos

sus integrantes.

Según el Sector de Actividad

Sector Primario: Su elemento básico de la

actividad se obtiene directamente de la

naturaleza: agricultura, ganadería, caza, pesca,

extracción de áridos, agua, minerales, petróleo, energía

eólica, entre otros.

Sector Secundario o Industrial

Realizan algún proceso de transformación de la materia prima. Abarca actividades tan diversas como la construcción, la óptica, la maderera, la textil,

ente otros.

Sector Terciario o de Servicios

Su principal elemento es la capacidad humana para

realizar trabajos físicos o intelectuales, como las de

transporte, bancos, comercio, seguros, hotelería, asesorías,

educación, entre otros

Según el Tamaño Grandes Empresas

Manejan capitales y financiamientos grandes, por

lo general tienen instalaciones propias, sus

ventas son de varios millones de bolívares, tienen miles de

empleados de confianza, sindicalizados.

Medianas Empresas Poseen áreas bien definidas

con responsabilidades y funciones, tienen sistemas y

procedimientos automatizados, intervienen varios cientos de personas y

en algunos casos hasta miles, generalmente tienen

sindicatos

Pequeñas Empresas Son entidades independientes,

creadas para ser rentables cuya venta anual en valores no excede un determinado tope y el número de personas que las

conforman no excede un determinado límite .

Microempresa Son de propiedad individual,

los sistemas de fabricación son prácticamente artesanales, maquinaria y equipo son

elementales, la administración, producción, ventas y finanzas son elementales , el director o propietario puede atenderlos

personalmente

Según la Propiedad del

Capital Empresa Pública Es el tipo de empresa en la

que el capital le pertenece al Estado, que puede ser Nacional, Provincial o

Municipal

Empresa Privada La propiedad del capital está

en manos privadas

Empresa Mixta Es el tipo de empresa en la que

la propiedad del capital es compartida entre el Estado y

los particulares

Según el Ámbito de Actividad

Empresas Locales Operan en un pueblo,

ciudad o municipio

Empresas Provinciales

Operan en el ámbito geográfico de una

provincia o estado de un país

Empresas Regionales

Sus ventas involucran a varias provincias o

regiones

Empresas Nacionales

Sus ventas se realizan en prácticamente

todo el territorio de un país o nación

Empresas Multinacionales Sus actividades se extienden a varios

países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país

Según el Destino de los

Beneficios

Empresas con Fines de Lucro

Cuyos excedentes pasan

a poder de los propietarios, accionistas,

entre otros.

Empresas sin Fines de Lucro

En este caso los

excedentes se vuelcan a la propia empresa para permitir su desarrollo

Según la Forma Jurídica

Unipersonal El propietario, persona

con capacidad legal para ejercer el comercio, responde de forma

ilimitada con todo su patrimonio ante las

personas que pudieran verse afectadas por la

empresa

Sociedad Colectiva

Propiedad de más de una persona, los socios responden también de forma ilimitada con su patrimonio, y existe participación en la

dirección o gestión de la empresa

Cooperativas No tienen fines de lucro y son constituidas para

satisfacer las necesidades o intereses socioeconómicos de los cooperativistas, quienes

también son a la vez trabajadores

Comanditarias Poseen dos tipos de

socios: a) los colectivos con la característica de

la responsabilidad ilimitada, y los

comanditarios cuya responsabilidad se

limita a la aportación de capital efectuado

Sociedad de Responsabilidad

Limitada Responden solo por

capital o patrimonio que aportan a la empresa, su

responsabilidad es de carácter limitada

Sociedad Anónima Tienen el carácter de la

responsabilidad limitada al capital que aportan,

aceptan cualquier persona que desee adquirir acciones. Pueden realizar

ampliaciones de capital.

Podemos decir es la empresa la estructura

organizativa, que posee los recursos humanos,

técnicos, materiales para lograr las ventas y/o

la prestación de servicios, pero esta requiere de

la administración la cual se va a encargar de

controlar y dirigir todo esa macro estructura

con el fin de lograr los objetivos planteados por

el modo de producción; y así lograr niveles de

eficiencia y efectividad, satisfactorios para este

determinado grupo de individuos reunidos en

torno a un fin común, y mediante la utilización

de políticas, normas y reglamentos.

Es considerada una estrategia de gestión orientada a

crear conciencia de calidad en todos los procesos

organizacionales. La Calidad Total ha sido ampliamente

utilizada en manufactura, educación, gobierno e

industrias de servicio. Se le denomina “Total” porque en

ella queda comprendida la organización de la empresa

globalmente considerada y las personas que trabajan en

ella. Este proceso moderno implica la participación

continua de todos los trabajadores de una organización

en la mejoría del desarrollo, diseño, fabricación y

mantenimiento de los productos y servicios que ofrece

una organización. De igual manera esta participación

debe verse reflejada en las actividades que se realizan

dentro de la misma.

Evidentemente la empresa debe estar preparada para entrar en un

proceso de aplicación de la calidad, el arranque involucra a toda la empresa

en un proceso de cambio, donde el aspecto técnico de calidad se asocia a la

satisfacción total del cliente a la participación plena del personal. La calidad

engloba una serie de objetivos y de medidas que contribuyen a mejorar las

relaciones entre la empresa y sus clientes a la vez que incrementan la motivación de los colaboradores de todos los niveles. Debe existir un sentido

de compromiso de todos y cada uno de los empleados, para ello la

información debe fluir en todas las direcciones, enfocados en los objetivos a conseguir durante y mediante el proceso de implantación.